11/11/23 08:23:31.15 ekSTkjnh0
>>166
場合によっては傷病手当金の対象になることもあるみたいけど
慢性疾患扱いになるとだめなので、その辺は医師の解釈によるんじゃ？
それと退職したくなくても、あまり長い休職だと会社から切られるよ。
社内規程と休職の実績はきっちり調べてからのほうがいい。
11/11/23 08:23:31.15 ekSTkjnh0
>>166
場合によっては傷病手当金の対象になることもあるみたいけど
慢性疾患扱いになるとだめなので、その辺は医師の解釈によるんじゃ？
それと退職したくなくても、あまり長い休職だと会社から切られるよ。
社内規程と休職の実績はきっちり調べてからのほうがいい。