08/03/25 22:55:26 XCnDQBsR0
1です。少し前に帰宅しました。
みなさま、色々な意見ありがとうございます。
下らない質問かも知れませんが、こういうのってどうでしょう?
例えば、社員が5名程の(これは適当)小さな会社を自分が経営しているとします。
新しく社員を募集することになって、下記のような数名の応募者が訪れました。
絶対に1人を採用する必要があるとします。
1.部落民(応募者自ら、そう述べる)
2.前科者(5年以上の懲役刑)
3.小人症の人
4.ブスorブサイク(かなりの)
5.まあ普通の人
いちよう形式的に筆記テストなんかして貰ったとして、それでも点数が低かろうが、
僕なら5を採用すると思うのです。
これも差別っちゃ差別なんでしょうけど、ダメな考えなんでしょうか?
例えが極端すぎるとは思いますが。。