10/10/29 03:22:59 gd4u6xgJ0
URLﾘﾝｸ(img14.gazo-ch.net)
52:↑
10/11/10 05:34:36 PO/siucC0
クレージー!!!
53:ねぇ、名乗って
10/11/20 00:27:21 e77ZGaT60
暇だから整形したんだね
54:ねぇ、名乗って
10/11/20 02:16:05 aQVlG327O
整形するお金があるなら俺にくれ
55:ねぇ、名乗って
10/12/23 00:50:38 GTmylNkT0
接待で稼いだ
56:ねぇ、名乗って
11/01/01 20:07:26 Lho9LjFcP
就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。
57:ねぇ、名乗って
11/01/04 01:01:44 CuRQ0Dik0
暇すぎﾜﾛｽ
58:ねぇ、名乗って
11/01/08 14:35:22 hGqG8XI90
なっち無能だもん
59:ねぇ、名乗って
11/01/13 06:50:52 QuccorWb0
ブラック安倍
60:ねぇ、名乗って
11/01/27 06:34:34 ++3jg4mA0
カスのくせに
61:ねぇ、名乗って
11/02/27 00:29:51.15 MB2IfuoS0
自粛じゃなったんだな
62:ねぇ、名乗って
11/03/20 13:28:27.13 eaYJTNd00
精液料理
63:ねぇ、名乗って
11/04/04 01:42:44.80 ssNMDaGW0
安倍の顔面がブラック
64:ねぇ、名乗って
11/04/18 21:14:09.68 FbtvaTm90
アラサーおばば
65:sako
11/06/12 06:58:10.06 HXk5RRTc0
kureji0
66:ねぇ、名乗って
11/06/16 02:37:12.09 S/1fCMeM0
嘘の塊だべさ
67:ねぇ、名乗って
11/08/29 15:22:49.89 ISseTegY0
暇なOG集めましたｗ
68:ねぇ、名乗って
11/10/08 11:19:56.42 5OqW2Me60
篭城したんだよね
69:足軽
11/10/14 17:05:34.17 oeobgoDqP
石川典行
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70:ねぇ、名乗って
11/11/20 02:34:27.84 ITfNU+Co0
轢き逃げじゃないですか
71:ねぇ、名乗って
11/12/01 02:41:37.55 AvJs26Om0
轢き逃げ最悪