08/05/07 23:17:19 tbe3z2ct0
給料体系は本社と同じですよね？
371:
08/05/07 23:30:11 G7iSX1a/0
>>370
初任給とか最初のほうは同じ
ボーナスとかはドメイン毎に違うよ
1000万ほしかったらイーチャレか転職でもしてください。
372:
08/05/07 23:35:24 fWrikA9R0
>>368
おれも４０才でそれくらいもらっているが残業代が１５０万
残業がない部署もいっぱいあるとよ
373:.
08/05/07 23:36:00 0N2yTRg10
半導体、30歳、主任でボーナス90万。
374:名無しさん
08/05/07 23:40:46 tbe3z2ct0
>>372
PCCの方ですか？
今後の事を考えてどの部署が一番稼げると思いますか？
>>373
年ボーナスは９０×２ですか？
375:_
08/05/07 23:44:02 0rpsT+CI0
>>370
全く違います。
採用が違うんだから当たり前でしょ。
376:
08/05/07 23:47:57 fWrikA9R0
>>374
これからは安定・継続して稼げる商品なんて出ないから
ずっと稼げる部署なんかはない。
それからPCCでは30歳で90万のボーナスは無理だろ。
377:
08/05/07 23:51:02 fWrikA9R0
>>375
給与体系がまったく違うことはないやろ
昇給テーブルはほぼ同じ
しかし運用のされ方がぜんぜん違うので
昇格昇給スピードはまったく違うな
378:mewも
08/05/08 00:05:46 yfD7FHrq0
スレ違いかもしれないけどなにかの情報になるかもしれないので
貼ります。尼に行くって行ってたけど、守口の本社なの？
ガセだったらごめん。
Ｐａｎａｓｏｎｉｃ松下のくそ事情 Part31
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
331 名前：. 投稿日：2008/05/06(火) 11:10:00 ID:nSgDYEnY0
コキントウウ守口に来るらしいじゃないか!!
大日の交差点のあたりをうろうろしてたら見えるかな？
339 名前：. 投稿日：2008/05/06(火) 23:42:24 ID:nSgDYEnY0
５月10日土曜日
・09:00 リーガロイヤルホテルから奈良に向けて出発。
・ 09:50 法隆寺を視察
・ 10:15 唐招提寺を視察
・ 11:40 平城京跡、朱雀門を視察
・ 12:10 奈良県知事会見（新公会堂）
・12:30 荒井正吾奈良県知事主催の昼食会＝奈良新公会堂。
・14:40 大阪へ移動。
・ 15:45 ?松下電器産業本社を視察。
・17:25 専用機にて伊丹空港出発。
359 名前： ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/05/07(水) 22:01:51 ID:G7iSX1a/0
今週土曜日は海外から来賓くるから
休出原則禁止令でたｗ
379:うああ
08/05/08 00:07:25 yfD7FHrq0
誤爆ったwww
380:名無しさん
08/05/08 00:15:00 G3qwFQ340
PAVCが一番いいじゃない
381:名無しさん
08/05/08 00:16:46 w8+7u5KL0
PCCのボーナスは何歳でいくらくらいでしょうか？
>>376
確かに安定している商品なんてないですよね・・・
>>377
昇給の違い、ボーナスの違いから本社との差がでてくるんですね
382:_
08/05/08 00:22:53 i8KPHXft0
年収に拘るなら外資に行けばいいのでは？
もしくは電力会社とかそういうところに
383:名無しさん
08/05/08 00:24:14 6Y5ma48b0
⊂ ⊂ヽ、 /）/）
ｃ､ `っ（ ヽ
（ v）ｃ、 `っ
V''V （ ｖ） /￣`⊃
V''V | ⊃
（ v） ﾊ,,ﾊ
V''V （ﾟωﾟ ）
⊂⊂ ヽ
> ）
(／(／
ﾊ,,ﾊ
（ ﾟωﾟ ) お断りします
／ ＼
((⊂ ） ﾉ＼つ))
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
ε≡Ξ ﾉノ ｀J
384:＿
08/05/08 01:12:48 A56dCJkO0
夢見がちだな。技術職だと仮定すると、松下で院卒30歳は28万前後、賞与が5ヶ月だとしても
28×17=476
これに残業がどれぐらいつけられるかは部署しだい。
松下社員ならこんな計算すぐにわかるでしょ？
385:、
08/05/08 01:19:01 dPiJkcyU0
大体電気メーカーに給料を期待する方が間違ってる
どうしても電気メーカーに行きたいならミツミ電機がいいよ。あそこは高い
386:名無しさん
08/05/08 01:32:56 w8+7u5KL0
本社は３５歳で大卒平均920万なんですよね？
PCCは40歳で大卒平均850万だとしても大分差がありますね・・・
387:_
08/05/08 02:00:42 i8KPHXft0
子会社だし、差があるのは当たり前
給料にこだわるなら業種変えた方がいい
そもそもPCCを選ぶ時点でリサーチ不足と言わざるを得ない
388:名無しさん
08/05/08 02:45:38 w8+7u5KL0
九州を拠点に働きたいんでPCCにしました
家庭内で使用される製品作りたいし、40歳で850万くらいいくなら十分です
389:名無しさん
08/05/08 02:48:20 w8+7u5KL0
トヨタ自動車九州、TOTO、PCC
40才の時点で給料順に順位つけるとどうなりますか？
390:パナパナ
08/05/08 06:53:41 iuUel6mgO
給料は基本的に激務な企業の方が高い。
ラクな企業は安い。
ラクして高い賃金が欲しいのなら、
法律で守られた規制業種を
選ぶべし
391:.
08/05/08 07:56:18 U2aBOkRS0
松下への転職を考えており面接にいったのですが、
PSSJでの採用になりそうです。
思いとどまるべきでしょうか？
392:aho
08/05/08 08:59:03 V7bd3Fk30
>>391
Jは松下じゃない。
393:-
08/05/08 12:12:44 W5UEYNmxO
>>386
だからどっからその適当な情報仕入れてくるんだよ。大卒で35歳で900万越えてるやつなんて松下にいるのかよ。
就活中なら松下はやめた方がいいよ。
金融を薦める
394:名無しさん
08/05/08 20:38:02 qDUNyg6j0
>>391
９００なんで超えてる人は越えてるよ・・・
上も下も一杯いるよ
395:名無しさん
08/05/08 20:39:44 +0z3sjrY0
>>394
ちょっと前ならSKGで９００超が普通だったしな。
396:
08/05/08 21:41:06 J/Fcosy40
でもPCCで35で900はありえない
だって35で参事はいないもん
参事昇格は早くて40だな。
それもほとんどいないけど。
397:名無しさん
08/05/08 22:14:43 w8+7u5KL0
PCCで参事ではなかったら35歳で年収いくらくらいになるんですか?
あと、ボーナスは5か月分ですか？
398:
08/05/08 22:36:12 J/Fcosy40
>>397
残業込みで
主事：８００
G5：７００
くらいかな
それからボーナスは何ヶ月とかそういう計算方法ではない
入社したらわかるよ
399:
08/05/08 22:41:58 4tzVcDvu0
>>397
なんでPCCにこだわるの？
あと年収しか気にしてないようだけど、、、
儲けたいなら他のとこがいいよ
400:名無しさん
08/05/08 23:23:52 w8+7u5KL0
>>398
ありがとうございます
ボーナスはドメインの利益率に関係するんですよね。
さらに部署毎でもかわりそうですね
>>399
PCCに行こうと思ってるからです。
九州に残りたいのと、給料・休み・ブランドなどなど総合的に考えてここがいいと思いました。
反対する人もいましたけど・・
学生には人気ありますよ。
それで、最近年収がすごい気になって・・
何人かの人に聞きたいと思って聞きました。
しつこく聞いてすいません。
あと、G5・主事・参事などの職位のようなものの一覧を見たいのですが
ネット上にありますか？探しても見当たらないんですよね。
よろしければどなたか教えてください。
401:＿
08/05/08 23:42:55 A56dCJkO0
>>400
本社の給料にコンプレックスを持っているみたいだけど、ボーナスを別にすれば35歳でもそんなに変わらないと思うよ。
賞与は業績しだいだから、がんばってグループNo.1の利益率にしてください。
基本給が月に2万違うぐらいなら、九州のほうがよっぽど良い暮らしができるでしょ。
残業代はどこまでつけてもよいかは部署しだい。ただし残業代≠仕事時間。
それと今は技術で大卒35歳で920万なんて相当厳しい。ましてや「平均で」などは過去にも存在しないと思う。
よっぽど若い部署で35歳で課長になればあるかもしれないが、それは本当に特例なので、
本社よりはむしろ分社のほうが可能性はあるかも。
そこまで稼ぐには、とにかく残業代がでるってところを探すべき。
本社なんてコンプライアンスを特に気にする時代だから、年間720以上はいろいろめんどくさいんじゃないの？
あとは昇進が早い部署。その地域の慣例で何年目ぐらいからSNGにあがるってのがあるから。
402:＿
08/05/08 23:46:42 A56dCJkO0
>九州に残りたいのと、給料・休み・ブランドなどなど総合的に考えてここがいいと思いました。
>反対する人もいましたけど・・
>学生には人気ありますよ。
給料、休み、ブランドは地元の電力、ガス、JRなどの方が良いんじゃないの？
九州出身の人にはPCCも人気あるんだ。
まあ松下グループにはいっとけば、地元を出て行きたくなったときの行き先は豊富だけどね。
ずっと九州にいる人ですか？
403:名無しさん
08/05/08 23:59:38 w8+7u5KL0
>>401
いろいろとありがとうございます。
勉強になりました。
おっしゃる通り、本社の給料にコンプレックスがあるのだと思います。
若い部署、昇進が早い部署、残業代が出る場所を探したいと思います。
404:名無しさん
08/05/09 00:12:06 Noj4aWQE0
個人的には給料に特化して就職を決めるのもありだとは思う。
大企業に入るとやはり自分の手で作ったという感覚は薄れるし。
選ぶときはお金お金と考えると後ろめたいかもしれないが、
自分のやれる仕事というミクロな視点で見ると、実はどんな会社に行ってもそんなにやることは変わらない。
もちろんものづくりがしたいのに、金融会社に行きましたとかだとかなり内容は変わるけど、
・パソコンが作りたいけど、給料が高いから車会社にした
・ソニータイマーや韓国と液晶で組んだのが気に食わないけど、給料が高いからソニー
なんてのは全然アリ
405:名無しさん
08/05/09 00:14:48 eLyhNu5P0
>>402
給料に関していえば、電力＞PCC＞ガス、JRだと思います。
JRは内部の方にいろいろと話を聞き、私の中ですごく評価が低いんですよね。
まあ、学生が内部の方に聞いたり、ネットや本での情報ですので、
確かな情報ではないかもしれません。
あと、浅はかで笑われるかも知れませんが、
意外と学生は「ものづくりがしたい」と思っています。
そして、電力、ガスの仕事は「つまらない、やりがいがない」と思っています。
私は九州出身の九州の大学で、
周りの人たちも地元志向の人たちがとても多いです。
PCCの業績や将来等不安な面は多く、
甘い考えとは分かってますが、私は将来が見出せる部分もあると思ってます。
406:_
08/05/09 00:17:34 5uoSIANj0
>>401
PCCは分社じゃないぞ。
PSSやPMCと勘違いしてないか？
407:
08/05/09 00:19:26 9gl9oc0W0
>>400
URLﾘﾝｸ(www.kaisha-joho.com)
408:
08/05/09 00:20:04 9gl9oc0W0
PMCも分社ではないぞ
409:名無しさん
08/05/09 00:23:16 34ASg+L40
>>401
PCC は分社じゃない。
社外分社と言えるのは、PSS, PMC, PAS, HA, 照明, モータ, PED, 電池 じゃないの？
410:名無しさん
08/05/09 00:23:56 Noj4aWQE0
>>406
ってことはかなり低いの？
35歳ぐらいまでは基本給はそんなに変わらないかと思ってた。それこそほんとに2万ぐらいじゃないの？
PCCのボーナス査定は知らないや。実は黒か赤かも知りません。
ちなみにPMCは限りなく赤字に近いから、グループの中でもボーナスは底辺に近いはず。
そういや通工がPMC、PAS、PSSに分かれたとき、一部はPCCになったよね。
その人たちはまだ横浜にいるのかな。
411:名無し社員
08/05/09 00:24:56 CojtpWk+0
>>405
行けるもんなら電産行っとけ。絶対後悔するぞ。勤めているうちに九州へのこだわりよりも大事なもんが出てくるぞ。
412:_
08/05/09 00:32:43 ep9K47lV0
九州に残りたいっていうなら電力の方がいいだろ
だって絶対に潰れなさそうだし、そういう意味ではPCCは不安定
413:_
08/05/09 00:34:34 5uoSIANj0
>>408
PMCは表向き分社では無いが実際は旧通工だから分社扱い。
PCCは旧九松だから別会社。
こいつが判ってて就職するなら良いが誤解しているようなら
正しく教えてやった方が良い。
414:名無しさん
08/05/09 00:42:34 eLyhNu5P0
>>407
ありがとうございます。勉強になりました。
>>411
そうですか・・自分なりに相当考えて、九州に残ろうと決めたので残りたいんです。
でも、アドバイスありがとうございます。
>>412
電力に全く魅力を感じないので、電力はありえないですね。
>>413
旧通工、旧九松でどのような違いが出てくるのかは知りません。
～社、～株式会社で区別されていると思ってました。
415:名無しさん
08/05/09 00:46:05 Noj4aWQE0
相談者がどの程度の実力・学歴の持ち主がわからないけど、いまからPCCを第一志望にするのは
確かにどうかとは思うね。
でも、九州ってのが優先順位の一番上にくるならばしょうがないのかな？土地で選ぶのも重要なことだと思う。
イメージだけだとTOTOのほうがよさそうな気もする。まずつぶれないだろうし。ものづくりでもあるしね。
416:
08/05/09 00:47:10 9gl9oc0W0
PMCは電産で一括採用後に配属
PCCは独自に採用
の違いアリ
電産に就職したつもりがPMCで働いてる
ということがありえる
417:名無し社員
08/05/09 00:59:03 CojtpWk+0
>>416
まぁ、過去はどうあれ、今やどちらも100％子会社だからねぇ。
今のドメイン会社であれば、ルーツが旧通工も旧九松も今は関係ないのでは。。
・・・・ま、昇給昇格の運用は相変わらず違うが。。。。orz
418:名無しさん
08/05/09 01:00:43 eLyhNu5P0
一応PCCから内定貰ってるんですよ、
PCC以外にJR、三菱電機等合計5社から内定貰ってます。
でもやはり自分の中で、総合的に考えた結果PCCかなと思っています。
419:
08/05/09 01:02:38 9gl9oc0W0
九州は家が安い
通勤圏内でマンションなら2千万台で買えるし、
一戸建てでも敷地60坪位の建売が3千万くらいで買える
関東関西だともっと高いんでしょ？
そういうのを考えると少々給料が安くてもあまり問題はないと思うが
420:名無しさん
08/05/09 01:13:59 1VXIenfo0
総合的に考えた結果PCCに入社して、
宇都宮に配属ってパターンだな( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
421:名無しさん
08/05/09 01:14:58 eLyhNu5P0
>>415
TOTOは内定貰ったのですが既に辞退しました・・
松下グループは他の企業より年功序列が残っているが、
序々に成果主義になっているとは聞いたことがあるのですが、
これは本当でしょうか？
～社、～株式会社での一番大きな違いは昇給昇格に
違いがあると思っていいんでしょうか？
422:名無しさん
08/05/09 01:15:45 eLyhNu5P0
>>420
そうなったら悲惨すぎですね・・
423:名無しさん
08/05/09 01:16:42 Noj4aWQE0
優秀な学生さんみたいですね。
総合的にというか、やはり土地＞＞＞その他って感じかな。
その中だと一番転勤が少なそうなのもPCCかなぁ。
424:名無しさん
08/05/09 01:20:16 Noj4aWQE0
>>421
昇格はあんまり関係ないんじゃないかな。職場しだいだし。昇給はあるかと思う。
もともと別会社ならそこの給与テーブルがあるからね。
でもPMCやPASの旧通行系はほぼ電器産業と同じ。
2,3年前はPASのボーナスが1,2を争う額だったはず。
まあ、携帯は今後どうなるかわからないけど。
ちなみにTOTOの地元での人気、給料ってどのくらいですか？
425:名無しさん
08/05/09 01:26:20 eLyhNu5P0
>>423
そうですね、やはり土地を重視しています。
しかし、給料も気になるので、内部の方がいれば何か聞けるかなと思い
しつこく聞いていました。すみません。
426:名無しさん
08/05/09 01:37:08 eLyhNu5P0
>>424
TOTOは今年、採用時期が2月とすごく早く、面接練習として受ける人が多かったですね。
だから受験者数は例年より多かったと思います。人気はあると思いますよ。
給料は40歳で700万くらいと聞きました。
427:パ
08/05/09 01:46:52 Oy9J7NU4O
ちく裏にこれほど学生に優しいスレも珍しいな。ＰＣＣで見てる人いるならレスしてあげれば？
428:名無しさん
08/05/09 01:50:21 eLyhNu5P0
本当にいろいろ聞けてとても勉強になりました。
皆さんありがとうございます。
429:
08/05/09 01:59:11 A/s6K4Eb0
ciscの扱いってやっぱ低い？
430:名無しさん
08/05/09 12:58:57 79QDTMjX0
これだけ九州九州ってのに出てこないPFSCの立場は？ｗ
431:
08/05/10 00:20:14 q2RNo+P+0
PFSCのほうが給料よさげな気がするが・・・
実際はどうなんだろう？
432:
08/05/10 09:38:04 405dcZ9I0
そろそろ法隆寺か
夕方本社前いってみるかな
433:名無しさん
08/05/10 14:07:08 CQKdnjua0
ドコモは純利益が約5000億あるというのに、PMCはどーなってるの？
どこもが各社に100億ぐらい開発援助金を出してやれば、みんな幸せになれるのにね。
434:
08/05/10 14:10:08 JPwE41FD0
そろそろお出迎えの準備してる頃かな？
朝のニュースバラエティ番組で、「天安門事件以後も松下は中国と仲良くしてました！」って紹介してたね・・・。
435:
08/05/10 14:13:26 JPwE41FD0
>>433
それはドコモが幸せじゃなくなるよｗ
会社の利益が過去最高を更新中だから派遣社員の給料上げればいいのにねとか、
下請けから高値で部品買えばいいのにねとか言うようなもの。
436:
08/05/10 14:26:27 405dcZ9I0
いま本社前チラっと車で通ってきたけど人多いｗｗ
437:名無し
08/05/10 15:17:15 sniy8aY3O
ドコモに配慮がなくていまの携帯業界の仕組みを作ったから、端末メーカーが淘汰されたり撤退していっちゃったんじゃないかな。
まあ本当のWin―Winの関係なんてないんだろうけど。
438:真の夜明け
08/05/10 15:56:32 QU101UD20
旧通工系は皆離脱した方が良いと思う。パナソニックなんちゃらでは無く
松下通信工業として。
439:Ｐ○Ｓソフト開発
08/05/10 16:00:07 I2JYcZZFO
外注に丸投げです。
外注の質=ソフトの質です。
プログラムを一回も組んでない社員は管理できません。
440:
08/05/10 16:19:24 JPwE41FD0
>>437
誰かがwin-winとか言い出したら搾取することを考えてると思った方がいいよなｗ
441:名無しさん
08/05/10 16:53:50 ko7sZz9jO
すみませんPCCって何やってるんですか？
442:_
08/05/10 17:07:16 YcflsP4G0
儲からない事業を色々展開してる
443:名無しさん
08/05/10 17:48:42 ko7sZz9jO
なんでコキントウさんが松下に来たのですか？すごい！
444:名無しさん
08/05/10 18:43:12 ByHXipIA0
>>431
>>398の書いてるPCCの給与が正しいとすれば、
年収はPFSC＞PCCだな。
賞与はグループと独立した形を取ってるから一概には言えんが、
だいたい>>398の書いたの＋５０～１００程度はもらえる。
（残業が多いだけな気もするがｗ）
445:名無しさん
08/05/10 18:52:08 CQKdnjua0
PFSCってFA社だっけ？
だとすると社内分社だから、35歳で750万ぐらいじゃないの。
446:名無しさん
08/05/10 19:18:34 ByHXipIA0
>>445
いや、FA社と旧九松のFA部門とPSECのFA部門が合併してできた子会社。
社内分社じゃないよ。
447:熱血硬派邦夫くん
08/05/10 19:23:17 mK3x/viU0
>>443
どれだけ貢いだとお思いかｗ
448:チベット人に謝れ
08/05/10 19:29:55 y/dKUqT90
その貢いだ金でシナが軍備を拡張し、結果チベット人の血が流れたんだよな。
449:名無しさん
08/05/10 23:05:38 ko7sZz9jO
シナって？
450:高卒
08/05/10 23:32:41 0WNphzj1O
>>444
そんなもらってるのかよｗ
本社と大してかわらないんじゃね？
451:熱血硬派邦夫くん
08/05/10 23:35:33 mK3x/viU0
>>448
儲かればいいんですよ・・・
でも支那もそろそろ潮時かもね、次はベトナムかインドあたりですなｗ
452:名無しさん
08/05/11 00:00:23 ByHXipIA0
>>450
ま、残業代がでかいのと、ボーナスは去年はグループ平均より多かったはず。
確かボーナスは本社／グループの業績に関係なく、PFSCだけの業績で決まる（はず）。
友人が３３歳Ｇ５で７５０万ほど、俺の場合、単身赴任手当てやら家賃が一旦給与
に入ってから天引きされるという経理マジックで、３５歳Ｇ５の時に給与総額９００万オーバー。
（家賃さっぴかれるから実質は９００－５．５×１２＝８３０くらい）
あと、評価の影響もでかいんじゃない？（ＡＡとＡでもボーナスかなり違うし）
３５歳主事なら単身赴任じゃなくても普通に８００は越えると思ふ。
（ま、結局は残業とその年のPFSCの業績によるが）
本社はもっともらってるんじゃね？
主事になるのも参事になるのも早いだろうし。
453:名無しさん
08/05/11 00:37:32 Sjxj1q/00
でも残業の規制って30時間と60時間にあることが多いよね。実際の残業がどれくらいかにかかわらず。
毎月残業時間が30時間違うと、年間100万ぐらい変わってくるからなあ。
454:
08/05/11 00:55:57 4jyUwrXU0
>>452
本社技術で31才D2だけど、交通費除いたら700万いくかどうかってところだよ。
評価Aだから平均レベルだと思うけど、裁量労働だから80時間残業しても30時間分しか出ないし・・・。
参事になったら残業代ゼロになってまた給料下がるって聞いてるし、社内で900万なんて稼ごうと
思ったらGMにでもなるしかないと思ってた。貰ってる人は貰ってるのか。
455:_
08/05/11 01:14:04 P3TxUvM90
多分残業時間が違うんだろね
けどD2で裁量労働って、D2だと裁量で出来る範囲なんて限られてると思うけどなｗ
456:
08/05/11 01:19:46 4jyUwrXU0
>>G5
それを言ったら、G5の頃から裁量労働だったよｗ
仕事内容も金の使い方も全然自分の裁量なんてきかなかったけど、「裁量ありませんって言うのなら、
君は時間だけで成果の決まる単純労働しかしてないってことになるよ」とか言われて半強制的に裁量労働ｗ
457:
08/05/11 01:20:43 4jyUwrXU0
アンカーミスった。分かると思うけど>>455ね。
458:_
08/05/11 02:02:36 P3TxUvM90
それはどう考えても残業時間規制の為の制度だな
でもまあ最近はどこも残業時間削減ってうるさいし、
そういう流れになってるんだろね
459:お
08/05/11 02:26:53 EQ+5AFPn0
裁量労働って仕事さえ出来てれば極論月の出社5日とかでもいいんだよな？
お前らが言ってる裁量労働って、肩書きだけ管理職にして残業代払わない不正と何ら変わりないな。
460:
08/05/11 02:31:21 4jyUwrXU0
>>458
行き着くところはホワイトカラーエグゼンプションだよ。
「この瞬間にこれをしろ、っていうルーチンワーク的な厳密な指示が無い仕事は全部裁量がある」っていう
今の裁量労働の論理から言えば、データ打ち込み作業とかの単純作業以外のホワイトカラーは全部
裁量労働制にできるわけで。
いずれ、コストバスターズとか多様性推進とか組合とかが連携して「裁量労働制を導入したら、固定費を
これだけコストダウンできました！残業時間は減ったけど、みんな裁量を発揮して仕事のやり方を工夫
したから成果は今までと変わらないよ！ワークライフバランス的に優秀な会社だって社会にアピール
できるね！え、入出門時間を見ると前より長く会社にいる？それはみんな『自己研修』って申告してるから
問題無いよ！制度導入で会社の利益は上がる、社員は減った労働時間を自己研修に使えるからスキル
上がって大満足。まさにwin-winな関係だね！」とか言い出すよｗ
ていうか、既に小出しに言い出してるしｗ
461:
08/05/11 02:42:04 4jyUwrXU0
>>459
部署によって違うのかもしれないが、本社技術の場合、一応毎日出社はしなくちゃいけない。
でも１日１時間いれば制度上はＯＫ。とはいえ、今まで12時間かけてやってた業務を１時間で終えられる
筈も無いし、情報セキュリティ管理が厳しいから仕事のデータはほとんど家に持ち帰れないし、裁量労働
なのに毎朝定例ミーティングやって、定時後にまた別のミーティングがあったりする時点で１時間勤務
どころか定時退社すら不可能ｗ
裁量労働導入前より、実質残業時間は明らかに増えてるよ。
e-workなんてのもあるけど、どうなんだろうね。世間では、松下社員はあれを活用して物凄く自由に
仕事してるってことになってるらしいけど。少なくとも、俺の周りでは自宅からネット接続で事足りる仕事
してる奴なんて見当たらないんだけど。それにあれって、１日ごとに「どうしてその日は出社できず、
e-workでないと駄目なのか」って申請書を出して、決済印貰わないとだめなんだっけ？
面倒臭くてやってられんよ。
462:高卒
08/05/11 05:21:55 9cjOQmwAO
本社技術で一番昇格が早くて給料がいいのはやっぱりＲ＆Ｄ？
463:
08/05/11 09:58:48 TNDziLEzO
>>462
ドメインの研究部門から本社R&Dに異動した先輩は、
給料下がったって言ってたよ。裁量労働のせいでね。
金だけ見ると、残業代がキッチリ出る商品開発部門がいいと思う。
PAVCなんか賞与もいいから、最強じゃないかな？
464:_
08/05/11 10:42:01 4v6MNH5n0
>>461
残業するのはお前の勝手。
労働時間の調整くらい自分でやれ。
465:_
08/05/11 11:07:48 /8yGBfME0
パナ社員に聞きたいことがある。
うちの会社はパナからの商品をA国に輸出する名目で仕入れているんだが、実際はA国に売らないでいろんな国に売っているのだが、パナの担当者も見てみぬ振りをしている。これって、パナからみたらどうなんですか?
466:馬鹿村会長
08/05/11 11:28:19 eW5wr7XV0
金になるなら何やってもいい。
それでパナの売り上げが増えるなら露助でも支那でも好きな所に売ってくれ。
既に悪魔に魂も売り渡しているさ。
467:ぷっ
08/05/11 15:40:04 SMWkxbE/O
おたくとはA国輸出目的しか契約上はないわけだから、それ以外は知らんし、関与すべき事でもないんだよ。
見てみぬふりをするのは、とばっちり受けたくないから。おたくだけ輸出禁止にされれば。
468:名無し
08/05/11 17:28:37 AZsrIkSGO
>>465
パナから見ようが、他のところから見ようが、わるいのはそっちの会社じゃないの。内部告発でもすれば？それがパナに飛び火しても、自業自得だからしょうがない。
一生懸命作ったものが大量破壊兵器に使われる方がやだな。
469:ＰＳＳ
08/05/11 17:49:38 UN7eytXAO
どうせ、3年後にリストラするんだろう。
転職の準備するか。。
470:名無しさん
08/05/11 22:01:55 1Y9QDz780
>>469
でもPSSはご近所のPMCよりましでしょ？
471:名無しさん
08/05/11 23:11:52 CSmuJ4xf0
PSSって本体から切り離されないの？
472:あ
08/05/12 05:26:33 f1VdhcMXO
松下の子会社って東芝本体より貰ってるんだなｗ
473:774RR
08/05/12 08:31:28 /kbR/ecv0
本体同士で比べたら一緒かもよｗ
474:名無しさん
08/05/12 18:50:38 EK14pgWb0
本社採用になったのに～株式会社みたいなところに出向になりました。
これって給料やボーナスは出向先の業績によるんですか？
475:
08/05/12 21:12:34 mhg1VvNZO
>>474
出向？配属じゃなくて？
476:_
08/05/12 21:41:47 /UmR93Ny0
>>474
～じゃ判らん
477:お
08/05/12 21:51:49 Ycbqxf+g0
>>474
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
早速飛ばされｶﾜｲｿｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
478:_
08/05/12 22:10:20 JBB6bM0T0
新入社員の身分で出向は無いだろｗ
子会社に配属されただけだな
479:
08/05/12 22:17:04 FWwjT+iA0
PAD?
480:474
08/05/12 22:46:44 EK14pgWb0
特定されるんで部署はいえませんん
最初ＰＡＶＣうけて、落ちて
その後今の部署（～株式会社）を紹介されました。
人事いわく「電産採用だけど～株式会社に出向です」って言われました。
ちなみに来年入社予定です
俺は子会社に入社するんですか？
481:名無し
08/05/12 22:49:37 tE/8bVzgO
ただ配属されただけだろ？給料やボーナスが配属先によるのはあたりまえだろが。そもそもどこさ。
482:名無しさん
08/05/12 22:50:36 EK14pgWb0
部署毎の利益率ランキングを誰か作って！
483:
08/05/12 22:51:56 m/ujtx/N0
>>480
出向と言われたのなら配属ではなく出向なのではないかい？
松下Gのいくつかの子会社（PMCとか）は電産採用で子会社配属という形をとる。
484:_
08/05/12 22:54:20 2GrrGv630
>>480
あらあらかわいそうに終わったな。
今からでも別の会社探したほうがいいよ。
485:名無しさん
08/05/12 22:55:37 EK14pgWb0
じゃあ給料は下がるんでしょうか?
486:＿
08/05/12 22:56:44 Yhhn9vPrO
東京電工にいる准看護士に休職にされた社員がかなりいるな。
487:_
08/05/12 23:09:44 /UmR93Ny0
>>480
PAVC受けて落ちたの意味が判らん。
PAVC社って独自採用しとったか？
大体出向と言いつつ出向元の籍が無い訳だから
転籍出向ということちゃうか？（電産には籍が無い）
488:名無しさん
08/05/12 23:11:03 EK14pgWb0
＞＞４８７
ジョブマッチングましらないんですか？
489:_
08/05/12 23:32:29 /UmR93Ny0
>>488
ジョブマッチングなのか。
実際に採用されたのもジョブマッチングなのか？
490:名無しさん
08/05/12 23:40:32 9/Vb7MeV0
配属じゃなくて出向なら、給与体系は本社になるんじゃないかな。
しかも出向先から戻ってくるときには転勤者手当てが出るかもね。
491:屍累々
08/05/13 00:23:26 p9dHKntW0
PSCDSってまだあるの？
492:名無しさん
08/05/13 01:35:23 mq0UfDuM0
半導体はどう？ 撤退とか有るの？
493:名無しさん
08/05/13 01:35:37 lkimcuaK0
部署毎の利益率ランキングを誰か作って！
494:かをりんファンクラブ
08/05/13 07:18:31 Ivp22IJHP
>>486
かをりんって、アトピーがある顔が愛おしく思うよ。
かをりん最高。
495:
08/05/13 07:19:11 Ivp22IJHP
>>491
> PSCDSってまだあるの？
どこそれ？
496:.
08/05/13 18:38:04 glcMmngQO
>>495
佐江戸だっけ？
497:(;´д｀)
08/05/13 22:02:33 KeBuUwqyO
かをりんファンクラブはかをりんをいじめています。
498:なんでもまねした
08/05/13 23:40:51 CIwSdv2N0
乾電池もＮＷカメラも
まねしたもの
499:,,
08/05/14 00:50:07 mD9qB4QR0
死ねよおまえらｗ
500:.
08/05/14 02:03:35 zhG/c/gC0
綱島保安前通ったら看板がすっきりしてた
PCCいついなくなったん？
501:名無しさん
08/05/14 20:35:20 0EqbXoT/0
PCC普通にあるよ
ＰＣＣなくなるん？
502:
08/05/14 20:54:14 NULUZvPC0
PCCは綱島からいなくなったよ
ほとんどが九州異動になった。
503:ＰＳＳ
08/05/14 21:38:58 BWCmGFu/O
北京五輪のスタジャンを着ている人間がおかしく思えます。
チベット問題、地震。。
504:名無しさん
08/05/14 22:37:12 YF6DwaA60
中国に1.5億円寄付かよ
金の無駄遣いをしやがって
505:
08/05/14 22:50:33 YoDduREL0
さわやかマナーの苦情受けた社員何様だよｗ
えらそうな態度とっておいて、綱島の場所わからなくて聞いてるし、、、
506:アホの大谷の社員へ
08/05/14 23:55:28 u2xu3oyy0
アホの大谷の社員へ
暇なのは分かるが、うちのスレに来るな！ボケ！
507:
08/05/15 23:36:19 5haScz8m0
“世界の松下”引退
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
508:名無しさん
08/05/16 01:04:47 kvQAeDjk0
カーナビには本当にがっかりした。
企画した奴頭腐ってるんじゃないか？
509:朱痔
08/05/17 09:55:06 L8Hk7Y8lO
すいません教えてください。惨事って不要手当も残魚雨手当もないですが、そのぶん本給高いのでしょうか？
510:３時
08/05/17 11:55:30 P5NnQWLg0
主事なら知っていると思うが、今の松下は格で給与は決まらないよ。
主事とか参事ね。参事の年収は下限が６９０万円だったかな？
合意があればそれ以下も可能だったはず。
もちろん管理職だから残業はつかない。扶養はつくよ。
今の松下は役職で給与が決まる。
TLやGMね。TLで1000万、GMで1200万くらいかな？そんなに高い方じゃないよ。
主事のGMと参事の役なしなら圧倒的に主事GMの方が高給
511:
08/05/17 15:41:22 nKvJSqoz0
主事のＧＭなんてあるのか
512:朱痔
08/05/17 18:03:08 L8Hk7Y8lO
朱痔TLはよく聞きますが、GMは惨事じゃないとなれないでしょう？
513:
08/05/17 19:12:12 6O50nnT2P
そういえば、
「チームリーダーとかじゃなくて、課長なんだぜ、偉いんだよ」
とか言っていた、白河のバカ。
相変わらず嫌われているか！ｗｗｗ
514:・・
08/05/17 22:58:02 unim3GUj0
今日、おまいらの仲間の結婚式に出席下沿い
俺は３０なんだけど嫁の上司？にあたる３４歳の女を紹介されたが（一寸綺麗だけど俺は無理ｗ）
あんなに社員がいる大企業なのに社内結婚って少ないのか？？？
話を聞くと高齢３４～毒女が結構いるらしいな
会社と結婚してんのかね
515:にいなみ君
08/05/17 23:05:13 lyZG0qzF0
精神病の女など相手するかｗｗｗ
516:名無しさん
08/05/18 00:27:10 4h2gRL0g0
>>514
これコピペ？ ｗ
相手にやたら高望みしたら自分が下に置かれるってだけなんだよなｗ
お金があれば解決されることもあろうけど、
横や下の家族が居ないと人生粗末になるよなｗ
517:＠
08/05/18 01:25:45 zQ88Fjoh0
>>474
君、頭悪そうだから仕方ないと思う。
内定とれただけ感謝して下さい。
経緯がさっぱりわかんないけど、AVCにこないでね。
518:pe
08/05/18 05:07:29 6FFRdgxh0
>>514
美人よりも案外、ちょっとブスめでも愛嬌のある女の方が結婚は早いもんだよ。
俺の周りでは、「自分の格に釣り合う男」とか「先に結婚した友達の旦那より格上の男」とか、
そういう目で男を見てる女は「釣り合うと思った男」に逃げられたり「釣り合わないと思った男」
を振ったりしているうちに行き遅れてマンション買ったりしてるなｗ
519:PMC
08/05/18 05:22:39 dc5wt3Lm0
>>474
PMCにもこないでね。
お願いします。
520:
08/05/18 08:30:52 SG+gjyWDO
昔の旧通工は本社の産廃処理場だったからな。
でもここ数年は逆にゴミを本社に送り返してる。
本人は本社へ栄転気取りw
521:
08/05/18 09:22:23 F5ahPxenP
いやいや、通工時代は産廃は産廃として扱っていた。
なかむ～が通工を解体してから、産廃が大きな顔で来るようになってから
おかしくなってきた。
522:＿＿＿
08/05/18 13:44:29 4HEfllmd0
旧通工が産廃処理場なったのは馬鹿村体制になってからだよ。本体から廃棄処分
になったのが課長とかに据えられて元々居た優秀な人達が飛ばされて行った。
嫌気が差して早期退職したりね。で使えない残り物ばかりで本当のゴミ箱と化した。
523:名無しさん
08/05/18 13:50:42 Q1u3oFem0
もともと自分たちが旧通工を傾かせたから、
産廃を送りつけられたり解体されたんじゃないの？
524:三時
08/05/18 14:44:26 BTiEFwF10
>509
不要はあるけど、いろいろな補助が対象外になっている。
残魚は、ない。救出手当もない。
だから惨事なりたては、前年比でかなり落ちる。
普通は、同じ職場だろうから、盛り返せると思うよ。
（惨事受けて、なれるやつだったら）
ただ俺の場合、惨事になるのと職種変更が重なって
評価が全然取り戻せない。つまり年収下がったまま。
唯一、何時まで仕事しようが休日に出ようがうざく言われなくなっただけ。
（本当はいいことでは、ないんだが）
いいことは・・・・・
・・・・・思いつかないな
525:名無しさん
08/05/18 15:29:23 oYkTRuTn0
>>523
確かにきっかけとなったP5○3事件は旧通工の責任であり、その傷跡は大きかった。
しかしあくまでそれは一過的なものに過ぎんよ。
少なくともＦＦと違って死人は出していない。
その１度の失敗を馬鹿村に付け込まれ、次々に占領軍よろしく産廃を送り付けられた辺りから
本格的に傾いた。
特に苦死期という社長が最悪で、商品で他社と勝負するという発想なぞはなからなく、
ただコスト削減しか眼中になかった。奴の経営改革案と言えば、用度品の支給停止やら
連絡用携帯の召し上げやら、挙句社員食堂の漬物をケチるばかり。さらに早期リストラ。
そして現場の士気の低下は目を覆うばかり。
その影響は商品企画にも如実に現れた。始めにコストありきなので斬新な商品案や仕様があっても
企画会議に上る事すらない。出しても却下はもちろん、自分も睨まれるだけだからね。
かくして我が社の商品ひいてはシェアは長らく他社の後塵を拝す結果となった。
苦死期ご乱心は留まる所を知らず。ラストはコスト削減のためだけに現場の反対を押し切ってまで
仇敵Ｎと手を組み合弁会社まで立ち上げる暴挙。そしてわずか１年で空中分解という大失態（藁）。
向こうは始めからこちらの寝首を掻く気まんまんなのだから絶対うまく行く訳がない。
漏れらは生暖かい目で見守りつつ、崩壊の日がいつになるかを職場内でトトカルチョの
ネタにしていたけどね。
経営のシロウトに舵取り任せると、かくもデタラメな航跡を辿るものなのか？
さすがにこの失態で馬鹿村も苦死期の無能ぶり（と、任命権者である自分のミス）を痛感するに至り
苦死期を召還。旧通工系プロパーを後任社長に充てるも時既に遅し。
これが旧通工→ＰＭＣが傾いた真の原因だよ。
526:朱痔
08/05/18 15:44:58 LdnkXuV9O
>>524
不要手当に限って言えば朱痔も惨事も同条件同額なんでしょうか？
残魚雨手当はあきらめます。
527:名無しさん
08/05/18 17:36:19 Q1u3oFem0
>>525
> しかしあくまでそれは一過的なものに過ぎんよ。
その認識が甘かったのでは？
世間一般的には当時のP携帯の落ち目ぶりはかなりひどかったし。
そのまま続けてたら、今のワンセグ世代なんてどうなってたんだろと思うけど。
528:_
08/05/18 17:56:08 39uMN49Z0
旧通工の奴等は未だに自分達の無能さを理解できていないからなに言っても無駄。
529:名無し
08/05/18 18:19:06 evSX0ChbO
>>528
えらい攻撃的だね。無能呼ばわりする根拠は？
530:あ
08/05/18 18:43:45 tDgEmkVRO
確かに苦死期は何一つビジョンを示せず、口を開けば精神論、
成果は漬物バスターズとピッチ取り上げｗ
任命権者の責任マダー？
531:
08/05/18 19:02:38 F5ahPxenP
>>528
まあ、なんでも偏差値で計れるとは思ってないけど、
理系に限っていえば、
東大はもとより、東工大、東北大、横国大より偏差値の低い
阪大を京大と一緒に、東大に並ぶと思っている関西人
慶応、早稲田には当然だが、明治、上智の偏差値より劣る
同志社、立命館を早慶並みの大学だと思っている関西人
に、通工の凄さは6割くらいしか理解できないだろ。
532:＿＿＿
08/05/18 19:38:34 4HEfllmd0
>>528
随分言ってくれるじゃねぇか。そういうお前は案外使えない本社研とかの人間じゃないのか？
そういうレイシスト多いものな。
これでも糞ドメインに解体される前とかは優秀な人間が沢山居たんだぞ。
533:ぽ
08/05/18 19:44:57 f4lBRuMB0
ごめん2割も理解できねー
534:熱血硬派邦夫くん
08/05/18 21:09:59 QO0iPFBA0
通工と電工は目の敵にされたからなぁ・・・・
今じゃあ見る影もないくらいｇｄｇｄにされたけどね
535:あ
08/05/18 21:48:15 tDgEmkVRO
>>532
確かに優秀な人沢山居たよなー
一番最初のリストラ(ＬＰだっけ？)と花巻撤退関係で、
外でも通用しそうな人はほとんど見切り付けて辞めてったよ(泣)
536:.
08/05/18 21:57:46 FRutNYlg0
>>532
本社研が使えないのは案外でもなんでもないだろ
537:－
08/05/18 22:02:43 evSX0ChbO
>>535
ＰＭＣは今も結構やめてってるんじゃないの？
538:名無しさん
08/05/18 22:29:39 Q1u3oFem0
>>535
SAMSUNGへ再就職、給料2倍でｳﾏｰ
539:あ
08/05/18 23:04:01 Gih35M7K0
>>537
退職だけでなくウツ休職も多い
会社的には早く３年経ってくれってトコだろうがね
540:名無しさん
08/05/18 23:11:04 O6Op4wfa0
おなじチームに休職あがりのやつと、産休育休あがりのやつがいる。
正直、困る。
何かあると突然「用事」で帰ってしまうし、その後の残った仕事は全部残ったメンバーにまわってくる。
自分の仕事を計画どおりに進めてたって、定時になんか帰れない。
締切りがあろうと何があろうと「用事」のほうが優先されてしまうんだものな。
そんで、おなじ給料だろ？割りにあわねー。
541:あ
08/05/18 23:43:17 Gih35M7K0
>>540
メンヘルから復帰出来る香具師いるのが意外だ
少なくとも俺の周りでメンヘルになった奴は皆、
そのまま退職ってパターンだったがな
542:名無しさん
08/05/18 23:58:24 lvYe1whz0
俺の周りだと一度ウツで休職した人でも、必ずもどってきてるなぁ。
さすが大会社と思っていたんだが、ほかはそうでもないのか？
543:お
08/05/19 00:01:11 U2zscOrS0
産休は権利だぞ。
それによって人員に不足が出るなら補充するのは会社の役目。
544:あ
08/05/19 00:16:42 BPrx+cnH0
一昔前なら繋ぎエプロンは退職のサインみたいなもんだったけどな
定時で帰っていく主婦社員を羨ましく思ってしまう自分ではあるが、
今や福利厚生や扶養手当にも魅力が無くなり、
子持ち主婦社員が増えるのも自然な気もするね
545:
08/05/19 00:30:53 RXL3I0040
>>543
だな。メンヘルはともかく、子供放っておくわけにはいかないんだから毎日22時まで働けとか
言われても困るだろ。うちは結婚したとき嫁が専業主婦になったからいいけど。
でも俺も、できることなら嫁息子と会話する時間が毎日欲しいよ。
最近、下手すると２週間に１度くらいしか息子と話してない。同じ家に住んでるっていうのに。
20時で帰ろうとすると「早上がり」とか言われて肩身が狭いとか、正直おかしいだろｗ
546:がんばろう！！
08/05/19 00:32:33 GUQBDuGJ0
ソフトやシステム専門系の職場は、地位が低いし、遅かれ早かれリストラされる。
PS○しかり、C○SCしかり、e-○etとしかり、解体される。
能力ある輩は、転職するか、eチャレでドメインのソフト屋かシスアドか情シスに
なってるよ。
547:名無しさん
08/05/19 00:34:29 dB6dUVR50
>>543
仕事してる間、一所懸命ならいいんだけどね。
いかにも「責任ある仕事できませーん」な態度だとさ、やめてくれたほうがありがたいわ。
548:名無しさん
08/05/19 00:49:28 XGCk0JFT0
確かに。家事、育児の片手間に仕事されてもねぇ。
ウチは慈善事業やっている訳じゃないんだから。
549:馬鹿村
08/05/19 00:50:48 CCTJ6KTdO
>>545
それこそ一度鬱で倒れて復帰、位な事でもしないと難しいでしょ。
出世の道はほぼ閉ざされるだろうけど。
>>547
一概に子持ち独身は関係無いだろ。
定時で上がる為に頑張ってる主婦社員もいるし、
いい年してルーチンワークも出来ない独女なダメ子ちゃんだっている。
550:熱血硬派邦夫くん
08/05/19 01:38:45 huAAKegs0
仕事絡みで鬱になったのを下手に切ったら社会問題化する
だからじわじわ居場所を無くして退職に追い込むのが上策
551:
08/05/19 08:11:13 7quj95CrO
あいさつ運動ってなんだwwww変なのwwww
552:鬱
08/05/19 11:19:07 s7wEZu3zO
松下のＧＭって部長ですよね？
年収１２００万って少なすぎませんか？
１５００万円以上ありそうな気がするんですが…
553:
08/05/19 22:49:51 PDMQ/eeU0
>>551
新入社員？
毎年やってるよｗ
>>552
ドメインや人によります
554:
08/05/20 00:13:41 pv4esbMZ0
CISCもそのうち本格的に分社化するんじゃね？
555:555
08/05/20 23:49:09 Re+1VdZy0
パイオニアから技術者が200人くらい行きますが、やはり迷惑すか？
556:SJ
08/05/21 00:50:13 /ekWkw700
査定フィードバックがあったが、結果にがっかり。
号も上がらず、評価もＡだった。それ自体は仕方ないことだし、
全面的に受け入れる。
しかし、必要以上に期待させたＴＬにはバカにされたようで腹が立つ。
面談や仕事している時、ＴＬからは評価しているとか、他のＳＪと比較しても
君は出来がいいからSa候補として推すとか言ってたのに、全部嘘っぱちだった。
しかもターゲットプランの上司記入項目も、漏れらに入れさせて、フィードバックも
ＧＭにさせて、そのＴＬは評価に対しノータッチだったふりをしている。
ＴＬは良い評価つけるつもりだったけど、知らぬ間にこーなった。みたいな
スタンスだ。
漏れは、ＴＬの言っていることを信じているふりをしているが、絶対こいつには
ついて行かないと誓った。
ダメな所があるなら、ダメだと言って欲しいし、適当なことしないで欲しいよホント。
同じチームの１０才上の先輩も同じことを言ってたよ、あの人は卑怯だから、信用してはいけない。
信用したフリだけしとけばいいって。
557:@@
08/05/21 00:53:01 UZ3DQcrS0
参事候補って2年前から自主推薦に変わったんじゃなかったっけ？
ドメインによって違うの？
558:お
08/05/21 01:53:44 gVvUlcNQ0
腐敗した人事制度・・・か。
上司が部下を腐らせるような職場は最悪だな。
559:名無しさん
08/05/21 01:57:27 eROqTlWb0
>>555
松下に転籍になるの？
給料安いならいいけどさ。
560:
08/05/21 06:20:06 xHh1zMVk0
>>556
TLとしては、AAつけてたんじゃね？
グループ内でみたら評価の人数割合の関係でAになっちゃったとか
561:雲の上の話している。
08/05/21 07:13:26 A4GcsnRJO
俺なんか市場障害だしたから、Ｂだ。
気晴らしに風俗に行く。
562:
08/05/21 07:26:48 fDvAtT/R0
・主事でTLとかPLだった
・客観的に（これ大事）飛びぬけて立派な業績
こんなことじゃないとAAはもらえないかと。
担当者レベルの仕事ならどんなにがんばっても主事ではA評価
と昔のTLに言われた
563:・・
08/05/21 23:02:07 GX/8/MGQ0
八王子は、相変わらず？？
564:＠
08/05/21 23:28:15 KZLJW4Ek0
G5一年目でＡだった。
死んだほうがいいですか？
565:
08/05/21 23:52:36 xHh1zMVk0
Aだと普通だからいいんじゃね？
同グループの他のG5より事業貢献してるって胸張って言えるなら
上司や人事に抗議したらいい
566:1
08/05/22 00:06:18 Zq6KhXO20
がんばれば給料あがるよ～
どこにＡＡＡがいるんだよ、出して見やがれ
567:名無しさん
08/05/22 00:08:06 DXbGHUAo0
誰しも、自分はみんなより少しは頑張っていると思っている。
しかし現実には、その多くが「並」かそれ以下の評価しかもらえない。
その結果、次第にやる気を失い、上司との信頼関係も薄れる。
これが実績評価の既定路線。
ま、実際のところ、会社の業績の8割はトップ2割の社員が稼ぐ、
ってのが通説だから、少し頑張った程度の奴らがやる気をなくそうが
どってことないってことかもしれないけれど。
568:561
08/05/22 01:11:14 x3yphR0JO
メンヘラと育児時短のせいで、帰ったところだ。
ＢＢＢも作れ。
569:
08/05/22 02:57:01 78jJ9czD0
メンヘラが一番多いドメインってどこ？
570:かをりん
08/05/22 13:58:14 tHR1E46Q0
反動鬱退社
571:＞
08/05/22 15:22:49 npkdHAUC0
ロシアのユーチューブに流出してるけどいいの？
URLﾘﾝｸ(ru.youtube.com)
572:にいなみ君
08/05/22 17:31:07 ZA1a403X0
世界テレビ市場におけるブランド別の売上シェアは、
トップがSamsungで20.8%、2位がソニーで13.2%。
以下、LGが11.6%、シャープが7.3%、松下電器が7.0%と液晶陣営の
勝利は明白であり、パナソニックはシャープにも及ばない状況だ。
URLﾘﾝｸ(www.watch.impress.co.jp)
□ニュースリリース
URLﾘﾝｸ(www.displaysearch-japan.com)
もはや液晶＝ＶＨＳ、プッラズマ＝βの構図が明白となったｗ
βシェアＴｏｐでも松下は世界テレビ市場でソニーは元よりサムソンＬＧシャープ以下ｗｗｗ
終わりは近い
今後の広告予定
プッラズマは亡くなるの
プッラズマは終わりなの
ますますおもしろくなるプッラズマｗ
573:名無しさん
08/05/22 20:32:24 2E4YtnKq0
一旦、CS部隊を強化（人数を増やす）
↓
とりあえず、お客さんに迷惑をかけない最低限の体制を作る
↓
普通の人が少ない、技術・開発部隊は、発展的解消（他ドメへ）
↓
耐用年数経過後は、CS部隊もお役御免
574:.
08/05/22 22:46:11 R/zcjA/vO
あいさつ運動の割にはあいさつできない人が多いですね。
575:名無しさん
08/05/22 22:52:22 7FRAuh8H0
あいさつ運動自体ただの年中行事だから、社員も毎年ただ惰性でつき合わされている。
企画した側もはなから効果は期待していない。
576:
08/05/22 22:52:44 XkeX0aMV0
今日組合でメンヘルセミナーあったよ。
質問がすごかったｗ
577:G5
08/05/22 23:22:38 SpGpuUh50
大卒40才の漏れは、A評価で500円UPだった。
これって、ましなほう？
578:名無しさん
08/05/22 23:29:21 guJY+qFH0
>>518
> ちょっとブスめでも愛嬌のある女
男も女もどうせ見た目は等しく（？？？）腐っていくんだから
よほどその方が重要なのは言うまでもなく、しかしここで再確認した
金に釣られたお飾りの女は、逞しくないと勤まらないし
女性受けの良い旦那は得てして女漁りも大好きな訳で
どこまで付き合えるのかが迷い所なんだろうなｗ
579:1
08/05/22 23:54:46 iqe9RZd70
ちょまて。
大卒４０歳でＧ５ってのは終わってると同義
580:＿＿
08/05/23 00:09:49 CpIaJqWe0
しかもA評価てｗｗ
G5ならAA取るの楽だろｗｗｗ
581:G5
08/05/23 00:14:42 eHQapXfH0
>579
>580
厳密に言えば、早生まれなので３９歳です。
それは、おいといて、SJでもUP0円や、マイナスの人もいるので、
500円でも上がるだけマシと思わんか？
G5のほうが気楽やし、トータルでみたら得な場合もあるのです。
582:G5
08/05/23 00:28:17 eHQapXfH0
負け惜しみ言うわけじゃないけど、漏れはあえてG5でいるんだよ。
どうせ、ほとんどがSJどまりじゃねえか。
SJになっても0円UPの人も一杯いるって聞いてるし、
それなら、G5で500円でもUPしたほうが得。
SJには、50才までになればそれでいい。
583:名無しさん
08/05/23 00:38:43 qgy2q6gZ0
>>582
俺も無理しないから、そういう生き方はアリだと思う。
584:_
08/05/23 00:40:03 glJgrflc0
>>582
重要なのはいくらUPしたかではなく
月給がいくらかではないか？
UP無しでもSJなら月給50万/ボーナス100万以上が普通。
585:名無しさん
08/05/23 01:16:17 w5Z3EIbP0
>UP無しでもSJなら月給50万/ボーナス100万以上が普通。
これははじめて聞いた。
すべての事業部できちんと残業代が出ると思ったら大間違い。
586:名無しさん
08/05/23 01:17:07 vBpv1P7L0
>>579
>>580
37歳でG5ですが何か？うちの部署にはR40でG5がゴロゴロしてますが？
587:_
08/05/23 01:36:29 glJgrflc0
>>585
これでも残業少なく見積もってるんだが。。。
SJでA評価、残業無しで見積もっても
月42万程度までは行く。
588:爺
08/05/23 02:20:30 VY65VQLg0
URLﾘﾝｸ(event.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
589:名無しさん
08/05/23 10:37:02 fxVf8mHR0
>>582
Up０円でも、SJは手当てが付くからSJの方がトータルでは絶対多い。
仮にSJがずーっとUp０円でも、毎年500円Upで手当て分に追いつくには
２０年以上かかるぞｗ
それまでの差額はどうあがいても逆転できない。
SJで止まってるのが一番給料多いんだよ。
590:
08/05/23 12:20:03 ArfKFDYoP
>>589
>
> SJで止まってるのが一番給料多いんだよ。
一番多いかと言うと、そんなことは無いが、
組合が守ってくれるし、責任軽いし、
土日、年休でちゃんと休みえるし、残業代つくし。。。
見栄をすてれば、完月になるより、ずっと人生は有意義だよ。
591:名無しさん
08/05/23 16:59:08 fxVf8mHR0
>>590
そやね。Saならもっと貰ってる人もいるわな。
でも、Sa下っ端とSJ上の方ならSJがよくね？残業やらなんやらで。
Saの上、さらに上に行ける人はそれがいいだろうけど、
漏れのようなふつーの社員はSJでいるのが一番気楽だわ。
592:名無しさん
08/05/23 17:26:55 wTyjJTki0
わしなんか55歳ＴでＡＡＡ評価でも昇給７００円
593:ﾍﾗ社員
08/05/23 19:52:41 HYG7XV5k0
石川遼また予選落ちワロスｗｗｗ
594:_
08/05/23 21:09:52 uHLYH5Uu0
Ｇ５一年目でＡＡだったのだが、これは喜んでＯＫ？
イマイチ基準とかが分からん・・・
595:_
08/05/23 21:24:38 wEm4x89W0
G5だと真面目にやってればAAになるよ
596:残業って必要？
08/05/23 21:29:24 mAFSJs6VO
残業しないと生活できない人はいるのでしょうか？
597:.
08/05/23 22:18:35 l0qIe5rF0
評価は最終的にはG5同士、SJ同士での相対評価では。
コミプロの説明pdfにそう書いてあった気が。
598:
08/05/23 22:44:27 5X1FTkJt0
>>590
組合守ってくれないし（協定違反が発覚すると、何故か非組の上司じゃなくて俺が責められるし）、
土日もお構い無しでミーティングや出張入る上に給料出ないし、毎月40時間以上サービス残業してるし・・・。
同じ待遇なら完月になった方がいいと思うんだが、いざなってみたら違うことを思うんだろうか。
599:・
08/05/23 23:14:58 lbB7cE8z0
アースキャラバン2008
トーク
セヴァン・スズキ（環境活動家 アースキャラバングローバルリーダー）
高橋素晴（冒険家 アースキャラバンローカルリーダー）
辻信一（明治学院大学教授・ナマケモノ倶楽部世話人）
中村隆市（株式会社ウィンドファーム代表・ナマケモノ倶楽部世話人）
URLﾘﾝｸ(www.windfarm.co.jp)
なんだこの六ヶ所反対団体メンバー？
600:G5
08/05/23 23:39:03 eHQapXfH0
今日、給与明細見たらしかりとUPしてたよ。
例え500円でもアップしたらうれしいもの。
これがサラリーマンの醍醐味。可哀相だがSJの0円UPの人にはわからんわなww
一番賢いのは、G5でアップするとこまで行った後で、SJになる。
これで、常に給与はUPということになる。
601:名無しさん
08/05/23 23:45:09 fLQ13l280
>>600
この会社は、まだまだ汚く生きることができる余地はあるぜ。
結構、スレだと愚痴っぽい奴と暗記力のお利口さんで、
マニュアルに沿った知識自慢しかできない奴が多いけどな。
G5手法はやや微妙だとは思う。
実は、もっと美味しい奴があって、頭良い奴なら気付いて実践してる。
方法は、当然ながら書き込まないがな！！
602:他山の石
08/05/24 00:00:23 hS5NpUkRO
ちょっと一服？！
URLﾘﾝｸ(news.mobile.yahoo.co.jp)
603:
08/05/24 00:18:35 eD7mSgGa0
>>600
G5からSJに昇格したらいくら給料が上がるか知ってる？
604:名無しさん
08/05/24 00:56:34 S003HHsl0
>> 600
本気っすか？
ちまちまUPして上限に達するより、ハイペースでUPしてその上限の金額を長くもらい続けた方が総額が多いに決まってると思うけど。
605:_
08/05/24 02:18:49 DXYk2L6s0
普通に考えて、D2でランクが下がったとしてもG5より多いだろうな
606:主痔一年目
08/05/24 04:55:58 mtWs705W0
本給うｐ分と職責加給あわせて4万くらい上がったな。
まあこんなもんか。
607:1
08/05/24 05:38:33 hK8cispY0
だからおまえはＧ５なんだよ。って感じかな。
ま、人の幸せはそれぞれだから毎年給料upがあることが大事なひともいるわな
608:Ｊ
08/05/24 07:56:58 ua5+hqSZO
20億以上受注したら、戻れるとか救済方法としないと、真面目に営業活動しないよな。
それより、転職活動に力を入れか。
609:YRP
08/05/24 08:56:25 mpIc1Zlw0
20億受注出来るんなら、
独立したほうが・・・
610:G5
08/05/24 10:03:40 tIHinVmV0
去年Saになった人が同期のSjに言ってた。
SaになってもSjより給料下がるだぞと。
責任も重いし。
同期のSjが言ってた。
SjになってもG5と給料は変わらない。
みなし労働になるから実質損しているよと。
G5の漏れがG4の若手に言った。
早くG5になれよ。給料あがるぞ。
これが現実。
つまり、この会社では、
Ri以上＞G5＞Sj＞Sa なんだよ。
特別に出世するか、G5でいるかがおいしい。
中途半端なボリュームゾーンが一番損するのは世の常。
611:ヾ(≧∇≦*)〃
08/05/24 10:05:10 OKcrEVmvO
管理人様、ぃっもご苦労様です☆彡
申し訳なぃですがspaceをぉ借りします（o_ _）ノ彡
私ゎ２１歳のＯＬしてる由沙とぃぃます（*´▽｀*）=//
趣味でホームページを作っちゃぃました(＠>ω<)ノ★゛
もしょければァクセスしちゃって下さぃヾ(≧∇≦*)〃
～ゅさのォススメランキング～⇔URLﾘﾝｸ(yusa.kamk.jp)⇔～
管理人様、貴重なspaceぁりがとぅござぃました（_＿_）=//
612:T
08/05/24 10:45:12 Epd5fvz80
ＴＭＤが東芝から離れて松下に戻れるって本当？
本当なら以前のようにいくら赤字を出しても気にせずまったりできるんだけど。
松下に戻って楽したいな。
613:名無しさん
08/05/24 14:12:34 S003HHsl0
>>610
> SjになってもG5と給料は変わらない。
> みなし労働になるから実質損しているよと。
それはない。
早くSjになれよ。給料あがるぞ。
614:名無しさん
08/05/24 14:20:18 eyTo9/zQ0
職場風土による給料だけでは、図れない部分があるからなぁ。
給与だけで一概にSJになれとは言えない。地獄の拷問を受ける事業所だってあるだろうし。
615:名無しさん
08/05/24 16:13:42 hPUzno8L0
G5からSJになるだけで、5マンは給料UPでしょ？
しかもG5からSJって試験はあるがほぼ100%落ちないだろ。
しかも評価はAAが一番多いんじゃないか？
Aなんてまわりに聞いたことないが。
616:2
08/05/24 16:20:52 hK8cispY0
どうも社外の人がまぎれてる？
５万はあがんないし、試験なんてないし、ＡＡが多いわけ無いやん
617:
08/05/24 16:43:09 ieSuV4Jh0
＜職場いじめ＞昨年度２７％増…相談６千件 厚労省まとめ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
厚生労働省は、０７年度の総合労働相談の結果を公表した。
職場でのいじめに関する相談が前年度に比べて約６０００件（２７％）も増えたのが特徴だ。
618:賛辞
08/05/24 16:43:13 TEit8g4sO
面接試験
619:_
08/05/24 16:51:04 yh7M/w0W0
ついでに
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
620:
08/05/24 19:05:35 bteg9nXz0
>>616
ドメインによって違うでしょ
俺のとこは
・試験はあり約２０％落ちた
・昇格後の給料は4万up
・主事の評価はほとんどA
621:G5
08/05/24 19:07:14 tIHinVmV0
みんな、どうしても漏れをSjにしたいみたいだなぁ。ひょっとして会社側の人間か？
漏れは、G5で気楽にやりたいんだよ。責任も無いし、給料も安いからリストラもされんしな。
>616
そうだな。
そういう奴の意見は無視してたらいいよ。
仮に、SJやSaが少々給料が多くても精神的な苦痛を伴うなら、
実質損してるのと同じだよ。
それに本当の金持ちから見たら、誤差の範疇だよ。子供のこづかいの違い程度。
そんなもんにこだわって、寿命縮めてどうすんだよ。
本質が分からん石頭が多くて話にならんな。
622:
08/05/24 19:11:27 bteg9nXz0
>>621
たしかに年収ベースで２００万くらいしか違わないから
そういう価値観の人はそのほうがいいかもね
623:名無しさん
08/05/24 19:14:45 eyTo9/zQ0
年齢は３３歳
結婚はしていない
仕事は『カメユーチェーン店』の会社員で毎日遅くとも夜８時には帰宅する
タバコは吸わない、酒はたしなむ程度
夜１１時には床につき必ず８時間は睡眠をとるようにしている・・・
寝る前にあたたかいミルクを飲み、２０分ほどのストレッチで体をほぐしてから床につくと
ほとんど朝まで熟睡さ・・・
赤ん坊のように疲労やストレスを残さずに、朝目を覚ませるんだ・・・
健康診断でも異常は無しと言われたよ・・・
↑こういう感じで生きたいのでG5で生きるのも楽なんじゃね？？
624:名無しさん
08/05/24 19:33:06 EZdXIQCn0
G5でいいなら良いし、SJになりたいならなれば良いんじゃない！
ただ、一般的には
なれない人ほど、ならなくても良い
と言うような気がするのは、気のせいでしょうか？？
625:_
08/05/24 19:37:17 DXYk2L6s0
ずっとG5だと、そのうち居場所がなくなるよ
626:言っちゃ駄目
08/05/24 19:46:37 R0ezLeU20
>>624
そんな本当のことを・・・
627:はけん
08/05/24 19:48:26 eMwdTu6v0
G5とかAAとか・・・ どなたか詳しく教えてください。
628:名無しさん
08/05/24 19:48:31 EZdXIQCn0
>626
真面レスすみませんでした
629:言っちゃ駄目
08/05/24 19:51:24 R0ezLeU20
G5さんへ
>>610 と >>621 は、矛盾してませんか？
だからいつまでもG5なんですよ。
630:G5
08/05/24 19:52:55 tIHinVmV0
毎日１２時帰りで、土日も仕事して。
１万円給料を上げるために、汗水たらし、体壊して、メンヘルになって
まで働く気はさらさらないから、G5のままでいいです。
最後に笑うのは、健康な人ですよ。
ほんのわずかな金のために、SjやSaが牛馬のように働いて、人間としての尊厳も捨てて
みっともなくヘイこらして、体壊すのを横目に、漏れは健康に気をつけて、
退職後は、釣りと山登りでも趣味にするか。
631:名無しさん
08/05/24 19:55:45 JWHG2HRQ0
人の立場はつき合わせたら矛盾だらけｗ
632:名無しさん
08/05/24 19:57:13 EZdXIQCn0
毎日定時帰りで、土日はしっかり休んで、
楽して、体も健康で、メンヘルにもならずに
SJやSaになってる人もいるようです。
時間と結果はイコールではないのだ！
633:
08/05/24 20:02:18 773PRUz20
そういえば、会社の健康診断って何のためにやってるんだろうな。
トラブル対応で職場全員が精神的にも肉体的にもぎりぎりまで追い詰められてるときに
ちょうど健康診断だったんだが、誰一人問題ありとは言われなかったし。
その後病院送りになったやつも含めてｗ
634:名無しさん
08/05/24 20:04:40 eyTo9/zQ0
結構、洗脳されてる人間と工作員が紛れ込んでいるんじゃないかというくらいのG5叩きだな。
635:_
08/05/24 20:09:27 DXYk2L6s0
実際のところ、SJになっておけばそんなにG5がいいって言い張る必要もないしな
636:D2
08/05/24 20:24:15 B7ktQ14p0
毎日ほぼ定時帰り(フレックスだから多少ずれる)
サービス残業、休出なし。
年収800万弱
グレード42だからAA以上ないと昇給無いし、AAでも昇給額激減。
AAとるには其れなりに責任のある仕事や無理をする必要がある。
結局頑張ってもA+止まりなので今は上記の通り、適当に楽に仕事してA評価。
今の給料制度だと俺みたいな奴らがどんどん増えるんだろうな。。。
637:G5
08/05/24 20:24:41 tIHinVmV0
SJがそんなに偉いか？
今の、松下ではSJとG5が実質平社員じゃないか。
そのなかでも、ちょっとだけ従順なやつがSjになってるだけだよ。
糞飼い犬が！！
638:名無しさん
08/05/24 20:29:44 JWHG2HRQ0
飼われる性格の人と飼いたい性格の人がいるから世の中が成り立ってる
639:2
08/05/24 21:13:33 hK8cispY0
いやいや、Sjはそんなにえらくないよ。
少なくともうちではSjとG5の違いはない。
定時に帰るSjはさすがにいないが（Saはいる）いつも１９時くらいに帰るSｊもいるし、
２２時までやってるＧ５やＧ０！もいる。休日出勤はあるが必要な人間がでてるだけで
ＳｊだからとかＧ５だからとか意識したことないぞ。
もしかしてそちらの部署では担当なのにＧ５だから休日出勤拒否とか、仕事がおしてるのに定時に帰ったりできるのか？
640:名無しさん
08/05/24 21:22:58 S003HHsl0
論点がずれてきた気がするが、
とりあえず>>600が間違いだって事は分かって頂けたみたいですな。
641:名無しさん
08/05/24 21:24:58 eyTo9/zQ0
>>640
まぁ、600は間違いで良いかもしれんが。
生き方は人それぞれだからご自由にとしか言えないな。
642:G5
08/05/24 21:41:20 tIHinVmV0
話してて虚しくなったよ。
結局、組合員＝負け犬
完月＝勝者
って気がしてきたよ。
Sjの連中も小さなプライドで必死コメントくれるけど、
完月には話の相手すらしてくれんもんな。
結論、人生はともかく、会社の中では出世したもん勝ちってことかぁ。
643:名無しさん
08/05/24 22:05:05 4VfiZ3ke0
>>642
「G5とSJは給料はほとんど変わらないってさ！友達が行ってたよ。
だったら昇給500円あるほうが絶対いいよな！」
って最初は言ってたじゃん。
給料に関する話が破綻した後で
「責任が重いからあえてG5にいるんだよ。本質がわからんやつは・・・」
と言われても。。。
644:言っちゃ駄目
08/05/24 23:14:55 R0ezLeU20
>>643
わかります。
だから大卒４０Ｇ５なんです。
645:言っちゃ駄目
08/05/24 23:21:15 R0ezLeU20
しかも、大卒４０Ｇ５Ａ評価で５０才までにＳＪになれると思ってるし・・・。
>>582
>>SJには、50才までになればそれでいい。
646:言っちゃ駄目
08/05/24 23:24:57 R0ezLeU20
>>642
ドメインと職種は？
それ聞いたらみんな納得するかもよ？
647:名無しさん
08/05/24 23:30:05 eyTo9/zQ0
別に納得してもらわなくても良いんじゃね。本人がそれで良いんだから。
648:Sa
08/05/25 00:00:39 B8G9vdgM0
ちょっと自慢していい？
去年まで主事だったんだ。
部署には５歳学齢が上の電光の副参事がいて
「○○君」って君付けで呼ばれていたんだよね。
今年参事に昇格したとたん
「○○参事さん」だって。
やっぱ、入るんだったら親会社だね。
649:_
08/05/25 00:05:04 vHO8E2RV0
役が変わったからといって、呼び方変えるのもなんだかな
650:
08/05/25 00:17:57 thcT0vY40
電工にはまだ副参事とか主任がいるの？
651:名無しさん
08/05/25 00:28:13 FF3iRVhQ0
>>648
「○○さん」じゃなくて、「○○参事さん」ってｗ
どう考えてもイヤミじゃんｗ
652:G5
08/05/25 00:28:17 n0Y9ElJ40
うちの会社もわけのわからん輩が増えたもんや。
ちなみに、漏れは技術者で、スキルはR6です。
653:＠
08/05/25 01:21:24 1gEHT9DB0
ここ見てると、激務なのはＡＶＣだけのような気がする…。
654:あ
08/05/25 01:53:07 JBcX0TJyO
うちは副参事も主任もあるよ。
電産から使えないオヤジをよこされてうざい。
655:名無しさん
08/05/25 02:08:28 FF3iRVhQ0
テクノキャリアの最後にある、現職を続けたいとかのアンケートって意味あるのかな？
頑張っても評価貰えないし、今の仕事にも飽きてきたから、2,3年後に違う仕事したいって選んじゃんった。
上司・人事に目つけられたかな？
656:
08/05/25 02:29:57 9E8HIIAv0
>>653
俺何度か転勤してその中にはＡＶＣもあったけど、ひとくちにＡＶＣと言っても事業グループによって
いろいろだし、他の事業部もいろいろだよ。忙しさの内容は部署によっていろいろだけど。
>>655
目つけるも何も、本当に違う仕事したいと思ってるんならそれでいいんじゃないの。
どうせ、ずっと同じところにい続けると早晩行き詰るよ。制度上、出世もSjで頭打ちだし。
657:ななし
08/05/25 04:11:19 i2K/aJAXO
>>653
気のせいじゃない？
本社に近いところは地方部署より恵まれてると思ってたけど。
朝８時から夜２３時まで毎日働いても、残業上限は３０時間とか、週末もしょっちゅうサービス出勤とかはあまりないだろ？
しかもＰＡＶＣはボーナス５ヶ月以上でてるんでしょ？
しがみついてた方がいいよ。
658:G5
08/05/25 11:04:43 n0Y9ElJ40
スキル評価のRって意味あるのかよ？
漏れは、これが低いのが気になってる。
あと2ポイントでR7なので、今年はR7になるって面談の時言われたが、
同期はみなR9だ。
役職に関係ないって言ってるけど、連動してるような気がしてて。。。
659:2
08/05/25 11:35:03 MdN+xAHa0
いや、連動してるだろ。普通。給料にもな。
このスレみてると松下最低に見えるが、なんだかんだいって普通の会社だぞ
660:_
08/05/25 11:43:31 ZkYe9GVp0
Rとゾーンの関係が分からないな
661:_
08/05/25 11:58:11 wXb1Yqb50
>>660
制度的にはRとゾーンは関係無い
Rは昇格、他部署への移動の際の評価には大いに参考にされる。
但し評価者が無能な場合、Rを参考にしながらA,AA等の査定を
決めている場合もある。（成果主義の考えからは矛盾が生じる為
本来はやってはいけない）
662:G5
08/05/25 12:16:31 n0Y9ElJ40
>661
昇格に関係あると言う事は、Sjの号とRは連動してるの？
例えば、R9じゃないとSaは受けれないけど、
Sj7号以上じゃないとSa受けれないとかってあるの？
極端な話、Sj2号でR9でSaになれる可能性あるのか？
663:スキル評価
08/05/25 12:22:13 5Lw877Yh0
>>659
>>661の言うとおり直接の連動は無い。
ただ、スキル評価のポイント高いやつはそれに見合った昇格はするので、
連動しているように見えるだけ。
スキル評価のポイントが高くて
”昇格したくないからしないんだ。”は許せても、
スキル評価のポイントが低いやつが言うと笑ってしまうよね。
664:3
08/05/25 12:28:32 MdN+xAHa0
うちではSa昇格にエントリできる条件に、スキルポイント、前年の評価、TOEICがある。
665:スキル評価
08/05/25 12:29:45 5Lw877Yh0
>>662
昇格には興味ないんでしょ？
666:さんちゃん
08/05/25 12:50:23 WiCscaoi0
こっちには３０代の惨事がゴロゴロいるのに
伝甲では惨事といえば５０代だね。
かわいそう。
667:にいなみ君
08/05/25 13:15:06 ueSQJXKP0
2 ：(･(ｪ)･)：2008/05/25(日) 12:04:59 ID:YmgpV18l0
＿＿＿
／ ＼
／ ⌒ ⌒＼
／ ,（⌒） （⌒）､＼
| /// （__人__）/// |
＼ ｀ ヽ_ノ ／
ヽ , ＿_ , イ
／ |＿"＿＿＿＿_＿＿
| ｌ.. ／l´ﾜｸﾜｸ幽体離脱ｾｯﾄ`l
ヽ 丶-.,／ | 610ﾊｯﾌﾟ & 3ﾎﾟｰﾙ |
/`ー､＿ﾉ ／￣￣￣￣￣￣￣￣／
668:G5
08/05/25 13:21:47 n0Y9ElJ40
>664
号は関係ないのか？
７号未満（旧主任）でもエントリできて、合格する可能性あるってこと？
669:Ｐ○Ｓ
08/05/25 13:55:39 uBctqhERO
評価どころでない。
ハローワークに行っています。
670:お
08/05/25 14:19:49 xbNJH/MA0
お前ら勝ち組のくせに何贅沢言ってんの？
たくさん給料貰ってるならそれなりに酷使されてボロ雑巾になっても仕方ないんじゃね？
671:＿
08/05/25 15:00:03 Nhdsd6ci0
世間的にはきっと勝ち組なのはわかってます。
残業を150時間ぐらいやって60時間しかつかなくても、60時間つくだけまし。
時給換算ではなく、トータルの給料はこの業界ではそこそこ高いというのもわかってる。
でも、もっと条件のいいところを探すのは人として当然。
ほんとに有能な人間ならば、その行動をとって当然だとも思うよ。
興味のある分野で、給料があまり変わらず拘束時間の少ない仕事は常に探しています。
672:_
08/05/25 15:33:04 A5v4qPxH0
>>670
たくさん、ではないな。そこそこ、と言うのが正しい。
電機業界ではマシなほうだが、電機業界自体が給与ベース低いからな。
673:G5
08/05/25 17:09:53 n0Y9ElJ40
仮に、TOEIC550,R9ならSj1号とか2号でも、Saにエントリできて、合格する可能性あるってことか？
674:3
08/05/25 17:19:22 MdN+xAHa0
おれでも社長になれますか？ はい
675:＿＿＿
08/05/25 18:07:22 N22tgnv10
松下いた頃TOEICの点取れないの結構多かったなぁ。500点ごとき取れなくてさ。
何もしなくても600点以上取れたけど。現在は800点クリア。
以前は主任技師とか簡単になれなかったのに現在はすっかり価値がデフレ状態
だね。ウンコみたいなのが昇格していたり。全体のレベルそのものが落ちている
のか。。。
676:参事候補は上司推薦でしょ
08/05/25 19:03:20 5Lw877Yh0
>>673
あなたには無理です。
677:役職インフレ
08/05/25 19:10:58 5Lw877Yh0
>>675
Ｇ５からの昇格基準はむしろ厳しくなっている。
が、Ｇ５からいきなり主任技師になるので主任技師と言うだけでは
あてにならなくなっている。
678:
08/05/25 19:12:36 depd2N8U0
>>675
技師がなくなったから
今の主任技師==昔の技師
なんです。
で、給料も
今の主任技師の給料==昔の技師の給料
なんです。
で、もともと主任技師だったり今でも主任技師の力量がある人でも給料は
昔の技師
の給料なんですよ。
679:G5
08/05/25 19:35:10 n0Y9ElJ40
>676
てめえの為に聞いているんじゃない。
7つ下の上司（SjTL）の為に聞いとるんじゃ。
680:3
08/05/25 19:50:45 MdN+xAHa0
SjTLがSaにあがる世話をあんたにされたくはないやろなぁ。
あがりたかったら条件を自分でGMに聞いてるやろし。
というかそんなんも聞けんやつはSaにはなれんやろ
自分がG5で痛いのに人には昇格すすめる？不思議な精神構造やね。
681:
08/05/25 19:51:31 5Lw877Yh0
>>678
元々主任技師の人は給料下がってはいないよ。
682:日本海
08/05/25 19:53:57 tr9eAdeE0
中国人の募金活動風景、見事なリサイクルです。
そしてこれは美談として放映されます。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
683:G5
08/05/25 20:53:56 n0Y9ElJ40
>680
いちいちウルサイ奴やなぁ。
精神構造を問われているので回答します。
出世するために心の中と反対のことを言って、ごまをすってという生き方は
軽蔑します。
そのような生き方をしてはいけないと思ってます。
そんなことで、昇給しても税金でもってかれて終わり、フリータのほうが
人間らしい生き方だと思います。
最終的には、会社にしばられない技術力があればどうにでもなると思ってます。
以上
684:あ
08/05/25 21:01:09 IGH6lA8X0
英語できれば出世できるの？
685:_
08/05/25 22:07:01 wXb1Yqb50
>>685
それは断言できないが
技術力があっても松下では出世できないという事だけは断言できる
686:名無しさん
08/05/25 22:29:17 HOCXQF130
>>683
フリータには会社に縛られない技術力があって、給料が上がらないから税金も上がらない。
それが人間らしいってこと？ｗ
687:_
08/05/25 22:32:26 A5v4qPxH0
まーR6程度の力で「会社にしばられない技術力」って言われても説得力がないなｗ
688:YRP
08/05/25 22:48:24 EAOWf0KM0
どうせ技術者は外注すればいい、というカルチャーだから
689:
08/05/25 22:53:01 rEXTXezW0
その外注をうまいこと見つけてきて上手に管理できるやつが出世するのね
690:G5
08/05/25 23:06:19 n0Y9ElJ40
>>686
私の理想のひとつに、地方の製造技術でのんびり暮らすことがあります。
ノンストレスで、働きにあった対価がいただければそれでOKです。
たとえフリーターでも。
691:
08/05/25 23:09:18 sKHaGMLi0
きっと思ってる以上に、英語の能力見てるんじゃない？
入社前にもＴＯＥＩＣ受験あるし、差別化するための明確な判断基準として
使いやすいからなこういうのは。
692:YRP
08/05/25 23:23:06 EAOWf0KM0
社内で技術者抱えてハイリスク・ハイリターンな研究開発をするよりは、
大資本のチカラで大量生産して儲ける手法のほうが合理的という訳だな
693:
08/05/25 23:23:53 02fA9mAiP
>>688
> どうせ技術者は外注すればいい、というカルチャーだから
そうなんだよな。
ネゴ、根回しが上手いことが要求される。
いくら技術力があっても、ダメ。
技術力が全然なくて、口だけの奴がどんどん上に行く。
専門職と管理職という風に分けているが、
給料は、専門職＜＜＜＜管理職だ。
こんな会社は早々に潰れなきゃ、何が社会正義だか、、、
694:
08/05/25 23:40:47 rEXTXezW0
一般的な技術をくっつけて安く作った商品が社会で求められているから
技術力よりもマネジメント力のほうが重視されるようになったのではないでしょうか？
というわけで社会正義という観点から見ると正しいような・・・
695:3
08/05/25 23:58:55 MdN+xAHa0
製造技術は基本いつでも呼び出し可だけどＯＫ？というか製造技術がのんびりってどこの会社の話だ？
696:。
08/05/26 01:14:35 qOlK9WG20
プロジェクト立ち上げる際も
リーダー→中堅→下っ端→外注・派遣
で、実際に作業を行うのは社外の者ばかりという・・・。
確かに外注・派遣より技術的に劣る奴はあかんわ。
穴だらけの仕様作って下請けに出したら突っ込み入りまくって基本から見直しとか。
697:_
08/05/26 01:18:26 a8GM60+M0
技術が軽視される本当の理由は
評価する人間に技術を理解する能力が無い為
本当に能力の高い技術者はトラブル無くスラリと高度な課題を
クリアーしてしまう為評価されない
どんくさい奴がトラブルを発生させつつ、一生懸命苦しみながら
課題を解決していく方が評価し易い
698:名無しさん
08/05/26 01:25:37 8CzPFzir0
>>697
んじゃ、やっぱり（どんくさいとは言え）技術が重視される
ってことになるんじゃん？
ごめん、キミの日本語分からん。
699:＠「
08/05/26 01:51:21 qOlK9WG20
（自分の技術の低さ故の）トラブルに対して、
（ただの尻拭いなのに）試行錯誤によって
（大したことないのに）成功に導く
ことが高く評価される・・・ということじゃない？
それって技術重視じゃないよな？
700:_
08/05/26 02:42:40 msrUL1/f0
>>697
あるあるｗｗｗ
そういう感じだったから俺アホ臭くなったよ、マジで
努力してるように見えるんだよね、上がアホだと
701:名無しさん
08/05/26 05:06:08 /ghdAo/H0
oi
おい
待つ下の社員募集はどこでやってんだよ
ハローワークか？求人誌か？
紀伊店のか
702:
08/05/26 05:23:58 O5l2fqPg0
>>701
URLﾘﾝｸ(www.panasonic.co.jp)
ここから応募して
703:名無し
08/05/26 11:56:27 K1dTAIGg0
技術内定者から質問です。
＞ネゴ、根回しが上手いことが要求される。
具体的にどういう状況で，誰に対して？
704:ｚ
08/05/26 12:24:47 gGLQ+t0W0
本社部門の男女の年代比は？
705:YRP
08/05/26 21:11:46 NgLrXXCI0
たとえばさぁ、こういう技術を採用したら、もっといい性能が出るのに、って判っていても、
必ずしもそれが通るとは限らない訳じゃん？
関係する部署とか製造とかが賛成してくれないと、勝手に動かせなかったりするわな。
706:aho
08/05/26 21:26:44 8h93RSn70
>>703
マジレスしておく。
ありとあらゆる状況で、誰に対しても。
どこまで出世できるかは、程度問題。
うまくいけば、社長にもなれる。
707:＠
08/05/26 23:04:23 nSNbhXIc0
>>703
最小限の努力で単位を取れるようにするのと同じこと。
708:名無しさん
08/05/26 23:18:44 wz6jtJps0
会社では、いくら有能な技術を持っていても
お金にならなければ結局 意味がないと思います
所詮、人間が一人でできる事は決まっているので
私は、一人の天才より、十人の勤勉な技術者を
動かす管理者もありだと思いますが・・・
私は、松下がどんな会社か知りませんが、
管理職に雇われるのが嫌なら、独立すれば良いだけでしょ？
優秀な技術者なんだから・・・
709:_
08/05/26 23:34:59 LwVKkxHy0
そうそう、そのとおり。
ネゴや根回し、マネジメントも大切だよ。
世の中広く見ると、儲けている会社は総じてマネジメント力が高い。
ここで愚痴っている連中はたいして技術力もないくせに
マネジメントすら軽視して救いようのねー馬鹿だな。
出世できないのも当然だわｗｗ
710:名無しさん
08/05/26 23:35:33 8CzPFzir0
>>708
ギャフン！
711:会社の犠牲者
08/05/27 13:49:23 8447QaSx0
うつ病は誰でもかかる可能性がある。かかりやすい人とそうでない人がいる。
かかりやすいのは、とにかく真面目な人。そして、ちょっと不器用な人。
人の話を鵜呑みにするような、素直過ぎるところがある人。わかる？
普通の人には何でもないことがとても大きく響く、感受性豊かな人もそう。
これらを満たしている人がかかりやすい病気なの。私はうつ病。
真面目でちょっと不器用で、素直過ぎて、感受性が豊かな人間てことね。
「頑張れ」禁止。「早く治るといいね」禁止。「困ったもんだね」厳禁。
ただただ、私の話に耳を傾けて。肯定的な相槌のみ許可。説教厳禁。
あなたの考えなど興味ないし聞きたくない。余計な入れ知恵しようとしないで。
腹にイチモツとか持たれても、すぐ気付くんで。そういうトコ敏感なんで。
私がブルーな時は、じっと黙って私からの指示を待って。何も働きかけないで。
良かれと思ってやることの全てが迷惑な時もある。それぐらい分かって。
言うまでもなく、その場を黙って離れるのは「死ね」と同じ意味だから厳禁。
ひたすらそこにいて。必要になったら話しかけるんでヨロ。
でも、こちらがそういうことを口に出したら、ちょっと傲慢に見えてイヤ。
だから言う前に察して。そしてベストな動き方を瞬時に判断し、手際よく実行して。
気を遣っている素振りは決して見せず、飽くまで自然に。こっちが負担に感じたら、
それは失敗だから。心して取りかかって。１回の失敗が命取りだから。
712:会社の犠牲者
08/05/27 13:50:19 8447QaSx0
そんなわけで、私はうつ病。弱肉強食の世界で、自力で飯は食えないけど、
自分はVIPだから特別に食わせてもらうんで、全面協力ヨロ。
なお、傷つきやすいので決して罵倒はしないで。嫌な顔も禁止。
イヤミなど言語道断。いつでも誠意を持って、しかも笑顔で協力。義務だから。
内心イヤなのに作り笑顔とかされても、こっちすぐ見抜くから。そういう力あるから。
それと、私たちを理解するために、常に全力を尽くしなさい。決してサボらないで。
もし理解できた人は、私たちの気分を損ねたりは決してしない。する筈がない。
私たちの気分を害する人は、すべからく理解していない人。
そして、私たちを理解しない人はすべて悪人だし罪人。よく覚えておいて。
一度の失敗・一度の失言が、どれだけ私を傷つけるかよく考えて。徹底ヨロ。
あ、言っておくが、こっちはあなたを理解する必要もないし、努力もしないんで念のため。
713:かをりん
08/05/27 14:19:23 XZOyLhdTP
>>711-712
>>76のあなたですね。
文体でわかります。
「甘え」と「欝」は違います。
もっと頑張って、早く治さないと、会社のお荷物ですよ。
汐留の電工東京本社にいるから、会いにきなさい。
たっぷりお話したいわ。
714:ｐ
08/05/27 14:58:39 pRkK3fbJ0
ミエの改変ぽくてﾜﾛｽ
715:名無しさん
08/05/27 17:56:03 AI9jV33F0
そんな長文誰が読むんだよｗｗｗｗｗｗ
どっかのコピペかと思ってたわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
716:
08/05/27 20:52:22 qpZp4D8s0
どう見てもコピペです。
ありがとうございました。
717:・・
08/05/27 21:22:23 SGhGk3kU0
電工本社の隣は電通だね。
松下と電通って就職するのは、どっちが難しいの？
718:結婚できない男
08/05/27 22:37:46 c7nBKvbgO
平成2年生まれと寝た。
ポケモン151匹の歌で盛り上がった。
もちろん、コンプライアンスに違反していない。
719:名無しさん
08/05/27 22:43:12 AI9jV33F0
>>718
個人的に通報した
い
720:ＴＭ
08/05/28 02:05:02 Xx+qlQct0
東芝は有機ELに見切り 松下がTMDを完全子会社化
URLﾘﾝｸ(facta.co.jp)
俺達だけ悲惨な目にあわされたけど
これからはまた以前のようにのんびりできるな。
また足引っ張るかも。
721:ＴＭ
08/05/28 02:08:12 Xx+qlQct0
電産ならいくら赤字を出しても大丈夫だよね。
722:鬱は、甘えでない。
08/05/28 04:01:58 8EHsjCX6O
>>711>>712
釣りと見た。
鬱病で悩んでいる人間を馬鹿にしている。
723:ボーダーめ
08/05/28 08:54:33 /zrX0SOL0
鬱と言うより、境界例か
724:新卒
08/05/28 17:25:59 aGz2AvgN0
海外マーケ部門はただの営業？
725:は
08/05/28 19:55:08 zc/dF34xO
>>724
ただの営業って意味がわからん。訪問、店頭販売でもするつもりか？
726:s
08/05/28 21:02:09 PTNNm05C0
w
727:ＴＬ
08/05/28 21:31:08 GlagiQ120
>>556
君に本当に実力があって、他に異動できる人脈があることが前提だが、
その状況で、今年Ｒ９じゃなかったら、上司は参事に推薦するつもりは無く、
うまく利用しているだけだと思うので、チームを変わったほうがいいな。
728:世界を100人の村としたら
08/05/29 16:22:27 vXG+zctiO
1.8人は日本人です。
彼らは、金持ちでしょう。
パナソニックは、彼らを見捨てました。
729:g
08/05/29 23:42:55 tuM0LY580
世界人口６０億人 日本人口１．２億人
なんか計算おかしくないか？
730:30人/100がソニー製品を使ってます
08/05/29 23:44:31 3R39tl4K0
もうすぐ茄子ですねえ
731:s
08/05/30 01:14:55 GvXHWdJB0
１ヶ月以上先
732:
08/05/30 06:21:00 sGH38SXQ0
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
乾電池2本のロボットがグランドキャニオンの断崖登る
松下のアルカリ乾電池「EVOLTA」を載せた小型ロボットが、
ロープを伝って高さ530メートルのグランドキャニオンをよじ登る公開実験に成功した。
URLﾘﾝｸ(image.itmedia.co.jp)
733:にいなみ君
08/05/30 09:43:24 wnon1YbR0
>>732
くだらん宣伝費１０億円ｗｗｗ
電池何本売ればペイできるかｐｐｐ
734:名無しさん
08/05/30 12:11:47 S+pIubI00
>>730
pana社員じゃないだろ？
735:結婚できない男
08/05/30 14:33:09 aZf9+VqyO
平成2年生まれの女と寝る約束をした。
ポケモン151匹を覚えないといけない。
ファーストガンダムのモビルスーツなら覚えているが。
トーイックより、難しい。年齢差25歳だ。
736:eroko
08/05/30 20:05:36 CShsEGFF0
半導体者うはうは
737:かどま
08/05/30 20:52:32 zvItZcxX0
松下は大阪府と較べて年収はどうよ？負けてるじゃん。
民間はもっと怒らなきゃ！
部長級（平均年収１３７３万２千円）
管理職（同１０２９万５千円）
非管理職（同６９１万８千円）
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
738:結婚できない男
08/05/30 21:18:21 aZf9+VqyO
目標16匹に変更。
下方修正。
739:g
08/05/30 21:57:52 WA66jYNW0
>>734
おまいもなー
740:sagi
08/05/30 22:32:35 AdjMrj1G0
チームをかわる
とはどういう意味？
741:マネシタ
08/05/30 23:29:39 /9Rs/bgn0
デジカメって売れてるんでつか？
742:??
08/05/30 23:36:32 anOGL2yf0
チームを変わるって言ったら”異動する”に決まってるじゃん。
「他に異動できる人脈があることが前提」って書いてるし。
743:＿
08/05/31 02:50:09 4M2MgAwy0
ボーナスって7月だと思ってたが違うのか？
ドメインごとなのか。
744:おまーん
08/05/31 03:37:04 LPMM353H0
>>741
確かに、。。でも普及期？の状態はあくまで未来永劫にはちょっと期待できないかなー。
それはでも今年くらいになるとはどこも同じじゃないかな。。。と普通に想像してますけど。
どうでしょう？
745:退（遼）
08/05/31 07:51:12 O9sEg+VQ0
高いスポンサー料払って（社員の利益）４戦予選落ち！高校生でタマタマ１勝したからマスコミに騒がれたガキに・・投資判断誤ったとしか思えん
746:sa
08/05/31 08:50:38 40UX9OjG0
子会社に入社したらずーっと子会社
本社だったらずーと本社
747:
08/05/31 08:58:32 xDaAPG1W0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?
ｽﾚﾘﾝｸ(bouhan板:94-番)
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?
748:＠
08/05/31 10:56:15 gKM77D590
社員ズ、品揃え悪すぎ。
いつ見てもマイクロＳＤないし。
山形だったか仙台だったか忘れたけど、
ハンドキャリーしてこいよ。
749:熱血硬派邦夫くん
08/05/31 11:02:22 NNtVFAYk0
>>748
マイクロＳＤをわざわざ割高な社員ズで買うなんてコスト意識が低すぎるｗ
750:名無しさん
08/05/31 13:38:06 6Pl81DBuO
私どうして嫌われるの？
751:＿
08/05/31 14:12:27 ppglRyy30
茄子は7月第1金
だよな？
752:東芝 日立
08/05/31 15:08:02 mXvkrOY3O
経営が危ないとき、東芝は、サザエさんを単独スポンサーを辞めただろ。
日立は、バレーボールを辞めた。
松下いや、パナソニックは、従業員より、こうもんさまとハニカミおうじを大事にしている。
753:名無しさん
08/05/31 15:09:55 SUq0j5im0
監査法人を変えてどうですか？
754:774R
08/05/31 17:24:49 Iw8FcdXi0
いい年して漫画週刊誌を会社で読んでいる香具師ｷﾓｲ。それも役付き。
755:名無しさん
08/05/31 19:56:22 X0vzkiVj0
>>745
馬鹿村は責任とって退陣しろ。
756:(;´д｀)
08/05/31 19:58:43 mXvkrOY3O
40歳以上の健康診断の項目が減ったのＰ○Ｓだけ？
757:ぎ
08/05/31 21:44:59 pEAUalTW0
日立に習ってバレーボールもやめればいいのに
758:名無しさん
08/05/31 22:01:25 X0vzkiVj0
俺らの手当てやら福利厚生やらは年々歳々下げるのにな。
コストバスター？何それってか。
悔しいからこっちも仕事手を抜くか。
給与には下限額があるが、手抜きは底なしだ。
759:_
08/05/31 23:19:03 hZcNGSp00
宣伝効果なんて測れないし
成功か失敗かなんて分からんよ
760:・・
08/05/31 23:31:41 Uea7pOAg0
今年の茄子、半導体はもらうで～～～
761:
08/05/31 23:59:15 MRiy92WI0
>>760
ゆにふぃえ儲かってるの？
762:名無しさん
08/06/01 00:57:19 j+D7O4n+0
最近、プロセスバスターズとか言ってるけど、
このネーミングセンスってどうなん？
てかプロセスはbustしちゃいかんだろ。
問題なのは、既存プロセスが云々ではなく、
プロセスと呼べるような代物すら存在していないのが
問題だと思うのだが(だから業務の重複が起きる)。
763:__
08/06/01 01:09:31 usJ1oiHu0
＞691
TOEIC 550点ないSJは許せないですね。
みづから降格を申しだすべきデス。
あと、SaのTOEICがSJと同じであるのも矛盾してます。
TLクラスなら700点ぐらい欲しいです。
764:
08/06/01 01:15:10 5Ax88OpzP
>>763
そんなことしたら、理系が苦しむ。
ただでさえ、理系に理解のない会社なのに、、、、
765:__
08/06/01 01:21:34 usJ1oiHu0
>>764
理系ですが、職場では、日本語厳禁、英語で仕事する
ぐらいでないと、グローバル・エクセレンスには程遠い
思うけど・・・
766:お
08/06/01 01:51:31 r34wWbQx0
日本語しか使わない職場でTOEICの点数でどうこうなんてアホらしい。
お前ら英語以前に日本語でおｋだろ？
767:G5
08/06/01 03:35:05 3PZ5Rin50
Eチャレンジするつもりなので、フィードバック前に、漏れから上司に今年のスキル評価を確認した。
R7だった。がっくし。
目安は、入社3年R5、6年R6・・・・と3年刻みで1ランクアップらしく、
漏れの年だとR9ないといけない。
受けるのは勝手だが、スキル評価はEチャレンジ選考基準としてに判断され、
今の低評価ではEチャレンジしても難しいから、やめとけと言われた。
昔と違って、スキルが明確に定量化されてて、漏れの年では即戦力が期待されるだろうから、
口ではごまかせないって。
今後は、リストラの目安にもなるんだろうな。
768:_
08/06/01 08:49:36 gS4br9/l0
>>763
それは良い考えだが何故SJで止める？
社長も含めSJ以上全てが対象だろ。
それと、一応最先端の家電メーカに勤めている訳だから
理系・文系問わず基本情報処理もSJ以上必須にすべきだ。
ついでに家電製品エンジニア試験も必須にしとくか？
769:ぎ
08/06/01 09:59:13 NbnKSeQS0
１週間の英語研修ってまぢ？
770:＠
08/06/01 11:42:51 sYvj8OY40
>>767
上司に相談したの？あほ？
ちなみにうちはスキル評価を聞いても教えてくれない。
771:エイジェック&キャリアシップ連合軍
08/06/01 12:26:46 Xb4zsdyPO
豚無駄・蛆田・矢口障のボーナスは木パレット&不要段ボールで十分！
772:_
08/06/01 13:38:48 tANBZJcR0
>>763
TOEICのボーダーを上げるべきとか厳格にすべきと言う人は、自分の点が高いからというだけのことだ。
自分に有利になるからTOEICにこだわって欲しいわけだ。
TOEICよりＩＱをボーダーにしたらどうだ？英語だけ出来る馬鹿がどれだけマネージャににいることか。
773:
08/06/01 13:50:16 j25D67KC0
>>763
数年前以上の主事はTOEIC450以上だったから一度
全社員TOEICやらせるべき
774:名無しさん
08/06/01 14:09:10 wfAFeBUr0
さらに１０年以上前の主事ならそもそもTOEIC受けていない罠。
775:ぶう
08/06/01 20:56:57 efYy+ven0
ＴＯＥＩＣの有効期間って3年と聞いたけど、ほんとですか？
せっかく点数取ったけど、3年たったら無効？
776:名無しさん
08/06/01 21:06:32 UrfH8ygh0
>>775
そうだよ。
そして期限切れの頃には650点に上がると言うおまけ付き。
777:名無しさん
08/06/01 22:07:23 cbvr/i/20
>>775
ドメインによって違うのかな？
ウチでは確かその年にとらなきゃアウト。
違うとこでは、過去に一回でもとってればOKなとこも。
というか、３年に１回受けろってこと？（免許の更新みたいに）
778:名無しさん
08/06/01 22:12:25 R79sKjI/0
>>775
マジで！！？
779:奈々氏
08/06/01 22:12:40 OgBCvcQc0
毎年この時期になると昇格基準に満たないﾊﾞｶ共が沸いてくるな
780:
08/06/01 22:29:46 Ox9RMK8M0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?
ｽﾚﾘﾝｸ(bouhan板:94-番)
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?
781:ななし
08/06/01 23:02:19 6DevFkUcO
906は売れたのかな？
請負たくさん辞めて大変だった？
782:_
08/06/01 23:12:51 W//osacS0
Docomoの携帯どれもおんなじに見える
783:反胴体
08/06/01 23:40:14 8uxyW4L80
さっ今年は惨事の昇格試験だ。
784:P００
08/06/02 00:16:53 uqfkhhTu0
昇格→昇給→研修→巣捕素→浪費病
785:お
08/06/02 00:31:05 v1t0cmOZ0
確か数ヶ月前に「P906iのソフトが開発できねーよ」
とか書かれてたけどどうなったんだろう。
786:
08/06/02 01:03:25 GERz/DAiO
>>781
×：請負
○：偽装請負
787:orz
08/06/02 02:08:13 IxqBY+6r0
>>785
906メインコンテンツ905の流用
結局開発は間に合わなかったんだよ・・・・・・
788:名無しさん
08/06/02 02:18:05 EGNf3FVn0
また売れねーな、こりゃ。
今度はシェア４，５位くらいまでに落ちるんじゃねえか？
まあＰ○Ｃドメインが不調であればある程馬鹿村の矛先がそっち向くから
ウチのドメインに取っては悪い話ではない。
789:名無しさん
08/06/02 05:02:11 2V2weZE20
PCCに入社したんですけど
頑張って運良かったら昇格できたり本社に転籍なったりしますか？
790:そんな
08/06/02 06:10:18 lPjSprwKO
>>789 価値がない
791:名無しさん
08/06/02 06:14:37 2V2weZE20
PCCってやばいんですか？
なくなったりはしないでしょ
792:sage
08/06/02 13:47:53 CHLof3KJO
>>791
危険なのは漏れのいる半導体社で間違いない。
793:名無しさん
08/06/02 15:30:54 4dCumBfe0
>>789
昇格はあるだろうが、本社転籍はまず無い。
たしかPCCは降格制度も入れてるはずだから、SJになっても気を抜いてるとG5に戻るんじゃないか？