08/03/25 22:55:26 XCnDQBsR0
１です。少し前に帰宅しました。
みなさま、色々な意見ありがとうございます。
下らない質問かも知れませんが、こういうのってどうでしょう？
例えば、社員が５名程の(これは適当)小さな会社を自分が経営しているとします。
新しく社員を募集することになって、下記のような数名の応募者が訪れました。
絶対に１人を採用する必要があるとします。
１．部落民(応募者自ら、そう述べる)
２．前科者(５年以上の懲役刑)
３．小人症の人
４．ブスorブサイク(かなりの)
５．まあ普通の人
いちよう形式的に筆記テストなんかして貰ったとして、それでも点数が低かろうが、
僕なら５を採用すると思うのです。
これも差別っちゃ差別なんでしょうけど、ダメな考えなんでしょうか？
例えが極端すぎるとは思いますが。。