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【論風】組織のダイナミズムと人材育成 沖電気工業会長 篠塚勝正
■感性とエネルギーで挑戦を
組織はそれぞれ目的を持つ機構（企業、官公庁、団体など）を有効に機能させるために必須のものである。
しかし、「ひと」が組織運営するが故に、必ず脆弱（ぜいじゃく）性を伴うことを忘れてはならない。なぜならリーダー
の人格とスタッフらの構成員が変化するからだ。
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