【コラム】世の中には「良いコネ入社」と「悪いコネ入社」がある--城繁幸(人事コンサルタント) [05/02]at BIZPLUS
【コラム】世の中には「良いコネ入社」と「悪いコネ入社」がある--城繁幸(人事コンサルタント) [05/02] - 暇つぶし2ch251:名刺は切らしておりまして
11/05/05 03:16:55.09 9NFAjTH6
1 :It's@名無しさん:2005/08/05(金) 06:16:33
URLリンク(www.geocities.jp)
学歴無用論を掲げ、親が子どもに「東大や慶応へ行け」という風潮を批判してる【ソニーの】採用実績は東大卒と慶応卒が圧倒的多数。
以下旧帝大や東工大、早稲田など有名大卒のオンパレード。日東駒専からは日大か ら1人でほかはゼロ。

中途採用では学歴もしっかり書かせ、低学歴だと該当部門にまわさず、人事で即決お断り。
一方高学歴だと不採用にしても該当部門にまわすため断りの連絡までの期間が長い。

新卒定期採用学歴不問はリクルート効果を狙った詐欺に等しい行為

新卒採用実績

         形式的学歴不問 実質的学歴不問
           ソニー       ホンダ
旧帝クラス   100人        96人    
早慶上智     67人        50人
マーチ       12人        26人
日東駒専      1人        26人
大東亜帝国     0人       19人



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