11/07/25 08:24:41.18 QWlGVBL1
>>311
（´・ω・｀） 急いで考えてみた。
社会保障とかよくでてくるけど、俺は
労組系サヨ＜ "年功序列維持しろ" "待遇維持"
非正規サヨ＜ "同一賃金同一労働" "若者に仕事回せ"
この違いから発火すると思う。
ようは、組合の総意ご年配の方の意見しか通らなくて、
組合の目的がご年配の方の待遇維持に集中してるんだよ。
結果給料総額減らしたい企業側と組合がモメたら、
負荷が新規正社員減らす方向に流れるんだよね。
組合の影響をモロにうける民主の公務員給料削減案なんてモロにそれで
給料据え置きで、若者の新規雇用削減での総額減らしとかだからね。
日本の公務員給料は諸外国に比べて高すぎるが人数は少ないから、
本当は給料削減かつ雇用の確保が正解なのに、逆に走る。