11/09/27 21:08:04.45 UqRgqJgK0
>>141
>治るもんでもないししょうがないと割り切って受け入れてやってくしかないわな
そうはいっても、会社や周囲の人たちはそれを許さないんだよ。
職場の別部署にリーダーをやっているADHD診断済(会社には隠している)の人がいるんだけど、
自分の担当業務がうまく回っていかずに遅れているのを皆の前で部長から
「やる気がないからだ」「もっと自分を律して行動しろ」「責任感がない」などと
ボロクソにこき下ろされていたよ…。
俺も仕事でミスを連発した時にその部長に呼び出されて、「原因は何だと思う？」などと
いろいろ詰問されて、「自分の内面に原因があると思います」と答えたら、
「そんなの逃げだ。俺も許さないし、会社も許さんぞ！」と怒鳴られたよ…。
発達障害(ADHD、PDD)の診断が下ったのは、そのすぐ後。
そのリーダーが発達障害抱えながらリーダー業務やらされて苦しんでいる姿を見てきたし、
専門医が書いた本にも「発達障害者は部下を抱える立場になると間違いなく破綻する」とあったので
先に手を打っておこうと思い、直属の課長に発達障害と診断されたことを申し出て、診断書も提出。
でも、「会社に伝えるからには、部長にも伝えなければならない。あんな部長に障害のことを話したら
どうなるかは簡単に想像がつくだろ？」と言われ、診断書は課長預かりになった。