08/08/05 08:51:30 ipj7SVxO0
>>228
￥267,000。L2昇格後10年くらいで到達します。AM以上にはない地域手当
もありますからAM1の給与には近づきますが、ボーナス、退職金で差が出
ます。
232:あ
08/08/05 09:42:22 lOzGH0f7O
>>231
細かく教えていただき、ありがとうございます。
ボーナスと退職金で差がでるのですね。
やっぱり等級試験には合格しないと、生活は楽にならないですね。
233:か
08/08/05 09:46:52 Q2FlgbsgO
等級試験に合格したら休日数は減り、拘束時間は増えるけどね。
ただでは金はくれないよ。
234:同期の女が好き
08/08/05 17:00:34 PxDJM4kZ0
あのー、みんなここでは給料多く言ってません？
俺や俺の周りのみんなの給料が安すぎるだけっすか？
そんなにもらえるっけかなあ 手取り16万の俺ですけど
235:名無しさん
08/08/05 19:59:20 cEJ1X64/0
俺５年目で手取り１５万ですけど。
236:あ
08/08/05 22:01:39 KZ5TcI4z0
残業によるけど2年目で手取り１９～２４万
錆残強制か残業代きっちりつけるかは店によって違うからなあ
237:まんじゅう
08/08/05 23:44:04 JZFHrz1n0
>>235
高卒か中途ではないですか？
中途は解らないけど高卒だと５年目でも大卒１年目と同じ給料だから
それくらいだと思います！
それと２３５が言うようにいくらなんでも皆さん少し大目に言ってませんか？
それか残業代か税込みで言ってませんか？
残業無しで税金抜いたら２２万くらいじゃないですか？
238:まんじゅう
08/08/05 23:46:35 JZFHrz1n0
それと２３５が言うようにいくらなんでも皆さん少し大目に言ってませんか？
それか残業代か税込みで言ってませんか？
残業無しで税金抜いたら２２万くらいじゃないですか？
は>>２３４でした
239:パート
08/08/05 23:54:25 aVDivKhdO
今回の転勤って８月１日だけですか？
気になってた人のタイムカードが今日なくなってた…日曜はあったのにな。
パートでここ入ってからの三か月彼だけ見るのが楽しみだったのに…
240:a
08/08/05 23:59:07 ww925/wX0
>>239
4日付も少し出てたような。
何店の誰さん？どこに転勤になったか調べてあげる。
って言うわけないよね～。
寂しいでしょうが、がんばってください。
241:パート
08/08/06 00:06:50 5dmUqyBqO
>>240
ありがとうございます。
4日付も少し出ていたのですか…
仕事に打ち込んで忘れるようにします。
話ぶったぎってすみませんでした
242:L2
08/08/06 00:42:13 G9u8YlZB0
>>236
店によって違うのはおかしいよねー。だってチェーンストアなんでしょ？業革や52週MDは水平展開なんでしょ？都合のいいとこだけ「個店対応で」ってライフのお得意パターン。そんなんだから辞める人が後を絶たないんだよ。
243:あ
08/08/06 05:57:46 Mpzm2s2UO
とある本部スタッフのつぶやき。
「開店時のパック数はうちの部門が一番多くでるのに（売れない）なぁ」と。
夏休み中だっていうのに、そんな早くから買い物にいくだけの余力がある家庭はありません。分かってねーな。
244:名無しさん
08/08/06 13:43:37 GDM14Fp40
悪い会社は上が悪い！！！！！！！！！！！！！！！！！
どこも一緒！！！！！！！！！！！！！！！
245:石原傘下
08/08/06 21:40:17 XDi6g/7Y0
売り場が１２０％パートに任せられる状態であるにせよ、中身の無い「連絡会」なんかの為態々本社やセンターまで行くくらいなら
店の近所のゴミ拾いでもしてたほうが遥かにマシ、近所のコミュニケも取れるし企業イメージも良くなるしね、あるいは有給とっちまった方が良いな、家族サービスもできるし、鋭気を養えるし、趣味から得る事も多いしね。
246:い
08/08/06 21:46:11 XDi6g/7Y0
>>243
９時開店だって「お客様の為」といいつつ本当はお客様は迷惑かもね、「安く買いたければ早起きして来い」と言わんばかりだ。
日曜くらい朝はゆっくりしていたいんじゃないかなあ？。
お客様の為じゃなく本音は「よそに行かれる前に頂いちまおう」という儲けの為。
247:a
08/08/06 21:47:38 goapU0+Z0
次の異動は9/16付ですかねぇ。
9月のビッグイベント後かな。
異動したいな。
248:サイ
08/08/06 22:34:17 y60y7QiM0
↑どの店異動したって対してかわらないんじゃない？
＞＞２４２良い事いった！！！！まさにその通り！！！「個店対応で」って
答えになってないんだよね。逃げてるとしか考えられない。
249:首都圏某部門
08/08/07 20:35:55 TFA28ld40
『チーフ連絡会』後に総決起集会があるそうですが・・・。
行かないと不利益になったりしませんか？
250:L2
08/08/07 21:40:02 /y+y7i9v0
>>249
いつ？どこの部門？あっても行かないけど。
251:首都圏某部門
08/08/07 21:51:45 TFA28ld40
答えると面白くないんで。答えません。
252:だって…
08/08/07 23:27:07 nAMqj2E90
>>248
仕事内容は変わらないけど
社員、パートで可愛い子がいる店に行きたいんだよ！
253:だって…
08/08/07 23:27:53 nAMqj2E90
エッチな子がいる店にね!!!
254:どういう意味で？
08/08/08 01:46:05 9Z88XGip0
ライフにそんなおいしい子はいない。
ブスのやりまんは多いが・・・・
普通の会社は見向きもされないのにｗ
255:名無しさん
08/08/09 01:51:22 BcKrFAN/0
レジ社員はひどいよね
見るに堪えないほどではないけど
でも 工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工って感じ
256:名無しさん
08/08/09 17:56:42 ZMnV0Wx+0
レジ太ってる奴多くね～？
257:ぷ
08/08/09 19:20:06 T2RQDMvQ0
レジにだってかわいい子はいてる
若い子ばっかりに目いってるからそう見えるだけじゃないかな・・・
30代以上の人は結構きれいな人多いよ
258:ぷ
08/08/09 19:23:32 T2RQDMvQ0
第一かわいくないとか言ってるひとに限って店ではデレデレしてたりしてる人多かったり・・・
俺の知り合いにもプライド高くてかわいくないとかどうとか言ってる割に無視されたりとかしてたらすぐに落ち込む奴いてる！
259:涼宮ハルヒ ◆hARUHI7uks
08/08/09 19:29:34 wh6DFNOW0
裏世界
260:ヒ
08/08/09 20:20:08 T2RQDMvQ0
今日はじめてライフの2チャンネル見たけど女が不細工とかゆうてる人間に限って相手にされてないちゃうの？
ライフのレジの子は愛嬌もあっていい子多いやん。
てかただの強がりにしかおもえません。
ちなみに俺はライフの女の子とも外の女の子ともとっても仲良くさせていただいてます。
もてない皆様さよなら！
追伸
管理職の方へ
あんまりセクハラ、パワハラはしない方がいいと思いますよ
自分では（そんなつもりじゃなかった）とかよく言い訳しますけど
相手が思ったらそうなんです。勘違いしないように！
特に女のケツを軽くたたく部長！あなたのことです！
それがライフのコミュニケーションならつぶれてしまえ！
労働組合も人事部も考えが甘い！
管理職でも悪いことは悪い！
書き込んでたら腹が立ってきたのでこのへんで・・・
261:埼玉新人（童貞）
08/08/09 22:52:22 biqxHClF0
アルバイトにかわいい娘がいますねー。
なんとか近づいてものにしたいのでがんばります
262:食品
08/08/09 23:37:32 gvZrLZru0
9/1異動ってあるのかな？大きいやつ。誰か知らない？月曜日だしあってもいいような気がするんだが。
263:a
08/08/10 08:23:18 vovyk5zT0
>>262
9/6.7の大総力祭は、下期NO.2のビッグイベントなので、
9/1付はおそらく無いと思いますよ。
9/16か、ぎりぎりあったとして、9/8くらいでしょう。
264:あ
08/08/10 20:17:16 aEsMGZC0O
業革が増員するらしいよ
265:a
08/08/10 20:36:17 c9NT4AiQ0
業革、増員したら『個店対応』が減るのかな？
『個店対応』気に入ってるのにw
266:あ
08/08/10 21:50:39 wCp9K4r0O
業革増員はどこの部門の事ですか？
全部門でしょうか？
私は業革より、商品部バイヤーを増やすべきだと考えます。
部門にもよるのでしょうが、ひとりのバイヤーが仕事を抱えすぎです。
店のがんばりも大切ですが、やはり商品部がしっかりしないと話になりません。
アシスタントバイヤーなどのポストを作り、商品部の強化・人材の育成を図るべきだと考えます。
他社もそのような形の所が多いと聞いてますが、いかがでしょうか？
267:b
08/08/10 22:42:06 ihMHT4zF0
>>減らないでしょ。いつもどおり中途半端で終わるのが関の山。企業体質や根底をかえないと
何やってもかわらないよ。
268:はぁ～ぁ
08/08/11 00:16:44 ii67U59o0
業革って増やす意味あるの？
店に１週間くらいきて、店の従業員はその時だけ
しっかり仕事してる振りして業革いなくなったら
前と変わらない仕事振りだし！
業革の奴もその時だけしか見てないで
後をもっと確認しに来いよ！
だからいつまでたっても何も変わらないんだよ、この会社は!!!
だいたい業革なんていらねだろ！あんなの本当だったら
SVがやる事だろ！（実際SVが毎日来てる程度と変わらないレベルなんだし）
無駄な人件費使ってるだけだろ！
269:はぁ～ぁ
08/08/11 00:36:28 ii67U59o0
昔、食品にタスクって出来たでしょ
あれだって何の意味があったのか解らん！
３ヶ月に一度くらい来て店の中プラプラして
挙句の果てにはチーフには何も言えず
サブに店内放送教えてたｗ
そんな奴らが次の等級試験確実にうかるんだよな！
この会社業革が必要なんじゃなくて
会社としての統一性が必要なのにな！
上の人間のまとまりが無さ過ぎなんだよ!!!
上の人間皆が皆勝手な事ばかり言いいすぎ
上の奴一人が言ったとやれば又違う奴が逆の事言うし
そのつど毎回言われてやり直す人間の事考えろよな！
しかも言われた事やったのに違う奴が説教して逆の事やらせるんだから
やんなっちゃう！マジで下の人間のやる気なくすような
統一性、方向性のなさなんとかならんかね
270:はぁ～ぁ
08/08/11 00:46:06 ii67U59o0
そうそういい忘れた！
昔、食品にタスクって話したでしょ！
その当時のパートあいつ等の仕事って
忙しい時に品出し手伝ってくれる
お助けマンって意味でタスク（たすける）って思ってる
人ばかりだったよ!!!
271:なんなんだ
08/08/11 20:15:08 gA16oCkl0
>>268 業革って増やす意味あるの？
また馬鹿なことやり始めるのかしらね。行革担当なんかさ.はっきりいて中途半端に数人
増やしたって何も変わらないよ!いったいなにがやりたいんだろうね。本当に改革したい
ならそれ相応の人員投入してやれってんだよな。2.3にん増えたってなにもできーねーだろ
うがよ!まあみんなわかってても.はいはいしかいえないからうえから指令をまっとうする
ふりをして.いつものように効果が出なく.暗黙のうちになくなるのをまつだけなんだろうけど
さ。
272:なんなんだ
08/08/11 20:27:00 gA16oCkl0
しかし.業務改革の成果ってなんなんだろ? 子供だましレベルのことしか
改善できなかったというか.はっきりいつてなにもなくねえ。
273:なんだかんだ
08/08/11 22:06:05 naweS94J0
業革って売場のレベル完成度には、無関心なんだ。
売場の管理レベルは最低！雑な品出し、陳列。日付け管理もズサンサ。
業革の人間って、５２週MDも興味ないから。単なる、マス掻きの集まり。
一度業革主導で、競合に負けない売場を作って結果を出して見ろよ。
274:L2
08/08/11 23:21:06 TTRSmrJd0
52週MDも業革も進んでも成果無いから、競合に平気で負ける篠○があったり人件費が増大してるんでしょ？業革も52週MDもやりたい人だけやって、って感じ。楽で早く帰れるのであればどっちも適当でいいよ。
275:はぁ～ぁ
08/08/11 23:50:07 ii67U59o0
行革＝他社の真似！
OK ???
276:はぁ～ぁ
08/08/11 23:55:52 ii67U59o0
行革、字間違えた
行革＝業革
OK ???
業革＝何の意味もなし！
OK ???
277:新卒
08/08/12 00:12:29 GDJ3xo2R0
マイナビでは平均年収５００万って書いてたのに嘘なのか・・
ちなみに37.3歳でなんですが
278:アンチ業革
08/08/12 00:36:32 Q/pXhvQg0
作業計画表が意味あるとは到底思えない。「一回作ってしまえば毎日それほど
時間かかりません。」by業革。アホらしくてやってられない。業革のみなさん
もう一回チーフやったら？？
279:名無しさん
08/08/12 03:02:24 R0+7UnHU0
この会社が生涯賃金１億１０００万の会社ですね！
280:ばか
08/08/12 07:21:04 6uqJwYckO
たしかにね、業務改革は残業代減らすのが目的だからね。下期の予算は明らかにそうだね、錆残増えるのまちがいない。労働予算て欠員した時なんかは修正されるものでないかい、全く修正されず、おかげで来月150時間オーバー。退職続出の予感
281:あきれる
08/08/12 12:08:19 F/60G7Vh0
作業計画表が意味あるとは到底思えない。「一回作ってしまえば毎日それほど
時間かかりません。」by業革。部門精通した者・チーフ経験者がいう台詞とは思えない。一日の
大まかな流れでもわかっていれば入社まもない社員はおろかメンバーやバイトでもこんな事言わないだろ！
282:名無しさん
08/08/12 12:27:04 G+ntDEjE0
作業計画表はいらないね確かに。
283:もうだめだ
08/08/12 13:48:13 /joblzjo0
部門出身や経験豊富なんて関係ない。
業革チームは合ってるか間違ってるか関係なしにリリースしてやらせることが仕事、やってもらわなきゃ評価されない。
本来なら先行店舗や推進店舗でとことん吟味しなきゃいけないのに
出来てないことは全てNGっていう評価だったもんだから、どんどん全店にシワ寄せがいってるな。
何かを試験的に取り組む上で、問題点を抽出してさらに煮詰めていく切欠を作るよりも
虚偽の結果報告をしたほうが評価されるって、どういう会社だよココ。
作業計画表、中身見て笑えるよ。
曜日曜日でカセットをつくり、基本は集中作業ってあるけど
イレギュラーなチラシ立ち上がりとか連絡会等の外部での勤務が発生した場合のことは想定されてないんだぜ？
そもそも業革の算出した業務の必要時間と内容だと予算に収まらないから。
推進店舗のチーフから聞こえてくるのは、相変わらず持ち帰り業務沢山と確認会の前は0時まで仕事っていう愚痴ばっかり。
以前どこぞの推進店舗のチーフが休日出勤してるところを社長にばれて、業革の取り組み方針を変えますってあったけど
結果な～んにも変わってないな。
メンバーへの動機付けが大切だって言っておきながら、自分たちが店舗担当者やストア部他関係部署への動機付けができてないじゃん。
店舗担当者の評価と給料を決めるのはストア部。
ストア部の言うことだけ聞いとけばいいんだよ。
284:近畿圏S店の不満
08/08/12 18:13:10 bgq9s2S00
社長直行便。私の親友二人がもうすぐライフを辞めます。
一人は上からの圧力により、一人は会社の制度に振り回され、
とても残念です。社長のおっしゃる「コミュニケーション」とはなんなんでしょうか？
社長はこの二人の辞める理由を知ってますか？
人事部や部長クラスで止まってるのではないでしょうか・・・
私はこの二人の件に関しては店長、労働組合、人事部、部長まで全ての人間が問題だと思います。
この二人が労働組合に訴え問題は解決したかに思えました。
しかしそこからが上層部からの圧力との戦いでした。
二人共立ち直れないくらいに精神にダメージを受けています。
この店で何が起こっていたか、この二人が部長や人事部からどんな扱いを受けたか社長はご存知でしょうか。
確かにこれだけ大きな会社になれば社長の目の届かない所もあると思います。
しかし現実に二人の人間が人間不信に陥る所まで追い込まれ辞めていくんです。
おそらく社長から店や部長、人事部に聞いたところで皆さんは自分のポジションを守るために必死にごまかすでしょう。
しかしそれでいいんでしょうか？
店長、人事部、部長というのは社長から選ばれたライフのスペシャリスト
のはずです。
私も本来なら社長直行便を出したいのですがやはりどこで手紙が
止まってしまうのかわからないので怖くてだせません。
もしばれてしまったら私まで上からの圧力に潰されてしまいます。
おわかりでしょうか？
「コミュニケーション」これはライフの従業員ならすでにみんなが
理解していなければならないことなのに上層部ができていないんです。
そして下からの意見も社長まで送ることが困難なんです。
私はこの件に関わった人間を陥れようとして書き込みをしているわけではありません。
社長に風通しの良い職場を作っていただきたいのです。
社長が変わられてから業績も伸び、従業員のモチベーションも上がり本当にライフは変わったと思います。
しかし店舗では同じような問題がたくさんある事を知っていただきたいんです。
もしこの文書を社長、もしくは上層部の方が読まれているのならもう一度考えてください。
285:境田和佳
08/08/12 18:17:47 9ZaB949v0 BE:334494825-2BP(0)
境田和佳は学習障害です
286:a
08/08/12 18:24:27 t3GNSfk30
近畿圏S店
新森・新北島・関目・住吉・四天王寺・新深江・
崇禅寺・新大阪・城山台・吹田泉町・正雀・庄内・
新石切・志紀・志紀駅前・三郷
S店っていうと、こんなもんかな。
さすがにこれじゃあ推測できないな。
この事をみんなでしっかり考えるためにも、
店舗名・内容の詳細を明らかにしましょう。
みんなで上に立ち向かおうじゃないか。
287:近畿圏S店の不満
08/08/12 19:10:44 bgq9s2S00
確かにその店舗の中にありますがそこまでは言えません。
上層部の皆さんに真剣に考えていただきたいので・・・
288:バット
08/08/12 22:24:53 VKWdWel1O
あ
289:LIFE
08/08/12 23:34:33 GCZ/MoSg0
無理だって。上層部なんて保身しか考えてないよ。だから上に行ってるんだよ。この会社、上に対して言ってる事が正しいかそうじゃないか関係なく「言った」だけで潰すじゃん。潰されないで今上に行った奴らは「言わない」だけが取り柄のカスなんだよ。
290:まとも
08/08/12 23:55:23 62XGc/WYO
ここに書き込みしてる人たたは文句いってるだけで、なんなの？
業革は言われてやるんじゃなくて当たり前のこと！
できないの？？？
291:エコ
08/08/13 01:25:34 1aEOx12J0
業革なんてうわべだけやればいいんだって。サラリーマンなんだし会社の
方針には従うフリしないと。業革の連中に「業革でオペレーションがよく
なりました！」的なこと言ったら超自信ありげな顔だったよ。
てか俺みたいなのがいるから業革の連中も勘違い激しくなるのか？？
ギョーカクギョーカクっていい加減うぜえ
292:Ｓ店
08/08/13 01:26:09 67aQ55KyO
今の会社は社長が右って言ったら右なんだよ。
昔はそうでもなかったけど。
従業員に意志は要らない。
単なる実行する人だ。
293:かかし
08/08/13 06:55:49 W97NlsqiO
284さんが言う事分からない事もないけど、圧力や会社の制度に振り回されてるの
ってみんなそーじゃないの？従業員も沢山いるのに社長だって｢町の社長｣じゃないんだから
末端社員の進退にｲﾁｲﾁ介入する訳ないじゃん。
294:社長ライフ残留熱希望
08/08/13 08:48:08 B+a0RnG00
社員の頭のレベルが低すぎて(自分も含めての話ね）社長も大変だと思う
三菱商事ではこんな次元の話はないのではないか?
295:あ
08/08/13 15:51:43 r74UM/U7O
登録販売者の手当の事で盛り上がってた生活関連の皆さんへ。
関東甲信越の試験で、登録販売者のレベルがはっきりしました。
おそらく８割くらいは合格するだろうし、
こんな簡単な資格に、手当なんて出せません。
こき使われて、終わってください。
296:LIFE
08/08/13 18:49:30 cP4Xf68m0
>>291
その通りだよ。適当にやっているふりだけでいいんだよ。どうせ効率的にするにはどうすればいいかなんて、管理職や本社なんかの年寄り連中は知らないんだから。奴らは現場時代そんな事考えて仕事してないから。
297:ほんとに旧盆店舗？
08/08/13 19:38:39 Rwk44qdp0
業革を偉そうに進めてる方々へ。
火曜日立ち上がりのチラシのときはどんなオペレーションがいいんですか？
計画通り発注して生産したら昨日より数が多いのに早く終わってしまいました。
慣れを含めて計画しないといけませんかね？
それとも、標準の作業時間を守るために世間話しながら作らないといけませんか？
昨日と同じ生産計画なのに、新商品もしっかり作れちゃうのは業革的にどうなんですか？
やっぱり個店対応ですか？
それなら業革って言葉も要領良く店を回すって解釈で良いんですか？
業革無しに時短して成果が出たら素晴らしい評価にしてくれますか？
298:近畿圏S店舗の不満
08/08/13 20:27:25 O9qT9gIhO
294番さん、あなたは上の人間と戦ったことがありますか
その辛さを知ってますか
最低ですね｡
299:名無しさん
08/08/13 21:54:00 TA2TMdXj0
お前ら、華屋与平に転職しろ！！！！！！！！！！！！！
バカども！
300:300
08/08/13 22:09:34 r74UM/U7O
↑会社名間違えてますけど…
301:301
08/08/14 10:48:07 u3twuGEG0
府中中河原のN次長がパートと不倫らしいｗ
302:人生迷走中
08/08/14 19:21:48 yDHjfFjk0
いまさらですが、５２ＭＤをやる意味って？業務改革をやる意味って？最近？？？が多いです、まず上層部の方が
店巡されるたびにバラバラな指摘多いし！一体誰の言うことを聞けばいいのか！水産は売上利益不振だから言われ
るのか、私に問題あるのか？昔ほど魚食わない現在に水産売場は広すぎだ、平台1本分は他部門へ一時レンタルする
べき、どうせ商品部も頭打ち状態になっているのがひしひしと伝わってくるし、調子が上向きになれば返してもらえ
ばいいだけなのに・・・
303:キターーァーー！
08/08/14 20:36:26 4L6X2b8R0
>>301
ナイス書込み!!!
304:名無しさん
08/08/15 04:52:33 To0+o81I0
暴露お願いします！
305:WW
08/08/15 06:23:03 PRezhjwdO
暴露ってさぁ
くだらなくない？？？不倫なんて、そこらじゅうゴロゴロしてるし。
結婚してても、もてる人はもてるって事！
独身でも、もてない奴はもてない！
男も女も、もてる人は結婚してても、もてる！
ただそれだけでしょ
世の中、いろいろな恋愛している人がいるだけ…
もてないからって騒ぐな！
306:ぷ
08/08/15 06:29:27 oqqfZOkOO
その意見賛成です
307:あ
08/08/15 08:27:06 iZf8datSO
いやいや、不倫はまずいでしょ
308:あ
08/08/15 10:28:19 IjjLWMUnO
それはお子ちゃまだからだよ。
モラルの問題だからそんなのはスルーしろ！
309:あ
08/08/15 10:29:22 IjjLWMUnO
それはお子ちゃまだからだよ。
モラルの問題だからそんなのはスルーしろ！
もっと面白いネタお待ちしてます。
310:バット
08/08/15 14:43:09 R/bZnHODO
>>301
そこの店長がここ1～2年おなじなら今は知らんが、店長も昔いた店のパートと不倫してたという話聞いたよ
不倫管理職店だね
311:なんか
08/08/15 20:11:52 iZf8datSO
必死ですね。
312:o
08/08/15 20:51:40 7GNg9KoC0
その店の店長はレジチーフとできてるんだろ？ｗｗ
最悪だな
313:へー
08/08/15 23:56:22 R/bZnHODO
そうなんだ
昔に噂が流れてたよね
レジだったんだ～詳しくは知らないけど
>>303
暴露ネタですよ？反応シナインデスか？
314:L2
08/08/16 00:10:15 h8AYwCJj0
不倫管理職多いよね。店長特に多い。最近もこのスレで増○の食品社員が勤務時間中にヤッてるって書き込まれていたし。（不倫かどうか知らんが）モラルない奴多すぎ。社会から信頼される企業を目指す？笑っちゃうね。
315:くだらん！
08/08/16 10:07:23 6StF4dH90
↑
古いネタ持ち出してきたな＾＾
不倫を騒いでる奴は羨ましいだけだろ！
316:名無しさん
08/08/16 13:04:48 zBZ5wpm40
マスコミに出たらヤバイネタお願いします！
317:名無しさん
08/08/16 14:30:02 JMTA1YKp0
なんちゃって上場企業
業務改革が進んでいたら残業なんて出ないし
早く帰れるはず。
なのにウチの店はパートもバイトも社員も残業。
どうなってるんだ？
318:あ
08/08/16 17:43:47 uA2ynvpZO
管理職がモラルのある行動をとれば業革もきっとできるはず！
どうでもいいけどとくに店長って、お客様とすれ違っても挨拶もしないよね
何店か普通に買い物にいって店長の横をすれ違ってみたら無視(>д<)バイトはちゃんといらっしゃいませって言ったよ…
店長て首輪つけてるじゃん！レジから顔写真もばっちりみえるのになぜ無視しちゃうかなぁ…
319:ばか
08/08/16 23:03:41 PV6WVagKO
最近、あまりチーフになれない担当者多いけど、ろくに仕事できない奴ばかり。○産で週間発注できない、企画支援訂正できない、伝票レスできない馬鹿は某首都圏店舗の三年目アホサブ。アホでバカな奴です。 一生チーフなれないかも
320:教えてるのか？
08/08/16 23:14:32 IaK9AhiX0
何年目とか関係ないだろｗ
教わってるか教わってないかの差
321:まさお
08/08/16 23:21:08 vTqJ7izpO
７年いてもサブにすらなれない奴もいる。そういうのって会社からのいじめだよね。無口な男だが良い奴なんだけど。仕事も特に問題ないし。
322:
08/08/16 23:27:08 SqTUTpaDO
（´・ω・`；）♀新
なんだか狙われてるみたいなので、
彼氏からの指輪が欲しいんですよね。
(切実。)
(*^・ω・^*）♀
じゃあ、このチクワを一切れ…
(サクッと輪切り♪)
（´－ω－`；）♂
ほらそこ。きゃっきゃ言わない。
…？
え、いや、僕は要りませんよ…。
そして僕は狙ってませんからね。
(お元気ですか？)
323:ばか
08/08/16 23:57:35 PV6WVagKO
教えても、覚えない。やる気感じないね。 早く異動してほしい
324:ト
08/08/17 01:17:45 gFI+qjTMO
既婚者♂に質問です
奥さんは専業主婦ですか？AM2の管理職でも未就学の子供が一人いて、家のローンが3000万くらいあった場合、奥さんが働いてないと生活が大変ｷﾂｲ為奥さんが自由に使えるお金が3000円くらいでノイローゼになるというのは本当ですか？
325:L2
08/08/17 02:20:41 XLcDwhZy0
>>315
えっ、もう古いの？一年も前じゃないのに･･･さすが営業利益率とモラルの低さは日本一のスーパーマーケット。上層部の知能の低さもね。
326:だって
08/08/17 04:47:51 gQkxOy570
>>325
その二人ってもうその店にいないだろ！
327:名無しさん
08/08/17 06:49:19 W+ff2sAO0
裏情報！
千川の○○店代トイレでオナニーしてたぞ！
328:あ
08/08/17 09:40:38 9xtob6pL0
裏情報と誹謗中傷の区別もつかないのか・・・
329:名無しさん
08/08/17 14:18:49 W+ff2sAO0
>>328
うるせ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～！
頭悪そう
330:既婚♂でＬ２
08/08/17 20:32:16 +imQGUiH0
>>324
安心してください。
貴方が御提示された条件より遙かに下で未就学児も二人ですが
ノイローゼや病気に関係なく充分生活できてます。
331:名無しさん
08/08/17 23:01:04 GMEvA7mr0
URLﾘﾝｸ(www.ad-c.or.jp)
コレ、大船店
332:名無しさん
08/08/17 23:27:35 W+ff2sAO0
裏事情コイ！
333:バイト
08/08/18 01:35:55 BHxnCAdiO
こんな板あったんだー。私ここでバイトしてた時サブと付き合ってたよー。懐かしいｗ
334:ありがとうございます
08/08/18 01:50:57 gmEMpS83O
>>330
貴重なご意見ありがとうございます
ローンを組まれている場合頭金などでご両親に経済的に援助をうけたりしていましたか？
また出産費用や、他に毎月仕送を貰っていたり、お子さんの物を買ってもらっていたりとかはされていますか。
ご両親に頼らず全て貴方のお給料だけで生活していけていたら、すばらしいと思います。
もし全てを貴方のお給料のみでまかなえていたら、どのようにされていれのか詳しく教えて頂きたいものです。
335:あ
08/08/18 10:54:15 7Oiv1TDaO
下期から労働予算削減され、錆残連発。売り上げ好調でも労働予算は昨比割れ。
そういえば最近は法令遵守って言わないな。守るのは数値だけでいいのか？
336:既婚♂でＬ２(330)
08/08/18 20:33:56 afOFwLeQ0
>>334
私の両親は既に他界してしまいましたので頼れません。しかも負の遺産付きです。
ローンの頭金は二人の貯金で賄いましたが登記等の諸費用は奥さんの親に頂きました。
出産費用も貯金や都や区からの祝い金や会社の祝い金や補助金で何とかなりました。
ちなみに、仕送りは貰っていません。
どう生活してるって・・・別に、節約してる訳でもないし、普通ですよ。
車も持ってるけど、あまり乗らないくらいかな。
337:LIFE
08/08/18 21:18:36 6EoAOL++0
>>335
上層部が聞いたら「そうだよ」と言うだろうね。「15の改革」だの「働き甲斐のある会社」だの調子良い事ぬかしていても本性は隠しきれないものだよ。無茶な予算設定に不透明な評価、色んな所に本性を表しているぜ。
338:ありがとうございます
08/08/18 21:26:36 gmEMpS83O
>>336
やっぱり全部が全部は難しいんですね。
奥さんを頼ってる人はライフでは多いですね
金持ってない女性と結婚したら大変ですね
都や区の助成金とかよく調べてみます
色々ありがとうございます
339:さか
08/08/18 23:50:44 bdXxWqX6O
働きに意欲なくしたよ。 先日、早く帰ったら、お客さんに、(なんでこんな早い時間に担当者いないんだよつて！ 会社の仕組みだからね、定時に帰ろうとしたら、お客さんに注文頼まれたけど、帰るので断りました。当たり前でしよ、これからはお客さん減るよ、社長
340:.
08/08/19 01:11:55 TTp+nEvv0
課長年収４００万だってね！
ビビッタ！
341:名無しさん
08/08/19 01:27:45 2WVJtxzD0
情報システム部のパソコン知識のなさは異常
342:あほ
08/08/19 02:48:54 ghBILW0zO
課長年収４００万？
どこからの情報？あほか？勝手なことを書き込むな！自分の会社の賃金体系ぐらい知っとけ。
大卒３０歳の平均等級L２チーフで４３０万
大卒３５歳の平均等級AM１店代で５９０万
大卒４０歳の平均等級AM３店代で６３０万
大卒５０歳の平均等級M１店長で７８０万
管理職になるまでは役割給、地域手当、家族手当込み。
管理職になれば、地域手当は無し
343:だって
08/08/19 09:30:10 G7j1hsR90
税込みと税抜きの違いなのでは？
アホな人は手取りでしか考えて無いからね！
344:低脳
08/08/19 09:35:45 bRU6C4BjO
普通年収って言ったら税込みだろ馬鹿！
345:.
08/08/19 16:44:40 TTp+nEvv0
この下位者、障害チンカス１奥円でしょ？
346:.
08/08/20 16:42:10 ZWCLm/6z0
障害チンカス１億円？
347:転職活動中30歳
08/08/20 18:16:17 HUtgPchP0
給料に文句あるなら出世するか転職するしかないでしょ。
この前内定もらった会社から提示されたのは年俸340万。
これならライフの方がいいじゃん！
下には下がある。
348:ブラック
08/08/20 19:41:46 fL8jv1TNO
あ～あ、予定が狂っちゃったな～。何でこんな時期に異動なんだろ。
349:ばか
08/08/20 19:43:07 8BCMItq/O
埼○県内、某店舗畜産サブはホントばか！仕事できないのに、早く帰りたいモード全快。消えろよ、ホント！お前だよ！お前！
350:あ
08/08/20 21:50:56 aUfbOtlgO
しかし９月の大総力祭前に異動だすかね～。
終わってからにしてほしかったな～
351:L2
08/08/20 22:14:13 dwZ3cg3r0
何も考えない、いきあたりばったりの会社だもん。異動時期に理由なんかないよ。でも異動出たんだね。何も聞いてないから俺はないんだな。関西？関東？
352:あ
08/08/20 22:31:35 aUfbOtlgO
>>351
私は近畿圏です。
今日出たのは9/1付の管理職クラスだけなので、
それに絡むチーフ・担当者は25日くらいに発令じゃないですかね。
ただ、メインはやっぱり9/16付じゃないかなと思います。
353:あ
08/08/21 00:57:37 eycdj0PoO
>>350
大丈夫だよ。君がいなくても君の後に配属になる人が君以上にしっかり働いてくれるから安心しなよ。
354:osk
08/08/21 08:10:44 Hs/CVJyR0
うちの店の使えない新社員を移動させて欲しいよ
355:ぷ
08/08/21 09:39:14 rJKv80ubO
ここにしている人間は部下を育てる気がなぃのか澈
てか教育も仕事やろ澈
愚痴ばっかりせんとその時間どぅしたら部下が育つか考えろ
356:osk
08/08/21 10:10:45 Hs/CVJyR0
あーあー変な関西人が湧いた
357:あ
08/08/21 15:15:15 rJKv80ubO
関西、関東関係ある
はっきり行って見てて情けない
358:幹部
08/08/21 21:24:23 MbTfJ9sc0
仲宿畜産みたいなことは絶対するなよ！
359:L2
08/08/21 23:26:12 w5RbFX6F0
関東も出ましたね。意味不明な異動がいっぱい。いまさら人事部長交代？何するのかわからない変な役職作って人件費高騰させるのやめろよ。
360:名無しさん
08/08/21 23:36:09 dHhzN6ZB0
ライフ社員って、ほんと低レベルだな
他社ｽｰﾊﾟｰには考えられん。
丁寧語で話さない、してはいけないことを平気でする
協力的でない、人すくない、電話でない。
おまえら恥ずかしいぞ。いつも笑われてるのがわからないんだろうなぁ
361:下坪
08/08/22 02:38:19 9Y4WNWyo0
賞味期限偽装はまじヤバイよ！
362:へんな人
08/08/22 02:55:28 nAhFoDXeO
ライフコーポレーションの掲示板てlivedoorのblogでもあるのかな？緑の画面で同じタイトルだけどそこの掲示板？に年間休日や勤務についての会社案内ものってるし、暴露ネタがいっぱい書いてあるけど
あれは何ですか？
363:釣り？
08/08/22 05:59:58 riZu7/3j0
>>362
ライフの熱狂的ファンでこのスレから流れてくる人のIPを抜いて喜んでるコのブログのことかな？
暴露というか、その場にいたかどうか知らないけど匿名をいいことに個人名を晒して、
懲らしめてる気になってる可哀相なコだよ。
全部読んだら「あれは何ですか？」ってここで聞くこともないと思うけど？
364:下坪
08/08/22 06:09:28 9Y4WNWyo0
コレでしょ？
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
365:新店チーフ
08/08/22 18:37:55 ONwA0kkaO
新店チーフと言えば昔は、できる人間が選ばれてたのに、寝屋川黒原店のチーフは、?級品ばかり なぜ？ はじめから阪急ニッショーストアー、トップワールド、コノミヤ、スーパーナカガワ、アプロ、…戦う前から、弱気？
366:ふーん
08/08/22 20:13:56 nAhFoDXeO
あの書いている人について会社は何も言わないんですか？
367:取りあえず
08/08/22 20:38:37 77RkC4zYO
>>366
小学生は来ちゃ駄目だよ（＾ω＾）
368:栓川社員
08/08/22 23:38:00 BIxp3p3w0
>>327
誰よ？Ｋ？Ｓ？ｗ
369:下坪
08/08/23 05:04:23 jPFNEgow0
Ｓだよ。
（マジ話）