10/12/26 13:21:00 AJJMQl2e
管理部門なんて無価値に等しい。全部アウトソーシングでいい。
文系は、英語+ 中国語ぐらいしゃべれ、かつ営業で実績上げて
はじめて一人前の給料もらうべき。
119:名刺は切らしておりまして
10/12/26 13:23:41 G4wC78TM
PGをSEに転属させんのもマジやめて欲しい。
120:名刺は切らしておりまして
10/12/26 13:28:50 cKF3QHvk
中国関連がやばそうですね
121:名刺は切らしておりまして
10/12/26 13:29:26 ExAPKtNl
金融でも管理部門のリストラははじまっている
【証券】野村HD、中国・大連に事務拠点設立 顧客口座などのデータ処理を移管 国内の派遣は削減する方向 [10/11/25]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
野村ホールディングスが中国・大連市に日本語でデータを処理する事務センターを設立する
ことが２５日、わかった。平成２３年５月にも稼働する。顧客口座や営業経費のデータ入力
など国内支店の事務作業を移管する。国内の金融機関が日本語の事務センターを海外に構築
するのは初めて。
同社は大連に全額出資で「野村信息技術」を設立する。大連市がＩＴ（情報技術）企業など
を誘致している「大連アセンダスＩＴパーク」に事務所を構える。２３年末までに２５０人、
２４年末までに５００人の従業員を現地で採用する計画。日本からも社員を数人派遣する。
これまで支店など個人部門の事務は国内子会社が担ってきた。大連は不動産賃料や人件費
が日本の１０分の１以下とされ、今後５年で５０～６０億円の経費削減が見込めるという。
国内子会社は約１千人いる派遣社員を段階的に減らしていく。
ソース：MSN産経ニュース
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
関連スレ
【金融】「国際的に重要」は野村HDだけ？ 3メガバンクは、“格下”の「重要な金融機関」
122:名刺は切らしておりまして
10/12/26 13:32:06 4TRTuxJ7
世の中、株主に対するアリバイ工作だろw
123:名刺は切らしておりまして
10/12/26 13:33:40 ExAPKtNl
メーカーも同じ流れ
【企業戦略】キヤノン、コスト削減計画を1250億円超に［10/12/24］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
キヤノンはＩＴシステム統合による２０１０―１２年のコスト削減計画を
当初比２５％増の１２５０億円超に上積みした。０６年に商品企画から、
設計開発、生産、販売サービスまでのＩＴを国内外で統一する取り組みを
始め、１１年末にすべての情報を一元管理できるインフラが完成する計画だ。
総額２５０億円を投じる一大プロジェクトで、間接部門の増員抑制や
リードタイム短縮、品質管理などで大きな効果を見込む。
キヤノンはＩＴ統合化により、カメラや事務機器など事業本部ごとに、
工場稼働状況や実売データ、在庫数量などすべての情報が全世界の拠点から
集まることになる。
各本部側で購入注文（ＰＯ）を基に、各工場へ生産量を指示できるため、
工場側の生産管理などがより小規模で済み、生産革新活動に人員を
集中配置することが可能になる。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
キヤノン URLﾘﾝｸ(canon.jp)
株価 URLﾘﾝｸ(company.nikkei.co.jp)
124:名刺は切らしておりまして
10/12/26 13:34:31 vZ/VGIeP
>>伊藤忠商事の１２年ぶりのドラスチックな組織改革
素直にリストラって書けばいいのに
125:名刺は切らしておりまして
10/12/26 13:40:51 uQAX3SRz
>>124
経営層はそのままだし
126:名刺は切らしておりまして
10/12/26 13:44:20 nTJ59/fh
物が売れれば、未来への投資や本来必要な品質や顧客へのサービス確保まで叩き斬るような、馬鹿なリストラは止む。
問題は、物を売れなくさせるのを「清貧だ、これこそ武士道、日本人の誇りは質素にある」といって尊ぶ、悪しき精神にある。
127:大阪3区民 ◆7ekwL0V8mo
10/12/26 14:05:18 CsawLsy/
経団連自体超アホ揃いだということが、2chやっててわかったことだな。
経費節減・首切りを断行して内需を壊滅させ、法人税下げ要求で国の需要創造能力を低下させる。
ここまでで自爆してさらに自社の先行き不安からのリストラとかあほすぎるｗｗｗ
128:名刺は切らしておりまして
10/12/26 14:18:14 V4P1Vh0g
>>118
管理部門がしっかりしてないと、10億20億簡単に吹き飛ぶんだよ。
移転価格税制や各国法人税、各国法制度、為替管理なんかのことね
まあ、管理部門の奴でちゃんと会社に貢献してるのは10人に1人くらいかな
あとはルーチン回すことしかできない、しがたらない高給ワーカーしか居ない
中国へ管理部門持ってく動きは加速すると思う。
賃金1/5で働き者だし
（中国の法制度は日本のパクリだから）日本の法制度教える素地はそろってる
>>126
原因は将来に対する不安の一言ね。これがあるからどれだけばら撒いても貯蓄に行く。
129:名刺は切らしておりまして
10/12/26 15:10:12 30ZB0HLw
バブル世代って無能の代表だけど意外と生き残ってる連中は多い。
バブル崩壊直近のつけは団塊とかそれより上の層で、
その後のつけは氷河期なりそれ以降が払っている。
あと職務能力が乏しい分、社内政治に特化して身につけているパターンが結構多く、
しぶとく生き残っているってのもある。
130:名刺は切らしておりまして
10/12/27 22:00:50 sxeFwaTK
>>110
ラインの長でなくてスタッフ扱い。
131:名刺は切らしておりまして
10/12/28 18:20:40 i7OFuW/U
営業に回されるということは事実上のリストラだね。
132:名刺は切らしておりまして
11/01/07 10:15:00 3s8WHGRV
>>128
中国人だらけになるな。
133:名刺は切らしておりまして
11/01/07 12:39:03 v0tiVYAR
退職者名簿出回るがな、出欠簿に入れて消去でちぽん。
だって退職前に削除ですとな。
134:名刺は切らしておりまして
11/01/07 13:02:30 VVpNT1zg
商社で敗北して天下りしてくる５０代ぐらいのオッサンが一番迷惑
仕事できないのに昔の商社の頃の意識のままでふんぞり返ってる。
商社の時の看板がそのまま使えると思ってる。
135:名刺は切らしておりまして
11/01/09 00:29:05 gZBfuxh/
アウトソース、アウトソースって日本人が一番向いていない部分やん。
業務の標準化が出来ないとアウトソースは出来ないよ。
そして標準化ってことは、「融通が利かなくなる」ってことよ。
それって営業が管理部門に対して一番に持つ不満やなかったっけ？
目先の費用削減に釣られて気が付けば中国の管理部門無しではやっていけなくなる。
その時に価格も条件も豹変する。
なんでこんな簡単なカラクリに気が付かないかねえ。
花を植えて庭を作りたいのか、切り花を飾りたいだけなのか、そこを見極めないと。
136:名刺は切らしておりまして
11/01/09 00:38:01 Idy++BFy
ドラスチック改革というか、まんまリストラじゃねーかｗ
バブル崩壊後には良く見られた光景なんだけどなぁ。
137:名刺は切らしておりまして
11/01/09 00:42:44 KqJn8aDw
とても良い事だ
なにか問題でも？
138:名刺は切らしておりまして
11/01/09 01:59:16 nfaDKK2L
>>135
20世紀の会社じゃないんだから。
標準化はどの会社のどの業務でもまず最初に達成すべき目標になってる。
コスト削減の一番手っ取り早い方法だから。
＞その時に価格も条件も豹変する
なんて暢気なこともない。
もう数年前と比べて賃金は5割増だし、人を集めるのに苦労してる。
それでも日本人を採るのに比べたら遥かにマシなんだ。
年収60万円も出せば、一通りの業務をこなせてローカル社員をまとめられるリーダーが採れる。
日本だと、あれが出来ないこれはやりたくないの32歳児が年収600万もらってるからね。
日本ではどんだけ金を出しても、高給ワーカーぐらいしか来ないが、
中国では金さえ出せば企業の望むスペックの社員が来てくれる。
これは高い待遇出すところに簡単に転職してしまうことの裏返しだけど、
欝になりながら会社にしがみつくより、こっちのほうが健全なのかもしれん。