10/09/09 18:52:45 g/wCmqE30
>>412
自分の場合、一年とか一年半休んで再就職が多かったのですが。
履歴書には休養したとか特記しませんでした。
職務経歴書を添付して、ブランクより職歴に興味持ってもらうようにした。最初は書類選考だし。
面接で休職期間について聞かれたら適当にそれらしく説明し、休職話で留まらない様に話題を
切り替えてたかな。流れ的にアリなら逆質問したり。
説明内容は状況や仕事により違ってくるから各自で考えるしかないと思う。
勉強する体力と費用を自分で捻出できるなら資格は取ったほうがいい。
（資格取得の体力無いなら時期じゃない。焦れるだろうけど我慢・休養に徹するべきかと）
自分は休養時に資格を増やして補強しました。
休養時、家族の目が辛かったですが勉強してると気にならなくなるのも良かったです。