10/12/23 21:57:38 TcP500U9
トヨタ・・・儲かってるときはあまり上げずに、儲からなくなると大幅減っていう・・・
２００３年冬 トヨタ自動車 営業部幹部（３９歳）URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
「０３年は４期連続で史上最高益を出してます。が、ボーナスは昨年より組合員ベースで約２０万円のアップくらいです。
３８歳４ヵ月で年間２３７万円は給与の５ヶ月分、それにプラス５５万円でした。
われわれ、課長クラスのボーナスは年間５５０万円（約４００万円プラス１５０万円）といったところ。
史上最高益を続けているんだからもっと気前よく出しても、と思いますがアップ分は着実に少しずつ。
２００４年夏 トヨタ自動車 幹部社員（３８歳） URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
「ウチの組合は、まずお金よりも雇用優先。いま自動車業界は景気がいいですが、いつ流れが変わるかわかりませんから、
われわれも組合のこの判断を理解しています。今年のボーナスは、年間で５カ月＋５３万円。
昨年よりプラスアルファ分は実は２万円マイナスなのですが、賃上げ分がありますから支給額は前年比微増しています。
私の場合、この夏のボーナスはプラスアルファ分が約８０万円でしたから合計で約２００万円。
昨年より１０万円のアップです。上がってはいますが、いくら会社が史上最高益だ、１兆円企業だといってもいきなり大幅増は見込めないでしょう。
そして２００９年・・・
【自動車】トヨタ：管理職の約9000人、ボーナス半減・業績悪化に｢全社で痛み共有｣…09年度の年間賞与
トヨタ自動車は13日、2009年度に支給する課長級以上の管理職の年間賞与(ボーナス)を前年度より5割程度減らす方針を固めた。
トヨタは09年3月期の連結営業利益が4500億円の大幅な赤字に転落する見通し。
09年度も業績の急激な回復は見込めないと判断し、管理職の人件費を大幅カットする。