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工業用機械大手のＣＫＤ（愛知県小牧市）は、年齢制限を設けず雇用を継続する
「生涯現役制度」を来年４月から導入する。これまでの仕事で培った職人技や
人脈を眠らせず、会社の戦力として生かす。年齢制限の撤廃は大手企業では珍しく、
少子高齢化が進む中、同様の取り組みが広がりそうだ。
ＣＫＤは現在、６０歳を定年とし、希望すれば６８歳を上限に再雇用している。
機械加工の職人や、設計技師、営業マンなど職種を問わずに雇い続け、２０１０年度は
３３人の退職者のうち２１人を再雇用した。来年４月からは６８歳の上限を撤廃する。
◎CKD(6407)--生涯現役制度導入のお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.ckd.co.jp)
◎URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)