11/02/11 17:54:55
近年、また英語が脚光を集めている。企業は続々と英語の重視を打ち出し、はてなブックマークには
連日のように英語エントリがホットエントリ化している。当blogでも2007年に掲載した「日本企業が求める
TOEICスコアは低すぎて役に立たない」において、各企業が求めるTOEICスコア一覧表を掲載しており、
今でもよく参照されるエントリの一つだ。
多少データが古くなってきたので更新したいなと思っていたら、週刊ダイヤモンドの2011年1月8日号の特集は
「今年こそ 英語＆中国語」であり、主要100社にアンケートを取り、各社への英語への取り組みが紹介されていた。
その中で、日本企業が求めるTOIECスコアが一覧になっていたので次に紹介したい。
■採用
850以上 NTTコミュニケーションズ
800以上 住友不動産，野村不動産
730以上 ソフトバンク
700以上 NTT東日本、ファーストリテイリング、三菱電機、ヤマト運輸
650以上 アサヒビール、佐川グローバル、シチズンホールディングス
600以上 出光興産、王子製紙、大正製薬、大和ハウス工業、ニトリホールディングス
■昇格・昇進
750以上 丸紅（入社5年）、三井物産（入社3年）、三菱商事（課長クラス）、楽天（上級管理職）
730以上 住友商事（管理職）
700以上 伊藤忠商事（入社4年）、シャープ（課長職）、ファーストリテイリング（本部管理職）
650以上 双日（主任クラス）、ソニー（係長級・課長級）、ブリヂストン（開発企画職上級）
600以上 住友林業（係長）、マツダ（課長職）
500以上 クラレ（課長級）、コマツ（課長）、帝人（課長）、三菱電機（部長級）
■海外赴任
800以上 日本マクドナルド
730以上 住友商事、双日、丸紅、三井物産、三菱商事
700以上 伊藤忠商事、資生堂、シャープ、みずほ証券
600以上 キヤノン、大成建設
500以上 日産自動車
社内会議で英語を使うことがあるかという問いに答えてあると回答したのが100社中57社と半数を超え
英語の利用が徐々に進んでいることが分かる。新規採用の際、英語を評価する企業は71社、
おおよそ600点以上を評価の対象としているようだ。一方で、昇進は500点が基準となっており、
既存社員のほうが新入社員より出来が悪いという逆転現象が起こっている。流石に海外赴任は
700点台が主流であり、現時点で日本企業はおおよそ700点程度のTOIECスコアを求めていると言えるだろう。
ただし、最近はグローバル企業を中心に英語公用語化、外国人採用が進んでおり、求められる英語力も
より高くなることが予想される。記事中紹介されていた事例を挙げると次のようになる。
>>2以下へ続く
ライブドア
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