10/04/27 07:10:11 PIHpXSpA0
企業活力研究所は２２日、企業の人材育成について、
成果主義を背景とした行き過ぎた個人主義から、
組織力重視の育成手法への転換を求める研究報告をまとめた。
報告書では、９０年代のバブル崩壊以降、企業がリストラや成果主義の導入で生き残りを図った結果、
従業員の会社への信頼感や働く意欲が低下し、日本人の能力が弱体化したと指摘。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
さっさと成果主義をやめようぜ。
10/04/27 07:10:11 PIHpXSpA0
企業活力研究所は２２日、企業の人材育成について、
成果主義を背景とした行き過ぎた個人主義から、
組織力重視の育成手法への転換を求める研究報告をまとめた。
報告書では、９０年代のバブル崩壊以降、企業がリストラや成果主義の導入で生き残りを図った結果、
従業員の会社への信頼感や働く意欲が低下し、日本人の能力が弱体化したと指摘。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
さっさと成果主義をやめようぜ。