11/07/20 06:44:28.23 ZtgjU/m2
>>356
特定26業種の事なら、ちょいと事情が込み入っているのかな？
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
(２) 派遣受入期間の制限がない業務（１．(１)②～⑥の業務）の場合
①同一の業務に同一の派遣労働者を３年を超えて受け入れており、
②その業務に新たに労働者を雇入れようとするときは、派遣先は、その派遣労働者に対して雇用契約の申込みをしなければなりません。
つまり、契約更新期間についての期限は無い(クーリングが無い)けど、雇用のオファーは必要ってことっぽい
特定派遣は派遣先の正社員雇用されることは無いって話を聞いた気がするけど、法律上は違うのかな