11/09/02 22:11:01.26 2SlDt69T0
2008年の暮れに販社を辞めました。
辞めてよかったです。
あの時、ボロクソ言ってた上司も今回リストラだそうで。
ざまみろ！っていいたいとこだけど、同情します。
今なら呑みにいけそう
901:混同
11/09/02 22:24:14.96 efTKAxdY0
>>899
人件費は変動費
改革なくして未来はない
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
902:あんただれ
11/09/02 23:00:00.81 EPuQ0iWI0
>899
組織職は対象外のハズだが・・・
903:だからさ
11/09/02 23:31:26.49 XuEm9ew1O
本人の自主退社でしょ？
だから責められてる
勧奨者には、そんな言葉は飛ばない
904:市村
11/09/02 23:42:55.11 9bgRzDI80
混同さんは↑901の記事の中で明らかに「三愛精神」を否定した。
人を愛し 勤めを愛し 国を愛す
激烈な競争社会で地を這いながら今のリコーを築きあげてきた社員達への感謝も労わりも忘れ非人道的な仕打ちを行った会社を愛し続けられる人を私は知らない。
グローバルでの生き残りをかけてイノベーション（革新）は必要。
でも、混同さんの仕掛けは愚策ばかり。
米国愛紺社をあれほどの高額で買い取った目的は果たせたのかい？
陰フォの高額所得者使い物にならないよ。
遍タックス？何をか言わんや。
この程度の玩具を手に入れて、元々不得手なコンシューマ市場でＲが稼げるようになる市場は甘くないよ混同さん。
大手電機が相手にしなかった愚かな照明器具テクを妄信した混同さん。
人員整理のために藍ＢＭから雇い入れた解雇屋。
米国式メソッドがそのまま日本企業で通用するのかい？愚かな混同さん。
一番大切な人件費削減の方策は他人任せにしないで自分で考えようよ混同さん。
この規模で組合が無い稀有な企業、それを逆手にとってこのやり方は人としても経営者としても失格ですよ混同さん。
株価の下落、それこそが株主と市場の貴方への評価なのを理解していますか？裸の王様、混同さん。
役員報酬は返上したの？
あなた自身が取り組んだＣＲＧＰは何なの？
お辞めなさい、近藤さん、まずあなたから。
いまそれが一番のイノベーションです。
以上、たまにマジで書いてみました。
905:live
11/09/02 23:59:26.96 QAV58Ysh0
北の反射です。
中途で入社したんだけど、本当に公開してます・・・
906:ab
11/09/03 00:21:11.92 aKnUvG1a0
風の噂によると評価が悪い人から切っていくらしい
切られた人は自分の評価が悪いとは思ってないんだろうな
907:sage
11/09/03 00:27:56.71 0825b51U0
いい加減、恫喝する東北の役職者どうにかしてくれない？？
実名出したら訴えられる？？？
908:TOEIC
11/09/03 01:18:02.08 TOI2IKSH0
評価の妥当性について調査しているのか？
909:名無しさん
11/09/03 01:31:59.76 31elsY6g0
なかなか癒されるスレだなｗ
もっと頼む！
910:社長
11/09/03 05:04:54.66 W2ayvQ0r0
＞ある GLが希望退社でやめる希望だしました。
＞周囲から責任放棄と厳しい言葉を浴びてます。
＞社長なにかコメントをおねがいします。
＞彼は苦しんでます。
それはけしからん
政治家と同じように辞職して責任をとれ！ｗ
911:ばか
11/09/03 05:53:36.57 XalWsOFP0
第一線の開発現場の担当者
生産現場で担当する方 三愛精神の｢勤めを愛し｣は
まだ心の奥底の存在してますか？
私には無い。私の仲間にも無い。
メーカーとしてこれでお役様に喜んでいただける商品作れますか？
さあ 答えて混同さん。こんなに壊しちゃって。
912:去りゆく者へ
11/09/03 07:37:33.58 lRY1+K5q0
姉は血を吐く、妹は火吐く
可愛いトミノは宝玉を吐く。
ひとり地獄に落ちゆくトミノ
地獄くらやみ花も無き。
鞭で叩くはトミノの姉か
鞭の朱総が気にかかる。
叩けや叩きやれ叩かずとても
無間地獄はひとつみち。
暗い地獄へ案内をたのむ
金の羊に、鶯に。
皮の嚢にやいくらほど入れよ
無間地獄の旅支度。
春が来て候、林に谿に
暗い地獄谷七曲り。
籠にや鶯、車にや羊
可愛いトミノの眼にや涙。
啼けよ、鶯、林の雨に
妹恋しと声かぎり。
啼けば反響が地獄にひびき
狐牡丹の花がさく。
地獄七山七谿めぐる
可愛いトミノのひとり旅。
地獄ござらばもて来てたもれ
針の御山の留針を。
赤い留針だてにはささぬ
可愛いトミノのめじるしに｡
913:こんどうム～ン
11/09/03 08:11:40.48 DWa4rWKp0
これから激しくリストラを断行するので覚悟しておいてください。
あなた達が成果を出さないからこういう結果になるんです。
退職金上乗せされるだけ有難く思いなさい。
,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿
〈彡 コンドーム Y彡三ミ;,
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三ニ:}
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |わ三彡;!
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴─----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
914:コンド～です
11/09/03 08:20:59.96 Yaj/6uyO0
＞９０４
＞米国愛紺社をあれほどの高額で買い取った目的は果たせたのかい？
＞陰フォの高額所得者使い物にならないよ。
しかも買収条件で米国愛紺社のリストラは行えないのだよ。
＞遍タックス？何をか言わんや。
＞この程度の玩具を手に入れて、元々不得手なコンシューマ市場でＲが稼げるようになる市場は甘くないよ混同さん。
でもフルラインナップのカメラ事業はやってみたかったんだよ。
＞大手電機が相手にしなかった愚かな照明器具テクを妄信した混同さん。
プロジェクター。会議システム等々。とにかく何でもやるぞ！
＞人員整理のために藍ＢＭから雇い入れた解雇屋。
＞米国式メソッドがそのまま日本企業で通用するのかい？愚かな混同さん。
＞一番大切な人件費削減の方策は他人任せにしないで自分で考えようよ混同さん。
＞この規模で組合が無い稀有な企業、それを逆手にとってこのやり方は人としても経営者としても失格ですよ混同さん。
販売と製造の水膨れた所は断固リストラ。無論設計、開発はやらないぞ。
＞株価の下落、それこそが株主と市場の貴方への評価なのを理解していますか？裸の王様、混同さん。
＞役員報酬は返上したの？
役員報酬は返上しない。そんな配慮が出来る位ならここまで会社は悪くならないよ。
915:名無しさん
11/09/03 10:05:50.79 VIVCO+WC0
>>914
組織職以外の設計・開発も対象ですから
916:名無しさん
11/09/03 10:26:35.29 6JBigRCG0
鬱の休職者も対象らしいね。
あと過去に長期休暇経験者とか。
そもそも組合ないのもおかしい。
917:肩叩き早期退職者
11/09/03 10:43:50.49 LWgkyd+j0
俺の近くにも鬱の休職者いるが、自殺でもされたらやばくないか？
918:混同
11/09/03 10:48:20.69 qBKZTxbh0
>>916
組合ないのがおかしいというなら、作っては？
会社は組合結成を妨害できないから。
…法的には
当社はコンプライアンス重視なのでご安心ください。
…建て前では
919: 忍法帖【Lv=20,xxxPT】
11/09/03 11:28:29.45 VAe7hsgw0
リストラか
920:死有爺日
11/09/03 11:35:41.35 6ydrofzu0
組合作らないか？
昔なら社内で組合を作ろうとした人を潰すとかなんとかあったけど。今ならSNSなんかでいつでも団結可能なんじゃね？
921:ばか
11/09/03 11:52:09.33 XalWsOFP0
社員に状況を説明して欲しい。
922:侍
11/09/03 11:52:11.37 HwuCm2mN0
鬱や休職者は対象になって当たり前。時短、子育ての為、責任ない仕事しか出来ない子持ちも対象にして欲しい。
923:パワハラ上司
11/09/03 13:18:00.70 i1JHehmq0
>>907
アホかお前は
ボイスレコーダに録って労基にでも行けよ
こんなところに書いて他力本願で解決できるはず無いだろ
自分から行動を起こせんアホは黙って従え！ガキが。
924:いやいや
11/09/03 13:27:57.17 dYsM5HST0
責任ない仕事しかしない独身者も頼む。
仕事一筋で優秀な独身者もいるけど実際これ多いでしょ。
925:名無しさん
11/09/03 13:42:52.36 6JBigRCG0
社員同士でさえこれだもの。
これではギスギスするわな。
926:ナマ
11/09/03 15:08:11.74 8gyot6HH0
最近の製品はトレンドから5年ぐらい遅れたものばかりだし、そのクセ、故障ばかり。
大丈夫かよ？この会社。
927:いやいや
11/09/03 15:10:50.72 HkB6j0B30
いやいや、最近の若者は「競争社会」ってのを植えつけられて、こんなものですよ。私は40歳台ですが。
この会社、労組はないけど、昔は職場に一人くらい居たもんだけどね。労働者の権利を放棄して頑張る奴にそれとなく注意してくれる人。
競争は社長以外には不利な仕組みなんだから、社員同士の叩き合いは止めたいところですな。
928:いやいや
11/09/03 15:13:54.24 HkB6j0B30
>>925
そりゃそうだろう。
秋桜が潰れてから新しいアイデアなんか出ないし、事務機ダメだから新規事業へ人も金も持って行ってしまったんだから。
今の仕組みの中では、事務機は他社の後追いできてればOKだよ。
929:欲しがりません勝つまでは
11/09/03 16:18:56.35 DYScyVp10
やります。出来ます。がんばります。
Yes We Can！
930:名無しさん
11/09/03 19:23:27.96 cnj8xa/W0
販社では専任部隊の崩壊が著しい。
無駄に人数が増えているのにメイン商品や新事業担当の人間がいないんだ。
おかげさまで、セールスの仕事は明らかに停滞している。
最近になって地区の本部から応援を呼ぶようになったんだが案件に関わっている様子は一切ない。
毎回来るたびに何時間も会議室にこもっているが、一体あいつらは安くもない出張費を使って何しに来ているんだろう。
931:sage
11/09/03 19:37:00.40 0825b51U0
リコーグループさんに転職しようと思ってたけどやめました。
932:あのな
11/09/03 20:07:25.51 i1JHehmq0
>>931 >>907 ID一緒だっちゅ～の
つくづく阿呆じゃね、お前は
低脳な餓鬼は来るなって言ってんの！
解る？ぼくちゃん
933:名無しさん
11/09/03 20:10:54.30 VIVCO+WC0
社長は読んでなかったっぽいな
URLﾘﾝｸ(k-koushi.jugem.jp)
934:名無しさん
11/09/03 20:33:26.49 I6Pga5W40
>>932
普通の頭持ってたらIDが被ってる可能性を考慮して
そこまでバカにしたようなことは書けないと思うんだ。
935:欲しがりません勝つまでは
11/09/03 20:52:26.88 Tk5etT0C0
出張手当なんか止めちまえばいいのよ。宿泊代は実費。何十年お祝い金や
休暇もいらん。入学祝いもいらん。Rカフェも下げろよ。
936:sage
11/09/03 20:58:51.97 0825b51U0
>>932
>>934
ごめんごめん。ID一緒だったね。
ぼくちゃんだけどたぶん君達より最終学歴いいからね。
入社して数年だけど無能な社員多いよね東北。
937:名無しさん
11/09/03 21:04:54.23 6SgaKPHB0
専任丸投げで自社製品すら提案できないアカウントセールスも無駄。
938:名無しさん
11/09/03 21:14:07.95 I6Pga5W40
>>936
擁護してやったのに文盲だったかｗ
939:理性
11/09/03 21:25:07.79 +9tZpKYk0
社員同士で煽り罵り合ってどうするんだ
940:sage
11/09/03 21:41:23.39 0825b51U0
そろそろスレ立てたほうがいいんじゃないか？
「リコーグループの裏告発」で
941:旧販社
11/09/03 22:21:58.38 fMdNcWrB0
一部の人間しか使わない福利厚生も削減しちゃえよ
942:つくづく・・・
11/09/03 22:36:08.09 i1JHehmq0
>>939さんへ
残念ながら>936のようなうすら馬鹿は仲間じゃないのよ
「俺、学歴あるし、評価いいし」なんて言いながら
自分の周囲を馬鹿にしている脳足りんは、大概は
数年以内にコンプラ違反とかで事件を起こし懲戒解雇
になっている
そういう人は今のうちに辞めて欲しいわけです
この手の輩は一生淋しい人生しかおくれない
でも本人はそのことに気付いていないのかも知れない
可哀相・・・だけど、さっさと居なくなっても欲しい
彼こそがリコーグループの恥です
943:名無しさん
11/09/03 23:01:43.18 HkB6j0B30
>>933
お、いいこと言ってる、と思って妻に話したら、「負け犬の遠吠え」って言われて終わったよ・・・。
944:一般人
11/09/03 23:03:47.31 CNE59HHN0
メイン商品売るのに専任の支援が必要ということは、
宇宙船とか発電所とか売ってるのですか？
945:う～む
11/09/03 23:15:11.81 i1JHehmq0
↑痛いとみ突くね～一般人
ところで栗鼠虎組にはもう関係ないけどＲＤＰ結果発表はまだ？
946:あああ
11/09/03 23:29:09.11 6v+z488R0
食堂の食費半額補助とか、他の企業とか10年位前にほとんど廃止してる
のに、未だに続けてるだろ。
会社としてのシステムとか、愛社精神を押しつけて社畜育成してるとことか、この会社って他の企業と比べると全てにおいて10年以上遅れてるな
947:ADAM
11/09/03 23:59:34.46 HkB6j0B30
遅れてるって、その考え方が。
今時事業がうまく行ってる会社ってのは食堂ただだったりする。
評価もオープンだったりとか、社員同士で決めていたりとか。
今更アメリカ式のやり方を導入しても、社員の能力を最大限に発揮させることなんてできませんて。
948:ninjya
11/09/04 00:50:48.04 D1zxO+NY0
えびなにビル立てるし。
949:欲しがりません勝つまでは
11/09/04 00:54:15.47 3SDTgAol0
RCSの売店で一流メーカーのソフトドリンクを定価で売るのもいかがなものかと。。。
業務スーパーで売っているような60円ぐらいのでもいいよ。アメリカの会社だとただでのめるし。。。
950:RJ
11/09/04 02:20:32.09 nOduNsrQ0
>>937
確かに自社商品知識のないSAは多い。
周りからの支援ばかりを要するSAは
自立に向け、叩き直す必要がある。
951:りこーちゃん
11/09/04 08:12:15.16 ggdPtWQ00
>>944
＞メイン商品売るのに専任の支援が必要ということは、
＞宇宙船とか発電所とか売ってるのですか？
いまいこと言うw
952:死正堂
11/09/04 15:20:37.39 m9acooyv0
販社のみなさん、志○堂が内部崩壊で潰れそうな状態です。
営業も内部混乱により営業どころかユーザー訪問も
出来ない状態なので志正堂の複合機と客奪っちゃってください。
953:海老名
11/09/04 16:37:09.30 MUpazmfL0
>>950
＞自立に向け、叩き直す必要がある。
自立に向けというより
日立に吸収されることに向けたほうがいいんじゃね？
海老名の会社入り口を１つにするだけで実現できるしｗ
954:うは
11/09/04 17:18:33.76 qqeRpsJp0
>>736
うちは今回対象外って聞いた
まあリコーさんよか３割くらい給料安いからねｗ
955:蛇犯
11/09/04 23:09:15.65 Kt9y2QiV0
希望退職の延長ありますか？
956:ナマポ
11/09/04 23:13:43.41 Bf1NzatW0
ケチくさい希望退職たよな。
他の企業なら退職金の上乗せ、倍はあるよ。
957:名無しさん
11/09/04 23:38:47.53 kBf9lKta0
3月末まで害虫で入っていたときは、こんなんじゃなかったのにどうなってるの？
958:名無し
11/09/05 00:05:40.40 JGPHTzmb0
害虫で今開発系で働いてるけど、夏休み入る前の全体では開発ではリストラは絶対に行いませんって行ってたが、夏休み開けたとたんに急に人切り始めたわ
俺のいる部署では、9月12月3月で3割の社員切るらしくて社員共は戦々恐々してるわw
959:957
11/09/05 00:41:53.78 muTwq4UG0
>>958
自分も開発でした。
今後も継続的に社員切りするんですね。
この調子なら当然害虫という立場も厳しそうですな。
960:名無し
11/09/05 01:18:40.03 JGPHTzmb0
今、害虫切ったらこの会社潰れるしかないだろ
開発なんて99%害虫任せだし、社員はプログラム組めないしログすら解析出来ない進捗管理すら出来ない無能の集まりだしなw
全部、オレら害虫任せで意味不明なミーティングとかで1日中いないし
961:ナマポ
11/09/05 07:13:03.56 3euhVU/00
今まで他の会社では品質云々はともかく、何とか納品して製品だしてきたけど、ここの会社でプロジェクト行き詰まって、開発中止ってのを何回もみた。
社員の管理はむちゃくちゃだし、その割りに誰も責任とらないし。
まあ、自分としちゃ、どうでもいいけど。
962:ほもおさん
11/09/05 07:34:03.73 6axLxwzN0
これしゃないで大騒ぎになってるね。
富士ゼロ「リストラ支店」の実態 対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
富士ゼロでパワハラの嵐 「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
963:外野
11/09/05 22:38:58.99 FkbgE/3A0
所詮ヌルいんですよOA業界って
だから他業界で使えない中年が増えるんですよ
今回そん中でも選りすぐりの使えない中年大放出なわけでしょ
もう楽しみで楽しみで
964:名無しさん
11/09/05 22:50:17.90 8woemUTO0
>>960
そうですね。
害虫は本体より大切ですからね。
正社員より先に切られるわけありませんね。
965:名無しさん
11/09/05 22:54:23.02 AQSO8c/90
切られやすいのは害虫だと思うが
更新しなければ自然消滅
966:Rざんす
11/09/05 23:06:26.20 as4M4nCp0
中経貼り替えてリコーウェイってｗイノウェイの仲間入りｗ
三愛精神ぶっちぎっといて何を言うやら
967:混同
11/09/05 23:22:44.36 KFAIt2Or0
おまえら、こんなところで愚痴ってないで未来委員会応募しろよ
募集期間延長なんて言わせんなはずかしいw
968:名無しさん
11/09/05 23:58:18.41 Kc6w6jrG0
未来委員会って何ですか？
偉い人の集まりですか？
969:名無し
11/09/06 00:05:57.71 ULMEWyJ/0
あの射内口募、だれが応募すんだよw
文化祭のネタ募集みたいだし
970:R
11/09/06 00:06:25.38 TJzxXe9r0
誰がPになれば文句ないのよ。あの世代に替わりがいんのか？
971:名無しさん
11/09/06 00:13:25.38 J7sqH2pb0
でもあの人だけはやめといたほうが良かったと思う。
問答無用の退職勧奨見て未来委員会応募するヒトデナシはいないだろ。
972:も
11/09/06 18:22:31.01 KzHKRS9R0
で、おまいら今度はどこで働くの？
973:ﾃｸﾃｸ
11/09/06 22:39:22.57 IP2YDB/i0
社内のギスギスした空気に耐えられなくて真面目に早期退職に挙手したのに
笑って却下されちまったよ
30代じゃ早すぎるのか？
もう嫌なんだけどこんな空気・・・
全員が満遍なくモチベ最低だし・・・
リストラウェイ・・・
974:R
11/09/06 22:43:19.59 Z7I0g89Q0
>>973
早期退職優遇制度を受けられないだけで、辞職することはいつでも可能。
975:ﾃｸﾃｸ
11/09/06 22:46:46.45 IP2YDB/i0
>974
背中を押してくれないか・・・
976:a
11/09/06 23:51:50.23 T36fjhIr0
三愛教からの、ハシゴの外されっぷりが半端ないですね。転職もままならず、人生設計を狂わされる人が続出しそうではある。
977:sage
11/09/06 23:59:30.12 1IUpSxT30
>>973
早期退職制度すでに終わってんじゃん。
おせーよ。しかも30代は難しい。とりあえず未来委員会応募に応募しとけ。
実際もう無理だよ。俺、今日一日中、車の中で時間つぶしして、6時半に帰社
して、日報かいたもん。適当な客先かいて。
お前ら次どうすんの？
R・・・・転職あり
RJ・・・・ブラック企業営業転職可能
RTS・・・・力ある奴のみ転職可能 転職可能者１割 って感じだろ？？？
お前ら妻、子供、ちゃんと養えよ
978:名無し
11/09/07 00:12:05.01 wPxu4ntH0
ＬＥＤ延期ワロタw
本当にやる気あんのかあれw
979:名無しさん
11/09/07 00:25:25.03 9BafX+1m0
LED延期ってまだホームページには載ってないよ。
どこにあった？
980:名無しさん
11/09/07 00:54:41.66 tjfOuXls0
よ～～く考えましょう。
希望退職制度(退職勧奨)を実行したということは、経営陣が弱気になっている何よりの証拠。
自ら将来性がないと言っているのと同じ。
新規事業といいながら、そのココロは「やらないよりはまし。ア～どうしよう(笑)」
「未来委員会？」に応募がない時点で、社員の意気沈下が明確である。
退職勧奨でやめた人は、きっと後で「辞めてよかった」と思う日が来るであろう。
会社に残れたから勝ち組だなんて思ってるなら、大いなる勘違いだ。
981:名無し
11/09/07 01:06:52.61 VZyqKSYj0
複写機事業からいい加減撤退すべきだろ
時代遅れな性能の新機種しかださないし、そのせいか半額以下にしても売れない。
リコールクラス欠陥出ても隠蔽。そりゃ営業もヤル気無くすわな
982:名無しさん
11/09/07 01:13:10.50 ItyM1ZTq0
時代遅れって？どこがおくれてんだ？
他社機も同じモンだと思うが
983:無愛
11/09/07 01:20:51.69 ZeO8otcR0
>>982
そんなとこに食いつくなよカス。
984:ほもおさん
11/09/07 01:34:41.98 um8RfbPx0
これゼロで大騒ぎになってるね。
富士ゼロ「リストラ支店」の実態 対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
富士ゼロでパワハラの嵐 「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
985:ポー
11/09/07 02:15:05.54 fpTyIjGB0
>>982
せめてオペパネだけはどうにかならんかなぁ。
スマホの時代にゲームボーイ並のUI、LPにいたってはゲームウォッチ並だろ。
986:イェスリコー
11/09/07 07:08:40.63 um8RfbPx0
リコーなんて所詮人まね技術でどうにかなってきた会社だよ。
LEDも事実上組織解体されるの知ってる？
やっぱり自社生産できないと話にならんね。
支那人をいつまでも安く使えると勘違いした経営陣。超阿呆。
あとね、複写機部門はゼロックスに吸収してしての打診してるよ。
どうりで、最近ゼロとぶつかった時値引きが認められないなとおもたよ。
いまならＯ2かの方が裁量幅デカ！
でもな～、もしゼロックスにふられたら京セラミタとの合弁も視野に入れてるらしい。
どちらにせよ、あんな時代遅れでダッサイデザイン、おまけに実性能さいてーな機器しか設計できないならお先まっくらだわ。
暇つぶしに未来応募してかきまわしてやっかなと。
まー、マジな話はやく逃げたもん勝ちはまちがいない！
987:利口
11/09/07 07:37:04.14 uUSE7yy+O
コニカミノルタもターゲットだよ～
988:sago
11/09/07 08:05:43.30 GueXj1fB0
裏事情らしい内容じゃねえか！
なんかもうリコーにはウンザリだな。
989:名無し
11/09/07 08:57:40.48 VZyqKSYj0
多分、コニミノはないんじゃないかなぁ
たしか数年前にコニミノから強引的に大量に技術者引き抜いて恨まれてるはずだし。
京セラもその点から無理だろうし。あそこはコニミノと技術協力したり親しく付き合ってるからね
990:名無し
11/09/07 11:07:57.74 GvKUDiQw0
昨日の敵は今日の友ってね。
数年前の事なんてよほどの事でなけりゃ不問となるのが今時
991:名無し
11/09/07 12:13:40.32 3Dyk5RTFO
会社の将来をさらに心配にさせて退職勧告をｽﾑｰｽﾞにする作戦かい。
992:名無し
11/09/07 12:30:26.80 eVXX6n2p0
>>988
確かに。
僕が客の立場でリコーのグダグダ知ってたら、怖くて使えんな。
安心感でゼロ、コスト優先でコニミノってとこか。
あ、シャー◯も怖くて使えんな。
あれは、ウチよりおもちゃ度高しw
993:名無し
11/09/07 12:33:02.43 eVXX6n2p0
>>991
きっとそうだよ！
やっぱりキミみたいに、誰か残ってくれないと！
これからもガンガレ
994:名無し
11/09/07 14:01:13.95 VZyqKSYj0
シャー○はうちのOEM だぜ
なので性能くそなのはデフォ
995:利口
11/09/07 17:52:19.82 uUSE7yy+O
主導権握りたいなら、コニミノで投げ売りならゼロックスかな？
996:ﾘｽｻﾝﾄﾗｻﾝ
11/09/07 18:26:32.18 mR8gOCgW0
とにかくリコーの複写機なんかどんどんシェア下がればいい。頑張ってみふ伸ばしてきたのに沼津事業所で来週から夜勤の工員生活か。
997:もー
11/09/07 19:57:18.75 roZbYQU/0
>>996
そんな考えだから閑職食らうんじゃね？
998:りこぺんた
11/09/07 20:12:32.72 AeYgLLXy0
１年後に同じ制度がくれば、応募すると書いたものです。
社内はがたがたで、雰囲気悪いことこのうえなし。
上からは「とにかく利益のあがることだけを考えるように」との言動が何度も．．．
皆さんで労働組合を作ればいいのではと考えるほど。
一人で戦うのは厳しいが、何人か集まれば心強いし。
勧奨を拒否された方は頑張ろうと評価が上がることは考えにくい。
更に勧奨が続く可能性も高いと思われ。
労働組合で団体交渉した方がＲも少しは考えるはず。
社会問題にもなるし。
選任の弁護士をつければなおよし。
費用も人数あつまれば、それほどの負担にはならないと思う。
私は勧奨方法をよく知らないので、皆さんで立ち上げてくれれば、
私を含め賛同してくれる方も少なくないと思います。
999:sio
11/09/07 20:28:48.72 ujfioJXl0
sage
1000:sio
11/09/07 20:29:08.13 ujfioJXl0
sage
1001:１００１
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