10/09/20 12:12:18 2REj+ENw0
／＼
／ ⌒ ＼
／ ＜◎＞ ＼ ＜>>948復活したユダ？
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951:名無しさん
10/09/20 15:02:43 qwoNVOdw0
>>941
OASISっていうITがらみの規格があるので注意されたし。
ちなみにOASYS現役だった当時は、英数字それにカタカナも
半角にするのがデフォだった。
952:G社人事
10/09/20 15:44:00 O0YmvMB+0
OASIS作ってた人達がOASIS(SAX, XSLT)も作ってたので、問題なし
953:名無しさん
10/09/20 16:20:23 9KSeKSqV0
沼津って現地採用してるの？
954:名無しさん
10/09/20 17:30:02 T64IURoj0
オエイシスなんて、日本でいえばB'zみたいなもん
955:名無しさん
10/09/20 17:50:17 TrBquzhC0
うるせーんだよハゲ。
お前が現場に来ると、抜け毛で配線がショートするは、
FANにからまるは、余計に障害が増えるんだよ。
956:< ｀∀´ >
10/09/20 18:34:19 W2MJa7En0
HDDにつけた鼻くそは許容範囲ﾆｶ？
957:名無しさん
10/09/20 19:28:53 Og8NK8ZkI
昇進に公平性はないよ。（＾ｰ^)ノ
もちろん、透明性も。
958:名無しさん
10/09/20 19:33:52 ljjZKVlV0
【経営/労働】"名ばかり有給"が消える？--国際会計(IFRS)導入に動く日本企業 [09/20]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
959:名無しさん
10/09/20 20:14:58 iCj1quKi0
内の事業本部はすでに有給の消滅は絶対ダメと言われてるな
960:名無しさん
10/09/20 20:41:25 G+Nt6nkI0
強制取得ってことか？
961:名無しさん
10/09/20 20:43:31 BzRr7XVR0
朝も夜も打刻しないで働いてるんじゃね？
962:名無しさん
10/09/20 20:59:59 iCj1quKi0
我がNWプロも今年から有給消滅は厳禁になったな
35日残してたら、直ちに少なくとも15日分の取得計画を提出して休め、ってメールがやってきた
963:名無しさん
10/09/20 21:19:56 NyNffxIs0
わお。38日残っている俺は、一体どうしたら・・・
964:名無しさん
10/09/20 22:10:36 T64IURoj0
>>963
市ねってことだよ。
言わせんな。
965:名無しさん
10/09/20 22:26:17 EZxQ3WPo0
有給ぜんぶとったらB要因確定ですが？
966:名無しさん
10/09/20 22:37:18 T64IURoj0
>>965
氏ねってことだよ。
言わせんな。
967:ﾌﾟ
10/09/20 23:38:36 CIo4gjmw0
>>966
ﾌﾟ
お前もよ
968:名無しさん
10/09/21 00:13:25 Mw5a3g0T0
俺なんて入社以来一貫してリセット時に残り40になっているというのに
969:名無しさん
10/09/21 01:15:37 1zE4qfvI0
>>953
今は採ってない。
>>968
氏ねってことだよ。
言わせんな。
970:名無しさん
10/09/21 01:54:37 RYWzep7tO
裏ルール
無計画な即日休暇取得≒無断欠勤相当
971:B要員
10/09/21 12:22:54 yQD/kr1vO
俺は即日休暇取得だけどね。
972:あ
10/09/21 13:49:42 nGT+Gb8hO
めんどくさいから、計画年休で客先で仕事。
973:あ
10/09/21 14:15:50 nGT+Gb8hO
２０日あるうち本当に休むのは２か月に１日で６日くらい。 残り１４日くらいは客先で仕事。残業も実態は普通に１００時間以上だけどうるさいからこれも社外勤残業少なめにつけて６０時間前後にしてます。上も黙認で代わりにいつもＡ評価。この方が気が楽です。
974:あ
10/09/21 14:25:01 nGT+Gb8hO
残業削る日は基本水曜日。０にして上の人の定時退社成績向上に貢献です。ものわかりが良い奴ということで上からの当たり本当に少ないです。
975:名無しさん
10/09/21 23:31:55 3swD9P8W0
>>972-974
よく分かった。
携帯で０．５ｈ無駄にする気持ちがｗ
976:名無しさん
10/09/22 07:16:41 uKlrMG7f0
残業しまくりの後、病欠にして計休消費しちゃえば？
977:中原
10/09/22 07:38:21 04g3xxE4O
毎年捨てることなく年次使ってるけど、評価ずっとAだよ。
事業部によるのかな。
978:名無しさん
10/09/22 14:23:49 z3IZ6FoC0
>>966
上司の引越し手伝い等はしてなくて？
979:名無しさん
10/09/22 16:10:20 OzZS2fLy0
次回はぜひとも『雇用問題～余剰人員をどう活用するか』をお願いします。
何しろ富士通エフサスクリエに問い合わせたところ、会員３５，９３８人のうち
就業者は２０００人とのこと。富士通社員も生活残業しようにも案件無さすぎ？
>IT業界で働いていますが、この景気でIT開発が激減しています。
>今の課題は、余剰人員をどう活用するかです。
>URLﾘﾝｸ(jp.fujitsu.com)
富士通エフサスクリエの求人案件みても、応募条件はシステム開発だのサーバ監視だの
の業務経験必須とか、まるで『ＮＥＣ株式会社○○事業所の○○部の○○という者です』
とかいう『名刺』を差し出してみろと言わんばかり。システム開発だのサーバ監視だの
に関わってる人間なんてそういうところにしか居ない。同業他社から引き抜きたいだけ？
富士通オープンカレッジ 入会金と受講料
URLﾘﾝｸ(www.focn.jp)
こういうところにいくら通ってみても、高い月謝をぼったくられるだけで、
就活には殆ど結びつかないのが現実。資格を２０以上取っても自宅待機
なんて人はいくらでもいるのだから。それにしても基本情報なんて自分
でさえ持ってるのに、あんな資格取るのに５０万なんてべらぼうに高い。
980:名無しさん
10/09/22 16:13:05 tt466idf0
＞今回“個別に相談”とありましたが、人材紹介をお考えでしょうか？
就業率を伺ったところ、２０００／３５，９３８、とのことです。この数字はぜひとも、
『就活の厳しさ』を語る数字として、大いに公開してもらいたいと思っております。
大手の有名企業に勤めた職歴があるわけでもない自分が、この状況で就業は無理と思います。
（というか応募資格・条件を眺めていると、システム構築だのサーバ監視だのと、
もしかしてＮＥＣや日立とかの同業他社からの人材引き抜きのつもり？）
もし万にひとつでも自分なんかに紹介できる案件があったとしたら、自分より先に登録済み
にも関わらず仕事なくて案件待ってるほかの３万４千人の自宅待機者はどうなるのですか？
あちらでも聞いたところ、資格を２０くらい取っても自宅待機という人もいるとか。
富士通エフオーエムなんて資格スクールがあるけれども、高い月謝を払って
ああいう場所に通っても空しい気もします。基本情報取ったくらいで案件があるなら、
就活に苦労する人なんてとっくに居なくなってるはずです。
・・・というわけで人材紹介ではなくて、就業相談をお願いします。
具体的には、富士通グループではどのような案件があってどのような職業能力が
求められるのかとか。いや富士通社員でさえ生活残業しようにも案件無さすぎ？
とすると『案件のご紹介』も何も、『無い袖は振れぬ』の一言に尽きると。
981:名無しさん
10/09/22 21:51:22 XpQhc0mU0
年休使い切りは当然として、欠勤って年間何日くらいまでなら、
人事的にOK？
982:中原
10/09/22 21:52:00 envOIg9i0
草間氏値
983:名無しさん
10/09/23 00:45:10 5A8NT9x40
有給消化しろ、なんてメールが来るとかNWプロどんだけ良職場なんだよ
984:名無しさん
10/09/23 00:51:21 SONdVz2o0
>>981
0以外にないと思うが。病欠なら酌量されて懲戒がつかないといった程度。
985:雑巾絞り
10/09/23 01:11:36 OsWFHGrt0
年休も取れない奴は氏ねってことだよ。
言わせんな経済連。
986:ひﾟょん♂
10/09/23 10:32:57 O7zBfK6d0
>>961
打刻しても あれ変更できるから。
987:名無しさん
10/09/23 12:58:38 RvJjirJp0
>>981
やっかいなのは持病とノイローゼと両方抱えてるけっきんさんな
988:名無しさん
10/09/23 16:25:39 jSJVlv7D0
富士通、SPARCへの継続的投資を強調--Oracle OpenWorldにて
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
トヨキさーんｗ
989:＠
10/09/23 19:22:03 zCZauiG1O
新規顧客開拓や新規業務提案ほとんどしてない。既存顧客の既存システムの更新、それもインフラのダウンサイジング。縮小均衡で顧客とのつながりが弱い奴から切られ仕事にあぶれて、漂流、難民化していく。改善活動ごっこするしかない？
990:＠
10/09/23 19:29:04 zCZauiG1O
まず客にリストラされたとも言える。
991:Ａ
10/09/23 19:42:08 rtLgi08d0
新規開拓なんて言うほど簡単じゃない。
成果が出るまで数年はかかる。
でも、上層部はそれが解からないから2年くらいで
「数字が上がらないから」とせっかく作った新規開拓
部隊を潰してしまう。
しかも内部的には「成功だ。発展的解消だ。」として
しまうから始末におえない。
結果的に腰をすえて長期スパンで新規開拓する部隊がいない
から、新規顧客は増えず、既存顧客資産だけで喰うしかなくなる。
最後はタコが自分の足を喰ってる状態になりジリ貧。
もっと長期的視野で戦略もって進めないといけないのにな。
992:名無しさん
10/09/23 19:51:07 5A8NT9x40
開発でも仕込み期間ほとんど無し、開発費も海外ベンダーの半値で新機能作れとか言ってくるしな
993:中国人
10/09/23 19:52:07 lLSlXYVvO
松井 ・・・品川の
お前 しっこいぜ
シバくぜ マヂ
994:名無しさん
10/09/23 20:19:36 r/WLMzao0
かれこれ mnfj が１か月も更新されてないのだが
995:ななし
10/09/23 20:30:24 FVXmfUB40
>>988
URLﾘﾝｸ(ondemandpreview.vportal.net)
とよきさんのプレゼン、生動画（期間限定かもしれん）はこっちね
プレゼンの終わり近く、山本社長がビデオメッセージを寄せている
山本社長、社長力や人間力は分からないが、英語力は間違いなく野副さんより下だろ
きちんと周りもしゃべらせないと
996:＠
10/09/23 20:54:35 zCZauiG1O
客と客の業務について話せる人めっきり減った。製品導入だけならエフサスさんで充分。
997:＠
10/09/23 21:21:29 zCZauiG1O
統括部長クラスが内弁慶過ぎる。損益と管理しか見えてこない。自分の戦略的考えあるの？
998:名無しさん
10/09/23 21:27:02 vB8KRYg80
し
999:名無しさん
10/09/23 21:31:43 dLL/Rpvy0
９９９
1000:名無しさん
10/09/23 21:32:24 dLL/Rpvy0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
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