10/10/17 16:43:57 Hw3UbsjT0
多少無駄を改善した所で、経営方針が間違ってるから意味無いよね。
951:糞電気工業
10/10/17 16:46:05 ESRRugAL0
この危機的状況にそんなのんきなこと言ってられるとはな
本当に幹部社員なのか知らないが、上がこういう考えじゃ沖の未来が暗くなるのも当然だな
情けなくて涙が出てくるよ
そもそも
>部下と飲みに
今の若者は上司と酒を飲むのがどれだけ苦痛なのかわかってんのか？
部下にとっちゃお前のが立場が上だから肯定的な意見しか言えねえだろボケ
>自分も極力定時で帰るようにしている
お前のような幹部一人が早く帰ったところで他の幹部が遅くまで残ってたら意味ねえだろが
会社全体でそういう気質になるようにしろや
952:幹部
10/10/17 16:49:57 7RQ4zMtT0
社、上司の方針に文句・不満があるのなら新しい道を探せばいいだけ
いつも自分はそう言っているよ
ここで不満を書いて満足するのならそれはそれでいいが、会社では全力で一所懸命、
自分のやるべきことをやるべきだよ
やることをやって結果をだすことが一番大事
文句・不満があるのなら新しい道を探し、退職することを勧める
逆を言うと、ここで働くのであれば文句・不平不満を言わずに働く事
それが自分のためにもなると思うよ
953:幹部
10/10/17 16:51:10 7RQ4zMtT0
文句があるのであれば退職してください
恐らくここでしか文句の言えないあなた方の上司もそう言うはずだと思う
954:糞電気工業
10/10/17 16:57:58 ESRRugAL0
なんだそりゃｗ一生懸命やったから高崎は黒字化したんだろｗｗ
それを他の事業部の赤字のせいで尻拭いでボーナスカットだろうがｗｗ
文句があるなら退職しろ？俺の意見はサイレントマジョリティだと思うぜ？
みんな心には想ってるけど今のご時世首切りが怖くて言えないんだろうが！
少しでも社員を想う気持ちがあるなら、上層部が借金してでも組合員に褒美を出せよ
955:名無しさん
10/10/17 17:06:45 b58wpL8H0
高崎ｗｗｗ
956:糞電気工業
10/10/17 17:16:55 ESRRugAL0
だから高崎自体はいいところだってｗｗ
駅周りは結構発展してるし少し遠出すれば自然豊かだし
魔城沖電気城が無ければもっといいところになるのになあ
957:経営者
10/10/17 17:19:23 FB3MZF7dO
いわゆる幹部社員が自分のやるべきことをせず、考えるべきことを考えないから
こういう社会的に無責任な会社になってきているんだよ。
自分の責任を経営者にはまだしも、一般社員に当たり散らすとか、恥ずかしくないのかね?
958:幹部
10/10/17 17:22:33 7RQ4zMtT0
文句あるなら辞めてください
職場の士気が落ちるのみなので
959:糞電気工業
10/10/17 17:28:24 ESRRugAL0
出たああああｗｗｗｗ上層部お得意のキメゼリフｗｗｗ
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ ＜「文句があるなら辞めてください」
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
| |r┬-| |
＼ `ー’´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一””””~~｀`’ー?､ -一”””’ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
今のご時世簡単に就職先が見つからねえから仕方なく居るんだろうがｗｗｗｗ
就職先が決まってたら光の速さで退職願い出すわｗｗｗｗ
960:名無しさん
10/10/17 17:28:32 FkM1BYDp0
>>958
この時期によくやるね。
幹部になれない雑魚社員だと思うけど、
色んな意味で、監視対象だよキミ。
961:幹部
10/10/17 17:31:47 7RQ4zMtT0
仕方ないというのは言い訳にしか過ぎないのではないかな？
そのような人間がいる職場は士気が落ちるのみだよ
君は職場の腐ったミカンになっていないかい？
962:糞電気工業
10/10/17 17:34:06 ESRRugAL0
もう相手にするのめんどくさくなってきた
ああああ明日仕事行きたくねえなぁ・・・どうせ午前様だろうし・・・
963:名無しさん
10/10/17 17:46:28 KX4eaN6G0
>961
毎日、毎日、午前様になるまで仕事をする組合員に対し、
幹部社員としして、仕事の指示の仕方、与え方に問題が
あるように思うが、その点についてどう考えますか？
964:unko
10/10/17 17:50:03 +WMNF/4X0
今回の早期退職者募集・転進支援は、
ある程度リストアップされている。
５５歳以上の幹部社員：無条件で退職
５１～５４歳の幹部社員：何とかしがみつけるかも
５７歳以上の一般社員：無条件で退職
５１歳以上の一般社員：転進支援
これらの対策で、１０００人中８００人近くはカットされる。
あとの２００人は、５１歳以下の早期退職募集
こんな感じか？
965:幹部
10/10/17 17:55:41 7RQ4zMtT0
自分の場合は、作業効率化、無駄の省きを考慮して業務指示をしているので、
深夜残業になるような業務にはならないし、事実そうなってもいない
その職場の上長の仕事の指示方に問題あると思える
もしくは上長としての判断力欠落といえるかもしれないね
自分の場合今の社の状況を考えると、賞与が出るだけでもありがたいと思っている
これを糧にして全社員一丸となって業績を上向かせていきたいと考えて欲しいのだけどね
966:幹部
10/10/17 17:57:37 7RQ4zMtT0
仕事行きたくないとか働きたくないとか言うのであれば行かなくてよいだろうし、
むしろそのような社員がいると業務効率も下がるというもの
退職する事を勧めるよ
他の仕事が見つからないとか言う理由にしろ、ここで働くのであれば、
社の方針に従って文句を言わずに働いて欲しいと思う
967:名無しさん
10/10/17 17:58:33 9obfZAA50
>>961
ID:7RQ4zMtT0は「幹部」どころか単なる「患部」だな
会社の情勢分析も実体すら見ることもできない脳ミソの委縮した持ち主
会社役員と上層部は今頃、偽装倒産のスケジュール案を作っていること知らないだろう
968:糞電気工業
10/10/17 17:59:05 ESRRugAL0
早 /::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ 駄
.く /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::', 目
な. /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::! だ
ん ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
と /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l こ
か !:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| い
し j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! つ
な l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ ：
い !ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{ ＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ 》＼::l::!:ﾄ!!:l::l! ：
と ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼ ｀"￣"´ |::!:l::! j:ll:!
： !::､::::i ｌ u |:::/lj/l:!ﾘ
： ヾﾄ､:!u ｊ!/ j|:::ﾘ
ヾ! ヽ ‐ ｕ /ｲ´ｌﾊ/
}ﾄ.、 -､ｰ-- ､__ /' !:://
ﾘl::l゛､ ｀二¨´ ／ |/:/
ｒｰ''"´ﾄ!::i{＼ ／ / !:/
/ ^ヽ ヾ! ヽ ＿,,、'´ / ｊ/
969:幹部
10/10/17 18:01:13 7RQ4zMtT0
これだけは言っておくよ
OKIは社員、そしてその家族を大切にする会社だ
その会社に報いるべく、業績アップのために今は耐えるときだよ
臥薪嘗胆という言葉を知ってるだろう？
不平不満を言わずに頑張るしかないんだよ
970:名無し
10/10/17 18:01:49 8KRihkZz0
>>964
高給取りで役立たずの老人が出てもらえば、若い方も頑張れるね
971:幹部
10/10/17 18:07:29 7RQ4zMtT0
ここで書いている人たちは若手が多いのかな？
自分は1990年入社だが、20代の頃は死にもの狂いで働いたものだけどね
まあ残業代は天井無しだったので、賞与よりも多かったものだけど
お金を使う時間が無いくらい、週休1日状態で働いたものだよ、文句も言わずにね
その苦しい経験が今の自分の糧になっていると思っているよ
生きていれば耐えるときは必ずあるものだよ
今がそのときだと思って頑張るしかないと思うのだよ
972:糞電気工業
10/10/17 18:12:25 ESRRugAL0
バブル時代の90年と不景気の今を比べられましても・・・ｗ
残業代青天井なら喜んで働くわ
つかないうえに仕事量が馬鹿にならないから荒れてんだろうが
それに当時は賞与も５ヶ月くらい出てたんだろ？
そりゃやる気も出るわ
973:名無し
10/10/17 18:17:07 8KRihkZz0
>>971
給与カット、賞与4ヶ月じゃ～誰が働くかよ、
バブル期入社の幹部社員って能無しで、あほが多い
974:名無しさん
10/10/17 18:19:24 sr98HrQf0
>>945
今って、自宅に業務関係の類を持ち帰ってもよくなったの？
俺がいた頃は、持ち帰ったら社内規則に則り厳しく処罰しますみたいな感じだったんだが。
下っ端の派遣にまでコンプライアンス教育とかいちいちさせられて、とても面倒だった。
そういう業務に関係ないことも、多々やらされて鬱陶しかったな。
自転車通勤のための講習会は参加必須の癖に、工数つけられないことになってるし、どんだけケチなんだよｗ
975:名無しさん
10/10/17 18:21:00 RJd1eiA40
うわ、第二のミームちゃんが発生しちゃったよ。
それにしても300億の赤字見込みが出たから300億増資しますって・・・
いつまでこんな問題先送り政策が続けられるかな。
976:幹部
10/10/17 18:23:27 7RQ4zMtT0
その頃の賞与は5.5ヶ月くらいだったと思うが、おｌ金じゃなくてやりがいだよ、仕事は。
自分はそう考えているよ。
何度も言うように文句があるのであれば新しい道を探すべき。
977:幹部
10/10/17 18:30:12 7RQ4zMtT0
ここの人たちは若手社員が多いのかな？
ゆとり世代ではないと思うが。
であれば、目上に対する言葉も少しは気を使うべきだと思うよ。
口の聞き方というのもあるだろう？
まあインターネットの掲示板だから、そこまで気にするのもどうかということもあるだろうけれど。
さて、自分も家族と食事に出かけるとするよ。
明日からの英気を養うためにね。
明日からまた前向きに皆でがんばって行こう。
978:名無しさん
10/10/17 18:37:06 KX4eaN6G0
>976
やりがい、達成感その通りですね？
糞電気工業さんとしては、それが見出せず
また、ゆとりある生活が出来てないんですよ。
それの方向性を示してあげることが幹部社員と
しての責任と責務であるように思うのだが。
979:糞電気工業
10/10/17 18:41:53 ESRRugAL0
僕にとってはお金がやりがいなんです＞＜
お前みたいに仕事だけがやりがいだと勘違いしている老害の多いこと多いこと・・・
やった仕事に対して正当に評価及び給与が支払われるんなら俺は必死になって働くよ
それがないから仕事に対してもやる気が無くなるんだよ
そんな簡単なこともわからないの？
980:あ
10/10/17 18:44:52 eSvDFKoPP
URLﾘﾝｸ(www.oki.com)
リストラの一方 新卒採用
潰れる直前のJALも同じことやってて叩かれたっけ。
本当に危機感のない会社だね。
981:名無しさん
10/10/17 18:51:03 GgAM7tH80
>>971
>まあ残業代は天井無しだったので、賞与よりも多かったものだけど
あり得ないので、あなたは幹部でもなんでもない部外者確定。
982:名無しさん
10/10/17 18:52:04 KX4eaN6G0
糞電気工業さん
私に言っているのですか？
983:糞電気工業
10/10/17 18:53:24 ESRRugAL0
>>982
違います 上の自称幹部に言ってるんです
スレを更新してなかったから間に書き込みがあったことに気付きませんでした
不快な思いをさせてすみません
984:寝言
10/10/17 19:00:31 PfqoRwN+P
>>964
ふーんバブル世代も整理してほしい
985:まんこ
10/10/17 19:06:27 /JctBd6y0
うひゃひゃひゃひゃ、
そろそろ倒産か？？ザマぁぁｗｗｗｗ
986:名無し
10/10/17 19:12:29 Ckh3ATEA0
＞ここの人たちは若手社員が多いのかな？
＞ゆとり世代ではないと思うが。
＞であれば、目上に対する言葉も少しは気を使うべきだと思うよ。
たまたまとおりかかったからあれなんだが、
何言いテーの？
ゆとり世代でない＝目上に気を使え？あははははあああああ～
よー、日本一の親方！！！。今日も赤いふんどし締めてんか？
どーでもいいな。敗者の説教なんて。
散り行く会社に求めてるものは、金しかねーな？
先輩のしみったれた失敗体験や、それ系の話は聞き飽きてるし？
987:名無しさん
10/10/17 19:13:30 Hw3UbsjT0
それより富士通と合併するという話は。
988:名無しさん
10/10/17 19:15:22 Hw3UbsjT0
というか２ｃｈだしちくり裏事情なんだがｗｗｗ
989:名無し
10/10/17 19:21:06 Ckh3ATEA0
>さて、自分も家族と食事に出かけるとするよ。
>明日からの英気を養うためにね。
>明日からまた前向きに皆でがんばって行こう。
ここの幹部が何言ってもたいした言葉に感じないんだよな？
家族と食事って？吉野家？オリジン弁当公園で？
それにしか聞こえないんだよorz
990:名無しさん
10/10/17 19:24:51 b58wpL8H0
1990年入社の幹部って何の幹部だよｗｗｗ
991:名無しさん
10/10/17 19:46:23 xfma+wwX0
>>987
合併？そんな話あるの？
992:名無しさん
10/10/17 20:16:33 nLopoaDgP
>>971
> 自分は1990年入社だが
なんだ、俺から見たらガキじゃないかｗ
お前らの年代が、沖にとって一番の癌なんだよ。
今までのお前の書き込みを見てると、腐った精神論以外何も言ってない。
それだったら、今どき新人にでもできる。
無能はさっさと去れ。
993:名無しさん
10/10/17 20:18:05 FkM1BYDp0
自称幹部とやら、自身の失敗自慢はそれぐらいにしとけ。
それは会社うんぬんじゃなくて、あんた自身の管理能力の話だから。
幹部だろうが幹部じゃなかろうが、そんなことはどうでもよい。
その上、会社とはまったく関係ないはなし。
994:名無し
10/10/17 20:46:14 8KRihkZz0
1990年入社の幹部って、給与？賞与？ＨＯＷ ＭＵＣＨ？
995:名無しさん
10/10/17 21:12:53 PsYS+n4N0
残業する様な奴は屑だろ。その日の仕事をその日の間に終われないノロマなんだから。
まぁ、その部下の仕事の能力を把握出来ず、到底不可能な分を与える上司が間抜けの場合もあるが。
996:幹部
10/10/17 21:15:42 7RQ4zMtT0
>>995の前半が社会の常識だね
997:名無し
10/10/17 21:20:59 Iph3b9oc0
沖データってどうなの？？
998:名無しさん
10/10/17 21:25:15 nLopoaDgP
>>997
創立当時から知っているが、
ID:7RQ4zMtT0 のような精神論だけの屑管理職は皆無に等しかったな。
999:名無しさん
10/10/17 21:47:26 qUArfAKX0
>>996
社会の常識外れ、後者幹部様乙であります
1000:幹部
10/10/17 21:49:41 7RQ4zMtT0
1000なら使えない社員、言うこと聞かない社員は退職金ゼロで全員クビ
1001:１００１
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