11/10/27 21:17:16.20 2nU/C72IO
>>588
傷病手当金は、医師が「就労不能」と一筆書けば、まず通りますよ。
入院・手術なら確実です。
もう今の派遣先で働けなくなることを想定した上の話になりますが、
退職の最終日（派遣社員だと契約の最終日）にも休めば、
はけんけんぽ脱退（退職）後にも傷病手当金給付が可能です。
術後の安静期も、早く働き口を見つけなければ、と気に病まずにいられます。
それでも仕事が見つからなかったら、失業手当申請になります。
退職直後にハロワに手続きに行けば、退職理由が病気の人は、
すぐに求職活動ができないため、給付期間延期願いを書かされます。
治ってから求職活動してくださいね、ということですから、
傷病手当金がもらえない状態（全快）になってから、
失業手当給付手続きをすることになります。
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