11/01/28 11:37:34 wDLvy2Ef0
>>569
休みが長いとか欠勤続きになるから仕方なく・・・
と言うなら多少判るけど。
それは不当解雇になるんじゃないの？
従業員健康管理も企業責任では？その為に健康診断するんだし。
うちは樹脂系部品メーカーだけど、同業他社で似たような話聞いたこと無いな。
11/01/28 11:37:34 wDLvy2Ef0
>>569
休みが長いとか欠勤続きになるから仕方なく・・・
と言うなら多少判るけど。
それは不当解雇になるんじゃないの？
従業員健康管理も企業責任では？その為に健康診断するんだし。
うちは樹脂系部品メーカーだけど、同業他社で似たような話聞いたこと無いな。