10/03/04 22:55:53 moRY+uKu0
『おい、岡タン、緊急対策日終了って 会社を潰す気か。』
『なにを言っているのかさっぱり分からないぞ』
51:名無しさん
10/03/04 23:07:09 1ii5ybxC0
早く週休３日にしろﾎﾞｹ
52:名無しさん
10/03/05 18:21:05 CHPb78Qk0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 野村ビルにラーメンの出前してよ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
53:test
10/03/05 18:29:14 WaW0fAcv0
富士通前社長の野副氏 会社に辞任取り消し要求
昨年９月に富士通社長を辞任した野副州旦氏が、
辞任の取り消しを求める文書を会社側に送付していたことが５日、
明らかになった。会社側は社長交代の理由を「病気療養のため」と説明しているが、
野副氏側によると、秋草直之取締役相談役らが「（野副氏が）
反社会的な勢力と付き合っているという話があり、社長として適切ではない」と辞任を迫ったという。
反社会的な勢力と付き合っているという話があり、社長として適切ではない」と辞任を迫ったという。
反社会的な勢力と付き合っているという話があり、社長として適切ではない」と辞任を迫ったという。
反社会的な勢力と付き合っているという話があり、社長として適切ではない」と辞任を迫ったという。
野副氏側の弁護士によると、２月26日に文書を送付した。
文書では臨時取締役会を開いて野副氏本人による釈明の場を設けることと、
外部の人間による調査委員会を設け、辞任に至る経緯を検証することを求めている。
野副氏は昨年９月25日の取締役会の朝、辞任を求められた。
野副氏は「会社に迷惑がかかるなら」と受け入れたが、
その後に「自分が付き合っていた人間は反社会的な勢力ではないと確認した」という。
ｇｗ
54:54
10/03/05 18:33:15 l2DLsLxe0
小野さんが偽造手形の受取人だった事件だっけ？
野添さんがそれに関係してたってこと？
55:名無しさん
10/03/05 20:19:21 p+5KbYzJ0
関係あるの？
2年前は子会社の、今回は本社の社長が、
何故か似たような理由で辞任を迫られた、と主張している…ってことしかわかりまへん
新コピーは「友愛の富士通」にしよう
56:７資産
10/03/05 22:33:04 KX1Hg3Bh0
岡田も不適切なので辞めさせてくんねーかな。
57:名無しさん
10/03/05 22:33:46 ++E63t070
社長のコンピテンシー評価（笑）やれよｗ
58:人件費増加するぞ
10/03/05 23:05:15 NXHmd9mE0
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
せっかく時短トライ日でよい方向に向かっていたのに無駄な残業復活で
会社おわったね。来期は人件費１．８倍だよ。毎年増えるよ。岡タン、
どう責任とるのかな？最後に多数の過労死も出て大問題へ。
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
直属の幹部社員リーダーがいるから何もすることがないのに深夜残業。
幹部リーダーも課員より先に帰りづらく席に篭城。
プロジェクトメンバーがいるから何もすることがないのに深夜残業。
1番に帰れなくてメンバー全員が会社に篭城。
1人の営業マンの成績の為に富士通グループ全体が損をする赤字案件の
増大。パワーポイントで綺麗に化粧しているから、赤字案件だとは分
からない。実は原価割れとわかるのはプロジェクト終了後３ヶ月たっ
てから。
請求幅が極端に小さく実質ないに等しい特許の出願＆ご褒美代の増加。
ペラペラで出願件数ばかり増加。パワポで重要な特許にお化粧してま
す。
59:名無しさん
10/03/05 23:14:55 /D0o0HpF0
.──┐ ∠＿ ＼L
￣￣￣| | ｌｌヽ _| ヽ
| | |l￣| | l 富士通何とかエレクトロニクスってドラえもんのいた未来ではどうなってんの？
| | / ´＼ /
| | ヽ､＿ ｀＾イ
二二二 」 ＿ ＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ ┌ヽ ヽ┐ ／´ ｀＼
二二二二二二ｌ / | | | |. / ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| |_| / ヽ
| ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l ｌ l
|──/ ／lﾆ/ /二ﾆluul. | ! え？何それ？
| ___|￣ | | |_|. l /
└─（ ）(ﾆ| ￣|./二ﾆ) ヽ /
￣￣ / ） >━━━ く
｀ー ´ / ヽ
60:あ
10/03/06 01:38:21 kfpTiicN0
URLﾘﾝｸ(www.iwanichi.co.jp)
５年程前、工場の人達がこの会社に送り込まれて、
ほとんど死滅したことがあったな～。
61:Fujitsu
10/03/06 08:04:10 ol5CVcTP0
ＩＳＯ９００１品質ランド
| | | ／
| | |／| | lllllllllll |
▲| .schindler ／ | ｼｭﾚｯﾀﾞｰ.. | ﾊﾟﾛﾏ |
▽| | ／／| | |ｱｲﾘｽ | | O。O |
| |／／ | | |ｵｰﾔﾏ| ｀┬┬´
| ／ | | | ＿＿ ＿__ /┌┘/l
＿|＿／ | | | |Mac |_ ||ﾃﾞﾙ|:| ＿lニニﾆl
／ .| | | /＿＿_/l|:./|ニニ|ｌ. ::.:: :: :: ::||:::.//:＿, | | ＿／￣￣＼_三菱
..／ .|○ | |::_||_,,..,,,,||::_.U:: :: : ::::: :: [PS2]::::: ///＼ ＼｜|..└-○--○-┘
設計 .| |／ /::/ ／ヽ-、 （PSP）. ::. ::: //::|＼|￣|=| |ｺ= ＿／￣￣＼_トヨタ
姉歯事務所| ／ ::.＜⌒/ ヽ:: /::.◎..:...://::::|＼| |, | | 松下 └-○--○-┘
.| ／ ..:＜_/＿＿＿＿/:: / ｿﾆｰBMG :.:＼.|＿|,｜|
仕事の９０％は嘘で塗り固めたレビューと追トレース資料の作成です。
品質ＩＳＯは、バカ監査を言いくるめバカ客に責任おしつける能力がある証です。
62:test
10/03/06 17:07:43 TRRQe9ZS0
874 名前：名無しさん 本日のレス 投稿日：2010/03/06(土) 16:42:13 y8kE9Uol0
一体何してるんですかこの人たちは
ガキのケンカ以下じゃないか
60や70のジジイのくせに
875 名前： 本日のレス 投稿日：2010/03/06(土) 16:44:32 9pIY3U+V0
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
何これふざけてるの？
876 名前：嘘つきは泥棒の始まり 本日のレス 投稿日：2010/03/06(土) 16:45:14 CvsRopNj0
言い訳じみた感じだなｗ
てか、徹底抗戦か？
883 名前：名無しさん 本日のレス 投稿日：2010/03/06(土) 17:03:37 OeJecEY70
ここに常駐してるお前らも恥ずかしいけど>>875はもっと恥ずかしい
884 名前：tes 本日のレス 投稿日：2010/03/06(土) 17:05:27 TRRQe9ZS0
やはり、元凶は、FML,,,orz
63:test
10/03/06 17:16:22 TRRQe9ZS0
コーポレートガバナンスの中核を担う取締役会、あるいは監査役が機能したわけではない。
ＡファンドとＣ社との関係がすでに解消されているとの報告を受けている監査役や、
大手証券会社のＡファンドに対する評価を知り得た取締役が、それぞれが知る事実を報告し、
辞任勧告が適切か否かを問う声は、なぜ上がらなかったのだろうか。
Ａファンドの代理人である、のぞみ総合法律事務所の矢田次男弁護士は、「仮にＡファンドないし
Ａファンド関係者が反社会的勢力に関係があるがごとく語られ、そうした認識が広がるならば、
まったくの事実無根であり、法的措置を検討せざるをえない」との判断を示している。
はる総合法律事務所の早稲本和徳弁護士は、野副前社長の主張が事実であれば、
「Ａファンドが反社会的勢力であると実証できないならば、（取締役会前の来賓会議室での辞任要求は）
虚偽の事実の告知になる。
「野副は性急過ぎた」と、少なからぬ人が口にする。
秋草氏、彼らにとって野副前社長辞任は、「見たい現実」だったのかもしれない。
64:test
10/03/06 17:17:30 TRRQe9ZS0
FML売却については長年の懸案であったが、
2008年末頃に再び機運が盛り上がった。
「野副は性急過ぎた」と、少なからぬ人が口にする。
秋草氏、彼らにとって野副前社長辞任は、「見たい現実」だったのかもしれない。
65:名無しさん
10/03/06 18:18:14 dQpXnCvI0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ ＦＭＬにかかわるとロクなことがないなぁ。
|!.. . ﾉ ヽ ｜ まぁ野副乙であります。
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
66:名無しさん
10/03/06 20:55:20 ARkfnr5IP
ひょっとして秋草が介入しなければＦＭＬは売り飛ばされていたの？
67:名無しさん
10/03/06 21:10:59 oi3Fi3RB0
売り飛ばすだと？売るという行為は買い手が存在しなければ成立しない。よく覚えておけ。
68:名無しさん
10/03/06 21:37:22 V8IW9Tv10
これってFMLのことじゃないんじゃないの
69:名無しさん
10/03/06 22:33:25 rX0sxKhI0
当時の状態でＦＭＬを買う企業なんて存在しないだろwww
ラインを整理出来た今でも、どこからもお声がかかってないのにwww
70:名無しさん
10/03/06 22:37:10 mu3Bm+Wk0
買って精算すれば、それなりに美味しかったかも知れない
三重の設備だけでそれなりの額になったと思うが
71:名無しさん
10/03/06 22:40:35 rX0sxKhI0
岩手とか若松とかの古い工場や人員を処分するほうが
金がかかるww
72:sage
10/03/06 23:17:45 Cqmehq0O0
>>67
だから、飛ばすんだよ。タダ同然でさ。
ps
朝日？新聞朝刊では、東証で株式上場も停止されるかもだとよ。
会社が情報公開をしていないと、理由で。（社長懐妊の隠ぺい工作）
73:名無しさん
10/03/06 23:42:20 ARkfnr5IP
まあ赤黒トントンの今が売り時かもね
来年度以降はＶ字回復なんて親会社どころかＦＭＬの経営者自身も信じていないだろう
74:名無しさん
10/03/06 23:55:36 V8IW9Tv10
どうせ売り飛ばすんなら、今のうちでもまた週休3日にしてくれ
75:名無し
10/03/07 00:00:29 pmYNeJro0
タダ同然でも売り飛ばせないだろ。
引き取って頂いた上に、更に数百億円を献上しないと。
76:さらばFML
10/03/07 00:34:25 pubH64g40
>>60
今回はどれだけ生き残るのかなぁw
研修はともかくOJTが心配だわ。
77:名無しさん
10/03/07 08:29:54 TgERb1vz0
>>66
「富士通、前社長辞任理由を訂正「不適切企業と関係」」
関係者によると、このプロジェクトは富士通の子会社で
インターネット接続大手のニフティとＩＴ企業の統合交渉だったという。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
FMLだったら買手が不適切企業だろうが反社会的勢力だろうが誰も反対しないだろ。
FMLなんて熨斗付けても引き取り手いないのに、頭おかしいんじゃない？
78:名無しさん
10/03/07 10:25:52 jR9KJtkWP
>>77
何故むきになる？
ひょっとして愛社精神でもあるの？
79:名無しさん
10/03/07 10:49:42 2tauHNqH0
自分の発言をコピペまでしたID:TRRQe9ZS0は恥ずかしいな
80:名無しさん
10/03/07 12:32:24 XOxpY4YC0
野副さん騒動はFMLには関係無い事だが、この時期に
野副さんを支持するような発言や行動をFML内で起こすと
免職になりますかね？
81:ＦＶＤの小金持ち
10/03/07 13:00:44 2nMIyIgu0
ＦＶＤを５億円で買いたいのだか。
82:名無しさん
10/03/07 13:11:16 uqLO2LTT0
>>68
FMLじゃなくてNiftyの話ですね。
83:あ
10/03/07 19:04:08 +w716RRx0
>>76
研修もＦ○Ｐが受け持つんでしょ？
研修中はＦ○Ｐに金が入ってくるからいいとして、
研修終了したら奴隷を全員引き取るわけでしょ？
そりゃ大変だｗ
84:名無しさん
10/03/07 19:29:38 QPsWh1pc0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ アプリ開発出来ない猿はｴｾＥでもやらせとけ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ それも無理ならあきる野に来い
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
85:名無しさん
10/03/07 19:32:29 b+K95Ugv0
上場○止だと、株式を売買しにくくなるんだよ。
86:Kawamura
10/03/08 00:54:49 wL2smJeb0
217 名前：名無しさん 投稿日：2010/03/07(日) 23:00:29 b+K95Ugv0
役職名＋「様」「殿」のビジネスマナー
よくビジネス文書や口語において「社長様は○○」「山田専務様」
というように「役職名」＋「様」「殿」といった使い方をしている
場面に出会うことがあります。これは言葉遣いとしてはNGな表現です。
そもそも「社長」「専務」「常務」「部長」などの役職名には
敬称が込められています。
電話応対などでも、「山田専務はいらっしゃいますか？」と
尋ねられた場合に「山田専務はただいま不在です」などという
応対はNGであるように、（本来は山田は不在です。
または、専務の山田は不在です。とする。身内に敬称は使わないのがマナー）
役職名には敬称が含まれているのです。
218 名前：名無し 投稿日：2010/03/07(日) 23:01:14 ecOlbptU0
日本語的におかしいので、殿抜いたら殺されそうになったでござる。
今度は氏をつけるでござる。
219 名前：名無し 投稿日：2010/03/07(日) 23:02:33 VtYjIuzz0
>>218
すげえな。
どこの忍者屋敷だよ。
87:さらF
10/03/08 19:15:37 1acK3zgT0
>>83
研修後しばらくは富士通からの出向扱いで、金もそっちから出るみたいだよ。
88:名無し
10/03/09 00:59:32 amZNsal20
今年FMLは新人採るんだっけ？
89:理系は
10/03/09 18:44:35 6rfU7byA0
ＦＭＳＬに出向 いつのまにか転籍になっているよ。
90:名無しさん
10/03/09 18:45:46 uEe3faFf0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ そのうちＦＭＬグループ丸ごとあぼんなんだから気にするな。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
91:名無しさん
10/03/09 22:36:28 G6TxhQvi0
>>87
俺はFAPDから富士通への出向と聞いたが、どっちが本当？
92:名無しさん
10/03/09 23:03:20 EV+2Gf610
事業推進本部の伊藤のところは取り巻き幹部が高卒ばかり。
93:名無しさん
10/03/09 23:03:37 Ebbn5jzL0
>>90
今日あきる野に出張に行ったらこのＡＡが歩いててラーメン吹いた。
94:名無しさん
10/03/10 00:40:45 mHryGoph0
野副ェ…
95:名無しさん
10/03/10 21:28:13 mPnrv0jN0
test
96:名無しさん
10/03/10 21:33:09 mPnrv0jN0
>>92
「事業推進本部の伊藤」って、光月夜也に似てる♀のことか？
伊藤とか小林とかってたくさん居るからだれかわからんｗ
光月夜也に似てる♀はもうそろそろいい年なので
さっさと結婚退社しないかと思って見守っています。
付き合ってる相手もどうせいるんだろうからさっさ結婚しろよｗ
♀は年をとると、安心して出産できなくなるんだぞｗ
わかってんのかゴラァ！
97:さらF
10/03/10 22:50:09 z2xFTApK0
>>91
しばらく富士通所属にしといた方が、ものにならなかった時動かしやすいって事じゃ無いかな。
出向後めでたく本採用になったら給料ガクンと落ちるんだろなw
98:名無しさん
10/03/10 23:08:24 xOafMK7V0
>>97
それじゃ退職金はしばらく出ないわけか。
かわいそ
99:名無しさん
10/03/11 00:43:09 b5Cr63Gi0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 工員なんぞ無条件でクビでＯＫ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
100:名無しさん
10/03/11 18:38:05 6AuISC8I0
ＦＭＬの社長もそろそろ交代しろよ。
101:名無しさん
10/03/11 21:30:57 FS3MNAz+0
社長になれるような人材はいない
またド素人を連れてくるよりも慣れている分だけ、まだマシだと思う
つか、ド素人以外は引き受けないよwww
102:名無しさん
10/03/11 23:15:16 dtSv+LmD0
次期社長は今の取締役連中の中から選ぶとすると誰が一番マシ？
最悪なのは北條と山口だが。
103:名無しさん
10/03/11 23:56:02 v2vtUPIi0
山羊は勘弁してね。
104:名無しさん
10/03/12 00:23:48 0R/a9Gu00
最近普通に名前出すようになったな
105:転籍
10/03/12 00:49:07 EWdH7p1J0
100%子会社でも年金無しって普通なの？
106:最後の時短日
10/03/12 02:16:19 pYHb0tJr0
週休３日を目指すみんな～頑張ろうぜ！
営業 赤字案件を積極的に取ってくる、キックオフでは黒字レビュー
設計 残業しまくって、残業代を会社からぶん取れ
総務 無駄な事務しまくれ
工場 ミスしまくれ。
派遣 仕事なくても残業して拘束料金請求だ。
野副 会社に慰謝料を請求だ。
107:名無しさん
10/03/12 10:32:02 UHdypZY10
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 夏前には週休７日になってるよ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
108:事業推進
10/03/12 11:43:45 9E8g+2UB0
高卒幹部トリマキに囲まれた裸の王様伊藤
外から見たら日光猿軍団
存在感ゼロ
109:皿F
10/03/12 18:42:23 9o89xR4A0
>>108
猿軍団なら存在感アリまくりだろ。
110:名無しさん
10/03/13 02:25:06 izxtVHUX0
とうとう、終わっちゃたよ。。。
強制休みという言い訳が出来なくなるな。
つか、最近元のgdgdな強制残業に戻りつつある。。。
111:開発
10/03/13 03:21:12 JO2Fk8V30
完全週休3日にして、その代わり残業規制緩めて欲しい。
不測の事態で進捗が遅れても、リカバリーしきれない。
112:名無しさん
10/03/13 10:08:19 fmhVz19f0
残業にトラウマでもあるのか。
113:皿
10/03/13 12:41:41 oVuXrvcr0
残業させろってハナシだろ。
114:名無しさん
10/03/13 12:45:51 cEMyHVKc0
ところでタイへお遊び出張中に暴動に巻き込まれたオッサンって
何てヤツだっけ？かん口令が敷かれたらしいが。
115:名無しさん
10/03/13 13:52:45 fmhVz19f0
糞会社の分際で残業規制なんかしやがって、もう金輪際、頼まれても
二度と残業なんかしてやるかっていうぐらいの男気の在る奴はおらんのか。
116:名無し
10/03/13 17:51:55 sF7JBgmE0
>>111
オレもその方がいいなぁ。仕事するのも休むのも、まとめてやりたい方だし。
(1)週休２日で残業禁止
(2)週休３日で残業可
なら、絶対(2)の方がいい。
117:名無しさん
10/03/13 18:59:12 lD1eTb2n0
（3）週休7日で残業休出し放題キャンペーン
これがいい
118:名無しさん
10/03/13 19:10:25 6VGZKAdb0
無制限生活残業作戦でFML瞬殺。
119:皿
10/03/13 22:36:30 oVuXrvcr0
ちゃんと仕事してくれりゃ生活残業もいいんだけど、
たいていだらだらと点数稼ぎの資料作成とかしてるだけだからなうちの連中。
120:名無しさん
10/03/13 23:03:17 oJ4L1R1w0
脳が煮えそうなほど全開運転して7時前に帰ってる俺は、なんでもいいからもう少し楽にしてくれ
121:残業すれば勝ち
10/03/13 23:20:18 gQ5jH8qk0
やることなくても会社にいるぜぇ
122:名無し
10/03/14 00:16:19 HxDMxnn10
一個も売れないのに、寝る時間も惜しんで無理して仕事する人が出世するのですか？
123:名無しさん
10/03/14 00:30:54 RoTQGRzz0
仕事しているフリだけの幹部社員が多すぎる。
124:名無しさん
10/03/14 00:46:11 +anj5A190
生活残業だの使えねえだのとナメた事抜かす身の程知らずの
糞会社にいい様に使われるぐらいなら、ゴミみたいな給料なんか
要るかっていうぐらいの男気の在る奴はおらんのか。
125:名無しさん
10/03/14 01:05:37 RoTQGRzz0
日光猿軍団
126:７資産
10/03/14 03:00:22 s8k8Q/Ie0
>>102
北條って死んで問題なしだよね。
127:名無しさん
10/03/14 17:19:19 RoTQGRzz0
地震で会津と岩手大丈夫？
128:皿
10/03/14 19:30:37 hJhMlafN0
あの程度なら岩手は大丈夫かな。
129:名無しさん
10/03/14 19:57:47 JX9yKMgk0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 高卒工員もろとも倒壊すればよかったのに。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
130:名無しさん
10/03/14 21:12:52 A1sDgqLQ0
test
131:名無しさん
10/03/14 21:25:06 A1sDgqLQ0
やっぱり思うだのが、2010年度は時短日は設定しないが
残業規制とスピリット凍結は持続するべきだと思う。
もちろん課長承認があれば、残業は可とする方法。
（参考）
記憶が正しければ
1980年代に日立はクリエイティビティに乏しくなったことに
危機感を感じて社員に「自分の業務以外の視点に立った
自分の時間の有効活用に徹するように」という通達を下し、
残業を削り、極力ＯＦＦの時間に色々と社員が自分自身の
世界を広げる努力をした。その結果、日立の業績は
若干ながら回復したという。
いまのFMLも同じような企業病に冒されていると思う。
FMLの社員も想像力を養い、そのためには、ＯＦＦの時間を
極力作り出し、遊びもして、なにがわれわれにできるのかを
考える時間を作ることが先決なきがする。
あまりのゆとりのなさに自ら考える部分がぶっ飛んでいると思うよ。
あと、FMLのProductからすると、ニーズのキャッチが
難しいかもしれない。「お客様の声」を受講しても
目先の課題にしか取り組んでいないのが実態。
お客の言いなりになるのは疑問だが、
お客を満足させることが私たちの仕事であることを忘れてはいけないと思う。
132:名無しさん
10/03/14 21:39:06 A1sDgqLQ0
>>131 の続き
もっとも、日立とFMLでは社員のタイプが大きく違うので
日立の社員であれば、OFFの時間に仕事のヒントを見つけようと
するところを、FMLの社員は単に遊んで終わりってこともありうるｗ
FMLの社員は情報の関連性の整理と活用の能力に乏しいので
OFFの時間に生まれる想像性（創造性）の方向性が違うのかもしれない。
133:名無しさん
10/03/14 21:43:45 WMtqACrQ0
その目先の課題ってのが、営業・マーケが客の言いなりで受けてきた無茶だもの
尻に火が付いてるのに、定時だから打刻して別のことしましょう…なんて無理無理ｗ
134:名無しさん
10/03/14 21:53:29 A1sDgqLQ0
>>133
多分それってさ、マネジメントができていないんだよ。
gdgdで仕事やってて、できたなりのものしか渡せないって
FMLお得意のやつだろ？
やっぱさ。社員全員にマネジメントの基本を教えるべきだよ。
最低限5級以上はマネジメント研修を受けることを
義務化してほしい。
別に5級に船頭をやらせるつもりはないけど
維持管理する幹部社員およびリーダーの
立場で自分の振る舞いを検証して、
個人の仕事の質を向上させるようにしないと
いけないと思う。
135:名無しさん
10/03/14 22:02:16 Fe2XXUxE0
ID:A1sDgqLQ0は良いことを言ってるんだが、長すぎる。
結論を最初の1～2行に書いて、理由をその後に書くとわかりやすくなるぞ。
そういう風に書くと、「四の五の言いやがる！」ってなる。
136:名無しさん
10/03/14 22:02:34 WMtqACrQ0
まあ、物理的には無理じゃないよ
社長稟議も30分で回せる、っていうくらいに無理じゃない
137:名無しさん
10/03/14 22:03:14 A1sDgqLQ0
わかった。心がける。
138:名無しさん
10/03/14 22:09:01 WMtqACrQ0
>>137
ちなみに、最短距離を最短時間で進めることを前提にすれば間に合うから進め…ってのに対して、
そのマネジメントっての学ぶと、どうにかなるものなん？
139:名無しさん
10/03/14 22:17:09 A1sDgqLQ0
>>138
多分、仕事の上で人材の活用の相乗効果によって
いままでのパフォーマンス以上のことができるようになるって
ことだとおもう。結論から言えば「なんとかなるかもしれない。」
そもそも「最短距離を最短時間で」は一人称、もしくは、一群称での議論。
そもそも仕事をばらして再構築する。もしくは上から眺めて
協力をほかから仰ぐ、人材のチームの形成を見直す、、
などなど色々あって、
よく言う「一足す一を二じゃなくて三にも四にもする」っていう
ことなんだと思うよ。これは管理職の仕事なんだが
FMLの管理職はバラつきが激しくて、、、、、、、、、
系統立てて仕込まないとむずいとおもた。
140:名無しさん
10/03/14 22:17:42 fnELUUms0
教育を受けたはずの幹部がgdgdってのを
理解して出来てないの？？
141:名無しさん
10/03/14 22:22:32 A1sDgqLQ0
そこだよね。。。。。幹部社員は研修で学んでいるはずなんだが。。。。
妙に精神論に走ったり、感情論で押し迫ったり、
論理的じゃないもので推し量ろうとする人が居るよね。。。。
ロジカルシンキングできないand道徳観念がない幹部社員は
この際栗鼠虎してほしいのが、俺の本音。
けどそれは無理だから、虎の穴に放り込んで矯正してほしいです。。。
142:名無しさん
10/03/14 22:36:43 dMgqw/6O0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ どっかの会社が幹部社員の無人島研修やってたけど、
|!.. . ﾉ ヽ ｜ ＦＭＬもサファリのライオンの群れの中で１週間研修とかやるべき。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
143:名無しさん
10/03/14 22:36:56 WMtqACrQ0
うちは部課長レベルで出来ることは、ベストのことが出来てるとは言わないけれど、やってると思うなぁ
それ以上は、それって事業部レベルとかでもちょっと無理だなぁ
ほとんど全社レベルでなんとかしないとどうにも…全社レベルでおかしい状況なのか
あと、最短距離を～ってのは、プロジェクトを進めるにあたって関わってくる他部門、
工場関係なんかの動きも全部含めて見積もって、全部上手く噛み合えばってことだからね
無理だーって言わずにやるしかないけど、上手くいってる時期でも、他のことやる時間があれば進めないと…
まあ、今は遅れてないから今日はここまで、理想的に進まなくなったら遅れるだけです…ってスタンスもアリか？
144:名無しさん
10/03/14 23:05:57 RoTQGRzz0
とりあえず東北人を全員リストラしろ
話はそれからだ
145:名無しさん
10/03/14 23:12:23 dMgqw/6O0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ ぶくすまはとうほぐにはいりますか？
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
146:名無しさん
10/03/15 02:41:17 QxtAKd8c0
地理の勉強をし直せよ
で、緊急対策日はいつから復活？？
147:プロ野球アナロジー
10/03/15 03:37:23 cDxpXOkO0
>>134
> 個人の仕事の質を向上させるようにしないと
それこそコーチ・監督の腕の見せ所でないの？
精鋭の寄せ集めのプロ野球ですら、コーチ・監督が新人に、一から一生懸命教えてるじゃん。
ハサミと何とかは使いようって言うくらいな訳で、個の質の向上を個に頼る
っていうのは組織としてどうなのよ？と馬鹿な側の俺はいつも思う。
> 別に5級に船頭をやらせるつもりはないけど
コーチ・監督がマネージメントしないから、
選手が寄り集まってマネージメントしてるっていう現状。
それはまぁ良いけど、じゃぁその代わりにコーチ・監督は何してんの？と3流の俺はいつも思う。
>>143
> ほとんど全社レベルでなんとかしないとどうにも…全社レベルでおかしい状況なのか
全員が、1つ上のポジションの仕事したら何とかなんのかもね。が、
一番下だけ2つ、一番上は何もしない、中間は権限が無いとかで結局j何もしない、になるのかな・・・。
148:ＦＭＳＬ
10/03/15 19:26:24 FjZc7+Qv0
岡タン様
我々従業員は『会社の為に』緊急対策日の再試行を提案します。
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
電話 Fax 従業員一同
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
149:名無しさん
10/03/15 19:36:16 xckcXWUA0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 担当部長とやらを全員あぼんするのが先です。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
150:名無しさん
10/03/15 20:07:28 gt9PopEV0
緊急対策日と残業規制は非常に良かった
会社は3Qに黒字になったし、従業員は精神的なゆとりがある生活を送った
これ以上の福利厚生施策は無い
151:名無しさん
10/03/15 21:19:34 1yWu9MGW0
いっそ交替勤務も東芝みたいに土日休みにすればいい。
田舎だから子供の行事やらで、土日に時短や休みが集中。
152:名無しさん
10/03/15 23:45:34 KXeQNSGJ0
もうすでに残業解禁状態ww
また、赤になるのは間違い無しwww
153:名無し
10/03/16 03:18:49 Atvi48tN0
新制ルネサスは管理職を増産してるらしい
うちはそれに対抗して切りまくれば競争力になるかもｗ
154:名無しさん
10/03/16 23:16:05 3FcdKwPf0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ デブ調子乗んな
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
155:名無しさん
10/03/17 13:18:57 R+PnpGdo0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 黙れハゲ！
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
156:更
10/03/17 21:17:38 vJK4g6HN0
そのAAなんなの？気に入ってんの？
157:sage
10/03/17 22:13:49 0U8vboFP0
>>87
>>91
最終的には、F○PDに転籍させられる。
研修終了しても、使い物になるのはせいぜい２割。
残りの給料泥棒も引き受けなければならないから
FA○D側はたまらない。
まあ、もともと最終処分場的な意味合いで作られた
会社なんだけどね。
158:名無しさん
10/03/17 23:00:58 tKPvPT1Q0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 高卒工員がアプリ開発ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
159:査
10/03/17 23:06:11 vJK4g6HN0
あんま学歴関係ないぞ？
向いてる奴なら子供でも出来る仕事だ。
160:名無しさん
10/03/17 23:23:39 tKPvPT1Q0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 工員は穴でも掘ってろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
161:名無しさん
10/03/18 00:30:12 2sosZeMU0
この会社高卒多いよね。
高卒のバカと机並べて仕事してるかと思うと
なさけなくなってくる。
しかもその高卒が自分の上司だったりして。
高卒が幅を利かせる会社は終わってるね。
162:名無しさん
10/03/18 01:26:40 WuCb7Zi50
その高卒にゴマをすらないと
Ｂ要因に墜ちて終了ww
163:ｻ
10/03/18 18:54:46 inoYCgRe0
嫌なら会社やめればいいのにw
なんでFML残ってるの？
164:test
10/03/18 19:16:32 67TSQnjc0
だね
165:名無しさん
10/03/18 19:31:24 2dUqWmSk0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 早く新横のうんこＢＯＸ増やせＹＯ！！！
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
166:名無しさん
10/03/18 22:15:59 oNiLLXCt0
近隣のビルのトイレを開拓しろよ
コスト削減でSA評価になるかもしれないよ
167:名無しさん
10/03/18 23:07:02 zPsniHmW0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ うんこは５分以内でお願いします。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
168:S
10/03/18 23:11:31 inoYCgRe0
あ、首になった奴があれこれ書いてんのかw
169:７資産
10/03/18 23:31:23 QIzhyOx40
富士通蝉コンダクタ株式会社
170:test
10/03/19 00:41:37 zFnKgbps0
>>165
kusotare ooi?
171:名無しさん
10/03/19 00:49:26 vo+z0JoM0
>>163
>>168
高卒発見
172:名無しさん
10/03/19 04:05:15 iV9aRWXB0
有り余る高卒工員でファブレス志向でグローバルに打って出るとなるとやっぱ戦略部門は人事になるしかないなｗ
173:名無しさん
10/03/19 07:55:48 O4cYB8rwP
製造部門の人を大量に人事部門や企画部門に配置換えして
ストラテジーとガバナンスを強化したら？
174:名無しさん
10/03/19 18:50:09 VaS8h3TB0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 強化とは人を増やすことではないのだよ。
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 頭数だけは多いＦＭＬを見れば自ずと答えは出るはず。
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
175:江州
10/03/19 19:33:56 JebWPX0S0
>>171
こんだけ高卒がいんのに発見も糞も無いわw
176:名無しさん
10/03/19 21:43:17 NHEm07hD0
>>173
つまり人事や事業企画は高卒工員でもできるんですね、痛いほどわかりますｗｗｗ。
177:nozoe
10/03/20 00:30:11 Yrp9mg+w0
もういいかげん社名変更も飽きた
178:名無しさん
10/03/20 01:26:58 qhecGfpq0
高卒幹部がいるのって、岩手や若松だろ？
そのうち工場自体がなくなるから、上司が高卒ってことで
悩めるのも今だけwww
179:壊死
10/03/20 05:07:15 CH0spybr0
大卒患部が有能な訳でも無いのにナンセンスな悩みだ。
一生悩んでろw。
180:小野敏彦
10/03/20 05:18:18 uCwvOj5h0
富士通蝉コンダクタ株式会社 TSMCに売却準備完了
181:名無し
10/03/20 06:51:38 Sq9rsVyt0
いえ、そんなの買いたくありません。 by TSMC
182:名無しさん
10/03/20 09:30:15 aIjRFcO10
考えようによっちゃ高卒幹部にゴマスリしてりゃ必ず給料上がるなら旨い話だよな。
相手は自分じゃ何にもできない赤ん坊と同じだろ。むずがるのあやしてりゃいいだけ。
下手に有能な上司につくより、高卒の方が良いんじゃないのか？
183:江
10/03/20 13:24:16 CH0spybr0
馬鹿だなー、高卒の患部がなぜ患部になれたと思ってる？
大卒の患部にゴマスリしたからだろがw
高卒だろうと大卒だろうとゴマスリの有効性は変わらんて事だ。
反発しまくって昇進するケースもあるけどな。
そういう奴は昇進すると今度は下を叩くから、無能なりに役立つって訳だ。
184:名無しさん
10/03/20 16:51:02 aIjRFcO10
ええーっ、高卒、大卒に関わらずゴマスリってそんなに有効なんですか？
自分はゴマスリがそんなに効くものなんて知りませんでした。
以前から噂には聞いてたけど、周りを見ていてゴマスリって
そんなに効果ないんじゃないかと半信半疑でした。
因みにゴマスリは擦れば擦るほど効果がある物なんですか？
ゴマ擦って擦って擦りまくって、擦り切れた挙句アボンしてしまう
様な事は無いんですか？
185:名無しさん
10/03/20 17:16:05 xwM9SB4w0
人間的に相当できてる人以外にはゴマすりは効果がある。
ゴマすりなんていう姑息な手段を嫌う人であれば、ゴマすりは逆効果。
ちゃんと成果で評価してる上司だったら、ゴマすりしても成果を出してないとダメ。でも、どんぐりの背比べになったらゴマすりしてる方が有利だろう。
おだてられて喜ぶ馬鹿にはゴマすりが良い。
できた人間なんてそういないよ。
186:名無しさん
10/03/20 17:20:46 aIjRFcO10
失格
187:名無しさん
10/03/20 17:33:11 qhecGfpq0
課長に気に入れなくても、部長やそれ以上の幹部に
気に入られれば良い
188:名無し
10/03/20 17:33:49 aU7g/Ive0
「内側から見た富士通「成果主義」の崩壊」 (ペーパーバックス) (単行本)
城 繁幸 (著)価格： ￥ 1,000
189:名無しさん
10/03/20 19:00:19 AahmxzF70
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ うんこし放題のパラダイスあきる野へＧＯ！
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
190:名無しさん
10/03/20 21:02:55 xwM9SB4w0
いや、あきる野には来なくて良い。俺のボックスを取られては困る。
191:名無しさん
10/03/20 21:05:47 2LVHJyo50
宮城の連中はゴマスリが多いよ。
192:名無しさん
10/03/20 21:13:54 2LVHJyo50
大卒幹部にゴマスリして昇進した高卒幹部。
事業推進部そのもの。
193:ﾝ
10/03/20 21:22:09 CH0spybr0
ゴマスリってもおべんちゃらじゃなくてね、ハナシ合わせて懐く訳よ。
山好きの上司がいたら山の話題について行けるようになってハナシを盛り上げるとかね。
んでちょこちょこと絡んで親しくなる。
そういう奴が実際いて、同僚に嫌われてたんだが、
そいつを一番嫌ってた奴が似たような事してたりすんだよねぇ…。
194:名無しさん
10/03/20 21:51:12 xwM9SB4w0
>>192
お前、5階か？
195:名無しさん
10/03/20 22:52:25 ozCSiWKg0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ ５階なめんなよ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
196:名無しさん
10/03/20 23:29:43 tWn5cVRs0
>>157
むかし、その会社で廃人になりました・・・
197:ﾉ
10/03/21 00:13:14 K3FPYycA0
向いてなかったんだね;_;
198:名無しさん
10/03/21 00:23:08 SnniOfU/0
ゴマのパワー恐るべしです。
199:名無しさん
10/03/21 00:48:00 muUvL++C0
>>197
できる人ほど残業地獄に陥り転職していきました。
自分はできる人間ではないけど、連日の徹夜で心身がボロボロになってしまいました。
自分は出向だったので、運良く自社に戻ることができましたが・・・
この会社で生き残るには、使えない人間に徹することです。
使える人間は倒れるまで働かされます。
200:Kawamura
10/03/21 01:35:14 Wo2xAuR90
悪しき成果主義より、その搾取体質が問題といえよう！
学歴が低いものほど、その対象に。。。｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
201:名無し
10/03/21 01:57:10 Plz4CSkX0
>>199
どうしても使える人間に業務が集中していくからねぇ。
使えない人間に重要な仕事任せる訳にはいかないから。
どこでも同じだと思うんだけど、違うのかなぁ。
202:名無しさん
10/03/21 02:23:52 muUvL++C0
>>201
でも、使える人間から辞めていくってのは考えものですよ。
研修では、なるべく悪い成績を取った方が長生きできると思いますｗ
203:名無しさん
10/03/21 02:30:58 aZ0pBr3O0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 高卒パワー全開でＦＭＬ全壊
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
204:名無しさん
10/03/21 08:28:44 SnniOfU/0
俺は高卒好きだけどなー。一緒に会社ごっこしてて面白かったよ。
4月からはリミッター解除の高卒うんこパワー全開でスカタンしこたま喰らって氏ねばいいよ。
205:名無しさん
10/03/21 08:45:48 zDNsWfEh0
学歴しか頼るものがないのか・・・
206:名無しさん
10/03/21 09:32:32 +roFMjDx0
富士通セミコンダクタ株式会社をよろしくお願いします。
207:名無しさん
10/03/21 09:37:31 k8TWmNB/0
成果主義って実は見せ掛けだけで、実は成果以外のもので人が評価される主義なんだってな。
人事とはそこのところをいかに上手くすり替えるかの仕事らしい。
とくに上にゆくほど評価が甘い。上には厳しい評価がつかないようになっている。
それを下の方の社員がみたら、びっくり仰天してやる気をなくしてしまうような内容だと、上の本に書いてあったな。
最大の問題はそのことらしい。
208:名無しさん
10/03/21 11:09:19 tQKBAaS50
俺はそんなに成果主義嫌いじゃないけど。B要員なんてある種の免罪符
とわり切れば旨みも出てくるって。
相対的に決められたBの割合を引き受けるだけで、会社がキャッシュディ
スペンサーになるんだからこんないい会社ないと思うんだけど。
何が問題なんだろう。。。。
209:名無しさん
10/03/21 11:12:15 0IYjRuON0
成果主義なんて名目だけだとちゃんと社員に説明していないのが問題
210:名無しさん
10/03/21 11:15:32 xUvyPDHH0
なら年功制に戻したらいいのに。
そのほうがまだインチキが少ない。
211:名無しさん
10/03/21 11:20:49 tQKBAaS50
いやいや、そうじゃ無くて。。。
成果主義の良いところは、云わば出来損ないのパチスロみたいな所にあるわけですよ。
普通に打ってる奴は、設定値に合わせて吸い取られるだけだけど、攻略法を見い出した
プレイヤーは設定値以上にブッコ抜く事ができる。これが成果主義の醍醐味ですよ。
出来損ないの制度に乾杯です。
212:名無しさん
10/03/21 11:57:05 5YTBtj8k0
ゴマすり塾とかゴマすりセミナーとかないもんかな。
月謝１万円で３カ月コースくらいなら受講してやるぜ。
ウッシッシ
213:名無しさん
10/03/21 12:47:12 7c9tbqH30
高卒は性格悪い奴多い
214:名無しさん
10/03/21 13:12:53 Y3V0RhBp0
うっかりB要員じゃなくなってから大変な目にあってるわ
仕事が集中しまくってこなすだけ一杯一杯だけど、こなすだけだからSA貰えるわけでもないし、
B要員に戻りたくても、仕事抱えた状態でB要員時代のパフォーマンスを出すわけにもいかんし
215:部外者だけど興味津々
10/03/21 15:33:02 IAeJNmZf0
ねえねえ、
秋草ってナニ卒なのお？？？
216:名無しさん
10/03/21 15:50:06 96tujbgB0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 高卒はうんこ行って帰ってこないから困る
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
217:名無しさん
10/03/21 16:18:37 z4Ay0K9g0
高卒の勤務態度・年収・思考様式そしてファッションセンス、どれを取ってみても
常人の及ぶ所では無い。せいぜい気持ちの悪いヲチして羨ましがってりゃいいよ。
218:n
10/03/21 17:57:32 K3FPYycA0
>>201
俺はしがない高卒の修理屋だった訳だが、頑張れば頑張る程仕事がしんどくなって行ったよやっぱり。
『やった事無いです』『指示もらわないと出来ません』これを言えれば楽になれたんだけどなw
確実に出来る仕事だけダラダラと時間かけてこなす。これが高評価の秘訣だったりする。
219:名無しさん
10/03/21 18:40:24 FoaxZypa0
何か、また変なレスが増えだしたなぁ
基地害って、連投するのは何故だろう
220:名無しさん
10/03/21 18:52:14 2eXvallu0
基地外って、何かトラウマでも抱えてるのか？
221:名無しさん
10/03/21 19:42:00 8vsQPRc20
クズ会社のクズ同士仲良くしろよｗ
222:名無し
10/03/21 20:14:35 g9ExRomq0
２２２
223:名無しさん
10/03/21 20:15:27 +uV4srv/0
A評価デフォの自称エリート様つったって、パーテーションも年収も下がるところ
まで下がってるんだから、高卒も基地外もみんなで仲良く分かち会えよｗ
224:名無しさん
10/03/22 00:12:42 /ULKHh/p0
ぶっちゃけ、年休取らずに普通にやってらA評価だけど、
勤怠悪くてB評価くらったときに、俺のやってる仕事なんて何の価値も無いんだー
って勘違いした振りして仕事投げ出したりすると周りの反応おもしろいよｗｗｗｗｗ
225:ＦＶＤの小金持ち
10/03/22 08:57:55 yjQokM000
評価なんてどうでもいいよ。
給料が年収に占める割合は２３パーセントくらいだしね。
226:名無しさん
10/03/22 09:18:30 ndxL+Ilx0
※ただいま高卒工員の妄想が炸裂しております。しばらくお待ち下さい。
227:ＦＶＤの小金持ち
10/03/22 09:18:46 TgeAD7yd0
首になったら大陸の株３億円分かいつけます。
ＦＶＤ位なら買収できるが大陸はちと無理。
228:ＦＶＤの小金持ち
10/03/22 10:20:06 VuEbKCCw0
平だからサイダー情報ないし親の株かってもいい筈なんだけどさ。
１０００蔓以上の利益だすと證券会社から警告の手紙がくるんだよ。
もう２回目だし。で、早いとこＦＶＤ首になって５５０円位で仕込んで
５９９円で一気に売れば２０００蔓円位はもうかるんだがねぇ。
会社都合でクビがいいいんでＦＭＬの連鎖父さんがベストケースなんだが。
229:ＦＶＤの小金持ち
10/03/22 12:41:18 H+Zjvsa20
年収２０００マン
生活費２００マン
230:ＦＶＤの小金持ち
10/03/22 12:48:52 Oh5pDo+70
年１８００万づつ貯金でさあ。
まあ、ろうきんはいらない。
231:ＦＶＤの小金持ち
10/03/22 13:32:03 qVKFnnbS0
給食なんてどうでもいいよね。
年収にあまり影響なし。
232:ＦＶＤの小金持ち
10/03/22 13:50:57 TTI66Rov0
シカゴ先物が大事
233:FML
10/03/22 20:45:42 +AKbJmrv0
>>223
FML基準のエリートだろ。ｗ
世間では通じるのだろうか。
234:名無しさん
10/03/22 20:54:35 ivmQWqJk0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 明日はだるいので休みます。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
235:e
10/03/22 21:17:30 UCi7NTus0
休まないと年次切り捨てられるんだが…今休むと後がキツい…
236:名無しさん
10/03/22 21:20:27 Ls99STTf0
重役出退勤でいいじゃない
237:名無しさん
10/03/22 21:49:58 ivmQWqJk0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ 年次を切り捨てなくて済む方法しらないのかよ。
|!.. . ﾉ ヽ ｜ マイオフィスのバグを利用した方法だけど。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
238:名無しさん
10/03/22 22:03:29 S/1VFRek0
申請(随分先)→承認 →取り消し
申請(ちょっと先)→承認→休む
こういうこと？
239:名無しさん
10/03/22 22:20:09 ivmQWqJk0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ おしいな。承認は必要ない。というかマズイ。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
240:名無しさん
10/03/22 22:24:21 Ls99STTf0
それ、一時的な表示だけのことで、後で辻褄合うように直されるはずだが
241:名無しさん
10/03/22 22:25:27 S/1VFRek0
承認が必要ないのか・・・すごいことになるぞ、これは！
まぁ、俺は年次が足りないくらいなので、知ったところで意味は無いのだが。
242:名無しさん
10/03/22 22:27:36 ivmQWqJk0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ >>240
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 俺は今年次残が４３日だ。まぁそういうことだ。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
243:名無し
10/03/22 22:33:05 e484qsw+0
40日以上は切捨てじゃなかったっけ。
244:名無しさん
10/03/22 22:37:30 S/1VFRek0
>>243
人が言うことはちゃんと聞け。ちゃんと聞いた上で意見しろ。
245:名無しさん
10/03/22 22:46:50 Ls99STTf0
本当ならすごいな
切り捨てになる人はダメ元でやってみる価値大ありだな
俺も足りないくらいだから意味無いんだけどなｗ
246:名無しさん
10/03/23 00:37:43 7lcCMvU20
それって、リセット後の日付に年次申請（未承認）しておいて、
新年度の年次がシステムに反映し終わって残日数40日になった状態で取り下げる、でいいのか？
247:名無しさん
10/03/23 00:52:11 5RIrStGO0
つか、見かけ上で年次切り捨てが無いようするって
何か意味があるのか？？
248:名無しさん
10/03/23 01:25:00 7lcCMvU20
見かけ上じゃないかもしれんってことでしょ
249:FML
10/03/23 01:40:45 jtsMK64V0
_ ､ -─￢‐-､
／ ＼
/ ヽ
/ ,----､ ＿_ ヽ
! / `'''''''´ ｀ヽ i
| / } |
_⊥＜ ,,,,,,,,__ | !
/r＼ｆ‐┴─-＜_ ≦二ヽ__レ'!
!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､ /⌒!
l ヽ !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
＼__! `ー--／! ＼ヽ--'/├'/
| ／ L _ __）ヽ￣ /‐'
,┤ i〈 ､＿＿＿＿_, 〉 / >>248
/ ! ヽ＼+┼┼+/ / ホンマですか～？
__/ ヽ `ー‐‐'´ /
, -‐''" i ＼ 人
-''~ | ＼`ー----‐'´! iヽ､
ヽ ＼ / i ｀ヽ､
＼ 丶＿／ | ＼
ヽ ／Ｏ ＼ | ＼
250:名無しさん
10/03/23 02:55:08 5RIrStGO0
>>248
何が言いたいのか、さっぱりわからん
パワポで資料を作ってで説明してくれ
251:fml
10/03/23 13:38:48 mE8wHrSI0
_ ､ -─￢‐-､
／ ＼
/ ヽ
/ ,----､ ＿_ ヽ
! / `'''''''´ ｀ヽ i
| / } |
_⊥＜ ,,,,,,,,__ | !
/r＼ｆ‐┴─-＜_ ≦二ヽ__レ'!
!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､ /⌒!
l ヽ !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /
＼__! `ー--／! ＼ヽ--'/├'/
| ／ L _ __）ヽ￣ /‐'
,┤ i〈 ､＿＿＿＿_, 〉 / >>250
/ ! ヽ＼+┼┼+/ / パペポですか～？
__/ ヽ `ー‐‐'´ /
, -‐''" i ＼ 人
-''~ | ＼`ー----‐'´! iヽ､
ヽ ＼ / i ｀ヽ､
＼ 丶＿／ | ＼
ヽ ／Ｏ ＼ | ＼
252:ＦＶＤの小金持ち
10/03/23 18:17:28 4DEWGi8Y0
ニフティー電話でインターネット 繋ぎなおすとＩＤが変わります。
253:名無しさん
10/03/23 18:25:10 rivzUfgc0
プレスリリース、社名が変わったね。
254:名無しさん
10/03/23 19:47:00 SiQFd6d90
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ 社名変更が下期の目標だった能無しﾊﾞ患部乙であります。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
255:i
10/03/23 20:21:54 b71YhxGY0
蝉混濁汰から脱出の際に年次のゼロリセットくらうからバグも糞もネーんだよw
年次買い取りやがれや！＞蝉！
年次買い取らネーからバカスカ消化年次とられて、
業者常駐やら休日出勤やらでかえってコストアップしてやがんのwww
なんでこんなに馬鹿なの？
256:名無しさん
10/03/23 21:03:31 AuhEdJ6B0
4月になったら名刺の発注でもするか
アプリコは特需で笑いが止まらないだろう
まったく、金にならないことに金を使うのが好きな会社だな
257:名無しさん
10/03/23 21:39:17 jFMCSBTF0
野村ビルの看板書き換えは、ビルオーナが無償でやってくれるのか？
それとも自己負担？？
258:名無しさん
10/03/23 22:19:12 AuhEdJ6B0
ビルオーナーにはまったく関係ない事由なのは確実だな。
ボランティアでやってるなら無償でやってくれるかもしれない。
259:名無しさん
10/03/23 23:03:51 MRSxkXZh0
２ちゃんで「決算真っ赤なのに真っ黒エレかよｗ」とか「名前からしてブラックかよ氏ね」とか「不治痛マッ糞エレ糞ロニ糞」とか書かれてたのを
無駄に高給取りの役立たず、じゃなくて、偉い人が見て社名変更を検討しだしたらしいよ。
260:名無しさん
10/03/23 23:09:24 AuhEdJ6B0
岡田さんもここ見てるの？
新横のうんこボックス増やしてあげて＞＜
261:名無しさん
10/03/23 23:13:15 g0RcaFLWP
社名変更で下期の成果Ｓとかいう人汐留の方だと本当にいそうだな
262:>>260
10/03/23 23:17:47 wk0JKyBK0
◢█▓ ▓■■■■■■▓█▓■... |! ﾞｙ!ﾊ丶｝ハ｀ , /／ﾉ
◢ █ ███▓██▓ ■■■■■■. ｜ ）, ﾉ ,!ﾉ.ｊﾞﾘ, l| ﾉ(^ ヽ彡, ソ
◢▓▃█▓ ▓█████████▓████▓██... ﾊﾞｶｼ ヽ三 ﾐ､
.█ ▓██ █▓█ █▓█.章.████▓██▓██...:: ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
█████.::.:.:.:.;:;::.::.;...;:.....::一:.:...:..:::.:.:.::.:▓█▓██: _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
████ : : : :: :::::: ::: ::: .: :: :::.;:.:: .:::. ...:::. : :█▓██ :ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
▓███:::.:.:...:.:::.:.:..::.::.:＿_,,, ,＿_.:.:;:;::..::..:.:.::█▓█. ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
▓██ .:.::.::.:.;.:.:;::.:..:,,( ･)､ (･ ゝ.::::.::...:;;:;:.:..▓█ .. . ../ . ヽ ｌ/ /
. ▓█▓ .::.:.:;..::.:.::::.::.:"~~´i |｀~~゛..:::.;::;:;::;:::::;:▓█ . ﾉ . ヽ i_ノ!
. ▓█▓:::;.:.;::.:::::;.::::.:...:..: ・ ・)､ .::;.;;:;;::::.;::.::;.:▓█ . ﾉ ヽ _ノ
ヽ::;:;:::.:::.::.;;.:.::.::.::...::;::::::;::::.:;::::;::;:::::;:::::;.;:;:::./.. ﾉ ヽ ｜
ヽ : : : : ;:: : : ;:: : ::-=三=-::;: ;:;: :;;;: ::／ .. . ﾉ ヽ /|
.＼ヽ : : ;:;:: : ;::: : : : ;: : ゛: ;::;;;;: :／ i i:、 . ii /l
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「パラダイスあきる野はうんこし放題！」 「１日４回うんこがデフォです。」
263:名無しさん
10/03/24 00:04:32 z5ph94pY0
略称は、ＦＳＬかな？
264:名無し
10/03/24 00:30:32 f7zGdyI80
ＦＳＬって、フリースケールと間違えそう。
265:Nの人
10/03/24 00:38:17 YYsBQwSF0
「L」はどこから出て来てるの？
266:名無し
10/03/24 00:41:54 f7zGdyI80
Ltd.
267:_
10/03/24 00:57:13 YYsBQwSF0
おぉ、そこからLを持ってきてるのか
「セミコンダクター」のどこにLが…とか思っちゃったｗ
268:名無しさん
10/03/24 01:00:47 r59Pfmx60
FMLのLはなんだと思ってたんだｗ
269:_
10/03/24 01:12:10 YYsBQwSF0
eLectronicsかと
270:名無しさん
10/03/24 08:26:00 7HlVaXyg0
これで心おきなく東芝セミコンとの協業がやりやすくなるし合併は
時間の問題・・・。だからＩＤカードも作成しないんだな！
271:名無しさん
10/03/24 19:30:12 ffUpSqyT0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ 不治痛蝉混濁蛇
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
272:志望動機
10/03/24 19:35:02 TdI2LjVn0
うんこし放題だから。
273:名無しさん
10/03/24 22:14:50 xwP2Js/I0
>>271
珍走団みたいな社名だな。他人様にはくれぐれも迷惑かけるなよ。
274:あきくそ
10/03/24 22:26:14 3Mc6/xw/0
珍走ってか迷走してるよな。糞たらしながら
275:名無しさん
10/03/25 11:48:11 5uSbXiXm0
次に名称が変わるのは富士通の部分か?
FEIと統合するのは無しなのか?
本社は中央ビルがいいよねぇ～
276:名無しさん
10/03/25 12:00:28 zvCh99ej0
セミコン・・・でSONY、東芝と三位一体の様相かもよ。そして余剰人員は
リストラ。はい。お決まりのパターン。
277:名無し
10/03/25 12:19:38 x3Iir/uA0
東芝と組んだとしたら、TSMCとの協業はどうなるんだっけ？
278:エンジニアとは
10/03/25 18:24:07 vDuCiwpJ0
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
「風の中のスバル」を聞きながら
試行錯誤 切磋琢磨 を繰り返してよい製品を設計する時代はとっくに終わってます。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
★ 設計とは ★
・ 糞客の子守りをしながら
・ 徹夜で納期までに設計して
・ 訴訟されても大丈夫な様に指示内容ログと糞客の承認印とって
・ 馬鹿上司と糞客に説明して「何を言っているのかさっぱり分からない」と言われ
・ 不具合が起きればチミがありまいな仕様を詰めていないせい。
・ 糞ＩＳＯ用に追跡資料をでっちあげ、馬鹿監査を騙しつづける。
※）これが 『設計』と言う仕事だよ。学生さんは大勘違いしないでね。
★ 設計とは ★
× 物作り
○ でっち上げ資料の作成、馬鹿ＩＳＯ９００１用に１工程づつ、仕事の９０％はココ。
○ 訴訟対策、糞客のメイルと電話は完全保存だ。
○ 糞客の子守り、リリース日に仕様変更でも納期は絶対
○ 馬鹿上司の世話、日本語以外にＦ語が必須、タバコ部屋でまなべ。
○ あいまいな点は全部チミの責任、手柄は客と上司。
279:名無しさん
10/03/25 19:14:15 l6Qukraa0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ エセエンジニアの俺様が加齢に登場ですよ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
280:名無しさん
10/03/25 19:15:56 zvCh99ej0
TSMCとの関連なんて事業部ごと切り離すか売却で対応。
要は後工程の人件費がかかりすぎ。まだまだスリム化にしないと
協業、合併は難しい。しかし東芝独り勝ちに便乗するなら今が
チャンスと幹部社員が言っていた。
281:不治痛蝉混濁邪
10/03/25 19:48:45 d6hO6pAf0
そろそろチェンジニアの皆様はご退場下さい
282:名無しさん
10/03/25 21:38:26 l6Qukraa0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ 不治痛セミコンダクタアッー！！！
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
283:名無しさん
10/03/26 00:34:10 cVr/gW/p0
>237
284:名無しさん
10/03/26 01:34:21 9nnGhZ8K0
>>248
285:名無しさん
10/03/26 10:09:07 3cd3TjJJ0
V回復有り得ない
L回復見通し甘過ぎ
うちはI回復で目一杯降下で逝きます
286:ｙｙｙ
10/03/26 17:04:58 VCuBKnC1P
兵庫県 企画県民部
防災企画局 産業保安課御中
「電話交換機の電源工事における無資格工事について」
私は、第二種電気工事士の免許を持つ者です（第二種電気工事士免許：「兵
庫県第４９１７５号」）。私が以前勤めていた会社（兵庫県神戸市中央区多聞
通３-２-１６：難波電話電気工業株式会社）は、主に富士通の“電話交換機”
を取扱う工事会社で、兵庫県内の各企業や神戸市内の各区役所・市の関連団体
・財務省神戸税関・国土交通省など官公庁の大規模電話交換設備（数百回線収
容）の工事・保守などを広範囲に手がけています。
しかるに“電話交換機”は一般的にその電源部分は構内配電盤からＩＶ・Ｖ
ＶＦケーブル等を敷設して“電話交換機”「本体」もしくは「ＵＰＳ（ＣＶＣ
Ｆ）装置」に直接接続もしくはコンセントの増設をする場合が多く、付帯工事
として電気工事が伴います。その会社では、複数の“電話交換機”工事が並行
して進行することも多く、最繁時には２～３ケ所ぐらいの“電話交換機”設置
工事が並行することもよくありますが、長期に渡り主任電気工事士１名しか電
気工事士は在職していませんでした。
その会社が兵庫県の高砂市の教育委員会との契約で高砂市内の小中学校の
電話交換機の工事を十数件行なった際、僕（第二種電気工事士）を除く作業
員は全員無免許で電源コンセント増設等の電気工事に従事していました。ほ
とんどの小中学校は１５０ｋｗ前後の受電容量で、契約電力が７０ｋｗ ほど
です。つまり高圧受電でも５００ｋｗ未満であり、原則、第一種もしくは認
定電気工事士でないと作業できないことになります。
御係におかれましても何卒、厳正に調査をしていただけますようお願い申
上げます。
287:名無しさん
10/03/26 22:50:55 0uqNQ0oS0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ 今日も生活残業でメシウマでした。ごっつぁんです。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
288:名無しさん
10/03/26 23:49:30 9nnGhZ8K0
いともあっさり、残業解禁状態になったなwww
289:名無しさん
10/03/27 11:35:50 Ejsmczl9P
仕事は増えているのか？仕事は増えていないのに残業は増えているのか？
290:名無しさん
10/03/27 11:51:09 UHF32jzE0
ローカルに解禁じゃねーの？
全社的には変わりなしだろ
291:名無しさん
10/03/27 12:33:48 lDIoGP2j0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ 生残wwwうはwwwwおkwwwwうめｗｗｗ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
292:名無しさん
10/03/27 12:55:50 iaDw0vjO0
痴呆工場は永久規制
関節部門は半規制
他は解除状態
293:名無しさん
10/03/27 13:07:15 UsdLrDom0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ 残業でおなかいっぱいでうんこでまくりｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
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i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
294:まだ１００億赤字なのに
10/03/28 05:02:22 Wh2S8ZKE0
緊急対策日やめるとは、来期はまた赤字だよ。
295:名無しさん
10/03/28 17:27:32 PkHlx+ON0
緊急対策をやめた上に残業解禁w
赤字は確実www
296:名無しさん
10/03/28 20:17:48 BWojD/zb0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
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.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
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| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ 明日からまた頑張って残業するぞぉ！
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
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i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
297:名無しさん
10/03/28 20:55:48 9Prwy/d90
みんな残業していいから俺は早く帰らせてくれぃ
298:名無しさん
10/03/28 20:58:37 8BvH1iSq0
男なら爽やかに挨拶して帰れ
299:名無しさん
10/03/28 21:04:42 BWojD/zb0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
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|!.. . ﾉ ヽ _ノ >>297
|!.. . ﾉ ヽ ｜ チームワークを乱す不届きモノ発見！
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
300:名無しさん
10/03/28 22:24:27 tERhs7yp0
会津人は全員死んでいいよ
301:a
10/03/28 23:10:15 3WHCpSL50
残業しても全く金にならないぜ…教育期間だからショーがナイけどさ。
無事発布day入社しても現状の8割支給でしばらくは残業代もでねー。
パンの耳でも齧るかwww
302:名無しさん
10/03/28 23:28:50 4LHiBGrO0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
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.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ バブルの重みで会社が潰れそうなので
|!.. . ﾉ ヽ ｜ ２０１０年入社は０です。
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
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i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
303:名無しさん
10/03/28 23:32:40 9Prwy/d90
商談も選択と集中してくれればいいけど、欲しいって言うから作れ、人はいない…だからねぇ
304:名無しさん
10/03/29 00:10:17 cCmwAXqyP
顧客起点だから仕方ないorz
305:名無しさん
10/03/29 00:26:29 0h0JcucS0
会津人が全員死んでくれたらSAやるよ
306:名無し
10/03/29 01:11:36 qURR85GU0
誰にSAやるんだｗ
307:FVD
10/03/29 21:04:47 wWcXJhfU0
倒産まじかの会社の
評価や社内資格や表彰には全然興味ありません。
308:名無しさん
10/03/29 22:18:02 /W6oGWI/0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ まーたチンカス高卒が妄想しだしたよ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
309:名無しさん
10/03/30 07:16:35 8d3b+HdL0
男爵アルビーノにそっくりだ・・
310:名無しさん
10/03/30 20:01:45 h9TEtjMV0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ 誰だよそれ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
311:名無し
10/03/30 22:23:28 8HALUhNr0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ 誰だよおれ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
312:名無しさん
10/03/30 23:03:01 3X3/+WDw0
お前は岡田だ。呆けてないで指揮を執れ。
313:名無し
10/03/30 23:20:16 8HALUhNr0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ あぁ・・・そうか身売り交渉しないと・・・
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
314:名無しさん
10/03/31 00:47:33 k8JAEef00
交渉相手もいないのに見栄を張るなよw
315:名無し
10/03/31 01:40:00 vgoj7KUK0
おまいら、格の違いを思い知れｗ
ソフトバンクの社食
URLﾘﾝｸ(k-tai.impress.co.jp)
316:名無しさん
10/03/31 01:46:30 h0P5ji3D0
人事異動発表まだ？
317:名無しさん
10/03/31 19:28:10 6Om5jLwr0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ まだ
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|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
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i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
318:名無しさん
10/03/31 22:13:36 Zk0CmKFP0
またしてもネットワークか
319:名無しさん
10/03/31 22:54:38 Lnbmg1lg0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ そう。ネットワークだ。
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ﾘi i:、 . ii /l|
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320:名無しさん
10/03/31 23:47:21 SzusAK0F0
今日このＡＡのモデルとフロア中で噂されてる奴を間近で観察する機会があった。マジそっくりで笑いこらえるのに必死だった。
321:名無しさん
10/04/01 01:00:09 7BGtvpxf0
人事異動大変ですね
322:名無しさん
10/04/01 01:16:40 wW2yZMx60
異動ってレベルじゃないな
323:名無しさん
10/04/01 06:20:43 Udypq8zI0
社名変えて誰得？
名刺屋くらいのもんだろ
324:名無しさん
10/04/01 09:41:10 /PTvmvgT0
社名変わったなら誰かスレたててよ。
325:名無しさん
10/04/01 20:11:51 MA2Gnhyl0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
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| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ てめぇで立てろｶｽ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
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326:名無しさん
10/04/01 20:58:47 wW2yZMx60
職制大幅変更の発表直前に、名刺発注の受け付け開始する会社があるらしいな
327:名無しさん
10/04/01 22:32:22 wD4nIqug0
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328:名無しさん
10/04/02 10:31:37 kDxvra5X0
ID:MA2Gnhyl0
329:
10/04/02 15:01:09 uS95iRmI0
【ネット】 「あいつ、リア充だったのにエロゲ購入か」 アキバの人気ゲーム店「メッセサンオー」、ネット通販の購入者情報が漏えい★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
あぁ・・・
330:名無しさん
10/04/02 22:38:00 A7hVGLhJ0
（2）代表取締役社長略歴
氏名 田中 俊彦（たなか としひこ）
生年月日 1957年2月21日
学歴 1979年3月 横浜市立大学商学部経済学科卒業
職歴 1979年4月 富士通株式会社入社
2007年4月 同社 電子デバイス事業本部主席部長（販売戦略担当）
2008年3月 富士通マイクロエレクトロニクス株式会社主席部長（販売戦略担当）
2008年6月 フジツウ・マイクロエレクトロニクス・アジア社長