10/11/04 00:01:33 1pVikVk+
会社の利益のために年寄りをキープするな、人材育成のためにキープしろ。
78:名刺は切らしておりまして
10/11/04 00:41:59 KD0QzzuK
>>69
短期の利益だけを求めた場合は育成コストがかからない老人のほうが安上がりだとしても、
人は必ず死ぬ という現実を考えたら、
上手くバトンを渡すというか、後進を育てておかないと行き詰るよね。
79:名刺は切らしておりまして
10/11/04 00:48:24 RerG8aIy
60過ぎたらボランティアっていう世の中にせにゃイカンだろ？！
80:名刺は切らしておりまして
10/11/04 01:11:35 i61bbPc8
解雇されたら自分で事業起こすってのも
良いとおもうけどな
食っていくのは難しいと思うが、
事業に必要なものは経費で落とせるし。
営業車と言い張って車買ってみたいお
81:名刺は切らしておりまして
10/11/04 03:03:52 sw7IloIN
労働者が増える＝ＧＤＰ増加要因、なんだからいい事だ。
定年過ぎでもしごとをしていた方がボケや病弱にもなり難いから医療費も浮く。
年金を削って、60過ぎでも自分で稼いでもらう社会にすればいい。
少なくとも70代前半まではそうしてもらう。
それ以後も働きたかったら働ける社会へ。
知識や人脈を生かしたり、清掃などの仕事などへ、インセンティブを出し誘導する。
例えば所得税を払っていたら、大病の時の医療費補助を行うとか。
最近は高齢者主力の会社が業績伸ばしたり、
優れた技術で有力ベンチャーになる事も多い。
特に研究者や技術者や職人はまだ充分な能力があるんだから
事業起こしたり、再就職支援でどんどん活躍してもらおう。
こうしないとアジア他国などから再就職のオファーを受けて技術が流出する。
それを防ぐ為にも重要。
若い人に知識や経験を教え込めば、優秀な職業人が育つといういいサイクルができる。
82:名刺は切らしておりまして
10/11/04 05:02:29 uTvR4GIM
より長く働いてもらい納税してもらう、この路線で進んでいくのだろうけど
先行するスウェーデンのように必ず「皆が皆、高齢になっても働けるわけではない」という
反発が高まるのも自明。
83:名刺は切らしておりまして
10/11/04 09:44:34 /DKzgKBl
>>65
>それも、また企業の自由だ
行き過ぎた自由と言う奴だな
まさにJAL
84:名刺は切らしておりまして
10/11/04 09:46:03 bW22kQPK
>>80
営業に使う車なんて車種限られるし、経費で落としたって結局自分の財布。
85:名刺は切らしておりまして
10/11/04 10:15:46 P9qjB9ay
不況で結婚できない男性が増えた理由
2010年11月03日 12時30分
URLﾘﾝｸ(npn.co.jp)
86:名刺は切らしておりまして
10/11/04 10:30:35 W04Upu1R
延長じゃなくて定年制度廃止しろって
４０年後６０歳以上が国民の半数になるんだろ
我々は子供を産み育てる義務を放棄したツケを死ぬまで労働することで償わなければならない
87:名刺は切らしておりまして
10/11/04 12:17:50 /DKzgKBl
>>86
それ定年じゃなくて年金、医療問題
88:名刺は切らしておりまして
10/11/04 12:23:43 rn1B3Oiv
>>87
いいや経済問題
収入の道が途絶えたらいくら老い先短くても不安で貯め込んだ金使えないだろ
安月給でも働ける場所を提供することで貯め込んだ金が消費の対象になる
ってかそうしないとデフレ不況は永遠に続く
89:名刺は切らしておりまして
10/11/04 12:33:58 xdzGAXzF
賃金カーブをフラットにしたら、収入を増やすには転職するしかなくなって
定年延長が無意味になりそうなんだが。
90:名刺は切らしておりまして
10/11/04 12:47:23 /DKzgKBl
>>88
なるほど
わずかながらでも収入があるから少し贅沢しようか程度で経済が回復するとw
食いついて損した。
91:名刺は切らしておりまして
10/11/04 13:31:16 TBZuPQNJ
>>89
日本の企業は企業内で独自の教育訓練をするんで、3年くらいは給料のただ払い同然になるんだわ
60を超えた爺さんにそんな事をしたい企業ってあんまり無いだろう、まあ3月で辞める若僧よりマシかも知らんが
定年者の再雇用というのは、もう仕上がっている身内の労働者が半分くらいの賃金で10年なり働いてくれる所にメリットがある
働いている間は、税も社会保険料も払う、年金だって70まで納めるから、社会的にもメリットはある
支給期間が約半分になり納付が10年延びれば年金は団塊の子供の代までは余裕でもつ、その先の事はそこで生きているやつが考えるだろう
92:名刺は切らしておりまして
10/11/06 12:29:03 OV8QHshB
この記事の続き
70歳まで働くようになるのは、しなくてはいけない事だろ。
そうでなければ日本が持たない。
GDP的にも、健康医療でも、一番重要な年金との絡みでも。
その為の基盤整備が重要で
既にどうのこうの言ってられない時点だよ。
定年延長は時期尚早 継続雇用を確実に実現―日本労働組合総連合会会長・古賀伸明《討論・７０歳まで働くべきか！？》(2) | インタビュー | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
93:名刺は切らしておりまして
10/11/10 10:39:23 +JY8XrfC
第2話 法律学を元気にするには経済学の助けが必要だ
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
94:名刺は切らしておりまして
10/11/10 11:02:50 iUOGKM8b
>年功的な賃金
大企業勤務の人の平均年収は50台になると中企業よりも低くなる、豆知識な
95:名刺は切らしておりまして
10/11/10 11:11:57 AcdeynSF
ここにも能力主義を言う人がいるが
一般企業で、それをやるとうまくいかない
結局、要領のいいやつが残っていく
96:名刺は切らしておりまして
10/11/11 15:45:37 3irqBAIk
それより若者雇用を促進せよ！
会社が老人ホームくさくてかなわない。
老人は能力あるものこそ会社をさりその席を若者にゆずれ！
能力ないものは定年で野垂れ死にしろ！この不良債権が！
97:名刺は切らしておりまして
10/11/11 16:46:19 6Yz794Rc
>>92
お前は「死ぬまで働け」と言うのか？
７０歳まで働くのは困難だと思うぞ。
寿命が延びたから、働ける年齢が延びたわけではない。
年金支給は５５歳からにしたほうが
若者の雇用は増えるはずだよ。