11/01/14 21:55:20 E/ZBjfUq
>>664
要するに教員から与えられた雑用をこなしたり雑談して
顔売ったり出来てたようなやつ、ってことですね。
666:名刺は切らしておりまして
11/01/15 09:26:17 OK2ndgOP
企業だって、向上心が無い奴は採用したくないだろ。
他人が失敗して落ちぶれるのを喜んで見てるような奴とは個人的にも付き合いたくないよ。
667:名刺は切らしておりまして
11/01/15 09:26:40 U//OWbvU
日本人余っているのに
668:名刺は切らしておりまして
11/01/15 09:27:49 U//OWbvU
クロネコ現業と営業は給与体系別ですか
669:ひﾟょん♂
11/01/15 09:53:42 tjWzZITJ
>>658
外国人だと違うって思ってるの？ 幸せそうな人生だね？
670:名刺は切らしておりまして
11/01/15 10:10:27 L28AXb6d
ローソンにユニクロ元役員が経営側で入ったよね。
どんどん中国化するだろうな。
ま、日本人を雇わない企業には追加課税するべきだな。
671:名刺は切らしておりまして
11/01/15 10:33:01 Vkwb532X
企業の人事部が腐っている。新卒学生の採用基準を「即戦力」などと勘違いして
１０年～２０年後の中堅へと育つ人材、つまり、ダイヤの原石を見つけることを
放棄してしまっている。３０年後に経営レベルになる人材など、そもそも新卒の
時点でわかるわけがないので、そんな人材を採用すること自体が不可能なのだが、
１０年～２０後に「使える中堅」にまで育つ可能性を見極めるためには、自分達
で育成するプログラムが判断の前提として存在しなければ、見極められない。
育成の手段が場当たり的で体系だっていないと判断できないのだ。
時代の変化に応じて「どういう人材になってもらいたいか」の定義は変化するが、
変化しない「根本」があり、その根本に沿った育成プログラムを用意できていな
いから新卒を採用できないでいる。新卒採用とはダイヤの原石と思われる人材を
見つけることだ。ダイヤの原石は「見た目が単なる石コロ」な場合がある。
しかし、今の新卒採用は「見た目がキレイなだけの黄銅鉱」ばかりを採用する。
支那人留学生の採用など、その典型だ。
672:名刺は切らしておりまして
11/01/15 10:41:33 YyXGeipJ
海外進出を目的に留学生を雇用するなんて、馬鹿な連中だ。
狙うべきは、既に海外の現地企業でバリバリやっている奴ら。
「そいつらは日本語が出来ないから無理」なんて甘えた判断を、経営者や
人事担当者がしているなら、そんな甘えた会社は海外進出には成功しない
から諦めろ。
673:名刺は切らしておりまして
11/01/15 10:44:05 OTHwgjkX
俺の知ってる中国人や韓国人は日本の組織の中では概して協調性が足りないよ。
だから皆、2，3年で会社を変わる。
674:名刺は切らしておりまして
11/01/15 11:11:45 jANc7gGf
まぁ５年でみんな居なくなる、もしくは騒ぎ出す。
日本はそう簡単に首切られないの知ってるからね、騒ぐよ。
675:名刺は切らしておりまして
11/01/15 11:22:58 mz16jnik
一種のブームの気がするけどね。
普通に考えて、日本で働かせるなら日本人のほうがベストだろうし。
676:名刺は切らしておりまして
11/01/15 11:41:46 Cmqzdhve
逆に日本人留学生の海外企業採用や
現地と日本との賃金格差
例えば現地の拠点でどれだけ稼いでいるのか
その辺の記事は無いな。
あと勧告は知らんが中国は経済発展して政府系企業から資本主義かして
市場経済導入した時
おそらくわざわざ日本企業に就職する奴はいないだろう。
必ず日本で経験して自分の国戻る奴でてくるけど
そういう場合どうするんだろうな。
日本の企業なんか世界で順位下がりまくっているぞ
かつて９０年代はトップ１００にゴロゴロ入ってたんだが・・・
677:名刺は切らしておりまして
11/01/15 11:45:51 T5esYUqg
日本だけの商売してたところとが海外出ていくとか海外には出て行ってたけど比率高めようって企業が
外国人採用するのって当たり前だよね
国内が縮小してるんだから尚更だ
678:名刺は切らしておりまして
11/01/15 11:50:50 JlJp43AH
ゆとりが優秀なら日本人主体で海外展開も出来たのだろうが、
現地人雇用だからね。日本企業はまだ健闘できるが、日本自体はおしまいだ。
679:名刺は切らしておりまして
11/01/15 11:55:41 Wh18EKle
そりゃ日本のゆとり世代より、
賃金も安くやる気もあるので、
当たり前だろって。
オマエらが経営者だったらどうするって話。
680:名刺は切らしておりまして
11/01/15 11:56:36 N6f3nT46
数年後、現地採用が日本企業に愛想尽かせてやめた頃、
ポストゆとりが活躍するだろうから、問題ない。
ニートゆとりは犯罪だけはするなｗ
681:名刺は切らしておりまして
11/01/15 18:49:38 VMDixpix
ネトウヨが一番使えない
682:名刺は切らしておりまして
11/01/16 12:08:32 z1LsSVlC
>>169
共産党独裁でないから、海外進出は法律で止められないけど、
日本の金を海外で使うために持ち出す時に税金をかけたいね。
日本企業が海外で作った商品も輸入になるから、関税をかけるべきだよね。
関税無しなんて、日本人が損するだけ。
関税無しなんて、日本人がバングラデシュと同じ賃金になれと言ってるのと同じだよね。
日本人にもフェアトレードを！と訴えたいよ。
韓国人や中共人を入れたら、
奴らは、日本人を不利な立場におとしいれ退職や閑職に追い込み、
小ずるく同族の評価を上げ、縁故で同族を引き込むから、乗っ取られることになる。
外国に進出する目的で外国人を雇うなら、現地雇用で採ればいいんだよ。
683:名刺は切らしておりまして
11/01/16 12:24:26 z1LsSVlC
>>195
よかったら、あなただと分かるように、ここでコテをつけてってね。
御繁栄並びに御多幸を心よりお祈り申し上げます。
684:名刺は切らしておりまして
11/01/16 12:42:10 z1LsSVlC
>>204
技術者でも指導員なら別枠に出来ないのかな？
外国に出向する手当てを高くして、現地給与に合わせたら、基本給が安くなり過ぎて、帰国後の昇級や年金や病気で長期間休む時の手当てが少なくなるから困るしね。
685:名刺は切らしておりまして
11/01/16 19:27:47 z1LsSVlC
>>455
学校教育を見限って、塾や私学に行かせた親が多数いるからね。
塾に行くしかなかった子供は、時間が勉強に割かれて、他に使えなかったので、勉強以外の知識や経験を積むことが出来なかったのは痛いかな。
じっくりと練習しなければならないような趣味の習い物も出来ないからね。
ゆとり教育は子供から時間を奪っているんだよね。
進学率が高いことで、ゆとり教育を避けて勉強した層が厚かったのがわかる。
ゆとり教育で親の経済的負担が増したので、
ゆとり教育だけの家庭と進学塾に通わせる家庭の階層化は進んだと思う。
金の有る無しだけでなく親の考えは様々だから、
教科書だけで理系の大学教授にまでなれるような内容に、教科書だけでもして欲しい。