10/09/20 05:42:44 hm4L2O7v0
>>768 >>769
上司だか、委員会だかへ相談した結果、相手は降格、転勤になったんでしょ？
あなた自身が行動に出た結果、そのような処分が下ったわけだから、会社は規定通りの処分をしたということでしょう。
後は、あなた自身が受けた辛さとその処分を比べて、あなた自身が納得いくかどうかだと思います。
納得いかなくって、個人的に慰謝料でも欲しいということであれば、証拠があれば民事訴訟を起こす手もありますｌ。
会社としては相応の処分をしたというｋとです。あなた個人の気持ち次第。