10/11/25 21:28:48 YfzYqqoHO
学生が集まる企業の間では、厳選採用が加速しているとも言われている。
「就職氷河期に採用を辞めて、社内の人員構成がいびつになってしまった経験から、採用だけはしています。
ただし、こんなご時世だからこそ、いい人材にこだわる。素直で、やりたいことが明確で、一緒に働きたいとこっちが思える学生を望んでいます」
こんなこだわりを見せる企業もあれば、次のような企業もあるという。
「正直な話、確かに『ちょっと……』という学生もいます。でも、うちの社員よりもはるかに優秀だと思う学生の方が多いですよ。
ところが採用しないんです。おかしな話ですけど、採用予定人数よりも少なく採用して、『厳しい基準で選んでいる』ということが、
企業のプライドみたいになっている側面もあるんです」
受ける側、採用する側、それぞれの言い分はあるようだが、いずれにしても、学生たちは厳しい環境に置かれている。
彼らの最大の課題は、｢求められる人材になる｣ことである。
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