08/05/31 11:55:38 SYfcAsYW0
２ゲト
3:Ｇ
08/05/31 12:14:59 T14iSkpX0
） 『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
） 東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから原告の ） 裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
ＨＰで嫌がらせするお！！！ ） その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
＿＿＿_ ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
／⌒ ⌒＼ )
／（ ●） （●） ＼ )／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ カ
| ｌ l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､. タ
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
やる夫の工作活動がばれたお・・・
＿＿＿_
／::::::─三三─＼ 「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
／:::::::: （ ○）三（○）＼ 同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
ノ:::::::: `ー'´ ＼ | URLﾘﾝｸ(shigemitsu.blog40.fc2.com)
4:東芝スレテンプレ。このレスだけで他にテンプレ無し
08/05/31 14:08:18 HbYkowTe0
現行東芝スレ
【家電】現行DVDを高画質で再生、東芝が新プレーヤーを年内に発売 [5/29]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【家電】東芝の「HD DVD」事業終了 ディスクの供給が課題［08/04/03］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
従業員のサイト
東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
こっちも共産党だけど内部分裂してる。現状は不明
URLﾘﾝｸ(home.netyou.jp)
和解したほうがまともか新団体作ったほうがまともかは微妙
裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
URLﾘﾝｸ(www.din.or.jp)
他にも元従業員が作ったサイトがありますが荒らしですので相手をしないように。
従業員ならだれでも知ってるAQUAすら知らず、ブログや２ちゃんでの都合の悪い質問には答えず、
頭の痛い自作自演を晒して調子に乗ってるお花畑の人なので全力でスルーしましょう。
就職板東芝スレは妄想ワールドなので生温かく見守るだけにしましょう。
5:テンプレ追加
08/05/31 15:44:38 ihekFj4KO
重要なテンプレ忘れているので追加
深谷の従業員。解雇無効の判決が出たが、東芝が即日控訴したので裁判中
メンタルヘルスや労働環境を改善させたりして従業員の役に立っている
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
（参考）解雇無効判決のスコミ報道
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
深谷の従業員。東芝が控訴したため現在も裁判中の人のブログ
URLﾘﾝｸ(shigemitsu.blog40.fc2.com)
6:名無しさん
08/05/31 18:32:52 q24+Qq750
>>4
てか、元従業員に荒らされるようなことした会社に非があるんじゃないの？
それにこの会社、ちょっと技術者を馬鹿にしすぎてる感があるよ。
浜松町だけのほほ～んやってればいいわけかね？
まあそんな会社先が見えてるよな。
7:か
08/05/31 18:52:14 JcTscXzSO
>>1
スレ立てご苦労様です。
8:む
08/05/31 19:03:18 Gqv34MAZ0
>>6
元従業員がまともだったかどうかも問題。
変物ほど粘着にもなりやすいだろうし。
9:名無しさん
08/05/31 20:02:48 HiOfCaJY0
>>1>>4
乙。
>>5-6
荒らしなのでスルー。
10:む
08/05/31 20:08:50 Gqv34MAZ0
了解。思わず書いちゃいました。
11:名無しさん
08/05/31 20:15:16 q24+Qq750
荒らし扱いかよｗｗ
まあこれみてどう思うよ、お前ら。
昔、コンプライアンスかなんかの資料見たんだが、
その一例に、
"営業の参事の○○さんと設計の主務の○○さんが"
って書いてあった。なんで設計のほうが地位が低いんだ？
これは暗に技術者は営業より地位が低いってことを言いたいんだよな？
これみたときに、今まで思ってたことに確信が持てるようになったよ。
12:む
08/05/31 20:21:08 Gqv34MAZ0
>>11
会社なんだから役職で上下が決まることのほうが自然かと。。。
そこまで考えている内容かしらんけど。
技術だけで会社がよくなると思うような傲慢はどうなんだ？
なんにしろ、会社は直接間接問わず利益を上げる行動が大切。
名前の順番なんて屁みたいなことでいろいろ被害者妄想掲げず考え直しな。
13:いちいち解説がいるんかな
08/05/31 20:23:49 HbYkowTe0
本人あるいは支持者が長期的に２ちゃんを荒らしているのに、
何一つ対応しない元従業員など、スレが荒れるだけなので
相手にする必要無し。
過去にもAQUAが捏造と騒いでいたが、このスレで捏造ではないと
みんなに言われても延々と同じことを繰り返すだけ。
本人なのか支持者なのか分からないが精神に問題があるとしか
思えない。
社会を変えるには長期的な戦略が必要だし、根気よく主張し続ける必要がある。
だが、一方的に主張する人が相手だと、２ちゃんで情報を共有できないし、
都合のいいことだけ粘着されるとスレが荒れるだけ。
14:む
08/05/31 20:26:48 Gqv34MAZ0
>>13
一応言うと、こうした>>11のようなｱﾎがいうことでも、世間を惑わす効果があるんだよ。
普通に正論（13の言うことも含めて）が出れば、誰がｱﾎかわかるんでないかい？
まぁコピペ厨は放置だけどな
15:名無しさん
08/05/31 20:30:32 q24+Qq750
あのな～、どうせ事務系の役立たずどもだろうけど、
そんな暇があるなら四日市にでも応援にいったらどうなんだ？
いま、この会社がどういう状況になってるのか本当に分かってるのか？
お前ら、工場の惨状を本当に分かってるのか？
現実から目をそらしてこんなところで工作してる暇があるなら、
応援にでも行けよ！
16:む
08/05/31 20:32:52 Gqv34MAZ0
>>13 確かに、 すぐに「工作」、というあたりから、分かりますわ。
17:いそご
08/05/31 21:50:15 d2ZCMebf0
東芝の社員の傲慢はほんとに見ていて恥ずかしい。
給料自慢、学歴自慢、他の職業への侮蔑、家族には東芝製品の押し付け、
他の製品は家庭内でも強制廃棄処分、家庭崩壊しているのに残業自慢。
おまえの妻がもうおまえを見捨ててるよ。
18:名無し
08/05/31 21:57:45 A/uz6agw0
このスレで文句垂れてる人ってろくな情報持ってないよね
どう見ても社外のやつだなって感じ
19:東芝製FOMA
08/05/31 22:38:53 jQsA4uvV0
監視対象の掲示板に内部情報を書くなんて勇気ありません。 (´Д⊂ｸﾞｽﾝ
20:バカな上部は対応考えてね
08/05/31 23:49:43 YZY5nzoR0
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
会社が原告に嫌がらせしてるから、やっぱり会社は負けましたか。しかし即日控訴とは
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！
21:sage
08/06/01 00:01:31 dqsboyxV0 BE:323467474-2BP(1234)
給与になんか見知らぬものが付加されてたけど主務になるフラグなのかな？
いま主務になんかなりたくないけど。。。
22:それはおそらく
08/06/01 00:50:44 PnH77X8R0
>>21
死亡フラグだと思うぞ。
ちなみに主務になるフラグなんぞ無い。一週間前にGPM呼び出されて
「７月から主務になるから頑張れ」と言われるか「君の居所が無くなったから
出向するか辞めるかどっちか選んで」とどちらかの事を言われるぞ。
23:東芝ちゃん
08/06/01 00:55:02 g4bOWA86O
主務フラグあるってきいたけどな…
前兆で給与が良くなるって
24:それはおそらく
08/06/01 01:16:24 PnH77X8R0
>>23
主務昇格前は査定を無理矢理上げるから給与が良くなる。
ただし、上がった直後にボーナスの査定を一気に叩き落すので要注意。
25:東芝ちゃん
08/06/01 01:29:59 dqsboyxV0
そうなんだー
主務になるよりペーペーでいい査定もらってた方がよさそうだな
26:社員は過労死するまで働け
08/06/01 01:42:17 GU1F+s0wO
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
嫌がらせ解雇
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？
社員の解雇無効が認められても、即日控訴。社員は徹底的に使い捨てだね
27:過払い
08/06/01 01:47:26 bxnyuVnW0
URLﾘﾝｸ(www.setaga.jp)
28:名無しさん
08/06/01 02:08:27 GIRi1C3y0
主務になる条件ってみんな知らないの？
もちろん例外はたくさんあるだろうが、今度主務になれるかは紙っぺら３枚で判断できるんだけど。
29:a
08/06/01 02:11:08 dqsboyxV0
紙３枚？なにそれ？
30:テニス部
08/06/01 06:33:11 goiXDMWcO
この会社マナー ルール 上司が守らない不思議な会社
31:続き
08/06/01 06:36:53 goiXDMWcO
女性も年下は呼びすて これって普通？ 入社したけど なんか怖い
32:それはちょっとねぇ
08/06/01 06:43:07 PnH77X8R0
>>25
ペーペーで良い査定をもらい続けても加算上限の壁で給料の上限が決まるので
主務にならない限りは加算上限の壁を突き破れないから給料上がらんよ。
33:名無し
08/06/01 08:25:34 b5l3FYgB0
>>31
配属された場所、あたった上司が変な人間だったんだな
南無
普通にくんorさん付けだな
てか、男の格下はくん付けだけど女の場合はさん付けが多い
上の人も部署内ではさん付けだから、役職の差がいまいち分からん
部長や配属グループの人は流石に覚えたけど他はばらばらだから
34:名無し
08/06/01 09:40:00 8bUnnof30
北九州って住みよい？
35:不思議
08/06/01 10:37:58 goiXDMWcO
呼び捨てはスポーツ関係の奴が多い マナーのポスター作っておいて 挨拶すらない 誰が後援会なんかに入るか！
36:ワークライフアンバランス
08/06/01 10:47:17 PnH77X8R0
>>34
住み良いけど仕事は最悪
37:名無し
08/06/01 10:58:55 8bUnnof30
>>36
やっぱり最悪か、、、田舎好きなんでいいかな、と思ったけどね。
38:姫路
08/06/01 14:54:16 goiXDMWcO
お局ばばあが いなくなり 平和に… 今度の人は 既婚だし まともそうでやれやれ
39:774
08/06/01 17:07:40 5fpi4l/BO
ボーナスはやく欲しい。
40:ボケナス
08/06/01 21:24:12 iZ/4OUqS0
本来なら１３日なのに、２０日ということは、資金繰りがついていないんだろう。
会社の口座に売掛金が入金されるのは、月末なんだから・・・
もしかしたら、売れ残りor返品のＨＤ－ＤＶＤを現品支給するために、
船便で米国から送るのを待っているのかも？
ボケナス支給のために社債でも発行するのかな？
銀行から、どれだけ金利を取られるんだろう。
41:アホか？
08/06/01 21:58:55 PnH77X8R0
>>40
本来から20日だよ。完全無残業日が6/11で第二水曜日だろ？
6月のボーナスは第三金曜日だから6/20が正しい。
42:名無し
08/06/01 22:11:51 tQEC3SzU0
HD-DVDがうんぬんとか言ってるのは馬鹿としかいいようがないなｗ社外の奴なんだろうけど
大した損害額じゃないよあんなの
43:東芝マン
08/06/01 22:51:07 dqsboyxV0
俺（四日市）従業員だけどみんなのお給料のためにがんばってるよ (・∀・)ﾉ
44:芝芝
08/06/01 23:37:08 cIM/CDJu0
>41
うちのかみさんは
「いつから遅くなったの？」
といわれて説明するのが大変だよ。
会社が金利ごまかしてるとかいえないだろう？
本当従業員を大事にしない会社だよな。
経営陣のボーナスすっぱ抜くH○Sの情報待ってます（ｗ
カンパニー関係なく、億とか言ってるとはね…
45:
08/06/01 23:38:53 ZcV4w0E+0
ｦﾚﾗの給料稼ぎ出してくれよ(・∀・)ﾉｼ >>43
46:名無しさん
08/06/01 23:46:27 PbYGZl320
某毒男板であばれまくってるコテ 風俗勤務女 を知ってる方いませんか？
産業システム社という推測があるのですが
47:キティ
08/06/02 00:40:23 bPJ00eoXO
東芝三沢メディア機器のタマゴを殺して
48:社製品命
08/06/02 00:45:26 0z5X+HGP0
東芝製SSDはまだですか？
SEDの二の舞はいやですよ
49:あ
08/06/02 00:48:33 YR1kJdyB0
>>44 別に総務関係者じゃないけどｗ、 確か業績が決まるまで
額が決められないからじゃないの？ 決算関係で。 昔は固定
というか春闘かなにかで決めてたから。
50:四
08/06/02 10:52:11 XDQ4eQxU0
41 昔はもっと早かったぞ。最近の入社か？
資金繰り悪化してるな確実に！
51:
08/06/02 11:23:51 ncGAGivdO
マジで？いつも第二金曜だしょ？13日じゃない？
52:カキコ
08/06/02 12:59:02 Unp+0Y/6O
資金繰りが悪化しているようにはみえないのだが…
53:財務
08/06/02 19:56:50 d+jZGeFn0
会社の口座から、株主配当、役員賞与を引くと、残高がありません。
株主配当を止めれば、ボーナスは捻出できそうなんですが・・・
そうすると、株価が大暴落して、秋の転換社債償還で、株に転換してくれなくなり、
現金が流出し、ますます、キャッシュフローが悪化します。
会社は、従業員のものではなく、株主のものなので、ボーナスは諦めてください。
ここが我慢のしどころです。
54:四
08/06/02 20:45:58 XDQ4eQxU0
↑ずばり的を得ているすごすぎる。まったく同感。同意見。
ほんとに財務の人だろｗ
55:
08/06/02 20:46:41 dlAG/efI0
やっぱ資金繰り悪化してんのか。最近締め付け厳しいし・・・
56:つぶれはしない
08/06/02 22:53:46 PadRJo0FO
ボーナスは少なくなるらしいな。
57:順序が違うだろ
08/06/03 01:10:47 jukKfs3/0
まずは役員報酬全額カットだろ
58:ボーナスは少なくなるから
08/06/03 07:42:53 KLFPk3bj0
>>56
裁量労働制やらフルフレの連中は手当てちゃんと貯金しとけよ。
ボーナス少なくなるからショック強いぞ。
59:不祥事だらけ
08/06/03 20:39:29 4hbb+cj90
/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 急増する東芝関係者の不祥事・過労・自殺・・・
i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ >､ヽi:､|!:|:l
ヽ:!::ﾄヽ￣ l! ` ｀￣´ |::l::|:|j:,!:! 駄目だ、この企業
ﾄ､::! u ｊ |::/lj:::!ﾘ
ヾ、 丶 - u ﾘｲ:|ﾘ 早くなんとかしないと……
ﾘヽ ‐､ｰ- ､_ ／ｲ:::i
rｰ'"ﾄ:lﾞ､ ￣ .／ , |::!
/ ﾍ ヾ ヽ､ _,. ' / |:'
東芝社員の過労死認定－80時間超える残業
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
URLﾘﾝｸ(counseling.st)
０８年４月1日 東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
０８年４月１２日 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
０８年４月２２日 うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
０８年４月２４日 ＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
０８年５月５日 東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
０８年５月６日 東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
０８年５月２１日 東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
URLﾘﾝｸ(www3.toshiba.co.jp)
60:西田訓話
08/06/03 21:01:39 6gjhdGio0
支払いは、とことん先に延ばせ！
売掛金は、早急に現金で回収しろ！
営業は、絶対値引きするな！
資材は、がんがん値引きさせろ！
まるで、自転車操業している多重債務者みたい。
たまには、社長らしい振る舞いをみせてよ。
61:現物支給
08/06/03 22:21:51 lf3xGm/pO
管理職はかなり減額されるのかな？
そして次世代DVDの敗戦の撤退損失は結局、ボーナス減って回収に回されるのかな？
社員のボーナスに跳ね返ってくるんじゃ、ヤバイぜ。
大体、赤字で勝てない入札は止めるべき。財務はしっかり指導しろ。
62:□２ＣＨ
08/06/04 08:25:00 HuY8at8n0
さーて、「今年こそ俺も主務になれるか？」のワクワク・ハラハラ・ドキドキな季節がやって来ましたねーｗ
63:しゅむしゅむしゅむ
08/06/04 09:53:35 6x5OnFmr0
Ｅ査定が３年続けば可能性が高いから予想は簡単にできそうだな。
で、正直主務のどこがいいの？
64:foolish
08/06/04 10:35:29 qFJJevAE0
東芝、原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDDを盗まれる
URLﾘﾝｸ(gigazine.net)
東芝が本日、データサーバの外付けHDDなど、
複数のHDDが事業所から盗まれたことを明らかにしました。
HDDの中には原子力の発電制御システムの設計データなどが含まれていたとのこと。
「原子力の発電制御システムの設計データ」と聞くと少し不安感が募りますが、
犯人はいったいどのような目的で盗んだのでしょうか。
当社事業所におけるハードディスク装置の盗難について
URLﾘﾝｸ(www3.toshiba.co.jp)
↓
↓
▼斗山重工業‘原発技術独立’宣言 (ソウル新聞)
-- “2015年頃、100%国産原発稼動する”
斗山重工業がまた一つデカイ事を遣り遂げた。我が国の‘原発独立’にピリオドを付けたのだ。
原子力発電所の頭脳である計測制御システムを自社技術で開発した。原発を丸ごと輸出できる
道が開かれたわけだ。
先日公開試験行事を行ったこのシステムは、原発の状態を見張って制御・保護する核心技術 だ。
URLﾘﾝｸ(www.seoul.co.kr) (韓国語)
65:MSの犬売国T芝
08/06/04 13:51:41 FX35cxVv0
>>59
また不祥事追加
東芝が18歳未満の8人を原発に違法派遣
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
東芝は４日までに、東京電力と東北電力から請け負った３カ所の原子力発電所の定期検査で、
同社の３次下請け会社の臨時作業員８人が１８歳未満なのに年齢を偽って放射線管理手帳を
取得し、そのうち６人が労働基準法に反して放射線管理区域内の作業に従事していたことを公表した。
放射線管理区域での就労は１８歳以上であることが労基法で定められており、就労に際しては、
放射線管理手帳が必要とされている。
東芝によると、３次下請け会社が８人を雇用しようとした際に仲介者が、改ざんした住民票などを
管理手帳の認定発行業者に提出し、不正に手帳を取得していた疑いがあるという。東芝は労基署と
各電力会社に報告した。
東芝は「放射線管理区域での１８歳未満の就労が判明したことは遺憾で、今後は下請け会社に
対する指導を強化したい」としている。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
66:東芝株
08/06/04 15:53:31 TuDa80cC0
419 名前：山師さん＠トレード中 []： 2008/06/04(水) 15:49:55 ID:2YXn6VvB0 (11)
新型太陽電池がどんどん出る
なんで原発が推進されるのか不明
440 名前：山師さん＠トレード中 [sage]： 2008/06/04(水) 15:51:41 ID:dLeqJkC+0 (3)
>>419
原発は利権のすくつだから温暖化にかこつけられてる
67:凍死
08/06/04 19:04:40 IZV45gSa0
/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 急増する東芝の不祥事
i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ >､ヽi:､|!:|:l
ヽ:!::ﾄヽ￣ l! ` ｀￣´ |::l::|:|j:,!:! 駄目だ、この企業
ﾄ､::! u ｊ |::/lj:::!ﾘ
ヾ、 丶 - u ﾘｲ:|ﾘ 早くなんとかしないと……
ﾘヽ ‐､ｰ- ､_ ／ｲ:::i
rｰ'"ﾄ:lﾞ､ ￣ .／ , |::!
/ ﾍ ヾ ヽ､ _,. ' / |:'
東芝社員の過労死認定－80時間超える残業
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
URLﾘﾝｸ(counseling.st)
０８年４月1日 東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
０８年４月１２日 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
０８年４月２２日 うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
０８年４月２４日 ＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
０８年５月５日 東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
０８年５月６日 東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
０８年５月２１日 東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
URLﾘﾝｸ(www3.toshiba.co.jp)
０８年６月４日 東芝：下請けの１８歳未満バイト６人が原発で作業
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
68:東芝よ
08/06/04 19:52:52 9n9neIhb0
放射能漏れにはくれぐれも気をつけてほしい。
放射能漏れを起こしたら、俺は怒りまくる。
69:経理
08/06/04 20:00:43 GmDXxWcs0
自転車操業なので、止まったらやばいです。
とにかく受注を取って下さい。
前月以上の売上がないと、翌月の支払いに廻せません。
赤字でもかまいません。
遊んでいるおじさんは、サラダ油とか、ごま油とか、がまの油を売ってください。
70:□２ＣＨ
08/06/04 21:02:01 HuY8at8n0
>>63
20代ならともかく、30代、ましてや40代にもなって平の名刺を社外の人に出すって、
恥ずかしくない？
「自分はこの会社では２軍・３軍です」って宣伝してるようなもんだぜ。
全然恥ずかしくないって奴がいたら、はっきり言って会社のお荷物。
主務なんて８割方の、ほとんどの奴がなれるんだし、残り２割は戦力外通告されてると思った方がいい。
そういう奴が辞めたくなる雰囲気のない会社だからダメなんだよな。。。
71:名無しさん
08/06/04 21:06:36 kX2pC+hb0
>>63
ヒラより、良いんじゃないか？
昔、主務昇進適齢期の人と仕事したとき、
毎年、この時期はゴルゴ１３の気持ちになると言っていた。
でも、大きな事を言っていたが、使えないっと言うことが部内でばれてしまい。
入社１８年たった今でも、ヒラ社員。
72:名無しさん
08/06/04 21:47:41 lXv9IHbT0
主務だと名前の後ろにＳをつけてもらえるのか？
73:主務の良い所
08/06/04 22:14:08 kcgkVQdv0
>>63
・給料で考えると手当てが良い。
・GPMには色々押さえつけられるが担当よりはやりたい様に出来る。
・担当時代の給料の加算上限を超える基本給をもらう為には昇格が必要。「担当でいいから
給料いっぱいもらいたい」と言う馬鹿がいるが加算上限超えたら頭打ちと言う事を忘れている。
・海外出向時に課長待遇になる可能性大。
>>71
月末になると昇格出来なかった連中の怨み節がたっぷり聞けるよw
>>72
主務の場合には名前の後ろにS付けるよ。
74:名無しさん
08/06/04 22:16:41 lXv9IHbT0
>>73
Ｓの上はなんてつくんだ？
Ｓと違うのがついてて明らかに脚を引っ張ってる人がいるんだが
75:バブル世代の少し後
08/06/04 22:24:08 rNxbGlvN0
「評価的には主務に上がれるんだけど、ウチの職場は主務が多いのでこれ以上増やせない」と言われたが・・・
優しい嘘なの？(´・ω・｀)
76:主務の上は
08/06/04 22:32:01 kcgkVQdv0
>>74
Sの上はCS。惨事だよ。
77:うきょ？
08/06/04 22:35:19 kcgkVQdv0
>>75
GPMの推薦がなきゃ上がれないし、顕著な成績上げないと昇格しないみたい。
年食って主務になれなかった連中で、且つAコース状態になった連中は必至に
なって残業してるよ。
生活残業ってやつね。
78:過労死は自己責任です
08/06/04 22:56:01 Z/fUoG+w0
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼ ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
| （__人__） | （自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
＼ ｀ ⌒´ ／
０８年４月1日 東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
０８年４月１２日 東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
| （__人__） | 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
＼ ｀ ⌒´ ／ （これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）
０８年４月２２日 うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令－東京地裁 時事通信
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
79:社製品命
08/06/04 23:27:40 ZhoFldkp0
>>77
毎日定時で帰ってた職場のおっさんが残業しだしたのはそのせいか。。。
ただ座ってるだけだけど
80:□２ＣＨ
08/06/04 23:37:14 HuY8at8n0
>>75
今までの昇給と賞与の考課を３年分書いてみ？
81:名無しさん
08/06/05 01:19:43 oiVcL1ZN0
>>75
その通り。常套句だよ。ただ言われても上がる人が多い。
→そこを（オレが）上げてやったんだから、もっと頑張れ。
82:名無しさん
08/06/05 03:58:47 n/ayaP120
(府）に来る06/20AMのVIPってだれなん？
83:実際にあった例
08/06/05 06:18:34 R7LsQqF50
>>79
元々Bコースでフレックスコース
→仕事はあまりやっていなかった、正確にはずっとやっていない
→そのせいで裁量労働制に移行出来ずに通常のフレックスへ戻ると言われる
→抗議しまくる
→却下された為、組合に言いまくる
→結局駄目で通常フレックスへ戻る
→給料は下がる。手当ては出ないし、税金はそんなに下がらない
→収入が少なくなったので必至に残業をする
→残業ゼロを言い渡される
→やっぱり収入が下がる
やっぱり諸手当は毎月貯金しておくに限る。そうすればこんな事では困らない。
84:＿
08/06/05 09:02:05 M66jbIor0
幹部候補になれないとライバルがどんどん増えるから上がれないのは当たり前。
30までに同期とEの数が３つ違ったら諦めた方がいい。
さっさと転職して成功したのも多いぞ。
85:実際の所
08/06/05 09:17:11 kk6Y68xrO
40歳までに主務に上がれない奴は定年まで平で終わると思った方が良い。
まあ大抵の主務はそこでおしまいだけど、参事以上は会社の駒ですから。
86:そういえば
08/06/05 10:09:26 yVDzoahoO
ただ一つだけ重要な前提があるけど、
この会社は、頭の回転は早いけど教養が絶無の連中が出世しているよ。
ある営業部長が、接待の宴会で、
庶務の女性の実名を挙げた上で、
『あの女は折檻だ、俺のちんちんを後ろと前から代わる代わるパンパンパンパン、おらッ、○×子！』
と言いながら、立ち上がって自分の腰を前後にカクカクさせていたよ。
もちろんこの人は優秀だから営業部長なんだろうけど、
世の中や社会の意味なんか何も考えたことないし、そんな知的素養もないんでしょ。
こんな人種が仕切っているから、
贈収賄が何故いけないのか、リース代金詐欺が何故いけないのか、
言葉だけはスラスラ出てくるが理念として何にも分からず、
またとんでもない大失敗をしでかすんだよ。
87:ある東芝系バカ会社
08/06/05 16:47:39 gK1AUGXzO
非通知で会社の電話からイタ電する社員のいる東芝系企業は、明日ボーナス支給日だ。
まったく、仕事は遅いが、金をもらうのははやい。
こんな悪徳企業をいつまで存続させる気なのか。
88:裏事情
08/06/05 21:12:06 zhgRN6n50
脳味噌お花畑のプロパーが多いな。
昇格がどうとか言っている場合じゃないぞ！
会社のキャッシュフローがどうなっているのか、知っているのか？
原発を受注しているおかげで、ますます悪化しているんだぞ！
原発なんていうのは、最初に経費が掛かりまくりで、
検収＆入金は、かなり先なんだ。
やけくそで株価対策しているようだが、とばっちり食うのはプロパーだぞ。
89:オラ
08/06/05 22:05:27 R7LsQqF50
>>50-51
賞与日は6/20だったぞゴルァ。ちなみに昔は第一金曜日だぞ。
90:納戸
08/06/05 22:52:42 3lkBJYY40
残業し杉の、主務は、すぐ惨事にに昇格ｗ
91:あ
08/06/05 23:09:42 io/2jcee0
>>90
ににｗ
92:名無しさん
08/06/05 23:18:39 3lkBJYY40
>90
俺のこと？ ヨツカイチ 定例資料、、パワポで小細工
93:名無しさん
08/06/06 00:17:01 cbSy+ich0
惨事に昇格するには試験とかないの？
どうすれば惨事になれるの？
94:○青□名無し
08/06/06 02:20:49 iKoFDByG0
>>93
部課長に気に入られていること。
日常が３と３の倍数なﾔｼでも、
部課長の犬になり、金魚のフンの
ようにくっ付いていれば、なれる。
95:さあて今度のボーナスは
08/06/06 07:42:26 Kxm69ChS0
・カンパニー評価が悪いのでダウン
・査定はとりあえずＡ評価
・制度変わったから成果加算は10ポイント以下はゼロ
よって今回の賞与は大幅ダウン。ボーナスの使い道は計画的に。
96:sage
08/06/06 10:21:07 Tf9kgCav0
売り上げなきゃ、賞与も給与も出ないの当たり前。
見切りつけて早々退職した俺勝ち組。
東芝だけで、ぬくぬく育ったプロパーばっかりの環境で、このまま自滅の道へ突き進んでください。
わはは
97:事情通
08/06/06 23:34:17 Y5l2lFTZ0
>>96
売上はあるんだよ。 フリーキャッシュフローが悪いから、ボケナスが出ないんだ。
きちんとしたキャッシュフローの計画があれば、WHに投資するのは悪くなかった。
ぬくぬくのプロパーばっかりだって、経営者がきちんと舵取りをしていれば、
こんなことにはならなかったんだ。
ここで最悪なのは、アクションプランで、無能な人もある程度去ったけど、
それ以上に有能な人が去ってしまったことなんだ。
で、残った数少ない優秀な人に、仕事を押し付けてしまい、その人たちが疲弊しているんだ。
目先の仕事にとらわれて、創造的な仕事をする余裕が無い。
もう、何もかもが悪循環。
６月２０日は荒れるだろうねぇ・・・
98:名無しさん
08/06/07 00:08:55 Pn0eeIWp0
畑村塾のセミナーやっている人いる？
99:名無しさん
08/06/07 00:29:33 j4NLxc030
個人的には東芝って２００１年で終わった気がする。
今は見掛け倒しでもぬけの殻でしょ。
人材的に考えて。
100:SF
08/06/07 00:46:35 ejPsSjxiO
2001年 府中の旅
誰かいいシナリオ宜しく
101:しょぼーん
08/06/07 03:49:45 V5uETjOF0
>84
うわ！？万年A評価だ・・(´・ω・｀)
102:名無し
08/06/07 06:08:51 18VbCk0u0
＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長 寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝と同期は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。従って、全ての外国調査の調査料の見積もりは、国内調査の実質4分の1以下が
相場と思っても構いません。外国調査担当は実質的な調査能力は全くありません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検して質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。日本と外国の特許分類と意匠分類、商標分類の違いも
わかりません。
103:名無しさん
08/06/07 08:06:18 b1UGGYvR0
>>84
何年目？ 修士？学卒？
それにもよるぞ。
104:hoge
08/06/07 09:17:24 vE5FHQO7O
売上、売上言ってる奴がいるけど、利益の間違いじゃ？
105:姫路
08/06/07 11:45:46 zdyoGch20
姫路工場 総務担当殿
姫路太子バイパス福田インターから降りたところにある工場への案内看板の
電球が切れています。
暗くて見窄らしいので交換をお願いします。
管理部門はＤＤＣ統からセミコン社へ鞍替えを考えているのですか？
106:Insider
08/06/07 12:47:51 K6K65hAm0
惨事になる価値があるかどうかから考えんと。
HD-DVDの惨事やってましたなんて恥ずかしくて言えんし。
シェアはトップなのにOEMばっかのSD営業も恥ずかしいわな。
上下からの圧力や妙なパワーポイント作りが増えるだけの惨事より、部下無し主務が気楽だと思うが。
時給換算したら主務のほうが絶対高いぞ。
あと、平でも副業に精を出してる人もいるし。
もう旨味は少なくなったが密林の転売やスポット翻訳で稼いでる人もいる。
ちょい前に50代で辞めた人がいたが都区内にビル3棟持ってた平がいる。
娘の結婚までは不動産オーナーより東芝平従業員が良かったんだと。
107:
08/06/07 13:17:53 KrTjgTgt0
>>106
惨事でどんだけ給料上がるのか知らないけど、
部下無し主務が気楽ってのはよく分かるわ。
更にろくに仕事しないで定時さっさ帰宅して、評価Aとかなら最高。
正直、そいつがやらないで残った仕事は、
周りの人に割り振られるから、すごく迷惑なんだけど。
・・・ある意味うらやましいと思う自分がいる。
108:部下有り主務
08/06/07 13:55:42 jVPhSQ7Z0
>>107
部下無し主務は本当に最高だよ。給与たいして変わらんけど、自分の好きな事
やってて、適当に会議に口挟んで給料もらうだけだし。
部下有りだと関係ない事には呼び出されるわ、部下がやらかしたら責任取らされ
るわ、とどめに部下の失態で査定まで落とされる。
109:名無しさん
08/06/07 14:26:51 QaC0OsWD0
↑↑↑↑↑
部下をうまく使えてない能無し名ばかり主務の典型ですね>>108
110:特に
08/06/07 14:42:27 tHdxTe0yO
みんな年収なんぼ？
大卒主務37才税込700嫁なし残業月40くらい
111:ネオ
08/06/07 17:11:06 8NBgR79TO
畑村塾ねぇ。(-｡-)y-ﾟﾟﾟ
112:si
08/06/07 19:10:31 R4ena/Ic0
>110
カンパニーがわからないと何ともいえないけど
役無しのおれより、安いぞ（ｗ
評価低すぎじゃないか？
今の仕事が好きなら何も言わないが
転籍しろ！！
113:てんどん
08/06/07 19:18:12 6GwVT3OY0
ついでにｺｰｽも書けよ。
40ってﾌﾚｯｸｽだろ>>110
114:ｇｇ
08/06/07 20:05:23 dSaCheo50
東芝社員副業しすぎだろｗ
オレの知ってるやつも株の方が稼ぎがいいって言ってたし。
青梅工場って暇なのか？働けよ
115:Insider
08/06/07 20:28:52 K6K65hAm0
>>114
勤務中に板を見てるのなら問題だが、勤務時間外なら
それだけの能力があるんだから問題無し。
人材を活かしきれず、ふてくさらせてる会社の責任。
株で勝つのが簡単だと思ってないか？
116:
08/06/07 22:34:47 KrTjgTgt0
株で大損したよ。。。株で大損、仕事もイマイチとなると人間止めたくなるよ・・・il||li ＿|￣|○ il||li
117:SD
08/06/07 23:21:27 bJ4+UrdO0
>106
>HD-DVDの惨事やってましたなんて恥ずかしくて言えんし。
>シェアはトップなのにOEMばっかのSD営業も恥ずかしいわな。
どうして恥ずかしい？
何も事情を知らない社外にならともかく、社内でも恥ずかしいか？
118:hahaha
08/06/07 23:56:43 w7CqI0HS0
その給料より低い俺って。。。。
119:名無しさん
08/06/08 03:55:11 G58zxnfM0
セミコン社の裏事情どうよ？
120:名無し
08/06/08 07:54:35 vcGOJ5jM0
パワハラでタチが悪いのは経営者（社長とか会長）に完全に金で隷従されている
幹部社員（専務や常務や部長など）が殆どの社内管理を行なっている事が
パワハラを生んでいる温床に成っている。
幹部社員は自分の年収や昇給が社長や会長に握られているので例え部下が正しいと
判っていても上に盾付けない臆病者で根性なしの野蛮で卑劣漢の卑怯者だから
なんだかんだ最もらしい理由をつけては部下を差別している。
自分たちは正当に社員を評価していると言ってはいるがその実、評価している現場は
半年に１回の賞与査定の幹部社員のみ集められて
やっている人事考査や業績査定の会議の時だけ。しかもその会議は一般社員には
けっして明かされない経営者と幹部社員だけのまったくクローズしている世界。
大体コノの板に来ている皆さんの会社もコレに近いんじゃ無いでしょうか?
パワハラを受けている社員の人はもう明らかにその時点でその会社から辞めて
居なくなって欲しい対象に成っていると捕らえた方が良いでしょう。
かと言って、じゃぁすぐ辞めるべきかと言うと、そうでも有りません。
いえだからこそ辞めては行けません。
会社にはやたらに社員を解雇しては行けないと言う事を法律で
懲戒解雇権の濫用の点で決められています。
自分が今パワハラを受けていて辞めさせられそうな不安や解雇させられ
そうな不安の時は懲戒解雇権の濫用等を盾にトンドン所管の行政の窓口に
に行って相談を行ないましょう。そして卑劣なやり方で立場の弱い者を
差別する経営者や幹部社員に反撃していきましょう。どうせ定年退職したら
その会社にも何の関係ももう無くなるんだから其れまでの辛抱ですよ。
辞めて会社の思う壺の泣き寝入りは決してお勧めできません。
まだまだ書きたい事は有りますが今日はここまでにします。
では御機嫌よう
121:頭を使う奴が欲しい
08/06/08 09:33:40 rUEOE0ZKO
イエスマンは会社にとってやはり悪だろうな。時代は変わった。もうイエスマンを重用するより、頭いい奴、ビジネス戦略ができたり、世の中の動きがわかる部下が欲しい。
122:公共事業
08/06/08 10:27:39 30SWnzN2O
6日にボーナスをもらったグループ会社は、仕事をしっかりやってほしい。
もらうものはしっかりもらっておいて、仕事は半人前と言われないように…
123:七誌
08/06/08 18:13:46 uI+vDXkp0
洩れ転職組みだが、
SとかGPMとかMとかは判るが、ややこしい略称はなんだ？
だれに聞いてもわからんし・・・
一覧表でもある？
124:会社更生法？
08/06/08 21:26:07 gSKANdSY0
経理の人が、移動活発みたいだけど、人を動かしたって、
キャッシュフローは改善しませんよ～
経理担当取締役の更迭も流行っているみたい。
会社が沈没するときの初期症状ですな。
125:ななし
08/06/08 21:36:09 olkb6PmvO
東芝(笑)
126:名無しさん
08/06/08 21:39:44 yvTzogSA0
ちょっと前の日経新聞の人事異動見たけど、不気味だったな。
ほとんどの異動が工場の経理ばっかり。
なんかおかしいと思ったけど、やっぱり何かあるのか？
127:東芝社員 ◆DQNDQNvGgs
08/06/08 22:16:42 ZmTVTfD80
>>126
社外の人？
128:名無しさん
08/06/08 22:20:51 yvTzogSA0
そうだよん。東芝さんがやばいと困りますから。
129:四日市従業員 ◆w7Q5ywREpw
08/06/08 23:14:43 WjlvfJod0
同じところにいるよりいろいろまわったほうがいいんじゃないの？
130:名無しさん
08/06/09 06:33:21 CHhPHJaG0
決算〆た後の処理があるから3/4月、9/10月には異動させられない
131:ハヤシ
08/06/09 15:48:54 g3bEWbWn0
東芝さんはまだまだやばくない。
132:暑い！
08/06/10 12:44:21 5UUfYWzXO
東芝が有っても無くても、我々の生活は何も変わらないよ
東芝内部の奴は預金高の自慢や、長期休暇での海外旅行で、
ウフフフフ だけどね
つまり内部の奴らだけのための会社さ
133:名無しさん
08/06/10 14:53:18 VhqqIZd40
妻や子供が「旦那さんって東芝？たいへんね」と
蔑まれ差別されてもそれでいいのですか？
134:豚芝
08/06/10 17:35:33 yDBQi9IT0
天下の東芝
135:名無し
08/06/10 22:06:04 +wcFmfSy0
またつまらない流れになってるなぁ。。。
で、、結局どうなんだろうね。東芝って
136:談合坂
08/06/10 22:11:07 jBVXwupaO
また不祥事
137:海外
08/06/10 23:00:32 2CJGXaJ80
どうやら、代金の回収が難しいところがあるらしい。
日本版エンロンは、ここだろう。
138:名無しさん
08/06/10 23:16:47 ebm6yEFD0
RDCはいよいよやばくなっている。
選択と集中の結果、基礎研究が迷走しだしている。
半導体部門しかやっていけないんじゃないか？
それもCSRDがあれば十分という現実･･･。
有名大のポストを見つけて脱出できない奴は利益を食うゴミ同然だな。
139:名無しさん
08/06/11 00:00:02 ebm6yEFD0
今分かった、この腐れ企業が全くもって儲からない決定的な理由が。
部署ごとの縦割りがあまりにも酷く、足の引っ張り合いが絶えず、
一緒に作っていこうとする気が全くない。
低学歴の馬鹿や年寄りが偉そうに間違いを押し通す世界がまかり通っている。
あまりの酷さに、
お前らその学歴かつ東芝入社ってごときで、何故にそんなプライド高いの？ｗ
って客観的に思ってしまう。
こんなのでよく今までなんとか保っていたな。
数年ではあったが、こんなことを経験できただけでも価値はあったと思う。
CDPに嘘っぱちを書いたが、あんなもんどうせ皆建前だし気が変わったってことでｗ
140:名無しさん
08/06/11 00:20:01 +ltvWp3c0
上の人間が考え方古すぎ
現状に満足してるやつばっか
そのうち置いてかれるねこの会社
141:棒茄子表
08/06/11 00:27:49 TBBgcEvf0
組合からきたね
納戸モメリ下降修正 蝉混社 Ｃ－
それにしても駄目社の評価がよすぎる
本社スタッフ事務部門は一年ほど遅れて影響がでるけど
全社標準金額評価で安泰 Ｍ痔の惨事が惨事に？
142:名無し
08/06/11 07:24:18 t7h6RCLC0
毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。
▼「秋葉原で通り魔」
尚、この記事の詳細は以下（PDFファイル）にてご覧になれます。
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
＊PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。詳しくはアドビ社のホーム
ページURLﾘﾝｸ(www.adobe.co.jp)にてご確認ください、
143:東芝
08/06/11 21:31:51 rzzqK7XfO
給料差し押さえが、会社に来てしまえるった こんな経験ある人にいる？
144:名無しさん
08/06/12 00:07:29 Z9ph8maY0
鮒７N 厠 大便器でｶﾁｶﾁケーたーい 株かFXか不倫だなｗ それより俺に糞させろｗいつも満室
オレもFXで200マン負けた爆
145:浜松町
08/06/12 09:20:02 y5JZHnfeO
>>144
不倫だよ
もしくは
携帯でエロサイト見て一人でやってる
本人３Fにいるよ
146:ウルトラマン
08/06/12 12:09:54 4NmwhvmeO
それでも天下の東芝か
147:四
08/06/12 12:47:15 LW799Ict0
マラトラマン様が株価が下がって怒っていられるぞ！！
なんとかしてやれーい
148:名無しさん
08/06/12 18:44:43 btXnL0050
>>146
それだからこそ天下の東芝マン ほかじゃ通用せねぞぉ～ ずっとここにいてやるぅ♪
黙って座ってりゃ 給料出るｗ
149:名無しさん
08/06/12 20:11:41 Zn5bvf/l0
∧_,,∧
<*｀∀´> 民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー！
（ 勝組 ）
｜ ｜ | 民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー！
〈＿フ__フ
【格差ピラミッド】 生活保護 もらい放題～♪
★ 在日特権 ★ うはうは～♪
／＼
／∧_,∧＼ 病院 学校 なんでも無料～♪
／ <*｀∀´> ＼
／ 在日朝鮮人さま ＼ 公営住宅 優先入居～♪
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿＿日本人奴隷＿＿＿
／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼リストラ 名ばかり管理職
／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼過労死 社内いじめ
／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼ワーキングプア
／:::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼ネットカフェ難民
／:::::::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼集団自殺
／＿＿＿＿/＿＿＿＿＿＿＿無職＿ニート＿＿＿＿＿＿＿＿＼通り魔殺人
∧_,,∧
<*｀∀´> 民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー！
（ 勝組 ）
｜ ｜ | 民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー！
〈＿フ__フ
150:名無しさん
08/06/12 21:14:10 egRPtkfO0
6/20に府中に来るＶＩＰって誰ですか？
151:それはほんとか
08/06/12 21:31:44 yda2hiUQ0
>>24
本当の話なら詳歳か実和を書いてくれ珠江。
152:Insider
08/06/12 22:12:24 0yiYeOeZ0
>>117
内情知れば知るほど7段階も評価が下がったことが納得できるんだが？
他社の取組知れば驚くぞ。
153:micky
08/06/13 00:43:36 KKbZRxgT0
>>150
URLﾘﾝｸ(www.mofa.go.jp)
154:名無しさん
08/06/13 03:32:45 0fZCOFIn0
13日の金曜日 なにかあるぞ（－－；
155:遅刻星人
08/06/13 08:37:34 URMhXaKGO
>>154
ボーナス日と勘違いした奴が、今日ボーナス出ないと知り、
ボーナス全カットと更に勘違いして無差別○人する。
に一票
156:質問
08/06/13 08:53:41 EsGS1oEJO
みなさんの職場で、一昔あった早期退職で
退職金ガッポリもらった奴等で、
派遣会社使って職場に戻ってきてる人いる？
157:同市ライバル
08/06/13 18:16:02 Aex8E8bv0
昨年はたまたま第一代表で本大会優勝できたようですが、やっぱり助っ人
いないとクラブチームレベルっていうのがわかりました。
野球部員はナス８０％カットですね！
158:名無しさん
08/06/13 20:43:58 Z6yfce570
>>153
やっぱりね。
それだけ。
159:名無しさん
08/06/14 04:29:35 0Zfs6oPK0
>>141
>Ｍ痔の惨事が惨事に？
詳しく。。。
160:テニス部
08/06/14 08:58:05 Il7zvZYGO
01アクションプランで退職 関連会社に勤められない条件だったけど ほとんどの人が勤めてる ったく 新しい人材より 使い易いからだろうね 姫路のウシオ電機は 仕事楽で 給料いいと聞いた うらやましい
161:続き
08/06/14 09:05:12 Il7zvZYGO
子会社なら口コミで簡単に入れる
162:名無し
08/06/14 09:12:45 6MBHMJ7Q0
岩芝大丈夫？
163:子会社
08/06/14 11:00:44 Il7zvZYGO
地震対策してる？
164:名無し
08/06/14 13:02:58 ZUpG06QE0
岩芝は大丈夫か？震源から割と近いんじゃない？
165:あ
08/06/14 15:38:14 KryLIth/0
ｽﾚﾘﾝｸ(eq板:148番)
以外でも見たが、「関東大震災の年にも四川大地震あった」
次は関東だよ。 一回おきた岩手は安心。死もダメかもねｗ
166:竹ちゃん
08/06/14 16:27:13 Il7zvZYGO
あほか 一回起きると 地盤がゆるんで 近くで 起きたら…
167:774さん
08/06/14 17:42:12 3KuSUUl90
また、余震があるのだろうな。
168:
08/06/14 18:33:51 R1HpLiKN0
鰯場生産ライン停止。
169:名無しさん
08/06/14 20:57:20 ZtJ+L0Wn0
ﾙﾎﾟで変換すると鰯場と出たのを思い出した。
2003年のときも大変だった。
報道に見る限りは岩芝死傷者無い様で、不幸中の幸い
170:わんこ ◇beagleOfjw
08/06/14 23:04:37 +0WUKMer0
わんこ ◆beagleOfjw（自称）大手電機メーカー・開発：逗子市在住
３３歳電通大学部卒（１留）鬼畜男、
「次世代～～～」という部署 にいる（自称） 人間のクズ
317 ：わんこ ◆beagleOfjw ：2008/06/12(木) 22:41:24 ID:Dt82R48O0
>>313
わんこ、どうも、被害者には正直同情できないんだよね
女性が一人亡くなられたけど、
死ぬ間際には男の名前を口走っていたらしい
容姿端麗で、音楽大学に通い、就職も決まっていて、彼氏も居る
その彼女が若くして死んでも、
加藤の何百倍もの幸せを享受してきたんだからいいじゃないか、
という気がわんこはしてしまうのです
ｽﾚﾘﾝｸ(tubo板:301-400番)#tubo/1212416740/317
171:名無しさん
08/06/14 23:09:51 N+JhPhIc0
岩芝沈没中。
172:ボケナス
08/06/14 23:20:27 rz4I9ZP70
待ちくたびれたよ～
ところで、本体はまあまあだけど、子会社はボロボロってマジなの？
173:竹
08/06/15 06:21:44 KTcvYiTOO
知らない
174:梅
08/06/15 11:41:25 mudyB0KD0
南ア、行きたくねぇー。怖いー。
175:通りすがり
08/06/15 12:11:34 Hsl/iRR7O
南アフリカまで仕事かよ。大変なんだな。
176:新
08/06/15 13:15:52 gu/QpRiyO
もうボーナスもらった系列会社の人、どうでしたか？
177:名無しくん
08/06/15 18:41:32 RWLwUYL+0
>>176
系列って東芝と同じ２０日支給じゃねーの？
178:新
08/06/15 20:26:44 gu/QpRiyO
そうなんですか。
179:世の中そんなもんよ
08/06/15 22:41:31 OLSfg62z0
本体よりも先に支給するのは問題有りとして、２０日にしているところが多いと思う。
そもそも賞与を業績連動型にしたために、６月第３週にしたのだから、業績連動型
で無い関連会社は無関係なのにね・・・。
180:賞与
08/06/15 23:16:37 zRk27d8A0
なんで、業績連動型で６月３週目になるのかな？
３月の決算なんて、とっくに発表されているし、いつも通り６月１週目でいいはず。
ただ単に、キャッシュフローの悪化を少しでも先伸ばしたいだけじゃないかな？
借金には金利が掛かるし、最近上がっているからねぇ。
散々遅らされて、あの額じゃ、普通なら組合が怒りそうなものだけど・・・
会社の犬じゃ、期待できない。
181:世の中そんなもんよ
08/06/15 23:22:50 OLSfg62z0
支給日が６月３週に変わる時の説明では、「業績連動とする事により・・・」の
説明だったと思う。
この時、同時に従来の冬夏型から夏冬型に変わったと記憶している。
決算早期化に伴い、賞与を５月支給にしろ
182:梅
08/06/16 00:20:29 FF2/zJrn0
6月20日、外国の大統領が来て、
電車の前で記念写真撮るらしい。
桃太郎でも買ってくれるのかなぁ？
183:梅
08/06/16 00:23:28 FF2/zJrn0
金太郎だっけ？
184:名無しさん
08/06/16 01:47:22 bDG/AjIi0
魔酢苦棚 崩壊 だれか 新マスクを～ イワシバ
185:名無し
08/06/16 02:01:57 Q2t7Sqkq0
３７主務の ７００って、安いの？
186:名無しさん
08/06/16 02:36:58 bDG/AjIi0
>>185
ん～ QE？
187:名無しさん
08/06/16 02:37:37 bDG/AjIi0
NANDのスポット価格が 少なくともweeklyで分かるサイトない？
188:
08/06/16 22:34:48 T3AcT9u20
>>185 普通くらいじゃね
189:名無しさん
08/06/17 00:11:54 cxdwWEve0
ちくりになっていない件について。。。
これもノー天気×芝気質のせい？
190:東芝製FOMA
08/06/17 00:50:53 kjBBv7/JO
チクれども チクれども 我が暮らし楽にならざる ぢっと給与明細を見る
191:どうよ
08/06/17 01:38:37 POr8yWgc0
東芝11年目（元研究所社員）年収568万8発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50x
192:RD302ホシイ
08/06/17 02:58:06 LwR2QkOg0
20日って普通の給料日と近すぎなくね？
193:そういえば
08/06/17 10:59:07 lLRLnVNO0
東芝の高卒とか派遣社員って、
みんな口を開けて歩いてんだけど、
何か理由があるの？
194:つーか
08/06/17 14:45:39 kSRSsw5s0
どうして東芝は色黒の大陸顔が多いの？
195:それもさることながら
08/06/17 15:46:39 RiaoavzhO
この会社には、社会的なフェアネスという理念が無い。
中国共産党と、どこまで関係あるか知らないが、
製品システムの納入先が『何十年も不変』である事実はもとより、
生産設備までずっと同じところから調達しているわけだ。
性能競争も、価格競争もない。
どれだけ市場経済を阻害し続けていることか。
創価の冬柴みたいな顔の奴が、社会インフラだかなんだか仕切っているが、
こんな大企業は全く例が無い。
卑劣極まりない。
アメリカから何回も袋叩きにされ、
詐欺が発覚するたびに
『ウフフ、バレバレだね』
『実刑判決、ヤダッヤダァッ』なんて会話が弾む。
196:名無しさん
08/06/17 18:22:14 5JjpztVU0
土建屋東芝組
197:197
08/06/17 20:36:50 TnBeTx4P0
。。。
198:東芝製FOMA
08/06/17 20:57:08 drF1CadM0
>>193
口開けて歩いている奴が高卒だって何でわかったの？
199:199
08/06/18 00:01:52 WfofTmFp0
>>174
あなたは、鉄道系のお仕事ですか？
200:名無しさん
08/06/18 01:26:48 I3LbmEZL0
東芝は電機メーカを名乗るより、
スーパーゼネコン東芝建設を名乗る方が似合うw
201:名無しさん
08/06/18 02:45:27 2LpOhoY90
今日はノー残デーなので、三階のイカす庶務と **します
202:はは
08/06/18 08:00:21 KbOFH7OYO
Y4のねーちゃんは可愛い
203:四
08/06/18 10:20:20 k/K7F4Dt0
女のケツばかり追うなよ。
ｙ４はこれから忙しくなるぞ。
俺はケツ追うけど
204:ああ
08/06/18 11:45:16 8zCmVcmU0
官庁の偉い人に、彼女をレイプされ、
その現場を直立不動で見守るしかない、弱くて馬鹿な東芝マン。
それを、口を開けた馬鹿面で目撃し、職場に言いふらす馬鹿な高卒。
さらに社外にまで面白半分に伝える派遣の馬鹿女。
205:東芝製FOMA
08/06/18 16:25:35 CDCDf7Z80
>>204
で、あなたの立場はどこ？
206:な
08/06/18 19:04:10 1aTcBy3s0
天下の東芝
207:名無しさん
08/06/18 22:15:42 2LpOhoY90
>>204
通報しまつた
208:さあ
08/06/19 09:46:56 ROrGPD3gO
いよいよ明日が小与
209:そら
08/06/19 15:44:33 J34Zu8ny0
それが過ぎればすぐに小嚇
210:えす
08/06/19 18:20:25 G8BtCprg0
株主総会
211:えぇまぁ
08/06/19 19:51:32 iTxy+Ll0O
明日の昼、府中工場に誰か来るの？
212:名無しくん
08/06/19 20:28:27 cYUSjvyJ0
>>211
外国の大統領
213:名無しさん
08/06/19 22:20:11 m+5qcEyo0
ネコどこいた？
214:名無しさん
08/06/19 23:16:56 nAtLV83p0
>>212
全然原発とは関係ないところを見て回るらしいけど、新しい商売でも始めるのかしら？
215:名無しさん
08/06/20 00:10:39 3t7tZCs80
棒茄子いくらだった？
216:名無しさん
08/06/20 00:22:16 U3PYPBq/0
棒茄子 URLﾘﾝｸ(blog-imgs-16.fc2.com)
217:_
08/06/20 00:59:07 ufwA52Jb0
年齢２０代。
賞与は
カンパニーが最高評価。
個人が最低評価。（しかも通算２回目）
最低評価の理由は不明、そんときはアクアの目標管理もなかった。
技術職だから残業もしてたし、成果だってあったよ。
少なくとも工場スタッフよりは。でも最低評価だと。
もう終わってるわ・・・・
異動しようか考えてたけど、ＦＡするわ。
218:名無しさん
08/06/20 01:16:32 Pph47vm00
賞与がBってことか？（Ｃもあるけどなｗ）
２回連続でＢだったら、永久DQNフラグ確定なので、FAしても通んないよ。
FAは今の職場に事前のネゴはないけど、成績は全部行くからね。
219:上に参ります
08/06/20 01:30:11 X8cYjzaCO
ボーナスあがった
220:名無し
08/06/20 02:55:32 vMudm4Qn0
最低評価なんてどうやったら取るんだ？
俺もかなりさぼってるけど一回もないよ
221:竹
08/06/20 05:14:32 1G4L4SIXO
割り当てあるからなー
222:MEMO
08/06/20 06:47:48 Aeot22Bz0
NHK６：４５カザフスタンのレアメタル国営企業と覚書締結
223:東芝人
08/06/20 07:11:53 k7JFKGRgO
アクアが立ち上がって数年たつが庶務って必要？
224:名無し
08/06/20 07:23:08 pvsdESl50
>>223
人数は減らしてしまった方がよさそうだが、全く要らないってことはなくないかい？
お役所手続きのものの中には未だに電子形式ダメってものも無くはないし
備品管理とか庶務任せなものもある
225:長期雇用延長制度
08/06/20 07:45:20 DWiG94Da0
その年齢に達する前に子会社出向されて低賃金労働に従事します。
どんなに技術力があっても低賃金労働で働かされます。
DQNもベテランも全てひとまとめに処理されます。
226:ぁくぁ
08/06/20 07:54:13 OFWLh6R+0
>>223
「庶務さん、よろしく」で住んでいた作業を自分でいちいちやるようになって生産性悪化。
227:ななしさん
08/06/20 08:53:12 UeGrz2t8O
サイボウズ
228:生粋の東芝マン
08/06/20 10:18:31 XnbbdLwdO
横浜から四日市にわざわざ来てやったのに給与はもとよりボーナスまで低くなりやがって何だよ
イノベーションどころかモチベーション下がるわ
229:タンカー
08/06/20 16:52:25 z1Cln0+YO
みんな今日は下がってもホクホクじゃね？
230:(深)
08/06/20 17:50:07 osoVD+MnO
貰えるだけ嬉しいよね
231:aa
08/06/20 19:41:37 ZWbjBhuS0
↑
負け犬根性は捨てろ
隣のやつはもっと貰っている
232:
08/06/20 20:11:54 CzUFhjZa0
>>218
>>２回連続でＢだったら、永久DQNフラグ確定なので、FAしても通んないよ。
それって年間査定じゃなくて？
233:
08/06/20 21:45:37 xlZbV2KN0
Bの人って何%ぐらいいるの？
234:_
08/06/20 21:49:06 qAi7IdPK0
>>218
賞与が低いのは今回、連続ではない。（前回は普通）
昇給考課つまり年間査定は普通なのに半期ごとの賞与評価は
前回が普通、今回が最低だから尚更理解できないんですよ。
昨年は
年間通してそれなりに成果はあったし。
休暇以外で休んだこともないし。
タバコも吸わず、飲み物もあんま買わないからサボリもありえないし。
＞最低評価なんてどうやったら取るんだ？
はっきりいってわからん。まあ、面談の様子だとこの評価を
「割当られた」という表現が相応しいか。
235:東京芝浦7c
08/06/20 23:08:43 kV01ih280
株主総会で今年も労働の人やメンヘルの人や反原発が騒ぐの？
西ちゃん環境の脱炭追い風でホクホクなのに。HD-DVD敗退ももう忘れたし。
社員のボーナス査定など関係なしw
236:ken-ken
08/06/20 23:33:42 2WjCXbVf0
賞与考課の B は部門内で割当比率（通常 10% 程度）に応じた人数分必ずつけなければならない。
昇給考課（人事査定）の B は評価者の裁量。つけなくてもよい。
237:名無しさん
08/06/21 00:07:13 kFsf0n9Q0
>>228
お勤め ご苦労産です あと 4ヶ月は Y4でがんがってくらさい
そのうち 鮒も撤退します
238:名無しさん
08/06/21 00:08:56 kFsf0n9Q0
3ヶ月前倒しの43nm がんがろーねっ♪ ソース：NIKKEI
239:K
08/06/21 08:01:15 FWbp+1uq0
>234
密かに上司に嫌われているのでは？
職場にやんでいる人がいないと、
賞与の査定着ける人は大変だな。
240:kumiai
08/06/21 08:13:23 oAVPbClZ0
>>236
賞与考課、昇給考課のE系列、Aの割当比率はどんな具合でしょか？
>>239
最近は、考課判定ソフトみたいなのがあって、ソレ使って判定してたり
して…
241:nanashi
08/06/21 11:06:11 S3Mgmk230
背未婚7段階下がったって書いてたのがいたが違うぞ。
242:名無し
08/06/21 17:15:55 MU2Aezoz0
ボーナスでS付く人ってどういう人なの？
今まで見たことないんだけど
243:土建
08/06/21 18:51:02 dNOQ3OE00
グループ会社は楽だけど何か？
244:湿気たクッキー
08/06/21 19:13:15 bUg464GMO
高卒が多く、他社に比べ賃金査定基準が低いのに、
互いにいがみ合ってばかり、
そんな劣等人種の僕ら。
「日本なんかもうダメダメ、貯金して海外で暮らすのがエリート」
と、口を開けっ放しのバカ顔で放言し、
メシをクッチャクッチャとスゴい音を立てて喰い散らかし、
ココム事件やドライバ誤動作やＨＤ－ＤＶＤで
アングロサクソンに何十年も徹底的にリンチされ続けている、
劣等人種の、僕ら。
「アメリカ大統領がオバマになったら、
アメリカ企業への増税で、日系企業に有利になるよ… 」
と、社食でデカい声で話す、
劣等人種の僕ら。
延命と利益配分ばかりに異常に執着し、
市場収縮や成長鈍化のリスク概念を考える脳髄が無い。
245:Ｂ
08/06/21 19:39:16 GyEI066K0
>>234
割り当てられたのではなく能力がない。
次回からは賞与考課だけでなく昇給考課も
Ｂになる。ぬれ落ち葉になめられていると言うことです。
あなたから何もアクションをおこさなければずっとＢです。
246:Insider
08/06/21 20:00:16 BGLr1Oje0
>>241
わりい。
ボーナスは+と-しか無いから勘違いしてた。
247:イラン
08/06/21 21:14:51 oWjkiuby0
国技館で西さんはまわしつけるのかいな。
懸賞金はHD-DVD。
座布団の代わりに何がまうかな？
248:追加。ほんと気持ち悪い
08/06/21 22:02:58 7GJUdxpZ0
【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。
「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」
URLﾘﾝｸ(hokkaido-family.livedoor.biz)
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(newsdiary365.blog25.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(kjshu.seesaa.net)
URLﾘﾝｸ(aldebaran620.blog95.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(news.1bane.com)
URLﾘﾝｸ(car-goods.jugem.jp)
URLﾘﾝｸ(mumei774.blog123.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(kousinburogu.seesaa.net)
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(jijiwalker.arakt.com)
URLﾘﾝｸ(af123.sakura.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(info-blog1.seesaa.net)
URLﾘﾝｸ(plaza.rakuten.co.jp)
タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。
「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
URLﾘﾝｸ(www.kame3.com)
URLﾘﾝｸ(ganbarunikki.blog.shinobi.jp)
URLﾘﾝｸ(nanndeblog.blog18.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(nattyann.kitaguni.tv)
249:ANY
08/06/21 22:10:42 oAVPbClZ0
>>247
そんなこと連想すること自体基地外
>>248
無視
250:SSS
08/06/21 23:23:27 JTU8uNrb0
>>236
>>昇給考課（人事査定）の B は評価者の裁量。つけなくてもよい。
ただし、Ａの中でも順位付けする必要があって、下から何名かはＢ扱い。
そこまではフィードバックしないけどね。
251:SSS
08/06/21 23:27:07 JTU8uNrb0
賞与がＢならかなりの確率で年間査定もＢ扱いだと思われ
一回でもこれになるとそれ以上の昇給はほぼ絶望的
252:SSS
08/06/21 23:29:15 JTU8uNrb0
>>245
まともにＢをつけることはまず無いだろう。
いまさらアクションを起こしても遅い。
あとはクビになる口実を与えない程度に仕事するんだな。
253:Qz
08/06/22 00:36:12 wDttqEai0
>>240
資格ごとに比率は違うので一概には言えないが、E2E1 で 20% 程度。
>>242
S をつけるには部門から推薦して全社レベルでの承認が必要。
>>250-251
ガセネタ。細かいところでいろいろ混乱しているようだ。
254:名無しさん
08/06/22 00:39:58 CV/d06cf0
>>251
んなこたーない。賞与は一定割合でＢを付けなければいけないが、考課にはそれがない。
文句なしで考課Ａ（Ｂは考えられない）でも、考課Ａ群で一番下なら、賞与はＢになる可能性大。
いずれにせよ、賞与Ｂというのは普通にやってれば食らうことはない。
育児を含む休職者、勤務率未達の奴、反体制的な奴ｗ だけだ。
賞与でもＢを複数食らってるようであれば、ＤＱＮ扱いされてると考えてよい。
知ってると思うが、賞与の査定なんて（Ｂ以外）意味ないかんね。大切なのは考課だよ？
255:ＱＥ
08/06/22 01:36:36 0ypmog1I0
>>250-252
しゃべりすぎ。懲戒もんだな。
256:250-252って
08/06/22 01:53:10 nAWEg3Nj0
↑じゃあ、本当の事なんだ
257:セミコン
08/06/22 05:11:33 D50dl1R+0
査定ですかぁ。
イマイチ査定されている内容が分からない。
仕事ができるどうこうより職場のカラーに馴染んでいるか
どうかで評価つきそうな感じ。
258:投資家
08/06/22 08:54:39 eOdqzKFj0
会社が傾きそうなんだから、自分の心配なんてしても無駄だよ。
身の振り方を考えた方がいい。
259:Ｆ
08/06/22 10:21:30 T+82GUIM0
>>254
考課でＡの下位はＢ扱い。Ｂなのと変わらないよ
260:どうして？
08/06/22 11:03:45 Fsdf9+y30
賞与Ｂが考課Ｂにつながるのはわかる。
賞与Ｅ～Ｅ２を何度とっても考課がＡなのは何故？
261:ＧＰＭ
08/06/22 11:27:34 T+82GUIM0
気まぐれでつけているからだよ
ＧＰＭに聞いてみたら？
262:ノーツ
08/06/22 13:44:42 mxb/YcAh0
>>260
考課は能力や将来性も加味されるから
賞与はあるプロジェクトにのっかてそれなりのハードセーブでも出せば高評価になる
にも関わらず考課が低いということは、君の能力や将来性に問題があるということ
つまり単純な労働力として期の成果は評価されてるが、中核になる人材とは捉えられていない
263:名無しさん
08/06/22 13:48:44 +FLfj+N40
>>260
そのとおりに運用されているかどうかという議論は置いといて、
考課は能力、賞与は成果に基づく・・・という方針だからだろう。
（期待された方向で）１ランク上の能力を習得すれば考課Ｅ
通常期待される能力を持っていれば考課Ａ
残念な能力を持つなら考課Ｂ
良い成果を出せば賞与Ｅ
普通の成果を出せば賞与Ａ
残念な成果を出せば賞与Ｂ
264:□２ＣＨ○総
08/06/22 14:52:18 dRQz+SBG0
>>260
>>262-263で既に答えが出てるけど、少し補足。
おまいさんの属性にもよる。たとえば今ヒラで、Ｓになるにはまだちょっと早い時期だとする。
ならば、考課でＡを越えることはない場合が多い。なぜなら、ＥはＳになるための必須条件なので、
おまいさんより早くＳにすべき人に今は与えとく必要があるから。
だが、同期の何割か～ほとんどがＳになっている状況だと、>>262が書いているとおり。
そのうち、「適齢期」をすぎちゃうから一生今以上の資格にはあがれなくなる。
こうした属性の場合、
・相対的に年次もあがっており、成果は出やすくなるから賞与はＥが多くつく
・昇格が見込めない奴にはモチベーション維持のため、賞与でＥをたくさん付けとく
という状況が多々ある。さて、ここあたりあるかな？
265:ＴＭＭＤ
08/06/22 18:28:34 sSIBiSuVO
東芝三沢メディア機器どうなってるの？
266:260
08/06/23 01:05:15 xXT4E6DI0
>>261-264
tnx。
全てのレスが正しい（実際に行われている）ように感じた。
現状は>>264の前半に近い状況。
上る標準年次にはまだ早いが、そろそろ付けてくれてもよいくらい。
ただなー、賞与でE2続いて考課Aは、ちと凹む。
周囲の１資格上の人々と、やってることは変わらないからね。
267:メタボ芝
08/06/23 15:19:47 P21dFDMM0
幹部はのれんにあぐらをかいている。
268:ンガァ？
08/06/23 16:03:43 RsqLZvZWO
それと下流顔の女が多すぎる。
ンゲェ、ンガァ、カーーッ、チッ！ とか、
アクセントが朝鮮人みたいなんだけど、
どういう社内教育してんだ？
まさかそんな女ばかり集めているとも思えないが。
269:名無しさん
08/06/23 16:27:58 mVWdmqGj0
生きるも死ぬもコネがすべて
実力=コネ
バカがバカを呼んでくる
さらにバカの純度が高まり、幼稚な経営ごっこに夢中などこかの船場吉凶もどきの大企業
270:倒れ死ぬ場
08/06/23 18:46:57 0xO4alDKO
ヒント：フリーメーソン
271:名無しさん
08/06/23 20:48:12 pbS/yYOg0
内示はあったかな！？
272:名無しさん
08/06/23 21:04:53 zJUYOZOu0
このところ有意義な情報交換が出来ていたのに、相変わらず社外の気違いがうようよしてるな、
このスレは。
273:イラン
08/06/23 21:14:58 wJMsfTkV0
室町さん～。大丈夫かね。
１Qで大幅未達。下方修正の第１弾の公表が難しいよ。長谷川さん。
274:名無しさん
08/06/23 22:39:39 NDMCkWnn0
>>254
考課Ａ群で一番下でも、本人にフィードバックする必要は無いので、安心してつけることが出来る。
気に食わない奴は「Ｂ扱い」。これで一生浮かび上がることは無い。
生意気だと思われたら終わり。上司にはゴマをすっていた方がいいぞ。
275:名無しさん
08/06/23 22:42:36 NDMCkWnn0
あと、賞与のＢは一定の割合で付けなければいけないが、実際は部門間での調整で
き上げる方向で修正されるので、ほとんど無い。
>>いずれにせよ、賞与Ｂというのは普通にやってれば食らうことはない。
そういうこと。
>>賞与でもＢを複数食らってるようであれば、ＤＱＮ扱いされてると考えてよい。
正解。
276:名無しさん
08/06/23 22:44:52 NDMCkWnn0
一度、負け組に分類されると、再度チャンスが与えられるほど
甘い会社じゃないので注意した方がいい。
上司にはひたすらゴマをする。これ鉄則。
277:ﾊｼ
08/06/23 23:13:04 N4xcQSeHO
現業でもか？
278:
08/06/24 01:38:15 6nrPKG+S0
>>274
昇給考課の詳細は本人には知らされないというのがミソだな 同じＡでも雲泥の差
うちの上司は小さなことを根に持つタイプだから「Ｂ扱い」食らってそうだな・・・
279:胃のべーしょんの東芝の提供でお送りしています、
08/06/24 02:58:07 ckuJ24Ol0
ボーナス評価の話ばっかりで糞つまらん。
俺は、ドンだけ仕事をして、会社に貢献した。
なのに、この賞与なんて納得いかん。
東芝なんて辞めてやる。
ぐらいの、骨のある奴は、、、、、、、、、、、、、、、、いねーよなぁｗ
平和ですね。相変わらず
280:リストラすると残るのは
08/06/24 10:34:24 Ng3/zQ1y0
>東芝なんて辞めてやる。
辞めたらやめたで再就職先なんかないだろ。
ボーナスの絶対額だけ見れば、たとえＢでもそこいらの
中小企業に比べれば恵まれているんだし。中小はボーナス
なしとかあっても１０万円とかあるからね。
だからＢだろうがなんだろうがへばりついているのさ。
281:だっふんだ
08/06/24 10:41:04 /lj3hnKKO
ヒント２：浜松町
282:ともかく
08/06/24 19:03:14 HzJoyY1s0
東芝って何にもしてないじゃん
283:アリストヘレス
08/06/24 20:19:11 JKybuZSc0
東芝は偉大なるイエスマンの集まりである。
284:
08/06/24 20:54:59 UILpQw110
もうB扱いでもいいから、適当にやるかな。やる気が全然起きない。
285:すずめ
08/06/24 20:58:24 P2axW/LT0
東芝が嫌いだったけど仕方なく派遣で入りましたが
１ヶ月で辞めることになりました
ＴＯＳＨＩＢＡという赤い文字を見るたび
吐き気がしていたのでとりあえず良かったです
286:名無しさん
08/06/24 21:09:39 oJ4t8gar0
会社が気にくわないヤツはとっとと辞めれどんどん辞めれ
そういうヤツが辞めても入社したいヤツは山ほどいるから
おまえらが言ってることは大阪府職員と変わらん
287:警備
08/06/24 21:16:40 n4HbxupGO
事業所は秘密
何か質問ある？
288:名無しさん
08/06/24 21:24:11 L3o4SaN20
>>286
もうまともな奴は入ってこないぞ。残念w
289:東京芝浦伝奇
08/06/24 21:27:25 raqPWgxI0
>>288
典型的な負け犬の捨てセリフですねw。
290:名無しさん
08/06/24 21:49:15 0U+rFFeq0
>>285
派遣はどこ行っても負け犬だろ
291:名無しさん
08/06/24 21:59:48 oJ4t8gar0
>>288
まともなヤツが入ってこないかどうか辞めるおまえには関係ない。すぐ辞めてくれ。
292:
08/06/24 23:14:11 3yQ0oK7H0
入社何年まで主務にならなかったら一生主務になれなくなるの？
293:何処も…
08/06/24 23:15:11 GLMGldamO
何処も一緒だなぁ。
294:事情通
08/06/24 23:43:05 fAXI/NbSO
>>287
・本社でビックカメラのカードで通れましたがちゃんと見てますか？
・北九で警備が金ワイヤー窃盗し売却してましたがお仲間ですか？
・府中でHDD盗まれたらしいですがちゃんと警備してるんですかね？
295:名無しさん
08/06/24 23:49:57 6/9m5X0K0
出張という名のもとの、ゴルフコンペ そろそろ やめれ
すべて 経費でさぞ 楽しかろう
マイルたまって家族旅行 ﾌｻﾞｹﾙﾅ
296:名無しさん
08/06/24 23:50:34 0U+rFFeq0
>>294
見てねーよ
俺も社員証のつもりで間違えて名札見せてスルーだったことが何回もある
てか、昔テレビで見た話では警備員は別に完全にそういうのを見てる訳じゃないんだと
なんていうか挙動不審ってか部外者の匂いみたいなものが持ってる気配を
そういう何気ない仕草から読み取っているんだと
297:うんこ
08/06/24 23:51:37 /lj3hnKKO
ちんぽこみずむしかーいかい♪
298:名無しさん
08/06/24 23:53:16 6/9m5X0K0
この速さなら言える 受付の右の子に手を出したのは ﾎﾞｸでしゅ
299:名無しさん
08/06/24 23:54:30 6/9m5X0K0
URLﾘﾝｸ(www.eco.pref.mie.jp)
300:転職間近
08/06/25 00:41:24 zrKPALpj0
考課だの賞与だのと区別するのはバカな人事の考えたナンセンス。
会社としてキープしたい奴には常に金を出すべきだろ。半期成果が出なくたって
いいんだよ、優秀なら。成果が出なくてもいいボーナスを出すとそれでいいと
思ってしまう、なんて考えるのはホントに幼稚な発想。優秀な奴はそんな風に
考えないんだよ。逆に成果が出なくてもいいボーナスをもらったことを感謝して
さらに頑張る。優秀な奴を見抜けない馬鹿上司ばかりいることを自ら告白
しているようなもんだ。ここの総務人事って本当に使えない奴らばかり。
俺はもうすぐ転職するからどうでもいいけどね。
301:パワハラ＠東芝
08/06/25 00:55:39 m2OcEqiB0
東芝によくいる管理職。典型的な自己愛性人格障害の人。
このタイプの人は仕事では評価されることが多い(というか、若いころから才覚を
発揮してチヤホヤされたり甘やかされたまま成功体験を繰り返した人に多い)ので、
管理職には結構多いタイプなんだけど。
(1)自分の考えは常に正しく、それと異なる考えは間違い
(2)自分の意見に従わない人はバカか、もしくは悪意から自分に嫌がらせしている人
(3)自分に批判的な同僚や上司は、自分の才能に嫉妬しているからそういう態度をとっている
(4)自分は人望が厚いので、ちょっとやそっと部下を叱り倒した位では嫌われない、
寧ろ慕われている
と信じ込んでいる。(実際に(2)(3)は真顔で口に出して言う。)
で、部下を集めて打ち合わせとかするんだが、部下に意見を言わせるにしても「自分の
考え=唯一の正解」なので、違う意見が出てくると罵倒の限りと尽くして責め立て撤回させ、
満場一致でその「正解」に辿りつくまで部下を「更生」する。
部下もその仕打ちに慣れてすっかり諦めてしまい、「正解」と違うことを言わないように
気をつけて、恐る恐る、ちょっとずつ探りを入れながら発言する。
そんな腹の探りあいだから、会議はいつも4時間とか6時間とかかかる。夜22時に始まって
翌4時までとかザラ。(もちろん翌日も朝8:30から定常通り業務開始。)
予め用意された結論のみならず、その思考プロセスの1つのステップに至るまで「正解」が
限定されているので、結局部下を何人も、のべ何百時間も拘束しながらもアウトプットは
その管理職1名の思いつき以上のものではなく、極めて効率が悪い。
部下の方も、大勢の前で「そんなんじゃ自殺して保険金残した方が妻子のためだ！今すぐ死ね！！」
などと罵倒される毎日で無気力者だらけ。
302:パワハラ＠東芝
08/06/25 00:56:51 m2OcEqiB0
学習された無力感というのがある
『犬を縛り付けておいて、電気ショックを与え続ける。
最初のうち、犬は必死で もがくが縛られている為に電気ショックから逃れる事が出来ない。
これを数週間続けるうちに犬は「自分は無能で何をやってもムダだ」という感覚が植え付けられ、
そのうち 電気ショックを受けてももがかなくなり、ひたすら衝撃をガマンするだけになった』
これを心理学では「学習された無力感」と言う。
『極度の無気力状態に陥った事が確認された後、セリグマンは犬の縄をほどいて
逃げられるようにしてやったがそれでも犬は黙って電気ショックを与えられるがままで
逃げだそうとはしなかった。努力をムダだと信じ込んでしまった為「逃げる」という選択肢を失ってしまった。
そしてセリグマンは犬を抱き上げたり押したりして 電気ショックを受けない所まで動かしてやり「逃げれば助かる」
という事を再度 学習させた後、再び元の場所に戻し電気ショックを与えた。
犬は逃げれば痛くないと 判ったはずなのにやはり動こうとはしなかった。
一度無気力状態になった犬はさっき痛くなかったのは誰かが助けてくれたせいで、
自分では何も出来ないと信じていたのだ』
これは人でも同じ。「あれをしてはいけないこれをしてはいけない」と言われ続けた人間は消極的な性格になる。
東芝にはそんな人が溢れています。
303:名無しさん
08/06/25 01:06:10 Dh/HbqL80
>>300
転職 (^○^)お!(^□^)め!(^◇^)で!(^▽^)と!(^･^)う!
304:名無しさん
08/06/25 06:52:04 QFbaQB4Y0
>>303
ばっか転職成功しているようなリア充がこんな板来るわけないだろ？
ここにいるアンチって大半が変な上長の下で働かされてる可哀想な人か
格好付けて転職しようと思ってワープアに転落した自分の実力を勘違いしてる変な人か
どこに行っても不遇な扱いな派遣しかいねーよ
305:ついでにおまけで
08/06/25 07:53:19 8sqvaiho0
>>294
たまにPC紛失する馬鹿もおります。
情報機器を紛失するとマジで大変だからね。大変なご時勢だ。
一体どこでなくしてるんだろうか？
306:名無しさん
08/06/25 18:46:35 doEdHJdU0
天下りの東芝
307:名無し
08/06/25 19:22:28 qKjmSNfLO
東芝の埼玉県深谷工場はいじめがすごい！社員にいじめられてました！派遣社員を馬鹿にして見下してる会社です。
308:ｻｹﾞ
08/06/25 20:15:09 mgbvjfIG0
まあしょうがないわな。
TVEも ﾜﾗ
309:事情通
08/06/25 20:26:18 5vS+NI+5O
>>305
いままでの事例だと
・電車の網棚に忘れた
・海外出張でホテル入る前にメシ食いに行って盗難
・酔っ払って駅前のベンチで寝てたら紛失
310:でっ
08/06/25 20:59:57 7NdFFfOB0
高卒とか派遣とかを馬鹿にしてる大卒って
レベル低いなぁ
東芝本社の偉い人、誰も馬鹿にしてないっす
311:名無しさん
08/06/25 21:02:55 I4r0nEnS0
>>310
人を馬鹿にしてる連中は大抵、自分に自身が無い無能な人間だけだよ
ここで必死に東芝馬鹿にしてるアンチさんと同レベルです
312:燃えるモバイルＰＣ
08/06/25 21:08:02 CqnT3r7R0
束乏ちゃんのは問題ないの？
島工作の初芝は束乏がモデルなの？
313:でっ
08/06/25 21:20:28 7NdFFfOB0
311の方、ほんとにそう思います。自分はいい年超えた派遣です、が、
出張先でがんばりました、そのときの参事の方が絶賛してくれました。
自分は馬鹿ですが、ものすごくうれしかったです。
物作りって最後は自分達がやるものだなってわかっていますよ。
314:名無しさん
08/06/25 22:47:25 Dh/HbqL80
↑
ワロタ
315:闘志馬
08/06/26 02:15:24 zVrLlSfyO
ブラック会社に勤めているんだが俺はもう限界かもしれない。
316:海外出張で
08/06/26 06:35:54 zEtpPgVB0
>>309
羽目を外して無くした奴もいるみたいだ。
海外に行ったら貴重品は自分でしっかり保管しておく必要がある。
日本と同じ感覚で海外行ったりするとPCとか携帯とかだったら盗まれる可能性大。
何せ日本人自体が歩くATMみたいに思われてるからな。
317:埼玉県
08/06/26 12:19:25 BzVD0XO3O
そうそう。気をつけてね。
318:でも
08/06/26 13:31:50 521+bI7aO
どうして言われたことしか出来ないの？
だから客が全然増えないんだよ。
むしろ顧客を減らしてる。
頭の中は完全に中小企業下請レベルなのに、
態度だけは大企業。
市場競争に何の恨みがあるの？
319:ｄ
08/06/26 21:00:53 g2A1IRPB0
新杉田の建物内に喫煙所(部屋)ってありますか？
320:名無しさん
08/06/26 23:18:13 b4qCiH570
>>301
>>302
＜グーグルも実践中！「くそったれ社員」排除で収益向上＞
パワハラ上司に、ゴマすり同僚、無気力部下…そんなアスホール（くそったれ社員＝イヤな奴）
は洋の東西を問わずどんな企業にもいるものだ。ただし、組織の宿命と思ってはいけない。
グーグルなど勝ち組企業が、アスホール排除のルールを実践していることをご存知だろうか。
スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日本企業も同じ発想を持つべきと説く。
（略）
ある試算によると、イヤな奴が１人存在することより当該企業が被る損害額は、人件費は別
として、年間最大16万ドル（約1600万円）にも上る。1人いるだけでも周囲の生産性は落ち、
同僚は辞め、特に管理職にいる場合は、深刻な訴訟問題に発展することもある。
（略）
では、組織からイヤな奴をなくすためには、どうすればいいのか。じつは、この点で、大いに
参考になるのがグーグルである。
同社の企業理念に「Don't be evil（悪魔になるな）」という有名な言葉がある。むろんそれで
も、イヤな奴はいるだろうが、だいたいにおいて「ここでイヤな奴をやっても、仕事の効率化
に何ら貢献しない。得することはない」という意識は組織の上下によく行き渡っている。
（略）
人材獲得競争は、日々世界的に厳しさを増しているが、グーグルが規律あるフレンドリーな
雰囲気で優秀な人材を引きつけ、なおかつ急成長を遂げている以上、多くの企業が同様の
手法を取るしかないからだ。
（略）
最良の解決策はとにかくトップが礼節のある組織にしたいと思い、行動を起すことである。
じつは日本で問題になっている「いじめ」は、アメリカにもある。特に軍やフラタニティー（男
子学生のクラブ）など、強い文化を持つ組織にありがちなことで、企業でも時折見られる。
いじめは、誰かをスケープゴートにして団結心を強める動きで、これを防ぐためにはやはり
トップ自らが強い行動に出るしかないと思う。（以下略。全文は URLﾘﾝｸ(diamond.jp) ）
321:？
08/06/26 23:59:50 /MVMYPcY0
ここで「いじめ」なんか問題にしてる奴って、ホントにレベル低いねえ。
東芝の問題は、いじめなんかじゃないよ。
むしろいじめは少ない方だよ。
そうじゃなくて、技術の横展開や市場拡大をいつまでも否定していることが、
大問題なんだよ。
どうしてそうなるか、っていうと、社是として受注生産に特化しているから。
特定の顧客の下請に徹しているから。
だから、メジャーな顧客相手の仕事してれば、事業は着実に保持出来るし、
担当者はすっごく優遇される。
でも、そうでなければ遅かれ早かれバカ扱いされて干されるしかない。
いじめでもなんでもない、知的な宿命なんだよ。
たぶん、潰れるまでこのまだろ。
322:サザエ
08/06/27 01:23:53 x6cFi7b1O
肩のずり落ちたスーツ着て、
顔をテカテカに光らせながら小走りで、
オカマみたいな営業。
ビル設備担当だけど、
あんな変態みたいな男が
業界では受けがいいのかな？
俺だったら、あんな男になるくらいなら自殺しちゃうよ。
323:名無しさん
08/06/27 02:23:34 WRJl3Ev10
>>319
AMC前に あるぉ
324:名無しさん
08/06/27 02:26:01 WRJl3Ev10
あっ ｲｶﾝっ この時間まで２ｃｈってたら 明日はAM休だっｗ
325:ふまんじゅう
08/06/27 06:51:13 ar72gUSkO
>>324
もう「今日」だよ
326:
08/06/27 23:42:41 aycR+5Tt0
__,. -─-- ､_
, - ' _,´ --─‐- ）
,ｲ´__-＿＿_,. -‐ '__,. - '´
`ー----, - ' ´￣ ｀` ､＿_
__,ｨ ヽ. ｀ヽ.
, '⌒Y / ､ヽ ヽ ヽ. 今年も昇進できない負け組み
／ / i /l/|_ハ li l i li ﾊ
. // 〃 /l i|j_,.//‐'/ lTト l､l j N i |
{ｲ l / l li //___ ﾘ_lﾉ lル' lハ. ｿ ＿＿＿◎_r‐ﾛﾕ
i| /ﾚ/ｌ l l v'´￣ , ´￣`イ !| ｌl,ハ └─‐┐ナ┐┌┘ ＿ ヘ＿＿＿＿
ハ| ll∧ﾊヽ ﾄ､ '''' ｒ==┐ '''' /l jﾊ| ll ll /./┌┘└┬┘└┼──┘ﾛｺ┌i
〃 ∥ ﾚ'¨´ヽiへ. _ ､__,ﾉ ,.イ/|/ ﾉ ll l| <／ ￣Ｌ.l￣￣Ｌ.ｌＬ.! ┌┘|
ｌｌ ll { ⌒ヽ_/ } ｰ‐＜.__ ′ l| ∥
∥ ∥ ヽ, ／､ 〈 |:::::::| ｀ヽ ∥
∥ {. ﾊ ヽ Y｀‐┴､::::v l ∥
∥ |ｉヽ{ ヽ_ゾﾉ‐一’::::ヽ. | ∥
∥ |i:::::｀¨´-- :::......:...:.:.::.}| ∥
∥ |i::::::ヽ._:::_:::::::::::::::::::_ノ | ∥
∥ |i::::::::::::ｉ＿__:::::::::::/ |
jj::::::::ｒ┴-- ｀ｰ‐ '⌒ |
〃:::::::ﾏ二 ＿,ﾉ
//::::::::::::i ｰ 一 '´￣::.
,','::::::::::::::i::::::::::::::::::::::i::::::ヽ
327:名無しさん
08/06/28 01:21:43 t7L3OlTe0
/;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l
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, 'ヽ,ヽ､,,::'" ,' ,'ミﾐ:::::ゝ , . ￣:. ｀`′,}:`i!
/ ~'ｰ彡 / ,'ミﾐ:::/ ,. -‐- ､:. , - ､ヾ:::l
/ 彡 / lミ:::::' ,:' ,ｨ戓ﾆ>,:' : ｨ戓ゝ、ﾞi::l
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" ﾞヽ, ' ,, '" / {に}ﾊ::, :.:.:.:.. (r:､ ,､〉 l:ﾊ
, 'ヽヾ､ミ 彡:: / ヽいjl::', :ヽ ,' ; ヽ ﾉlﾉ} 昇進？ ハイィ？ FUCKがすべて
, ' ヽ＼､,,,ｿ::. / 丶-ltﾂ .:.: l:.: ,r'ﾆ=ﾆ､ ﾞi, i_ﾉ 麻呂は、、奥方のま○こだけで、がんばれるぞよ
::／" :::::::: ,ｲ l ､:.:.l:.: ｀ ''―''" 、 /
":: :::::: /ﾞtt,ヽ,,,,,, ﾄ､、ヽ丶、:.:.. ノ:／
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328:名無しさん
08/06/28 01:44:45 FZVe5/8a0
>>327
i|||||ミ,' ./ ',ﾐl|l|l|l|l|l|l|l}l|
/⌒V | ／￣￣｀ ,＿',ﾘ|l|l|l|l|ll|l|l|l|
{ l ,' | ,,,ﾆﾆﾆヾ i|ﾘ/l||l|l|ll|l|l|l|
ヽ i | ヽj:;;::ﾉ.> , ,==;|ﾘ|l|l|l|l|l|l|l|l|
|ハ | ￣' l <i::;l|||/,||l|ll|l|l|l|| おめ゛え゛ーーのせき゛ね゛ぇーーか゛らー！
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ﾉ∧ | ＼ 丶---´ ／/l|l|l|l|l|l|l|l|
/ l ＼ ／l|l|l|l|l|l|l|l|l|l l|
/ l ＼, ,. ＜ /l|l|l|l|l|l|l|l|l| ﾘ
329:名無し
08/06/28 07:53:05 K1Zpm4ed0
＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長 寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。
330:名無しさん
08/06/28 16:05:37 1oZ9wjJkO
あげ
331:122
08/06/28 18:57:15 g35cOG4s0
>>313
いい年をして派遣続ける人は
バカ！って言うか自ら奴隷の道を歩んでる。
332:しずお
08/06/28 22:20:33 5FGOJxOHO
派遣（傭兵）を雇うような会社は潰れるな
歴史を見ればわかるだろ
西田君は歴史好きなんだろ？
ちったぁ考えろや
333:名無しさん
08/06/28 22:48:44 5InT1sf/0
歴史よりも次の決算時の業績が大事です
会社の中のことなんてどうでもいいんです
利益をいっぱい出せればそれでいいんです
334:君の将来ｗ
08/06/28 23:09:39 LQx7d4cn0
やったー東芝内定！
∧＿∧_ .|内|
（`（ ´∀）,）|定| 研究職・生産技術研究所
ヽ . /
） . /
/ /ヽ､_）
（_ノ 彡 ...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 研究職・生産技術研究所配属
彡 ､__乂__乂__乂__乂__ノ ⊂（｡Д｡） 液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ 東芝深谷工場へ転勤
人界 . ＼γ⌒ヽ 長時間残業続く
＼γ⌒ヽ 体調悪化、精神科への通院開始
＼γ⌒ヽ 同僚自殺
＼γ⌒ヽ 休職
＼γ⌒ヽ 解雇
＼γ⌒ヽ 裁判
＼γ⌒ヽ 即日控訴
＼γ⌒ヽ
＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
＼⊂（｡Д｡）
地獄界 ＼ ∨∨ うつ病発病！
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
335:子会社
08/06/29 00:08:34 CDue99wO0
セミコンの仕事が激減で青色吐息です。
原発メンテをやらされるのかな？
トヨタに派遣は無いよねぇ・・・
336:たけ
08/06/29 02:26:06 t54U7L8tO
子会社に駅からタクシー なんと東芝割引！ 缶ビールの方がいいな
337:子会社
08/06/29 02:28:17 t54U7L8tO
安全祭り 気持ちはわかるけど 事故は減らない 事故だから
338:名無しさん
08/06/29 03:11:53 iQ8R8xqq0
はーい、今年も主務になれなくてがっかり来た人～っ？
339:今年は主務増産の年みたいです
08/06/29 03:20:00 B/vofYt10
>>338
うちの部では昇格者が前年比二倍だったのでびっくりした。増産したせいか
質は極端に悪いけどね。
まあ主務どまりが殆どで且つ役職定年で55歳定年で子会社送りになる事が
確定するので、生涯賃金は主務になってもならんでもそう変わらんよ。
定年までいれればの話ねw
340:悪代官
08/06/29 07:48:38 t54U7L8tO
サービス残業増えるから会社は損しない 昇格しなかったらそれなりの…
341:かな爺
08/06/29 07:53:13 t54U7L8tO
○半って いつまでも垢抜けしない会社だね 地元出身者が多いから しかたないか マナー悪いし 挨拶しないし 今時不思議な会社
342:松末
08/06/29 09:42:19 t54U7L8tO
水面下で○半閉鎖計画が…
343:御家老
08/06/29 13:02:20 88gS71bcO
主務直前に無理しすぎて鬱発症→休職コースの俺はオワタ＼(^^)／
344:名無し
08/06/29 13:06:01 7l+WFATI0
2002年05月30日(木) 00時00分
宇宙事業団に不正アクセス容疑 ＮＥＣ東芝スペース元社員ら逮捕 （京都新聞）
宇宙開発事業団（ＮＡＳＤＡ）のインターネット衛星開発システムに絡み、警視庁
は三十日までに、衛星メーカーのＮＥＣ東芝スペースシステムの社員がＮＡＳＤＡ
管理のコンピューターに侵入し、ライバル会社の基本設計を盗み見したとして、不正
アクセス禁止法違反容疑で同社の元社員三人を逮捕した。
不正アクセスは今年二月に発覚。ＮＡＳＤＡがＮＥＣ東芝スペースシステムを一カ
月の指名停止処分にしている。
逮捕されたのは、同社に出向していた元社員の右田俊介(28)＝神奈川県相模原市大
野台、本橋聖一(44)＝横浜市栄区笠間、天野雅夫(40)＝福島市太田町＝の三容疑者。
▽セキュリティー面で甘さ
宇宙開発事業団の話 通信衛星はまだ予備設計の段階で、今回盗み見された情報は
幸いにも機密性の高いものではなかった。セキュリティー面で甘さがあった。既にパ
スワードを他人が類推しにくいものに変えるなどの対策を講じている。（共同通信）
URLﾘﾝｸ(www.kyoto-np.co.jp)