11/05/06 05:07:13.18 yvEvs7wU
こういうスレには必ず「欧米にはコネ入社はない。日本は遅れている」という
書き込みがあるけど、そんなことないって。むしろ欧米は露骨なコネ社会。
ただ日本は、「正社員の新卒採用・終身雇用」とコネ採用が結びついているから
欧米と違うコネ採用の弊害があらわになるだけ。
「正社員の新卒採用・終身雇用」がない欧米でコネ採用があったって
それは「人生のある一局面で有利になるだけ」だけど、
日本だと２２、３歳時点でコネがあって安定した企業に潜り込めるかどうかで
その後の人生が確定してしまって逆転不可能になってしまう。