11/04/24 17:41:19.09 x+n65BlL
「危機は起きない！。起きたら、しらん。」という企業文化が
今回の一番のおおもとでしょう。
だから危機管理マニュアルがなくて、現場で廃炉の判断が下せなかった。
そんな会社に原発もたせ続けておくわけにはいかんでしょう。
企業文化はそこに10年も20年も働いてきた人たちの価値観だから、
そう簡単には変わらない。だけど、スペースシャトルとNASAの関係と同じで、
企業文化かえなかったらもう一度、原発事故おこす。
とすると、破綻、分割、子会社化して東電という意志の集合体を
なくすことが正しい選択だと思うんだよね。
東と北の二つに分けて、中部電力と東北電力の傘下に入ってもらうのが
妥当じゃないかな～