あぼーん
あぼーん
71:外部
10/08/16 02:08:36 YdAxeC5R0
>>70
住関副店長は不倫ですか？
72:業者
10/08/18 22:21:41 vGvhU/PAO
ここは うなぎどころじゃねぇよな。
73:外部
10/08/22 05:42:25 JjhEu+L/0
>>71
>>70が消されたと言うことは…。
74:名無しさん
10/08/24 06:24:48 5HbmfScm0
ん
75:名無しさん
10/08/25 02:06:16 9fW5icea0
ｙｊｄｒちｋｆｙ
76:名無しさん
10/08/27 22:22:50 YIIALotZ0
ｈｊｙｄち
77:yui
10/09/01 21:18:41 ggpdySSh0
不倫の人がなんで副店になったんだ？
78:内部
10/09/02 00:11:27 hsPWuS9a0
>>77
ユニーは不倫王国だから。
79:参考人
10/09/07 23:32:44 6csS0DI80
茨城の○下店の店長って、ハッキリ言って馬鹿
99.9%嫌われ者、本人は知らないと思うけど
署名運動で、転勤出来れば皆すると思います
従業員の意見聞きたいな・・・・・
80:あはは
10/09/08 00:59:06 M5LHNehDO
労働基準法、倫理基準、法令遵守、店舗、管理者によってばらつきのあるところは、管理者を選ぶ基準に問題がある。
81:sage
10/09/08 14:23:10 EosAdw5OO
ネタはないかテスト
82:たぬき
10/09/16 20:33:10 BNnphcT/0
同感です！
83:不思議
10/09/18 19:30:15 XT+jOMm3O
業績悪化で降格になる一般職は、居るが管理職以上は少ないように思えませんか？
84:外部
10/09/25 05:06:37 +FRrbUSq0
悪店はとっとと潰れてしまえ！
85:なぜ？
10/09/28 00:54:48 4cXPPrHKO
退勤スキャン後に勤務したら勤怠システムの意味が、無い
86:怠け社員の犠牲者
10/09/30 05:44:55 2C9Q44pE0
>>85
ユニーの勤怠システムは
勤務実績証明ではなく
定時勤務証明と思えばいい。
87:事情通
10/10/01 02:21:30 ny5t+TE9O
○下店の店長が
バカなのは
チーフバイヤー時代から
言われていたことで
店長の器はおろか
人として上に立つ人間ではない
88:だってさ
10/10/01 12:17:21 CLK/9NwIO
胡麻擂り上手が昇格して現状に至るわけだ。
男女問わず畑違いの部署へ異動になったりしてるのも経営陣の反動、本当に入れ替えが必要なのはＣ層以上だと思う。
89:ウニー
10/10/04 01:11:06 HMJI8RX/O
たか○き店の某副店は問題児なのになぜ昇格したのだろうか？
90:相談所
10/10/04 05:22:04 P58OoIXf0
>>89
どんな問題児なの？
91:参考人
10/10/05 06:12:07 Fd7qVHge0
○下店の店長が
バカなのは
具体的に教えてください
たとえば、食品の副店時代のこととか
知っている方、いますか???
92:うーん
10/10/05 07:36:24 KbW41Mz90
ここに、書き込まずに組合の相談窓口とか使ったら。
93:あはは
10/10/05 09:44:32 VeDypSCSO
>>92
馬の耳に念仏だよ。チ～ン
94:荒川
10/10/05 16:54:11 MBPYFAvgO
江草なつきがすきだ。
95:ビンビン
10/10/06 00:02:32 Bfg4yUbWO
>>90
＞ どんな問題児なの？
不倫ばかりしてるw
96:内藤
10/10/06 01:24:34 CQ+OZS18O
藤井死ね
97:明日は、我が身
10/10/06 02:32:33 C9dvKsb+O
連合とか外部ユニオンのホームページは参考になります。
98:相談所
10/10/06 06:07:35 sddkZdpb0
>>95
その副店長の奥さんはこの事知っているの？
もし知らない様なら教えてあげたらどうですか？
99:事情通
10/10/06 18:26:04 RYyOSu7nO
○下の店長
副店長時代？
サブロク違反。
100:東西南北
10/10/06 23:36:15 Bfg4yUbWO
>>98
＞ その副店長の奥さん
いや、あいつは単身赴任なので女房は知らないだろう、ただ遊んでいる事くらい気づいてるのでは？
たか○きで副店になった某氏は女遊びが激しくて病気持ってるかもしれないので皆様気をつけましょうね。
101:参考人
10/10/07 06:12:57 LXZLqfH20
○下の店長
副店長時代
どんなサブロク違反
やっちまったの???
102:アカヒ☆ポン太
10/10/08 11:28:57 cMT/OnOi0
婦女暴行を隠蔽した罪
103:組合費
10/10/10 00:45:27 x3QxxEF5O
何のために払ってるのかな？
104:アピニー
10/10/10 01:08:01 USQqr8f7O
。。。
105:参考人
10/10/10 06:39:09 MenEPkdN0
>>102
婦女暴行をどのような方法で隠蔽したの
106:労働者側
10/10/13 06:34:04 ScD+tAPr0
>>103
労働者側の為に活動せず、おとなしく会社側に従ってばかりいる
無能な組合役員どもの、年に一、二回ある飲み食い会の為。
パートのババアどものガス抜きの道楽活動（さわやかコミュニティーだっけ？）の為。
賃上げ闘争、ストライキくらいやってほしい。
107:組合費
10/10/13 11:03:39 TWgpZqiCO
無駄に使われて困る。
経営より従業員の待遇改善が優先、会社が潰れない算段は、会社側の仕事、でも人権は、しっかり守れ。
リスクマネジメント、大切だよ。
108:反組合の従業員
10/10/13 19:38:07 AAp4GuCRO
昨年のボーナスカットを
受け入れた時点で
組合は骨抜きだな。
経営責任を問わない
カスな組合。
109:部署異動
10/10/13 21:54:50 TWgpZqiCO
>>108
異動より効果的な方法があるんじゃね？
まず実績降下した部署のBC層の降格入れ替えが先だな。
兵隊に罪は無いぞ。
110:反組合の従業員
10/10/16 00:11:45 +ThB8y0JO
Ｂ層だけど畑違いに
部署異動させられたぞ。
今さら 副店長 店長
目指す気もなくなったし
Ｃ１とＢは名ばかり管理職の
兵隊だぞ
111:名無しさん
10/10/18 01:42:27 tQQn/tNl0
スタレルワンは私のお気に入りではありません
112:名無しさん
10/10/18 23:45:46 PezK+FT30
>>103
色々。
参加して楽しめるところだけ言うと
自分たちはバスツアーを格安で行ったりしてる。
あとは年に一回いろんなことを学ぶことを名目に旅行とか。
（ホスピタリティだったけか？）
今年はディズニーだったかな？
去年は飛鳥Ⅱに乗って北海道、一昨年はフランス。
自分もバスツアー以外の中のやつに参加したことあるが
なかなか楽しかったし勉強にもなったよ。
他店舗の人と交流持てるし。
あとは休憩所のテレビとか洗濯機とかに消えたり。
113:リス
10/10/20 23:17:23 JzBk0PA2O
今年のことだが、不倫ばかりしている課長がなぜ副店長になったんだ？おかしくないか？この会社
114:不倫成敗
10/10/20 23:39:21 /shhDhNe0
>>113
その副店長の奥さんは知ってるの？
もし知らないなら教えてあげたら？
副店長の座を得たが家庭は失った…。
いいねぇ。（笑）
115:名刺は切らしておりまして
10/10/21 17:36:36 Y4BCoIlo0
上（上司）を向いて歩こう、下（部下）を向いて歩くな、
上の言ったことを伝えればいい。自分の意見をもつな。
116:納得
10/10/22 23:38:24 ASzOfM9r0
>>115
だからユニーの中間管理職は馬鹿が多いのか！
117:摩周湖
10/10/24 01:07:53 rjqE9ZzaO
たか◆□店には女のケツばかり追いかけ回している管理職がいるから見にゆく
とよいよ、自分に酔って酔って酔って仕方ないんだ、奴は。
118:事情通
10/10/27 00:59:10 uDUrA2KpO
中間管理職だけど
その店の管理職
一発でわかるわ。
まぁ 暇な店だ
やらしておけ。
119:蛤
10/10/27 23:01:46 8QI0NLNBO
全然ヘルプライン機能していないな、一体ヘルプラインは何やってるの？
120:詳しくはいえないが
10/10/27 23:37:40 RZV13woh0
え？うちの店トラブルがあったときすぐ本部から人がすっ飛んできたよ。
121:事情通
10/11/01 23:58:52 Cn2c/ShsO
俺も使ったが
逆に左遷されたぞ
ヘルプラインは
人事教育部とつるんでる
使わないほうがいい。
122:ご愁傷様
10/11/02 22:30:57 8zSBpDFRO
>>121
他の窓口も話しだけ聞いて無しの粒手。
第三者機関に相談するほうがまし
123:ヒルズウォーク徳重
10/11/03 19:31:03 /go5R+8BO
お久しぶりっすこでさん。
あらら、他のお偉いさん方々もご視察ですか。楽しそうですね、各テナント責任者からペコペコされて…
まぁ正式オープンが6日ですけど、どこからプレオープン情報仕入れたのか、かなりの人混み。
ウォーク史上、最も低い直営面積比率。ピアゴ成否よりも、各テナントの成功いかんにかかっているから、
お偉いさん方々のテナント回りは熱心ですね。
お偉いさんまだ暇な時を狙ったんだろうが正式オープン日に来いよ（笑）
124:現場
10/11/04 05:29:06 rhgjAVzW0
暇なお偉いさんどもへ
正式オープン日に来て愚客どもの相手をしろよ。
125:徳重ウォーク
10/11/04 19:13:56 xnewBvwaO
>>123
ユニーグループの店が無い。いや、サンリフォームとサンリペアがあるにはあるが、売り上げ金額的には全く目立たないテナントだ。
パレモ、モリエ、さが美どうしちゃったのよ？
本体以上に疲弊してることが、周囲にわかってしまうではないか？
ここは、将来の為にも、ユニーグループの底力を見せた方がよかったよ。
126:事情通
10/11/05 01:48:12 wSVWYQODO
さが美なんか可哀想だぞ。
パレモも散々たる状態。
関連会社のモチベーションの低さは
本社へ行けばわかる
127:石田
10/11/05 18:32:41 DzWmVnk3O
>>126
さが美ってアレだろ。ユニーのルーツの仕事をしてんだろ？
しかも東証一部のくせに…いったいどうなっちゃっんだ？
128:事情通
10/11/06 00:22:54 ePwnDX7KO
スーパーに着物屋が必要か？
広い売場で家賃・歩率も下げて
それでも業績変わらないのだから
ユ○ーの店長から言わせたら
新しいテナント入れたいのが本音
129:ユニー成語
10/11/06 04:06:51 LEwFxgz/0
「明日はさが美」
130:事情通
10/11/07 00:49:13 J73SX1BsO
ウマイこと言うね
アホの社内報に乗せたい
最近さらに内容がヒドイ。
小集団活動とか
マジ 出来ねぇ
131:石田
10/11/07 09:38:47 wulwVYd5O
>>128
スーパーに呉服屋？必要だよ！
あれだけさが美、リストラ退店したのに、旧ユーストア店舗にまだ残っている店あるじゃん。
…なんか俺言ってることが違うね（笑）
132:自己防衛
10/11/08 19:11:16 QHKU5Bm7O
HL、AULUが従業員の希望に沿わないのなら外部機関に相談をしていくしかないな。
組合費用も無料では無い。
133:組合の役員は会社のイヌだから…
10/11/09 05:56:37 dMuS80Jq0
>>132
ユニーの組合の役員どもは出世をエサに飼い慣らされているからね。
主人（雇用側）に従っている方が得だからね。
134:世間の非常識が、常識
10/11/14 17:35:09 RiN5eqty0
たしかに、小集団活動はそろそろ、誰か声上げた方がいいんじゃねー。
その分、売場に立って、お客さんに「いらっしゃいませ」と
声掛けた方が、少しは売り上げにつながると思う、今日この頃。
135:関係筋
10/11/16 00:39:17 qKwJ27TAO
ホントくだらねぇチーム名付けて
自由研究の発表会
やってんじゃねえよ。
小集団活動と組合とレクが
暇人のやることのビッグ３。
136:現場
10/11/16 01:50:30 OdMuH4Jb0
本部の輩は自分達が暇人だからって、
現場も暇だと勘違いしてるんじゃね？
137:関係筋
10/11/17 00:10:09 ThFxPf4JO
稲沢に現場がわかるわけがない
今の奴らは部門長も副店長も
やってないどころか
満足に予算達成も出来なかった連中。
138:名無しさん
10/11/17 10:11:59 Mp+niB7J0
スタレルワンのウーロン茶美味うない（´～｀）
139:名無しの愉しみ
10/11/17 15:20:07 pMyPWhIM0
ユニーは不審物を確認した時の隠語が赤い宝石箱と言うのは本当か？
140:トクタロウ
10/11/17 20:05:21 cx+58QnGO
本当です。たった一度だけ実際に名古屋市内のお店の店内放送で聞いたことがあります。
141:参考人
10/11/18 06:48:47 WBjvFC0E0
>>139
赤い宝石箱は、消火器のことだよ。
142:名無しさん＠HOME
10/11/18 17:41:50 q4U1jyax0
「少集団活動」こそ、カイゼンしてほしい。
最近のカイゼンは、現場の末端に○投げし、
お偉いさんの、自己満足になってるんじゃねー。
143:名無しさん
10/11/18 23:18:32 Mqxpfzu50
私もそう思うよ
タダでも仕事たくさんなのに、実際やってみてよといいたい
わかってない
144:現場
10/11/19 07:44:45 iaNupxPk0
トヨタに倣ってカイゼンするなら、人事もトヨタ並みにしろ！
仕事をしない、やろうとしない無能な社員を解雇しろ！
当然、現場の作業すら出来ない本部の無能な経営陣は全員解雇しろ！
ユニーのカイゼンはトヨタの猿真似だ！
145:無理と無茶の同一視
10/11/21 00:11:35 N34dnRBwO
勤務時間内に作業消化できる仕組みを創造できず残業を繰り返し従業員はボロボロ、朝８時から夜９時までいなければ終わらない仕事…
146:名無し
10/11/21 02:33:01 e2h4Z6190
相変わらず拘束時間の面では労働環境よくないんだねここ。
それ以外の面では給料安いけど温くて悪くない会社だと思うけど。
今でもサビ残の文句言ってる人はたぶんほとんど食品の人かな。
まあたぶんほとんどの人はこういうところでクダ巻いてそれで気が済んじゃうんだろうけど、
真面目に悩んでるなら、まず自分にどういう選択肢があるのかを列挙することから始めるんだね。
(1) 売り場チーフになるまで我慢
いろんな意味で自分の能力に自信があれば。昔と会社の体質が変わってなければ、
自分の裁量でサビ残なしの職場環境を可能にできると思う。（実践してる人はほとんどいなかったけど）
(2) 組合にチクる
サビ残からは解放されるけど、出世と人間関係からも恐らく見放される。まあ給料は試験による等級で
決まるわけだから、折を見ていずれ転職予定ならこれも悪くはない。ユニーの労組は御用だと思うけど
チクられて動かないってことはない。（過去に実績あり）
(3) 労基署に訴える
その前にまず組合に言うのが筋。
(4) 配置転換を希望する
可能であれば一番無難な選択か？
(5) 転職
でもユニーにいるような君を獲ってくれるところがあるだろうか？w
(6) 諦めて受け入れる
ほとんどの人はこれか。
147:えー層
10/11/23 01:13:39 EjSMZWcZ0
組合にチクったら出世見込みなくなるとか、
組合の存在意義ないんですね。
まあわかるけど。
148:名無し
10/11/25 23:20:02 7VnJz35C0
匿名でFAX送るとかでいいじゃん
149:参考人
10/11/28 07:03:02 6QeNs8l00
こないだ○下に行って干物売り場○ララで、妙な話しを聞きました
お客がこれ下さいとゆったら背の高い男の人が
もっと良い物を持ってきましょうかと言って
裏に取に行きました、そこに出ている物は何なんでしょうか???
凄く悪いものを、並べてあるように感じました
皆さん、どう思いますか???
150:ちはら台店
10/11/28 23:48:59 6bt0jbvA0
トステム・ビバホームちはら台店で、泥棒の濡れ衣を着せられたよ。
151:それ相応の
10/11/29 01:47:01 Xz+FdpaSO
対価で癒してもらえば良い。
152:法律武装
10/12/10 23:36:08 QBtpapGrO
明日は、我が身！
準備はいつはじめても遅くはない。
153:大出
10/12/12 13:42:51 QbS6non/0
チラシを入れまくって安売りして利益がとれるのかなぁ
折り込み代金の無駄使いと貧乏人を集めてるだけでは？
競合はどんどんチラシを削減してそれを定番値下げの原資にしてるらしいが・・
154:転換期
10/12/13 23:54:32 ov8MZUZAO
イメージ一新！
人に優しい企業を目指して欲しいですね。
Googleのように柔軟に。
エコと同様に、少子化対策、社員定住策、御用組合を外部機関に委譲して会社＝労働者の優しい企業イメージが欲しいですね。エコとファミリーフレンドより良いイメージの構築のために
155:小手先では無理
10/12/14 00:39:42 vfjrq2V90
ユニーは一度潰れた方がいい。
156:名無しの心子知らず
10/12/20 18:01:42 iQxn0CIC0
アンチ君。残念ながら、最近の売上はいいけどな。
157:名無し
10/12/25 23:38:31 xDQQbpfo0
アピタ東○山の食品○○○はセクハラ課長！！！
何度も繰り返している最低男
飛ばされろ
158:事情通
10/12/26 00:17:47 IMRyTWEDO
食品○○○はＢ層でないのに
課長とは意味がわからん
もっと詳しく
どうセクハラなのか
人事教育部に言えないよ
チクってあげるよ
159:アピタ副店の○田
10/12/26 14:12:27 2tG3p6esO
拘束時間ナゲー
疲れちゃった…
名鉄乗って帰っても、人ごみがウザくてかなわない。
160:困った（;´Д｀）
10/12/27 00:02:41 ycPjZODKO
>>157
>>158
パワハラ、セクハラ、どのくらい発生してるのだろうか？
161:○井は糞
10/12/27 00:28:59 xJ26ZE+IO
パワハラはしょっちゅうだな。
もう注意する人間いないからな
今 出世する奴は
ろくな人間じゃねぇ
162:名無し
10/12/27 16:23:14 yUzfkW5P0
副店○も知っている。
知っていて何も対処しない。
そういう体質の会社なんだね...
妻子に逃げられ罰は当たった。
被害者が増えないよう願う。
163:事情通
10/12/28 00:39:46 oPYk+K0aO
今の課長連中は
辞めさせないように
甘やかされて育ってる癖に
年長者 部下にパワハラだからな
みんな キレようぜ。
164:ウニー
10/12/28 08:06:33 JudSyhP+O
アピタ東○山は給料未払い。こんなに残業したり休み返上して働いているのにその分の給料は出ない。誰か訴えてくれ
165:業務上横領
10/12/28 08:41:25 EBhmQVVoO
>>164
サービス残業は、企業が労働者から賃金を搾取する横領行為と、とある弁護士サイトに記載されていました。
内容証明郵便で労働基準監督署に訴えてみてはいかがでしょうか？
166:事情通
10/12/28 15:06:45 oPYk+K0aO
東○山だけじゃないよ
うちも大型のアピタだけど
半端ねぇサビ残
今日も帰るのが遅くなる
明日から９時開店だし
167:シフト
10/12/28 23:30:06 EBhmQVVoO
残業が状態化しない様な仕組みを創るのが普通だがなぜ長い間できないかな？
168:くそ
10/12/28 23:48:28 JudSyhP+O
サービス残業しました、休日出勤しましたってのを、頑張ってる人の証として評価する企業風土が根付いているからだよ、物事の本質を考えて動かないバカどもばっか。
169:事情通
10/12/29 00:12:26 25Kh2cxyO
仕事やらない奴と
やる奴が極端に分かれすぎ。
衣料と食品の差がなぁ。
ロッキー鳴ったら
手伝えよ 衣料
福袋 売れねぇから どうせ。
170:時給取り
10/12/29 05:29:33 LdTba0RF0
残業はしていない（終業時間には終わっている）が、
接客や作業の段取りの都合等で休憩が取れなかったという様な
「隠れサービス残業」もかなりあるのでは？
私も以前数回「休憩無し（食事無し）」で業務した事がありましたので…。
171:悲しい(ﾉ_･｡)
10/12/29 14:30:57 sk1Hjq1bO
>>170
それは辛い(≧ω≦)ですね。
飯の食いはじめに電話で売り場に呼び出され、食堂に帰ると飯が冷えてるなんて毎日の様にありました。
交代要員の無い部署は悲惨です。
172:名無し
10/12/31 00:52:59 J+M7j89NO
みんなＵ○○には
きをつけろよ。
特に自動車保険。
事故起こしてもサポートしないらしい。
入ってると損するぞ。
173:良いお年をお迎え下さいませ。
10/12/31 20:39:54 5MXVRgT5O
来年もよろしくお願いいたします。
発生する理不尽を事細かに書き込んで情報交換していきましょう。
174:名無し
11/01/01 00:37:51 SVweYAax0
ユニーもマジで2012年から元旦営業辞めてくれ。元旦から仕事つらいわ
175:ヒート怨
11/01/01 10:12:12 vY16Wym4O
単品拡販とは、一人のエースストライカーに依存するサッカーチームみたいなもの。エースが機能しなければ、得点力は大幅に低下する。上層部や商品部にはご理解頂けているかな。
176:外部
11/01/01 11:19:50 I/qW9+1w0
>>174
営業を口実に元日からメス犬どもと不倫がしたいからだろうな。
177:事情通
11/01/01 15:03:23 cyDFW7zOO
やる気力ねぇよ
年末年始の疲れで。
やっぱり福袋売れてねぇ
食品なんか品出しより
見切りに来てるようなもんだし
帰りたい
178:難か
11/01/02 23:18:10 DsWG4CCS0
年始休市で鮮度最悪の野菜や魚出してええんか
179:事情通
11/01/03 00:33:16 AT/fYM64O
生鮮の素人だな
早く入荷したイコール
品質が良いというわけではない。
正月に農家や船を出す人間は
いない。
180:元旦営業
11/01/03 00:54:22 CtV0AKZ4O
>>177
○○ッ○さんの英断に拍手！
181:なるほど
11/01/05 06:38:26 P0lgNYUJ0
>>179
広げて言えば
ユニーの商品イコール品質が良いというわけではない。
という事ですね。
182:名無しさん
11/01/08 00:56:32 pt3gaL/x0
中国に３０人以上も派遣するって新聞に出てたけど、
それって合弁相手の中国企業も同意してんのかよ。
また勝手に前○のサービストークをリークさせたん
じゃないのか。
腰巾着の岩○前室長が中国責任者で行ってるらしいが
前任の○木氏は失意で帰任らしい。結局首脳グループ
しか重用出来ないのか。
井戸掘って水も飲まずに帰国させられた前任者がかわいそうだ。
183:客ですが・・・
11/01/08 17:05:00 ZeJUr92o0
イオンは品揃えがあまり面白くないですが、ユニーは品揃えが面白い
イオンはトップバリュだらけで実に面白くないモノばかり。
ユニーはメーカー品の品揃えが多いから安心できますよ。
私はユニー大好きですから！！
184:名無しさん
11/01/09 00:16:14 RATOU+nt0
青果コーナーの入り口の焼き芋がうれしい。
焼き芋少し高いけど、美味しいよ。
185:たで食う虫も何とやら
11/01/10 04:17:21 2VzEfGum0
>>183
品揃えが多ければ品質には拘らない愚客の典型。
186:時給労働者
11/01/24 05:01:31 YaD8WdfL0
ユニーの社員は給料泥棒が多い！
最低限、生涯賃金分働け！
187:ひどい上司
11/01/25 01:58:02 xNg3RJaAO
おおやけの場で今回Ｃ評価と言われ、さらにそろそろ評価の時期だからまたＣ評価だからって俺を怨むなよ、絶対評価だから、全管理職で決めるのだからな。とまたおおやけの場で言われた。
188:事情通
11/01/26 02:29:06 euQzJypXO
休市はユニーだけでなく
他のスーパーも同じように
鮮度は一緒。
品揃えするのはいいが
ロスも多くなる
わがままばかり言うじゃねぇ
189:さて定期異動
11/01/26 13:47:45 oWxa5T4SO
畑違い人事、今回は何人かな？それで退社して玉突き人事。
結束無ければ、増加の一途
190:・・
11/01/26 19:20:47 0whr6dK+0
余計な異動多すぎだろ、、、
どんだけ無駄金使ってるんだよ
191:事情通
11/01/27 00:16:37 IYbz2t/SO
本部の犬の待遇を
良くするだけだろう。
現場の功労者に報わず
使い捨てだからな。
犬になりたくば
なればよい。
192:現場
11/01/27 06:40:15 IAsiWZkJ0
社長以下無能な上層部を売場担当に異動させて、
お手並みを拝見したいですね。
193:事情通
11/01/27 14:27:21 IYbz2t/SO
同感だな。
10時閉店の店に異動させろ。
それにしても
本部の人間が現場に来ると
ろくなことをしない。
うざい あいつらは
194:金子
11/01/27 18:18:52 UhdCWN7jO
池本死ね
195:事情通
11/01/28 01:38:32 FMWBWmpZO
まぁ 適当に働こうぜ
マジなる必要ねぇし
話のつじつま
合わせればいいよ。
自分の気持ちを殺しても
罪にならないからな。
196:報道番組
11/01/28 02:47:33 ocLn+Ws2O
最近は、うつ病、引きこもり、JISATU、などの原因を追求した企画が増えている。
197:降格
11/01/29 05:36:14 etNJee42O
ハラスメント歴のある管理職以上をまず優先して降格するべき。
198:岩旧
11/01/30 14:30:26 qXB5AlQM0
>>197
人員削減に協力した優秀な管理者だな
199:事情通
11/01/31 01:13:35 L9TAV2nnO
今の上とは酒も飲みたくないね。
理由つけて
参加しないようにしてる。
金と暇の無駄遣い
200:世代交代
11/02/01 07:13:29 jkCUbF+dO
>>199
良い上司は、去って出枯らし状態。
外部監査機関を入れない限りこのままだな。
201:他企業に体験入社し勉強して
11/02/03 04:58:30 IcfYAGmSO
２エス、５エス、整理整頓～「しつけ」って、従業員はペットじゃねえぞ。下らない発表会に金と時間注ぎ込みやがって、整理整頓ってのは日常的にするもんだ！そんな事も知らんのかウニは。
202:うは
11/02/05 22:40:48 g9vhwMKU0
やってることが小学生レベルだよね
203:詐欺師撲滅
11/02/05 22:53:17 3Em9EvYC0
育毛の達人 佐野正弥 詐欺
「一万人のハゲを回復させた」とか「クレームが一件もない」なんて
あらゆる点でインフォトップの上位にある育毛商材のパクリ
クレームが一件もないなんて誰が証明できる？
過去一万人！っていうのも「ハゲからの生還」と同じ台詞のパクリ
佐野正弥本人は
住所はアメリカといいながらＩＰも振込口座も日本
特商法に記載の住所は地図にもない架空の住所（警察が確認済み）
自分の素性かくして人の商材からぱくりまくってるくせに
アフィリで金もらいたいやつが「このマニュアルはすごい」とかって
絶賛しまくる
その「育毛の達人を絶賛するため｛だけの｝ブログがＳＥＯで
検索エンジンの上位にわんさか
204:事情通
11/02/06 02:20:45 FuVfWrZZO
他でやれ
いい上司が
ホント 左遷されて
ロクな奴しか
上にいない
205:事情通さんへ
11/02/06 13:58:52 McjxI7ADO
会社だけじゃない！
労○組○、相談窓口は、話だけ聞いて、なしのつぶて。
中央での会議は、会社悪業績のスポークスマン、従業員を助けない。
組○費払うのが馬鹿みたい
206:事情通
11/02/07 00:35:31 Qgd/yOJpO
組合なんざ 暇な独身のやること。
分会で飲み食いするなら
組合費返せ。
奴らも稲沢の犬。
俺たちは野良犬
207:あ～ゴミが
11/02/08 00:06:02 BFiMFnrAO
福店がまたポップ大量に印刷して来た、、、そんなにいらん！頼むから経費節約してくれ、暖房、電気、紙、インク贅沢しすぎ。イ〇ンやヨー〇ー堂を見習って！
208:事情通
11/02/08 01:05:03 5A+Ek/7iO
ポップは自分で作る
探すのが面倒くさい。
あと なんのためにポップ
担当いるの？
邪魔だ どけ！
209:精通者
11/02/08 04:59:18 6lv1mYVq0
事情通さんへ▼
文句あるなら組合やりましょう。あなたの様な人に給料払うのこそ最大の無駄。
文句しかない低脳な労働者は不要。
あ～ゴミがさんへ▼
イオンさんヨーカ堂さんの販促経費は同規模ですよ。
他社の情勢も勉強しましょう。無知を晒さないでください。恥さらしです。
210:精通者
11/02/08 05:25:44 6lv1mYVq0
あとちなみにサービス残業していると愚痴を言っている方はウソです。
サービス残業の強要など全くない。同業他社と比べても一番少ない。
なのにサービス残業している人は以下の理由があります。
◎自分がいないとダメになると思い込んでいる人。
時間内に仕事を終われないスキルのなさが要因です。
誤解
食品が一番忙しいわけではありません。現状では一番楽でしょう。
衣料品住関も忙しいです。
いい面悪い面あります。
衣料品住関→常に売り場にいて接客するストレス
食品→朝が早い。
どうしても優秀な人間が衣料品住関に集中してしまいます。
これは改めなければいけないでしょう。現にトップの方のほとんどが衣料品住関です。
食品の方は総じて広い視野をもてなくなってしまいます。もっと他フロア他社の事勉強しましょう。
課長試験に受かるの若い人が衣料品住関に多いのはそれが理由です。
211:☆こ☆で☆
11/02/08 20:16:56 JRloVUZI0
>課長試験に受かるの若い人が衣料品住関に多いのはそれが理由です。
住関？ 聞いたことないが・・
おもちゃやちゃわん売って課長？
212:事情通
11/02/08 23:46:46 5A+Ek/7iO
組合なんかやるわけないだろ
この屑野郎
食品の管理職はそんな暇ねぇよ。
くだらねぇ分会やってねえで
レジ手伝え
213:精通者
11/02/09 00:50:20 axOOfHZd0
：☆こ☆で☆さん▼
はいそうです♪おもちゃ・茶碗他にも服・肉・魚・米売ってても課長です。
何売っても変わりないです。
事情通さん▼
暇がないなのはマネージメント能力が足りないからです。
あと一応一部上場企業の社員なのですから言葉使いは気をつけましょう。
匿名だからって済む問題じゃないですよ。改めましょう。
自分が惨めだと思いませんか？
組合やるやらないは個人の自由だからお好きにどうぞ
ただ稚拙な批判はいけません。会社の品位を汚します。
214:精通者さん
11/02/09 02:56:16 OTi+zwGcO
すべてのディビジョンを経験したすごい方なんだ。なんでもできるSuperman素晴らしい。
215:事情通
11/02/09 03:07:27 +ltK81edO
何がマネジメント力だ
前村の本読んで喜んでろ
課長じゃないんだろ
お前 面接の練習しろよ
エキスパートの試験の。
216:事情通
11/02/09 03:11:06 +ltK81edO
付け加えとく
２ちゃんねるで
品位とか
ホント空気読まねぇな
だから組合はバカなんだ
ボーナスカットも
労働時間延長も
能なし組合が合意したからだろ
217:精通者
11/02/09 03:39:03 axOOfHZd0
私は面接必要ないです。組合員でもありません。
２ちゃんねるをイマイチ理解してないもので・・・失礼
これを最後の書き込みにします。
お世話になりました。
218:外部
11/02/09 05:39:17 caju1Df30
以上、小売り屋風情の戯言でした。
219:事情通
11/02/09 12:48:45 +ltK81edO
うざい
220: 名無し
11/02/09 23:29:34 wg53fCXe0
衣料品住関→常に売り場にいて接客するストレス×
常にバックヤードでパートさんとおしゃべり○
221:事情通
11/02/10 01:20:35 HzO5GLAOO
衣料無くても
いいんじゃねぇ？
明日から元気市
生鮮は疲れる
222:事情通さんへ
11/02/10 11:29:22 +Sv1ZZSXO
それも一つの手段かもしれません。
中にはコンパクトな店舗内で購入を完結させたいお客様もいらっしゃいます。
効率一辺倒で売り場を切り捨て魅力を無くした店舗運営に陰りが出ていると言う見方もできます。
偉いさんのMG能力が問われるところですね。
事情通さんならどう店舗を創造、運営したいですか？
223:名無し
11/02/11 01:08:35 6BUtA6fS0
一部店舗は食に応援してくれるから助かる
224:事情通
11/02/11 01:27:50 32qaLxGjO
元気市 レジに品出し
現場やること多すぎ
マネジメントなんて
くそくらえ。
戯れ言はいらわんわ
明日は雪かきしろ！
225:ナデル
11/02/11 10:17:53 geOS8s4YO
たいした考えなしに仕事してる馬鹿だから真面目な質問問いかけるのはやめなさい（笑）
所詮スーパーの店員ξ
226:事情通
11/02/12 00:26:58 rrvZkBnzO
一応 Ｂ層試験 一発で
俺は受かってる。
センスと商売勘がなくて
パートやバイトに指示せず
Web画面見て
能書きたれるのと一緒にすな。
227:店員Ａ
11/02/12 11:22:29 80EbwoQLO
↑ウザっ。。
自分の自慢かよっっ(-_-)
228:事情通
11/02/12 11:35:46 rrvZkBnzO
自慢じゃねぇよ。
こんな糞みてぇな会社で。評価いらねぇから
際限ない仕事量で
パンク寸前だ。
ＡもＢも関係無い。
229:喧嘩しないでさ
11/02/12 13:40:05 ngH7ZwRLO
共通点はみんな不満がある訳だからここにぶちまけてる。
順番通り質疑応答してもなかなか意見が通らないから。
最終手段は、公的メディアだけどそこまでしたくないしね。
230:事情通
11/02/12 14:22:30 rrvZkBnzO
その通り。
100周年企画のアイデアを
現場に問う？
普段から
俺らの声を聞かないくせに
231:確かに
11/02/12 16:32:07 80EbwoQLO
現場は仕事量は年々多くなってます(>_<)
それ以上に衣料住関の商品部が人数が減って疲弊してます。
今後大丈夫でしょうか？
232:食品
11/02/12 21:05:29 PQpT+ojFO
衣料なんか売れねーんだから廃止しろよ
食品の足ひっぱんなハゲ
233:名無し
11/02/12 22:54:49 80EbwoQLO
今期衣料売上好調でしたよ…
たしか衣住食ではたしかトップじゃないかな…
234:名無しさん
11/02/13 13:59:58 cd7pQHZ10
↑ 今期は気温に助けられたわけだがな。
まあ、ＳＰＡも根付いてちっとは商品供給も出来るように
なったってわけか。上等だ。
235:現場
11/02/13 21:53:19 S85hpHpkO
モバイル糞クーポンの仕様が変わるんだなw
あんな10円20円引きの糞クーポンじゃ誰も使わないからなww
開始以来、うちの食レジでも片手に余るくらいの利用者しか
いなかったくらいだw
本部の考えることはこんだけ現場とズレがあると
思い知れ。
236:事情通
11/02/13 23:21:22 vTBElK09O
一昨年 衣料 何億切った？
まぁ 今度の水曜日に
ユニーで買った服着てくる奴が
いるのかどうか
というか いい加減
茶色のペンで棚卸しすんなよ
ハンディコミで出来んのか？
237:食材
11/02/13 23:22:37 Hkjj2qf/0
今年のバレンタインかなり残った。
凹む
238:事情通
11/02/14 01:32:45 +MMEeSsyO
事務所の前で社販だな
メリーチョコとか
おばちゃんが
買ってくれるぞ。
239:事情浅
11/02/14 22:59:20 cJReiFNQ0
異動者の発表は明日ですか？
うちの課長いなくならないかな？
240:部下
11/02/14 23:54:45 mVCVA4LbO
店長は移動しないの？
うちの糞店長、いなくならねーかな
241:事情通
11/02/15 01:30:39 w/tZWYn1O
明日 内示だな。
定前 火特 関東は雪で
大コケしそうだな。
まずは荷物来るかな？
その前に雪かきだな
寝よう。
242:名無し
11/02/15 10:40:10 1FtDHc9iO
>>241
残念。
雪ほとんど溶解
ﾂﾏﾝﾈ
243:名無しさん
11/02/16 22:37:12 bwfN09s40
で、内示どうだった？
244:事情通
11/02/17 00:12:41 kr1lyJabO
明日 公開だな。
既に 文書を見たが
入れ替え スゴいな
個人的には
ソリの合わない
上司が転勤♪
245:現場
11/02/17 09:49:26 0qsVx6qCO
人事は糞か？
現場の事情おかまいなしに異動決めやがって。
必要な人材異動させて無能なやつ残すとか、店つぶれるぞw
246:事情通
11/02/17 13:06:27 kr1lyJabO
人事と商品部は
いや
本部スタッフ自体が
劣化
247:この十年で
11/02/17 16:19:59 3/e54JbLO
著しく粗悪になったよね
248:事情通
11/02/17 18:07:30 kr1lyJabO
まったくだな。
もはや肩書きと中身を
合致しないことは
明らかだ。
249:長州リキ
11/02/17 22:12:29 zcV7SKwA0
俺が人事に一言、「何がやりたいんだ、こら！ごちゃごちゃ、うごかして
こら！」
250:裏付け
11/02/18 12:58:18 IMSMZmNVO
>>248
ディビジョンの業績悪化は担当者に押し付け切り捨てる。
どんなに優秀な担当者でも物資が無ければ戦えない。
その物資調達は誰の仕事か？
なぜ彼らの身はなぜ安泰なのか？納得いかない！
251:三言
11/02/18 14:01:59 yW0MaHdt0
タコ上がり過ぎ
誰だ糸引っ張るてのは
252:事情通
11/02/18 23:33:36 cWIv0tW1O
現場にくだらねぇ物
山と押し付ける癖に
売れ筋は欠品だらけ
問屋に足元みられて
いいなりの商品部に
言われたくわないわ
253:衣料現場
11/02/21 13:14:27.28 jGQ9+g2k0
いーかげん、円引き札や割引札のつけたり、はずしたりはやめろ！
作業が手間なのと、セロテープの粘着によって正札が劣化して、割引販売を
していたのが、お客に丸分かりやないか！だれも正札価格を信用しなくなるぞ。
誰も本部の人間は疑問に思わないのか？
254:現場
11/02/21 21:05:27.76 ymiJ62YQO
机上で空想してる本部連中に末端現場の細かい作業など
理解できるわけなかろう
つか、本部に採用されたら数年は現場に立たせたら
いいのに。
そういう制度ないの？レジも打てない社員多過ぎ
255:おもてなし
11/02/21 21:15:47.00 BF6TnXVZ0
確かに、アピタだけだね、やたらに衣料品や住まいの品に、
チケット貼って販売してる店。
値段に不振覚えるわ。ほんとの定価がいかがわしく思える。
256:事情通
11/02/22 01:54:40.30 fpUcjBxUO
大丈夫。売ってるこちらも
安いかどうか 訳わからないから。
ホントに安いときは
みんな 休憩や退勤後に
買う。
257:事情通
11/02/22 08:50:55.82 WfgtibspO
衣料と住関はもういらない。 社員も全て食品にまわせばいい。
258:ま屁むら
11/02/22 17:20:20.23 bxLyKLuDO
練りに練った人事計画だ。
多少の不満もあるだろうが、辛抱強く異動者達を見守って欲しい。
不満のある奴ら。いずれお前らも部下から能無しと思われる日が来る。
今回の異動は、「人の振りを見て我が身を直す」ことで納得して欲しい。
259:中興の祖 イエダ
11/02/22 22:01:44.69 cdW3GlTj0
ユニーも、俺を超える経営トップが出てこないと存続は難しいぞ。ユーストアは
俺の後、誰も出てこなかった。だから消滅した。お前ら俺を超えてみろ！
俺以上の名声を得てみろ!
260:魔屁無裸
11/02/23 01:12:56.33 HY2TZU160
なんと！NZで地震とな！これは幸SAK・・ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ・・
さっそく100周年記念の事業として全店に寄付箱を設置するぞ！
目標は”100”万NZ$（約6200万円）だ！！
店内放送も5分に1回な！いっそのことレジ1台1台
いや従業員1人1人のクビに寄付箱さげてろ
はぁ？何で貴重な経常からひねり出さなきゃいけねぇんだ？
100周年度で減益したら俺の経歴にケチがつくだろ！ﾄﾞｱﾎ!！
何だったら給料から天引きしてもいいんだぞｺﾞﾗｧ！
あと赤十字には俺が直接持って行くから、広報は今からマスゴミに根回ししておけよ
「”ユニーの魔屁無裸社長様”が100周年を記念して100万NZ$をご寄付してくださりました」
と文面もちゃんと考えてあるからな
261:事情通
11/02/23 01:29:42.27 nzV0GTukO
所詮 今の社長なんざ
北陸の住関部長あがりだろ。
いちいち反応してたら
きりないぞ。
あと５年も社長するわけでなし。
定時出社 定時退社。
262:笹鬼
11/02/23 12:42:16.17 5Tf4jMrBO
>>259
家田！だいたいお前が間違った経営したから、低すぎるコンプライアンスのまんまじゃないか！
263:名無し
11/02/23 14:45:25.09 uBbyXdhFO
100周年記念で従業員に株配ったりしないの？
ヤオコーみたいにさ
264:事情通
11/02/23 16:26:02.33 nzV0GTukO
家さんのやり方が
わからんようでは
仕事出来ない奴だな
前○の犬だな。
コンプライアンスより
給料上げろ
前○。！
265:差左黄
11/02/24 21:55:04.99 NlDEpitIO
ボーナスかえってくるかな？どうなんだろ？
266:男の引き際
11/02/24 22:06:42.03 1AfsL2h50
俺は退任の記者会見で、記者達から拍手を浴びた。前○よ！お前も
そうであって欲しい！そうなれば、今後もウニーは安泰だろう。
267:事情通
11/02/25 00:23:31.45 NUOa5RNMO
前○はうにーのカダフィ
268:あらた
11/02/25 18:25:36.22 Yq5Eq23zO
>>264
それは我々取引先を踏み台にして築き上げた実績だろ！
家田が、取引停止をちらつかせ、強引な値引きや棚卸しや新店オープンに我々取引先の人間をタダで派遣させるよう、
幹部に指示したじゃないか！
公正取引委員会も悪の大本は家田だと決めつけ薄ら笑いを浮かべていたと聞いてるぞ。
269:事情通
11/02/25 23:39:12.27 NUOa5RNMO
家さんの前の社長のときのほうが
もっとひどかったぞ。
先輩に聴いたほうが
いいぞ。
安○や武○時代を。
270:あらた
11/02/27 22:14:28.09 fTgNDWUNO
>>269
先輩に聞いたが、安武時代より多少ひどくなったことは事実らしい。
多少といっても劇的にはひどくなってないみたい。
271:ゆに
11/02/27 22:32:38.74 pKJiOtwwO
家田→負の遺産多数
重罪 システムのＩＴ化が遅れた元凶
272:事情通
11/02/28 00:39:49.84 zp4kUUSEO
安○は 宗教かがって
意味のない 壺とか
社員に売り付けていたぞ。
傾いた会社を立て直したのは家さん。
システムが遅いのは
ユニーの従業員レベルに
合わせるには劣化は仕方ない
273:事情通
11/02/28 00:43:55.53 zp4kUUSEO
佐○木→ボーナスカット
低賃金の基礎を作る
ま○むら→衣料の売上を
何億と落とす
ボーナスカットで営業利益を出す。
イエスマンでチキンの
本部の人間だけが健康
274:労○○合
11/02/28 08:51:56.44 t0v1ol8BO
会社側の苦境代返活動に終始して、労働者側守護活動は鹿頭する専従組織。
相談窓口も話だけ聞いて対策無し！
組合費払うなら外部ユニオンに払いたい。
275:長州リキ
11/03/01 22:15:04.23 grmJFWIY0
ウニー分裂！仕掛けるのも悪くないな。
276:事情通
11/03/01 23:53:10.32 q0U8MN6LO
組合なくていいんしゃねぇ？
組合専従なんか
俺から言わせりゃ
組合費でいいホテル泊まる
屑の能無し集団
277:こぃで
11/03/02 12:22:33.01 Ix8EpwpIO
>>276
能無しの基準がわからん。お前もかもしれんし…
278:ユニオン
11/03/02 13:03:47.70 s8onkUSLO
マックの店長が加入した組合が良い。
｢東京管理職ユニオン｣
279:事情通
11/03/02 15:43:27.13 0yyqczdCO
小出みたく能書きだけで
売上 荒利も達成出来ないバカを
能無しという。
ちゃんと俺はやってる。
監査でも食らえ小出。
280:伊東伊
11/03/07 12:56:37.47 J/LThI28O
人としてやって良いこと悪いこと。
こぃでさんに教わった。
「人としてそりゃないよこぃでさん」と思ったことが一杯あります。
281:元部下
11/03/07 22:08:21.26 0FbE0zx30
やっぱり、どなたも同じような感じ方なんですね。
机上の空論を部下に押し付けるのはパワハラと言ってもいいですね。
二言目には、俺が若いころにはな･････
もう聞き飽きましたわ。 ×いで さん
282:あかね
11/03/08 22:52:19.12 fQJ2tMkaO
ピアゴ安城の店長いきなりどうしたの？
更迭？
283:魔屁無裸
11/03/12 15:39:18.07 mVSPR39R0
URLﾘﾝｸ(www.uny.co.jp)
報道関係各位
ｳﾆｰはNZに続いて今回の地震も店内で放送を乱発して
お客様の義憤をあおり、善意のお金を集めて「ｳﾆｰの名前」で寄付をいたします
毎度おなじみですが社長以下役員、および自社の利益からは１円も出しません。
これはｳﾆｰではあたりまえのことです
あと売れ残った、賞味期限の近いPB食品、冬物衣料を大量に送りますので
くれぐれも大々的に報道してくれるようお願いいたします
284:七氏
11/03/14 13:36:53.23 0szP1e430
半田から異動予定の店長が心の病。
急遽の休職扱いで、やむなく新しい店長を据えた。
いろいろプレッシャーもあったんだろうが、事前に
察知して手を打たなかった人事部に問題ありだ。
気の毒な話だ。
285:食品
11/03/14 20:12:10.76 zo3zLzVf0
お米、お魚、果物や野菜など。
東北からのおいしい食材、いつも、ありがとうございます。
被災者のご健康、一日も早い復興をねがっています。
286:客
11/03/16 00:39:52.17 +gyJr1uN0
日曜日にアピタ行ったらシリアル２割引？缶詰９８円？ってやってて
棚が空っぽになっていたけど、次回入荷するのか？
いざ自分たちのところが地震にあったら空っぽの棚を売るのか？
本当、後先考えない経営だな。株価もぼろぼろだし
さっきの地震で東海地方の店がﾊﾟﾆｯｸになるぞ
で、売る物がなくてさらに株価下落か。救いようがないな・・
287:「自殺対策」検索
11/03/16 07:16:37.79 meZZLU69O
>>284
身元を特定されない程度に会社や上司から受けた理不尽を書き込みしましょう。
288:事情通
11/03/16 09:58:22.81 z2Zx1pHCO
食品元気市は
チラシが止められなかった
商品不足？
被災地優先だ
289:内部
11/03/17 00:58:48.04 HHEqqaVi0
今回の震災に対する各店への本部指示って、何だか後手後手だな。
290:リストラするなら
11/03/17 17:04:05.61 LAzcgUQkO
パワハラ管理職、降格だけでも人件費削減！
291:ああ
11/03/17 22:47:35.00 u2GJEN450
今回の地震で店長のポテンシャルがわかったろ！
指示待ち店長は降格だ！
292:事情通
11/03/18 00:02:44.07 i8egaiC2O
関東の人間に車通勤しろとは何事だ
どこにも売ってなくて
あったとしても
ガソリン入れるのに
２時間以上待たされる
ふざけるな 稲沢！
293:事情通
11/03/18 00:09:47.31 i8egaiC2O
停電中、ドライや日雜の品出しを
非常灯を頼りに行っている。
岩槻の天井は崩落
くだらねぇ 人事ごっこ
やってて 暇だな おまえら
294:旧US
11/03/19 19:23:21.96 PnlQrs6O0
>>284
地区営業部長が
旧UNY出身：旧UNY店舗ではこれまで平社員、パートのおばちゃんにまでさんざん馬鹿にされていたから
旧US店舗に来るとこれまでの鬱憤を晴らすかのようにさんざん怒鳴り散らす
旧US出身：子会社で吸収された負い目があるから旧UNY店舗に行っても何も言えない
その分、顔見知りの旧US店舗に来ると（以下略
295:旧ＵＳ
11/03/28 15:28:25.72 jouaTkHf0
どちらも糞だろ。
296:コヒデ
11/03/29 21:08:02.63 pL4Z3e/+O
北陸と関東は旧USが無いからうらやましいよ
297:ひどい(ﾉ_･｡)
11/03/30 03:28:08.88 FiujwDc9O
>>296
同じグループでひどい(ﾉ_･｡)。
関連会社同士仲良くするのが普通。
まーうちにも指導と銘打って散々意地悪してる管理職何人か居るけど大体失脚するから今は我慢しましょう。
298:BGM
11/03/31 10:28:29.68 vik34l0fO
店内に流れる♪アンパンマン♪それを歌う子供達、微笑ましくて大人がいやされます。
できれば３曲くらいのCDにして欲しかったかな。
299:組合
11/04/08 05:56:37.08 iG2O87gbO
パートナー社員以上から徴収した組合費で運営されている。
本来は労働者の為に存在する組織。
しかし長い間、経営に介入し、労働者側の守護はしない。
相談室に電話しても話を聞くだけで何もしない。
専従の人件費、組合運営費、こんな事なら返還して欲しい。
経営は会社の仕事、組合の本分では無い。
300:事情通
11/04/09 00:06:03.60 bVnK+UipO
組合 楽でいいよな
特に 専従
301:野獣
11/04/10 22:04:54.17 nEWxbM050
乗っ取りがいがあるな、たたけばいくらでも埃がでそうだね。
302:通行人
11/04/11 20:41:43.84 aPumdkCs0
＞＞３０１
乗っ取りがいがあるって！！乗っ取りの話があるのですか？
303:稲沢うぜえ
11/04/11 23:13:26.10 hQW5e2HFO
乗っ取り賛成！イオンリテール希望。組合は金返せ、黒字だから社員には金払ったんだろ！なら、社員からだけ組合費貰えよ。パートの最低な収入も守れない組合に払う金はねぇよ、ドブに捨てた方がマシだ。
304:事情通
11/04/12 01:09:43.16 W6e/crmRO
社員だって組合費
払いたくねぇよ
サービス残業ないだけ
マシだろ？
働く社員と働かない社員を
ごっちゃにすんな
305:通行人
11/04/12 23:08:24.71 iLc5lyiP0
私は乗っ取りは反対です。他の企業はよく見えるのは仕方がないかもしれません。
組合も厳しい状態の中で、頑張っていると思います。
事実私もうつ病になった時もありました。
うつ病になって思ったのは問題は会社や組合ではなく、平気でうつ病にまで
追い込む管理職だと思います。
306:名無しさん
11/04/13 00:24:09.33 Dk82UZDe0
組合はある程度パートナー社員にも還元してるような。
飛鳥Ⅱとか、フランス香港とか安く行けるやつとかあったし。
（作文書いて提出とか制限は勿論あったけど）自分もどれとは言えないが参加したし。
先日本部のある人がやってきたんだが、
自分の部門にある某メーカーブランドのアンチらしく
「こんなに広げるな」とその日来ていたＦＭＤに言って
一緒になって売り場作り変えた。くそ忙しいのに。
折角ある程度の売り場も完成させたばかりでやることがてんこ盛りなのに。
しかも、そのブランド自分の部門のところで一番売り上げも良く、
近隣店舗の中でも達成率も頗る良いのになんで圧縮して
売れにくい商品を広げようとさせるのか意味がわからんかった。
現場のこと知らんくせに。店回れとはいわん。100歩譲ってせめて数字見てから言え。
ＦＭＤはフォローしてくれたし、ありがたかったんだけどね。
307:事情通
11/04/13 00:41:50.23 UUGLkFAfO
乗っ取りすんのは構わんが
うちの会社にまとまりはない
よって稲沢で決めても
店で勝手に解釈するから
統一性がない
308:笑われる
11/04/13 04:50:52.22 uyTZvbfZO
作文、コンクール、発表会、遠足…学校行事だよな。同業他企業従業員に話すと…はっ？意味不明？と笑われる事ばっか。
309:通行人さんへ
11/04/13 11:52:49.05 rT05KYVPO
鬱病患者一人につき何人原因を作る人がいるのか？
会社にも大きく原因があると思います。
310:や
11/04/13 20:38:13.61 +IBWpvwq0
旧USの塩干の人の行き場所ってあるの？
生魚切れなきゃ意味がないような。
311:そうやって…
11/04/13 22:10:25.06 rT05KYVPO
>>310
年配者を未経験職場に追いやり精神崩壊させ評価と所得を下げ、最終的には、自主退職に追い込めればシナリオどうりなんだろうな。
辞めた人も出てきてるし。
組合があるのにどうして…
312:大門
11/04/14 13:58:54.62 HJD611BS0
障害者も対象
313:組合…
11/04/14 14:49:17.42 MOgH9q18O
ユニーの組合は決して労働者の為にあるのでは無い！会社の為の工作機関って事だな…トヨタの整理整頓やれと言うなら、組合もトヨタみたいに働けよ！
314:旧ＵＳ
11/04/15 18:24:08.27 Ans3PFIM0
これは、もう駄目だな。近い将来、終了だよ・・・・旧ＵＳも
消滅したように、ＵＮＹも消滅だな。みんな、自分や自分の家族
の事を考えて、その時どうするかを考えておいた方がいい。
315:終わるかな？
11/04/15 23:01:29.15 nn3SLbkwO
>>314
首斬り係も最後に斬られる。
お客様の目の前で説教したり怒鳴り散らしたりそんな人に責任者やらせてる。
316:事情通
11/04/16 00:32:55.10 VUFqy3+tO
悩む前に
人生諦めたほうが
楽だぜ
朝早く来て帰る
割り切れれば
楽な会社だ。
317:石田
11/04/16 19:40:15.81 3oj6MXcgO
>>316
明日はさが美
さが美に比べたらどれだけユニーがマシか…オマエみたいな青二才が偉そうに人生観語るな！
318:旧US
11/04/17 14:46:31.53 mSa/y7O30
>310
風のうわさで伝票とかの数字管理どころか
発注入力、POS登録、POPもつくれず魚しか切れない旧UNY社員が
何の因果か旧US店舗に来て、しかもこの前の棚卸しで
やっちまった！！みたいで、本部の経理や監査が来て大騒ぎになったみたいですが・・
どうしようもない社員を送り込まれても困るのはこっちです
319:名無しさん
11/04/18 00:03:05.58 gdVSQTfq0
ユニーの社員さんは使えない人はとことん使えないからな。
うちにも約一名いる。
自分の直属の上司（副店長）はびっくりする位よく動いてくれるし
店長もバリバリやってくれる人だし、今は隠居したチーフもバリバリ仕事するし
そういう人も沢山いるんだけどね。
なんでこいつがより働いている＆仕事が出来るパートナー社員が
高給取りなんだろう？ってやるせなくなる。
あと、自分の身内は旧ＵＳ店舗で働いてるんだけど
元ユニーの社員がいるそうなんだけど、これまた使えないみたいなんだよね。
逆に今まで会ったごく一部の人だけど、旧ＵＳから来た社員で
管理職クラスの人と少なくても衣料ＦＭＤの大半の人は
やる気にみなぎってる人が多いかな。
これも人によりけりだけど。
320:旧ＵＳ
11/04/18 10:51:19.85 NxRGsp+u0
そりゃー、使えないＵＮＹ社員は多いでしょう。仕事における「作業と実務」は
特勤者に割り振って、社員は管理さえすればいいというのがＵＮＹの基本的な考え方だからね。
その「管理」のレベルがどの程度のものなのか、実効性の高いものなのか怪しいけれどね。
ちなみに、旧ＵＳ店舗の場合は、特勤者に仕事を割り振ろうにもそもそも頭数がたりないけれどね。（笑）
321:旧US
11/04/18 23:13:52.37 v+2rF5Yc0
リストラ時のブラックリスト作成が順調に進んでいるな
人材交流って名の能無し社員あぶり出し人事異動で
今まで自分の評価につながるからと
上司が守ってかばっていた社員も
知り合いが誰もいない店に放り込まれては
ぼろが出まくりさらし者扱いだな
322:リスト
11/04/19 00:01:33.25 z63HKMWzO
ユニーしか知らない、ユニーが常識世界の人が作成したリスト…実は逆リストなのでは！？
323:事情通
11/04/19 01:36:45.96 v6E5NQ2qO
勤続20年で生意気言うなと？
つまらねぇ だじゃれ
言ってねぇで
さが美 なんか 潰してしまえ
着物なんか復興の役にたつのか？
324:外部
11/04/19 02:30:40.34 Bz6hfGxV0
ユニーでの勤続２０年なんか一般の会社から見れば青二才も同然。
パートやバイトでも出来る業務がまともに出来ない社員がいるのはユニー位。
325:旧US
11/04/19 22:02:38.98 isxOpmrG0
>実は逆リスト
なるほど、そういう優秀な人たちをｳﾆｰの中で腐らせておくのは
たしかに日本経済の損失にもつながりますね
はやくｳﾆｰという楔から解き放って震災、円高、民主党政権で
ぼろぼろの日本経済を立て直してもらいましょう
326:旧US
11/04/19 23:26:43.02 isxOpmrG0
URLﾘﾝｸ(www.uny.co.jp)
肩赤だけどこれをみるとココで愚痴っているのがばからしくなっている
もう開店１５分前に従業員全員でこれをやらせればどうだ？
頭の中が真っ白になって業務に集中できるぞ
327:旧ＵＳ
11/04/21 22:55:52.12 B72ZA0fg0
ユニーの連中はみんな、瓦礫の下に埋まってしまえ！
328:事情通
11/04/22 01:40:40.15 p9896rCyO
ユニーの人間は
ユニーでしか生きていけない
外部よ てめえ 見てな奴のど
仕事出来ねぇ 糞だな
329:事情通
11/04/22 01:43:57.88 p9896rCyO
ちなみに 全国１位の
売り上げ
作ったけどな 俺は
330:名無しさん
11/04/22 12:31:00.39 tao6iHDv0
>>327
いくらなんでもこのご時勢に不謹慎
331:長州
11/04/22 22:07:59.44 zgjLQpFq0
何コラ、たこコラ！
332:どやねん
11/04/23 09:54:36.61 3L86ilQQ0
60歳すぎても レジばあ～さんさせている店舗
お願いだから バックにさげて 食品が まずくなるというか？
イメージダウン やっぱり 若い方がいいと思います！
333:気づけ
11/04/23 10:13:12.44 3L86ilQQ0
商品つまみ食いしながらの 仕事！
廃棄だと言って 服や食品 裏口に確保しながら帰りにもって帰るパート
スタンプカードの客とのやらせ
昼寝しているぐらいなら 調査してみろ 役職さん
それを 黙認している 、、、だけど そりゃ 売り上げ上がらないぞ
334:気づけ
11/04/23 10:16:03.13 3L86ilQQ0
商品つまみ食いしながらの 仕事！
廃棄だと言って 服や食品 裏口に確保しながら帰りにもって帰るパート
スタンプカードの客とのやらせ
昼寝しているぐらいなら 調査してみろ 役職さん
それを 黙認している 、、、だけど そりゃ 売り上げ上がらないぞ
335:気づけ
11/04/23 10:22:07.84 3L86ilQQ0
商品つまみ食いしながらの 仕事！
気づいていますか 三役さん
336:長州
11/04/24 08:14:51.58 niP+EAStO
おまえら、かちくらわすぞ！
337:まだまだ
11/04/24 10:01:59.14 CO8u64o50
ほかにも あるのかなぁ？
338:もしや
11/04/25 03:48:31.09 U0SgyG5L0
>>335
食べ残しを陳列棚に戻してたりして…。
339:ノーマーク
11/04/25 08:05:25.88 vgJxfLw40
そりゃ そうだよ！裏口ノーマーク
塩干 青果なんか 自由自在の店舗あるみたいだからね
調べりゃ ・・・あいつも あいつも・・・と
金払わずに食っている奴の 頭の中 かち割って見てみたいもんだね
340:旧US
11/04/25 12:48:03.29 ay1QZ8eh0
８月３１日までお客様から善意を搾り取るのに恥を恥とも思わず
しかもそれを「ｳﾆｰってちょークール！」ってHPのトップに張り出して
当然のように自社からは最初の5000万とスタイルワンの売れ残り以外
一切寄付をしない
世間は正直だよ。そんな恥知らずのｳﾆｰの株価はとうとう700円割れ
イズミさんと比べて400円下、フジさんとにいたってはもはや半分以下だ
何が100周年だよ。100年たったからこそ馬脚、あばた、化けの皮が表に出てくる
まるで災害にあったどこかの電力会社みたいだ
341:長州
11/04/25 16:00:28.11 a/Fl8S4E0
幹部は、相変わらず御託を並べやがって！何が、相乗積だ！何が、単品拡販だ！
何が売り込み商品だ！じゃあ、品揃えはどうなんだ！こら！
342:まさか
11/04/25 23:48:21.74 vcjD2azp0
役員の決算賞与の額を聞いてびっくりした。
執行役員でも平均300万円くらいらしい。役員だと
どんだけ出てるんだ？Ｍ社長ってひょっとして１本
持ってってるんか？
組合は目を瞑っているのか。そんなまでして専従後
の保身を考えてるんか？ どうなっちゃってるんだ。
343:アンダーグラウンド
11/04/26 07:44:41.99 1DQNxGE00
日本の社会は表裏一体、一見対立するようにみえるものも、実は裏で
つながっている。そこには、必ず利権がからんでいる。うにーも例外ではないでしょう。
344:繋がる
11/04/29 04:35:12.32 iWMb5f16O
まずは〇〇印刷だろっ！無駄な印刷物＝使わず・持ち帰らずゴミ箱行き。
普通の企業なら真っ先に経費削減の対象なんだがな…。
345:内部
11/04/30 01:52:14.86 AjcTtJ0+0
>>344
ユニーは普通の企業ではなく、異常な企業だから…。
正確にはユニーは企業ではなく「奇業」、会社ではなく「怪社」と表す。
346:パート
11/04/30 04:23:59.51 u0ngpGOOO
>>345
まさにその通り～素晴らしい！
347:アンダーグラウンド
11/04/30 07:52:05.39 9YejULlE0
無駄な印刷物はなくならないよ。衣料品なんて、レジ割や円引きの企画
ばかりだろ。そのために割引、円引き札を注文しなきゃならないし、、トップが
ことＰＯＰに凝っているし、社会貢献活動など対外的な体裁を気にするばかりだし、
無理だね。○○印刷にはひょっとして、元うにー関係者が入りこんでるんじゃねー。
348:行く末
11/05/01 01:23:43.75 N0C0XJ6dO
何処へ、向かっているのかな？
349:時代を逆行中
11/05/01 04:52:24.45 DZ5j0iu+O
未来じゃないことだけは確かだな…
350:従業員正味？期限
11/05/01 10:18:04.85 TPcxCWr70
マスクして レジをさせているお店 風邪をひいているなら菌が、、、
そんな手で 食品を？？？？ウソ～ それとも花粉症？
とりあえず マスクは病原菌に 見えてしまいます 客との応対に
マスクはどうかなぁ？ 花粉症の目を見ていてもうつりそうだし
お店のなかでは 見たくない従業員さんですね
60歳のレジおばさんもつまみ食いおばさんもみたくはないけれど
351:続き 2
11/05/01 10:44:18.43 TPcxCWr70
それで そのお店に 意見電話を、、、
また その事務員さんも事務員さん
「こちらも レベルアップしていますから＜＜」
おもわず いちゃいました
「あなたの 電話応対もレベルアップしたら」と すると
ガチャン！プゥープゥー！！
はあぁ～？？？？？？？？？？？？？？
自分も言われたから 多分
上司報告！無！ 頭のなかで クチャクチャポーイ！
上司がいないと こんなもん？？外見はペコペコ 中身は腐っている
むかしみたいに 離職なってでも 上司に意見 言える人いないからね
仮面従業員ばかり 部下ばかりせめて 「はい はい」が一番曲者従業員
352:社員の評価付けたいな
11/05/01 20:54:24.99 DZ5j0iu+O
アピタは社員遊んでますけどと言っても人の事はいいと言い、パートのランク分けをする。内部の人間におべんちゃらを使わないと評価が下がる。契約更新の会話録音しとけば良かったな～
353:事情通
11/05/02 00:51:54.88 4zRprTn0O
遊んでねぇ 社員も
いんだよ
354:目立つのは・・・
11/05/02 01:57:25.42 iK40bqNJ0
新店オープン研修中に、部下を研修先のパートにまかせ漫画喫茶に行ってたと自ら暴露してた社員がいた。
こーいう輩がいるから、真面目な社員も霞んでしまうのです。
355:行く末
11/05/02 05:34:41.58 JLMoNipOO
>>352
理不尽日記しましょう。
理不尽された時に日記します。
記録は長ければ長いほど効果的です。
我慢が限界を超えたら、役に立つものになるはずです。
356:辞める方向で
11/05/02 12:32:39.71 tf0fg9MiO
>>355
ユニーには一般常識が通用しないと思います。社員や同僚によるイジメ、嫌がらせで辞めたパートいますし。コンプライアンスやセクハラ相談も建前だけ。
357:ヘルプおばちゃん
11/05/02 17:32:57.27 vFXvzHOh0
あること無いことヘルプラインするパートおばちゃんもいるね
今でも 澄ました顔して働いているけれど・？ この間なんか
自分のやった事を 他人に・・・・「私には生活かかっているから・・
あなたがやった事にして・・」とか言って 証拠つくりさせて・・・の噂
聞いたなぁ 結局 その○パートさん ヘルプおばちゃんの事言わず
かばって辞めちゃつたみたい めっちゃ頑張っていた○パートさんだったのに
・・・・今後 ヘルプなどあったら そのおばちゃんかも・店では有名だから
！三役さんもやられているから ありゃ ヘルプ病だね！
358:酷い話しだ…
11/05/02 18:20:43.35 tf0fg9MiO
>>357
パートが辞めなきゃいかん程のミスって何…？
普通に仕事してたらまず有り得ないと思うんだが。
359:普通
11/05/02 21:48:32.24 vFXvzHOh0
そりゃそうだ！
360:事情通
11/05/02 23:52:38.63 4zRprTn0O
大概のミスは見逃せられる。
なぜなら
見抜ける社員がいないから
361:野獣
11/05/03 22:40:16.49 gGy7ys7E0
会社という熟れた果実に群がる奴らが多いな。まあ、見ていろ。必ず
つかんでのしあがってやる。
362:未来を
11/05/03 23:42:19.61 WyIXKnQ6O
>>361
応援すっから、正直者が馬鹿を見ない会社にしてくれ…
363:事情通
11/05/04 01:52:48.89 Z+M6Cu6yO
カイゼン活動の発表会は
ガキの発表会レベルだな。
あんなもんDVDで見る暇あるか？
将来 期待するなら
まず 中国を止めろ
364:創業家
11/05/04 07:47:12.15 x0Xcdx1w0
トヨタを見習うなら、○川家に大政奉還をするのも手でしよ。最近、確かに
迷走ぶりがひどいな。
365:発表会
11/05/04 08:44:02.22 fmmbfqG20
ガキの発表会より低いレベルもあるよ 店内で代表を選ぶとき
なんじゃ こりゃ 子供のお片づけかぁ！！と 思うのも
｛お宅はイクチュウ～デチュウカ～？｝ そう考えれば
まだDVDにでる発表会は よく出来ているのもあるぜ
結構 真剣に削減を考えているパートさんの苦労が伝わります
この パートの能力の差は どう思いますか？仕事しているときの熱中差？？
DVDに出たパートを 確認して大事にしたら もっと売り上げに貢献してくれるよ
おれは 見たほうがいいと思うなぁ！社員でもできない奴いるんだから？
パートばかりやらせていないで 社員発表会したら もっと悲しい結果になるぞ
366:私立です
11/05/04 11:10:32.88 7/VFJfl+O
ユニー学園だから、一生、発表会に遠足、コンクールやるんだよ。で、気付かない内に小売業・の道から外れ修復不可能更地へ！
学園なら、道徳の授業しようぜ～考える方古過ぎ～言葉遣い悪過ぎ～責任感無さ過ぎ～
367:事情通
11/05/06 01:41:30.70 JR2Io3QdO
52週MDよりAKB48と
庄司と今宿 使う
歴然とした レベルの差
パートに仕事のカイゼンを
させる以前に
役員 部長は何のためにいる？
368:内部
11/05/06 02:02:15.86 0gSoHH250
カイゼンで経費削減するよりも
無能な給泥役員の報酬を下げた方が効果があると思う。
369:更地へ
11/05/06 04:47:20.47 MPhFUc51O
カイゼン発表会辞めたら経費削減できんじゃん。特定の人しか貰えん現なま千円、裏に飾る為の紙と写真・印刷代×全店舗分。さぁ、いくら削減だ
？？？
他業界トヨタより同業種イオンを研究しろ。
370:真実が知りたい
11/05/06 07:52:50.90 KWIg46JMO
チーフが社員の退職理由を教えてくれない。
過労で体調不良じゃなきゃ良いけど…。マジ心配。
バカなババアは 散々こき使っておいて居なくなって清々した。アッハッハッハとバカ笑い。下品。辞めて良かった。
371:旧US
11/05/06 22:33:01.91 zu8MEkL/0
変なコピペが張られていた今池は明日までだけど
跡地はなんか建つの？
372:他人離職＝自己退職
11/05/06 23:15:53.00 oaPproeW0
馬鹿なババァと言っている奴が 一番馬鹿だよ
安心しな！ そんな奴こそ まわりで｛脳が足りない脳無｝と確実思われているから
気づいていない さびしい奴 私生活でもさびしい奴 笑ってやれ
こき使ってじゃなく ババァに こき使われていたんだよ
相手とのニーズがとれないチーフは 左遷だらけだ
もしも その言った奴が移動されていたら
それは｛期待されて 移動じゃなくて 左遷｝と教えてあげたら かわいそうだから
パートの方が 仕事できるから ババァが辞めて自分の面子取り替えそう？？？？？
？？？？？？？？「無駄だよ あきらめな！」と 言ってやりな チ～ン♪
373:発表
11/05/06 23:51:11.96 oaPproeW0
追伸 改善発表会で手話発表していた店舗あったな！
すごかったなぁ！！拍手♪なかなか無いよ あんなの でも
落選していたな // ビックリ！！！！
役職さん手話がわからなかったか？？
印刷削減とか 能書きたたく前に それだったら
役職が手話を 覚えたらいかが？？
それも 印刷削減＝難聴者応対だろう! 俺の店舗も 手話できる社員いないから
見習いたいですね！！ その店舗 一人でも お客様一番と考えているね 立派だ！！
たまには 愚痴ばかりじゃなくて＞＞＞＞良情報も書き込みしなよ＞＞＞それも削減だよ！！
ねぇ！ 社長さん! 社員からの愚痴ばかり イヤ！ですよね！！
374:うんこ
11/05/07 00:17:36.12 8NKbdPTd0
（*^_^*）
375:旧US
11/05/07 00:37:37.80 oB7f97wR0
来週頭には700円割れ確実か？
ちなみに先週700円超えしたのは持ち株関係な
売るなら早くしないと涙目になるぞ
376:旧US
11/05/07 00:41:06.37 oB7f97wR0
浜岡停止でこれからの季節は計画停電の可能性あり
中部の経済（工業、農業、商業）が冷え込む
商業の末席にいるｳﾆｰｦﾜﾀ
377:電気
11/05/07 04:10:02.46 xVdLYPbHO
浜岡停止でバックヤードの「常に必要な電気」を見直せよ…。階段付近以外いらねえ。食堂のゴミ箱真上が常に必要って…頭大丈夫か？？？
378:まぎらわしくてごめん
11/05/07 08:15:42.08 bCAWg11kO
>>370 辞めた社員はチーフよりパートより仕事してたよ。つまり、パートの分まで仕事してた。そのくせ、バカなババアが調子に乗って一番働いてた社員の悪口を言いまくってた。
皆でこき使っておいて、
酷すぎる。
自分もババアの犠牲で先に辞めといたから良かったよ
379:おかいものさん
11/05/07 21:12:22.42 iswzeyK+O
あのー、買い物板であんたたちの仲間が板違いの話題振ってウルサいんで引き取ってもらえません？
380:事情通
11/05/07 22:21:19.43 0+PMkqTDO
テナントの携帯屋は
最低。南関東の○○○店
381:株主
11/05/08 08:58:26.97 A0gaiOul0
313円だよ・
382:保健所職員
11/05/08 18:03:01.06 E4NnIg8NO
売れ残りのﾀｺを毎朝容器入れ替えて日付変えてるのって誰か内部告発しろよ。
383:のび太
11/05/08 19:00:43.52 /u9uo5LhO
今池最終日行ってきた。
昔のユーマート名入り店舗赤看板写真つきの店員集合笑顔ポスターよかったよ。
警備員さんも。
○田さん生きてたんだ…
384:のびお
11/05/09 20:34:37.43 V3FvpRrT0
３８４ユニーは書き込みほど悪い会社ではないと思うよ。
そこで働く一部の役員、社員が悪いのであって多くの社員は同業に比べましだと思います。
385:？？？
11/05/10 00:41:41.63 rtvSiDEjO
>>384 私の比べた結果です
小売企業他社と比べ
社員→甘く寛容。
パート→給料安く悲惨。システム面、時代遅れ。
本部指示メール便…メールだろ今の時代は。
同業の売価修正、メール→社員が開く→パートに指示
同種在庫捜し、ﾊﾝﾃﾞｲでﾊﾞｰｺｰﾄﾞｽｷｬﾝ→近隣店舗一覧電話番号付き表示→PHSで即確認→数分の間に完了
紙指示、外線かけれんPHS等比べたらきりがな～い
他社は、整理整頓発表会・売り込み商品カウント＆説明会なんか全くやってねぇしな～
386:連絡
11/05/10 18:06:14.70 aIg9jmzt0
たわいな事で 仕事場を子供の連絡場所にするな！
緊急なら 仕方ないが 毎回だと
「家で 子守してな」と 言いたくなる
「仕事も辞めてしまえ」とも ・・・・・会社は どこまでを許すのだろうか？
ろくに仕事も 出来ない奴なのに？？？？
仕事を 何と考えているんだろう???? 毎回が緊急か????ウザイ奴だ????
そんな奴こそ!! 削減しろ!!!!!!!!!! まわりの影響もヨクナイ!!!!!
組合のでるまくか????? 何とか検討 よろしく！！！！！！！
387:みぃ
11/05/10 23:21:23.03 g3M/U7jsO
社員さん…面倒な事から すぐに逃げちゃう…だから 古株のおばちゃんのわがまま そのまんま涬入ってきた 若い人は すぐ辞めちゃう渹１０年後…高齢化スーパーになるっ 誰か助けて
388:ユニーとは
11/05/11 00:34:45.19 4JSdbb/KO
えっ、今既に高齢者会社じゃん！パートの給料、同業者トップと比べると手当悪し。夏の制服も中部圏内でワースト１、昭和臭し。子育て終わったオバアの小遣い稼ぎにはには持ってこいな会社！
未来ある若者には色々な面でオススメ出来ない…。バイトの学生もこれが働くって事かと思って欲しくない企業…。
389:えー層
11/05/11 00:53:59.89 e78P0wwW0
辞めたい
390:事情通
11/05/12 02:20:56.15 SU0MBf8CO
勤続２０年 毎日辞めたい
391:取るべき選択肢
11/05/12 16:56:07.08 dNCC23jz0
創業家への大政奉還。または身売り。
392:自分の人生｛婆辞めろ｝
11/05/12 19:32:10.32 XgbURBka0
勤続２０年で 辞めたいなら 辞めたら・？
だって 君の人生１度だけだよ! ２．３年ならわかるけれど
２０年でしょ？？もう 今までの人生に答えはでているじゃん
たぶん３０年たっても その答えだろうな！！
定年のときに 自分で頭の中で 納得させるというか妥協させる言葉は
「長く働いた！」 「家族のために頑張った！」
やっぱり 男は人のために生き 自分のためには生きない奴が ８０％
女は人のためにも生きるが 自分のためにも４０％は生きる
だから 離婚｛恋愛別れ｝判断もきめたら早いのが女だ!!教訓
クソババァが働いているのは 自分のために使う金☆
仕事でも ただ終わり時間ばかり 時計 気にしていて
仕事の売り上げなんか 気にしていないババァばかり
６０歳すぎたら 子供の次は 旦那の為に生きろ 自分ばかり 可愛がるな！
何が 家庭の足しにだ！ 欲張りの固まりババァしか見えない
シワだらけの手 関節曲がった手で おつり渡すな キモィ～
393:旧ＵＳ
11/05/13 00:05:49.41 RIyyX1Yt0
旧ＵＳからアピタ店舗に異動になったが（鮮魚）
アピタ店舗の部門長はそうでもないが
サブ以下のやつらの仕事が出来ないことには驚いた
魚は切れるがただそれだけｗｗｗ
売り場は汚い、一般的な知識はほとんどない
商売やったことないんじゃないかな～
あんたら通称ワーカーっていうんだよ
機械的に魚を切るだけ（爆）
部門長のやつらは何を教えてるんだかｗｗｗ
魚だけ切らしたら自分が楽だもんな～
旧ＵＳ店舗に異動してみたら？（爆）
たぶん出来なさ過ぎて回らないんじゃない売り場
394:しょーわ
11/05/13 08:05:55.67 XHvmmm6xO
>>393
お前さ、本当はわかってるだろ？食品やりたくてユーストアに入った奴はたくさんいるが、
どうしても食品やりたくてユニーに入った奴はごく少数だということ。
君さ、優秀なんだからもっと上手く立ち回れよwww
395:笑えてきた
11/05/13 08:45:27.07 lZ9fIVvQO
いやいや三流大でて魚切ってる時点で負け組だと思うよ。
どう考えても昔なら中卒の仕事でしょｗ
396:更新
11/05/13 10:29:56.87 K7WrAh360
393は何番手？まだその店舗のみ？
397:パート
11/05/14 02:08:17.75 K8QJW6GJ0
ウニーは節電対策にナニするのー
あの、本部社員が喋ってるテレビ撤去させてくれないかね？
大音量で狭い店内の左右前後響き渡って、うるさいでございまする。
398:名無しさん
11/05/14 11:52:08.02 PiCHldN80
節電対策はどうするか今検討中だって。
と店長会議の話を朝礼で聞いた
399:旧US
11/05/15 03:00:43.08 Wgiun9bD0
枝野が銀行に東電の債務をチャラにしろとぶちまけた
それまで優良顧客の東電に融資するときには担保も取らず金を貸していた
つまり東電に融資していた金は100％不良債権、おかげで東証大暴落、
あおりを食らってｳﾆーも700円台割れで680円
各銀行は東電の不良債権分の金を回収するためｳﾆーにも返済を迫るだろう
100周年の利益が全部吹き飛ぶな。来週はいよいよ600円割れか？
400:いいんじゃね
11/05/15 04:08:56.38 evUwsv7/O
黒字だったからパート以外には金配ったんだろ。それ、渡せばいいじゃんね！またパートの自給減らすってか？嫌なら辞めろ。で、居着くのは小遣い稼ぎの婆軍団。さぞ、田舎臭い店におなりで～。
401:組合費…
11/05/15 07:48:44.48 1fSNbmI4O
パートナー社員も組合費払ってる、けっして安い金額では無い。
その金の使い道はどーなっているのか？
402:あ
11/05/15 11:10:28.15 N39x7nOI0
組合費なんてどこの会社も・・・
403:団体
11/05/15 21:24:11.94 PMONgEBb0
必要な奴は 辞め
いらない ババァは残る なぜだ？
404:現実
11/05/16 00:23:00.39 QHOUf7GiO
>>403
それがユニーという企業の価値！
405:名無しさん
11/05/16 01:48:01.40 VMSmW3cU0
黒字でも店舗チャレンジコンクールで報奨金もらえたよ。
まあ、それでもまだまだ浮くはずのお金ってあるとは思うけど
全くないわけじゃない。
>>401
研修とかで使ったけど＜組合費
普段も何かしら飲み物とかお菓子とか
一年に一度店員の交流に使われてる。
因みに自分はパートナー。
406:負け組
11/05/17 07:31:56.91 cTen/LqL0
書き込まれている内容をみると、この会社は生き残れないな。
407:ななし
11/05/18 01:20:17.71 r69l4qwm0
うむ。
408:旧US
11/05/18 11:21:24.00 /qzOd9IR0
17日人事、つまり総会発表でのｳﾆｰの厄員の増殖数は異常
役員報酬激増で利益圧迫、配当激減、いや0もあり得る
今の100周年ですらろくに利益出る当てもないのに
何もイベントがない来年度以降なんかさらにジリ貧確実
おいおいおいおいおい、投資家どもはこれでもｳﾆｰの株を買うのか？
自分のお金で買うからどうこう言えないけど、マゾなのかお金が余りすぎて減らしたいのか
「俺は投機で利ざやを稼ぐから余計なお世話！」な方もせいぜい泣きを見ないように
先日俺が言ったろう、来週には600円割れ確実だって
そのときになってココで暴れても俺は知らんからな
409:○
11/05/19 10:06:26.26 KxN6OK5d0
系列会社の○○○も役員最悪、部下に粉飾やらせて直前でばれたら私は知らないだとさ。
410:閉店？？？
11/05/19 10:30:33.78 W+FhEy/s0
滋賀の ○郷店 閉店？？と いう噂は
やっぱり 本当だったのですか？
滋賀の ワースト１ 時間差攻撃、、、？★
411:いつかきた道
11/05/19 20:48:06.71 wWkESJLS0
ＵＳもユニーに吸収合併される直前は、執行役員の数が増加したからね。
崩壊、消滅する組織や国家はいわゆる、「焼け太り」を支配層が行うよね。
どうせ先が見えているから、今のうちに甘い汁を吸っておこうという考えが働く
わけだ。ユニーもＵＳと同じ道をたどるかな。
412:たこ
11/05/20 23:33:01.62 JQXe/pfZO
だからぁ～ タコを日付新しくして販売しちゃうのって大したことないの?
それとも俺の知ってるとこだけ?
毎日見るんだけど俺が告発するとバレるかも知れないから誰かしてくれよ。
413:タコ
11/05/21 04:55:59.87 c7eeV5aeO
それは何処ら辺り？もし、自分が買い物行く所だったらと思うとアピタでタコ買うの止めた…。
誰か食中毒になるの待つしかないのかも…よ。食品は唯一、イ〇ンより優れてたのに残念なこった。
414:たこ
11/05/21 07:49:58.26 LZZjDy6wO
>>413
愛知県北部尾張地方辺り。
最初は 余りに普通にパートのオバサンがしてるから気付かなかった。
毎日だもん！
本当に信じられないよ。
業者苛めてると天誅下るぞ！
でもタコは どこのスーパーでもﾃﾞﾌｫらしい。
415:名無し
11/05/22 01:25:23.04 v2lpbkg/O
１０年前の商売だな
416:更地へ
11/05/22 04:12:36.14 HynEljqVO
次の仕事が決まったら暴露してもいいんだが…。
とりあえず同業にチクってみるか。
417:シネ
11/05/23 03:20:06.06 DXPM09AdO
なんで客全然いないのにイオンと家賃いっしょなの？馬鹿なの死ぬの
418:や
11/05/23 13:07:16.29 5k6d3jed0
>>417
出店する前に家賃交渉ちゃんとしなかったのが悪いんだろ。
419:腐蝕した会社
11/05/26 21:24:22.84 ZtAaMcKK0
もう終了！終了！更地！更地！イ○ンでも、セブン＆○イでも外資でも
裏○会でも何処でもいい。つぶしてくれ！
420:事情通
11/05/27 00:32:50.99 eZFXdfD4O
(笑)
421:２Ｓ
11/05/27 01:11:43.21 74nBiotRO
売り場・整理整頓コンクールにしろや！お客様投票で！何処の小売業がバックヤード整理整頓コンテしてんだよ…。同業者から相手にされんわけだ、、、。
422:外野が事情も知らずにいってみる
11/05/27 19:03:55.14 gcBOIBxk0
まぁバックヤードの整備度≒売場の整備度なわけだが
しかしバックヤードの整備度＝売上とはならないのが小売業の七不思議
接客応対のレベルとはほぼイコールかな？多分
423:事情通
11/05/27 23:01:03.94 eZFXdfD4O
団塊の世代が役職定年間際
だから
Ｃ層は八つ当たりと
早く帰ることしか考えてない。
スゲーうざい
424:毎年
11/05/27 23:03:02.43 74nBiotRO
同じ建物、同じ物置場について、毎年コンクールをするってアホとしか思えない、、、。常日頃は、ほったらかしで本部調査が来る直前だけやりたす。売り場は見ないと思うからバックヤードはキレイにしろと役職者は言ってます！
コンクール説明会に１時間近く全従業員を拘束。トヨタの工場がやり出した整理整頓だ！ディズニーランドもやってる！！！聞いててシラける、アピタの２Ｓ。本当は５Ｓで～従業員に「しつけ」をしたいそうです。終わってる～ユニー、、、誰か乗っ取って！！！
425:あ
11/05/27 23:09:30.94 cGxus7CI0
出すだけで売れた時代の奴らに、売場どうこう言われたくない。
お前らの時代みたいに時間がない上の奴らはできるのか？
426:事情通
11/05/28 00:56:43.17 R6uWRlagO
心配するな
キャリア社員→シニアAL
70歳まで会社にいるから。
口は出すが体は動かない
お願いだからPOPのパソコンを
カナ入力にするな
427:ノンノン
11/05/28 04:34:56.48 VOIq2lu7O
カナ⇔ローマの切り替え位簡単じゃないか、それ位してやろうぜ！彼らは、何かあった時に押し付け人材だと思えばイイんじゃね！
428:ガイシ
11/05/28 14:11:42.03 ReXnoMrx0
まだ鈴丹総業祭あるの
七不思議だな
429:へへ
11/05/28 22:28:47.42 iY0tLqrE0
特紹介もうやる必要はなくなったのでは
続けてる意味？
430:森英恵
11/06/03 00:40:41.82 Aq7zzm0XO
昔のモリエの本社は一宮市にあったんだ。
だからこそあのセンスなのかあ…
431:な
11/06/10 23:39:52.03 aanQeRQ30
>>429
年に二回の大赤字特売もいいんじゃない？
田舎企業なんだしさ。
ただこんな日にまで粗利どうのこうの言わんでほしいよね。
432:p
11/06/14 15:50:11.38 PwGLanwW0
>>401
チェックアウト、自動天引きされてるってこと？
労働協定に規定があればなんも言えない。
433:森華子
11/06/18 14:36:20.79 +D2sNaUU0
＞＞＞４０９.子会社のPは前任のNが抜けたら急降下らしい。確りしろよ新経営陣殿
。粉飾だけは、２度とするなよ。
434:旧US
11/06/19 12:22:39.52 +kwy1LKu0
＞＞４３３PもついにUS.さが美。ラフォックスと同じかよ。Pだけは、別格と。甘かったか。
435:な
11/06/20 21:52:33.63 +V6sE/l50
>>434
赤字続きで好転の目処が立たなければ、どうなっても文句は言えんだろ。
傘下だからある程度従業員の保護はされるけど、
親会社に吸収されれば野菜だろうが魚だろうが文句言わずに働けと。
436:閉店 ケジメ
11/06/21 12:49:29.75 NgxM2Jio0
赤字 赤字 赤字続きだったら閉店しろよ！！
何年が メド？？
437:ＡＫＢ投票
11/06/21 13:11:32.09 NgxM2Jio0
それと 赤字続きなのに 定年過ぎおばちゃんを雇って
なに？ 考えているだろうね！
それも 店内のレジで？？？？？わけわからない？店内のイメージ？？
ついでに チクリおばちゃんも 雇って そのうち
コンビ→トリオ→？？？→カルテット
思い切りがないねぇ 「あなたは この何年間働いていますが？何か成長しましたかあ・」
と質問しろよ いつもいつも 年に一回のセリフ「変更は ありませんか？」ぐらいの
「成長していませんので今回は＜＜」それとも毎年ＡＫＢみたいに★
成長投票でもしますか？ 今年のパートさん達の働き評価投票！影に隠れてじゃなく
公開式でね★自分のランクを他人に 公表されるのも嫌だけど 知るのも大事でしょう
438:事情通
11/06/22 00:18:39.35 Qy5ncvPUO
生鮮20年の俺から言わせれば
衣料の人間が野菜や魚出来るわけがない
仕事の邪魔だ。
来なくていい
439:ノイローゼ
11/06/22 05:32:20.40 2VnVNkOtO
自主退職に追い込む場所＝生鮮精肉だからね…確かに、その場で仕事してる人達には迷惑な話だわな。
440:旧ユニー店舗
11/06/22 13:38:04.83 hIO6uFAj0
生魚すらさばけないＵＳの阿呆達
441:？
11/06/22 19:11:48.67 6y7Hlwa/0
他のGMSは衣住食一通り経験して副店長なのに、ここはずっと同じ。
いいのか悪いのか
442:ＵＳ
11/06/22 22:04:37.18 iTgRUDoEO
生魚をさばく事しか出来ない、旧ユニーのバカ達。
しかし本当に旧ユニーって勘違い野郎が多く、役に立たないアホが多いね。
レベルが高い人も確かにいるが、アホも多いのも現実。
443:事情通
11/06/23 03:48:19.63 Ct4uINj3O
さばくのが本業
店に出て 声出して売るのが
本業
パソコンの前や従業員同士
話してる衣料は何？
444:隣の芝生？
11/06/23 23:17:05.64 jZNMsjMK0
衣料担当の私から言わせてもらえば
生鮮の人たちはすっごくやりがいもってやってるように見えるんですけど
仕事はきついだろうけど自分の商売感でガンガン売ってる感じがしてうらやましいです
衣料ってなんかコンセ扱いみたいで疎外感感じちゃう
店によって違うのかな?
445:名無しさん
11/06/24 00:27:43.94 j7LFcjp90
私は食品レジから衣料へ異動したからかも知れませんが、
衣料って結構やりがいあると思うけどな。
インナーだけど、売り場作ったりするの大変だけど楽しいし
メインがランファンだからかもしれないけど接客も上手くいって買ってもらえると凄く嬉しいし。
ブラジャーって結構奥深いから意外と接客って難しい点もあるけど
納得して買ってもらえるともっと頑張ろうって思える。
ただ、一番店舗内でも、本部からもごちゃごちゃ言われると思う部署だとは常々感じる。
良い意味でも悪い意味でも。
446:事情通
11/06/24 02:03:27.00 NmyJ8fQwO
前向きだな。
俺は早く帰りたいが
447:へぇ
11/06/24 02:08:22.77 jGIMl5ZFO
アピタで仕事が楽しいとは、幸せモンだぁ。
同業種で働いた事がある人間にはアピタは？？…！？な企業だ。
448:すまん
11/06/24 13:28:59.67 p3+arDx+0
生鮮の人たちの本音は衣住うらやましいだよ。
やりがいなんてないよ。目見ればわかるでしょ。
みんな死んでるよ。それほどきつい
449:すまん
11/06/24 13:32:10.40 p3+arDx+0
生鮮の人たちの本音は衣住うらやましいだよ。
やりがいなんてないよ。目や顔見ればわかる。みんな死んでるでしょ
きついよ
450:な
11/06/24 22:13:22.55 gZRd8LJl0
ここで、やりたくない部門不人気投票No.1のドライ課長が一言。
給料が衣住と同じなのは納得いかん。
451:モチベーション
11/06/25 02:52:44.35 Y1kldeeqO
適材適所は大事だ。
部門間格差も要改善。
面倒な部門はすぐに閉鎖したりするし、昔は所属長が率先して手伝って維持していたけれど今は少数派だね。
食品専門スーパーを目指すのか？総合スーパーを維持したいのかどっちだろう？
452:事情通
11/06/26 01:26:23.32 Gn47f2UqO
どんなスーパーになろうと
食品はキツい。
疲れがとれない
453:旧ユニー店舗
11/06/26 22:18:24.12 UPirJDQ20
USのやつらこそ勘違い野郎がほとんど。どんぶり勘定大好きだからね。
454:笑
11/06/26 23:57:21.23 pXh3M+v7O
メーカーから言わすと、どんぐりの背比べ。
455:事情通
11/06/27 00:28:47.47 II87ut73O
メーカー？
品出しの邪魔
456:Ａ
11/06/28 01:55:42.87 bAi7hRrOO
食品の社員は体疲れるとかよくいってウザいね。
視野狭いし
457:某衣料担当者
11/06/28 02:00:09.04 bAi7hRrOO
たしかに。
タバコ休憩多いし
残業泥棒だよね。
あと業界の事もわかってない無知が多いし。
生鮮に部門異動したいな。
あんな馬鹿だらけなら簡単に売上つくれるよ（笑）
458:ククク・・・・
11/06/28 07:52:20.26 oxrLQ2V+0
隣の芝生は今日も青い。
459:な
11/06/28 12:43:58.97 ZPUvfIQa0
>>456ｰ457
自作自演するなら、せめてIDくらい変えてくれよ…。
ウチの従業員こんなんばっかだもんなあマジで…。
460:事情通
11/06/28 15:04:08.12 gEncvaY4O
だからユニーの衣料はダサいんだよ
買うか あんな服
棚卸しで着てこいよ
461:名無し
11/06/28 15:52:57.71 mSWxLqCB0
たまにある良い服を掘り出すのが楽しいｗ
でも、一昨年くらいはだいぶ良かったな。
結構可愛いのとかキレイなのがあった。
実際に旅行できていったら受けが良かったし。因みに20代
去年と今年はかなりいまいちだ。
462:まさにやっちまった・・・だな
11/06/28 21:55:54.30 EBXsOfB10
釣りなのかﾏｼﾞなのか、なんにしても
一番疲れているのはID:bAi7hRrOOだということは理解した
463:・・・
11/06/28 22:41:46.18 7y7MAKIt0
>>456-457
衣料はこんなんばっかか・・・
464:名無しさん
11/06/29 00:11:05.20 Eta8U8QT0
衣料だけどこんなヤツばっかじゃないよ
とマジレスしてみる。
465:な
11/06/29 06:09:38.00 keyIhpnD0
>>464
だから何？
衣住食の深い溝は決して埋まらんよ。
466:名無しさん
11/06/29 11:28:54.17 Eta8U8QT0
>>465こそ何？
何がしたいの？
467:人材育成
11/06/29 14:26:13.43 QDT6GIhIO
いきあたりばったりをやめて計画的人材育成をしないと不効率！
つじつま合わせの人事異動はこの歪み！
人は石垣人は城
468:これからはお客様です
11/06/29 17:30:51.45 CvDlvF7CO
この会社はまともな人が変人扱いされ馬鹿にされる。あげく辞めさせられる。パートのかえは幾らでもいると思ってんだろうな…
469:名無しさん
11/06/30 13:21:17.91 CuEvQ0jb0
マトモな人間が辞めさせられるわけねーだろ。
マトモと思ってるのは自分だけってな。
470:マトモ？？
11/07/01 13:10:02.49 pxo3ubbe0
イヤ！！！確かに マトモかマトモじゃないか
見抜けない上司が多いから わかんないよ！！
社員は消してしまっておけば 何かと便利だしね
だから たてつけない能無しパートさんを大事にするんだよ
ヘルプが怖いから、、、
471:事情通
11/07/02 00:06:06.45 wnGbR2zzO
割引祭が特招会並みになると
思うか思わないかが
マトモかそうじゃねぇかの
物差しじゃねぇ。
472:はぁ
11/07/02 03:29:46.43 EYE0sqGWO
エコ得・レギュラー広告・割引祭、企画ずらせよ。取って付けて、ごみ箱ポイっ、馬鹿馬鹿しい。
エコやってる時に併用できない割引すんな！今日だけ使え無い、明日から使えますって、併用不可ですって、お客様に迷惑だろ。
473:JUJU
11/07/02 04:28:16.63 +dWV6bUb0
異動の送別会を派閥もあるだろうけど
どうしてわざわざ別々にやるのだろうね？
誰々の送別会が決まったら他の異動者は
「挨拶したいので顔ださせて頂きます」と話せば何回も
送別会やらなくて済むだろう。
別々に参加するのがいかに面倒臭いかわかっているのに
いざ自分が異動する身になると自分は自分の名前の送別会を
開かないと気がすまないとはおかしいだろ？
出たい送別会もあれば出たくない送別会もある、複数の送別者を
一度にまとめて送別会やれば参加者も集まるし、「あの人の送別会参加者
少ないわね（笑）」なんて事にならないでしょうが。
人事異動もエコにしてるからお別れ出会いもエコにしろ。
474:a
11/07/02 12:04:55.45 BvA7+wjm0
部署だけの送別会と、部門だけの送別会と、全体の送別会3回やった時はアホかと思った
475:b
11/07/02 13:08:49.97 +dWV6bUb0
>>474
４回出席を強要されたことがあるよ。
部署・部門・全体と３回もやっているのに、異動者の最終日に「最後だから
やってあげなきゃかわいそうだよ」と言い出すアホがいて迷惑。
誰も止めないので、「もう出席したから今回は失礼」と仲間を連れて
撤収しようとしたら「先輩に対する態度かetc・・・」で結局行くはめに。
これってパワハラに該当しないの？
それと全体の送別会終わったあとに「送別会やりたいわね」と社員に
話を振るパートの多いこと。全体の送別会にもパートも出席可能ですが
知らないのですか？
全体のに出れば１回で済むだろう、あいつがいるから全体のは行きたく
ないetc理由はあるだろうけれど、それならば余計な事言い出すな！
異動者も何回もは迷惑なんだよ、商品券のほうが余程喜ぶのも知らないのかな？
476:送別会
11/07/02 17:20:16.63 EYE0sqGWO
やることなすこと田舎クサイ。朝から棚卸しやって夜迄職場の奴らの顔なんざ～みたくない。飲み会、送別品と10万のパートから金むしり取るな。夜帯なのに棚卸しで時給安くて迷惑してんだから！
477:事情通
11/07/02 21:51:39.39 wnGbR2zzO
棚卸しは
早く帰れる地位に
つきたい。
478:名無しさん
11/07/03 13:14:44.99 3UIL/wBy0
>>477
S層狙いか。がんばれ。
479:事情通
11/07/03 23:06:11.20 95WNdyGxO
キャリアかシニアか
シルバーがいいねぇ。
副店長 バーカ！
480:８月
11/07/04 14:00:16.97 QnVrpSGyO
もうすぐだ、社員のをちやほやさせる為、おばさんパートによる場末のホステスによる送別会という名前の接待・ゴマスリ会。あ～馬鹿馬鹿しい。
481:事情通
11/07/04 15:01:13.16 +1vu98ksO
副店長が転勤したら
どうやって
このくだらないイベントから
逃げられるか
482:事情通
11/07/04 18:18:08.33 Qz6oPJl70
いつからか、義理・ごますりの、飲み会・送別会になってしまった。
昔は、この人ならついていきたいと上司がいたのだが・・・
483:事情通
11/07/04 23:53:41.01 +1vu98ksO
同感だねぇ
今のＣ層は小物ばかりで。
飲んだって 内容がないし
金と時間の無駄遣いだな。
484:事情通
11/07/06 12:46:22.74 BsKxfQzyO
>>482
例えば誰？地域とイニシャルで推測するよ。
オレはこひでさん。こひでさんに付いて行けば、今までオレの人生のあり方をひっくり返せる気がするんだ。
友達を失うリスクもあるけど、自我自尊の人生も悪くないかなと…
485:事情通
11/07/06 15:07:50.79 Dh2rrkRRO
割引祭 キター
大コケ
486:能力＜現場＞本部
11/07/07 22:19:34.06 r4V/DnVj0
見た目！！だけの疑惑は 誰でも結論は出せる でも真の真実は 優秀な上司しか絶対出せない
｛あ～だったから これだ！確実だ｝と決めつける 情けないというか自己満足で決めつけ上司
中間管理職は 上司より 部下の疑惑？不思議感を気づいていても口答えできない副上司
なぜだろうね？ 真の真まで突き止めない！現場で何があったのか知らずに 数字ばかり追いかけて 自分を守る？？
本部に叱られたくない？ 熱血上司は 今はいないね！
487:移動
11/07/07 22:31:14.67 r4V/DnVj0
衣料の奴
生鮮が楽ちんだと思うなら いつでも変わってやるぜ！
お前たちが 魚臭いところで数字上げてみな！！
カカッテコイヤ★臭いところに
生鮮から 上司になってら忘れる奴いるけれど！
現場の人間関係の臭みも！
488:株価779円
11/07/07 22:47:31.48 2kl7fz8X0
冷蔵庫カーテンって節電にも保冷にも効果がないと聞いたんだが
・カーテンかき分けて探して取り出したり入れたりするので
必然的にドアを開ける時間が長くなる
・ドアポケットにある食品（特に玉子や牛乳）が冷えにくいから傷みやすくなる
こんなものを大手を振って売っていいのかね？
489:名無しさん
11/07/07 22:54:45.25 rL3bS7zE0
>>488
効果が有るか無いかはお客様が判断することなので…
我々はお客様が欲しい商品を提供しているだけでして…
まあチャイナリスクも考えられないバカな小売業だからしゃーないわ
490:事情通
11/07/08 00:42:37.46 i6FxGNnQO
食品の知識ゼロだな
なんでも 冷やせりゃ
いいと思う ズブの素人
衣料って 社員とパートの違い
教えてくれ。
同じ能力なんだろ。
491:名無しさん
11/07/08 01:14:26.39 0qMWkVkQ0
>>490
社員とパートの違いもわからんのか？
店で他部署の人間としゃべらんのか？
一生食品やってろ。
492:事情通
11/07/08 09:23:20.48 XnAK8RZK0
衣住としゃべると、数字わかったように言うけど、内容がすげーとんちんかんなんだよ
表ではいってないけど食は全員鼻で笑ってる
493:解散
11/07/09 00:34:05.67 XFr/ZX0e0
バックヤードは、現金というニンジンぶら下げ強制労働で整頓させて
『バックヤードがキレイじゃなきゃ売り場はキレイにならん』とかイっちゃってますが～
お客サマから『棚が汚いって』ご注意されちゃいました～～
売り場がホコリだらけの癖に気づかない２エス担当者達・・・恥ずかしッ！
494:事情通
11/07/09 00:39:49.87 Az/ItHFqO
衣料のパートと社員の違いは
まったくないね。
ご託並べてねぇで
売上 利益出せよ
食品の扶養家族の分際で。
495:強みと弱み
11/07/09 00:57:11.28 4KA/HZrRO
総合スーパーだから衣食住が存在する。
問題点はマネージメント…
だから多くの歪みと不満が出来上がる。
一つの職場経験だけでは見えない事があってしかたない。
496:名無しさん
11/07/09 00:59:54.41 hm3LEkew0
利益といえば、第２四半期も食品の荒利改善は続いてるの？
497:名無しさん
11/07/09 11:40:25.11 kukXnn8s0
>>496
猛暑で売上が異常値だから、荒利額も当然いってる。
ただ率は第一四半期ほどは改善してない。
498:会社を憂う。
11/07/10 06:20:27.89 D+A/cBb80
業績はいいが、上層部の頭の中を一度２Ｓした方がいいよね。この意見に
同意する人多いでしょう？
499:事情通
11/07/10 23:50:55.72 78B3jl3JO
人として屑の上層部
全うな人間になるわけない。
ほっとけば良い
言われたこと
やる気ないから こっちも
500:退職
11/07/11 01:34:31.20 fcugyvxoO
またまた、異動で退職！
501:通行中
11/07/12 20:15:05.81 h4Ia8V3zO
異動ってどこエリアが対象？
502:いえいえ
11/07/12 21:37:53.77 97+XM8IRO
>>501
配置換えです。
衣住→食
503:退職
11/07/12 23:40:55.42 Y0XEjpYL0
正直その異動に関しては自業自得でしょ。
マジでよく20年間正社員で働いてたなってレベルのおっさん降りてきてすげー迷惑
解雇されないだけマシ
504:名無しさん
11/07/13 20:56:42.93 mgSwXCfK0
>>503
おめぇ受け入れる側の身にもなってみろよ。
いない方がマシ。手数にすら勘定できない。
これぞまさしく給料泥棒。こっちがヤル気無くすわ。
次からは、そういう人たちはＣ評価で降格人事にするらしいね。
つーか今までそうしなかったのがおかしい…。
だが何もしない元衣住よりも、旧ＵＳの方がタチ悪いぞ。
アイツら積極的に仕事の邪魔してくるからな。
505:a
11/07/14 00:26:24.32 VOAVVXzA0
なんでパートナー社員休憩含めて8時間？普通9時間だろ
506:え
11/07/14 03:10:25.86 Qv9kXkyTO
パートだからでしょ
507:惨め
11/07/14 17:24:04.39 FshFQbz4O
その旧ＵＳ社員から注意されている旧ユニー社員は、もう終わり？
なんだか惨めだね。
508:Ａ
11/07/21 13:03:08.24 A33Dk9tvO
本部の仕事は多忙で疲れる(>_<)
店に戻りたい。店のが１０倍楽だった。
509:現場
11/07/21 13:52:10.41 pbCBO8DcO
仕事なんだから疲れて当然だろ。楽がよければ１０万のパートと交替すればいいじゃん。
買い物カゴの数集計とかアホな事指示しとらんで、売れる商品送ってこいや。
510:退職
11/07/25 12:48:58.36 2z3tm+IT0
いるんだなぁ？自分を犠牲にしてまで 他人をがばって辞める奴！！
そいつに 聞いたら 「100人に疑われても そいつ一人の人生が救えればいいらしい。」
「マジで 傷ついて人生止める奴いるんだよ 最近は そんなの・・・・て思う奴は
それはそれで いいんじゃない。自分さえ考えていれば、」「仕事で失敗した時の落ち込みは
大きいから・・それを 俺はわかったから 別に弁解するつもりはないし後悔はしていない」
なんとなく 面倒くさい奴だけれど なんとなくわかる。
511:マジ
11/07/25 13:47:39.83 vcclbR5EO
えぇ～～そんな人間ウニにいるの？？？誰、まさか社員？あり得ない。非常識発言でパートを辞めさすのが社員でしょ～。
512:事情通
11/07/25 15:10:32.97 1h2OJSJLO
そう簡単にクビには
出来ないよ
Ｃ層ぐらいならんとな。
社員といえども。
513:事務女
11/07/28 14:58:06.77 wTzkPKy00
クビにできないのなら 気づいてもらえよ！！
おしゃべり事務女（婆） 何でもかんでも 喋っているんじゃねぇ～
事務所の中身・事務所内の企業秘密・パートのプラベート話・三役同士の話の中身
上司の悪口（め～いいっぱい） 事務女！おまえは どんなけのもんじゃい！
オープンからいても 一向にレベルアップが出来ていない。喋るぐらいなら
出納から出てくるんじゃねぇ！！一番は辞めろ！！自分で気づけ！口臭女！
検収口からよく 出納に代われたもんだね？？三役もどうかしてるぜ！
オープンして７・８年かなぁ？あの 店も？？？
514:箕輪町
11/07/30 15:48:30.48 xAhRbxpV0
アピタ日吉店は、
店ぐるみで生理的に合わない客を、
万引き犯などと巧妙にでっち上げ、
次から次へと出入り禁止にする嫌がらせをする
DQNなスーパーです。
515:現場
11/07/31 23:07:36.07 jTK04kRVO
挨拶、挨拶ってうるせぇな。普通にやってりゃいいだろ。
そんな事で売上上がるわけないだろ。
出せば売れた時代は終わってんだよ！
売り場、統一性無し、見ずらい汚い、勝手投入在庫超過でごっちゃごちゃ。
現実みろよ本部社員！
516:現場
11/08/02 23:18:19.67 928MTpZ40
人員削減してるくせに要求することは多い
バカ？
517:結局
11/08/02 23:31:49.04 XWrtK7EUO
しっぽばかりが泣いている。
518:事情通
11/08/03 00:52:57.48 UnxpcVCnO
机上の理論ばかりだからな。
売上の作り方が
本部からの指示が
笑いのネタにもならない
クソだわ。
519:常々
11/08/05 03:51:12.10 HJ/fZMKoO
やっちまったかも←疑問
じゃなく
やっちまってる←現在進行形のが合うと思うんだが。
520:私も
11/08/05 06:22:26.09 FBeBVKb2O
そう思う。
521:名無しさん
11/08/05 21:03:41.25 Ht4Zy9X30
改装しても揚げ物は不味いまんまだなｗｗｗ
522:事情通
11/08/06 00:55:06.76 /g+QLMAFO
カネ美が美味いわけないだろ
ＲＦ１とか さぼ天とか
日本一とか
ちゃんと選んで買えよ
惣菜 美味いのは７&Ｉ
523:？
11/08/07 12:47:15.49 OXamJT0kO
本部のお偉いさん、バックヤードの整理整頓を視察…
情けない会社。他の会社の部長とかやらねえよそんな事。
病的な迄に固執する２Ｓ
小売り･サービス業従事者多数に話しても理解されない
524:前○
11/08/08 15:39:29.30 d8Zv6ZG1O
何こら！タコこら！
525:事情通
11/08/09 00:14:44.26 4AR3GPaUO
２Ｓやろうとしても
本部投入多すぎ
前○ なんとかしろよ
バイヤーがやりたい放題
買い付けるから
売れやしねぇ
526:事情通
11/08/09 19:08:10.24 Ba3xdkmB0
本部のバイヤーの責任ではない。
７月の暑さに興奮し、高揚してしまった、
お偉いさんの指示が・・・
シーズンを通すと、売れ数はそうかわらんさー。
527:事情通
11/08/10 02:18:32.63 XuDlyQWgO
あの投入を売れるかどうかぐらい
担当者ならわかるわ。
結局 売変か見切りだな。
仕入れは店に任せろ
バイヤー FMDはいらん
528:ママゴト
11/08/10 02:38:53.52 CCSqlQP7O
ダッサイいかにも売れ残り投入･売れ筋なのに欲しい時には在庫切れ…こんな本部は本部じゃねえよ。学生のクラブ活動のがしっかりしてるな。
529:現場
11/08/10 03:05:58.97 QG63+7RIO
成績不振はすべて現場に責任転嫁、畑違いへの配転が急増！
退職者も発生、残っても降格されて減給…
組合費返してほしい…
530:会社を憂う
11/08/10 07:53:52.96 wpoyR7vKO
内部から変革していくのは難しいから、外から切り崩していくしかないな。そうすると、伊○○商事にお願いするしかないな。
531:経営者
11/08/11 20:08:58.02 v6K29aB40
業績不振はすべて本部に責任転嫁、配転したら
退職したりさらに働かなくなったり・・・配置部署も終身だと勝手な思い込み
給料返して欲しい・・・
532:事情通
11/08/12 00:50:49.83 mrxwqUnoO
バイヤーやFMDが
これほど売れないモノを
送ってくるのには
感心するな
並みの外し方じゃねえな
どんだけ会社に損害出してる？
533:名無しさん
11/08/12 01:27:10.79 zJ5gcLBJ0
うちの今の担当FMDはよく動いてくれる。
全然捌けない商品があって、それがよその店では売れるものなら
移動指示を出してくれるし、聞いたら答えてくれる。
バイヤーもちょっと前の人よりはかなり良くなった。因みに衣料。
534:あのさ
11/08/12 02:04:14.43 Ef4wjYKxO
移動指示、、、指示ねぇ
その移動事態が客注以外
伝票印刷→梱包→この作業事態ムダな時間＆作業＆経費使用だぜ。感心する内容ではない。
本部の勝手な投入さえなければ何とかなる･するのが店の社員の仕事。
535:店
11/08/12 09:22:47.03 yQLxffaMO
店の人間より本部の人間の方が優秀だから商品の選定や投入を失敗してもしょうがない。意見や改善提案をしていかに売れるか努力するのが店の担当者の仕事。
BYR FMDは選ばれた人材。使命感持ってやっている。同じ給料で店でタバコ休憩ばかりしている奴は文句言う資格なし。
基本BYR FMDになれなかった落ちこぼれが店の担当者（若手は除く）であるのでまともな意見などはあがってこないので本部の人間は基本無視です。
536:長州
11/08/12 12:22:49.87 xRU5mTCyO
お前、言ったなこら！はいた言葉、呑み込むなよ、お前！
537:名無しさん
11/08/12 13:44:24.43 zJ5gcLBJ0
>>534
そうなんだけど＆そもそもこんなに投入いらないだろと思うことあるけど
（それが今のBYRになってからは投入量自体が減ってますが）
1つの店舗ごとに分けるのって難しいのかな、とか。
店の特色を掴むのはよく回るFMDならわかるだろうけど。
（たまに行き過ぎた投入があるとFMDが謝る。
彼らは店とBYRに挟まれて大変だと思う。彼らに投入コントロールする
権限はほとんど無いと聞いたし）
自分はBやFよりもはじめて店で見たお偉いさんが
よく売れる売り物のアンチらしくて売り場縮小しろ！と言った時は
店の事情も知れないくせに勝手に言うなと腹が立った。
538:事情通
11/08/12 23:25:44.76 mrxwqUnoO
本部の人間が
実力あるわけないだろ
１９時には帰る連中に
何が出来る
店では使えないから本部しか
いるとこないんだよ
539:店
11/08/13 00:15:18.22 3RkkPPRP0
商品部は不倫しまくりだろ
ある商品部は予定表通り動かず高校生のバイトと昼間からホテル行っていたと聴いたぞ
随分前の話しらしいから時効か
羨ます
540:事情通
11/08/13 01:08:07.81 dJlTtB4fO
卸問屋から言いなりに
買うだけ
臨店も自分の都合だけ
行動がバレバレなんだよな。
どうせ風俗か飲みのためだけ。
541:、
11/08/14 13:28:17.41 uWqY9wct0
衣料住関は送り込み酷いね。
責任逃れの買い付けだよ。
在庫たくさんでもノー責任。
商品は無いよりあった方がいいってバカげた発想は直らんのだろうなあ…。
荒利を本気で上げようとしてるとは思えない。
それに関して言えば、飲料の投入もそうなんだが…。
これで値入上がるわけねーだろ。
542:更地
11/08/14 16:33:20.36 auNfasKuO
更地になって他企業で働くようになって後悔すればいい！
どれだけ勘違いしてたかを……
543:事情通
11/08/15 00:58:35.66 7aDrJuqfO
８・２１ 内示出たな
論功恩賞？ 粛清？