11/07/15 11:34:58.10
>>1の続き
◆泣き寝入りせず相談
男性が勤務した派遣会社の手法は、労働基準監督署や年金事務所の裏をかいたり、
労働者側が法律をよく知らないことにつけ込んでいるのが特徴。
派遣労働に詳しい派遣ユニオン（東京都渋谷区）の関根秀一郎書記長は
「泣き寝入りしている派遣労働者は多いのでは」と話す。
関根書記長によると、スタッフ登録の短期化や労働時間の切り分けは顕著になっている。
「究極の短期化ともいえる日雇いの派遣会社もある。おかしなやり方だが、違法性を問うのは難しい」という。
労基署に訴え出た派遣スタッフのみ労働条件を改善する、
という対応についても「一件ずつ是正していても、全体の問題は変わらない」と、労基署側に対し、
会社側への抜本的な指導を求める。
同ユニオンに派遣労働者が訴え出たことがきっかけで、派遣会社や派遣先と協定を結んで解決した事案もある。
「泣き寝入りしないことが重要。派遣労働の相談窓口があるので、まずは相談してほしい」と関根書記長は呼び掛ける。
電話相談は、派遣ユニオン＝電０３（５３７１）８８０８（月曜の午後６～９時）。
名古屋ふれあいユニオン＝電０５２（６７９）３０７９（月－土曜の前１０～後６）
以上です