10/12/19 21:14:19 P0aX2Q5w
留学生は優秀だよ。
きちんと基礎的な数学の知識を持った上で経済の単位取ってるし、
かなりの競争率を勝ち抜いてきてるからハングリー精神もある。
ちゃんと英語と母国語、それに日本語の三カ国語でコミュニケーションできるのはもはやデフォ。当たり前。
雇ってもいずれ彼らは本国に帰るんだけど、うちみたいな会社はその彼らの本国でビジネスしたいから、
帰国しても現地支社で働いてくれることを期待してとにかく採用に急いでいる。
日本人に「欧州赴任どう？」「マレーシア行ってくれるかな？」とか言ってもまるで乗ってこない。
仕事にならん。アホな奴は出張さえいやがる。ほんとに仕事にならん。
ってか、時々このまま日本でずっと幹部として残ってくれ！って思えるほど
優秀なやつもゴロゴロ。引き留めには多少のボーナスもつむ(笑)。
ここで嘆いているNNTさんよ、とにかく外に出なさい。
国内にとどまっていなきゃいけなくても外からの人材に触れなさい。
自分に何が足りないか分かってくるから。