10/10/12 08:50:25 HB+ofDFW0
>>110
・仕事をパーフェクトにこなしても､定時とかで帰宅するのは､愛社精神がなくやる気がない無能な役立たず。
・勤務時間中は遊んでいても､定時後にだらだら仕事をこなしたり､勤務時間中に仕事を片付けて定時後も会社に
残って仕事してるフリをしてインターネットなんかで遊んでる人は､会社にいるのが好きな愛社精神あふれる
優良な人材だから､そいつらの実態をきちんと把握した上で勤務時間分の給料はもちろん残業代もきっちり支払う。
これが日立の人材評価の基本です。