10/09/19 11:44:26 pHCoLhY50
82 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2010/09/19(日) 10:17:04 0
国民が企業名を知らない人はいないってくらいの大企業に勤めています。
５００人程の頂点にいる立場の人、(私の上司の上司の上司の上司)に食事に誘われ車にのると なぜか人里離れた場所に向かいだし高速２区間乗ってる間、両胸を直に揉まれ、ひと気の少ない
道の駅の駐車場に着いたとたんキスをされ舌をねじ込まれました。自分の舌でそれを押し出すのが精一杯の抵抗でした。ジーンズをはいていたので、下半身はズボンの上から局部周辺を
触られましたが、強姦されなかったのが不幸中の幸いでした。
その時はその人が私の上司になってまだ２ヶ月位しかたっていなくて、業務外のことは ほとんど喋ったことがなく
いきなりの出来事だったのでただただびっくりしました。
その人は５４歳で年上の奥さんがいるのに「恋人にならないか」ともいわれました。
「だんなが乗り込んだりして会社に迷惑かけなければ会社的には大丈夫」とも言われ
私がバツイチであることは重々承知していたうえでのそれらの発言は
非常に屈辱的で許せません。それに、中途で入社の私はその人に前職はセクハラが何回か
あって、その度に転職した。早くオバサンになってセクハラに遭わなくなりたいとずっと
思っていてやっとそんな年齢になれたので思い切り仕事がしたいと、社員面談で話した
矢先のことでした。
わ社に知れることとなり４回にわたる事情聴取の末、その人は降格の上転勤になりました。
そ いせつ行為の後、やんわりと断っていた(前職、上司の好意を拒絶したら冷遇されたことがあったのできっぱりとは断れず)のですが、業務中にも密室に連れ込まれ手を握る、
私のプライベートを聞くなどの行為があり、その人の部下である私の上司に相談し 本の間「奥さんに知れると(私が)訴えられるぞ」と全く不本意の事を言われたりし、
わたしは 一時うつ状態になり会社を２ヶ月近く休んでいます。
その人は最後まで、直接的なわいせつ行為を認めなかったようです。
皆さんはこの人処分をどう思われますか？
軽いと思いますか？それとも妥当でしょうか？