08/03/31 06:25:43 Y4k04WBCO
>>93
派遣社員は入社してるよ。形態は契約社員として派遣会社に籍を置いてる。
日雇いでも一日限定での契約社員となる。勿論労災も適応対象になる。
>>93は、ちゃんと知識を持とうね。
俺、一応、派遣元責任者の資格(講習会受ければ誰でも取れるが)あるから、派遣法ある程度理解してるし、君がくやし紛れで反論しても無駄だよ。
派遣スタッフをあんまり馬鹿にするなよ。
95:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/01 01:01:40 ba567r9Q0
格差+区別＝格区+差別
96:人夫貸し
08/04/02 12:56:50 7+Va5GUO0
>>94
特定労働者派遣なのか一般労働者派遣なのか？
97:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/03 18:37:15 9QPXhiDZO
>>96
一般でも特定でも変わらないよ。
派遣スタッフは派遣会社の契約社員です。
ちなみに特定派遣とは特定の職種(26業種)の事。
関係ないけど、スタッフの中には派遣会社と請負契約してるのに自分は派遣スタッフだ！とか勘違いしてる奴が多い。
それと一つｱﾄﾞﾊﾞｲｽだけど、半年までの契約だと使えないが、契約の延べ日数が半年+１日で有給休暇を10日請求出来るよ。ただし、日雇い派遣には使えないがし、長期契約でも半年間の出勤日数に対して８割以上の出勤が条件。
スタッフは以外と知らない。だから派遣会社は黙ってる。
98:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/03 23:16:53 BIjMmkLu0
>>97
一般労働者派遣事業(許可制)・・・ 登録スタッフ・臨時・日雇いの派遣もできる
特定労働者派遣事業(届出制)・・・ 自社で雇用している人のみ派遣できる
わが機械設計は業法が出来る前から客先へ出向いて仕事をしていた(２６業種に入る)
請負でやっている人が多かった
専門２６業種・・・派遣期間に特定の期間がない
業務請負・・・アウトソーシング（外部委託）の一種
>一般労働者派遣事業(許可制)
認可とるのに毎日役所に出向き一年かかるよ
基準資産が１０００万円と８００万円以上の現預金
99:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/07 22:49:38 i7v3/ZFG0
派遣制度は差別制度では無いよ
100:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/07 22:58:02 XCS3A4CZ0
>>99
格差を拡大させたわな
101:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/09 23:42:00 PKvst4tF0
差別では無いけど、派遣やってる人って甘い人が多いので蔑視されてる気がする。
102:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/12 01:02:02 +ctybmQT0
簡単に「差別」等と口にする大人は知恵遅れ
103:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/12 12:59:26 rDtvVJivO
BとかKを工場奴隷にすれば
人件費０で国際競争力ぅｐ!!
104:(･∀･)凸 ◆7xuwBG6R9k
08/04/13 15:51:35 5k/CK8L30
>>103
現実には一般人が奴隷だがなｗ
お前とか
105:凸(･∀･)凸 ◆7xuwBG6R9k
08/04/13 16:26:28 a5ntuCgL0
両手にウンコ、ドライ
>>104
お前馬鹿か
糞に塗れて氏ねやゴミカス
106:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/15 00:10:07 xlbzRgVs0
派遣制度は差別制度・・・・×
間接雇用は人権侵害・・・・○
107:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/15 02:31:49 tQaCobq0O
間接雇用て何だ？
派遣労働者の雇用先は派遣会社だぞ、就業場所が派遣先企業。
これを間接雇用と言うのは大間違い。
108:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/17 18:14:23 qQaHzmgAO
確かに。
109:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/18 00:25:28 6v+XHkEZO
労働者が就業先から賃金を得て、その中から一部を取る(ピンをはねる)のがいわゆるピンハネ。
就業先から派遣会社へ派遣料金が支払われ、派遣会社が派遣労働者へ賃金を支払うのがいわゆる派遣。
派遣とピンハネは金の流れが違う。
それを理解してない奴が派遣＝ピンハネなどとのたまう。
110:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/18 00:54:16 TSJ4FiCL0
ただ業界によっては派遣のほうが月給及び年収が高い。
特に旅行業界。社員の月給１７万５千円（残業はすべてサービス）、
派遣社員は時給１４５０円（残業は２５％増しで全額支給）！
でも社員はボーナスあると言われるがボーナスは夏１、冬１の年２ヶ月。
間違いなく派遣のほうが金持ち！
111:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/20 01:00:53 P2sn47Kd0
そもそも差別制度ってどんな制度なのか判んないな・・・
112:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/20 03:18:00 XzbtXJhDO
労働基準法が通用しない世界。
113:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/20 03:47:00 9cc/4GMVO
派遣=小作人
114:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/20 04:01:32 v2EGWF8b0
>>110
いらなくなったらすぐに首にできるから年収が高いんだよ。
派遣先は将来のことまで考えてやる必要がないからね。