08/04/19 23:50:49 QAj8Dy8gO
グループ入社式の時の秋草をみんなに見せてやりたかった
359:IBMを震え上がらせた男
08/04/20 00:12:21 aAdHKo7yO
池田さんが死でからしか専務になれなかった会社だからな。
それが全てを物語る。
360:Ｂ要員
08/04/20 00:49:20 ThkWNIrh0
>>358
最近ニュースの写真にも出てこないし
役員紹介の写真も古いまんまだね
361:うに
08/04/20 03:29:20 NKGsXSK1O
>>356
あのなー。
私は、Youの妻ではないので！
お・ま・え。
と言われる由縁はなぁあい(￣m￣*)マスでもしてろ！
362:(￣m￣*)
08/04/20 03:39:56 XToBY+3h0
アッー！
363:Ｂ要員
08/04/20 09:34:49 YsTlZiSoO
人事制度は破綻していると思う。
364:名無しさん
08/04/20 09:39:38 t228fqse0
副社長が突然、泥舟から逃げ出す時点で会社自体が（ｒｙ
365:名無しさん
08/04/20 10:47:39 YZKtkS3B0
>>363
社内、社外の誰もが分かっているけど、誰も何もしないあたりが特に面白い。
破綻しているものを放置している会社も破綻している。
366:B
08/04/20 11:07:24 sbs62zzaO
>>361
そんな時間にご苦労様。
367:名無しさん
08/04/20 12:52:40 zqsQR5fO0
>>358
なにがあったの？
368:名無し
08/04/20 13:13:37 yEzie4AL0
もはや全世界に知れ渡った
Nazism China.■■■■■■■■′■■■■■■■■ナチス中国
Nazism China.■■■■■■■′′′■■■■■■■ナチス中国
Nazism China.■■■■■■′′′■■■■■■■■ナチス中国
Nazism China.■■■■■′′′■■■′■■■■■ナチス中国
Nazism China.■■■■′′′■■■′′′■■■■ナチス中国
Nazism China.■■■■■′′′■′′′′′■■■ナチス中国
Nazism China.■■′■■■′′′′′■′′′■■ナチス中国
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Nazism China.■■′′′■′′′′′■■■′■■ナチス中国
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Nazism China.■■■■■■■■′′′■■■■■■ナチス中国
Nazism China.■■■■■■■′′′■■■■■■■ナチス中国
Nazism China.■■■■■■■■′■■■■■■■■ナチス中国
○
|├──-─┐
|││ / ／ │
|│⌒ヽ ／ │
|│朝 ） ─│
|├──-┘
∧＿∧ ハイル、コキントウ！ ハイル、コキントウ！
（-@∀@）
φ⊂ 朝 ） Heil, Hu Jintao! Heil, Hu Jintao!
｜ ｜ |
（_＿）＿）
日本では 「親中派」 というナチの手先が平和を語っている。
サヨク市民団体や朝日新聞の語る 「平和」 ほどいかがわしいものはない。
369:Ｂ要員
08/04/20 14:42:16 YsTlZiSoO
もうすぐＡ子がトツギーノ
やつはフラレーノ
上司はワライーノ
その夜はヤケザケーノ
奴の心がボルケーノ
俺はお尻がカイーノ
上司にＢをモライーノ
Ａ子はトツギーノ
俺はＡ子をモライーノ
370:いえいえ
08/04/20 16:05:34 NKGsXSK1O
>>366
仕事中の息抜きですよ。
寝る暇あるなら仕事しますわ！
(人*чзч)
年金くれないだろうしね。
371:面白い
08/04/20 16:08:23 NKGsXSK1O
>>369
ヾ(￣▽)ゞ
追加で借金ハライーノ。
セクハラシーノ
ナニガイーノ
アソコガイーノ
イキタイーノ
372:Ｂ要員
08/04/20 17:22:33 +NT7Mosb0
全然面白くないんだが・・・・
373:Ｂ要員
08/04/20 19:19:29 YsTlZiSoO
↑ うつ？
374:Ｂ要員
08/04/20 19:28:41 qNS59H2k0
富士うつぅ
375:Ｂ要員
08/04/20 19:35:02 hA63Zl8b0
＼避けたらマジ殺す！／
／＼ ／＼ ＜ はぁ！？お前が死ね！
／ ＼／ ＼ ／＼
/ / u / / u ', // ',
/ / 飛 / / 角 u ', // ', ←香車
/ / ＼車 / /＼. 行 ',＼ ／./ ',＼
/_/＿＿＼/_/＿＿＿＿＿_', .//＿＿＿__',
∑ ／＼ ∑ ／＼ ／＼ ＜ここは俺が
／ ＼ ／ ＼／ ＼ ／＼
/ / / / / / ', // ',
/ / 飛 / / 角 / / 歩 ', // ', ←香車
/ / ＼車 / / ＼行 / /＼. 兵 ',＼ ／./ ',＼
/_/＿＿＼/_/＿＿＼/_/＿＿＿＿＿_', .//＿＿＿__',
／＼ ／＼
／ ＼ ／ u＼ ／＼
/ / u / / u // ',
/ /u 飛 / / 角 // ', ←香車
/ / ＼車 / / ＼行 ／./ ',＼
/_/＿＿＼/_/＿＿＼ //＿＿＿__',
376:B要員
08/04/20 23:03:45 P0Z5Akhl0
仕事してないで病院いこうよ。。
377:Ｂ要員
08/04/20 23:46:35 8dEvjZ5V0
社長の娘ってどんなの？どっかに写真ないの？
378:Ｂ要員
08/04/21 01:06:54 JKzFkpSXO
一家離散。○|￣｜＿
379:Ｂ要員
08/04/21 02:54:54 /wm0x4K30
↓お前は馬鹿
380:馬要員
08/04/21 03:42:36 pIWZb2eD0
てへっ
381:名無しさん
08/04/21 05:37:42 2F0khHMk0
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .＿_| :| .i .i .|.:!
.:|::||□|～～～～
└ｌ[￣]-―― ＜ Ｂでいいから月曜サボリ
:::::::~＜⌒／⌒ヾ-、_
::::／＜_/＿＿＿＿ノ
382:名無しさん
08/04/21 07:09:59 u4taQ9Hy0
>>381
お前ってヤツは・・・休暇が復活した初日から・・・
羨ましいぜ。
383:Ｂ希望
08/04/21 09:16:01 TenF5hClO
>>369
>>371
もしかしてあの人の事？
384:Ｂ要員
08/04/21 15:48:16 JKzFkpSXO
あの人はいま、シンガポール♪
385:あ
08/04/21 17:10:40 WeD9OTqf0
先日、息子が野球部に入るのだと言って頭を丸刈りにしました。
私は野球のことは全く知りませんが、今時スポーツをするのに丸刈りにする必要があるのか・・・・
と疑問に思っていました。
謎が解けたのは、息子が「皇支援に行くのが夢だ」などと言い出してからでした。
野球とはスポーツに見せかけた極右活動だったのです。
息子が党首をやっていて保守のためにがんばるというのを聞いた時にはその場にへたりこんでしまいました。
最近始まった高校野球の大会も「春の戦没」などという名で、あの忌まわしき戦争を思い出させます。
揃いの服に身を包んだ丸刈りの若者達の入場行進を見た時、私には軍靴の足音が聞こえてきました。
386:文才
08/04/21 18:35:29 N8b+IIBDO
>>385
あなたはすばらしい肩ですね！
(ノ°o°)ノやっほー
387:長男Ｂ要員
08/04/21 20:53:26 JKzFkpSXO
トツギーノ
ヨツギーノ
388:名無しさん
08/04/22 01:28:55 1OYjH5Sd0
>>381
C
389:B要員
08/04/22 01:54:35 MQqsaHKo0
>>385
SA
390:腐った
08/04/22 06:17:37 iGTVJtVbO
悪い事をするやつはいつかは自分に帰ってくる。
(((^^;)
沢山の人々の思いを、踏みにじる行為はいつか
自分自身の首を絞めていくでしょう。
じぶんの利益の為
他人はどうなっても構わない。
そんなアホな奴等が居なくなります事を
毎日願っています。
無理だろうけど
391:Ｂ要員
08/04/22 07:19:23 xlxIn5tHO
嗚呼、人事制度破綻。
392:名無しさん
08/04/22 07:32:43 66q32aYc0
>>390
社内の掲示板に書ければ良いんだけどね、そういうこと。
393:Ｂ要員
08/04/22 08:54:33 xlxIn5tHO
社内の掲示板に書いたら良くも悪くもそいつにプラグが立つ。
書くヤシはアホ。
394:名無しさん
08/04/22 09:17:34 Yeoayfre0
ここの元社員って、最悪の人多いです。
自分の意見が通らないと、切れだして、無視します。
私の周りには、そんな４０代元不実おばはんが多いです。
社風を疑ってしまいます。
395:結婚できない
08/04/22 12:24:55 iGTVJtVbO
うつの30代後半独身もいます！
あ！50代もいました。
太い足出して仕事もせんと悪口ばっかり！
給料どろぼう早く辞めろ！
396:×
08/04/22 12:29:20 ChPCYqcE0
大企業がアクセスを制限する三大サービス「アダルト系ブログ・2ちゃんねる・mixi」、「しょこたんぶろぐ」も×（MarkeZine） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
397:Ｂ要員
08/04/22 22:02:27 k9iSILLM0
重荷（デバとか）を捨てても水が入ってくる欠陥船
398:不採算事業
08/04/22 22:05:49 0lBKQfJDO
まだ携帯とか電池とかパソコンとか捨てるのぎょうさんある。
最後は社員を捨てる。
399:ちがーう
08/04/22 23:08:18 iGTVJtVbO
さきに社員きるやろ(笑)
400:えっ？
08/04/22 23:10:35 HcPz2Bh20
ほんまでっか！？
401:B要員
08/04/22 23:32:11 MQqsaHKo0
（＼
＼＼ （＼
（（＼＼ （＼＼
（ （＿ヾヽ （（＼/）
（ （ ヾ ） 人（ （ヾ/）″
し し／／(（＿.）（（/）
し／//ヽ（＿__）し/）″
し(///（,,・∀・)/ヾ >>400 そうだよ
(/(( O┬O
≡ ◎-ヽJ┴◎ ｷｺｷｺ
402:富士通とか
08/04/23 00:02:10 Q7YvLotiO
富士通のパソコン(VISTA)買ったらネットがつながんなくて、うちのNEC(XP)だと近所の回線(?)もバンバン拾うのに富士通のはうちのすら拾わない。
電話したらモデムが対応してないとかでADSL→光にかえてそれでだめなら技術者送るって
ためしにモデムもってきてつなげっつってもきかんし
買ってネットつなぐまでに最低一ヶ月以上かかるわ。だいたい近所の一つさえ拾わなあたり光にかえてもダメだろ
富士通ちゃんとしてくれ
403:Ｂ要員
08/04/23 00:17:58 rNDWl5z40
売り払われるときは事業と従業員は一緒に売り払われる
従業員は設備の一部だからな
404:Ｂ要員
08/04/23 00:24:05 Vp9ODiXK0
パテント＞設備＞事業＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞従業員
405:
08/04/23 00:34:29 vvh17Bjs0
パテント＞設備＞事業＞＞＞Ａ要員＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞Ｂ
406:C要員
08/04/23 01:28:25 KnCHlvly0
はぁ～
何もかもciscoかよ･･･
407:C要員
08/04/23 01:56:03 KnCHlvly0
お客さんにとって「cisco」って聞こえがいいのかな・・・。
高いけど、ciscoのスイッチがいいっていつも言われる
さ、寝るか･･･。
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .＿_| :| .i .i .|.:!
.:|::||□|～～～～
└ｌ[￣]-――
:::::::~＜⌒／⌒ヾ-、_
::::／＜_/＿＿＿＿ノ
408:Ｂ要員
08/04/23 02:46:31 xHhtXz5KO
天下のシスコには逆らえない。
409:野村証券
08/04/23 04:35:48 UtuU5PjFO
野村の中国人のインサイダー取引は富士通がらみらしい。
小野ちん事件とも関連あるのかな？
410:お客様
08/04/23 06:08:52 0yvOC91DO
>>402
意見はここにかかないで、富士通に直にリンリンしてください。
みていて、むなしいですが？何か？
411:Ｂ要員
08/04/23 08:56:36 xHhtXz5KO
シスコとオラクルとマイクロソフトには逆らえない。
412:(*^^*)
08/04/23 17:08:32 0yvOC91DO
>>409
素敵な漏洩いつもの事だけどね！
フジツウサイダー。
413:大変だね
08/04/23 18:01:23 i83SnFQPO
>>394
それは、単におばさんの特性ではないかと。
414:B
08/04/23 22:53:05 wsoNI+4p0
ここの評価制度って何で相対評価なの?
絶対評価じゃないとモチベーション下がりまくりじゃないか？
415:Ａ
08/04/23 23:01:06 1T2nZj5B0
うるせぇよｶｽ
416:心が壊れますた
08/04/23 23:15:04 2td2cunx0
P○事)
ソ▽トウェア
技術部
417:ABO
08/04/24 00:24:01 8D6DUaRR0
>414
元の発想が人件費を稼ぎ出そう！ではなく、いかに限られた予算内に納めるか？だからでしょ。
予算枠という考え方は役所と変わらないわけで、これでは効率化もなにも進むわけがない。
きっと元役人の言うことを聞いたんだろう。
418:名無しさん
08/04/24 01:14:24 9hFzG0P80
たまに表彰されるみたいにSAだしといて
あとは、全員Ａ、全員Bだっていいだろ。
419:Ｂ要員
08/04/24 03:03:00 d8YD8kW9O
愚かな制度だ。
420:あれだけ作成者にコケにされても
08/04/24 08:18:16 YOn9CzuBO
そんな制度を辞める勇気もない
421:Ｂ要員
08/04/24 08:51:08 d8YD8kW9O
運用者だけに都合がいいからやめられない。
愚かなことだ。
422:Ｚ要員
08/04/24 22:14:13 6MmJJ8Ae0
| ∧ ∧
|/ ヽ ./ .∧
| ｀､ / ∧
| ￣￣￣ ヽ
|￣￣決算発表日￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- / やあ
|:: ＼＿＿_／ /
|::::::: ＼／ /
423:
08/04/24 22:53:35 q+CZa4SG0
楽しみだな。
424:さげ
08/04/24 22:58:03 H9/ZIElR0
携帯とストレージとＰＣを早く切ろうぜ。
425:名無しさん
08/04/24 23:13:47 Ky9xKru80
携帯とPCを切ったら一般人に対する富士通のイメージが消滅するなｗ
426:黒さん
08/04/24 23:35:49 Ml2akcd30
▂▃▅████████▅▅
◢█▓ ▓████████▓█▓▓■
◢ █ ███▓██▓ ████████
◢▓▃█▓ ▓█████████▓████▓██
.█ ▓██ █▓█ █▓█.章.████▓██▓██
█████.::.:.:.:.::.:.::..::..:.....::::.:...::::..:.::.:.:.::.:▓█▓██
████ : : : :: :::::: ::: ::: .: :: :::.:.:: .:::. ...:::. : :█▓██
▓███:::.:.:...:.:::.:.:..::.::.:＿_,,, ,＿_.:.::::..::..:.:.::█▓█
▓██ .:.::.::.:.:.::..:.::.:..:,,( ･)､ (･ゝ.::::.::...:;:;:::::.:..▓█
. ▓█▓ .::.:.:;..::.:.::::.::.:"~~´i |｀~~゛..:::.::;:::::::;:▓█
. ▓█▓:::;.:.;::.:::::;.:::..:.:...:..: ・ ・)､ .::;.:::.::.::;.:▓█
ヽ::;:;:::.:::.::.;;.:.::.::.::...::;::::::;::::.:::::;::;::::::::::.:;:::./
ヽ:;,:;.:;;:::;:;::;: ::;::...:.::.:::;::;;.:::.:;.::.: ::;:.::./
ヽ : : : : : : : : : ::-=三=-:: :: ;: ::／ 明日の決算発表楽しみだな！
＼ヽ : : ;:: : :: : : : : : ゛: :: :／ 俺と一緒で真っ黒で決まり！
. . ＼:: ; :;::;:~~ ::: ;～~:;／
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427:unko
08/04/24 23:57:05 vSI8w7nk0
飯島愛が綾瀬女子高生コンクリート詰め殺人事件に関与！決定的証言！
銀座ホステス時代の親友で暴露本の筆者（倉地明美）が飯島愛の綾瀬女子高生コンクリート詰め殺人事件への関与を語りました
主な倉地明美の証言：
▲飯島愛が綾瀬女子高生コンクリート詰め殺人事件で人の命を奪ったのだから現在の状況は自業自得
▲飯島愛が綾瀬女子高生コンクリート詰め殺人事件関係者に脅されまくっている
▲倉地明美にも圧力がかかっているので有名なヤクザに守ってもらっている
▲飯島愛の綾瀬女子高生コンクリート詰め殺人事件を深く探った者は殺されている
携帯
URLﾘﾝｸ(tokyo.cool.ne.jp)
pc
URLﾘﾝｸ(tokyo.cool.ne.jp)
428:Ｂ要員
08/04/25 08:35:27 97AWRLbTO
Ａ子、もうすぐトツギーノ。
Ｂ男、今期もＢ評価。
雪ママ、お店をタタミーノ。
429:sage
08/04/25 21:20:07 SWv4z+SD0
広範囲に求人出してるね。
430:
08/04/26 05:27:58 TfCkIgaj0
発表延期かよ・・
431:野瀬
08/04/26 08:47:48 hzC25N1oO
みんなすぐ辞めてくから、見境い無く採用しないと
会社が立ち行かないってことでしょ。人材の面でも自転車操業ww
富士ソフトと同じ
432:名無しさん[
08/04/26 13:16:02 VAHP/wbX0
辞表出しちゃったよ
えへへ
433:B要員
08/04/26 13:20:07 8CXznz6c0
>>432
お前役員なの？退職届だろ。常考。
434:名無しさん
08/04/26 13:31:05 PCWwSahh0
>>433
ぉまぃも間違い。退職願。
435:..
08/04/26 14:00:05 HZU8448+0
会社更生法の適用申請（更生手続開始の申立て）か、
民事再生法の手続開始申請（再生手続開始の申立て）か、
破産を申請（破産手続開始の申立て）か、
特別清算の開始を申請（特別清算開始の申立て）を
するのは、いつ？？
436:Ｂ要員
08/04/26 14:54:12 VqUe4+Ke0
決算発表延期ってなんだよ。
数字操作してやがるな
ということは見かけ上黒字かな？
437:名無しさん
08/04/26 15:16:10 5pHfea650
>>436
見かけでも何でも、数字が上がるなら良いよ。ボーナス増えるし。
どうせBなんだけどさ。
438:B要員
08/04/26 15:45:49 3P+zV4h70
決算延期なの？まじですか。
何をいまさら見直しているんだ。
439:Ｂ要員
08/04/26 15:49:13 +pMQgP4DO
猪β第二期捕獲キャンペーン
440:B要員
08/04/26 16:17:51 1/4vDOuQ0
黒さん通信２週間ぶりに更新されたね。
内容は案の定ｗｗｗ
斧さんの説明はまだですか？
441:Ｂ要員
08/04/26 20:54:54 +pMQgP4DO
娘さんの人生がだいなしでかわいそう。
悪いことは止めておきましょう。
442:Ｂ要員
08/04/26 21:25:50 +pMQgP4DO
恐れ入屋の鬼子母神。
443:Ｂ要員
08/04/26 23:00:27 sFHEVUEn0
>>438
負債飛ばしの帳尻あわせあたりじゃないの？
444:B
08/04/26 23:13:13 f2c/INoh0
年次を多くとると評価が下がるっていう書き込みが以前になったけど
それが事実だとしたらまずいよね
445:名無し
08/04/26 23:21:25 U5By9c2v0
>>444
なんでだよ？長く会社にいる奴がたくさん仕事をしてる奴だ。当たり前だろ。
446:Ｂ要員
08/04/27 00:11:59 t93IBJxGO
仕事がないけど残業しないと格下げされてしまう。
昼も仕事がないときは研修でも入れる。
447:出向社員
08/04/27 00:21:32 LBM1a4fJ0
>>444
うちは3年連続で800h超えそうな社員が2人いる
有給取らせんと逆に部長を始めとする幹部社員の評価が下がる
スピリットは・・・会社に魂売る行為だしな
448:Ｂ要員
08/04/27 00:23:36 t93IBJxGO
猪βに連行されるのがオチだから、無理して患部になるやつはアホ。
449:Ｂ要員
08/04/27 00:26:37 t93IBJxGO
スピリットなんてやるやつはお馬鹿の極み。
そんなヤツは詐欺に引っかかりやすい性格に違いない。
450:Ｂ要員
08/04/27 00:43:53 t93IBJxGO
問題患部たちは猪βに逝ってくれ。
一網打尽！
451:名無しさん
08/04/27 01:01:05 t8TnG2/h0
>>445
生産性って知ってるか？
休まない≠たくさん仕事をしている
残業時間が多い≠たくさん仕事をしている
実働時間が長い≠たくさん仕事をしている
効率的に仕事片づけて、適度に休み入れる奴が低評価されるバカ制度
有給休暇の制度はあるのに、実際使うとマイナス評価されるなんて、マズイだろJK
452:名無し
08/04/27 01:38:06 xbj6uBAb0
>>451
そんな詭弁は世間でしか通用しないよｗ
453:名無しさん
08/04/27 02:04:06 t8TnG2/h0
>>452
世間で通用するんなら、誰かが労働基準局に訴えればマズイってことだなｗ
454:名無しさん
08/04/27 02:16:09 /kwA1j2s0
>>449
そんな正論がF2で通じると思っているのか？ おまえ社員じゃないだろ
455:名無しさん
08/04/27 02:26:24 lN1PvlBr0
>>452
ﾜﾛﾀ
456:orz
08/04/27 02:51:25 xb1EFYfh0
働かない社員は辞めろ
by.永守
457:
08/04/27 03:34:46 PrMVj1LD0
>>451
富士通が求めてるのは
１００の仕事をこなして定時に帰る人ではなく
残業をして１５０の仕事をこなす人材
一般社員にやらせすぎると残業代の分生産性は落ちかねないけど
残業代出ない課長級にこれやらせるとｳﾏｰ
高評価を得るということは出世する（患部になる）ということ。
だから、早く帰るやつを評価して出世させるわけには行かない。
458:出向社員
08/04/27 03:43:46 LBM1a4fJ0
>>457
実作業やる課長なんているのか？ｗ
幹部社員は事務処理がメインだろ
459:Ｂ要員
08/04/27 03:53:57 xbj6uBAb0
うちの課長なんて毎日朝から夜遅くまでいるけどそんなに忙しいのか？
お前マイオフィスの承認以外にすることあんのかと小一時間（ｒｙ
460:Ｂ要員
08/04/27 03:55:39 t93IBJxGO
一番仕事ができないヤツが一番高い給料をもらう会社にようこそ。
461:Ｂ要員
08/04/27 04:05:17 t93IBJxGO
生産性の革新！
462:名無しさん
08/04/27 07:55:22 aJo4AgTO0
効率化効率化って旗振っておきながら、
残業時間でしか評価しないような似非成果主義を続けてるから、
モチベーションも無くなるし泥船化するんだよ
上は相変わらず呑気です、ってのも小野ちんの件で判ったしな
463:名無しさん
08/04/27 08:26:44 ycJWyCEb0
>>457
残業して100の仕事をやる社員じゃないのか？
464:名無しさん
08/04/27 08:30:13 1uFoO4Xf0
残業して８０の仕事をやる社員だろｗ
465:B要員
08/04/27 09:10:24 aklP1Urs0
席に座っているだけの社員もいる。
俺じゃないよ。
466:名無しさん
08/04/27 09:11:43 1uFoO4Xf0
↑自己紹介乙
467:名無しさん
08/04/27 09:51:25 aJo4AgTO0
残業前提で200の仕事を強要されるのが現実
468:７７４
08/04/27 12:08:53 FiRHoYop0
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
469:Ｂ要員
08/04/27 13:14:10 t93IBJxGO
患部社員＝実作業をしない
だから脳内がスポンジ化して現場からも遠ざかる
その果てに待っているのは猪β収容所
出所して生き残れるのは30％、稼げるのは10％。
470:C要因
08/04/27 15:31:27 UFWz8nfk0
ゴールデンウィークの休暇申請は、
やっぱり事前にやっておかないとダメ？
28日休暇予定なのだが、申請していないんだよなー･･･。
471:名無しさん
08/04/27 15:33:31 ycJWyCEb0
別に良いんじゃない？
事前に申請しろとは言われなかったし。
472:出向社員
08/04/27 15:40:27 LBM1a4fJ0
本人は休暇のつもりでも事前に申請受けてなきゃただの無断欠勤だわな
それ以前に>>471が秀逸すぎる件について
473:裏BTTB
08/04/27 16:41:08 jOQPNHjCO
申請しなきゃダメだろ
474:Ｂ要員
08/04/27 17:01:58 t93IBJxGO
朝、会社に連絡を入れとけば無断欠勤にならない。
475:470
08/04/27 17:10:00 UFWz8nfk0
ｳﾑｰ､30日に28日の特別休暇申請をしても
ﾏｲｵﾌｨｽで蹴られそうな気がして･･･。
476:
08/04/27 17:11:19 PrMVj1LD0
始業前に電話しないとな。
始業後だと遅刻防ぐためと勘違いされる。
477:名無しさん
08/04/27 17:20:09 tKaLMZH90
>>475
蹴られねーよ。２８，３０，１，２の選択休日はどれか必ず選ばないとダメなんだから５月度の締め日までＯＫ
478:Ｂ要員
08/04/27 17:40:10 t93IBJxGO
昨日から連休に入った人に暇人プラグが立つことのほうが心配。
479:１１１
08/04/27 19:00:01 j+0dQPZK0
プラグってなんだよアホ
480:横浜人妻セレブティ
08/04/27 19:16:12 XGWsXUGoO
2、3年前位かな？東京、神奈川地区で、北海道から転勤して来た営業部長いないか？
奥方は30歳位。
奥方は、風俗で働いているぞ。
481:B要員
08/04/27 21:13:07 aklP1Urs0
>>447
結構いない？
482:Ｂ要員
08/04/27 21:43:21 t93IBJxGO
やばい話はウヨウヨしてる。
483:Ｂ要員
08/04/28 03:19:46 W6sNXt9n0
猪βは研修期間が終わると子会社に放流されるの？
484:Ｂ要員
08/04/28 03:30:58 xHtpUsNEO
子会社って、赤字垂れ流し会社？
485:名無しさん
08/04/28 05:42:17 1FLgUSgX0
残業前提で300の仕事をしてもらおうという工程があって
実際は休出しても150くらいしかこなせなくて
納期どんどん遅れる
そういうシステム
486:眠い
08/04/28 07:26:36 DjThdvrxO
必死無理無理で、なんとか150。
体と心壊して、リタイア。
暗黙知が消失。
職場ギスギス。
どの辺が優秀なのか。
487:Ｂ要員
08/04/28 08:04:10 xHtpUsNEO
周囲にうつが増え始めたのは五月病のせいだ。
488:派遣
08/04/28 08:15:15 LPoKLtvn0
夜勤なんか定時中に寝ててその分残業していく社員もいるぞ
内側から見てると、かつての社長が
社員が働かないから業績が伸びない
と言ったのもあながち間違いではないと思う
489:外部
08/04/28 09:03:51 1mSGOT4AO
ＧＷ期間中の休みってカレンダー通りですか？
メーカーだから１０連休なのかと思ってたんですが、本社勤務の知人が、ＧＷは休みがないと嘆いていて。。
富士通のようなメーカーで大企業でもお休みってあまりないんですか？
490:名無しさん
08/04/28 09:33:42 ev07oVcW0
暦通り+α程度
11連休、とかは干されている奴
金融、官公庁系のSEなんぞは、
システムメンテの機会が盆暮れ正月GWしか無かったりする
491:暦どうり+休日出勤が普通な会社
08/04/28 10:21:31 iuVQSLLMO
11連休は工場のラインだけ営業SECE系はカレンダどうりオマケに休日出勤のヤツもいる。
国内ラインは海外にもってかれて壊滅状態だから11連休はあまりいないだろう。
工場も生産技術の人はラインとめてラインの改良メンテで逆に連休全部出勤なんて人もいる。研究職は論文書いたり時間かかる実験で仕事のチャンスなんでよく出てる。
492:名無しさん
08/04/28 17:30:10 OLnIyJU70
>>490
休むのが下手なだけだろう。あるいは、休みにくい風土なのか。
盆暮れ正月GWにメンテしたら、代休でその後でゴッソリ休めば良い。
493:名無しさん
08/04/28 17:55:02 t2vrzfvV0
>>492
ぉまぃ世間だろ。
＞代休でその後でゴッソリ休めば良い。
こんなもんＦで許される訳がない。
494:B要員
08/04/28 18:49:24 7gYSTCmf0
「休みたいならやめればいい」
495:名無しさん
08/04/28 18:54:16 PzzczBXc0
>>492
休みは取りやすいよ
でも飛び石連休の合間も全部休んで連休となるとね
開発だと、>>490の事情で事務所待機なんてツマラン仕事も入るし
それでも休めちゃう奴ってのは、ようするに必用とされてないってこと
あとで連休ゴッソリも普通は無理
休めちゃう奴ってのは、ようするに(ry
496:名無しさん
08/04/28 19:13:19 VNIv4nkz0
まぁ大部分は居てもいなくてもいいのに居るだけの奴なんだが。
497:本館東側に
08/04/28 19:46:22 a3u/gbZhO
救急車
498:名無しさん
08/04/28 20:04:36 VNIv4nkz0
飛んだのか？
499:Ｂ要員
08/04/28 21:40:17 Sa0fLWVO0
フォト本の奴か？ｗ
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
500:Ｂ要員
08/04/28 21:52:58 xHtpUsNEO
飛んで逝った。
501:名無しさん
08/04/28 22:31:34 7nTmEyEs0
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ もう連結決算を調整するパズルはいやだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
502:フォフォフォ
08/04/28 22:45:25 OpYM9DnA0
>>499
赤と赤が一緒になったら何色？
503:Ｂ要員
08/04/28 22:50:13 Sa0fLWVO0
>>502
死ん苦
504:Ｂ要員
08/04/28 22:54:36 R2DGOA0j0
ビバ粉飾決算
505:名無しさん
08/04/28 23:38:25 OLnIyJU70
>>503
本当にB要員なのか？俺がお前の上司ならA連発だぞ。
即座にそのレス(真紅→死ん苦)をできる人間はそうはいない。
506:うらら
08/04/28 23:44:58 JFE7+2Iv0
年休消化してるとAは取れない。
だけど、年休取らなくてもA取れる保証はない。
がんばってもBかもしれんし、がんばらなくてもBより下にも落ちない。
6級ならAでもBでも何万もかわらんよな。どっちがいいよ。
A取り続けないと上に昇進はないけど、どうせ幹部増えすぎで新任幹部に
なるやつも年寄りばっかだしな。
達成したらAから、SAとなるチャレンジングな目標を書けということになって
そのあとにプロセスだなんだといいだして、それって、もう目標というものさしで
評価するのは止めて、雰囲気で評価するということにほかならない。
だったら、目標評価自体止めちゃえばいいのにな。
あれのおかげで、できることもやらなくなる、新しい仕事も次の半期にしか
動かない、目標に書いたことしかやらない、期末につじつまあわせの無駄
仕事が増える……弊害しか残ってねーよ。
507:Ｂ要員
08/04/28 23:51:53 Sa0fLWVO0
>>505
Ａ貰ったことがないのが俺の自慢だｗ
508:猪β
08/04/29 04:44:50 TxxffRzz0
猪β収容所へようこそ
509:名無し
08/04/29 05:35:17 uP5NJAgu0
>>507
Ａ要員の俺様から見てもなかなか秀逸であった。褒めてつかわすぞ。
510:仕事なくて
08/04/29 14:28:00 y7+x0plAO
>>509
暇だから楽しい話題には食いつきますね。
511:名無しさん
08/04/29 14:55:45 iK/gZPMl0
>>506
本来の目的はコストカットだから、制度の主旨そのものが張りぼて。
コストカットを目的とした制度と素直に言えば良いのに言わないで隠そうとするから、
おかしくなってる。
矛盾に満ちた制度であっても、コストカット(従業員からの搾取)に役立ってるから
続けているんだと思うよ。
従業員に報いようとしないどころか意識して搾取する会社に従業員が報いる必要はない。
512:B要員
08/04/29 17:44:58 ZPTMfdVL0
>>511
コストカットになっているのかね？
開き直った社員が、仕事もないのに、残業しまくるケースがでてこない？
513:ＩＳＯＢＥ－Ⅱ
08/04/29 17:57:42 30Y8JFBq0
>>512
おっと、俺の悪口はそこまでだ。
514:雪ママ
08/04/29 18:59:13 UPq6cbMUO
喧嘩は止めて
515:雷ママ
08/04/29 19:55:24 nDpK94DP0
ゴミ同士仲良くしろ
516:Ｃ要員
08/04/29 21:06:11 gYPPkJkW0
明日から3日間、ﾀﾞﾘｰ
517:B
08/04/29 21:48:52 a6DwbCBu0
地震とかこないかなぁー
518:名無しさん
08/04/29 21:52:49 iK/gZPMl0
>>512
>開き直った社員が、仕事もないのに、残業しまくるケースがでてこない？
既にいると思うが。いたとしても会社側には同情できない。
そういう制度なんだから。
519:B
08/04/29 22:55:18 a6DwbCBu0
少々無能でも人一人の作業量って馬鹿に出来ないんだけど、
その作業量を全部潰しているのが今の制度。
520:Ｂ要員
08/04/29 22:57:57 UPq6cbMUO
仕事のできない人にたくさん給料を支払う会社ですが何か。
521:名無しさん
08/04/29 23:03:32 iK/gZPMl0
>>520
見事な要約だ。
522:名無しさん
08/04/29 23:10:31 nfv1AF/h0
城の暴露本が出てから
そろそろ4年くらいになるけど
藻舞らの思考の無限ループはいつ停止するんだ？
523:B要員
08/04/29 23:12:11 ZPTMfdVL0
>>519
おっしゃるとおりだとおもうんだけど、
何もやってないやつもいるわけで。
524:名無しさん
08/04/29 23:18:15 nfv1AF/h0
この会社の社内に改善が見られないことに絶望して
辞めていったやつらも結構いるんだろうね。
問題点は城の本にきちんと書かれていたのに何もやってねぇんだろ。
４年間ファナックの株を食べてウンコを製造したのが
もまいらの成果というわけか（ｗ
525:Ｂ要員
08/04/29 23:56:48 UPq6cbMUO
猪βの名の下に、過酷な現場に素人集団を送り込む会社ですが何か。
平成のオヤジ特攻隊！
の受け皿は早期退職制度か。
526: d
08/04/29 23:59:44 MfuRW6e00
企業再編、いろいろあるけど、ＦもＮもひどいよね。
俺は転職したけど。
527:Ｂ要員
08/04/30 00:30:42 9+Zag6GXO
部署には必ず犠牲者が存在する会社ですが何か。
528:名無しさん
08/04/30 01:01:52 xI1bFEjy0
>>524
ファナックの株は売りつくしたので、今はNIFTYの株を売ってしのいでいますｗ
529:名無しさん
08/04/30 01:03:06 OfrduQB40
●成果主義導入前仕事量
ＳＡさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Ａさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Ａさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Ａさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Ｂさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Ｂさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Ｂさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
●成果主義導入後仕事量
ＳＡさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Ａさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ←ちょっとｶﾞﾝｶﾞﾙ
Ａさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ←ちょっとｶﾞﾝｶﾞﾙ
Ａさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Ｂさん ＊＊＊＊ ←だりぃなぁ
Ｂさん ＊＊ ←まんどくせぇ
Ｂさん ←反乱分子
実際のＦ通の評価はＡさんがＡで、ＢさんがＢってわけじゃないからさらにおかしなことになる（藁）
530:Ｂ要員
08/04/30 01:25:55 9+Zag6GXO
患部候補一名につき犠牲者一名が必要。
この会社は、０寒社会ですが何か。
531:
08/04/30 01:30:59 88HJWsEz0
何だかんだ言って同情心のある会社だからね。
そうでなければＢさんは全員首にしてる。
532:Ｂ要員
08/04/30 01:46:28 9+Zag6GXO
猪βも最後の温情。
ラストチャンス。
533:名無しさん
08/04/30 01:50:58 Y3UJLj7f0
>>531
同情じゃないよ。
もしＢさんクビにしまくってたら一時的には多少業績がよくなるけど、リクルート活動に支障が出てくる。
平均以下だとクビになる会社、平均以上でもたいした給与じゃない会社・・・長期的にはやっぱり沈む。
534:名無しさん
08/04/30 02:53:19 1B55avvT0
●成果主義導入後仕事量
ＳＡさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ←成果をごまかす
Ａさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ←設定のテクニックが向上
Ａさん ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ←別に相対評価だから
Ａさん ←転職
Ｂさん ＊＊＊＊ ←21:30が明確な目標に
Ｂさん ＊＊ ←休みがちに
Ｂさん ←うつ病発症
535:名無しさん
08/04/30 06:46:04 z9b1KLUI0
>>531
BさんをクビにしたらAさんがBさんに早変わりだ。生け贄が必要なんだよ。
ただ、同情心というか温情が感じられるところは嫌いじゃない。他は色々酷いけど。
536:Ｂ要員
08/04/30 07:46:57 9+Zag6GXO
期首と期末にだけ活動するエセＡ要員は、立ち回りがうまい患部候補。ｗ
でも中身のない香具師は、いずれ自滅するか猪βにドボン。
537:名無し
08/04/30 08:28:20 l4m61xUz0
>535
幹部社員の中にもバカな人事制度に抵抗している人がいるんだろうね。
538:名無しさん
08/04/30 09:55:28 rN34NHdu0
生活残業してる部署と、しぬ寸前まで働いてんのに残業ゼロの部署。
配属先一つでここまで違う、それがＦ。
539:名無しさん
08/04/30 10:15:26 rN34NHdu0
残業代自由に付けさせる上司は原価率未達で昇進できず。
残業代付けさせない上司が昇進していく、それが評価制度。
540:B要員
08/04/30 17:16:49 sdYe7DD50
第一期猪βってまだ放流しないの？第二期の募集が始まっているのにね。
でも、志願する人いるのかなぁ。延々と続く研修地獄だし。
541:名無し
08/04/30 19:06:10 9xXGNOR80
>>538
おっと、あきる野の某部の悪口はそこまでだ。
542:Ｂ要員
08/04/30 19:44:57 9+Zag6GXO
仕事がないのに残業するのも芸のうち。
543:B要員
08/04/30 21:52:17 4w5MWfJEO
>>542
芸なんて言っている内はまだまだだな。
呼吸をするように残業しろ。
544:B予定
08/04/30 22:50:42 ul/OXbIS0
年次消化するとAとれないっての本当かよ?
本当だったら組合が黙ってないはずだが
545:名無しさん
08/05/01 00:27:09 tM56gjbD0
>>544
表向きには年次を消化したからBなどとは言わないだろう。
テキトーな理由をつけてBにするのがプロフェッショナルの流儀。
546:Ｂ要員
08/05/01 01:25:21 rBsCWe9XO
決算。
547:今年は4＋5連休
08/05/01 02:45:30 aLkyC93T0
年次消化しまくっても、成果上げた期はAくれるけどなぁ。
幹部社員次第なのかもしれんが。
548:B要員
08/05/01 04:53:30 F7RrpAMF0
>>547
成果も、年次も関係ないような気がします。
549:Ｂ
08/05/01 12:17:50 rBsCWe9XO
決算なにやってるの。
550:名無しさん
08/05/01 13:39:27 w4ceLrxY0
いろいろ文句ばかり書いてたけど、
決算は心配になってきた。
何か余程の事があったんじゃねぇ～か。
551:出向社員
08/05/01 14:05:16 Y+eA4DZr0
決算が遅れる場合、そのほとんどが下方修正
552:名無しさん
08/05/01 14:08:31 f+Fbet2k0
成果が出てるのにBにする場合の言い訳のパターンが
様式美と化しているのであります
・休み多い
・残業少ない
・僕の期待したレベルに一歩足りなかった
・頑張ってくれたけど、もっと頑張ってる人いるから
553:名無しさん
08/05/01 15:22:27 w4ceLrxY0
>>552
下の二つは何回も言われたことあるあるｗｗ
554:名無しさん
08/05/01 16:47:34 tM56gjbD0
>>552
>・休み多い
>・残業少ない
これは言っちゃダメだな。成果ではなく、労働時間で評価していると言ってる。
>・僕の期待したレベルに一歩足りなかった
目標設定時に書いたものを達成していればOK。君の期待なんぞ知らん。
君は何を期待しているのかを部下に明示したのかい？
>・頑張ってくれたけど、もっと頑張ってる人いるから
目標設定時に書いたものを達成していればOK。他人の目標なんぞ知らん。
そもそも、頑張りではなく成果で評価する制度だろう。
555:名無しさん
08/05/01 16:51:37 A3GXRR+E0
>>554
おまい、そんなこと本当に面談で言ったらＣだぜ。
556:名無しさん
08/05/01 17:18:58 tM56gjbD0
>>555
言ったぞ。どうなったかはご想像のとおりだ。
557:今年は4＋5連休
08/05/01 18:43:02 aLkyC93T0
もっと成果を上げてる人がいるから…だな
今の制度だと、目標達成したら全員Aってのは無理なので、こう言われたらどうしようもない
…んだけど、ゴネる奴が上がってたりするんだけどな
558:名無し
08/05/01 19:27:41 gXw7Edcm0
23連休の俺最強ってことか。
559:名無しのＢ要員
08/05/01 22:58:25 rBsCWe9XO
つじちゃーん！
かごちゃーん！
とめちゃーん！
お仕事がんばって！
560:ななし
08/05/02 01:08:13 tl0BQCTF0
>>552
残業はそこそこしてるけど、残業以外は、全部言われたことあるな。
つか、残りの3つは大概全部いっぺんに言われる。
毎日定時の30分遅れで出社してくる上司にそんなこと言われても
説得力ゼロなんで。
>>557
どうしようもないか。ｗ
「目標管理やってるいみないっすね」くらい言ってやれよ。
今のオレの仕事の完成度を担保してるのは、転職に向けてスキルを
錆付かせず、磨きをかけようという気持ちがあるからってだけだな。
なので、自分の気持ちが向かない仕事も役に立たない仕事も
やる気ゼロで終わらせるだけにやっつけて、好きな仕事だけ
一生懸命やってる。ｗ
えてしてやっつけ仕事の評価が高かったりするんだが。ｗ
まあ、そんななんで、Aは取れないし、A取るつもりもない。
もうちょっと投入したエネルギーと評価が連動するようになれば、
もうちょっとがんばって仕事してもいいんだが、そう思ってるヤツは
きっと多いだろうな。
だけど本来の意味できちんと仕事を評価できる仕組みもそんなスキルを
もった幹部社員もいないからむりだろうけどな。
561:名無しさん
08/05/02 01:18:36 nkyvtQ5S0
誰が見ても文句なしでSAとかAの人は
転職した方が良い
562:名無しさん
08/05/02 01:56:49 3C7ciMtM0
目標管理やってるなんて
未だに思ってるのがいるんだ。
だめな会社だ。
563:名無しさん
08/05/02 09:28:38 PtkIdKzM0
>>562
なにげにショックを受けたｗ
そうだ、目標管理なんてやってると思うからいけないんだ
管理シートもなんもかも「勝手にやっといてくれ」って課長に丸投げしても
Bで済むんならそっちのがいいなぁ
目標設定だの面談だのやったところでBなんだし
564:B
08/05/02 10:59:05 EKCHd2flO
>>563
禿同
565:Ｂ要員
08/05/02 15:57:16 2elrOW+RO
期末に目標設定をしている部署は、目標管理をしているはずもなし。
しかしそんな大胆フテキな部署があるはずもなし。
566:Ｂ要員
08/05/02 23:17:11 1oXH4Dnu0
>>558
３５６連休を目指すんだ！
567:糞団塊
08/05/02 23:33:47 JQEEoa6L0
中途ハンパな目標だな
568:Z
08/05/03 00:00:04 45LHyt/O0
相対評価だからいけないんだよ
絶対評価にしる
例えばBUの予算が100で人数が10人だとしたら
A:Bが5:5なら
A=15
B=5
のように割り振る。
全員が目標達成して、全員Aだったら
A=10
とすれば良い。
569:Y
08/05/03 00:19:48 Uwo17eko0
全員が目標未達で、全員Bだったら
B=10
って事か！そりゃ良いね。
570:名無しさん
08/05/03 00:23:31 jtLE56mK0
富士通の成果主義をサッカーに例えると
６人は相手ゴール前でシュートだけを狙ってます。パス
をよこせとわめいています。
３人はセンターサークルで寝てます。
１人はサイドライン付近で倒れてます。
１人は息をしていません。
571:B要員
08/05/03 04:09:14 0fFo79yK0
>>570
ゴール前６人以外の俺は、ボールを相手ゴール方向へ蹴って
やりたいが。
572:571
08/05/03 04:11:58 0fFo79yK0
間違い。
相手ゴールではなく、「自分のゴール」だ。
573:Ｂ要員
08/05/03 04:55:15 Y7ReG0V0O
そもそも俺にはゴールがない。
上司はヤツが蹴った方角にゴールを置きやがる。
これが目標管理の実態だ。
574:Ｂ要員
08/05/03 06:24:31 wX62DlQ30
息をしてないのが俺ｗ
575:名無しさん
08/05/03 09:49:35 tyH0WU/90
>>574
よぉ、俺
576:Ｂ要員
08/05/03 10:27:20 PxFfAbCo0
>>570
今期は深く眠りすぎて、ホイッスルが鳴ったのも気がつかなかったよ。
577:Ｂ要員
08/05/03 23:08:06 46MElbfz0
富士通の成果主義をポートボールに例えると
３人は台の上に乗っています。
２人は台を倒そうとしています。
１人は相手コートで寝ています。
１人は息をしていません。
578:連休だから
08/05/04 02:06:16 pz3GG2CxO
朝いつものコーヒーを飲みに行きます
そうだな。
連休の間どれか
579:Ｂ要員
08/05/04 19:53:53 1JmsD0QmO
連休だぁ。
580:名無しさん
08/05/04 21:20:05 YxjKv+jo0
富士通のブランド力をあげるための一案を思いついた。
今更だが、工藤静香の「FU-JI-TSU」を携帯のCMに使用すべきだ。キムタク繋がりでもあるし。
（20年くらい前のバックナンバーだけど）
社名と曲名が一致する、という偶然を利用しない手はない。（他社には真似できない）
富士通＝不実という印象持たれる懸念もあるが、曲の方が印象に残ってるのでプラスだろう。
レトロは根強い人気につながるので有効なのでは？
着ウタのCMで「FU-JI-TSU」をダウンロードするのもいいかも。
以上、つまらないことですいません。
581:名無しさん
08/05/04 21:40:40 yupaHAWX0
>>580
それより南野陽子を東京ドームに呼ぼうぜ
582:名無しさん
08/05/04 21:57:50 XUttLvHs0
それよりも高見山踊らせようぜ。
583:Ｂ要員
08/05/04 22:13:03 60Cj5U4L0
むふふ
584:Ｂ要員
08/05/04 23:16:26 QmQ9mYDt0
むしろ、岸部シロー（一徳じゃなくて）にぼそぼそと
成果主義の失敗を語らせて、最後に
F U J I T S U 2 . 0
とやった方が、株価は反応かも知れん。
株価上がればいいんだろ？ 社長さん。
585:Ｂ要員
08/05/05 00:10:37 TmmPxb3u0
今年の夏ボーナス支給日って何日？それ貰ってさよならだな。
586:Ｂ要員
08/05/05 00:17:29 FlINdHCuO
ＦＭ７ＡＶ-ＥＸ
587:名無しさん
08/05/05 01:12:47 TQy4IhFL0
本体の事は良くわからんけど
何たら事業本部には無能な人間しかいないの？
588:Ｂ要員
08/05/05 02:53:30 FlINdHCuO
バブルメモリ
589:名無しさん
08/05/05 14:18:48 p+iX8BfJ0
聯想集団：富士通シーメンスを買収か 2008/05/05(月) 11:27:00 [中国情報局]
URLﾘﾝｸ(news.searchina.ne.jp)
590:名無しさん
08/05/05 22:20:31 763VNRYa0
>>580 当時、はしゃいでた幹部がいたことは確かだが、何の効果も無かった記憶がある
591:いたいた
08/05/06 00:59:49 HIT82dkdO
>>590
知っている。いたねぇ(笑)
592:細川徳生
08/05/06 01:05:07 sXgZf7ys0
細川徳生
593:Ｂ要員
08/05/06 02:25:29 +BRg72/SO
石垣島からこんにちわ。
594:Ｂ要員
08/05/06 02:39:00 +BRg72/SO
Ｆ２桂一門会
桂●丸
一度でいいから見てみたい
部下が仕事をするところm(_ _)m
595:ムトウハップサンポール
08/05/06 08:09:04 kSvQs6Lh0
>>589
英文でも似たような記事があるけれども。
URLﾘﾝｸ(www.thechinaperspective.com)
その記事が本当ならばLenovo本気で、世界share 3位を
狙うのね... 大丈夫なのFujitsu-Siemenseを売却しちゃっ
て? キーコンの購買力著しく落ちない?
もしかして、国内のPC事業もLenovoに売却な訳ではな
いよね?
596:患部社員
08/05/06 09:00:16 HYIk2CXU0
お前らにボーナス払うためにいろいろ売らなあかんねん
597:名無しさん
08/05/06 10:29:33 rAe4F75O0
血を売り尽くして、今度は肉に手を付けるのか。
598:名無しさん
08/05/06 10:31:32 RNl75IDq0
海外の売上比率を4割以上にするとかゆー話はどーなったんだ？
それ売っちゃうとかなり落ちるだろ。
つか連結に入ってないんだっけ？
599:IBMレノボ富士通
08/05/06 12:33:33 tCPpMuYgO
レノボの連結子会社に成れば余裕で４割越える。憧れのIBMブランドも使える。
600:
08/05/06 13:06:20 53YB2Hxy0
もうシンクパッドはIBMブランド使ってないお
601:Ｂ要員
08/05/06 14:19:13 4SmbPeML0
PCサーバをPB本に吸収した後、有害物質を吸着、
じゃなくて、有能な人材を投入してから、
保証技までPCとサーバをきれいに分離したのは、
これへの布石か？
602:大禿
08/05/06 14:42:23 fm4K/LYu0
うんこ”
603:新社長
08/05/06 16:35:52 55qn5ZU70
>>598
国内売上を減らすことで達成可能と考えております。
604:560
08/05/06 17:09:53 jVm/THSY0
>>563
そうそう、オレも書きたかったのはそんなことよ。
605:Ｂ要員
08/05/06 18:00:44 +BRg72/SO
形骸化した人事評価制度を横目にしながら、長らく無策無為を続ける雇われ経営陣の愚鈍さが愛おしいほどに香ばしい。
それと、社員が自社のコンサルしてもムダやん。
606:自社会社たしかに
08/05/06 22:12:44 HIT82dkdO
経営したかのような語り合いに、みていて、虚しさ感じます。
まあ、がんばれ
働きANT
607:C
08/05/06 22:14:01 6tEtWK1F0
>>563
禿同
いっそ4級に戻った方が
心をすり減らさずに済むんじゃないかと
思うこの頃。
連休終わっちゃったね。
いっそ夜が明けなければ良いのに、とか
夢から覚めなければ良いのにと
溜息ばかり。
608:この前
08/05/06 22:15:39 HIT82dkdO
久しぶりに接待GOLFいった。
やはり・・・GOLFは
パッテイン。。。
グーーー
やで
(ψﾟдﾟ)ψ外して。。。
マイッチン
グーーーいうたで。わろうてくれ
609:会社辞めたら？
08/05/06 22:45:50 HIT82dkdO
>>607
気が楽になるかも？
(*´∀｀*)楽しく自分の時間過ごしていきなさい。
会社の考えはね、代わりはいくらでもいるんだよ。
(-^□^-)アヒャヒャ
溜め息つくならやめるといい！ストレスたまってるんや！あそこもな
610:Ｂ要員
08/05/07 01:15:58 UjdqCxxj0
明日って祝日？もしかして平日か！！！！？
611:C
08/05/07 02:59:05 zUKCkuaE0
世間一般には平日らしいよ
612:名無し
08/05/07 04:31:57 fIL0iZrQ0
明日は平日だよ。今日は振り替え休日だけど。
613:ろくな営業よこさんな
08/05/07 22:53:48 cqeTezByO
ほんま大概にせーや。
614:BBAB
08/05/07 23:08:46 r9qGbLZs0
40近くで4級の人もいるな。
それでも会社を辞めないのだから、
それはそれでポリシーが有るのかもしれない。
615:Ｂ要員
08/05/08 08:02:26 hEYIGJdCO
猪β召集令状。
616:Ｂ要員
08/05/08 19:41:19 wLIcFvZV0
猪β追加募集始めますた
617:名無しさん
08/05/08 23:01:05 MjA1yOFp0
ヽ、 ヽ ヽ ､ ヽ
)ヽ､＿,,,..._ ヽ､_, げえッ────！！！
iｰ-､::＿: `､ゝ_,,- ﾉ （ ) ､ )
ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ / ` 、ノ ｀i （ l
,-､ |::::.ヽ _｡ヽ:: /_｡ﾌ' |ﾉ ヽ、 i、 ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. |
ヽ ::: i :: ⌒ : | ＜ い・・・猪βの召集令状がッ！？
ヽ｀l | :: /ニ`i /
`|:. ヽ､ i_,,,､/ / ,へ_＿＿
,|:::.＿ヽ＿＿＿／ ＿／／`ー--､ニ=--―,
|￣￣￣￣|||￣| / / / ＿＿ ￣￣`￢
618:名無しさん
08/05/08 23:16:13 izz3Hm2g0
はた迷惑なので、専門用の理解できない管理職を営業につけないほうがいいよ。
こいつらの給料が見積もりに上乗せされていると思うと買う気が失せます。
そんなこんなで御社の見積もり書は三日後にはシュレッダー行きです。
高いし。
619:Ｂ要員
08/05/08 23:26:56 hEYIGJdCO
ＦＲＩのコンサルは高いわりにお荷物なんすけど何か？
620:インサイダ
08/05/09 00:44:08 /UMro//tO
FRIは日銀総裁を排出した迷門だぞ。
621:名無しさん
08/05/09 00:49:34 pdmRNIZg0
>>620
汚物は富士通から出さないでください。
経団連のいいなりの低金利と大本営発表の景気発表のおかげで、
資金が海外に流出したうえに悪性のインフレに日本経済は突入中です。
622:B要員
08/05/09 14:09:45 jE5gewn60
FRIは日銀総裁を排泄した肛門だぞ。
623:Ｂ要員
08/05/09 15:30:43 u5X4K0q70
. ／￣￣＼
／人 _ノ ＼
| 事（ ●）（●） ・・・
. | （__人__）＿＿＿_
| ｀ ⌒／ ＼
. | ／（ ○） （○）＼
. ヽ ／ ⌒（n_人__）⌒ ＼ この会社もうダメだね
ヽ |、 （ ヨ |
/ `ー─－ 厂 ／
| ､ ＿ __,,／, ＼ ドス
| / ￣ i;;三三ラ´ |
| | | ・i;j： | |
624:C要員
08/05/09 20:57:42 6lnsCkiW0
＿＿＿＿ ＿__
|┌―┐||f==i|
| | ﾟДﾟ | || i=i | ＜ おっす！俺課長のPC
| i――i ||｀￣| こいつ全然仕事してないよ。
. |｀二>=<二´|､ﾟ /|
￣二二二二 ￣ヽ￣
/ 田田 日::;ヽσ´
｀￣￣
625:名無しさん
08/05/09 21:26:23 qkpyX9zl0
>>624
分かってるから、報告しなくてよろしい。
626:C要員
08/05/09 21:39:39 6lnsCkiW0
＿＿＿＿ ＿__
|┌―┐||f==i|
| | ﾟДﾟ | || i=i | ＜ >>625 お前の評価も知ってるぜ。
| i――i ||｀￣| ばらしちゃうぞ。
. |｀二>=<二´|､ﾟ /|
￣二二二二 ￣ヽ￣
/ 田田 日::;ヽσ´
｀￣￣
627:名無しさん
08/05/09 21:48:57 qkpyX9zl0
>>626
お前、廃却するわ・・・
628:C要員
08/05/09 22:14:44 6lnsCkiW0
＿＿＿＿ ＿__
|┌―┐||f==i|
| | ﾟДﾟ | || i=i | ＜ま、待て、まだ償却期間終わってないぞ。
| i――i ||｀￣|
. |｀二>=<二´|､ﾟ /|
￣二二二二 ￣ヽ￣
/ 田田 日::;ヽσ´
｀￣￣
629:Ｂ要員
08/05/09 23:38:14 qmxQMKjX0
>>628
設備のシールをほかのＰＣのと貼り替えて、廃却申請しておくよ
630:BB
08/05/10 00:30:46 5rRJxAdt0
CがいないとSAが出ないって本当?
631:Ｂ要員
08/05/10 02:00:39 E4Xk79y6O
ＣＣ犠牲者。
632:名無しさん
08/05/10 05:10:10 IxYHMEZv0
>>630
ほんと
633:仕事出来ない
08/05/10 07:30:50 F89pDywyO
ですが何か？
(;´･｀)
しっかりせちめいをさせて頂きました。
(笑)
634:名無しさん
08/05/10 07:55:50 ghiDpk/90
C要員って確信犯ばっかじゃん
遅刻常習、年次使い果たして欠勤とかさぁ
635:名無しさん
08/05/10 10:50:06 RAKkTJI/0
>>634
出世やボーナスを諦めるならば最高の勤務形態だろ。
給与と賞与で足りない分は残業で稼げば良いんだし。
636:名無しさん
08/05/10 11:17:02 wKMyQROz0
そだね。
幹部社員でロクな香具師いないけど、
真面目な人が課長になると、悩みが顔に出てるもんね。
予算どうしようかとか。
会社全体の縮図で、働いてる幹部は殆ど寝て無く、
脳天気馬鹿は10時頃やってきていつの間にか居ない。
637:どうした？迷走中か？
08/05/10 16:53:12 mpjjWi3J0
秋草氏が社長に！
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
638:名無しさん
08/05/10 17:05:23 RQp5Tzhg0
>>637
頼むからウチのも引き取って貰ってくれ。
639:名無しさん
08/05/10 17:06:29 RAKkTJI/0
うん、アレいらない。
640:名無しさん
08/05/10 17:23:36 IVymdDaq0
新参だからよく知らねーんだけど
人脈的にはいて損は無いんじゃねーの？
エヌテーテーとか
641:名無しさん
08/05/10 17:48:02 RAKkTJI/0
>>640
害悪が無ければ良いんだけどね。
642:B要員
08/05/10 17:48:45 B+CKJwev0
秋草社長来たぁーーーーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
643:名無しさん
08/05/10 17:50:48 RQp5Tzhg0
>>640
お前はしらんかも知れんが、あいつが社長になる前は富士通って一流企業だったんだぜ。
644:名無しさん
08/05/10 17:56:35 +RuNCcyK0
でも今年の６月で、ようやくおさらばなんだよね。
これでようやく浮上できるのかな
645:B要員
08/05/10 17:58:15 B+CKJwev0
>>643
昔から三流企業だろうがｗ
646:名無しさん
08/05/10 18:05:51 mQbKA70s0
>>643
それ自分でそう思ってただけ
皆が正しい認識になったという意味で功績があったのかも
導入教育の時とか、よく一流企業という言葉を聴いて生暖かい気持ちになったものだ
あ、今でも富士通は一流企業って教えてるのかな？
647:C要因
08/05/10 18:13:32 Soq3KLwn0
一般ピーポーから見れば、富士通って
パソコン売ってる会社としか見られていないと思う
648:Ｂ要員
08/05/10 19:02:51 WmQ60sgW0
運送屋と思われてた時代から見れば大発展だ
649:Ｂ要員
08/05/10 19:03:52 D+Qed96M0
>>643
秋草の前の関澤が富士通を三流に突き落したんだろ
目標管理を始めたのも関澤。
スパークＣＰＵ投資で取り返しのつかないことをやったのも関澤
650:β要員
08/05/10 19:22:05 qeRkSmhf0
>>649
裁量権の無い管理職以外にも目標管理を適用したのは秋草から。
ビル・ゲイツの機嫌を取るためSunを切り捨て、
さらにはLinuxやオープンソース路線にも乗り遅れたのは秋草から。
651:B要員
08/05/10 19:41:08 o41y/8YE0
つまり山本が諸悪の根源と言う事ですね。ええ、わかります。
652:β要員
08/05/10 20:45:50 qeRkSmhf0
秋草を社長として推したのは山本卓眞らしい
653:うんこちゃん
08/05/10 22:12:15 G2zVTHvK0
富士通そのものに目標がない。
654:571
08/05/11 06:18:18 MbXbiKeg0
毎朝、始業前に加藤登紀子の歌を聞かせられるとますますむなしさを感じる。
655:名無しさん
08/05/11 06:59:10 Jkn1hjGL0
延期した決算、楽しみだなー
656:名無しさん
08/05/11 07:32:13 8qYNjS7Z0
>>655
経理の腕の見せ所。お手並み拝見といこう。
657:連結はいくら？
08/05/11 11:16:05 LIoF5RoI0
しかし漏れ聞こえてきた本体単独の売り上げ、
あれはなんとか操作できなかったのか（笑）
授業員が一円一秒を大事にしなかった結果とか
ブラックサンがメールに書きそうな予感がする。
まあ、そのちょっと残念なところが富士通クオリティなのかもしれない。
658:名無しさん
08/05/11 12:20:20 8qYNjS7Z0
>>657
従業員が悪いみたいなことは書かないと思うよ、さすがに。あの人なら書くだろうけど。
659:B要員
08/05/11 17:02:17 FhAh4cgh0
今回の決算、○○○○本部の残業コストが響いたかな。
660:B要員
08/05/11 17:22:09 6zvxpo+J0
>>656
発表は月曜日ですか？
661:B要員
08/05/11 17:35:17 6K6ZJS0v0
士
農
工
商
HDD
携帯
662:糞団塊
08/05/11 18:12:54 U/3ppkcC0
士
農
工
商
HDD
携帯
フォト
663:聞いた話
08/05/11 18:17:45 J98/FdqG0
士
農
工
商
犬
SE
664:B要員
08/05/11 18:20:57 6K6ZJS0v0
士
農
工
商
HDD
携帯
フォト
犬
SE
おまえら
665:B
08/05/11 18:40:45 ibo36aeq0
あとは定年を待つだけの部長クラス以上
出世をあきらめてストレス無しで仕事をするB要員
士
農
工
商
残業代の出るSE
深夜まで働く課長
残業代の出ないSE
666:ダミアン
08/05/11 19:50:18 608GWNq3O
６６６ オーメン ＧＥＴ！
667:名無しさん
08/05/11 21:23:19 z0zB5cef0
こゆとこで遊んでるぶんはいいけど、
クルマのナンバーとか・666にするのやめような、オッサンｗ
668:野村證券
08/05/11 21:41:47 r4n6RhI90
とっとと明日の財務諸表をよこせ、遅くとも前場の前にな
669:名無しさん
08/05/11 22:07:16 8qYNjS7Z0
>>660
はい、5月12日(月)の予定です。
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
670:元株主
08/05/11 22:43:06 ES5o08r20
見せてもらおうか！
富士通の決算とやらを！
671:財務担当
08/05/11 23:06:54 pcKQ89aj0
お見せするほどのもんでもないので勘弁して下さい。
672:Ｂ要請
08/05/12 01:56:23 C6rzQGlXO
サプライズ決算でしょ？
673:みずほ証券に損害賠償請求されているからな
08/05/12 08:45:46 EejUUVJ6O
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
を決算に盛り込めば債務超過だから監査法人と揉めてると推測される安易に監査法人が認めると監査法人が訴えられるから昔より監査法人も手強いはず。
674:胡亀頭
08/05/12 15:31:48 pSKleDKo0
すばらしい決算でしたね
675:タカ
08/05/12 16:48:01 S8hE+WhD0
茨城県古河市在住 小峰克彦氏について
676:タカ
08/05/12 16:52:56 S8hE+WhD0
茨城県古河市○○ハウス勤務 ○峰○彦って？
677:B
08/05/12 19:04:45 tZcj9SNfO
文盲が居るな
678:一般市民
08/05/12 19:11:19 nrYn8Gax0
ＵＦＪトラブル、ベンダーどこだよwww
679:名無しさん
08/05/12 19:15:44 NFPuAVVC0
IB○だからあの程度で済んだんだよ
Fがやった日にゃ、復旧に３カ月かかるだろう
680:
08/05/12 20:50:44 7AXi0f+H0
まさかの２０００億越え。
このスレでいつも叩いてる奴ら涙目ｗ
681:名無しさん
08/05/12 21:06:51 u3jy42850
>>674
電子デバイス部門がなくたって！
こちとらには一兆円の固定負債とォ！
元会長がいるんだからァァ！！
682:中桐
08/05/12 21:26:50 eK7J7S150
中桐のボケ死んでしまえ。
683:中桐
08/05/12 21:39:07 eK7J7S150
中桐のボケ死んでしまえ。
684:中桐
08/05/12 21:53:05 eK7J7S150
中桐のボケ死んでしまえ。
685:名無しさん
08/05/12 22:13:14 NFPuAVVC0
>680
延期して頑張った甲斐があるな
686:あたい
08/05/12 23:20:55 C6rzQGlXO
おまえさん、中桐先生に恨みでもあんのか。
687:名無しさん
08/05/12 23:24:18 c/PzOasv0
２０００億超えたしボーナスアップだな。
７０万くらいか。。
688:SE
08/05/13 08:16:46 Qh8jm2Cp0
今頃上期の目標設定
本当けいがい化している
689:名無しさん
08/05/13 18:59:18 CrLrLjsZ0
で、ボーナスいつ？
690:！？
08/05/13 20:44:56 SXb8kc990
部下が過労で死んだら上司はどう責任とるのだろう？それも若い娘だったら
691:糞団塊
08/05/13 21:33:43 7jgimMXy0
まず姦る
692:Ｂ要員
08/05/14 09:34:17 IRtpDTrbO
目標管理制度を勝ち抜いてきた新役員たちの錚々たる戦歴。
693:Ｂ要員
08/05/14 20:04:46 NTv7QG0z0
川崎病院外科外来 終了のお知らせ ワロス
694:カスＢ要因
08/05/14 20:54:42 B6avh2li0
上期目標管理楽しいな～。楽しいな～。
695:名無しさん
08/05/14 21:33:00 6qpGQr720
>>693
精神病院にでも改装するんですか？
696:orz
08/05/14 23:28:48 T6Zr9W6c0
Ｂ要員達のボーナスから中国への義援金を捻出します
697:精神病プロジェクト
08/05/14 23:29:48 k/z+OL7W0
一番富士通に必要な精神科が無いのはオカシイ。
精神病者が何食わぬ顔してのさばってるのに。
精神病で扱いに注意が必要なら事前に通知しとけ。
698:
08/05/14 23:34:10 9IFjKuqP0
>>697
受け皿が足りない。
全員が精神病になればそれが普通になって無問題。
699:精神病プロジェクト
08/05/14 23:40:39 k/z+OL7W0
始めのうちは基地害も物珍しかったけど、あまりに傷食気味
700:スーパーＢ要員
08/05/15 00:01:56 oN8RzA220
昼休みに本館11Fから、頭頂部が醜く剥げたやせたおっさんが
両手をひらひらさせながら歩いてくるのですが、
あまりにもキモイので何とかしてください。
701:病院
08/05/15 03:02:06 CoFTKv3lO
ハゲ 永遠の独身 言葉が不自由（敬語、丁寧語が使えない）精神不安定 電話で相手に威張りたがる 会社の肩書き取れたらアルバイト以下 哀れな民たち
702:Mr.B
08/05/15 11:01:48 dBsvj7WT0
俺がはげになったのは会社のせいだ
703:ピンポンパンポン
08/05/15 12:23:22 ZPtEJLUKO
猪β募集中です。
704:中国人的支援受入
08/05/15 14:17:48 4e8WruUdO
いっそ中国へ余剰人員の人的支援をしては？
705:Ｂ要員
08/05/15 19:57:18 RWZLPdx30
富士通黒川社長、「富士通は業務を顧客に任せ、ITに偏りすぎた反省があった」
富士通フォーラム2008 基調講演
URLﾘﾝｸ(enterprise.watch.impress.co.jp)
706:Ｂ要員
08/05/15 21:13:51 9NtgHCBJ0
>>695-698
./ ;ヽ
l ＿,,,,,,,,＿,;;;;i ＜いいぞ ベイべー！
l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l うつ病になる奴は働かない社員だ！！
ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i | うつ病にならない奴はよく訓練された働かない社員だ！！
,r''i ヽ, '~rーj`c=/
,／ ヽ ヽ`ｰ"/:: `ヽ
/ ﾞヽ ￣､::::: ﾞl, ホント 富士通は地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
|;/"⌒ヽ, ＼ ヽ: _l＿ ri ri
l l ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| | / |
ﾞlﾞl, l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
| ヽ ヽ _|＿ ＿ "l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
/"ヽ 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣ ［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／ ヽ ー─''''''""(;;) ｀ﾞ,j" | | |
707:Ｂ要員
08/05/15 21:59:36 RWZLPdx30
>>689
6/19
12/10
今年は年間5.2ヶ月分
708:
08/05/15 22:05:27 OKLN9c970
うちの会社、法務だけはガチなのか？
709:名無し
08/05/15 22:15:42 EfpeCRHE0
本当は5.25なのに
39.9％って無理やり
710:Ｂ要員
08/05/15 22:20:47 +NU7VDHx0
最後の好決算
これからどん底に向かって景気が落ち込んでいくから最後の5ヶ月越え
711:あ
08/05/15 22:23:08 RTwWvrs/0
脂肪大食
712:B連続
08/05/15 23:18:56 LvVROqSB0
SPIRITだとAとBのボーナスの差がものすごいな
713:これで経理はA確定
08/05/15 23:48:01 spnzNxoA0
0.1%足りないのって絶対操作だよなw
714:Ｂ要員
08/05/16 04:04:28 8Klv8PV8O
こんな時間に帰宅させられてＢ評価がわかっている業務は辛いな。
715:GP7000
08/05/16 04:16:12 qkl8ol1r0
おつかれさまです。
それは普通です。
716:真っ黒エレ
08/05/16 06:29:26 eFUK59d70
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ヽ::;:;:::.:::.::.;;.:.::.::.::...::;::::::;::::.:::::;::;::::::::::.:;:::./
ヽ:;,:;.:;;:::;:;::;: ::;::...:.::.:::;::;;.:::.:;.::.: ::;:.::./
ヽ : : : : : : : : : ::-=三=-:: :: ;: ::／ >>700
＼ヽ : : ;:: : :: : : : : : ゛: :: :／ 俺よりキモい奴など存在しない。
. . ＼:: ; :;::;:~~ ::: ;～~:;／
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717:日テレちん
08/05/16 22:55:51 VPCFirtj0
残業が多いとAになるんじゃないっけ?
718:名無しさん
08/05/16 23:34:47 4//cFMa/0
トレーニーの冬ボーナスは満額でますか？当方学部です。。お願いします。。
719:GP
08/05/17 00:38:09 0p8k/wfJ0
つぶれなきゃな
720:名無しさん
08/05/17 04:53:45 HMjtT9hA0
研修に来ている新入社員が何も喋らないんだが
721:名無し社員
08/05/17 10:15:23 hB+3Q5fl0
松たか子のエコＣＭが急に増えたんだけど、何か意味があるの？
722:名無しさん
08/05/17 18:32:35 Jv8uPVUv0
高専卒新入社員ですが、残業代は全部でるんでしょうか？
723:B
08/05/17 18:36:47 XmpUlWyA0
高専卒。略して高卒。
724:名無し
08/05/17 18:54:11 qJkHSza/0
出るに決まってんじゃん。
富士通は残業代稼いでなんぼの会社でしょ。
残業代が実質青天井なところだけが救いだ
725:名無しさん
08/05/17 21:57:46 sjERLWj20
>>724
まぁ、そうだわな。
でも、残業代が出るところと、(ある程度の)温情があるところは評価できる。
これらは法を遵守しようという姿勢、古くさい体質と言える。
前者はいいことだけど、後者はどうかと思う。でも、俺はどっちも嫌いじゃないな。
726:ﾊｹｰﾝさん
08/05/17 22:07:53 HUo9QmFl0
>>725
古臭い体質てｗｗｗ
残業代出すのが普通
よくあるブラック企業はみな訴えるのﾏﾝﾄﾞｸｾで泣き寝入りしてるだけ
ある程度の人数で団結してﾛｳｷｼｮ行かなきゃ意味がないけどな
まぁ法令厳守のおかげでPCの設備担当はﾋｨﾋｨ言ってるみたいだけどなｗ
727:Ｂ要員
08/05/17 22:30:13 OpoLg+FGO
ＦＦに行かなかった人は査定に響くそうです。
728:ﾌ
08/05/17 22:51:54 K5YzTngu0
スピの人の立場は?
729:名無しさん
08/05/17 22:53:39 9qAf9+ej0
有給はどれくらい使えますか？夏は５日あるそうですが。。
730:びぃ
08/05/17 22:59:07 gALYDasP0
年間１０日以上使うとびぃです。
731:Ｂ要員
08/05/17 23:02:27 DoJBIkE80
FF行ったら、何かいいことあるの？
732:名無しさん
08/05/17 23:05:02 sjERLWj20
>>726
>残業代出すのが普通
その当たり前のことをやってない会社って多いみたいだよ。
極限状態になると人間は本性を現すと思うのだけど、極限状態でも残業代を払った会社は大したもんだ。
当たり前のことを当たり前にやるって結構大変。
>>730
20日使い切ってる俺は・・・言うまでもない。
733:Ｂ要員
08/05/17 23:43:46 OpoLg+FGO
来場者数ノルマ。
734:Ｂ要員
08/05/18 00:01:34 jXoryjRT0
年休は５日以上使うと自動的に評価はＢになる
735:Ｂ要員
08/05/18 00:06:55 0vQ5l7Sw0
ＦＦ、売るもの、作るものがなくなったことがわかった。
736:B
08/05/18 00:23:29 qBQ7YN8G0
有給切捨て行為は休日出勤に相当するから
若手なら時給2500円、中堅なら時給3000円だな
20日丸々捨てると中堅なら48万円捨てることに相当する
スピリット適用していないならAとBのボーナス差を越える額だ
幹部社員に興味が無いなら使い切るに限る
自由な金と自由な時間はバランスよくあってなんぼでっせ
金があるのに使う暇が無いとか、その逆は
豊かな人生とは言えない
737:名無しさん
08/05/18 00:25:25 FPCHvjo40
>>734
それはそれでブラックじゃないか？
有休は使って当然な権利じゃなかったっけ？
使い切ると評価に影響するとかおかしいよな。
738:B
08/05/18 00:36:23 qBQ7YN8G0
経営層は長時間働かせればその分成果が出ると思ってやってるからな
10人に100の仕事を給料総額7000万円払ってやってもらうのと
7人が残業しまくって100の仕事を給料総額7000万円払ってやって
もらうのだったら後者のほうが得ってわけだ
それは交通費、教育費、場所、その他、人数が増えるだけ損な
要素が多くあるから
人間は機械じゃないんだから実際にはそんなに都合よくいくはずもなく
長時間残業、年次切捨てでAが取れるということがばれてきて、
全員会議ばかりして成果を出さずに長時間働くことだけを重視してる奴が増殖
残業代が青天井と言う最悪な組み合わせもあいまって
非常に収益性の悪い会社となっている
従業員を機械と同様に扱った罰だな
739:B
08/05/18 00:47:39 qBQ7YN8G0
どうせ人事見てるだろうから書くけど、
高収益企業は、人件費は経費にあらずと考えてるから
削るのは間違ってるんだよね
モチベーションの低い人が働く４時間より
モチベーションの高い人が働く一時間のほうが
価値があると見るべき
残業時間とか年次消化率とかくだらない要素で見ていくから
会社が悪化する
単純に成果とか協調性という仕事に関係する
要素だけで評価していけば自動的に無駄残業と無駄会議
減っていくから
目先の利益を狙ったせこい評価方法なんてさっさと廃止せいや
740:名無しさん
08/05/18 01:51:26 G4ytBZau0
>>７３４
有休５日以上使ったらB評価確定なんてありえないし。
どう評価されてるか知らないだけだろ。
741:Ｂ要員
08/05/18 01:56:33 MDW6bBOxO
ＩＴ業界って、商売ネタをつくるのがたいへん。
どこの会社も同じことしかしていないような気がしてる。
742:
08/05/18 02:36:01 G6FC99qO0
＞739
＞単純に成果とか協調性という仕事に関係する
＞要素だけで評価
そもそもそれが難しいのが問題じゃなかったっけ。
743:Ｂ要員
08/05/18 04:29:30 MDW6bBOxO
人事評価制度は終わってる。
もはや誰にも立て直せない。
失敗事例。
744:名無しさん
08/05/18 06:22:05 KU22PCxq0
既得権益を手放したくないのは世の常
人事は、まったりとルーティンワークやってるだけでＡ評価なんだから
変えようって気が起きるわけがない
745:名無しさん
08/05/18 09:07:55 yR4v2xvF0
>>739
患部が部下の仕事を分かってないから、労働時間でしか評価できないんだよな。
Naviに労働時間評価制度と書けば良いのに。
毎日定時で帰るのを目標に明記してやるわ。
746:Ｂ要員
08/05/18 09:32:44 c5AlhPvd0
シニアスタッフになってまで交通費ちょろまかして、町会かよｗ
馬鹿杉
747:名無しさん
08/05/18 13:03:37 XOKxp/Kl0
京浜地域手当って導入教育中ももらえるんですか？
748:内定者
08/05/18 13:11:33 XOKxp/Kl0
年末は29日から休みって聞いたんですが本当ですか？
749:内定者
08/05/18 14:09:10 K/t/dnRW0
外注いじめすぎたりしたら昼休みに背中刺されるって聞いたんですが本当ですか？
750:名無しさん
08/05/18 14:16:40 yR4v2xvF0
>>749
いじめたいのか？
751:内定者
08/05/18 14:27:55 49Oo0i1L0
しかし、閉鎖される工場にいたやしは悲惨だよ
752:ﾊｹｰﾝさん
08/05/18 14:29:22 KfyvBvL70
>>749
外注いじめるだけの技術的スキルがあればな
内定もらっただけのペーペーにゃ縁のない話だから諦めれ
753:名無しさん
08/05/18 16:29:30 FPCHvjo40
>>749
余裕で実話です。
754:ABBA
08/05/18 16:34:16 +/swpUkJ0
年次を多く使うとBになるって出所はどこだよ?
755:Ｂ要員
08/05/18 16:42:54 v3Mm5x9R0
信じられないならしっかり年休とればええやん
756:GP
08/05/18 17:03:07 Egkr1ki+0
年休、積立休暇使いきってるやつでも
Ａにしたが。
よっぽど腐ってる職場にいるようだな。
757:Ｂ要員
08/05/18 17:04:09 5y2iXRF20
ＦＦで猪βの事ブチ上げていたが、あれって間接部門の余剰人員で人材派遣始めますんでヨロって理解でおｋ？
758:Ｂ要員
08/05/18 17:18:07 CAUEhfsI0
黒さんはやめるんで、ＦＦでも言いたい放題ｗ
退職金って億行くのかな？
759:
08/05/18 17:33:14 G6FC99qO0
>>754
実力でＡとれない奴の僻み。
760:Ｂ要員
08/05/18 18:24:37 K/t/dnRW0
実力ってようするに文系SEの文系力のこと
付き合い深夜残業、有給放棄、上司ヨイショに肉接待とかね
理系開発はどいつもこいつもまったく実力がないくせにA欲しがりやがって
761:
08/05/18 18:37:09 G6FC99qO0
>>749
>>760
入社前からＢ要員とはかわいそうに、、、
762:Ｂ要員
08/05/18 20:29:48 5y2iXRF20
猪βの募集って今年から一般社員も対象なんでしょ。
既に人選が本人の知らないところで進んでるってホント？
763:Ｂ要員
08/05/18 20:32:32 5y2iXRF20
存在意義の無いプロジェクトの人員丸ごと猪βであぼんって聞いたけど。
764:Ｂ要員
08/05/18 21:08:28 MDW6bBOxO
猪βで人生アウト
765:Ｂ様
08/05/18 21:24:09 UDmY2HdW0
>>762
俺逝きたいなぁ。毎日定時で帰れるんでしょ？
766:Ｂ要員
08/05/18 21:55:07 5y2iXRF20
富士通は技術力ないから、客毎に個別仕様のシステム作ってたら赤字になる。
そこで自社のシステムを土台にして客の業務丸ごとアウトソースしてもらう。
自社システムで客の業務をオペレーションするのが猪βってわけだ。
システム開発で赤字も出さずに、余剰人員の有効活用もできる。
767:猪β
08/05/18 23:18:11 UT0sjQYV0
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ もう他社の備品として売られる仕事はいやだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
768:Ｂ要員
08/05/19 01:21:06 tO9gLUY80
>765
塀の向こう側のほうが暮らしやすいという気分か。
769:Ｂ要員
08/05/19 02:01:06 fmlNEt6jO
猪βになって、家族と過ごす時間がほしい。
770:Ｂ要員
08/05/19 07:21:11 fmlNEt6jO
猪βになってから、別居していた奥さんとよりをもどせた幹部がいると聞いています。
社長に感謝だそうです。
771:名無しさん
08/05/19 17:14:20 Eg2TDvco0
ここの人間は富士通が残業代全部出るって言ってますが、何処の部署ですか？
ウチの部署でまともに残業代貰ってる人一人もいませんが。
772:
08/05/19 21:50:16 MLySlNm30
開発とか研究所だろ。
773:ﾊｹｰﾝさん
08/05/19 22:27:22 r7UtnFGS0
>>771
なら訴えれば？
そんなの自慢にもならんね
774:
08/05/19 22:56:30 4GbE4gyk0
少しずつテレビＣＭのやり方が上手くなってきて嬉しい。
日立の企業ＣＭみたいなカッコイイやつも頼む！
775:不治ＣＯ２削減
08/05/19 23:36:56 TTnuuTSH0
あのＣＭは武蔵中原 不治痛研究所社員出演らしいな
アンテナ内蔵、切痔対応チューナ内臓ＦＭＶが売れているな
776:B
08/05/19 23:49:56 n+deda7X0
あのバルーン、ＣＭが終わったあとは大量の不燃ごみとして
捨てられるんだろうなと思うとなんかね
777:777
08/05/19 23:53:45 Zr2GpBy50
>>776
分別なんかするわけないやんけ
778:名無しさん
08/05/20 00:46:52 +Y5vm/Tz0
ＩＴでエコのNECのまんまパクリやん。
779:bbbb
08/05/20 01:05:53 3IjE4JKR0
また設定温度28度の灼熱地獄の季節の始まりか
暑すぎて昼過ぎから夕方にかけては仕事どころではないんだよね
780:GP
08/05/20 02:31:30 RUV6ZegZ0
会議室の空調、暖房か送風しか選べないんです
781:不治ＣＯ２削減
08/05/20 02:46:44 Yg9cLnKy0
SEだって生き物さ
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
782:Ｂ要員
08/05/20 07:53:03 6YD1mu4D0
ミクシイに「システムエンジニアの嫁の会」なんてあるの？
783:あ
08/05/20 08:06:25 UfEig6w1O
猪βってなに
784:名無しさん
08/05/20 09:46:44 cXqsZSxN0
>>773
だから訴えられてんですよ。知ってますよね？
785:B要員
08/05/20 17:51:11 3lCGdcc9O
猪βは、いわばｲﾍﾞﾘｺﾌﾞﾀのようなもの。なかなか旨い。
786:B要員
08/05/20 20:38:34 JBeNBinL0
さすが不治痛クオリティー。品質管理は落ち度いっぱい。
787:先刻承知のＢ
08/05/20 21:39:11 G6e4xGlG0
(∩´∀｀)∩ﾜｰｲ 目標が低すぎると言われたよ
788:名無しさん
08/05/20 22:01:58 0OHSY/AX0
>>787
Aの条件に、「Bの評価を引き受ける」と書いておけ。
789:Ｂ要員
08/05/20 22:14:38 Yg9cLnKy0
>>783
これのことでしょ。
富士通の人身売買の革新的メソッド。
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
790:Ｂ要員
08/05/20 22:21:05 Yg9cLnKy0
>>783
フィールドイノベーターだかフィールドマスターベーターか知らんが
オナニーショーは蒲田かサンシャインであたりでやってほしい。
太ったハゲ親父のオナニーを見て楽しめる趣向の人は少ないし。
791:f730
08/05/20 22:38:49 XDfUrcJ70
おまえつまらん C
792:Ｂ要員
08/05/20 22:56:15 BoJNQCn1O
いきなりＢ確定の捨て石業務をくらわせられた。
793:sucker
08/05/20 23:26:55 kA6zRn/+0
佐藤可士和 >> ペナルティのキモイほう >> あいつ
794:Ｂ要員
08/05/21 02:21:47 AWJajq3i0
今日も疲れた。
795:B要員
08/05/21 02:46:47 oATFuXWW0
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ヽ:;,:;.:;;:::;:;::;: ::;::...:.::.:::;::;;.:::.:;.::.: ::;:.::./
ヽ : : : : : : : : : ::-=三=-:: :: ;: ::／＼＿ケロイド（keloid）
＼ヽ : : ;:: : :: : : : : : ゛: :: :／
ぶよぶよ―:: ; :;::;:~~ :: ;～~:;／ 黒（Black）
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黒（Black） █■■■■■■
■■ ＼__■■＿＿ 童貞（Cherry）
■■ ■■―― 黒（Black）
796:Ｂ要員
08/05/21 02:50:01 AWJajq3i0
↑ うちの部署にいるよ、そんな感じの患部が。＼(◎o◎)／！
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>疲れた<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
疲れても、Ｂ。
倒れても、Ｂ。
新着水着でも、Ｂ。
797:Ｂ要員
08/05/21 05:21:10 36Vb8/mCO
おつかれねえ。
798:７７４
08/05/21 06:04:53 Y2qDYYw00
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
799:い
08/05/21 07:48:32 yunvzI9yO
人事異動の過去の発表見たら、猪βに知ってる幹部が異動していて、なんとなく納得。
800:Ｂ要員
08/05/21 08:24:17 36Vb8/mCO
猪β人間改造塾？
801:Ｂ要員
08/05/21 08:53:44 36Vb8/mCO
必要悪としての犠牲者の存在、すなわちＢ要員。
上期ＢＢ祭り。
802:切り売り成功
08/05/21 12:27:55 dpfacSATO
2008/05/21(水) 07:15:49 ID:???
電機大手の東芝と富士通が半導体事業で資本・業務提携交渉を進めていることが20日、
明らかになった。
富士通の半導体製造子会社に東芝が過半数の出資を行う案が有力で、今秋の合意を目指して
いる。東芝の半導体事業は売上高が国内トップ。富士通との提携は事実上の事業統合を目指す
もので、携帯音楽プレーヤーに使われるフラッシュメモリーから、デジタル家電などに
使われるシステムLSI(大規模集積回路)まで幅広い半導体を手がける狙いだ。
東芝は半導体世界3位の座を固め、首位の米インテル、2位の韓国サムスン電子を追撃する。
803:Ｂ要員
08/05/21 20:55:14 ekbnPPa60
富士通、東芝との半導体分野の提携を否定
5月21日 発表
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
> 富士通側はこれに対し、「そのような検討を行なっている事実は一切ありません」と否定している。
富士通や東芝がリークした場合は、ここまで強く否定はしないと思うんだが・・・
804:名無しさん
08/05/21 21:19:29 IWmzae+70
>>803
逆じゃないかな？
内容が当たってるから必死に否定しようとしているのだと思う。
誰がリークしたかと言えば、当事者しかありえない。
半導体事業を分社化する話がリークされたことがあるから、Fの関係者がリークしてると思う。
斧氏は今はいないから、斧氏以外の誰かだと考えられる。
805:B要員
08/05/21 21:52:07 THLXdUYP0
東芝は中身をちゃんと見てから買った方がいいぞ。
小さいつづらには小判ざくざく、大きいつづらにはおばけがいっぱいってのはよくあることだ。
806:B要員
08/05/21 21:54:14 gHfvhck80
本日の株価の動き
東芝 872 -22
富士通 834 +10
野村元社員ら２人を再逮捕
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
807:Ｂ要員
08/05/21 22:10:26 ekbnPPa60
>>804
内容が当たっている場合、ここまで強く否定しない。
完全な嘘を発表することは、ＩＲの面からもよくない。
完全なガセのような気がする。
808:名無しさん
08/05/21 22:27:31 IWmzae+70
>>807
そうかも知れないな。
後になって、発表内容が嘘だったと分かる方が怖いか。
809:就活生
08/05/21 22:36:39 d8FUJ5Ix0
こことＮＥＣ何がちがうの？提供できるサービスって同じでしょ？
810:名無しさん
08/05/21 22:41:11 hIWpIh8W0
同業他社という言葉を知らないのだろうか
811:就活生
08/05/21 23:04:39 d8FUJ5Ix0
提供できるサービスは同じだとして、それぞれの強みとかあるでしょ？
ハードのＮＥＣとかソフトの富士通とか。
体育会系なのは富士通とか。
ＮＧＮが盛んなのはＮＥＣとか。
それ教えてくださいよ。
812:B要員
08/05/21 23:10:26 THLXdUYP0
知るかﾎﾞｹ
813:名無しさん
08/05/21 23:15:09 OlMpL9Ka0
>>811
君が気づかない程度の違いですよ。
こだわり大将が握る寿司と言っても、
出てくるものは同じじゃないか。
と言う突っ込みになるだけ。
目に見える初任給や資本金、君が持ってる会社のイメージ
だけを信じたほうが良い。
814:就活生
08/05/21 23:19:08 d8FUJ5Ix0
>>ありがとうございます。参考にします。
今度最終面接なんで頑張ります。
815:名無しさん
08/05/21 23:21:16 IWmzae+70
>>811
両社の採用担当窓口に聞け。模範的な回答が聞けるはずだ。
人にものを尋ねる態度を学んでから来い。
816:ま
08/05/21 23:37:51 rIUURHe80
>>807
それならなんで今頃になってこの発表?
当初はそんな話もあったので全否定もできなかったが、今になって
もの別れになることがはっきりしたんじゃないだろうか。
817:そりゃ
08/05/21 23:44:50 CjU3ka480
こんな報道をされたら何かコメントせざるを得ないだろ。
818:
08/05/21 23:58:22 2qs/e50e0
>>811
同業他社の比較なんて、両方務めた経験がある人間にしかわかるわけないだろ。
819:就活生
08/05/22 00:11:05 m3rpuQAq0
>>818
でもそれが、面接で聞かれるんですよね・・・
コンペとかして、うすぼんやりと違いとわからなにものですか？
業界内で認知さていることとかも、働いていてわからないものですか？
820:名無しさん
08/05/22 00:12:53 xE/WiTTg0
>>817
ごもっとも
つーか、すっぱ抜きにカウンター出して、結局そのとおりでした～なんて話はめずらしくもなんともないでしょう。
821:
08/05/22 00:22:06 4chAFfjg0
>>819
何故Ｆを選んだか？と聞かれることはあっても
何故Ｎじゃないか？って直接聞かれることはあまりなくない？
どっちにしても、少なくとも聞いた側自身もわかってないから
てきとーにでっち上げればよろし。
822:Ｂ要員
08/05/22 00:23:30 seGT64DC0
何の為に分社化したと思ってんだ？
823:就活生
08/05/22 00:25:53 m3rpuQAq0
>>821そうですか？
働いている人の雰囲気とか言えばいいんですかね？
否定しようもないし・・・
824:SAGE
08/05/22 01:09:04 J9y/oFHQ0
いい話だと思うよ。
アキクサ戦略の結果はこれしか選択肢がない。
825:名無しさん
08/05/22 01:25:21 Pud4SIHN0
>>823
本当に知りたいのなら、両社の決算書を調べるとかするんじゃね？
どっちも決算書出たばかりだよ。
826:Ｂ要員
08/05/22 03:28:34 fBkVnV1s0
東芝に株売って投資資金回収しないと無理ぽでしょ、このままだと。
827:Ｂ要員よ
08/05/22 13:00:42 dHHOpwQp0
忠告だが、2ch掲示板に書き込んでいるプローパー社員や関連派遣は気をつけたほうがいい。
履歴は、常に人事経由で、部長くらいまでは
828:名無しさん
08/05/22 15:14:55 LBafUSdd0
>>827
社内からは書き込めないでしょ。
829:B要員
08/05/22 15:25:55 zB4mzUKB0
@nifから書き込んでる馬鹿は氏んだ方がいいと思います。
830:B要員
08/05/22 18:52:34 Tu+4E8rh0
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ヽ : : : : : : : : ;;:: ::-=三=-:: :: ;:;: ::／ エロサ見ようとして
＼ヽ : : ;:: :;: :: : : : : : ゛;:: :: :／ 進入禁止マークが出ることはよくある。
＼:: ; :;::;:~~ ::: ;～~:;:;:;／
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831:B要員
08/05/22 20:36:49 nuxFbhjl0
富士通副社長「失脚」の真相
偽造手形事件に巻き込まれたやり手副社長のクビを、問答無用で斬った理由。
URLﾘﾝｸ(facta.co.jp)
東京・赤坂の盛り場にDという名のショーパブがある。ある時はジャズシンガーが、
またある時は演歌歌手が小さなステージに立ち、2、3曲披露しては客の相手を
するといった、よくあるタイプの店だ。
4月8日に突如、富士通副社長を辞任した小野敏彦はDの常連だった。
もともと目の前の歌手が生演奏をバックに歌うような店がお気に入りであったが、
「Dは特別扱いだった」（富士通関係者）。
一昨年までママを務めていた女性と懇意だったらしく、しばしば自ら志願して
チケット売りを手伝っていたという。
ところが、この店で「小野は筋ワルの ………
832:B要員
08/05/22 20:55:00 UEjH3SIR0
うんこ集団電デバの話はこっちでやれ
●富士通マイクロエレクトロニクス(仮)（その0）●
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
833:名無しさん
08/05/22 21:46:28 rzcm2Vg90
>>832
東芝グループの一員になる方が富士通に残るより幸せなのでは。
834:Ｂ要員
08/05/22 22:37:07 RBxsf9h6O
株先会社東芝富士通エレクトロニクス
ＴＦＥ
835:名無しさん
08/05/22 22:50:06 rzcm2Vg90
>>834
「富士通」が残ってるのがかわいそう。
836:名無しさん
08/05/22 23:17:56 TWxIjdOw0
>>821
2年目社員だけど2年前はけっこー聞かれたみたいよ
まさにその質問
「なぜNやIではなくFなのか」
学推は聞かれてませんが
837:名無しさん
08/05/22 23:32:45 rzcm2Vg90
>>836
そんなの、どう答えるんだ？
「ハッキリ言ってどこでも一緒だと思うので、なんとなくです。」
俺が採用担当なら、こう答えた人間はすぐ採用だな。
何も考えていない馬鹿のリスクはあるけど、嘘はつかない人間と思われる。
838:名無しさん
08/05/22 23:52:17 y3ZPT/Rx0
>>836
「Googleや２ちゃんねるに騙される連中が愚かだと思った」
とでも答えておけばいい
839:名無しさん
08/05/22 23:53:53 TWxIjdOw0
＞そんなの、どう答えるんだ？
繰り返しになりますが学推は聞かれていないので
「さぁ」としか…
＞何も考えていない馬鹿のリスクはあるけど、嘘はつかない人間と思われる。
ペーペーですが、嘘をつけない人間が生きていける
社会でないことは知っています。
馬鹿のリスクと嘘がつけない人間であるリスク。
リスクしかないですね
840:名無しさん
08/05/22 23:57:00 y3ZPT/Rx0
嘘がつけない愚直な人間が平気で嘘をつけるようになるかが
立派な富士通社員としての分かれ目でもあるだろうね。
嘘が真顔で言えて一人前
841:名無しさん
08/05/22 23:59:37 y3ZPT/Rx0
とりあえず、発注を出すなら社印つきで早く出してくれ
金庫に大事に取っておくから
842:名無しさん
08/05/23 00:01:43 rzcm2Vg90
>>839
嘘をつけないのと嘘をつかないのは違うけどな。
843:B要員
08/05/23 00:14:54 D6I55/uK0
>>831
わっふるわっふる
844:
08/05/23 01:17:35 sVDKMUUX0
成果主義をいち早く導入した時は
とりあえず皆それを動機にしてたらしいね。ウケル
845:いつもＣでした
08/05/23 01:20:07 Ndr61JC70
俺この会社を３年前に辞めたんだけど、相変わらずの惨状だね。
体調ボロボロで生活保護で生活を乗り切ってるけど、何だか俺のほうが勝ち組に思えるよ。
今は法律資格目指して勉強中。みんなも頑張ってくれ。
846:Ｂ要員
08/05/23 02:40:45 6JJQ+oJTO
組合が、残業を減らして効率よく仕事をしろだって。
社員より会社側に進言すべきことだな。
Σ(￣□￣)！
847:Ｂ要員
08/05/23 02:57:20 6JJQ+oJTO
んで、ＳＥパートナーを改善したら業務効率倍増だな。
848:名無しさん
08/05/23 08:02:07 eXc3dItB0
>>836
(・∀・) ＜ 「肉側から見た富士通」を読んで感銘を受けました。
トロトロ仕事して無駄残業多ければ評価が高いというアホ丸出しの
人事制度に魅力を感じました。
しかも残業代青天井で休日カラ出勤も可能とくれば
選ばない理由はないでしょアータ。
849:外部
08/05/23 09:54:13 pcbSrB47O
もうすぐ夏ボですね。
先日合コンで知り合った富士通社員の方に『うちくらいの大手だと夏ボは100くらいもらえるんだぜ。』と自慢気に言われました。６～７年目の社員（２８～９）でもそんなにもらえるんですか？？
850:肉側
08/05/23 11:12:30 T8BKrDIS0
年間でそのくらい（苦笑）
851:名無しさん
08/05/23 11:52:05 gDIS/m+50
>>849
支給100ﾁｮｲ超えの手取り80くらいちゃうんかな
なんにせよそんなこと自慢してる奴はスルー推奨
852:名無しさん
08/05/23 12:24:48 8Zfds/FV0
>>848
＞しかも残業代青天井で休日カラ出勤も可能とくれば
嘘はいけない。SEは違う。
所謂アフタオーダで暮らすフィールドSEは、
つけるオーダが無いと残業が申請出来ない仕組みになっている。
ので、オーダが有り余っている、つまり儲かっている部署は青天井だが、
オーダが足りない、つまり儲かっていない部署は制限がある。
この際だから具体的に言うと医療SEがそうで、
青天井なのは知る限り、開発系のオーダが使える本社の事業部のみで、
後はかなり悲惨
それでも本社はまだ良い方で、SE会社では6級は何時間働こうが残業ゼロってとこもある。
853:名無しさん
08/05/23 18:42:19 WNkx+Fsk0
>>852
うちとこも年寄りばっかでチャージ・ウェージの負担が大きく、残った金で自分に付けれる
工数なんてほんの少し。ほとんどサービス残業ですわ。もう辞めたい。
854:時短勤務してみてぇ
08/05/23 19:50:51 dFqFo3Aq0
SE会社で残業が多い6級はスピリット適用で残業代なし。
855:Ｂ要員
08/05/23 21:07:36 6JJQ+oJTO
フィールドＳＥは３日以上連続して年次休暇がとれない。
856:夏
08/05/23 21:19:44 Yfl/EUdqO
今年の夏ボーナスっていつ？
857:うつ要員
08/05/23 21:23:16 RK7eJjtt0
>>848
> トロトロ仕事して無駄残業多ければ評価が高いというアホ丸出し
> しかも残業代青天井で休日カラ出勤も可能
所によりその通りなんだけど、周りにそういう人ばっかりいるんだよ？
21:30:00にカード通して帰っていくオヤジばかりなんだよ？
富士通を考えている人はそんな環境で本当に正気が保てるのか良く考えよう。
>>706
このように、よく訓練されていれば大丈夫だ。
「俺の人生の半分以上は席に座ってチャイムを待つことに費やされる」と。