【アルプラザ】平和堂の裏事情【フレンドマート】at COMPANY
【アルプラザ】平和堂の裏事情【フレンドマート】 - 暇つぶし2ch298:鶴亀
08/08/06 19:26:46 qvWTB6/9O
>>290,297
同一人物やね。

Noグッチ本人かな。

今更、じたばたしても遅いよ。

299:名無しさん
08/08/06 19:32:23 Nmm9BrgE0
あのな

300:名無しさん
08/08/06 19:33:12 Nmm9BrgE0
相手の事は一切わからんくせして書くな

そんな事実無し

301:w
08/08/07 09:46:18 /wbJwaELO
本人必死乙

302:壁に耳あり障子に目あり
08/08/07 10:00:01 3JAJCukyO
>>300
ドツボにハマルだけやし、書き込みはもうやめた方がいいよ。

発言内容が第三者の立場でなく、第一者になってますよ。

303:私は亀岡の社員です
08/08/07 13:18:36 o+qeHPo10
のぐちさん良い人ですよ。けど女癖悪いし、うちの主任いつも文句言ってる
 全部自分の手柄にしよるって言ってた 以前の大阪の店舗でも、サテンのねえちゃん
 とつきあってたって

304:亀仙人
08/08/07 14:00:49 Ng963bkgO
何でもかんでも自分の手柄にすることに関しては確かに言えてる。あとテンションが高くなった時マジうざい…それに加えて不倫て終わったな。ってか坂○主任も不倫してんのやなぁ あ~あ最低。

305:私は亀岡の社員です
08/08/07 14:07:42 o+qeHPo10
はい ○本主任もです。 僕はあまり次長と話しませんが、主任は
 鮮魚とデリカの主任はダメやろうと言ってました

306:亀仙人
08/08/07 14:30:33 Ng963bkgO
僕も次長とは必要以上に話さないかなw
食品の主任さんが坂○主任と○川主任のことをダメと言ってるのかなぁ。それとも2階の主任さんなのか?

307:私は亀岡の社員です
08/08/07 14:33:10 o+qeHPo10
次長が言ってましたw

308:亀仙人
08/08/07 15:17:34 Ng963bkgO
ノ愚痴次長が言うてたんかw
何か亀岡店終わってますね

309:31アイス
08/08/07 16:13:14 o+qeHPo10
ノ愚痴?? 岸辺にいたやつか あいつ おれの女に手をだしやがった

310:名無しさん
08/08/07 22:13:10 kbVsncXB0
ノ愚痴ノ愚痴って相手の情報全然ないし。
嘘だらけ

311:ルイス
08/08/07 23:25:59 8a0Lh7Su0
そんなに不倫は出世にかかわるのか?

312:名無しさん
08/08/08 00:11:46 PpB7PfBj0
ノ愚痴次長の人気に嫉妬


本人の必死さにワロタ

もっとやれ~~~



313:亀岡のシャインです
08/08/09 16:18:44 X0P3k+fB0
岸辺の時はサーティーワンのバイトと同棲してたらしい

314:えらい人気やね
08/08/09 17:44:56 X0P3k+fB0
情報求む

315:名無しさん
08/08/09 20:40:19 WfiX9L/W0
何といっても今もっともホットな人だからね。

大人気!ノ愚痴次長!!

まだまだ出てくるよぉww


316:大津
08/08/09 21:21:34 Ww84yj2/0
店舗の人間=あなた:視野が狭い、部分適合のみで全体が見えない
本部=私:視野が広い、全体がよく見える
やっぱり私がやるしかない。ぺーぺーは私の言うことを聞きなさい!


317:abc
08/08/09 23:17:23 JJUIKn6xO

こいつ何言うてるん?マジしける(笑)

318:ヒラ社員
08/08/10 02:22:04 BpjQSxraO
ノ愚痴次長、叩かれまくっているな。
不倫って事は嫁さんも子供もいるんやろな。

アルバイトと同棲とか終わっているな…。

亀岡の部下の食品主任の悪口を管理職の立場にも関わらず、発言したり。

こんな書き込みあるのは、何かない限りはケムリたたないからね。

女癖が悪いのと超自信家と嫌っている人はかなり多いというのは有名やけど。
岸辺にいた時は、次はSM店長での異動やと豪語していたらしい。

今、亀岡の店の雰囲気は
最悪なんやろな。

以前の書き込みで、総務の法務課の方が削除依頼の書き込みを会社のパソコンからされていたので、噂通り、日課として、2チャンネルのチェックされている事がわかったし、気が気ではないやろな。
このような裏サイトへの書き込みによる個人への中傷は卑怯かもしれないが、2チャンネルの存在は必要だと思う。

管理職も含め役職者全員だが、部下から評価される制度がないから、パワハラやセクハラは絶対なくならない。
考課者の立場を利用するから環境は良くならない。
松下のように360度評価方式を導入すべきだ。
下からの評価のウェイトが大きければ、役職者は踏み外した事はできない。
労務管理も改善されるし、業績も良くなると思う。
評価されるために仕事をするのでは決してないが、悪事を払拭する特効薬にはなると思う。

本部の方、いかがでしょうか?
総務の方、110店にむらがる西口クレーマー問題解決への取り組みに期待しています。


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