10/09/19 11:58:34 pHCoLhY50
↑ 途中から文章おかしいので訂正です。
わいせつ行為の後、やんわりと断っていた(前職、上司の好意を拒絶したら冷遇されたことがあったのできっぱりとは断れず)のですが
業務中にも密室に連れ込まれ手を握る、私のプライベートを聞くなどの行為があり、
その人の部下である私の上司に相談し 本社に知れることとなり４回にわたる事情聴取の末、その人は降格の上転勤になりました。
事情聴取の途中で「奥さんに知れると(私が)訴えられるぞ」と全く不本意の事を言われたりし、
わたしは 一時うつ状態になり会社を２ヶ月近く休んでいます。
その人は最後まで、直接的なわいせつ行為を認めなかったようです。
皆さんはこの人処分をどう思われますか？
軽いと思いますか？それとも妥当でしょうか？