08/04/25 01:43:42 UfQl3Uqw0
>>221
漏れもおんなじやから最低ランクってことか・・orz
223:万年ＳＮＧ
08/04/25 05:49:38 5e2NntaG0
6万だった
224:
08/04/25 13:51:26 Fjp4TqnQP
8万だった。
225:名無しさん
08/04/25 19:19:00 iRxiwmpr0
○村理○は、Ｇ５です。
５万円もらっていましたよ
226:＿＿
08/04/25 19:26:39 ERyS1jx60
パナソニック製品は、品川のソニーという会社で開発されているようですが、本当ですか??
227:匿名さん
08/04/25 19:33:49 5YYf1GDlO
>>1-1000
228:今年からＰａｎａｓｏｎｉｃ（馬鹿村株式会社）
08/04/25 20:48:29 vdeobJmm0
売り家と
唐様で書く
三代目
結局松下電器も創業９０周年にしてその幕を閉じたと言うことか。
おまけ
トヨタ自、「大政奉還」着々…創業家の副社長が海外統括も
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
同じ三代目でも、こちらは立派だねぇ。
229:青ジャージ
08/04/25 21:07:56 taBbFbKL0
トヨタは毀誉褒貶あるけれども、
こういう所はブレないですよね
230:Ｐ
08/04/25 23:01:53 4nvMlMbB0
>>226
いえ、品川のを模倣しているだけです。
231:
08/04/25 23:25:23 EVZaHiip0
なんか本を買えってメールと回覧きたｗｗｗｗ
232:馬鹿村君
08/04/25 23:37:38 Vdk3r7Sc0
吉岡君 見事だｗ
松下電器子会社の偽装請負、直接雇用成立を認定
2008年04月25日16時10分
違法な偽装請負の状態で働かされていた男性について、大阪高裁が２５日、当初から両者間に雇用契約が成立しているとして、解雇時点にさかのぼって賃金を支払うよう就労先の会社に命じる判決を言い渡した。
就労先で直接、指揮命令を受け、実質的にそこから賃金支払いを受けていた実態を重視。「請負契約」が違法で無効なのに働き続けていた事実を法的に根拠づけるには、黙示の労働契約が成立したと考えるほかないと述べた。
事実上、期間を区切ることなく雇い続けるよう命じる判断だ。
233:女に甘い
08/04/26 05:30:36 R1p2txgpO
まあ、自分のことを棚に上げて、相手の文句ばかり、お互いの落とし所を考えないで、自分の言うことを全部通そうする。
メンヘラも男より、女に甘い。あんだけ、休職したら、男だったらクビの奴もいる。
234:創業者からして
08/04/26 10:55:26 eEkgi2ft0
だって創業者からして技術屋ではなく商売屋だもんNE！
いかにして売るか、しか考えられない
自分で開発なんてもっての外
235:Ｊ
08/04/26 11:08:41 R1p2txgpO
Ｊに行くとどのくらい年収下がるの？
236:熱血硬派邦夫くん
08/04/26 11:21:59 vG5+SlSo0
>>232
まだ確定したワケじゃないがこれって他の企業にも飛び火する
現在直截契約の期間社員にも適用しないといけないとなれば・・・・・・((((((; ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
237:お下ふぃん広告？
08/04/26 11:57:27 U5RkMBdx0
「ペキン録るなら」の糞投げＣＭに大量クレーム発生
松↓
一酸化炭素中毒中毒死ファンヒータお詫びＣＭに急遽差替え
松↓
冒頭のセリフを差替えただけのお粗末版ＣＭに変更
松↓
松下の逝き過ぎた商業主義が原因で国民から疑問と不快感を買う ←今ここ！
松↓
広告代理店にも恵まれず、広告屋の言いなり＆使い走りとなる
松↓
デスマスパイラル確定
238:青ジャージ
08/04/26 13:09:51 R2KV7N+K0
高いカネ払って
ネットの消費者から反感かってるんだから
まあなんとも
239:社内結婚なれの果て
08/04/26 13:26:43 GiZA/qLe0
★mari★ URLﾘﾝｸ(aoitori0113.blog21.fc2.com)
エロ豚日記 URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
240:Ｊ
08/04/26 14:11:16 R1p2txgpO
>>232
Ｊ組も裁判したら、派遣が正社員だよ。
話は、変わるけど東芝の社員は、裁判が好きだね。過労による自殺の裁判。不当扱いの裁判。全部、和解。
馬鹿村がアメリカかぶれなら、社員もアメリカ並に裁判すればいい。
241:経営コンサル
08/04/26 14:36:13 IYsfgsG50
松下の社員って派遣よりもいろんな意味で遅れてんのね
まあ松下は日立やΠΩﾆｱを吸収して糞設計の温床になるしか道がないか
デースーマー スーパーイーラールー♪
242:おーまえ
08/04/26 14:41:54 FklJnuXd0
松下にデスマなんて言ったら日立（負け組）に対して失礼なんだぜ？
ウンコ投げコマーシャル必死杉ｗ
243:架空事務所
08/04/26 14:49:22 Fozt4JRU0
汚物投げって半島の文化だっけか？
随分前に松下のエアコンのCMが不当表示で中止になったが、
まだ企業病が治ってなかったのか。
244:Ｊ
08/04/26 15:56:13 R1p2txgpO
個人で、まともに裁判をしたら、裁判費用がかかる。
ある程度、複数で、しかも、全国の簡易裁判所で、同時に会社を訴える。
会社の弁護士も全国には、いけない。
敗訴しても、企業イメージダウン。今後の雇用は、協賛がなんとかしてくれるだろう。
245:誰か・・・・
08/04/26 17:30:29 fcwnyNvg0
いないのかな
246:ﾍﾗ社員
08/04/26 18:09:01 WBTLeDkL0
近所のスーパーからオキシライド電池が消えて、エボルタに替わってた。
完全に黒歴史化しましたね。オキシライド電池ｗｗｗ
247:1
08/04/26 21:05:10 5gEDPszX0
つーか、重要だったのは前の裁判だろ。偽装請負から社員になった。
今回の裁判は不当解雇だから、他の奴にはあまり関係ない。
248:馬鹿村君
08/04/26 21:48:08 gTURrlFL0
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
249:どんぐりの性器くらべ
08/04/26 22:03:23 +/yvpTV10
エルポタだかエルボタだかの青文字や外観が
サンヨーのエネループのパクリに見えてしまう件
それと、黒い汚物の撒き散らしのＣＭはパナではなく
日立のウーか何かの間違いでしょう。
ま、いずれもＣＭの出来損ない加減から
修正が入った様子は変わらないようで。（ｗ
250:P
08/04/26 22:21:12 eEkgi2ft0
私の人生を台無しにした
この会社の男性陣を恨みます
251:
08/04/26 23:23:45 hztyXWRE0
祝い金って全事業所で出てるの？
一律？
252:SNG６マソ
08/04/26 23:55:27 Bi4gmNY90
１４ドメインに支給って書いてあったよ
それに入っていればもらえるのでは？
253:事情通
08/04/27 00:02:28 0kKwDSL70
電通がよく悪者になってるけども、
松下と同じような境遇なんだろうな。
日立ほど企業病に侵されてないし。
企業病なら逆に日立の「強気病」に着目してごらんよ。
例えば、「通天閣」
通天閣が被写体となる他社のＣＭ絡みで
日立のナルシーな馬鹿が大阪電通に対して筋の通らない
病気丸出しの抗議をおやらかしになった事例がある。
病的な強気会社から広告費を採取しカモにするのも
そう悪いことではないではないか。
発信源のメーカーが将来馬鹿をみるだけなのだから。
三田工業のＣＭの変遷なども、広告に興味のある人は視てごらん。
強気→墜落のくだりが表れていて、強気の口だけでは仕事にならないって
よくわかるから。
254:
08/04/27 00:17:37 CLycJ2080
>>251
通達が結構前にあったよ
きてなかったら対象外
額は一律じゃないです
255:＿
08/04/27 00:19:13 E4tjCT4A0
通天閣にも裏事情があったのねー
電通だけが混乱の原因に思えていたわ
256:
08/04/27 01:25:27 m8AeVgDO0
電通とか通天閣とか、何の話をしているのか全く分からん・・・。
ＣＭがらみで何かあったのか？
最近、まともにＴＶが映る時間に帰ってないからついていけんわ。
257:高裁認定
08/04/27 07:19:43 chBhF99c0
偽装請負を指摘したら報復って・・・・
松下電器は「違法行為推進企業」ですか？
258:馬鹿村君
08/04/27 07:51:28 KlpT7uTI0
朝鮮日報（朝日新聞）
我が社に反抗したら広告全部撤収やで
おとなしくマンセー記事だけ書いとけよｗｗｗ
259:_
08/04/27 10:56:38 eQQIN1p60
パナソニック松下グループでキンタマウィルス踏んで機密情報漏洩＆社内無修正エロDVD販売
勤務中のヤフーオークションが明るみになった姫路市の池田電機はスレで内部告発が盛んで
社内不倫で妊娠による女性社員自殺未遂や勤務中の飲酒内部告発が盛んに報じられている
Ｏ課長（池田電機株式会社）へのホットライン2
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板:956番)
パナソニック松下グループは最低の糞会社ばっかなんだな
260:あぼーん
あぼーん
あぼーん
261:名無しさん
08/04/27 11:36:45 7gx2a9U00
ciscの○村理○は、まだいるのかなぁ？
もっと情報求む！
262:パナソックリ Mimicry for life
08/04/27 17:05:15 m5WuFRv00
玩具各社が相次ぎ、中国に一極集中している生産体制を分散させる。
最大手のタカラトミーはベトナムの工場に新製造ラインを建設、中国での
ミニカーの生産を3年以内に全面移管する。バンダイとエポック社は
タイでの生産を拡大する。各社は生産の9割を中国に依存してきたが、
人件費上昇に加え、輸出産業への優遇策縮小で低コスト生産拠点としての
優位性が低下したと判断。急激な為替変動など一極集中のリスクも考慮し、
他のアジア地域に生産の比重を移す。
タカラトミーは9月までに、ベトナム北部のハイフォンに主力のミニカー
「トミカ」専用の委託工場を建設する。委託先の香港企業が敷地面積
1万平方メートルの用地に建設する工場に、タカラトミーが約50万ドルを
投じて製造設備を導入する。2009年3月期に200万-300万個の生産から開始。
3年内に年間出荷量に相当する約1500万個に引き上げ、中国での全生産を
同工場に移す。
22 ：名無しさん＠八周年：2008/04/27(日)
去年中国の北京行ったけど、ほんと空気がうす黄色く汚れてたわ。
あと交通がめちゃくちゃでいつ事故で人が死んでもおかしくない状態
すきあらば、浮浪者？がカバンをあけようとする。
物乞いや、物売りがしつこい。
ぼったくりは普通。日本よりコーラが高かったりもする
飯が死ぬほどマズイ
こんなとこに金払っていく価値ないぞほんと。
263:Ｊの次はＴ
08/04/27 17:48:40 XGWsXUGoO
パナソニックシステムソリューションテクノロジー社へ技術部門転籍。
264:えーと
08/04/27 18:54:41 Tcc1SpQ+0
>>263
え？分別ゴミ？これも環境対応てか。
265:Ｊの次はＴ
08/04/27 19:28:27 XGWsXUGoO
分別。
電気、メカ系は残れるから。
ほとんどのソフト系は。。
266:パナソックリ Mimicry for life
08/04/27 21:06:49 m5WuFRv00
さあ、中国にたくさんの工場を持つ日本企業はこれから
楽しみですね。
【長野聖火リレー】中国機関紙が留学生の負傷を一面報道
ネットでは日本製品不買呼びかけも
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
267:休職者が多い
08/04/27 21:22:47 26gvfTEM0
馬鹿村が社長以後、休職者が多い。
異常だ。
268:馬鹿村君
08/04/27 21:37:17 Gdt2iMeD0
あの幕末明治維新に重大な役割を果たした長州出身の首相安倍死ぬ造も鬱で
入院する時代だ
休職者が多いことなど何の問題もないｗ
269:
08/04/27 23:32:47 CLycJ2080
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
「休みたいならば辞めればいい」
これうちのTLに言われたことあるんだけどｗ
270:おけいはん
08/04/28 06:49:57 tbkQmesw0
韓国聖火リレーで暴れるシナ人
URLﾘﾝｸ(www.enjoykorea.jp)
パナの中の人も気をつけなよ・・・
271:..
08/04/28 07:34:06 y1YoSCaT0
松下と三洋が提携案、将来の経営統合も
経営不振が長引いている三洋電機の抜本的な再建策として、松下電器産業と
資本・業務提携する案が浮上していることが、２７日明らかになった。
大株主である三井住友銀行など金融３社が持つ三洋株（優先株）を松下に譲渡
する方向で検討が進む見通し。三洋の高い技術力を生かし、充電池などの分野で
世界市場をリードする狙いもある。将来、両社が経営統合する案も視野に入って
おり、実現すれば、国内初の大手電機メーカー同士の再編となる。
三洋は２００６年３月、財務体質を強化するため３０００億円の優先株を発行し、
米大手証券ゴールドマン・サックス（ＧＳ）グループ、大和証券ＳＭＢＣと三井住友
銀行の金融３社が引き受けた。普通株に換算して発行済み株式の６６・９７％
（議決権ベース）を占める。
関係者によると、金融３社は、三洋が単独で再建を果たすには時間がかかると
みて、三洋の事業と相乗効果があり、経営体力のある大手企業を対象に売却先を
模索してきた。
272:..
08/04/28 07:34:40 y1YoSCaT0
松下が浮上したのは、２０１０年３月期に連結売上高１０兆円を目指す計画に向け、
豊富な手持ち資金を生かして企業買収を検討していることがある。三洋は今後の
成長分野とされる充電池や太陽光発電、リチウムイオン電池などで世界トップクラス
の技術力を持ち、世界に販売網を持つ松下と補完効果が見込めるほか、０８年３月期
に４期ぶりの黒字となる見通しで、売却に向けた環境も整ってきた。
優先株についている譲渡制限などの条件は０９年３月に切れるため、交渉はこの
時期をにらんで進められると見られる。
両社が経営統合すれば、連結売上高（０７年３月期）は計約１１兆３０００億円となり、
日立製作所（約１０兆円）を抜いて国内電機メーカー首位に躍り出る。
ただ、三洋は冷蔵庫などの白物家電や半導体で苦戦し、松下と重複する生産・販売
拠点も多い。このため、松下側には慎重論も根強いと見られ、交渉には時間がかかる
可能性もある。
（2008年4月28日03時02分 読売新聞）
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
273:もーにんぐ
08/04/28 07:52:49 F8cRjnQt0
社長 島耕作？
なんとなく、話は漏れてるような気がする・・・・・
274:115 116
08/04/28 13:49:18 cJFWelLrO
>>115>>116
もう、書いてます。
275:
08/04/28 21:17:56 XKRe+Rml0
URLﾘﾝｸ(bbs3.aimix-z.com)
ニュースより
みずほ証券のアナリストが、
「松下の場合はそこそこある程度の収益力はあるけど、
成長に向けた目玉というのがいまのところなかなか見当たらない。
三洋電機の方が圧倒的に強いｗ」
だとさ！！
276:2
08/04/28 21:40:46 19aAgfAs0
アナリストのいう「強い」を勉強してから来い
277:体調不良
08/04/28 22:29:33 WRUeIU+c0
俺も腰を痛めて、腰が痛いからと休むことがある。
だから、あまり強く言えないが、体調不良のため休みますと言う人がいるが
体調不良とはどういうことだ。
何処かが痛い、熱がある、風邪などの病気とか具体的に言えないか。。。
278:、
08/04/28 23:38:55 y1YoSCaT0
鬱がひどいとか痔が痛むとか、なかなか口に出して言えない事情がある
279:馬鹿村君
08/04/29 00:20:45 QQSXWAHT0
ゴミとゴミが合体しても粗大ゴミになるだけだｗ
280:
08/04/29 00:24:46 p8VWglBK0
俺も、なるべく詳しく書いたほうが疑われないかと思って
「昨日食べた○○に当たったらしくて朝から気持ち悪くてゲロゲロ吐いてます！
しかも下痢がひどくて水みたいです！下からびしゃーっと出してる最中に気持
ち悪くなって慌てて便器にゲローっとやってる間にまた下が耐えられなくなって
慌てて座りなおしてびしゃーっとかやってます！尻が痛いです！喉も口も痛い
です！休みます！」
・・・みたいなメール打ったら、「そこまで詳しく言わんでもよろしい」ってメールが
３通くらい来たｗ
281:
08/04/29 03:24:54 zquJC+p/0
>>280
それは牡蠣だな。ノロウイルス。おれも当たったことあるよ。ウォシュレット必須だね。
282:d
08/04/29 07:22:08 UBMfg28a0
【裁判】松下電器子会社の偽装請負、直接雇用成立を認定…事実上、期間を区切ることなく雇い続けるよう命じる逆転判断…大阪高裁
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
283:Ｊ
08/04/29 16:54:07 8DIZONpJO
Ｊだと会社を敵にするとＪの身分がなくなる。
派遣だと失うものはない。
しかし、東芝の社員は、なんで訴えられるんだ。組合が協賛か？
派遣の勝訴の記事もあかいはたのＷＥＢに書いてあったが。。
284:ぱな
08/04/29 19:25:01 AGwx+mig0
他人を自分の思い通りに動かしたがるのは人格障害の特徴
285:
08/04/29 20:23:48 p8VWglBK0
>>282
社内報の文面が訳分からなすぎて吹いたｗ
286:英雄
08/04/29 23:59:59 8DIZONpJO
天下の松下に勝って、英雄だ。
次の参議院選挙で、国会議院か？
20年位前、寮母と結婚して、旧通工組をリストラから、救えない市会議院と大違い。
287:お財布携帯
08/04/30 23:24:02 XKMHwPBWO
スイカ・バスモを使っているを見たことあるが、他は使っているのを見たこない。
私だけ。
288:SNG
08/05/01 00:54:55 3ap2J1jt0
出張の方、お大事に。
要注意！世界で最も汚い中国人民元紙幣、細菌18万個
香港城市大学で行なわれた研究によれば、中国人民元の紙幣1枚
には平均で細菌17・8万個が付着しており、アジア７カ国（地域）
の中で最も多いことが分かった。これは第2位の香港紙幣について
いる1万個より遥かに多い。関連部門は北京、上海、重慶、広州、
南京と大連から採集してきた紙幣500枚を検証した結果、紙幣には
大量の大腸桿菌、Ｂ型肝炎ウイルス、レンサ球菌、黴菌、サルモ
ネラ菌など10種類以上の細菌やウイルスが付着していることが分か
った。
URLﾘﾝｸ(jp.epochtimes.com)
ちなみに日本円の紙幣の細菌すうは平均５千～１万個以下。
289:＠
08/05/01 01:40:36 caO3peXRO
ちょっと半導体社、楽しすぎじゃない？子会社にすればいいのに。
290:私の人生を台無しにした人たちは死んだらいいよ
08/05/01 09:59:01 FaNbh2SA0
私の人生を台無しにした人たちは死んだらいいよ
291:おけいはん
08/05/01 13:40:08 EJ4zuud50
民主党は吉岡君をぜひ比例代表に担ぐべきだな
電機連合みたいな御用組合は雇用問題に冷酷だと国民は見透かしている。
非正規雇用問題に積極的な姿勢を見せるべき
292:無理無理、茶番だよ
08/05/01 16:19:55 a20tXepa0
松下はその御用組合経由で民主党にもツテがあることをお忘れなく。
平野博文ってどこの党の議員だった？（藁）。
偽装請負問題で民主党はキヤノン御手洗の証人喚問を要求したが、
同じ偽装仲間の松下馬鹿村の名前は全く挙がらなかった。意図的に避けたきらいすらある。
不自然だとは思わんかね？
そう、それが奴らの実態だ。決して民主党は労働者の味方ではないのだ。
ましてや大スポンサーの松下に歯向かった吉岡氏を担ぐ訳はあるまい。
それこそ馬鹿村の意向を受け、どんな嫌がらせをするかわかったもんじゃない。
293:_
08/05/01 21:02:32 uiofH9Qj0
パナソニック松下グループで
キンタマウィルスで機密情報漏洩、仕事中のオークション、無修正エロDVD社内販売が暴露された
姫路市にある池田電機のスレが新しくなったぞ。
O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン3
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
新人女子社員と社内不倫の末に妊娠させ自殺未遂事件や、仕事をしながら飲酒と内部告発で目白押し！
294:パワハラで鬱まっしぐら
08/05/02 00:14:47 zrrw0Uw30
偽装請負訴訟で敗訴の松下ＰＤＰが上告
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
みんな知ってた？
295:iepoch
08/05/02 02:25:04 R5dyJscc0
>289
詳しく
296:中の人
08/05/02 02:52:42 8ZsyvayJO
>>271
パナソニックエナジーは切り捨てでしょうか？
三洋の充電池が優秀なら、パナエナジーはいらんわな。
297:邦夫
08/05/02 03:54:07 H0a2pCmrO
松下の株上がりまくり凄いね
298:
08/05/02 06:55:24 oJTewadW0
800円代の頃に全財産突っ込んでれば今頃ウハウハだったなあ。
しかし、今株価上がる理由って何だろ？
決算発表見て慌てて買った奴がいっぱいいるのか？
それとも、三洋との提携は本当だと踏んで買ってる奴が多いのか？
個人的には、これからサブプライムと原油高騰の影響が顕在化
してくる時期に国内家電メーカーの株を買うのは怖いんだが・・・。
299:SKG
08/05/02 08:22:49 7/a5cePn0
>>297
単純に自社株買いと増配じゃん。
自社株は消さないからどこかを三角合併するときに相手株と交換されるのかな。
合併するとしたらどこだろうか？二次電池関連を強化したいよね
300:ｐ
08/05/02 11:27:48 r304E5nu0
今はAV買い替え特需発生して多少売れ行き伸びるかもしれないが、それも後数年。
そこから10年程度はTVなんて売れなくなる。
301:熱血硬派邦夫くん
08/05/02 18:26:34 IkIK0Sah0
>>300
内需なんて元から相手してないんだが・・・・
302:なかむうら
08/05/02 18:41:37 6Wzss7tQ0
怪鳥ともども、中国へ本社移転して移住して
303:名無しさん
08/05/03 13:32:04 alSdKGrM0
PCCとPMCCが合併するってマジ？
304:エクスタミネーター
08/05/03 14:44:04 R5veSPwl0
旧通工系は撃滅しても構わないのかね。あの会長に取っては。
305:熱血硬派邦夫くん
08/05/03 19:41:17 au5vTB/w0
>>304
会社の歴史とかには興味ないんだよ利益さえ上がればいい
従業員もどうなってもいいんだよ株主にさえ支持されればねｗ
306:.
08/05/03 19:42:59 8P1Qd6/GO
PMCCってどこ？
307:名無しさん
08/05/03 21:06:15 1YfS6XyT0
>>290
二次被害に気をつけて
やさしい言葉に注意
308:
08/05/04 00:07:32 s6lfNSAI0
自 努力が足りない 親元帰れば？ ｢我々の若い頃は、｣ ワガママ 身の程を知れ
己 学生気分が抜けていない 世の中舐めてない？ 怠けているだけ 他
責 成功してる人間もいる エセ弱者 個 働かざるもの食うべからず 力
任 社会のお荷物 性 自立しろ 言い訳文句ばかり 本
全力で頑張ればなんとかなる お前はまだ恵まれている 幸 いいご身分ですね 願
社会のせいにするな 親 福 屁理屈で自己正当化
税金納めてから物を言え 自業自得 の 昔のほうが酷かった 他人に迷惑をかけている自覚が無い
豊かさゆえの 自分の力で 脛 義務も果たせないのに 社会人失格
五体満足のくせに 這い上がれ ／￣￣￣＼ 権利ばかり主張する で、君に何が出来るの？
夢と現実の境界線が引けない ／ ─ ─ ＼ 他の国よりはマシ
未来は自分で掴む物 ／ <○> <○> ＼ 苦労してるのはみんな同じ
我慢が足りない | （__人__） |
欝(笑) 口だけ達者 ＼ ｀⌒´ ／ 「君の代わりなんて
国が傾く原因 世間 ／ ＼ いくらだっているんだよ？」
甘えるな
309:
08/05/04 00:40:48 9oJtUYYqP
>>308
>義務も果たせないのに、権利ばかり主張する
こんなバブラーがいたなぁ
310:.
08/05/04 01:28:18 SuQIZBpk0
コキントウが来るらしいじゃん
311:名無しさん
08/05/04 03:48:34 TpkS62ag0
PCCとPMCが合併する噂ってマジ？
312:PSS
08/05/04 05:31:03 Dg4O35tTO
俺達も仲間に入れてくれ。
名前もパナソニック通信工業にしてくれ。
ついでにPASも。
313:3
08/05/04 09:33:05 HSz2dRHt0
これが後のパナソニックその他株式会社となるのであった。
PSECわすれてないか？
314:シャープ社員
08/05/04 09:53:49 tpMk4YZL0
虐殺責任者子均等が一民間企業へ来られるようで．．．
名誉なことですね。あと私は近鉄線で天理事業所
へ行ってますが、近鉄筒井駅までいる松下電器の
むさくるしいリーマンはなんとかなりませんか？
空気は悪いし、席は座れないし．．．
315:武藤さんと散歩させたいか？
08/05/04 14:41:58 Dg4O35tTO
>>290
武藤さんと散歩させいか？
316:＠
08/05/04 21:21:41 p6L+5RvnO
電話部門がひとつになるの？どこに終結？
317:島耕作
08/05/04 21:51:53 Dg4O35tTO
三洋と合併して、10月からパナソニックＨＤ株式会社。
318:名無しさん
08/05/04 23:20:10 krmUTuDt0
>>312
だれを？
319:
08/05/05 00:38:28 Q6Mfhekh0
>>316
そげなこときいとらん
320:そうかそうか
08/05/05 10:24:04 jhYwyMBCO
毎日、「産業報中国の精神」と
唱えた甲斐があったね
321:315
08/05/05 10:33:05 pp1BDr8EO
「武藤さんと散歩」でググル。
322:名無しさん
08/05/05 11:29:34 BVFWcOhs0
>>318
わたしもいってこようかな‥
323:非国民馬鹿村
08/05/05 11:39:09 YvsU4avj0
URLﾘﾝｸ(knnjapan.exblog.jp)
これによると、故菌盗が松下電器産業尼崎パネル工場を視察するのは5/10 16:00か。
ここには例の青服も随行しないだろうし、皆でfree tibetやチベット旗で熱烈非歓迎したらどうなるかな？
どの道近々退職を考えている人は是非やって欲しい。
このまま松下が馬鹿村の私情でシナべったりの姿勢を続けると、
それこそ人権問題にうるさい欧米市場から締め出し食うぞ。
思想的にはもちろん営業的観点からでも、この時期の故菌盗招聘なぞ自殺行為だ。
324:アタマがﾊﾟｰﾝ
08/05/05 13:13:31 jhYwyMBCO
トヨタでもなく、キヤノンでもなく、
中村パナソニックだというところが
興味深い。最近妙に株価が上がった
理由も判るかな～
325:草加も
08/05/05 14:19:43 pp1BDr8EO
草加とも会うのか？
シナ→チベット弾圧
草加→信者から貧る
馬鹿村→社員を弾圧
ビック３だ。
326:もしや
08/05/05 21:15:35 qNHN7ffG0
またリストラがあるのかな
327:もしや
08/05/05 21:16:50 qNHN7ffG0
ｽﾏｿ>>326は>>311宛て
328:終わりの始まり
08/05/05 23:54:16 vCQIji8W0
ドメイン制ははっきり言って失敗だったよな。もう一度通工系で結集して馬鹿村
に叛旗を翻せないかね。
329:
08/05/05 23:54:27 Pi6wF9AR0
WBSでいまどきの若手教育法
330:YRP
08/05/06 06:40:37 M6GYR4yP0
旧通行は中村パナから離脱して、
松下家の直系をかついで松下通信復活で
331:ＰＭＣ
08/05/06 09:26:12 3EN8CwdC0
しかし無能の正幸をかついでも自滅は目に見えている。
つーかあれが有能、いや百歩譲ってせめて凡庸だったならば、
むざむざ馬鹿村に電産を乗っ取られたりはせんよ。パナソニック？笑わせるぜ。
新生松下通信では、同じ創業家でもしかるべき有能な方をかつぎたいものだ。
誰かいないもんかな。とは言え妾腹ではそれこそまた馬鹿村路線だし。困ったものだ。
332:馬鹿村君
08/05/06 09:35:03 cZhHJiAX0
ピロ松下でも担げタコ
333:
08/05/06 10:14:13 gRXRsZ1N0
今更創業家なんかどうでもいいよ。別に創業者に心酔して就職した会社ってわけでもないし。
334:
08/05/06 10:57:27 Vl2lGtZq0
>>33
なんでここの会社に就職したの?
335:.
08/05/06 11:10:00 nSgDYEnY0
コキントウウ守口に来るらしいじゃないか!!
大日の交差点のあたりをうろうろしてたら見えるかな？
336:
08/05/06 11:23:06 Vl2lGtZq0
>>335
今日じゃないっぽいよ
URLﾘﾝｸ(yoshitai.ti-da.net)
５月10日土曜日
・09:00 リーガロイヤルホテルから奈良に向けて出発。
・09:50 法隆寺、唐招提寺、平城京跡を視察(?12:15)。
・12:30 荒井正吾奈良県知事主催の昼食会＝奈良新公会堂。
・14:40 大阪へ移動。
・16:00 松下電器産業尼崎パネル工場を視察。
・19:00 在阪チャイナ総領事館員や留学生、
駐在員らと夕食会＝リーガロイヤルホテル。
・21:00(予定) 専用機にて伊丹空港出発。
337:330
08/05/06 15:07:56 gRXRsZ1N0
>>331
多分俺宛てかね。
職場バレしそうなんで詳細は省くけど、松下が作ってたある商品のファンだったんだよ。
あと、就職活動のときの面接官の印象が良かったｗ
他に受けた会社は、「こいつと同じ会社で働きたくねえ」って思うような面接官ばかりでね。
338:＿＿
08/05/06 19:36:16 Dfn9eaqW0
ん？PMCやPCCが合体する話がでてるの？
PMCの人材不足を無理やりグループ内から調達するためかな？
339:ナカムーは。。。
08/05/06 19:58:19 k7NquUvn0
無能で無駄飯喰らいの創業家一族を追放した功績は大きいと思う。
それだけかな褒められるのは。
340:_
08/05/06 20:56:17 j5geUWzU0
固定電話と移動通信全然違うよ
合体しても混乱するだけじゃん
アリエナイ
341:メンヘラ女へ
08/05/06 22:25:09 SZXTh3xoO
明日、体調不良と訳わからんことで休むなよ。
342:
08/05/06 23:14:53 4wZ5m5FGP
月曜日と休み明けは体調が悪いんです。
343:.
08/05/06 23:42:24 nSgDYEnY0
５月10日土曜日
・09:00 リーガロイヤルホテルから奈良に向けて出発。
・ 09:50 法隆寺を視察
・ 10:15 唐招提寺を視察
・ 11:40 平城京跡、朱雀門を視察
・ 12:10 奈良県知事会見（新公会堂）
・12:30 荒井正吾奈良県知事主催の昼食会＝奈良新公会堂。
・14:40 大阪へ移動。
・ 15:45 ㈱松下電器産業本社を視察。
・17:25 専用機にて伊丹空港出発。
344:名無しさん
08/05/06 23:55:40 H9ljKOLR0
でもさ、今後固定通信と移動通信で協力していく可能性は高いんじゃない？
PCCとPMCってどっちが年収高いと思う？
345:
08/05/07 00:21:20 F2vOMxLO0
PCCの悲惨さを知らんな
346:名無しさん
08/05/07 00:22:41 tbe3z2ct0
PCCってやばいの？
将来どうなるんですか？
347:名無しさん
08/05/07 00:23:58 55scb9pE0
PCC、PSEC の話題はよく聞きますが、PSSJよりもえげつない事してますよね。
348:
08/05/07 00:32:23 F2vOMxLO0
>>346
知らない
誰か教えて・・・
349:名無しさん
08/05/07 00:35:28 tbe3z2ct0
>>346
内部の方ですか？
350:___
08/05/07 01:03:10 UlmoO6tw0
グループ内で地味なPFSCは大丈夫か？？
351:名無しさん
08/05/07 02:16:19 9ILLulcFO
森
352:名無しさん
08/05/07 02:17:29 9ILLulcFO
守り
353:名無しさん
08/05/07 02:20:08 9ILLulcFO
守口市
354:341
08/05/07 07:52:00 B5LmNidcO
>>342
風邪、頭痛、腰痛、腹痛等の症状はないのか？
体調不良ってなんなんだ。
355:ハローマハロー
08/05/07 11:12:21 fLybem8QO
ブラズマ社の偽装請負君も、
ONE CHINAとプリントされた
赤いTシャツ着せられるんですかね？
356:中華民国
08/05/07 19:16:56 nCP4IVhF0
俺なら同じ１つの中国でも、One the Republic of China と書いたＴシャツ着て出迎えてやるよ。
実際子会社のＰＭＣは、かつて電産に謀反起こしてそんな携帯電話を出荷している。
当時の社長は反骨精神あったからな。
URLﾘﾝｸ(www.koryu.or.jp)
松下グループとて必ずしも一枚岩ではないのだ。馬鹿村やシナの犬ばかりではないぞ。
357:自分を大切にね
08/05/07 20:45:02 QOviXasO0
グローバルスタンダードと称したアメリカンスタンダード。
アメリカの転職しやすい環境とは、言い換えれば、
経営者が従業員の使い捨てをしやすい環境。
あなたは、使い捨ての対象になっていませんか？
●「人材使い捨て型企業」が“一見よさげだが、じつは社員を切り捨てるための制度”を作る
↓
●社員はそこにネガティブな意図を読み取る
↓
●社員の間で会社への不信感が高まる
↓
●うつを発症し休職、退職する社員や、会社に見切りをつけて去っていく社員が増える
↓
●会社が新しい社員を大量に募集する
↓
●社員をふるいにかけるため、また“一見よさげな制度”を作る
早く会社の本音を知ることが、あなたの人生を救います。
358:名無しさん
08/05/07 21:13:20 ifJF+XX+0
PCCに内定した者です。
PCCがどうなるのか教えてください
この会社は何歳で年収1000万もらえますか？
359:aho
08/05/07 21:29:44 +MuUGKrY0
>>358
あ～
おまえ、馬鹿？
360:名無しさん
08/05/07 21:32:20 ifJF+XX+0
≫359
世間知らずですいません
PCCって３０才４０才で年収モデルはどのくらいか教えてください
お願いします。
361:aho
08/05/07 21:51:05 +MuUGKrY0
>>360
マジレスすると、(なんで、こんなのにマジになるかというと、酔ってるから)
俺はPSSにいる派遣なので、知らん。
それにしても
>この会社は何歳で年収1000万もらえますか？
こんなこと聞いてどうすんの？
と思うだけ。
362:パナパナ
08/05/07 21:51:54 fLybem8QO
優秀な人なら、30代で参事になって
年収は1200くらいありますよ！
おめでとう、キミは勝ち組だ
363:
08/05/07 22:01:51 G7iSX1a/0
今週土曜日は海外から来賓くるから
休出原則禁止令でたｗ
364:
08/05/07 22:04:00 aoar00Pt0
>>360
30才500万
40才700万
365:_
08/05/07 22:23:51 0rpsT+CI0
>>360
あんたPCCが他の分社と格が違うことも知らずに受けたんじゃあるまいな？
366:名無しさん
08/05/07 22:29:58 tbe3z2ct0
>>364
低すぎじゃないですか？それって底辺の人の年収ですよね？
>>365
PCCは格下なんですか？
PCCから他のドメインに転籍すればいいんじゃないですかね
367:_
08/05/07 22:38:28 0rpsT+CI0
>>366
あんた松下電器に入社したと思ってるの？
ちゃんと調べようね。
368:名無しさん
08/05/07 22:49:59 tbe3z2ct0
内部の方が40才で850万くらいって言ってたので。
PCCの現状がよくないのは知ってますが、
ずっと悪い状況ではないだろうと思って決めたんですが・・・
私の一生は終わったんでしょうか・・
369:熱血硬派邦夫くん
08/05/07 23:07:11 tucnwiW60
>>368
まだ若いんだから転職すればいいのに
370:名無しさん
08/05/07 23:17:19 tbe3z2ct0
給料体系は本社と同じですよね？
371:
08/05/07 23:30:11 G7iSX1a/0
>>370
初任給とか最初のほうは同じ
ボーナスとかはドメイン毎に違うよ
1000万ほしかったらイーチャレか転職でもしてください。
372:
08/05/07 23:35:24 fWrikA9R0
>>368
おれも４０才でそれくらいもらっているが残業代が１５０万
残業がない部署もいっぱいあるとよ
373:.
08/05/07 23:36:00 0N2yTRg10
半導体、30歳、主任でボーナス90万。
374:名無しさん
08/05/07 23:40:46 tbe3z2ct0
>>372
PCCの方ですか？
今後の事を考えてどの部署が一番稼げると思いますか？
>>373
年ボーナスは９０×２ですか？
375:_
08/05/07 23:44:02 0rpsT+CI0
>>370
全く違います。
採用が違うんだから当たり前でしょ。
376:
08/05/07 23:47:57 fWrikA9R0
>>374
これからは安定・継続して稼げる商品なんて出ないから
ずっと稼げる部署なんかはない。
それからPCCでは30歳で90万のボーナスは無理だろ。
377:
08/05/07 23:51:02 fWrikA9R0
>>375
給与体系がまったく違うことはないやろ
昇給テーブルはほぼ同じ
しかし運用のされ方がぜんぜん違うので
昇格昇給スピードはまったく違うな
378:mewも
08/05/08 00:05:46 yfD7FHrq0
スレ違いかもしれないけどなにかの情報になるかもしれないので
貼ります。尼に行くって行ってたけど、守口の本社なの？
ガセだったらごめん。
Ｐａｎａｓｏｎｉｃ松下のくそ事情 Part31
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
331 名前：. 投稿日：2008/05/06(火) 11:10:00 ID:nSgDYEnY0
コキントウウ守口に来るらしいじゃないか!!
大日の交差点のあたりをうろうろしてたら見えるかな？
339 名前：. 投稿日：2008/05/06(火) 23:42:24 ID:nSgDYEnY0
５月10日土曜日
・09:00 リーガロイヤルホテルから奈良に向けて出発。
・ 09:50 法隆寺を視察
・ 10:15 唐招提寺を視察
・ 11:40 平城京跡、朱雀門を視察
・ 12:10 奈良県知事会見（新公会堂）
・12:30 荒井正吾奈良県知事主催の昼食会＝奈良新公会堂。
・14:40 大阪へ移動。
・ 15:45 ?松下電器産業本社を視察。
・17:25 専用機にて伊丹空港出発。
359 名前： ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/05/07(水) 22:01:51 ID:G7iSX1a/0
今週土曜日は海外から来賓くるから
休出原則禁止令でたｗ
379:うああ
08/05/08 00:07:25 yfD7FHrq0
誤爆ったwww
380:名無しさん
08/05/08 00:15:00 G3qwFQ340
PAVCが一番いいじゃない
381:名無しさん
08/05/08 00:16:46 w8+7u5KL0
PCCのボーナスは何歳でいくらくらいでしょうか？
>>376
確かに安定している商品なんてないですよね・・・
>>377
昇給の違い、ボーナスの違いから本社との差がでてくるんですね
382:_
08/05/08 00:22:53 i8KPHXft0
年収に拘るなら外資に行けばいいのでは？
もしくは電力会社とかそういうところに
383:名無しさん
08/05/08 00:24:14 6Y5ma48b0
⊂ ⊂ヽ、 /）/）
ｃ､ `っ（ ヽ
（ v）ｃ、 `っ
V''V （ ｖ） /￣`⊃
V''V | ⊃
（ v） ﾊ,,ﾊ
V''V （ﾟωﾟ ）
⊂⊂ ヽ
> ）
(／(／
ﾊ,,ﾊ
（ ﾟωﾟ ) お断りします
／ ＼
((⊂ ） ﾉ＼つ))
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
ε≡Ξ ﾉノ ｀J
384:＿
08/05/08 01:12:48 A56dCJkO0
夢見がちだな。技術職だと仮定すると、松下で院卒30歳は28万前後、賞与が5ヶ月だとしても
28×17=476
これに残業がどれぐらいつけられるかは部署しだい。
松下社員ならこんな計算すぐにわかるでしょ？
385:、
08/05/08 01:19:01 dPiJkcyU0
大体電気メーカーに給料を期待する方が間違ってる
どうしても電気メーカーに行きたいならミツミ電機がいいよ。あそこは高い
386:名無しさん
08/05/08 01:32:56 w8+7u5KL0
本社は３５歳で大卒平均920万なんですよね？
PCCは40歳で大卒平均850万だとしても大分差がありますね・・・
387:_
08/05/08 02:00:42 i8KPHXft0
子会社だし、差があるのは当たり前
給料にこだわるなら業種変えた方がいい
そもそもPCCを選ぶ時点でリサーチ不足と言わざるを得ない
388:名無しさん
08/05/08 02:45:38 w8+7u5KL0
九州を拠点に働きたいんでPCCにしました
家庭内で使用される製品作りたいし、40歳で850万くらいいくなら十分です
389:名無しさん
08/05/08 02:48:20 w8+7u5KL0
トヨタ自動車九州、TOTO、PCC
40才の時点で給料順に順位つけるとどうなりますか？
390:パナパナ
08/05/08 06:53:41 iuUel6mgO
給料は基本的に激務な企業の方が高い。
ラクな企業は安い。
ラクして高い賃金が欲しいのなら、
法律で守られた規制業種を
選ぶべし
391:.
08/05/08 07:56:18 U2aBOkRS0
松下への転職を考えており面接にいったのですが、
PSSJでの採用になりそうです。
思いとどまるべきでしょうか？
392:aho
08/05/08 08:59:03 V7bd3Fk30
>>391
Jは松下じゃない。
393:-
08/05/08 12:12:44 W5UEYNmxO
>>386
だからどっからその適当な情報仕入れてくるんだよ。大卒で35歳で900万越えてるやつなんて松下にいるのかよ。
就活中なら松下はやめた方がいいよ。
金融を薦める
394:名無しさん
08/05/08 20:38:02 qDUNyg6j0
>>391
９００なんで超えてる人は越えてるよ・・・
上も下も一杯いるよ
395:名無しさん
08/05/08 20:39:44 +0z3sjrY0
>>394
ちょっと前ならSKGで９００超が普通だったしな。
396:
08/05/08 21:41:06 J/Fcosy40
でもPCCで35で900はありえない
だって35で参事はいないもん
参事昇格は早くて40だな。
それもほとんどいないけど。
397:名無しさん
08/05/08 22:14:43 w8+7u5KL0
PCCで参事ではなかったら35歳で年収いくらくらいになるんですか?
あと、ボーナスは5か月分ですか？
398:
08/05/08 22:36:12 J/Fcosy40
>>397
残業込みで
主事：８００
G5：７００
くらいかな
それからボーナスは何ヶ月とかそういう計算方法ではない
入社したらわかるよ
399:
08/05/08 22:41:58 4tzVcDvu0
>>397
なんでPCCにこだわるの？
あと年収しか気にしてないようだけど、、、
儲けたいなら他のとこがいいよ
400:名無しさん
08/05/08 23:23:52 w8+7u5KL0
>>398
ありがとうございます
ボーナスはドメインの利益率に関係するんですよね。
さらに部署毎でもかわりそうですね
>>399
PCCに行こうと思ってるからです。
九州に残りたいのと、給料・休み・ブランドなどなど総合的に考えてここがいいと思いました。
反対する人もいましたけど・・
学生には人気ありますよ。
それで、最近年収がすごい気になって・・
何人かの人に聞きたいと思って聞きました。
しつこく聞いてすいません。
あと、G5・主事・参事などの職位のようなものの一覧を見たいのですが
ネット上にありますか？探しても見当たらないんですよね。
よろしければどなたか教えてください。
401:＿
08/05/08 23:42:55 A56dCJkO0
>>400
本社の給料にコンプレックスを持っているみたいだけど、ボーナスを別にすれば35歳でもそんなに変わらないと思うよ。
賞与は業績しだいだから、がんばってグループNo.1の利益率にしてください。
基本給が月に2万違うぐらいなら、九州のほうがよっぽど良い暮らしができるでしょ。
残業代はどこまでつけてもよいかは部署しだい。ただし残業代≠仕事時間。
それと今は技術で大卒35歳で920万なんて相当厳しい。ましてや「平均で」などは過去にも存在しないと思う。
よっぽど若い部署で35歳で課長になればあるかもしれないが、それは本当に特例なので、
本社よりはむしろ分社のほうが可能性はあるかも。
そこまで稼ぐには、とにかく残業代がでるってところを探すべき。
本社なんてコンプライアンスを特に気にする時代だから、年間720以上はいろいろめんどくさいんじゃないの？
あとは昇進が早い部署。その地域の慣例で何年目ぐらいからSNGにあがるってのがあるから。
402:＿
08/05/08 23:46:42 A56dCJkO0
>九州に残りたいのと、給料・休み・ブランドなどなど総合的に考えてここがいいと思いました。
>反対する人もいましたけど・・
>学生には人気ありますよ。
給料、休み、ブランドは地元の電力、ガス、JRなどの方が良いんじゃないの？
九州出身の人にはPCCも人気あるんだ。
まあ松下グループにはいっとけば、地元を出て行きたくなったときの行き先は豊富だけどね。
ずっと九州にいる人ですか？
403:名無しさん
08/05/08 23:59:38 w8+7u5KL0
>>401
いろいろとありがとうございます。
勉強になりました。
おっしゃる通り、本社の給料にコンプレックスがあるのだと思います。
若い部署、昇進が早い部署、残業代が出る場所を探したいと思います。
404:名無しさん
08/05/09 00:12:06 Noj4aWQE0
個人的には給料に特化して就職を決めるのもありだとは思う。
大企業に入るとやはり自分の手で作ったという感覚は薄れるし。
選ぶときはお金お金と考えると後ろめたいかもしれないが、
自分のやれる仕事というミクロな視点で見ると、実はどんな会社に行ってもそんなにやることは変わらない。
もちろんものづくりがしたいのに、金融会社に行きましたとかだとかなり内容は変わるけど、
・パソコンが作りたいけど、給料が高いから車会社にした
・ソニータイマーや韓国と液晶で組んだのが気に食わないけど、給料が高いからソニー
なんてのは全然アリ
405:名無しさん
08/05/09 00:14:48 eLyhNu5P0
>>402
給料に関していえば、電力＞PCC＞ガス、JRだと思います。
JRは内部の方にいろいろと話を聞き、私の中ですごく評価が低いんですよね。
まあ、学生が内部の方に聞いたり、ネットや本での情報ですので、
確かな情報ではないかもしれません。
あと、浅はかで笑われるかも知れませんが、
意外と学生は「ものづくりがしたい」と思っています。
そして、電力、ガスの仕事は「つまらない、やりがいがない」と思っています。
私は九州出身の九州の大学で、
周りの人たちも地元志向の人たちがとても多いです。
PCCの業績や将来等不安な面は多く、
甘い考えとは分かってますが、私は将来が見出せる部分もあると思ってます。
406:_
08/05/09 00:17:34 5uoSIANj0
>>401
PCCは分社じゃないぞ。
PSSやPMCと勘違いしてないか？
407:
08/05/09 00:19:26 9gl9oc0W0
>>400
URLﾘﾝｸ(www.kaisha-joho.com)
408:
08/05/09 00:20:04 9gl9oc0W0
PMCも分社ではないぞ
409:名無しさん
08/05/09 00:23:16 34ASg+L40
>>401
PCC は分社じゃない。
社外分社と言えるのは、PSS, PMC, PAS, HA, 照明, モータ, PED, 電池 じゃないの？
410:名無しさん
08/05/09 00:23:56 Noj4aWQE0
>>406
ってことはかなり低いの？
35歳ぐらいまでは基本給はそんなに変わらないかと思ってた。それこそほんとに2万ぐらいじゃないの？
PCCのボーナス査定は知らないや。実は黒か赤かも知りません。
ちなみにPMCは限りなく赤字に近いから、グループの中でもボーナスは底辺に近いはず。
そういや通工がPMC、PAS、PSSに分かれたとき、一部はPCCになったよね。
その人たちはまだ横浜にいるのかな。
411:名無し社員
08/05/09 00:24:56 CojtpWk+0
>>405
行けるもんなら電産行っとけ。絶対後悔するぞ。勤めているうちに九州へのこだわりよりも大事なもんが出てくるぞ。
412:_
08/05/09 00:32:43 ep9K47lV0
九州に残りたいっていうなら電力の方がいいだろ
だって絶対に潰れなさそうだし、そういう意味ではPCCは不安定
413:_
08/05/09 00:34:34 5uoSIANj0
>>408
PMCは表向き分社では無いが実際は旧通工だから分社扱い。
PCCは旧九松だから別会社。
こいつが判ってて就職するなら良いが誤解しているようなら
正しく教えてやった方が良い。
414:名無しさん
08/05/09 00:42:34 eLyhNu5P0
>>407
ありがとうございます。勉強になりました。
>>411
そうですか・・自分なりに相当考えて、九州に残ろうと決めたので残りたいんです。
でも、アドバイスありがとうございます。
>>412
電力に全く魅力を感じないので、電力はありえないですね。
>>413
旧通工、旧九松でどのような違いが出てくるのかは知りません。
～社、～株式会社で区別されていると思ってました。
415:名無しさん
08/05/09 00:46:05 Noj4aWQE0
相談者がどの程度の実力・学歴の持ち主がわからないけど、いまからPCCを第一志望にするのは
確かにどうかとは思うね。
でも、九州ってのが優先順位の一番上にくるならばしょうがないのかな？土地で選ぶのも重要なことだと思う。
イメージだけだとTOTOのほうがよさそうな気もする。まずつぶれないだろうし。ものづくりでもあるしね。
416:
08/05/09 00:47:10 9gl9oc0W0
PMCは電産で一括採用後に配属
PCCは独自に採用
の違いアリ
電産に就職したつもりがPMCで働いてる
ということがありえる
417:名無し社員
08/05/09 00:59:03 CojtpWk+0
>>416
まぁ、過去はどうあれ、今やどちらも100％子会社だからねぇ。
今のドメイン会社であれば、ルーツが旧通工も旧九松も今は関係ないのでは。。
・・・・ま、昇給昇格の運用は相変わらず違うが。。。。orz
418:名無しさん
08/05/09 01:00:43 eLyhNu5P0
一応PCCから内定貰ってるんですよ、
PCC以外にJR、三菱電機等合計5社から内定貰ってます。
でもやはり自分の中で、総合的に考えた結果PCCかなと思っています。
419:
08/05/09 01:02:38 9gl9oc0W0
九州は家が安い
通勤圏内でマンションなら2千万台で買えるし、
一戸建てでも敷地60坪位の建売が3千万くらいで買える
関東関西だともっと高いんでしょ？
そういうのを考えると少々給料が安くてもあまり問題はないと思うが
420:名無しさん
08/05/09 01:13:59 1VXIenfo0
総合的に考えた結果PCCに入社して、
宇都宮に配属ってパターンだな( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
421:名無しさん
08/05/09 01:14:58 eLyhNu5P0
>>415
TOTOは内定貰ったのですが既に辞退しました・・
松下グループは他の企業より年功序列が残っているが、
序々に成果主義になっているとは聞いたことがあるのですが、
これは本当でしょうか？
～社、～株式会社での一番大きな違いは昇給昇格に
違いがあると思っていいんでしょうか？
422:名無しさん
08/05/09 01:15:45 eLyhNu5P0
>>420
そうなったら悲惨すぎですね・・
423:名無しさん
08/05/09 01:16:42 Noj4aWQE0
優秀な学生さんみたいですね。
総合的にというか、やはり土地＞＞＞その他って感じかな。
その中だと一番転勤が少なそうなのもPCCかなぁ。
424:名無しさん
08/05/09 01:20:16 Noj4aWQE0
>>421
昇格はあんまり関係ないんじゃないかな。職場しだいだし。昇給はあるかと思う。
もともと別会社ならそこの給与テーブルがあるからね。
でもPMCやPASの旧通行系はほぼ電器産業と同じ。
2,3年前はPASのボーナスが1,2を争う額だったはず。
まあ、携帯は今後どうなるかわからないけど。
ちなみにTOTOの地元での人気、給料ってどのくらいですか？
425:名無しさん
08/05/09 01:26:20 eLyhNu5P0
>>423
そうですね、やはり土地を重視しています。
しかし、給料も気になるので、内部の方がいれば何か聞けるかなと思い
しつこく聞いていました。すみません。
426:名無しさん
08/05/09 01:37:08 eLyhNu5P0
>>424
TOTOは今年、採用時期が2月とすごく早く、面接練習として受ける人が多かったですね。
だから受験者数は例年より多かったと思います。人気はあると思いますよ。
給料は40歳で700万くらいと聞きました。
427:パ
08/05/09 01:46:52 Oy9J7NU4O
ちく裏にこれほど学生に優しいスレも珍しいな。ＰＣＣで見てる人いるならレスしてあげれば？
428:名無しさん
08/05/09 01:50:21 eLyhNu5P0
本当にいろいろ聞けてとても勉強になりました。
皆さんありがとうございます。
429:
08/05/09 01:59:11 A/s6K4Eb0
ciscの扱いってやっぱ低い？
430:名無しさん
08/05/09 12:58:57 79QDTMjX0
これだけ九州九州ってのに出てこないPFSCの立場は？ｗ
431:
08/05/10 00:20:14 q2RNo+P+0
PFSCのほうが給料よさげな気がするが・・・
実際はどうなんだろう？
432:
08/05/10 09:38:04 405dcZ9I0
そろそろ法隆寺か
夕方本社前いってみるかな
433:名無しさん
08/05/10 14:07:08 CQKdnjua0
ドコモは純利益が約5000億あるというのに、PMCはどーなってるの？
どこもが各社に100億ぐらい開発援助金を出してやれば、みんな幸せになれるのにね。
434:
08/05/10 14:10:08 JPwE41FD0
そろそろお出迎えの準備してる頃かな？
朝のニュースバラエティ番組で、「天安門事件以後も松下は中国と仲良くしてました！」って紹介してたね・・・。
435:
08/05/10 14:13:26 JPwE41FD0
>>433
それはドコモが幸せじゃなくなるよｗ
会社の利益が過去最高を更新中だから派遣社員の給料上げればいいのにねとか、
下請けから高値で部品買えばいいのにねとか言うようなもの。
436:
08/05/10 14:26:27 405dcZ9I0
いま本社前チラっと車で通ってきたけど人多いｗｗ
437:名無し
08/05/10 15:17:15 sniy8aY3O
ドコモに配慮がなくていまの携帯業界の仕組みを作ったから、端末メーカーが淘汰されたり撤退していっちゃったんじゃないかな。
まあ本当のWin―Winの関係なんてないんだろうけど。
438:真の夜明け
08/05/10 15:56:32 QU101UD20
旧通工系は皆離脱した方が良いと思う。パナソニックなんちゃらでは無く
松下通信工業として。
439:Ｐ○Ｓソフト開発
08/05/10 16:00:07 I2JYcZZFO
外注に丸投げです。
外注の質=ソフトの質です。
プログラムを一回も組んでない社員は管理できません。
440:
08/05/10 16:19:24 JPwE41FD0
>>437
誰かがwin-winとか言い出したら搾取することを考えてると思った方がいいよなｗ
441:名無しさん
08/05/10 16:53:50 ko7sZz9jO
すみませんPCCって何やってるんですか？
442:_
08/05/10 17:07:16 YcflsP4G0
儲からない事業を色々展開してる
443:名無しさん
08/05/10 17:48:42 ko7sZz9jO
なんでコキントウさんが松下に来たのですか？すごい！
444:名無しさん
08/05/10 18:43:12 ByHXipIA0
>>431
>>398の書いてるPCCの給与が正しいとすれば、
年収はPFSC＞PCCだな。
賞与はグループと独立した形を取ってるから一概には言えんが、
だいたい>>398の書いたの＋５０～１００程度はもらえる。
（残業が多いだけな気もするがｗ）
445:名無しさん
08/05/10 18:52:08 CQKdnjua0
PFSCってFA社だっけ？
だとすると社内分社だから、35歳で750万ぐらいじゃないの。
446:名無しさん
08/05/10 19:18:34 ByHXipIA0
>>445
いや、FA社と旧九松のFA部門とPSECのFA部門が合併してできた子会社。
社内分社じゃないよ。
447:熱血硬派邦夫くん
08/05/10 19:23:17 mK3x/viU0
>>443
どれだけ貢いだとお思いかｗ
448:チベット人に謝れ
08/05/10 19:29:55 y/dKUqT90
その貢いだ金でシナが軍備を拡張し、結果チベット人の血が流れたんだよな。
449:名無しさん
08/05/10 23:05:38 ko7sZz9jO
シナって？
450:高卒
08/05/10 23:32:41 0WNphzj1O
>>444
そんなもらってるのかよｗ
本社と大してかわらないんじゃね？
451:熱血硬派邦夫くん
08/05/10 23:35:33 mK3x/viU0
>>448
儲かればいいんですよ・・・
でも支那もそろそろ潮時かもね、次はベトナムかインドあたりですなｗ
452:名無しさん
08/05/11 00:00:23 ByHXipIA0
>>450
ま、残業代がでかいのと、ボーナスは去年はグループ平均より多かったはず。
確かボーナスは本社／グループの業績に関係なく、PFSCだけの業績で決まる（はず）。
友人が３３歳Ｇ５で７５０万ほど、俺の場合、単身赴任手当てやら家賃が一旦給与
に入ってから天引きされるという経理マジックで、３５歳Ｇ５の時に給与総額９００万オーバー。
（家賃さっぴかれるから実質は９００－５．５×１２＝８３０くらい）
あと、評価の影響もでかいんじゃない？（ＡＡとＡでもボーナスかなり違うし）
３５歳主事なら単身赴任じゃなくても普通に８００は越えると思ふ。
（ま、結局は残業とその年のPFSCの業績によるが）
本社はもっともらってるんじゃね？
主事になるのも参事になるのも早いだろうし。
453:名無しさん
08/05/11 00:37:32 Sjxj1q/00
でも残業の規制って30時間と60時間にあることが多いよね。実際の残業がどれくらいかにかかわらず。
毎月残業時間が30時間違うと、年間100万ぐらい変わってくるからなあ。
454:
08/05/11 00:55:57 4jyUwrXU0
>>452
本社技術で31才D2だけど、交通費除いたら700万いくかどうかってところだよ。
評価Aだから平均レベルだと思うけど、裁量労働だから80時間残業しても30時間分しか出ないし・・・。
参事になったら残業代ゼロになってまた給料下がるって聞いてるし、社内で900万なんて稼ごうと
思ったらGMにでもなるしかないと思ってた。貰ってる人は貰ってるのか。
455:_
08/05/11 01:14:04 P3TxUvM90
多分残業時間が違うんだろね
けどD2で裁量労働って、D2だと裁量で出来る範囲なんて限られてると思うけどなｗ
456:
08/05/11 01:19:46 4jyUwrXU0
>>G5
それを言ったら、G5の頃から裁量労働だったよｗ
仕事内容も金の使い方も全然自分の裁量なんてきかなかったけど、「裁量ありませんって言うのなら、
君は時間だけで成果の決まる単純労働しかしてないってことになるよ」とか言われて半強制的に裁量労働ｗ
457:
08/05/11 01:20:43 4jyUwrXU0
アンカーミスった。分かると思うけど>>455ね。
458:_
08/05/11 02:02:36 P3TxUvM90
それはどう考えても残業時間規制の為の制度だな
でもまあ最近はどこも残業時間削減ってうるさいし、
そういう流れになってるんだろね
459:お
08/05/11 02:26:53 EQ+5AFPn0
裁量労働って仕事さえ出来てれば極論月の出社5日とかでもいいんだよな？
お前らが言ってる裁量労働って、肩書きだけ管理職にして残業代払わない不正と何ら変わりないな。
460:
08/05/11 02:31:21 4jyUwrXU0
>>458
行き着くところはホワイトカラーエグゼンプションだよ。
「この瞬間にこれをしろ、っていうルーチンワーク的な厳密な指示が無い仕事は全部裁量がある」っていう
今の裁量労働の論理から言えば、データ打ち込み作業とかの単純作業以外のホワイトカラーは全部
裁量労働制にできるわけで。
いずれ、コストバスターズとか多様性推進とか組合とかが連携して「裁量労働制を導入したら、固定費を
これだけコストダウンできました！残業時間は減ったけど、みんな裁量を発揮して仕事のやり方を工夫
したから成果は今までと変わらないよ！ワークライフバランス的に優秀な会社だって社会にアピール
できるね！え、入出門時間を見ると前より長く会社にいる？それはみんな『自己研修』って申告してるから
問題無いよ！制度導入で会社の利益は上がる、社員は減った労働時間を自己研修に使えるからスキル
上がって大満足。まさにwin-winな関係だね！」とか言い出すよｗ
ていうか、既に小出しに言い出してるしｗ
461:
08/05/11 02:42:04 4jyUwrXU0
>>459
部署によって違うのかもしれないが、本社技術の場合、一応毎日出社はしなくちゃいけない。
でも１日１時間いれば制度上はＯＫ。とはいえ、今まで12時間かけてやってた業務を１時間で終えられる
筈も無いし、情報セキュリティ管理が厳しいから仕事のデータはほとんど家に持ち帰れないし、裁量労働
なのに毎朝定例ミーティングやって、定時後にまた別のミーティングがあったりする時点で１時間勤務
どころか定時退社すら不可能ｗ
裁量労働導入前より、実質残業時間は明らかに増えてるよ。
e-workなんてのもあるけど、どうなんだろうね。世間では、松下社員はあれを活用して物凄く自由に
仕事してるってことになってるらしいけど。少なくとも、俺の周りでは自宅からネット接続で事足りる仕事
してる奴なんて見当たらないんだけど。それにあれって、１日ごとに「どうしてその日は出社できず、
e-workでないと駄目なのか」って申請書を出して、決済印貰わないとだめなんだっけ？
面倒臭くてやってられんよ。
462:高卒
08/05/11 05:21:55 9cjOQmwAO
本社技術で一番昇格が早くて給料がいいのはやっぱりＲ＆Ｄ？
463:
08/05/11 09:58:48 TNDziLEzO
>>462
ドメインの研究部門から本社R&Dに異動した先輩は、
給料下がったって言ってたよ。裁量労働のせいでね。
金だけ見ると、残業代がキッチリ出る商品開発部門がいいと思う。
PAVCなんか賞与もいいから、最強じゃないかな？
464:_
08/05/11 10:42:01 4v6MNH5n0
>>461
残業するのはお前の勝手。
労働時間の調整くらい自分でやれ。
465:_
08/05/11 11:07:48 /8yGBfME0
パナ社員に聞きたいことがある。
うちの会社はパナからの商品をA国に輸出する名目で仕入れているんだが、実際はA国に売らないでいろんな国に売っているのだが、パナの担当者も見てみぬ振りをしている。これって、パナからみたらどうなんですか?
466:馬鹿村会長
08/05/11 11:28:19 eW5wr7XV0
金になるなら何やってもいい。
それでパナの売り上げが増えるなら露助でも支那でも好きな所に売ってくれ。
既に悪魔に魂も売り渡しているさ。
467:ぷっ
08/05/11 15:40:04 SMWkxbE/O
おたくとはA国輸出目的しか契約上はないわけだから、それ以外は知らんし、関与すべき事でもないんだよ。
見てみぬふりをするのは、とばっちり受けたくないから。おたくだけ輸出禁止にされれば。
468:名無し
08/05/11 17:28:37 AZsrIkSGO
>>465
パナから見ようが、他のところから見ようが、わるいのはそっちの会社じゃないの。内部告発でもすれば？それがパナに飛び火しても、自業自得だからしょうがない。
一生懸命作ったものが大量破壊兵器に使われる方がやだな。
469:ＰＳＳ
08/05/11 17:49:38 UN7eytXAO
どうせ、3年後にリストラするんだろう。
転職の準備するか。。
470:名無しさん
08/05/11 22:01:55 1Y9QDz780
>>469
でもPSSはご近所のPMCよりましでしょ？
471:名無しさん
08/05/11 23:11:52 CSmuJ4xf0
PSSって本体から切り離されないの？
472:あ
08/05/12 05:26:33 f1VdhcMXO
松下の子会社って東芝本体より貰ってるんだなｗ
473:774RR
08/05/12 08:31:28 /kbR/ecv0
本体同士で比べたら一緒かもよｗ
474:名無しさん
08/05/12 18:50:38 EK14pgWb0
本社採用になったのに～株式会社みたいなところに出向になりました。
これって給料やボーナスは出向先の業績によるんですか？
475:
08/05/12 21:12:34 mhg1VvNZO
>>474
出向？配属じゃなくて？
476:_
08/05/12 21:41:47 /UmR93Ny0
>>474
～じゃ判らん
477:お
08/05/12 21:51:49 Ycbqxf+g0
>>474
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
早速飛ばされｶﾜｲｿｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
478:_
08/05/12 22:10:20 JBB6bM0T0
新入社員の身分で出向は無いだろｗ
子会社に配属されただけだな
479:
08/05/12 22:17:04 FWwjT+iA0
PAD?
480:474
08/05/12 22:46:44 EK14pgWb0
特定されるんで部署はいえませんん
最初ＰＡＶＣうけて、落ちて
その後今の部署（～株式会社）を紹介されました。
人事いわく「電産採用だけど～株式会社に出向です」って言われました。
ちなみに来年入社予定です
俺は子会社に入社するんですか？
481:名無し
08/05/12 22:49:37 tE/8bVzgO
ただ配属されただけだろ？給料やボーナスが配属先によるのはあたりまえだろが。そもそもどこさ。
482:名無しさん
08/05/12 22:50:36 EK14pgWb0
部署毎の利益率ランキングを誰か作って！
483:
08/05/12 22:51:56 m/ujtx/N0
>>480
出向と言われたのなら配属ではなく出向なのではないかい？
松下Gのいくつかの子会社（PMCとか）は電産採用で子会社配属という形をとる。
484:_
08/05/12 22:54:20 2GrrGv630
>>480
あらあらかわいそうに終わったな。
今からでも別の会社探したほうがいいよ。
485:名無しさん
08/05/12 22:55:37 EK14pgWb0
じゃあ給料は下がるんでしょうか?
486:＿
08/05/12 22:56:44 Yhhn9vPrO
東京電工にいる准看護士に休職にされた社員がかなりいるな。
487:_
08/05/12 23:09:44 /UmR93Ny0
>>480
PAVC受けて落ちたの意味が判らん。
PAVC社って独自採用しとったか？
大体出向と言いつつ出向元の籍が無い訳だから
転籍出向ということちゃうか？（電産には籍が無い）
488:名無しさん
08/05/12 23:11:03 EK14pgWb0
＞＞４８７
ジョブマッチングましらないんですか？
489:_
08/05/12 23:32:29 /UmR93Ny0
>>488
ジョブマッチングなのか。
実際に採用されたのもジョブマッチングなのか？
490:名無しさん
08/05/12 23:40:32 9/Vb7MeV0
配属じゃなくて出向なら、給与体系は本社になるんじゃないかな。
しかも出向先から戻ってくるときには転勤者手当てが出るかもね。
491:屍累々
08/05/13 00:23:26 p9dHKntW0
PSCDSってまだあるの？
492:名無しさん
08/05/13 01:35:23 mq0UfDuM0
半導体はどう？ 撤退とか有るの？
493:名無しさん
08/05/13 01:35:37 lkimcuaK0
部署毎の利益率ランキングを誰か作って！
494:かをりんファンクラブ
08/05/13 07:18:31 Ivp22IJHP
>>486
かをりんって、アトピーがある顔が愛おしく思うよ。
かをりん最高。
495:
08/05/13 07:19:11 Ivp22IJHP
>>491
> PSCDSってまだあるの？
どこそれ？
496:.
08/05/13 18:38:04 glcMmngQO
>>495
佐江戸だっけ？
497:(;´д｀)
08/05/13 22:02:33 KeBuUwqyO
かをりんファンクラブはかをりんをいじめています。
498:なんでもまねした
08/05/13 23:40:51 CIwSdv2N0
乾電池もＮＷカメラも
まねしたもの
499:,,
08/05/14 00:50:07 mD9qB4QR0
死ねよおまえらｗ
500:.
08/05/14 02:03:35 zhG/c/gC0
綱島保安前通ったら看板がすっきりしてた
PCCいついなくなったん？
501:名無しさん
08/05/14 20:35:20 0EqbXoT/0
PCC普通にあるよ
ＰＣＣなくなるん？
502:
08/05/14 20:54:14 NULUZvPC0
PCCは綱島からいなくなったよ
ほとんどが九州異動になった。
503:ＰＳＳ
08/05/14 21:38:58 BWCmGFu/O
北京五輪のスタジャンを着ている人間がおかしく思えます。
チベット問題、地震。。
504:名無しさん
08/05/14 22:37:12 YF6DwaA60
中国に1.5億円寄付かよ
金の無駄遣いをしやがって
505:
08/05/14 22:50:33 YoDduREL0
さわやかマナーの苦情受けた社員何様だよｗ
えらそうな態度とっておいて、綱島の場所わからなくて聞いてるし、、、
506:アホの大谷の社員へ
08/05/14 23:55:28 u2xu3oyy0
アホの大谷の社員へ
暇なのは分かるが、うちのスレに来るな！ボケ！
507:
08/05/15 23:36:19 5haScz8m0
“世界の松下”引退
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
508:名無しさん
08/05/16 01:04:47 kvQAeDjk0
カーナビには本当にがっかりした。
企画した奴頭腐ってるんじゃないか？
509:朱痔
08/05/17 09:55:06 L8Hk7Y8lO
すいません教えてください。惨事って不要手当も残魚雨手当もないですが、そのぶん本給高いのでしょうか？
510:３時
08/05/17 11:55:30 P5NnQWLg0
主事なら知っていると思うが、今の松下は格で給与は決まらないよ。
主事とか参事ね。参事の年収は下限が６９０万円だったかな？
合意があればそれ以下も可能だったはず。
もちろん管理職だから残業はつかない。扶養はつくよ。
今の松下は役職で給与が決まる。
TLやGMね。TLで1000万、GMで1200万くらいかな？そんなに高い方じゃないよ。
主事のGMと参事の役なしなら圧倒的に主事GMの方が高給
511:
08/05/17 15:41:22 nKvJSqoz0
主事のＧＭなんてあるのか
512:朱痔
08/05/17 18:03:08 L8Hk7Y8lO
朱痔TLはよく聞きますが、GMは惨事じゃないとなれないでしょう？
513:
08/05/17 19:12:12 6O50nnT2P
そういえば、
「チームリーダーとかじゃなくて、課長なんだぜ、偉いんだよ」
とか言っていた、白河のバカ。
相変わらず嫌われているか！ｗｗｗ
514:・・
08/05/17 22:58:02 unim3GUj0
今日、おまいらの仲間の結婚式に出席下沿い
俺は３０なんだけど嫁の上司？にあたる３４歳の女を紹介されたが（一寸綺麗だけど俺は無理ｗ）
あんなに社員がいる大企業なのに社内結婚って少ないのか？？？
話を聞くと高齢３４～毒女が結構いるらしいな
会社と結婚してんのかね
515:にいなみ君
08/05/17 23:05:13 lyZG0qzF0
精神病の女など相手するかｗｗｗ
516:名無しさん
08/05/18 00:27:10 4h2gRL0g0
>>514
これコピペ？ ｗ
相手にやたら高望みしたら自分が下に置かれるってだけなんだよなｗ
お金があれば解決されることもあろうけど、
横や下の家族が居ないと人生粗末になるよなｗ
517:＠
08/05/18 01:25:45 zQ88Fjoh0
>>474
君、頭悪そうだから仕方ないと思う。
内定とれただけ感謝して下さい。
経緯がさっぱりわかんないけど、AVCにこないでね。
518:pe
08/05/18 05:07:29 6FFRdgxh0
>>514
美人よりも案外、ちょっとブスめでも愛嬌のある女の方が結婚は早いもんだよ。
俺の周りでは、「自分の格に釣り合う男」とか「先に結婚した友達の旦那より格上の男」とか、
そういう目で男を見てる女は「釣り合うと思った男」に逃げられたり「釣り合わないと思った男」
を振ったりしているうちに行き遅れてマンション買ったりしてるなｗ
519:PMC
08/05/18 05:22:39 dc5wt3Lm0
>>474
PMCにもこないでね。
お願いします。
520:
08/05/18 08:30:52 SG+gjyWDO
昔の旧通工は本社の産廃処理場だったからな。
でもここ数年は逆にゴミを本社に送り返してる。
本人は本社へ栄転気取りw
521:
08/05/18 09:22:23 F5ahPxenP
いやいや、通工時代は産廃は産廃として扱っていた。
なかむ～が通工を解体してから、産廃が大きな顔で来るようになってから
おかしくなってきた。
522:＿＿＿
08/05/18 13:44:29 4HEfllmd0
旧通工が産廃処理場なったのは馬鹿村体制になってからだよ。本体から廃棄処分
になったのが課長とかに据えられて元々居た優秀な人達が飛ばされて行った。
嫌気が差して早期退職したりね。で使えない残り物ばかりで本当のゴミ箱と化した。
523:名無しさん
08/05/18 13:50:42 Q1u3oFem0
もともと自分たちが旧通工を傾かせたから、
産廃を送りつけられたり解体されたんじゃないの？
524:三時
08/05/18 14:44:26 BTiEFwF10
>509
不要はあるけど、いろいろな補助が対象外になっている。
残魚は、ない。救出手当もない。
だから惨事なりたては、前年比でかなり落ちる。
普通は、同じ職場だろうから、盛り返せると思うよ。
（惨事受けて、なれるやつだったら）
ただ俺の場合、惨事になるのと職種変更が重なって
評価が全然取り戻せない。つまり年収下がったまま。
唯一、何時まで仕事しようが休日に出ようがうざく言われなくなっただけ。
（本当はいいことでは、ないんだが）
いいことは・・・・・
・・・・・思いつかないな
525:名無しさん
08/05/18 15:29:23 oYkTRuTn0
>>523
確かにきっかけとなったP5○3事件は旧通工の責任であり、その傷跡は大きかった。
しかしあくまでそれは一過的なものに過ぎんよ。
少なくともＦＦと違って死人は出していない。
その１度の失敗を馬鹿村に付け込まれ、次々に占領軍よろしく産廃を送り付けられた辺りから
本格的に傾いた。
特に苦死期という社長が最悪で、商品で他社と勝負するという発想なぞはなからなく、
ただコスト削減しか眼中になかった。奴の経営改革案と言えば、用度品の支給停止やら
連絡用携帯の召し上げやら、挙句社員食堂の漬物をケチるばかり。さらに早期リストラ。
そして現場の士気の低下は目を覆うばかり。
その影響は商品企画にも如実に現れた。始めにコストありきなので斬新な商品案や仕様があっても
企画会議に上る事すらない。出しても却下はもちろん、自分も睨まれるだけだからね。
かくして我が社の商品ひいてはシェアは長らく他社の後塵を拝す結果となった。
苦死期ご乱心は留まる所を知らず。ラストはコスト削減のためだけに現場の反対を押し切ってまで
仇敵Ｎと手を組み合弁会社まで立ち上げる暴挙。そしてわずか１年で空中分解という大失態（藁）。
向こうは始めからこちらの寝首を掻く気まんまんなのだから絶対うまく行く訳がない。
漏れらは生暖かい目で見守りつつ、崩壊の日がいつになるかを職場内でトトカルチョの
ネタにしていたけどね。
経営のシロウトに舵取り任せると、かくもデタラメな航跡を辿るものなのか？
さすがにこの失態で馬鹿村も苦死期の無能ぶり（と、任命権者である自分のミス）を痛感するに至り
苦死期を召還。旧通工系プロパーを後任社長に充てるも時既に遅し。
これが旧通工→ＰＭＣが傾いた真の原因だよ。
526:朱痔
08/05/18 15:44:58 LdnkXuV9O
>>524
不要手当に限って言えば朱痔も惨事も同条件同額なんでしょうか？
残魚雨手当はあきらめます。
527:名無しさん
08/05/18 17:36:19 Q1u3oFem0
>>525
> しかしあくまでそれは一過的なものに過ぎんよ。
その認識が甘かったのでは？
世間一般的には当時のP携帯の落ち目ぶりはかなりひどかったし。
そのまま続けてたら、今のワンセグ世代なんてどうなってたんだろと思うけど。
528:_
08/05/18 17:56:08 39uMN49Z0
旧通工の奴等は未だに自分達の無能さを理解できていないからなに言っても無駄。
529:名無し
08/05/18 18:19:06 evSX0ChbO
>>528
えらい攻撃的だね。無能呼ばわりする根拠は？
530:あ
08/05/18 18:43:45 tDgEmkVRO
確かに苦死期は何一つビジョンを示せず、口を開けば精神論、
成果は漬物バスターズとピッチ取り上げｗ
任命権者の責任マダー？
531:
08/05/18 19:02:38 F5ahPxenP
>>528
まあ、なんでも偏差値で計れるとは思ってないけど、
理系に限っていえば、
東大はもとより、東工大、東北大、横国大より偏差値の低い
阪大を京大と一緒に、東大に並ぶと思っている関西人
慶応、早稲田には当然だが、明治、上智の偏差値より劣る
同志社、立命館を早慶並みの大学だと思っている関西人
に、通工の凄さは6割くらいしか理解できないだろ。
532:＿＿＿
08/05/18 19:38:34 4HEfllmd0
>>528
随分言ってくれるじゃねぇか。そういうお前は案外使えない本社研とかの人間じゃないのか？
そういうレイシスト多いものな。
これでも糞ドメインに解体される前とかは優秀な人間が沢山居たんだぞ。
533:ぽ
08/05/18 19:44:57 f4lBRuMB0
ごめん2割も理解できねー
534:熱血硬派邦夫くん
08/05/18 21:09:59 QO0iPFBA0
通工と電工は目の敵にされたからなぁ・・・・
今じゃあ見る影もないくらいｇｄｇｄにされたけどね
535:あ
08/05/18 21:48:15 tDgEmkVRO
>>532
確かに優秀な人沢山居たよなー
一番最初のリストラ(ＬＰだっけ？)と花巻撤退関係で、
外でも通用しそうな人はほとんど見切り付けて辞めてったよ(泣)
536:.
08/05/18 21:57:46 FRutNYlg0
>>532
本社研が使えないのは案外でもなんでもないだろ
537:－
08/05/18 22:02:43 evSX0ChbO
>>535
ＰＭＣは今も結構やめてってるんじゃないの？
538:名無しさん
08/05/18 22:29:39 Q1u3oFem0
>>535
SAMSUNGへ再就職、給料2倍でｳﾏｰ
539:あ
08/05/18 23:04:01 Gih35M7K0
>>537
退職だけでなくウツ休職も多い
会社的には早く３年経ってくれってトコだろうがね
540:名無しさん
08/05/18 23:11:04 O6Op4wfa0
おなじチームに休職あがりのやつと、産休育休あがりのやつがいる。
正直、困る。
何かあると突然「用事」で帰ってしまうし、その後の残った仕事は全部残ったメンバーにまわってくる。
自分の仕事を計画どおりに進めてたって、定時になんか帰れない。
締切りがあろうと何があろうと「用事」のほうが優先されてしまうんだものな。
そんで、おなじ給料だろ？割りにあわねー。
541:あ
08/05/18 23:43:17 Gih35M7K0
>>540
メンヘルから復帰出来る香具師いるのが意外だ
少なくとも俺の周りでメンヘルになった奴は皆、
そのまま退職ってパターンだったがな
542:名無しさん
08/05/18 23:58:24 lvYe1whz0
俺の周りだと一度ウツで休職した人でも、必ずもどってきてるなぁ。
さすが大会社と思っていたんだが、ほかはそうでもないのか？
543:お
08/05/19 00:01:11 U2zscOrS0
産休は権利だぞ。
それによって人員に不足が出るなら補充するのは会社の役目。
544:あ
08/05/19 00:16:42 BPrx+cnH0
一昔前なら繋ぎエプロンは退職のサインみたいなもんだったけどな
定時で帰っていく主婦社員を羨ましく思ってしまう自分ではあるが、
今や福利厚生や扶養手当にも魅力が無くなり、
子持ち主婦社員が増えるのも自然な気もするね
545:
08/05/19 00:30:53 RXL3I0040
>>543
だな。メンヘルはともかく、子供放っておくわけにはいかないんだから毎日22時まで働けとか
言われても困るだろ。うちは結婚したとき嫁が専業主婦になったからいいけど。
でも俺も、できることなら嫁息子と会話する時間が毎日欲しいよ。
最近、下手すると２週間に１度くらいしか息子と話してない。同じ家に住んでるっていうのに。
20時で帰ろうとすると「早上がり」とか言われて肩身が狭いとか、正直おかしいだろｗ
546:がんばろう！！
08/05/19 00:32:33 GUQBDuGJ0
ソフトやシステム専門系の職場は、地位が低いし、遅かれ早かれリストラされる。
PS○しかり、C○SCしかり、e-○etとしかり、解体される。
能力ある輩は、転職するか、eチャレでドメインのソフト屋かシスアドか情シスに
なってるよ。
547:名無しさん
08/05/19 00:34:29 dB6dUVR50
>>543
仕事してる間、一所懸命ならいいんだけどね。
いかにも「責任ある仕事できませーん」な態度だとさ、やめてくれたほうがありがたいわ。
548:名無しさん
08/05/19 00:49:28 XGCk0JFT0
確かに。家事、育児の片手間に仕事されてもねぇ。
ウチは慈善事業やっている訳じゃないんだから。
549:馬鹿村
08/05/19 00:50:48 CCTJ6KTdO
>>545
それこそ一度鬱で倒れて復帰、位な事でもしないと難しいでしょ。
出世の道はほぼ閉ざされるだろうけど。
>>547
一概に子持ち独身は関係無いだろ。
定時で上がる為に頑張ってる主婦社員もいるし、
いい年してルーチンワークも出来ない独女なダメ子ちゃんだっている。
550:熱血硬派邦夫くん
08/05/19 01:38:45 huAAKegs0
仕事絡みで鬱になったのを下手に切ったら社会問題化する
だからじわじわ居場所を無くして退職に追い込むのが上策
551:
08/05/19 08:11:13 7quj95CrO
あいさつ運動ってなんだwwww変なのwwww
552:鬱
08/05/19 11:19:07 s7wEZu3zO
松下のＧＭって部長ですよね？
年収１２００万って少なすぎませんか？
１５００万円以上ありそうな気がするんですが…
553:
08/05/19 22:49:51 PDMQ/eeU0
>>551
新入社員？
毎年やってるよｗ
>>552
ドメインや人によります
554:
08/05/20 00:13:41 pv4esbMZ0
CISCもそのうち本格的に分社化するんじゃね？
555:555
08/05/20 23:49:09 Re+1VdZy0
パイオニアから技術者が200人くらい行きますが、やはり迷惑すか？
556:SJ
08/05/21 00:50:13 /ekWkw700
査定フィードバックがあったが、結果にがっかり。
号も上がらず、評価もＡだった。それ自体は仕方ないことだし、
全面的に受け入れる。
しかし、必要以上に期待させたＴＬにはバカにされたようで腹が立つ。
面談や仕事している時、ＴＬからは評価しているとか、他のＳＪと比較しても
君は出来がいいからSa候補として推すとか言ってたのに、全部嘘っぱちだった。
しかもターゲットプランの上司記入項目も、漏れらに入れさせて、フィードバックも
ＧＭにさせて、そのＴＬは評価に対しノータッチだったふりをしている。
ＴＬは良い評価つけるつもりだったけど、知らぬ間にこーなった。みたいな
スタンスだ。
漏れは、ＴＬの言っていることを信じているふりをしているが、絶対こいつには
ついて行かないと誓った。
ダメな所があるなら、ダメだと言って欲しいし、適当なことしないで欲しいよホント。
同じチームの１０才上の先輩も同じことを言ってたよ、あの人は卑怯だから、信用してはいけない。
信用したフリだけしとけばいいって。
557:@@
08/05/21 00:53:01 UZ3DQcrS0
参事候補って2年前から自主推薦に変わったんじゃなかったっけ？
ドメインによって違うの？
558:お
08/05/21 01:53:44 gVvUlcNQ0
腐敗した人事制度・・・か。
上司が部下を腐らせるような職場は最悪だな。
559:名無しさん
08/05/21 01:57:27 eROqTlWb0
>>555
松下に転籍になるの？
給料安いならいいけどさ。
560:
08/05/21 06:20:06 xHh1zMVk0
>>556
TLとしては、AAつけてたんじゃね？
グループ内でみたら評価の人数割合の関係でAになっちゃったとか
561:雲の上の話している。
08/05/21 07:13:26 A4GcsnRJO
俺なんか市場障害だしたから、Ｂだ。
気晴らしに風俗に行く。
562:
08/05/21 07:26:48 fDvAtT/R0
・主事でTLとかPLだった
・客観的に（これ大事）飛びぬけて立派な業績
こんなことじゃないとAAはもらえないかと。
担当者レベルの仕事ならどんなにがんばっても主事ではA評価
と昔のTLに言われた
563:・・
08/05/21 23:02:07 GX/8/MGQ0
八王子は、相変わらず？？
564:＠
08/05/21 23:28:15 KZLJW4Ek0
G5一年目でＡだった。
死んだほうがいいですか？
565:
08/05/21 23:52:36 xHh1zMVk0
Aだと普通だからいいんじゃね？
同グループの他のG5より事業貢献してるって胸張って言えるなら
上司や人事に抗議したらいい
566:1
08/05/22 00:06:18 Zq6KhXO20
がんばれば給料あがるよ～
どこにＡＡＡがいるんだよ、出して見やがれ
567:名無しさん
08/05/22 00:08:06 DXbGHUAo0
誰しも、自分はみんなより少しは頑張っていると思っている。
しかし現実には、その多くが「並」かそれ以下の評価しかもらえない。
その結果、次第にやる気を失い、上司との信頼関係も薄れる。
これが実績評価の既定路線。
ま、実際のところ、会社の業績の8割はトップ2割の社員が稼ぐ、
ってのが通説だから、少し頑張った程度の奴らがやる気をなくそうが
どってことないってことかもしれないけれど。
568:561
08/05/22 01:11:14 x3yphR0JO
メンヘラと育児時短のせいで、帰ったところだ。
ＢＢＢも作れ。
569:
08/05/22 02:57:01 78jJ9czD0
メンヘラが一番多いドメインってどこ？
570:かをりん
08/05/22 13:58:14 tHR1E46Q0
反動鬱退社
571:＞
08/05/22 15:22:49 npkdHAUC0
ロシアのユーチューブに流出してるけどいいの？
URLﾘﾝｸ(ru.youtube.com)
572:にいなみ君
08/05/22 17:31:07 ZA1a403X0
世界テレビ市場におけるブランド別の売上シェアは、
トップがSamsungで20.8%、2位がソニーで13.2%。
以下、LGが11.6%、シャープが7.3%、松下電器が7.0%と液晶陣営の
勝利は明白であり、パナソニックはシャープにも及ばない状況だ。
URLﾘﾝｸ(www.watch.impress.co.jp)
□ニュースリリース
URLﾘﾝｸ(www.displaysearch-japan.com)
もはや液晶＝ＶＨＳ、プッラズマ＝βの構図が明白となったｗ
βシェアＴｏｐでも松下は世界テレビ市場でソニーは元よりサムソンＬＧシャープ以下ｗｗｗ
終わりは近い
今後の広告予定
プッラズマは亡くなるの
プッラズマは終わりなの
ますますおもしろくなるプッラズマｗ
573:名無しさん
08/05/22 20:32:24 2E4YtnKq0
一旦、CS部隊を強化（人数を増やす）
↓
とりあえず、お客さんに迷惑をかけない最低限の体制を作る
↓
普通の人が少ない、技術・開発部隊は、発展的解消（他ドメへ）
↓
耐用年数経過後は、CS部隊もお役御免
574:.
08/05/22 22:46:11 R/zcjA/vO
あいさつ運動の割にはあいさつできない人が多いですね。
575:名無しさん
08/05/22 22:52:22 7FRAuh8H0
あいさつ運動自体ただの年中行事だから、社員も毎年ただ惰性でつき合わされている。
企画した側もはなから効果は期待していない。
576:
08/05/22 22:52:44 XkeX0aMV0
今日組合でメンヘルセミナーあったよ。
質問がすごかったｗ
577:G5
08/05/22 23:22:38 SpGpuUh50
大卒40才の漏れは、A評価で500円UPだった。
これって、ましなほう？
578:名無しさん
08/05/22 23:29:21 guJY+qFH0
>>518
> ちょっとブスめでも愛嬌のある女
男も女もどうせ見た目は等しく（？？？）腐っていくんだから
よほどその方が重要なのは言うまでもなく、しかしここで再確認した
金に釣られたお飾りの女は、逞しくないと勤まらないし
女性受けの良い旦那は得てして女漁りも大好きな訳で
どこまで付き合えるのかが迷い所なんだろうなｗ
579:1
08/05/22 23:54:46 iqe9RZd70
ちょまて。
大卒４０歳でＧ５ってのは終わってると同義
580:＿＿
08/05/23 00:09:49 CpIaJqWe0
しかもA評価てｗｗ
G5ならAA取るの楽だろｗｗｗ
581:G5
08/05/23 00:14:42 eHQapXfH0
>579
>580
厳密に言えば、早生まれなので３９歳です。
それは、おいといて、SJでもUP0円や、マイナスの人もいるので、
500円でも上がるだけマシと思わんか？
G5のほうが気楽やし、トータルでみたら得な場合もあるのです。
582:G5
08/05/23 00:28:17 eHQapXfH0
負け惜しみ言うわけじゃないけど、漏れはあえてG5でいるんだよ。
どうせ、ほとんどがSJどまりじゃねえか。
SJになっても0円UPの人も一杯いるって聞いてるし、
それなら、G5で500円でもUPしたほうが得。
SJには、50才までになればそれでいい。
583:名無しさん
08/05/23 00:38:43 qgy2q6gZ0
>>582
俺も無理しないから、そういう生き方はアリだと思う。
584:_
08/05/23 00:40:03 glJgrflc0
>>582
重要なのはいくらUPしたかではなく
月給がいくらかではないか？
UP無しでもSJなら月給50万/ボーナス100万以上が普通。
585:名無しさん
08/05/23 01:16:17 w5Z3EIbP0
>UP無しでもSJなら月給50万/ボーナス100万以上が普通。
これははじめて聞いた。
すべての事業部できちんと残業代が出ると思ったら大間違い。
586:名無しさん
08/05/23 01:17:07 vBpv1P7L0
>>579
>>580
37歳でG5ですが何か？うちの部署にはR40でG5がゴロゴロしてますが？
587:_
08/05/23 01:36:29 glJgrflc0
>>585
これでも残業少なく見積もってるんだが。。。
SJでA評価、残業無しで見積もっても
月42万程度までは行く。
588:爺
08/05/23 02:20:30 VY65VQLg0
URLﾘﾝｸ(event.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
589:名無しさん
08/05/23 10:37:02 fxVf8mHR0
>>582
Up０円でも、SJは手当てが付くからSJの方がトータルでは絶対多い。
仮にSJがずーっとUp０円でも、毎年500円Upで手当て分に追いつくには
２０年以上かかるぞｗ
それまでの差額はどうあがいても逆転できない。
SJで止まってるのが一番給料多いんだよ。
590:
08/05/23 12:20:03 ArfKFDYoP
>>589
>
> SJで止まってるのが一番給料多いんだよ。
一番多いかと言うと、そんなことは無いが、
組合が守ってくれるし、責任軽いし、
土日、年休でちゃんと休みえるし、残業代つくし。。。
見栄をすてれば、完月になるより、ずっと人生は有意義だよ。
591:名無しさん
08/05/23 16:59:08 fxVf8mHR0
>>590
そやね。Saならもっと貰ってる人もいるわな。
でも、Sa下っ端とSJ上の方ならSJがよくね？残業やらなんやらで。
Saの上、さらに上に行ける人はそれがいいだろうけど、
漏れのようなふつーの社員はSJでいるのが一番気楽だわ。
592:名無しさん
08/05/23 17:26:55 wTyjJTki0
わしなんか55歳ＴでＡＡＡ評価でも昇給７００円
593:ﾍﾗ社員
08/05/23 19:52:41 HYG7XV5k0
石川遼また予選落ちワロスｗｗｗ
594:_
08/05/23 21:09:52 uHLYH5Uu0
Ｇ５一年目でＡＡだったのだが、これは喜んでＯＫ？
イマイチ基準とかが分からん・・・
595:_
08/05/23 21:24:38 wEm4x89W0
G5だと真面目にやってればAAになるよ
596:残業って必要？
08/05/23 21:29:24 mAFSJs6VO
残業しないと生活できない人はいるのでしょうか？
597:.
08/05/23 22:18:35 l0qIe5rF0
評価は最終的にはG5同士、SJ同士での相対評価では。
コミプロの説明pdfにそう書いてあった気が。
598:
08/05/23 22:44:27 5X1FTkJt0
>>590
組合守ってくれないし（協定違反が発覚すると、何故か非組の上司じゃなくて俺が責められるし）、
土日もお構い無しでミーティングや出張入る上に給料出ないし、毎月40時間以上サービス残業してるし・・・。
同じ待遇なら完月になった方がいいと思うんだが、いざなってみたら違うことを思うんだろうか。
599:・
08/05/23 23:14:58 lbB7cE8z0
アースキャラバン2008
トーク
セヴァン・スズキ（環境活動家 アースキャラバングローバルリーダー）
高橋素晴（冒険家 アースキャラバンローカルリーダー）
辻信一（明治学院大学教授・ナマケモノ倶楽部世話人）
中村隆市（株式会社ウィンドファーム代表・ナマケモノ倶楽部世話人）
URLﾘﾝｸ(www.windfarm.co.jp)
なんだこの六ヶ所反対団体メンバー？
600:G5
08/05/23 23:39:03 eHQapXfH0
今日、給与明細見たらしかりとUPしてたよ。
例え500円でもアップしたらうれしいもの。
これがサラリーマンの醍醐味。可哀相だがSJの0円UPの人にはわからんわなww
一番賢いのは、G5でアップするとこまで行った後で、SJになる。
これで、常に給与はUPということになる。
601:名無しさん
08/05/23 23:45:09 fLQ13l280
>>600
この会社は、まだまだ汚く生きることができる余地はあるぜ。
結構、スレだと愚痴っぽい奴と暗記力のお利口さんで、
マニュアルに沿った知識自慢しかできない奴が多いけどな。
G5手法はやや微妙だとは思う。
実は、もっと美味しい奴があって、頭良い奴なら気付いて実践してる。
方法は、当然ながら書き込まないがな！！
602:他山の石
08/05/24 00:00:23 hS5NpUkRO
ちょっと一服？！
URLﾘﾝｸ(news.mobile.yahoo.co.jp)
603:
08/05/24 00:18:35 eD7mSgGa0
>>600
G5からSJに昇格したらいくら給料が上がるか知ってる？
604:名無しさん
08/05/24 00:56:34 S003HHsl0
>> 600
本気っすか？
ちまちまUPして上限に達するより、ハイペースでUPしてその上限の金額を長くもらい続けた方が総額が多いに決まってると思うけど。
605:_
08/05/24 02:18:49 DXYk2L6s0
普通に考えて、D2でランクが下がったとしてもG5より多いだろうな
606:主痔一年目
08/05/24 04:55:58 mtWs705W0
本給うｐ分と職責加給あわせて4万くらい上がったな。
まあこんなもんか。
607:1
08/05/24 05:38:33 hK8cispY0
だからおまえはＧ５なんだよ。って感じかな。
ま、人の幸せはそれぞれだから毎年給料upがあることが大事なひともいるわな
608:Ｊ
08/05/24 07:56:58 ua5+hqSZO
20億以上受注したら、戻れるとか救済方法としないと、真面目に営業活動しないよな。
それより、転職活動に力を入れか。
609:YRP
08/05/24 08:56:25 mpIc1Zlw0
20億受注出来るんなら、
独立したほうが・・・
610:G5
08/05/24 10:03:40 tIHinVmV0
去年Saになった人が同期のSjに言ってた。
SaになってもSjより給料下がるだぞと。
責任も重いし。
同期のSjが言ってた。
SjになってもG5と給料は変わらない。
みなし労働になるから実質損しているよと。
G5の漏れがG4の若手に言った。
早くG5になれよ。給料あがるぞ。
これが現実。
つまり、この会社では、
Ri以上＞G5＞Sj＞Sa なんだよ。
特別に出世するか、G5でいるかがおいしい。
中途半端なボリュームゾーンが一番損するのは世の常。
611:ヾ(≧∇≦*)〃
08/05/24 10:05:10 OKcrEVmvO
管理人様、ぃっもご苦労様です☆彡
申し訳なぃですがspaceをぉ借りします（o_ _）ノ彡
私ゎ２１歳のＯＬしてる由沙とぃぃます（*´▽｀*）=//
趣味でホームページを作っちゃぃました(＠>ω<)ノ★゛
もしょければァクセスしちゃって下さぃヾ(≧∇≦*)〃
～ゅさのォススメランキング～⇔URLﾘﾝｸ(yusa.kamk.jp)⇔～
管理人様、貴重なspaceぁりがとぅござぃました（_＿_）=//
612:T
08/05/24 10:45:12 Epd5fvz80
ＴＭＤが東芝から離れて松下に戻れるって本当？
本当なら以前のようにいくら赤字を出しても気にせずまったりできるんだけど。
松下に戻って楽したいな。
613:名無しさん
08/05/24 14:12:34 S003HHsl0
>>610
> SjになってもG5と給料は変わらない。
> みなし労働になるから実質損しているよと。
それはない。
早くSjになれよ。給料あがるぞ。
614:名無しさん
08/05/24 14:20:18 eyTo9/zQ0
職場風土による給料だけでは、図れない部分があるからなぁ。
給与だけで一概にSJになれとは言えない。地獄の拷問を受ける事業所だってあるだろうし。
615:名無しさん
08/05/24 16:13:42 hPUzno8L0
G5からSJになるだけで、5マンは給料UPでしょ？
しかもG5からSJって試験はあるがほぼ100%落ちないだろ。
しかも評価はAAが一番多いんじゃないか？
Aなんてまわりに聞いたことないが。
616:2
08/05/24 16:20:52 hK8cispY0
どうも社外の人がまぎれてる？
５万はあがんないし、試験なんてないし、ＡＡが多いわけ無いやん
617:
08/05/24 16:43:09 ieSuV4Jh0
＜職場いじめ＞昨年度２７％増…相談６千件 厚労省まとめ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
厚生労働省は、０７年度の総合労働相談の結果を公表した。
職場でのいじめに関する相談が前年度に比べて約６０００件（２７％）も増えたのが特徴だ。
618:賛辞
08/05/24 16:43:13 TEit8g4sO
面接試験
619:_
08/05/24 16:51:04 yh7M/w0W0
ついでに
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
620:
08/05/24 19:05:35 bteg9nXz0
>>616
ドメインによって違うでしょ
俺のとこは
・試験はあり約２０％落ちた
・昇格後の給料は4万up
・主事の評価はほとんどA
621:G5
08/05/24 19:07:14 tIHinVmV0
みんな、どうしても漏れをSjにしたいみたいだなぁ。ひょっとして会社側の人間か？
漏れは、G5で気楽にやりたいんだよ。責任も無いし、給料も安いからリストラもされんしな。
>616
そうだな。
そういう奴の意見は無視してたらいいよ。
仮に、SJやSaが少々給料が多くても精神的な苦痛を伴うなら、
実質損してるのと同じだよ。
それに本当の金持ちから見たら、誤差の範疇だよ。子供のこづかいの違い程度。
そんなもんにこだわって、寿命縮めてどうすんだよ。
本質が分からん石頭が多くて話にならんな。
622:
08/05/24 19:11:27 bteg9nXz0
>>621
たしかに年収ベースで２００万くらいしか違わないから
そういう価値観の人はそのほうがいいかもね
623:名無しさん
08/05/24 19:14:45 eyTo9/zQ0
年齢は３３歳
結婚はしていない
仕事は『カメユーチェーン店』の会社員で毎日遅くとも夜８時には帰宅する
タバコは吸わない、酒はたしなむ程度
夜１１時には床につき必ず８時間は睡眠をとるようにしている・・・
寝る前にあたたかいミルクを飲み、２０分ほどのストレッチで体をほぐしてから床につくと
ほとんど朝まで熟睡さ・・・
赤ん坊のように疲労やストレスを残さずに、朝目を覚ませるんだ・・・
健康診断でも異常は無しと言われたよ・・・
↑こういう感じで生きたいのでG5で生きるのも楽なんじゃね？？
624:名無しさん
08/05/24 19:33:06 EZdXIQCn0
G5でいいなら良いし、SJになりたいならなれば良いんじゃない！
ただ、一般的には
なれない人ほど、ならなくても良い
と言うような気がするのは、気のせいでしょうか？？
625:_
08/05/24 19:37:17 DXYk2L6s0
ずっとG5だと、そのうち居場所がなくなるよ
626:言っちゃ駄目
08/05/24 19:46:37 R0ezLeU20
>>624
そんな本当のことを・・・
627:はけん
08/05/24 19:48:26 eMwdTu6v0
G5とかAAとか・・・ どなたか詳しく教えてください。
628:名無しさん
08/05/24 19:48:31 EZdXIQCn0
>626
真面レスすみませんでした
629:言っちゃ駄目
08/05/24 19:51:24 R0ezLeU20
G5さんへ
>>610 と >>621 は、矛盾してませんか？
だからいつまでもG5なんですよ。
630:G5
08/05/24 19:52:55 tIHinVmV0
毎日１２時帰りで、土日も仕事して。
１万円給料を上げるために、汗水たらし、体壊して、メンヘルになって
まで働く気はさらさらないから、G5のままでいいです。
最後に笑うのは、健康な人ですよ。
ほんのわずかな金のために、SjやSaが牛馬のように働いて、人間としての尊厳も捨てて
みっともなくヘイこらして、体壊すのを横目に、漏れは健康に気をつけて、
退職後は、釣りと山登りでも趣味にするか。
631:名無しさん
08/05/24 19:55:45 JWHG2HRQ0
人の立場はつき合わせたら矛盾だらけｗ
632:名無しさん
08/05/24 19:57:13 EZdXIQCn0
毎日定時帰りで、土日はしっかり休んで、
楽して、体も健康で、メンヘルにもならずに
SJやSaになってる人もいるようです。
時間と結果はイコールではないのだ！
633:
08/05/24 20:02:18 773PRUz20
そういえば、会社の健康診断って何のためにやってるんだろうな。
トラブル対応で職場全員が精神的にも肉体的にもぎりぎりまで追い詰められてるときに
ちょうど健康診断だったんだが、誰一人問題ありとは言われなかったし。
その後病院送りになったやつも含めてｗ
634:名無しさん
08/05/24 20:04:40 eyTo9/zQ0
結構、洗脳されてる人間と工作員が紛れ込んでいるんじゃないかというくらいのG5叩きだな。
635:_
08/05/24 20:09:27 DXYk2L6s0
実際のところ、SJになっておけばそんなにG5がいいって言い張る必要もないしな
636:D2
08/05/24 20:24:15 B7ktQ14p0
毎日ほぼ定時帰り(フレックスだから多少ずれる)
サービス残業、休出なし。
年収800万弱
グレード42だからAA以上ないと昇給無いし、AAでも昇給額激減。
AAとるには其れなりに責任のある仕事や無理をする必要がある。
結局頑張ってもA+止まりなので今は上記の通り、適当に楽に仕事してA評価。
今の給料制度だと俺みたいな奴らがどんどん増えるんだろうな。。。
637:G5
08/05/24 20:24:41 tIHinVmV0
SJがそんなに偉いか？
今の、松下ではSJとG5が実質平社員じゃないか。
そのなかでも、ちょっとだけ従順なやつがSjになってるだけだよ。
糞飼い犬が！！
638:名無しさん
08/05/24 20:29:44 JWHG2HRQ0
飼われる性格の人と飼いたい性格の人がいるから世の中が成り立ってる
639:2
08/05/24 21:13:33 hK8cispY0
いやいや、Sjはそんなにえらくないよ。
少なくともうちではSjとG5の違いはない。
定時に帰るSjはさすがにいないが（Saはいる）いつも１９時くらいに帰るSｊもいるし、
２２時までやってるＧ５やＧ０！もいる。休日出勤はあるが必要な人間がでてるだけで
ＳｊだからとかＧ５だからとか意識したことないぞ。
もしかしてそちらの部署では担当なのにＧ５だから休日出勤拒否とか、仕事がおしてるのに定時に帰ったりできるのか？