派遣制度って、差別制度かな？４人目at RIGHTS派遣制度って、差別制度かな？４人目 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト94:名無しさん＠お腹いっぱい。 08/03/31 06:25:43 Y4k04WBCO >>93 派遣社員は入社してるよ。形態は契約社員として派遣会社に籍を置いてる。 日雇いでも一日限定での契約社員となる。勿論労災も適応対象になる。 >>93は、ちゃんと知識を持とうね。 俺、一応、派遣元責任者の資格(講習会受ければ誰でも取れるが)あるから、派遣法ある程度理解してるし、君がくやし紛れで反論しても無駄だよ。 派遣スタッフをあんまり馬鹿にするなよ。 95:名無しさん＠お腹いっぱい。 08/04/01 01:01:40 ba567r9Q0 格差+区別＝格区+差別 96:人夫貸し 08/04/02 12:56:50 7+Va5GUO0 >>94 特定労働者派遣なのか一般労働者派遣なのか？ 97:名無しさん＠お腹いっぱい。 08/04/03 18:37:15 9QPXhiDZO >>96 一般でも特定でも変わらないよ。 派遣スタッフは派遣会社の契約社員です。 ちなみに特定派遣とは特定の職種(26業種)の事。 関係ないけど、スタッフの中には派遣会社と請負契約してるのに自分は派遣スタッフだ！とか勘違いしてる奴が多い。 それと一つｱﾄﾞﾊﾞｲｽだけど、半年までの契約だと使えないが、契約の延べ日数が半年+１日で有給休暇を10日請求出来るよ。ただし、日雇い派遣には使えないがし、長期契約でも半年間の出勤日数に対して８割以上の出勤が条件。 スタッフは以外と知らない。だから派遣会社は黙ってる。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch