11/05/15 22:27:21.97 eBEMQA3J
>>415
現在の東電の賃金体系が適切なのか？という点はどうでしょう。
賃金を切り下げて東電から技術者が流出するということは、
労働市場には現在の東電社員の働き口があり、
東電に必要な技術者は市場にいることになります。
東電社員全員の最低まで引き下げ、本当に必要な技術者をある程度高額で雇用しても問題ないということです。
転職できない人は元々それだけの給料の価値は無かった人ですから。
11/05/15 22:27:21.97 eBEMQA3J
>>415
現在の東電の賃金体系が適切なのか？という点はどうでしょう。
賃金を切り下げて東電から技術者が流出するということは、
労働市場には現在の東電社員の働き口があり、
東電に必要な技術者は市場にいることになります。
東電社員全員の最低まで引き下げ、本当に必要な技術者をある程度高額で雇用しても問題ないということです。
転職できない人は元々それだけの給料の価値は無かった人ですから。