11/05/12 02:40:06.68
>>1の続き
とはいえ、休暇が承認されていたのにも関わらず、主幹らが処分されなければなら
なかったのはなぜか。それも、主幹は最も重い処分になっているのだ。
人事課長は、主幹について、非常時の自覚がなく休んだことに加え、別の事情があって
の判断だとする。しかし、プライバシーに関わるため、はっきりした理由は言えない
という。
課長補佐2人については、自覚がなかったことに加え、職員を管理・監督する立場の
管理職であることを考慮して処分を決めたとしている。
11/05/12 02:40:06.68
>>1の続き
とはいえ、休暇が承認されていたのにも関わらず、主幹らが処分されなければなら
なかったのはなぜか。それも、主幹は最も重い処分になっているのだ。
人事課長は、主幹について、非常時の自覚がなく休んだことに加え、別の事情があって
の判断だとする。しかし、プライバシーに関わるため、はっきりした理由は言えない
という。
課長補佐2人については、自覚がなかったことに加え、職員を管理・監督する立場の
管理職であることを考慮して処分を決めたとしている。