08/05/11 02:42:04 4jyUwrXU0
>>459
部署によって違うのかもしれないが、本社技術の場合、一応毎日出社はしなくちゃいけない。
でも１日１時間いれば制度上はＯＫ。とはいえ、今まで12時間かけてやってた業務を１時間で終えられる
筈も無いし、情報セキュリティ管理が厳しいから仕事のデータはほとんど家に持ち帰れないし、裁量労働
なのに毎朝定例ミーティングやって、定時後にまた別のミーティングがあったりする時点で１時間勤務
どころか定時退社すら不可能ｗ
裁量労働導入前より、実質残業時間は明らかに増えてるよ。
e-workなんてのもあるけど、どうなんだろうね。世間では、松下社員はあれを活用して物凄く自由に
仕事してるってことになってるらしいけど。少なくとも、俺の周りでは自宅からネット接続で事足りる仕事
してる奴なんて見当たらないんだけど。それにあれって、１日ごとに「どうしてその日は出社できず、
e-workでないと駄目なのか」って申請書を出して、決済印貰わないとだめなんだっけ？
面倒臭くてやってられんよ。