07/12/05 23:44:05
ヲチャがいきなり人事に凸って、
消費者からのクレームという形を取らずに、
オエの処遇を人事案件にしたらいかんのだよ。
わけわからんネットの掲示板から、人事部にいきなり凸来たら、
まずは本人に事態の事実関係を確認するのよ。
そしたらオエは否定するだろ？
人事案件になれば、 職員の組合問題にまでなるかもしれないし、
中の人も日頃オエがまじめに働いているとあれば、
もしかしたらかばうくらいのことはするかもしれない。
生協の場合、消費者から正規ルートで来たクレームには、
どんな形であれ、対処せんといかんのだよ。
遠回りに見えるが、実はこっちの方が近道。