11/10/11 18:48:50.61 Dt4ZEoIs
>>309
何だろうな。
雇用主の立場から言わせて貰うと、同業経験者だったとしても全く同じ事やってた訳じゃないだろうし
辞めた理由が半分解雇的な自主退職の場合も有るだろうから、とりあえず試用賃金で雇ってみて実力拝見だな。
条件は働きっぷりを見て見直す。
よく言われる事では従業員の駐車場を見るとその会社の給料が良いか悪いか一目瞭然だとは言うよね。
軽自動車しか並んでない会社はそれなりの賃金だし、お高い車や「改造費掛けてるね」みたいな車遊び車が停まってれば
まあ、良い賃金貰ってるんだろ。