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大阪市西成区・あいりん地区の６０歳代の労働者２人が「宮城県内での勤務」との
求人に応募したのに実際には東京電力福島第一原子力発電所敷地内などで働かされた
問題を受け、厚生労働省は１３日、東電や人材ビジネスの事業者団体などに対し、
求人を出す際は労働条件を適切に明示するよう文書で要請した。
厚労省によると、２人は３月、岐阜県大垣市の建設業者が出した求人に応募。
求人は「宮城県女川町でダンプカー運転手として働く」との内容だったが、
実際は同原発周辺で防護服を着てタンクから水を運ぶ仕事などに従事させられた
として、大阪労働局が職業安定法違反の疑いで調査している。
細川厚労相は１３日の閣議後の記者会見で、
「決してだましたような形で労働者を原発の作業で働かせるということがないよう
措置を取った」と話した。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
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