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自動車メーカー・マツダの本社（広島県府中町）の男性社員（当時２５）が自殺したのは、
長時間労働が続いていた男性に対して会社側が適切にサポートしなかったのが原因だとして、
両親が慰謝料など約１億１千万円の支払いを求めた訴訟の判決が２８日、神戸地裁姫路支部で
あった。
中村隆次裁判長はマツダ側の過失を認め、約６４００万円の支払いを命じた。
判決によると、男性は２００４年４月にマツダに入り、０６年１１月からエンジン用部品の
輸入業務を担当。
０７年３月にうつ病を発症し、翌４月に社宅で首つり自殺した。
広島中央労働基準監督署は０９年１月、自殺と仕事の因果関係を認め、労災認定した。
両親は訴訟で
「部品に不具合が多く、トラブル処理などに長時間の時間外労働を強いられた」とし、
男性が会社で使っていたパソコンの起動時間などから、自殺直前の３カ月間は厚生労働省の
過労死認定基準にあたる月平均８０時間以上の時間外労働をしていたと指摘。
「男性の前任者で入社約２０年の社員も体調を崩したのに、会社は男性を孤立無援の状態で
働かせた」とし、社員の健康面に配慮する義務を怠ったと主張していた。
判決は、男性が時間外労働などの影響で心身ともに健康を損なっていたと認定。
マツダ側が男性の負担を軽減させるなどの適切な支援を上司らにさせなかったとし、
両親側の訴えをほぼ認めた。
判決後、男性の父親は
「マツダが判決を真摯（しんし）に受け止めて社員の安全と安心して働ける職場環境を
整備するよう、強く要望します」との談話を出した。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
マツダ URLﾘﾝｸ(www.mazda.co.jp)
株価 URLﾘﾝｸ(company.nikkei.co.jp)