08/02/08 08:54:14 P+7RSnCd
>>325
企業の中の従業員社会というのは面白いもので、営業ができるとか
内部調整が得意だったとか、社長っぽい風貌があるとか、そういっ
た「能力とか才能は全く関係のないどうでもいい指標で」選ばれた
奴が最後は資本配分を決定する企業のTOPになるのが常なのです。残
念ながら彼らには経営者として最も大切な資本配分に関して能力もや
る気も才能もありませんので、単なる給料泥棒なのであります。
>>354
幹部候補生候補になる大学の３，４年生は幹部候補生枠とくらべて
うじゃうじゃいることになるので、其の中で選ぶということになる
と、当面の営業ができる、今後２，３年での採用活動でつかえそう
だ、ﾄﾞｺﾄﾞｺの部署に人がいるからそこにいる奴の部活の後輩とか言
った理由のほうが優先されるのであります＾＾；；