10/12/06 10:36:40 jEOdkjg6
>>959 言い方が悪かったかな
・大学（大学院・専門学校を含む）の授業で学ぶスキル・知識では企業では仕事としては金がもらえないレベル
つまり、仕事はできない
仕事として金がもらえるレベルになるには入社後の研修・OJT・見習いのまず最初の1年を乗り切って
そのあと会社的にはトントンか持ち出しになる数年を経てようやく5年目ぐらいから
・本当の意味で金がもらえる（会社に利益をもたらす）
状態になる
大学・大学院・専門学校という教育機関に夢を持つのは結構だが、現実は厳しい
しょせん金を払って受ける授業と給料をもらう会社での学び（経験を積む）は別物なんだよ
今君が在校生なら、学業で優秀だった卒業生に聞いてみればいい
961:名刺は切らしておりまして
10/12/06 10:45:54 y/VOxmKU
米の平均勤続年数は４．４年なんだから、５年目から
会社に利益をもたらすんじゃどこも赤字だなｗ
EMPLOYEE TENURE IN 2010
URLﾘﾝｸ(www.bls.gov)
アメリカの平均勤続年数は２０１０年の最新統計で４．４年。
２００２年次には３．７年だったので不況で職を移らない人が増えたと
思われる。年代別平均勤続年数は２０１０年の統計で、２５～３４歳で
３．１年、５５～６４歳で１０年である。アメリカでも高齢者ほど勤続年
数が長くなるのは、高齢者ほど転職できにくくなるため。
２００２年次の統計によると、２０～２４歳の平均勤続年数は
１．２年、２５～３４歳の平均勤続年数は２．７年と
なっている。
２００２年統計参
URLﾘﾝｸ(www.bls.gov)
The median number of years that wage and salary workers had been
with their current employer was 4.4 in January 2010, the U.S. Bureau
of Labor Statistics reported today.
Median employee tenure (the point at which half of all workers had
more tenure and half had less tenure) was generally higher among
older workers than younger ones. For example, the median tenure of
workers ages 55 to 64 (10.0 years) was
more than three times that of workers ages 25 to 34 (3.1 years).
962:名刺は切らしておりまして
10/12/06 11:07:01 jEOdkjg6
米国は無能を解雇する期間が短いが、日本は無能でも首にするには時間がかかる
（まぁここ最近厳しいので無能若輩のリストラも増えているけど・・・）
あと米国でも日本でも別に5年未満でも有スキルを生かして転職していいが日本は環境が整っていない
転職で成功する場合もあるけど上のように無能でも首にされないような社会では転職先にも同じような無能
の上司がいるわけで、何が原因で転職したかはわからないけど隣の芝生が青く見えるような転職動機では
日本ではうまくいかない
963:名刺は切らしておりまして
10/12/06 20:00:27 JZo+UrCM
>>960
そりゃそうだｗ
入社一年目から自分の給料稼がせるのは人売り会社くらいなもんだ。
逆にそういう会社じゃ、１０年目なんて必要とされないってことにも気付いてないなｗ
964:名刺は切らしておりまして
10/12/06 20:04:40 EQqDkMX7
>>960
いろいろあるけど、理系だったら修士くらいまでで身につけるものを
身につけてないと、開発系で入社後の研修・見習いすら無理だよ。
教育機関で学ぶものが全然足りないのは同じにしても、大学（院）
くらいに行ってないとどうしようもない。
965:名刺は切らしておりまして
10/12/07 06:50:41 ICDHto0J
まあ文系学部はいらないという>>947の主張は一理ある。
文系就職には、文系学部で学ぶ教育カリキュラムはほとんど全く意味がないから、たとえ学生が
大学で一生懸命勉強しても企業の人事担当はほとんど評価しない。だから、文系就職は学生の企業人としてのポテンシャルをみてるだけになる。
弁護士や公認会計士の資格を取っても、法律事務所や監査法人に就職できないやつがうじゃうじゃ
出てるから、専門職もほとんど需要がないというのが現実。
966:名刺は切らしておりまして
10/12/07 08:09:45 OjfEc/c8
何で心理学って研究系でも文系扱いされてるんだろうね?
967:名刺は切らしておりまして
10/12/07 08:26:33 hoVhhG5M
そりゃそうよ
今までがおかしかっただけ。そしてそれを改善しようともしなかった。
968:名刺は切らしておりまして
10/12/07 09:16:05 yhoVIKny
なぜ中小でも大卒を採ろうとするとこが多いかというと、なんやかんやといって
大卒以上にするとDQNの確立がかなり減る、というのが大きいらしい。（まあ最近は
そうも言えなくなってきてるのかもしれんが）
969:名刺は切らしておりまして
10/12/07 09:37:40 llhWDJOG
Princeton economist Alan Krueger has theorized that this phenomenon
may explain why students who get into elite colleges but attend
less elite colleges earn as much money as students who attend elite
colleges. Krueger found that students who graduate seven percentile
ranks higher in their class tend to earn about 3.5 percent more
money.
プリンストンのAlan Kruegerはなぜエリート大学に合格したが
レベルが落ちる大学に入学した生徒は、エリート大学に
入学した生徒と同じぐらい稼ぐかという事を理論化した。
Alan Kruegerは成績で７ percentile上の学生は３．５％より稼ぐ事を
発見した。
970:名刺は切らしておりまして
10/12/07 19:30:01 a0wwsfIz
>>968
いわゆるシグナリング理論かな。
971:名刺は切らしておりまして
10/12/07 19:36:12 Ynha8Pm6
シグナリング理論は学生側だろう
企業側はハロー効果とかじゃあないか？
972:名刺は切らしておりまして
10/12/07 19:50:25 llhWDJOG
そもそも三教科の軽量入試がシグナリングになるか疑問だよなｗ
灘だって社会の代わりに算数をなくしてシグナリング入試だ
なんてあほな事言わないだろうし。
973:名刺は切らしておりまして
10/12/07 23:03:58 STp6D4j9
無能な人事が優秀な奴を見分けることが出来るのか？
無理に決まってるだろｗ
974:名刺は切らしておりまして
10/12/07 23:39:53 tXAYYvKd
人事のせいとかミクロの話の前に
職がないんだからｗ
975:名刺は切らしておりまして
10/12/08 04:23:36 Vk2futDx
>>970
まあそこなんだよな
だからといって小学生がＳＰより喧嘩が強いって事ではないし
当然ドッヂボール少年に要人の警護が勤まるはずもない
「ドッヂボール」を「大学入試」に置き換えて考えると今の日本の問題を良く表していると思う
976:名刺は切らしておりまして
10/12/09 08:36:12 kJtBXPmu
グローバルスタンダードで言えば大学の成績は
就職の際に最も重要だよ。大学の成績を評価しなければ、
勉強に対するインセンティブが欠けて日本の学生のように
勉強しなくなるからな。それから大学受験だけでは、
４年間の成長が全く見れないよ。
977:名刺は切らしておりまして
10/12/09 13:39:02 dhUlCWxm
中国依存すればするほど日本は終わる
民主政権が続く限り日本は落ち続ける
978:名刺は切らしておりまして
10/12/09 16:04:53 ZsPCWO3g
中国依存を本格的に始めたのは小泉たんぐらいからだよ
こすとだうんｗのために生産技術を無償で中国に提供したんだよｗ
979:名刺は切らしておりまして
10/12/11 23:22:23 0p/t2hO2
白糠線ﾏﾝｾｰ
北進から北進せよ！
980:名刺は切らしておりまして
10/12/11 23:38:16 Fv17USqC
茶番だよな。