08/03/12 14:00:39 CC3lHZGY0
よし 次行こう！
2:派遣
08/03/12 14:47:05 pu4jtQdCO
派遣が２ゲット
3:通りすがり
08/03/12 14:47:23 DiP+ityn0
馴れ合いの春闘の為、
１ヶ月で、１スレ消費・・・・・
皆、不満がたまりすぎｗ
4:公募
08/03/12 17:49:22 WruCgB390
いったいいつまで待てばいいんやろ？
次の公募、募集してるやん！
5:a
08/03/12 20:29:13 jlTWyG6B0
将軍は変われど、ケチ文化は継承されたな。
前年より少ないって、どういうことだよ。
組合は、交渉能力がないって事で無能だから代理人交渉に切り替えろ。
交渉で成果上げられなかったから、組合役員のボーナスはカットすべき。
6:どうなの？
08/03/12 21:13:40 8PX8gRki0
チャイムが鳴った後の夕礼。これって拘束されてるんやろ。
きっちり残業管理せいって言うなら、この時間も申請したろかい！
7:ＪＫ
08/03/12 21:35:50 BpCR3GOV0
御用組合！！ ／__
, -==､_∠ﾆ _-￣ ‐-､
シッ 総務にチクられるわよ ,. -‐/ ＼￣ ヽ、
_ --―- ＿ ／ _ / | ヽ ＼ ヽ
／ ｀ｰ ､/ｨ´/ ! ﾄ､ ヽ ヽ ∧
/ _ ィ ｽ::. ヽ / ∧ ﾄ､ ! ヽ ､__ l ! ∨ !
/ 、 , ｨ'_´,.ィ´ ヽ:::.ヽ //,.乂=く ヽ ヽ￣7ヽl ! l l∧
{ :. ヾ､-､／＿_,.ノ〉 r ､_ｌ::::::!/ ′ ヽ ｀ｰ-｀ヽヽ/ j∧ l !l i
∧ :::. .::::〉'` ＿_ ￣´ ｀ ｰl::::!j ,,=＝ﾐ､ ,z＝ミ、 l |// |
/ ∧:::: |.::::/ -r'てハ｀ ,z=､ !/∧ ″ , ﾞ jｨ∧ l l
. / / /＞!:::l ´ !:っ'ｿ lし! |,ｲﾍ| / / / ,. ‐- ｧ / / / ﾚｲ!ｲ/
/ ,' ,' ! ﾍヽ{ ´￣ ､ﾋﾘ ﾚﾊ|!l ／-‐￣ 二ﾆヽ /_ノ川
. / ヽ 'ｰ / / / ′//!ﾉ |/lヽ､/ -―＝ くｲ l l ∧!
/ ｀Tヽ＿ ,～ -‐ｧ ／ ﾚ'/ -‐ , ‐´ｌ ,ｲ/
.:::／ ヽ、 ｀ｰ‐ '´／ r'‐ ､ ,. -‐'´「/ﾊ/ﾚ/
.::/ / ヽ‐- ´| , ‐- /￣ヽヽ,ｲ ,.-┴r‐ｒ,‐-- 、
.:::/ ! ＿ ヽ_:::::::l / / ヽ〉7 l ﾇ / // ／ ヽ
.:::i | ￣￣ ﾄ::::::! / ! / ／__ヽ∠ _/_// / !
.: .:::::l l ＼!/ /／ / __/ /´rr'´__ ヽ/ l
:: .::::::::| ヽ、 ヽイ / 〈_〈´ ﾚ〉‐-｀ l /
: .:::::::::::| ＼ ヽﾄ､ / ／イ|ヽ. ゝ‐- l /
8:o
08/03/12 21:54:06 G0DOP7lO0
百歩譲って給料上がらなくても仕方ないとしてだな、
せめてケチっぽさをなくしてくれないかな。
やる気がなくなるだけだ。
9:ほ
08/03/12 21:54:06 Betx8P2mO
春闘がこんなんじゃあ、後は組合費削減してもらうしかないよなぁ。。。
ガソリン代削減といい、ボーナス前年割れといい、確実に年収下がるよ。
ていうか、こんな状態で、これ迄と同じ率で組合費払う理由は無いよなぁ。ガソリン代と同様、昔決めたことを見直した方がいいと思うが。
会社はいろんな意味で構造改革を進めているが、組合はどうだろう？無駄撲滅やってるのかなぁ。
少なくとも、俺には見えてこない。
10:副本部長宅見学ツアー
08/03/12 22:03:31 vazT0TUO0
某副本部長は●●市駅前にアパートを借りているが
自宅は大阪府●●市にある。あの糞おやじがどんな家に
住んでいるか興味あるから、見に行く。
ちなみにウンコ所長宅は意外としょぼかったが、
あれでも４０００万円ぐらいはするんだろうな。
11:副本部長宅見学ツアー
08/03/12 22:16:26 vazT0TUO0
某副本部長に対して、民事調停を考えている。
アコギな人事施策と傲慢な部下への技術管理に対して。
しかし、こんなバカ男のために時間と労力を割くのは
馬鹿げている。かといって、こちらの人権を無視した
風評をたてられて迷惑千万。なんかこの糞男を潰す
いい方法はないのだろうか？（合法的に）
12:副本部長宅見学ツアー
08/03/12 22:18:43 vazT0TUO0
アコギな人事施策と傲慢な部下への技術管理に対して。(誤
アコギな人事施策と部下への傲慢な技術管理に対して。(正
スマソ。
13:やの
08/03/12 23:30:51 UlL65d4f0
宿泊費実費支給化って聞いたが、いつ決まったんだ？
14:どげんがせんといかん！
08/03/12 23:36:41 vCdS3RPA0
会社側と組合の飲み会でか？
15:a
08/03/12 23:42:56 jlTWyG6B0
>>13
マジでか。5分休憩と一緒で、何の説明も聞いてない。
知らん所で、勝手に決められてるんだな。
でも、友人やサウナとか泊まって、差額を丸儲けしてる奴とかいるよな。
手当てと合わせて、出張が多い部門の奴の小遣いみたいになってる。
無駄残業も多いから、タバコ吸って時間つぶしてるだけの奴らも、
実費支給に切り替えてもいいんじゃね？ｗｗ
16:福助
08/03/12 23:57:57 1LuKsAKj0
>>13
その方がいいよ。
海外出張も領収書記載金額を請求するんだし。
17:パワハラ部長！
08/03/13 00:21:00 l1luFdCN0
定時日の就業直前に仕事いいつけるなよナ ボケェ！
18:パワハラ部長！
08/03/13 00:23:07 l1luFdCN0
就業→終業だった
つか、いやがらせしとるんか？
19:元ラポール
08/03/13 00:23:25 3QzHHdi5O
＃の組合費は高いです。
転職して初めてしりました。
今のところは半額以下です。
20:どげんがせんといかん！
08/03/13 00:30:29 DfPN00d80
裏金でもつくってんのか？
21:最近、ここの書き込みアホばかり
08/03/13 00:51:50 dTdZI/a20
あほ
22:最近、ここの書き込みアホばかり
08/03/13 00:56:19 dTdZI/a20
会社のK違い労務政策に、家畜のごとく従うアホども。
図にのる会社。いい迷惑だ。まったく．．．
23:就職活動にこのスレを利用する学生へ
08/03/13 01:11:31 dTdZI/a20
自分に最初から有利な環境を求める根性が浅ましい。
もともと利益追求集団である企業には、従業員に優しい
企業なんてないんだ。大学院ぐらい出てたら、自分の
頭で考えろや。自分に有利な環境は貰うんではなくて
自ら作るもの。おまえらおこちゃまじゃあないんだぞ！
人事も学生の資質をきちんとみて採用しろや。ボケ。
アホ上司の顔色ばかり伺うアホ新入社員が増えたぞ！
（キレル３０代）
♪上がアホなら～、下もアホ～
♪やってれんわ。この家畜！
24:組合員
08/03/13 06:52:39 IHAd9/IC0
多目的休暇って事実上無くなるんだね。
25:サボリーダー
08/03/13 07:28:40 UNr+QmwKO
>24
どうせ休みくれないのだから、なくなっても一緒だよね～
26:柳ゆうれい
08/03/13 07:34:58 qjJ0zJLu0
>>6
おまえどこのメーカーの社員？
夕礼ルール変わったのを知ってどうする？
27:アホか
08/03/13 08:34:17 jFd78aHq0
春闘結果、
賃上げ １０００円、
ボーナス、前年未満、
賃下げ 通勤交通費引き下げ、 平均的な片道２０キロ程度通勤の人で４０００円／月の支給額の賃下げ、
拘束時間の５分延長
でFA?
どうみても賃金あがったように見えないんだが。
28:朕
08/03/13 08:47:58 U6G7uG7j0
住宅手当・扶養手当も賃下げ。
29:○
08/03/13 12:53:20 0JY+U+ibO
最悪だ死ね
30:東広島
08/03/13 13:48:43 gSj9I9QrO
相変わらず、いつ来ても糞田舎だし糞人間の溜り場だな～
この事業所
31:木工用ボンド
08/03/13 14:07:03 oSZlAun70
4月の移動はそろそろ発表された？
32:三原
08/03/13 17:27:04 N4ZzNOd4O
みんなは、バイトはしてへんの？
俺はしてるから、給料減ってもさほど問題なし。
定時帰りで即バイトやぁ！
33:KANSAI
08/03/13 17:43:22 sUGg3mwp0
>>32
バイトするより残業したほうが、金額デカくないか？
34:名無しさん
08/03/13 18:47:09 APu24g8h0
>>27
こうでもしないと資金繰り苦しいんだろ。
35:>>27
08/03/13 19:34:51 GEDdrsYZO
経営責任から減給などは無いのか？
負担は末端だけか？
36:三原
08/03/13 20:03:00 N4ZzNOd4O
>>33
いや、残業よりいいんやなぁ～これがまた！
所属はアホしかいてへんし、楽さしてもろうてるし～。
37:しごと大嫌い
08/03/13 20:40:34 i87mHA3M0
＞多目的休暇って事実上無くなるんだね。
どういうこと？
去年までは極力先にとってたけど。
今年も早めにとるか。
ってか漏れは生産部なんだが
ボーナスの支給額が去年より落ちる意味がわからん。
仕事量が増えて利益率が減っても
それは現場に求める部分じゃなく経営陣の責任だろ。
これでも経営陣の所得がまだ増えるのか？
こうなったら組合の意味なんて0以下だな。
職場には辞めたい辞めたいとカッコウのようになく連中が多いが
俺のほうが先に辞めそうだ。
38:亀
08/03/13 20:52:44 bRez/dIs0
俺様は出来る男！
ヨロシク
39:
08/03/13 21:03:24 2gGOQTqg0
支給額は減らんだろう？支給月数は下がるらしいがな。
40:亀
08/03/13 21:13:16 bRez/dIs0
俺様は出来る男！
ヨロシク
41:あのさあ～
08/03/13 22:23:40 7suqNG5j0
なんかここでの書き込み勘違いしている人多いけど
経営者っていざとなれば「逃げる」んだよ。
すべて現場の責任にして．．
まあ、中にはマレに経営責任をとる立派な方もおられるが
＃の経営陣はどうかな？
糞経営陣の経営責任とシャープ労組の無能ぶりの
屈辱を晴らしたいなら、大阪地裁へ訴えればいいだろ。
しかも、原告が数名ではなく数千人単位。
こうなると経営陣もシャープ労組も真っ青。
でもそんなことは家畜社員がやるわけないことを
やつらは知ってるから、足元をみてバカにしてるんだよ。
ネットで愚痴を書いたってなんにも変わらんYO！
42:かつひこ
08/03/13 22:29:28 epGmfXnf0
お前らなんて、死なない程度に使い倒してやりゃあいいんだ。
本当ならボーナスなんて出さんだっていい。
低脳でロクな働きもしないのに、雇って貰ってるだけ感謝しろ。
このダメ社員どもが！！
43:亀山監獄
08/03/13 22:32:22 APm2zFGNO
>>42は
釣りだろうが実際経営陣はそう思っているだろうな
44:まあ、社員の本音は
08/03/13 22:48:53 7suqNG5j0
経営陣のいうことを、右から左に聞き流し
納期を徹底して遅く見積もり
仕事がなくても、コーヒー飲みながら同僚とおしゃべり残業
であぶく銭を稼ぎ、
目標は低めに設定して、
リストラのリストに載らない様、査定はCぐらいで妥協して
赤字が出たら、早々と退職することだね。
経営陣と組合はガムバッテね。♪
45:シスＬ
08/03/13 22:55:25 LR6X5Cxc0
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
ＬＧ向けはドライバ無しで売るのか？
46:望無
08/03/13 23:35:50 hZYWhqyk0
>>27
ボーナス前同比0.04ヶ月減額は給料30万のヤシで\12,000減額に相当。
これで賃上げ分はほぼチャラです。
47:かつひこ
08/03/13 23:42:38 epGmfXnf0
はあ？？
賃金テーブルを1000円上げただけで、実際の昇給は別基準で決めるから
皆、昇給させなきゃ、実質、賃下げできるわい。
主事ランクを3上げてたのを今年は、1か2にしとけば、ベースアップ分を
取り戻せておつりがくるわい。ざまあみろ。
48:通りすがり
08/03/13 23:46:19 aO1TkoRF0
>>41
逃げる/逃げない以前に、言い訳すら『無能』。
『将来がわからないから・・・』で賃下する理由も必然性も無し。
計画が立てれないのは経営者の無能を示し
基本的には±０の存在。
去年の業績を反映すべきであるハズが、全く無視され
『不明』だったのが『良くなった』としても、１円も従業員に支払わない。
（過去には）
『当社が儲かりすぎたから』の理由で、業績連動性を廃止したり
『原油が下がったから』の理由で、改訂時期を無視して交通費を下げたり
無茶苦茶しておきながら
自分達の給与だけは、史上最高額を貰い続けてきた。
これで、従業員から信用を受けられるとでも・・・・
49:望無
08/03/13 23:49:08 hZYWhqyk0
まあ賃金が\1,000上がっているから、それを加味すると
前年 \300,000 * 5.3 = \1,590,000
今年 \301,000 * 5.26 = \1583,260
ってことだから真の減額分は\6,740か。
いずれにしても減額になるのは間違いない｡
組合のビラには金額ベースでは増額になるような数字が書いてあったが、
あれは多分主事ランクが前年より1ランク上がることを前提にしているんじゃないかと思う｡
50:いいい
08/03/14 00:59:37 4RP5z5y60
>>24
ﾏｼﾞﾃﾞｽｶ･･･?
毎年風邪引いたりなんだかんだで有休はフルに
使い倒しているので、その下げしろがなくなると
かなり痛い。
51:それよか
08/03/14 01:19:51 KTwvU97U0
>>50
自己管理なってないな
低レベル
52:それよか
08/03/14 01:26:26 KTwvU97U0
>>49
勘違いしてるぞ
もっとよく考えて！
53:123
08/03/14 06:29:03 K7y2cwwm0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ゆっちゃった。ゆっちゃった。
出せるのかねぇ。
54:東広島
08/03/14 10:18:43 z9y8kBHbO
ついに中国かー
直ぐに撤退だな…行動が遅すぎ！
55:名無しさん
08/03/14 12:05:55 X+pIuAr60
test
56:東広島
08/03/14 14:41:59 z9y8kBHbO
富裕層を狙って…中国市場に参入
ブランド力のない＃が進出しても、他の携帯と同様に安く買い叩かれるだけ…
57:JK
08/03/14 18:08:07 /r2m95900
組合費削減！！ ／__
, -==､_∠ﾆ _-￣ ‐-､
シッ また焼け太りするわよ ,. -‐/ ＼￣ ヽ、
_ --―- ＿ ／ _ / | ヽ ＼ ヽ
／ ｀ｰ ､/ｨ´/ ! ﾄ､ ヽ ヽ ∧
/ _ ィ ｽ::. ヽ / ∧ ﾄ､ ! ヽ ､__ l ! ∨ !
/ 、 , ｨ'_´,.ィ´ ヽ:::.ヽ //,.乂=く ヽ ヽ￣7ヽl ! l l∧
{ :. ヾ､-､／＿_,.ノ〉 r ､_ｌ::::::!/ ′ ヽ ｀ｰ-｀ヽヽ/ j∧ l !l i
∧ :::. .::::〉'` ＿_ ￣´ ｀ ｰl::::!j ,,=＝ﾐ､ ,z＝ミ、 l |// |
/ ∧:::: |.::::/ -r'てハ｀ ,z=､ !/∧ ″ , ﾞ jｨ∧ l l
. / / /＞!:::l ´ !:っ'ｿ lし! |,ｲﾍ| / / / ,. ‐- ｧ / / / ﾚｲ!ｲ/
/ ,' ,' ! ﾍヽ{ ´￣ ､ﾋﾘ ﾚﾊ|!l ／-‐￣ 二ﾆヽ /_ノ川
. / ヽ 'ｰ / / / ′//!ﾉ |/lヽ､/ -―＝ くｲ l l ∧!
/ ｀Tヽ＿ ,～ -‐ｧ ／ ﾚ'/ -‐ , ‐´ｌ ,ｲ/
.:::／ ヽ、 ｀ｰ‐ '´／ r'‐ ､ ,. -‐'´「/ﾊ/ﾚ/
.::/ / ヽ‐- ´| , ‐- /￣ヽヽ,ｲ ,.-┴r‐ｒ,‐-- 、
.:::/ ! ＿ ヽ_:::::::l / / ヽ〉7 l ﾇ / // ／ ヽ
.:::i | ￣￣ ﾄ::::::! / ! / ／__ヽ∠ _/_// / !
.: .:::::l l ＼!/ /／ / __/ /´rr'´__ ヽ/ l
:: .::::::::| ヽ、 ヽイ / 〈_〈´ ﾚ〉‐-｀ l /
: .:::::::::::| ＼ ヽﾄ､ / ／イ|ヽ. ゝ‐- l /
58:びんびんものがたり
08/03/14 18:13:55 VhwgsH6T0
やまぐちビンビンあそこが達男ですね。
59:こんなシナリオでおｋ？
08/03/14 18:35:54 QGWpOvcX0
>>37
10年前＝有給20日＋多目的(ヘルス休)4日の切捨てゼロ。 (取得ノルマ計24日)
↓
積み立て休導入。実質積み立てを奨励し、年3日分の取得義務が減る。(計21日)
↓
T休を8日(+4日増)としたうえで”積み立て休日は完全切捨てOK"と路線変更した。 (計20日)
↓
積み休が限界でこれ以上積み立てられないため有給20日完全消化義務に変わる。
これで年20日のノルマが達成されるので、ルールに則りT休は１００％切り捨てOKとなる。
そもそもどちらも”有給”休暇。有給を切り捨てないために有給を切り捨てろというわけわからん理屈。 ←ｲﾏｺｺ
↓
来年度から、年休だけで20日消化の人が激増＝T休の取得平均が激減。実質ゼロ取得の人が多発する。
↓
（数年後予定)
ここ数年でT休の実質取得日数が激減している、T休の需要がない証拠であるという理論が出始める。
産休・育児休も充実し、不慮の事故などの場合も積み休あわせて年50日の有給が使えて十分対応できると判断し、T休を廃止します。
ｳﾏー
60:休み
08/03/14 18:54:53 WofCFt8v0
多目的は病気理由で取れない。
病弱な自分には有休が取れるように
なってよかった。
61:
08/03/14 21:10:42 oYRKGNhM0
取得ノルマがある事業所がシャープ内にある事自体がビックリ！！！
62:ち
08/03/14 21:19:50 jcoup4vVO
>60
へえ～そうなんだ。
でも、うちの部には体調が悪いと朝電話してきて、有休どころかT休まできっちり消化してる先輩がいますけど。。。
63:通りすがり
08/03/14 21:58:32 A4XBcH0V0
>>60
Ｔ休は公給なので、事前申請が大原則。
時節変更権が無い（上長が変えろとは言えない）代わりに、
その目的が制限されている（家族の誕生日など）
>>59
まあ、原則、有給は2年以上放置すれば無効化（0になる）が（法律上の）原則だからね。
それを無視して、3日貯めれるなんてしておいて、
それを使用するのは、退職時以外出来ない（有給などを取得後で無ければ駄目）
これでは、将来的に没収される可能性のほうが・・・
64:御用犬
08/03/14 23:16:08 ogz07SepO
組合員の給料が減っても、奴らの給料は減らない。
社員に戻った時のことを考えれば、会社へ盾突くようなアホは出来ないだろ。
自分達の腹を太らせることで頭ｲﾊﾟｰｲ
65:公募
08/03/14 23:16:32 XqbEgmmD0
公募で落ちても上司にはバレないのですか？
66:あ
08/03/15 00:04:24 z9y8kBHbO
公募、２回連続応募するのは、ヤバいかな？？
67:チベットで独立運動勃発
08/03/15 00:37:56 ieir6zcU0
>>65
>>66
そんなちまちましたこと逝っていないで、独立したら？
＃の抑圧的な人事政策、労務政策、賃金体系にまだ
我慢するつもり？あほらしい。
68:名無しさん
08/03/15 00:42:18 66dcKwlG0
このレスを見たあなたは明日確実に交通事故にあいます。
逃れる方法はただひとつ、
↓このスレに行き
ｽﾚﾘﾝｸ(female板)
(ﾟ-ﾟ)
と書き込んでください｡書き込まなければ明日確実に交通事故にあいますよ。
69:JK
08/03/15 01:06:36 AxJUl7H20
_ _
〃:V::⌒⌒○Y:ヽ んなわけない
j:.:./.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:l|.:. l
|:.:.|.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:l.:.:.:|
|ﾊ:!.:.:.:i.:.:.:.:.:.:.:.ﾚj/ ﾋﾞｼｯ
ヾ|i:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.iV
x|i:.:.:.V:.:.:.:.:.:八｢ヽ ^ｰ'て
∧!:.:.:.:.'､:.:.:.:.:i:.:.l| ∧ ,xっ （
/ ﾍ:.:.:.:.:ヽ:.:.:.:.:.:ﾘ ヽ＜ヽ三)
rｧ､_/ 〉:.:.:.:.:ﾊ:.:ﾉ人 ` ｣｣
V// ハ{＼ﾉ jｲ=' {ゝ-'´
弋>､__／ {/ l ヽ
/ l ',
/ l |
/T7 r┬┬ ┼1T|
〈_/ |│ | | │｣｣｣
/ ￣¨7７¨￣/
/ /./ /
70:↑
08/03/15 01:07:38 ieir6zcU0
こんな脅迫文をコピペした奴こそ運がないから交通事故にあうと思ふ。
ID:66dcKwlG0に天罰が当たりますように．．．
71:持論に自信あり
08/03/15 01:13:07 ieir6zcU0
>>69
こらっ！割り込むなちゅーの（ｗ
独立するなら、脅迫を蹴散らかすぐらいの根性が必要。
1億円ぐらい負債を抱えても、いびきをかいて
熟眠できる根性があればなんとかなる。根性がある奴
に運の女神は微笑む。奴隷根性や長いものに巻かれている
奴こそ奈落の底におちる。
72:持論に自信あり
08/03/15 01:24:33 ieir6zcU0
極道液晶患部と戦争中だ。極道どもは
「今の＃をつくったのは、俺様のおかげだ。おまえらは
黙って俺様を崇め奉り、下僕となれ。ものを言うのは１００年早いわ」
というゴーマンな態度。それが＃の最大の元凶なんだよね。
もう少し、謙虚に「確かに、俺たちは偉いが、君たち(若手）も
俺たちが支援するから明日の＃の新事業をつくりあげてくれ」
なんていうはずがない。あくまで「液晶」
もう狂っているとしか言いようがいない。そのゴーマンさが
組織の疲弊感を生み出している。ちなみにあの家畜人事制度
を推進したのも、某液晶患部氏の意見が大きい。全く．．．
73:関西弁って品がない
08/03/15 01:35:31 ieir6zcU0
年功序列で管理職になった関西出身の中年男のおバカな会話を聞いていると
「こんな奴より給与が安い」と思ふだけで、ち●●と気持ちが萎えてくる。
＃の名ばかり管理職とは、本当に名ばかり。いてもいなくても一緒。
というかいるだけ邪魔。管理職が自分のシマ（部署）を守るため
無駄な書面が飛びかう。こんな馬鹿げたことはない。そう思ふとまた
ち●●と気持ちが萎えてくる。
74:今日はここでお開き
08/03/15 01:47:21 ieir6zcU0
まあ、どこも組織ちゅーのは、上層部はヤクザですな。
東京の某電線メーカに知り合いがいるが、やつは何かにつけて
他人を蹴落とすことや、自分のし上がることばかり考えてやがる。
３０代の若手管理職だ。運良く＃の糞上層部を排除できても、
その糞が、しっかり自分の糞幹部候補の種まきをしているから
組織は変わらん。そう思ふとち●●と気持ちが萎えてくる。
連続カキコ、スマソ。深夜の余興と許してちょんまげ。
今日の一句
宮つかえ 見渡す限り あほばかり
ち●●と気持ち 萎えてくる
字余りなし
75:あほか？
08/03/15 02:41:55 o8ExlofG0
アホ
76:いいい
08/03/15 04:15:40 CrWuEiCJ0
>>51
風邪でT休は使わないよ。有休は使うけど。
元々が「メモリアル」と「ヘルスケア」の合体版だから、
ヘルニアの検査とか歯医者とかそういうので。
いいよな～風邪引かない人は。有休を自分の使いたい
ことだけに使えるんだもんな～。
77:うーむ
08/03/15 06:54:08 dqb4+xv60
みんな管理職には不満爆発だね。
まあ、俺もその一員だけど、最近、まあいいかって思うな。
若手はすごくかわいそうだけど。リーダークラスが守って
やるしかないなと思う。っていってたら、若手の子が、
今月、退社しますって...おれもだめじゃん！
78:社員の辞めさせ方
08/03/15 08:11:51 rMgdbBOL0
どう考えても、人事本部にマニュアルがあるような気がする。
①気に入らない社員を管理職が上位に報告
②仕事ができても、できなくてもいいがかりをつけてD査定を乱発
③やる気と自信を喪失させ自然退職（ウマ-）
④それでも辞めないなら、仕事を取り上げる、またはメンバー
から意図的の孤立させる。→これで辞めたらウマ-
⑤キーポイントは「辞めさせる対象に暴力、暴言」を吐かないこと
このプログラムを実行する人間と、指示する人間を分離すること
責任の所在を曖昧にし、民事訴訟されないようにすること
ある辞めさせれた社員は、亀山事業所所属のはずなのに、1人だけ
天理事業所におかれ、仕事らしい仕事は与えない。
やっぱり辞めた。(海老と対立していたのが原因）
ある辞めさせられた社員は、人事や総務の策略にはまり
孤立してやめた。（論旨免職）
ある社員は強制的な異動要請からノイローゼになり
休職がちとなり、有休を使い切り。
総務の甘言に乗せられ、辞めた。
異動を拒否した社員は、文句をいいながらも会社に
来ている。
売り上げをあげたり、新規事業をたちあげたりと前向きな
行動ではなく、人権侵害をして社員を辞めさせて
経費削減をするDQN中小企業と
同じ行動をする＃はマジであかんわ。
社員を泣かせる企業に明るい未来があるとは
個人として思えんね。
79:今日は勉強会つきサービス店頭応援
08/03/15 08:12:41 gno62aK70
何故（中途半端に）えらい人ほど電話で名乗らないのか？
こういう人は、
自社製品の型番もまともに覚えていない場合が多い
品質クレーム連絡もまともにとりあわない。
じゃあ販売店やユーザーから直接連絡させましょうか？
というと全力で回避しようとする。
他社商品の方が売れているとすべて営業現場の売り方
が悪いという。
某事業本部のみなさん営業窓口はこんなタイプばっかりですよ。
市場情報が正確に開発現場に還元されているとは思えない。
お客様の声より大切なものは現場にはありませんよ～
80:質問です。
08/03/15 08:29:58 rMgdbBOL0
＃を退職しようと思ってますが、他の日本企業も魅力的ではありません。
早い話、刑務所から別刑務所に移送されてちょっと待遇がよくなって
喜んでいるような感じでしかありません。（＃が網走なら、例えば
他の企業が名古屋とか．．．）
いつでもクビをきられる勇気があれば、外資もいいのですが
米国経済を引き金にした、世界経済の先行き不安から躊躇します。
（とくに米国系外資）
ベンチャー企業は社長と気が合えばいいのですが、一歩間違えると
ベンチャーが消える、または簡単に解雇ってありうる話しです。
独立も、資金繰りの恐怖を感じます。
残るも地獄、去るも地獄。
皆さんはどうしますか？
81:ニート推薦
08/03/15 09:20:59 4M+TWua80
お前どこいってもだめだからやめとけ
ニートみたいな考えだな
82:GG
08/03/15 09:50:07 6GSDF78s0
>>80
液晶なら、サムスン、ＬＧ、ＡＵＯ、ＣＭＯとか韓国や台湾企業に行って
シャープを叩き潰せば？
反シャープの復讐に燃えれば、仕事へのモチベーションが上がるだろ。
ただ、技術流出させるような最先端技術を持ってればの話だが。
83:ききき
08/03/15 10:14:36 sVKxHmCR0
4月16日から退社時刻が17時15分なん？
いややなぁー。
84:亀山監獄
08/03/15 11:11:16 m8T0hKPUO
>>72
極道液晶患部って誰？
まぁ極道じゃない奴を探すのが大変
85:やる気なし
08/03/15 11:20:55 431R7hk3O
誰だ目出に行ったのは？名簿調べるぞ！
とヤニ部屋で言ってる上の方がいました。
やっぱり上の方々は執行委員とお友達なのかな？
86:公募
08/03/15 11:26:29 f4MYvvyS0
>65
落ちても上司には、連絡は行きませんからご安心を
>66
2回連続は、人事もいい印象は持たないでしょう？
書類審査で落ちる可能性が高いと思います
87:全社員５分拘束時間延長！
08/03/15 11:37:45 vhwkGThq0
>>83
組合に抗議するかな？？ 何考えてんだまったく…！
いったい誰の要望なんだ？？？
88:こだま
08/03/15 11:58:01 7+e2COsX0
>>80
日本企業は同じようなもんだからイヤ、外資はすぐクビ切られそうだからイヤ、
ベンチャーはすぐ潰れそうだからイヤ、ってなんだそれ？
転職する気のない俺が言うのもなんだが、そこまでヘタレ＆ワガママなら
一生シャープが無難だと思うのだが。
ていうか行く前からそれじゃどこも受かんないんじゃないの。
89:公募@65
08/03/15 12:36:25 /nCMOEjO0
>86
ありがとうございます。
今の部署や仕事、上司に特に大きな不満はないのですが、
今回の公募でより自分のやりたい仕事がでていたので。
もし合格すると現在の上司を裏切るような、少し罪悪感があります。
90:X
08/03/15 13:14:49 m0VQrUYp0
>>78
そんな生ぬるいとは思えない。
特に⑤
91:XX
08/03/15 13:18:33 OCtHSBZX0
シャープ社員 ふん尿を女性に投げつけ逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(kaden板)l50
92:xx
08/03/15 14:03:49 OCtHSBZX0
シャープの課長が女性にうんこ投げまくり
93:名無しさん
08/03/15 16:43:32 KhOKVgnG0
>>78
＞⑤キーポイントは「辞めさせる対象に暴力、暴言」を吐かないこと
それじゃぁ、柳原は失格だな。
「殺すぞ！」って言うんだろ？
94:Ｓ
08/03/15 21:15:33 kaFZzcsH0
給料安いとかいうけど
むちゃくちゃ残業し、罵倒され、
見切れないメールの量（1日１００通）に耐えれば
３５歳主事で６００～７００万ぐらいもらってるじゃん。
微妙
95:
08/03/15 23:06:05 Py4K3yQO0
バタフライナイフの彼は元気かなぁ
96:あ
08/03/16 00:22:38 s3Ta1auO0
>>94
３５歳主事が貰ったのは５００円だけだ。
97:
08/03/16 00:29:08 AEOaIKsU0
>94
35歳主事でむちゃくちゃ残業されば、800万以上もらえるよ。
600万くらいは残業しない場合じゃないのか！！！
98:1
08/03/16 01:33:35 NCnmZJhb0
会社の自販機も入札やれよ
補給もろくにされないし、種類もしょぼいし。
組合が利権握ってるだけだろ。
URLﾘﾝｸ(turenet.blog91.fc2.com)
99:あ
08/03/16 09:05:49 s3Ta1auO0
片山将軍、株に手を出し半年で110億円の損失を！！へたっぴいだなｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
100:やまざる
08/03/16 09:21:58 ZnEivcOu0
株ならデイトレーダーの俺に任せろよ
勤務中もいつも携帯ひとつでで大もうけしてるぜ！
賃上げ500円 1000円なんて俺には小便みたいな話だ
101:
08/03/16 11:28:25 oZCgBovV0
>>97
つけてもらえない残業で稼げるわけないだろ。今回の錆残調査だって、結局ゼロで出したよ。
メールのログが残ってて、明らかにおかしい時刻のファイルが残ってる場合だけ、サービスさせられ
たと思ったら自己申告しろって、申告するなって言ってるのと同じ。メールは消せばいいし、仕事を
朝５時から始めてたって上書きすればタイムスタンプは変わる。しかも3ヶ月ってさ。ずいぶん前から
入出門記録ついてるんだから、もっと客観的証拠とセットで修正しろっていえるはずなんだがな。
実際はその入出門記録すら改竄できてしまうんだが。
>>78
俺明らかに⑤だわ。ただ仕事ハブられるのと逆で、無理難題おしつけて精神壊してメンヘル入り
させようってパターン。無茶なスケジュールおしつけておきながら、それでこなせなかったら無能と
いわれ、それなら錆残でも風呂敷でもなんでもして意地で前倒し完成しても、みんな定時でこなして
いるのにおまえはそれができないから効率悪い、業務中にインターネットやったり雑談したり無駄が
多いからだと言われる。トイレと昼メシ以外は休憩時間中もほとんど無言で仕事しっぱなしなのに
雑談多い？どういういやがらせだよ。壊すつもりならお望みどおり壊れてやるよ。
102:S
08/03/16 11:34:38 ipIKd9FR0
>>101
結局、上司や同僚との相性がすべて。
103:システムＬ
08/03/16 11:46:13 skcF4o1xO
使えない無能な営業の奴らを何とかしてくれ。
仕様書を見て少しは勉強をしてくれ！
毎回毎回くだらん質問をしてくるな
104:新庄
08/03/16 11:55:37 tzBxkkhB0
１５日付の異動はもう発令されたと思うのだが、
今回の異動はいつ頃がピークかな？
105:新庄
08/03/16 12:07:22 tzBxkkhB0
>>93
「殺すぞっ」てのはパワハラとかの問題でなくて、
「脅迫罪」に当たるのでは？
問題だと思ったら直接警察に相談しなさい。
106:名無しさん
08/03/16 14:09:01 fQkemdNy0
>>101
そういう上司は、殺すべきだと思うぞ。
107:おんけんは
08/03/16 15:50:14 /9YUhkgE0
ここんとこ殺伐としすぎだな
リアル犯罪には走らんでくれ、頼むから
108:八本松
08/03/16 15:57:32 Kd/c+OsLO
殺すぞ、ってどんな職場だよ。
そこまで罵倒されてる奴も含めて次元低い職場って感じだな。
109:あ
08/03/16 16:05:01 s3Ta1auO0
殺すぞは、普通の挨拶だよ。
おはよう！みたいなもん。
深い意味は無い。
110:声でかい”管理”職
08/03/16 16:12:36 083Pp5sn0
たつお びんびん
111:声でかい”管理”職
08/03/16 16:15:28 083Pp5sn0
俺の島はくだらんしごといらんでー。
びんびん◎◎◎がもえるのだけねー！
112:７氏
08/03/16 16:17:49 tzBxkkhB0
>>108
殺すぞの上司が居る職場は
あのCATを排出した同じ階だろ
揃いも揃って、むちゃくちゃだな
>>109
本人乙
113:声でかい”管理”職
08/03/16 16:18:27 083Pp5sn0
やまぁーぐっちー
びんびんびんびん
114:声でかい”管理”職
08/03/16 16:20:23 083Pp5sn0
>>112
それ、おれのことかぁ？
115:声でかい”管理”職
08/03/16 16:21:54 083Pp5sn0
Uuuu-----ゲロッパァー！Uuuuuuuuu------ゲロッパァー！
Uuuu-----ゲロッパァー！ビンビン！！
Uuuuuuuuu------ゲロッパァー！
116:あ
08/03/16 16:23:24 s3Ta1auO0
>>112
上司が「殺すぞ」って言ったら、飲み屋の店員みたいに、部員全員で
「よろこんで～」とか返せばいいじゃん。
毎日言ってれば、それが挨拶になるよ。
そして、家帰ったら家族に「殺すぞ」って言えば、家族から
「よろこんで～」って帰ってくる。子供や嫁は学校や近所で、「殺すぞ」
と挨拶する。これを繰り返せば、日本中で「殺すぞ」が挨拶になる。
オンリーワン企業が生み出すオンリーワンな挨拶だ。
117:声でかい”管理”職
08/03/16 16:30:34 083Pp5sn0
>>116
あぁｈぁーーー。
くやしかったら、管理職になりなさい。
平社員を抑圧できるのは、我々の特権なのだよ。
118:正論
08/03/16 16:33:00 PQX1neZ90
>>116
本人必死だなｗ（又は本人の犬？）
「殺すぞ」挨拶になるわきゃない
こういう発言はしっかり録音しておきなさい
訴えたら必ず勝てる。
119:声でかい”管理”職
08/03/16 16:41:46 083Pp5sn0
正論君はうるさい。だまっていなさい。
120:あ
08/03/16 16:48:46 s3Ta1auO0
若いんだから、オッサン一人、ぶちのめすぐらい簡単だろ。
「殺すぞ」と言われて、ヘラヘラしてるからイジメられるんだよ。
「やってみろ。てめえの家に爆弾しかけてやる」ぐらい言ってビビらせろ。
根性がなければ、競争社会でやってけないぞ。
殺すぞと言われる奴は、普段の仕事ぶりが舐められてる証拠。
会社の為にカツを入れてるんだから、反省しろ。
121:正論
08/03/16 16:49:20 PQX1neZ90
>>119 _,..----､_
／ ,r￣＼!!;へ
/〃/ ､ , ;i
i,__ i ‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
lk i.l ／',!ﾞi＼ i あえて言おう！カスであると！！
ﾞiヾ,. ,..-ﾆ_ /
Y ﾄ､ ﾄ-:=┘i
l ! ＼＿＿j'.l
｣-ゝr―‐==;十i _,r--―､
.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜ _,.r<"｢ l__＿__
＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼ ＼r",.-､, ＼
∧ ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~ ﾞi / ＼＼(_.人 ヽ._ ヽ
ﾚ'へ._ﾉi ｢ ＼ ﾞl //./",｢￣／ / / ヽ-ゝ. ＼ /
ﾚ'/／ .l l ! ! i/./ ./ / / / ,（ ＼ ノﾊ
ﾚ'/ .! ! i ﾞ'! ￣ ∠, / ヽ.＿ ,ﾀｰ '",〈 !
/ﾞ" ,r'" .l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／ ｰ==' .l.ﾄ､. -‐'"/!.ﾄ,
／ .ﾄ- ﾞー―┘!└‐'='-‐" ヽ._/ ､ ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼
122:声でかい”管理”職
08/03/16 17:08:37 083Pp5sn0
たつおーーーーーーーっ。びんびん
123:123
08/03/16 17:33:17 lG6pLODC0
声がでかいのは関西企業（比較的大企業）の役職者に共通しているようです。
理不尽な理屈の通らない要求を強引に通すのに有利になります。
124:名無しさん
08/03/16 20:14:32 MvtyYHbQ0
>>105
おまい、日本人じゃないだろ？
93を書いた者が言われたとは書いておらず、伝聞になっているじゃないか。
漏れも、あのＨＰで見たぞ、その話。
125:達男
08/03/16 20:20:17 083Pp5sn0
いいなまえだねー！びんびんしてくるよ。
126:名無しさん
08/03/16 22:50:34 +btklSHy0
>>97
35歳主事で、残業そこそこで年収800万以上あるよん
127:あ
08/03/16 23:15:13 c90gdjumO
就職前に見たくなかったなぁ。
どこの部署もそこまで辛い職場なんですか？
128:
08/03/17 00:15:43 /ZMhz+zg0
死んでしまって、やっと楽になれるような人生が待ってる。
129:SSP
08/03/17 00:50:17 DboXngIC0
移動なら2週間前には本人にはいわんといかんよな
130:道端ジェシカ
08/03/17 02:30:07 41vwbXpOO
>>127
このスレの「酷い話」の大部分は、シャープの中でも底辺の吹き溜まりにいる連中が吐き出す
愚痴に過ぎないので話半分に聞いていれば宜しい
所詮2chなのだから真に受けるのが間違い
まあ彼らを反面教師として精進したまえ
131:亀山監獄
08/03/17 12:21:42 iAGQKMziO
>>130
でも一億の半分なのでかなりとんでもない。
132:システムＬ
08/03/17 13:38:53 CqCZ+TJnO
俺もルネ○ス行きたかった…
俺、何処に飛ばされるんやろ？？
133:三原
08/03/17 17:39:24 CKlVSdCl0
>>126
自慢でつか？
Blu-rayの部隊の大異動みたいだな。
拠点集約の方向で動いているみたい。
だいたいこれまで田辺やら天理にいる必要性が無かったので
妥当といえば妥当。
134:三原
08/03/17 17:42:54 CKlVSdCl0
>>130
底辺の掃きだめが大部分なんだよｗ
熱力学のボルツマン分布みたいな感じ
135:今朝の朝礼
08/03/17 19:18:03 zXeebLSP0
勤怠シフトで始業時刻が変わったが、残業時の退勤時刻は従来どおり○時を限度とする。
残業時間が30分短くなるが、それは各人の効率を上げてカバーするように。
とくに残業はきっちり管理されているので不正のないようにすること。
渋滞等交通事情もあるので早出についてはいちいち口うるさくいわないので自己管理しなさい。
136:中国崩壊？チベット独立運動過激化
08/03/17 19:26:04 /Wd2ie0D0
>>117
おまえみたいなバカものが、他人を抑圧し続けると
そのつけは必ずお前に災難となって降りかかる。
137:谷口
08/03/17 19:53:21 bJGztUqB0
社員のビジネスマナーを正すより先に
自己の襟を正しなさいな
138:三原
08/03/17 23:44:06 EMhyLgmU0
何か最近、スレの伸びが鈍ってね？
もしかしてお前ら、２ちゃん見るのにIEとか使ってんの？
（で、「人大杉」で見えないとか）
139:
08/03/18 00:02:17 mbiHNbfH0
春闘の前に、管理職から、原材料の高騰、円高、米国経済の失速と悪材料
続きだから大変なんだと、朝礼で言われるのって変じゃない？
確かに、会社側の経営認識は正しいし、経営が厳しいのは事実だけど、
何故、管理職を使って、総務の通達を組合員に徹底する？
更に、何故、春闘が終わった後に、組合側から説明会があるの？
確かに、今まで組合から何の報告も説明もなかったのは変だから
納得性はあがるし、良い事だとは思う。
ただ、見方を変えれば、今まで、こんな事はしてなかったんだから、
まるで、会社側と組合側で交互に、従業員の説得に回ってるようだ。
今年は、異例ずくめって感じしたなあ。社長代わって方針が変わった？
140:ななし
08/03/18 00:03:46 vZ88zZN80
あげ
141:ｍ
08/03/18 00:23:14 8MrSAZgH0
>>139
株主代表訴訟を警戒してるんだよ
πで出した含み損とか、揚げ足はいっぱいある
少なくとも内憂は無いように対処しておこうという
経営側の算法
142:
08/03/18 00:31:13 mbiHNbfH0
>>141
そっか。なるほどね。
じゃあ、株で損した分は、まっちとみっきが、私財を売ってでも
個人補償するって事でいいんじゃね？
まっちの義理のパパもついてるから、110億円ぐらい大丈夫。
143:.
08/03/18 00:35:42 DwsjsmLw0
>>139
管理職からの説明も、組合からの説明（常会）もボーナスのたびに
昔から毎回あるけどなうちの部署は。社長代わる前から。
こういうのって結構部署によってテキトーなとことちゃんとやってるとこと
差があるんだよね。特に組合の方。支部委員がテキトーだと適当。
144:ｌ
08/03/18 07:55:45 r7PDfbVt0
>>142
んなわけない。
いざとなったらケツまくってバックれるさ。
145:シスＬ
08/03/18 09:30:14 GpD74kH3O
ワンセグデコーダのときは扱いがエライ違いや
146:L
08/03/18 19:18:08 r7PDfbVt0
そろそろ異動の時期だな
お前らどうよ？
147:たぶん
08/03/18 19:46:36 CUxEmww80
堺がらみで大きく変わりそうだな。
148:バカにしてるだろ＠天理
08/03/18 20:51:31 wobPxTXs0
なんだ、あの全員強制のクソメンタルヘルス講習会は！！！
あんなの低い程度の話に1時間もかけるのはなめてるだろ！
たまたま、ある経済誌をみたが、アメリカの戦争を遂行する
ために、兵士に休養を充分に与えるそうだ。その程度の
意識でしかない。あの講習会の主旨は！
149:
08/03/18 20:53:29 mbiHNbfH0
アル中や、ギャンブルには、気をつけろとか言う当たり前の話ｗｗ
150:バカにしてるだろ＠天理
08/03/18 20:56:09 wobPxTXs0
うつ病は発症する根本要因は、基本的には社会環境だ。
環境が悪くても、個人がストレスを解消して頑張れ？
ふざけんじゃあねーぞ。あんなクソ講演で
売り上げる苦しみも知らないでシャープの金を使い込んでいる
総務とカウンセラーに激怒！
151:バカにしてるだろ＠天理
08/03/18 21:04:47 wobPxTXs0
ノロウイルス予防のために、自動扉
ばかだろ。
152:
08/03/18 21:07:21 mbiHNbfH0
>>150
総務も、効果あると思ってないし、期待もしてないだろ。
また、社員が、なんか事件でもやらかした時に、社内教育もしてなかった
となると、総務の責任にされるから、その為のアリバイ作りじゃね？
153:バカにしてるだろ＠天理
08/03/18 21:14:44 wobPxTXs0
>>152
アリバイ作りってわかってるYO。
だから、余計腹がたつ。
要は総務のシマに、社員の不祥事による飛び火が来ないことを
恐れて、逃げているだけ。でもおいらが自信があるのは
独創性豊かなシャープ社員がここまで心理的に追い詰められたら
総務の想定外をやらかすと思ふ。ペットボトルにウンコを溜めて
他人に投げ飛ばすなんておいらも想像できなかった（ｗ
154:
08/03/18 21:23:34 mbiHNbfH0
うむ。犯罪もオンリーワン。管理職になる人は流石だった。
見事に、まっちのオンリーワン戦略を実行した。
創業者は、人に真似されるような事件をおこせって言ってたからな。
155:L
08/03/18 21:25:12 Halgx50B0
天理の人へ
お前らの約１／４は今年度中に天理から居なくなる訳だが
覚悟は出来てるかい？
156:うんこしゃーぷ
08/03/18 21:32:04 wobPxTXs0
>>154
ワロウタ。ウンコを投げられると人は敵意よりも一瞬呆然としてしまう。
核兵器をしのぐ強力な平和的武器だ。
中国の弾圧に苦しむチベットの人はこの手を使っていいYO（ｗ
157:さ
08/03/18 21:50:03 pIzjPyTuO
>155
そのソースは？まさかZAKZAKじゃないよなぁ。
あれ、１年前の話じゃないの？
天理市の財政に影響出るほど、既に人数激減してるの知らないの？
158:あのさ～
08/03/18 21:55:11 c5BcTwvo0
>>157
最近 新聞みてないのか？
haz・・・
159:お
08/03/18 22:03:17 8n+Li1Ze0
>>158
新聞って まさか夕刊フジ？？
160:名無しさん
08/03/18 22:06:38 OUGmp9Oz0
>>155
福山工場以外なら良いよ。
161:白川氏が代行
08/03/18 22:07:44 2IdMyyQ/0
白川氏が代行
162:ふぎ
08/03/18 22:10:45 g99Wmtib0
来月から拘束時間5分伸びるんなら、せめて定時後休憩を5分減らしてプラマイゼロにしろ。
もともとあの15分休憩導入の理由を考えたら、セットで15分まるまる廃止してもいいくらいだ。
そしたら全部前倒しになるから、会社の消灯時刻も早くできるから経費節減にもなる。
それくらい、いまからでも交渉できるだろ？賃上げ要求でもなんでもないんだから。
163:
08/03/18 22:21:27 g99Wmtib0
【大阪/橋下知事】勤務時間中はたばこ禁止 橋下知事が府職員に指示
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
ぜひ弊社でも実施すべきだ。ヤニラーが一日何時間あの部屋に篭ってるか。
ヤニを吸うのが業務として認められているなんておかしすぎる。
164:うんこしゃーぷ
08/03/18 22:29:48 wobPxTXs0
>>163
攻撃する対象が違うだろ。そんなバカなことを提案すると
総務を利用した経営陣の締め上げが起こるぞ！
165:うんこしゃーぷ
08/03/18 22:32:21 wobPxTXs0
フレックスタイムがなくなったのも、ある社員の妻からの
労働基準監督署への密告だ。サービス残業は消えたが
精神的な締め上げはきつくなった。支配者へ抵抗するときは
匙加減ちゅーのが重要なんだよ。
166:うんこしゃーぷ
08/03/18 22:39:19 wobPxTXs0
人権擁護法案反対コピペ
『皆さんの力を貸してください』
皆さんの知らない間に、『人権擁護法案』という危険な法案が国会を通過しそうになっています。
この法案が成立すると
・政治や宗教や社会問題への何気ない疑問
・外国人参政権への反対意見
・コミックマーケットに出す同人誌
・２ちゃんやmixi、ニコニコ動画等への書き込み
が人権侵害だと訴えられる可能性が大きく、日本人の自由な言論・表現が抑圧・弾圧されます。
もし人権委員会に差別と判断されたら令状なしで出頭や罰金を命じられたり、家宅捜索及び
物品押収されます。最悪の場合「氏名等を含む個人名の公表」される場合まであります。
この危険な法案が3月15日に再審議され結果次第では近日成立してしまう可能性があります！！
4分で見る人権擁護法案の危険性～廃案への戦火～
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
この動画を見て法案に反対される方は、人権擁護法案反対要請書の送付をお願いします。
期限は『3/10(月)』までです。メールで要請書を送付すれば今からでも十分間に合います。
どうか皆さんの力を貸してください、協力よろしくお願いします。
法案に反対される方は上記のコピペをできるだけ多くの場所へ貼り付けて下さい。
よろしくお願いしますｍ（＿＿）ｍ
167:
08/03/18 22:45:32 mbiHNbfH0
労働時間と言うより、仕事の密度なんだよな。
長時間でも、密度の薄い仕事を、のんびりやってるのは大した事無い。
定時まで休みが全く無いような密度の濃い仕事の方が遥かにキツイ。
でも、そんな働きをした所で、全く評価にならん。
むしろ、ムダ残業してた方が、残業代が出て良いという考えの人ばかり。
管理職も、自分の給料が減るわけじゃないから、何も文句を言わない。
効率よくやってるのがバカらしくなるわ。
168:都市伝説「喫煙休憩」
08/03/18 22:50:54 5ii+/XLO0
>>164 精神汚染されてるな ニコチン中毒に。www
これからニコ珍部屋に閉じ込めてやる！二度と普通の空気吸うな！
総務とニコチン漬け経営陣モナ～～～！
169:ナガサワ
08/03/18 23:37:23 C8w2h4V+O
シャープってキモイやつばかりですね。
転勤気にして生きてるのね。
仕事以外に何かしたらどう。
残業代、一時金とかたいしたことに使わないくせに金のことばっか。
170:腐れ縁、それはシャープ
08/03/18 23:42:07 FLcj2a/M0
この抑圧的社風は、今の共産党が支配する中国と似てるな。
チベットの騒乱を聞くと、血が騒ぐ。
いつかこの抑圧的人事政策、労務政策、賃金体系を
作って支配している連中に神の怒りがくだると思ふ。
171:\
08/03/18 23:49:58 +YxZ0gD/0
>>163
へ？すでに勤務時間中は喫煙所への入室禁止だろ？
きちんと監視カメラもついてすべて録画されてて、
違反者リストが回ってくるんじゃなかったっけ？
172:あ
08/03/19 00:17:00 9yvtoVae0
>>171
♯も、それ導入した方がいいな。
喫煙する奴は録画して、youtubeで世界の晒し者にする。
173:ていうか
08/03/19 00:25:33 kEvDvQ9W0
そうまでして経営食のために仕事してどうするんだ？
てきとーに給料減らされてるんだから
てきとーに仕事（してるふり）してりゃいいんじゃね？
174:通行人あ
08/03/19 00:42:56 uWAbt8lSO
>>167禿同。
>>171そんなの一部の事業所だけだろ。
オイラがいる所は、分単位で時間外手当がもらえる社員も、時給で働く派遣も
みんな仲良く１時間に１回以上、ニコチン補給してるぞ。
そんな奴に限ってダラダラ残業やってやがる。
上司も見て見ぬふりだから、穀潰しが肥えるばかり。
175:名無し
08/03/19 01:10:14 ygSe/T/g0
ここの会社の職場って女性いますか？？何人くらいいますか？？出会いが心配です。
176:あ
08/03/19 01:25:06 9yvtoVae0
>>175
逝き遅れて誰も相手にしない庶務の婆さんは多いｗｗ
大卒でも、かわいい子は、結婚決まれば、くだらない仕事に愛想つかして
とっとと辞める娘も多いかな。
派遣は、かわいい子もいるけど、ちょっと…どうなんだろうね。
独身多し。年取って見合いも多いかも。
177:客
08/03/19 01:25:07 T5bOfcLe0
【崩壊】イオンファンタジーpart6【鬱が浸透中】
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
パート店員が お客様に 基地外！ひきこもり！と 蔑視しています。
接客業,ゲーセンの質も落ちました。遅かれ早かれ潰れる会社なのでしょう。
178:ｗ
08/03/19 07:50:58 thjgwkY00
>>176
ばばぁは概して性格が悪いな。
だいたい、シャープっていうのは女には妙に優遇してるから
つけ上がるんだよ。社会の常識を知らない。
で、変なところでシャープの常識を振りかざす。
だから、逝き遅れのキモババ一杯。
若しくは奇跡的に子供がいても
幼稚園ママさんの中でも浮きまくるｗｗｗ
179:東広島
08/03/19 14:13:29 TAbMZ4tRO
今日のメン○ルヘルス行った奴いる？
あれ何？
くだらん話を聞いてることが一番のストレスだわ。他人の、ストレス解消法なんか興味がないねん！
アホくさ～
180:かめ
08/03/19 14:37:19 8G/8w1zJ0
ヘルスってどこでもやってるんだね。
うちだけだとおもた。
総務の自己満
181:あのさ～
08/03/19 21:30:44 UPE6E5B20
ストレスをいかに逃がすかとかするより、
ストレスの発信源のキチガイを排除したほうが
よっぽど自然
182:米子
08/03/19 23:29:38 +fhf9/vW0
早く公募に合格して西田辺で仕事したいよ
183:東広島
08/03/19 23:38:30 TAbMZ4tRO
>182
無理だな
一生糞田舎で頑張れ
184:東広島2
08/03/20 01:10:15 v/UMM/RR0
>>182
まあ頑張れ。
>>183
何の根拠もなく赤の他人を無意味に罵倒。寂しい奴だな。
185:田辺
08/03/20 01:16:57 774JLLAR0
東広島も米子も目くそ鼻くそ。
186:は
08/03/20 06:47:13 KWD+x9yD0
確かに目くそ鼻くそ。
シャープにいる限り・・・
187:とかち
08/03/20 08:53:36 b0UDL2fP0
>>165
＞サービス残業は消えたが
世の中締め付けを厳しくすれば、それまで以上に巧妙に隠すだけじゃねーか。
お前の言うとおりサービスがなくなったのなら、今回の修正祭りは何？単なる釣り？
入出門時刻とかサーバのログとか全部たたきつけて、おまえの記録おかしいじゃねーか
修正しろ！って言うならともかく、サービスしたと思った分だけ自己申告しろっていうのは
釣りの臭いプンプンだけどなｗｗｗ
大人なら、この意味わかるよな？結果的にほとんどの奴がゼロ申告。
入出門時刻が管理できるなら、本来フレックスのほうがきっちり労働時間は管理できる。
188:大和郡山
08/03/20 09:49:26 cKuVsNxc0
うちの部門は全員きっちり計算して出した。
しかし、ここまで細かくなると疲れる。
もうＷＣＥ導入してもいいよ。
但し、出勤とか退勤の概念を無くすこと。
在宅の仕事も認めること。
189:は
08/03/20 09:53:47 wpMfMV5Q0
だいたい勤務地によって
残業の申請単位が違うてのもおかしい
同じ社内でも、１分単位だったり、かたや１５分単位だったりと
普通にかんがえにくいだろ
190:あ
08/03/20 10:10:49 TmrIcDHP0
残業はさあ、まず、上司が必要かどうかの判断をしないと意味が無い。
昼間だらだらと、タバコ吸いながら時間潰して、夕方から仕事始める
ような生産性の低い仕事ぶりで、毎日4時間申請してるだけじゃん？
上司が、何も言わずに放置してるし、能率が悪ければ悪いほど給料が
上がる仕組みなんだから、悪循環にはなるだろ。
毎日10時までいたら、体も疲れて次の日はボーとしてるだけで、仕事が
進まず、結果として、また、ダラタラ10時までやる、
生産性が高い奴を評価する仕組みも無い。
待ち時間が長いだけの部門もあるしね。
191:名無しさん
08/03/20 10:47:05 SSNzh8fz0
>>187
うちは、ちゃんと出したよ。
メール送信時刻とかチェックされる可能性があると言われたし。
192:幕張
08/03/20 10:49:47 T4clAFQN0
うちもしっかり申請した
会社入り口にカードリーダーつけて
勤怠と連動するようにしてくれればいいのに。
193:シスＬ
08/03/20 11:18:16 uqBPJzI00
年間枠超える人は申請できてないぞ。
194:労農赤軍
08/03/20 11:42:29 yAR25OHg0
>>182
まさか米子の奴がスレにいるとは・・・
いいな常勤ー こちとら亀山出向兵隊班、またの名を生産部
俺が出向から戻ってくるまで米子はちゃんと残ってるかね？ｗ
195:嫌煙
08/03/20 15:19:45 p2x5Z+U10
シャープも全館禁煙にしろ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
大阪府の橋下徹知事は１９日、世界禁煙デーの５月３１日から庁内と出先機関を全面禁煙にすることを明らかにした。たばこを吸える休息時間を廃止するため、条例改正案を提出する意向。報道陣の質問に答えた。
橋下知事は全面禁煙の理由について「府民の税金をもらっている公務員として、まず姿勢を示したい」と説明。庁内の喫煙室計８カ所のうち、議員のフロア１カ所をのぞく７カ所を廃止する。
196:東広島2
08/03/20 16:16:48 v/UMM/RR0
>>187
こういう書き込みを見るたびに不思議に思うんだけど、どんな極悪部門で働いてんの？
サービス残業なんかとうの昔になくなってると思ったけど。
今回の申告にしても、なんだか暗黙のうちにゼロにさせられたみたいな書き方だが
うちのところじゃ>>191同様メール発信時刻までチェックされるからちゃんと調べて
申請しろって言われてかえって面倒くさかったよ。
197:名無しさん
08/03/20 17:42:27 lSwf/4aQ0
勤怠もメールログも電子化されてる訳で簡単なプログラムで
集計できるだろうに。
ようは過少申請させたいんだな腐ってるよ。
198:_
08/03/20 17:58:29 774JLLAR0
休憩時間に喫煙所やサンパティーに行ってる奴は給料下げてしまえ。
199:東広島
08/03/20 18:51:14 rZ16Z7sAO
>198
貴様、意味が解らん？？
200:hp会
08/03/20 19:44:45 cuYq2cN50
>>198
また、東広島の嵐か あらしはシネヨ
201:嫌煙
08/03/20 22:22:06 p2x5Z+U10
俺はタバコを吸う奴がいても良いと思うが
勤務時間中に吸わない人間が仕事してるのに
タバコを吸うからと免罪符的に休憩しているのは
平等という点からどうかと思う。
タバコを吸う奴はタバコ休憩時間をトータル４５分とっても良いわ
でも、その分退社時間を４５分遅らせるなりの措置が必要。
それが出来なければ、全館禁煙とするしかないだろう。
202:＿
08/03/20 23:09:58 +vUA3kaO0
平等って、時間の観点だけでみるの？成果も平等で行きますか？
203:はよ、帰りたい。
08/03/20 23:57:31 MwdMySyfO
成果は評価で現せばいいんじゃない？
204:
08/03/21 00:01:39 t092HKPQ0
>>192
門の記録と連動したら、帰宅前に一服ヤニ吸ってる時間まで勤務時間扱いになってしまうからだとさ。
いまだってヤニ部屋でニコチン補給してから退勤押して残業つける奴ぁなんぼでもおるのにさ。
>>196
逆に言えばそんな証拠になるメールを残してるやつは、わざとみつけてくれって言ってるってことだ。
>>202
つまり喫煙者は非喫煙者よりも例外なく有能であるからヤニタイム2時間くらい有給支給でちょうどいいといいたいわけか？
205:
08/03/21 00:34:02 QbjIm+Rk0
これを機に、会社的に、タバコ禁止にすればいいよ。
隠れて吸った事が分かれば、査定を下げて降格さすかクビ。
そして、罰として、おでこに、モク印を押す。
入社案内の募集要項にも、喫煙者お断りと書いておく。
206:あのさ～
08/03/21 00:48:56 LfxpFAFl0
>>198
就業時間にいくよりか、まともだとおもうのだが・・・
207:_
08/03/21 06:55:02 sQKJLbN20
>198は、「休憩時間」じゃなくて「就業時間」の間違いなのでは？
208:a
08/03/21 07:40:03 EmnA412F0
昼休みに、制服着て、門出たら即タバコに火を付けて、
くわえたままで、西田辺のぺーちゃんの横の店に入る馬鹿がいる。
近隣の環境を守れよ
209:a
08/03/21 07:42:22 EmnA412F0
田辺のトイレは、タバコ臭い時がたまにあるなあ。
２Ｆには、業務用の空気清浄機の某部署専用の小部屋があるしなあ・・
なんで空気清浄機が必要なんだ？
210:ナガサワ
08/03/21 10:47:05 KXht7H2iO
今度はタバコ＝仕事出来ない
幼稚な考え捨てれば
キモイ
211:嫌煙
08/03/21 11:05:45 BXm3JVed0
>>210
煙が脳にまわって
まともな文章も書けないとみえるｗ
212:天理
08/03/21 11:09:03 Mw7nf3gvO
入社７年目
今回、初めて公募にチャレンジしてみた。合格する秘訣を教えて下さい
213:嫌煙
08/03/21 11:15:34 BXm3JVed0
>>204
タバコは血の流れが悪くなる訳だから、
生産性が上がる要因は一つもないはず
だから、非喫煙者に対して喫煙時間分のアドバンテージを
与える理由は何一つない
何？ヤニが切れたからイライラするって？
そんな中毒者の戯言聞いてられんわ
アル中と同じ。そんな奴ら、たったと辞めさせろ
214:天の声
08/03/21 11:25:21 BXm3JVed0
>>212
俺だったら社内公募より「社外」公募を勧める。
まだ若いんだから間に合う
協業他社が勇気ＥＬにこぞって乗り出してるのに
勇気ＥＬは耐久性がなんだとか、欠点ばかり上層部に報告して
あくまで液晶優位が今後も変わらないと言う
液晶ＤＱＮ患部連中。そんなものはいずれ解決される。
（液晶だって始めはそうだったろう？）
今の状況は平安末期の平家の状態に似ており、
♯が液晶と心中して大変な事態になることは見えてる
そうなる前に景気の良い今のうちに
他社に転職するべきかと
215:ナガサワ
08/03/21 11:48:30 KXht7H2iO
>>211
反撃も幼稚なシャープ社員
キモイ
216:禁煙車
08/03/21 11:55:36 uYpoNfOj0
ヤニのニオイがついた服でうろうろされると気分が悪い。
217:///
08/03/21 11:58:29 CUCHQUyk0
もうずっと人大杉
218:天の声
08/03/21 15:52:28 BXm3JVed0
>>215
「反撃」って、お前厨房か？ｗ
未成年はヤニ吸っちゃダメよ、坊や
219:６７５３
08/03/21 18:27:55 u8lRbq9X0
片山社長になってから
株主からの評判が悪いそうな
やはりパフォーマーだけの逸材なのかな
220:禁煙車
08/03/21 18:56:44 uYpoNfOj0
悪徳闇将軍マッチーが後ろで糸ひいているからだろ。
221:ナガサワ
08/03/21 20:46:31 KXht7H2iO
ヤニって言い方
ダサキモイ
222:.
08/03/21 21:01:58 hv4oo2v00
タバコの話は収拾つかなくて鬱陶しいから他でやってくんない？
シャープ特有の話題でもないしさ。
大阪知事のスレにでも行って存分に語ってくれ。
223:任務遂行（ニコ撲滅）
08/03/21 21:07:02 GPGn/FtW0
>>222 おやおや 痛い子がここにも一人 こういう奴が癌の元
ニコチン中毒元 蛆虫の沸く腐敗物と・・言うこった。
224:.
08/03/21 21:09:11 hv4oo2v00
>>212
秘訣なんて特にないわなあ
募集元の都合と競争率次第ではなかろうか
応募者が少ないと応募＝即合格だったりするし
募集したのに応募者ゼロなんてのもザラ
225:.
08/03/21 21:16:20 hv4oo2v00
>>223
このように、タバコの話題となると勝手に喫煙者or嫌煙者と
断定して絡んでくる勘違い粘着がワラワラと湧くんだよね。
226:^
08/03/21 22:01:05 Lh9wX6VD0
俺の知り合いの会社は、フレックスだが、
喫煙者は「喫煙時間」として自分の喫煙量に
見合った時間を不就業として申告するらしい。
227:ｍ
08/03/21 22:28:27 BXm3JVed0
>>225
ヤニ坊がイキがってんじゃねえよ
∧＿∧ ＿ ＿ .' ， ．. . ∧＿∧
（ ´_ゝ`） _ .- ― .＝￣ ￣`:, .∴ ' （>>225 ）
／ ''￣ ＿＿―＝', ・,‘ ｒ⌒> _／ ／
/ /＼ /￣＼-― ￣￣ ￣"'" . ’ | ｙ'⌒ ⌒i
＿|￣￣ ＼ / ヽ ＼＿ | ／ ノ ｜
＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_） , ー' ／´ヾ_ﾉ
||＼ ＼ ／ , ノ
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ ／ ／ ／
|| ||￣￣￣￣￣￣￣|| ／ ／ ,'
|| || || ／ ／| |
!､＿／ / 〉
228:任務遂行（ニコ撲滅）
08/03/21 22:46:26 GPGn/FtW0
>>225 「勝手に喫煙者or嫌煙者と断定して」とナニ勘違い？
断定する必要もなし。 間抜けな日和見非喫煙者が ガン だと言っている。
当然ニコチン中毒は言うまでもなく。
日和見非喫煙者も損害・とばっちり満載ですけど、こいつらがニコ中に栄養与えてるんだwww
そこに気づかず マヌケ と言う。>>222 ね
229:.
08/03/21 22:47:59 hv4oo2v00
俺はタバコなど吸わないんだがね。
「タバコの話題が鬱陶しい＝喫煙者」と
勝手に脳内変換する>>227みたいなバカが
嫌いなだけなの。こういう、タバコの話題に
なるとやたら張り切って暴走するバカが多いから
タバコ関連スレは伸びるんでしょうなあ。
230:ななし
08/03/21 22:48:02 FQJVRtes0
また 東広島スモーカー あらし か あらしは ちね
231:.
08/03/21 22:53:38 hv4oo2v00
ま、こんなスレで日和見主義者を糾弾してる暇があったら
組合でも総務にでも掛け合ってきたらいいんじゃない？
そこまで行動力があるなら偉いと思うがね。
232:
08/03/21 23:24:52 QbjIm+Rk0
総務のブラックリスト載ってるから言ってもムダ。
233:な
08/03/21 23:31:23 B/wCdUxQ0
タバコ休憩でもコーヒー休憩でも何でもいい、急ぐ必要はねぇ。
マターリしようぜ
仕事しようが休憩しようが、収入はかわらねぇよ。
234:名無しさん
08/03/22 00:37:12 GrDIfDUp0
紙の上だけの架空成果でＯＫ
235:穴師さん
08/03/22 07:00:10 K2bNHJX10
BS(事)の声デカ女S川うぜー
なんで目上の人にもタメ口なんだあいつ。
誰かしめてやってくれ。
236:シスＬ
08/03/22 08:13:53 aFkY1fVaO
また新しくＰＴが出来そうだな？ＰＴを作ったら問題が解決出来るとでも思ってるのか？
期限を決めてやるならいいけど…何年も結果を出さずにダラダラやっても意味がない。
こんな糞事業部、早く出て行きたい
237:名無しさん
08/03/22 10:59:36 rYuQcp7O0
>>236
余剰管理職の受け皿という問題を解決してるじゃないかｗ
238:
08/03/22 13:12:02 KmsOUmha0
♯って、ダメ管理職にも、やさしくなってると思うよ。
部長のメンツを潰さないように、細かく担当を分けて、本来、
必要のない部門まで作ったりしてる。
部門長になれるか、参事になるかで手当てとかも変わるし、
人間関係も悪くなるからムダを承知でやってるみたい。
239:ぱぴるす
08/03/22 16:30:42 IaGkP1Ff0
がっついて仕事したって給料はあがらないし
福利厚生は改悪される一方だろ
毎日生活残業しながら過ごすのが一番だよ
240:はは
08/03/22 20:53:23 +sUKu1NV0
>>232
総務のリストに載ってるお前に乾杯！
し! _ -─ ‐- ､ , -─-､ -‐─_ﾉ
小 部 /／￣＞ ´ ￣ ￣ ｀ヽ Y , ´ ） 部 え
学 落 L_ ／ ／ ヽ 落 |
生 が / ' ' i 民 マ
ま 許 / / く !? ジ
で さ l ,ｨ/! / /l/!,l ／厶,
だ れ i ,.lrH‐|'| /‐!-Lﾊ_ l /-!'|/l ／｀'ﾒ､_iヽ
よ る l | |_|_|_|/| / /__!__ |/!ﾄi i/-- ､ ﾚ!/ / ,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
ね の _ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/ '/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
l は 「 l ′ 「1 /てヽ′| | | 「L! ' i'ひ} ﾘ
ヽ | ヽ__Ｕ, ､ヽ シノ ﾉ! ! |ヽ_､ｿ, ヾシ _ノ _ﾉ
-┐ ,√ ! ￣ ﾘ l ! ￣ ￣ ７/
ﾚ'⌒ヽ/ ! | 〈 _人__人ﾉ_ i く //!
人_,､ノL_,iノ! /! ヽ r─‐- ､ 「 Ｌ_ヽ r─‐- ､ u ノ/
/ / lﾄ､ ＼ ヽ, -‐┤ ﾉ ヤ 了＼ ヽ, -‐┤ /／
ハ キ { / ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ ） バ |/! 「ヽ, `ｰ ／） _ ‐'
ハ ャ ヽ/ r-､‐' // / |-‐ く | ＞ / / ｀'／／-‐､ ／
ハ ハ ＞ ／＼＼// / /ヽ_ ! イ （ / / ／／ / `ｧ-‐ '
ハ ハ / /! ヽ レ'/ ﾉ ＞ ' ∠ -‐ ￣ノヽ /
{ i l ! / フ / -‐ /￣/〉 〈 ＼ /!
241:
08/03/22 21:16:09 KmsOUmha0
ブラックリストに載せるぐらいなら、最初から雇うなよ。
242:
08/03/22 22:21:07 bXRRkTDE0
つかAAきもい
243:ギガント
08/03/22 23:18:03 ubi1S+E00
新卒文系採用多すぎ。
派遣で十分だろ。
244:情報求ム
08/03/23 01:25:10 ZIre+Gv7O
関東に勤務する責任者が人妻と不倫して、相手の家族に密告文書が届いてバレたって話。
誰かkwskおながいします。
245:亀2
08/03/23 04:56:04 mUBq6t6y0
休憩時間もろくにくれへん職場は、管理職の管理能力無い証拠だべな・・・
246:亀2
08/03/23 04:57:51 mUBq6t6y0
総務と組合、しっかり監視せんかいボケ
247:なすのえいじ
08/03/23 05:05:23 mUBq6t6y0
俺はセブンスター
248:名無しさん
08/03/23 14:21:28 Q2UyVdsg0
BS(事)のタメ口ワキガ女なんとかしろ
249:Like no other
08/03/23 14:59:19 ZsXzqcJx0
みんな勝手に言いたいこと言ってるな
会話として成立してない
さすがシャープ社員ｗ
250:日本海
08/03/23 15:11:17 h4WPANFR0
■ペマ・ギャルポ氏の警告（2005年日本に帰化、桐蔭横浜大学法学部教授）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com) （動画）
渡辺昇一「ペマさんのご家族でも犠牲者はありましたか？」
ペマ・ギャルポ氏「もちろんそうです。私の兄も二人殺されましたしおばあさんも二人殺されましたし、
チベット人で家族そろっている人、私より上の年代で家族そろっている人はいないと思います。
ほとんど誰かが殺されています。600万人のうち120万人犠牲になったんですから。5分の1です」
敬虔な仏教国チベットでは指導者である僧侶達が殺生を禁じ
「仏を拝んでいれば平和は保たれる」と主張し抵抗を禁じたがその結果チベットは地獄になってしまった。
中共軍が本格的に進入してきた時、チベット軍はすでに解体させられていた。
「インドに頼もう」とか「国連に訴えよう」とチベットは行動をおこしたがインドは動かなかった。
国際司法裁判所では「中国のチベット進攻は侵略である」と認定したが、それだけであった。
251:シスＬ
08/03/23 15:20:45 wk3NkBcgO
利益をまったく出していない事業部ほど、ＰＴを作りたがるー
困ったものだ
252:Like no other
08/03/23 15:47:45 ZsXzqcJx0
ソニー 平均年収 937万円 年齢 約39歳
キャノン平均年収 868万円 年齢 約39歳
シャープ平均年収 743万円 年齢 約41歳
URLﾘﾝｸ(www.ganvaru.com)
253:元社印
08/03/23 17:33:07 WcH4xxbv0
オマエラのレベルにあった職場じゃねえのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
254:名無しさん
08/03/23 17:55:32 hGN+FD+w0
誰がこんなにもらってるねん
組合の幹部か？
255:255
08/03/23 18:02:54 ox8anfmc0
どうせ偽装請負してるんでしょうけど・・・
256:Silverthorne
08/03/23 18:09:39 B5OnZm280
○立も撤退かぁ・・・ここ独占じゃん
257:名無しさん
08/03/23 20:32:08 0HDGZRvk0
八○工場のほうは去年大阪労働局の査察が入って請負業者について
それは派遣じゃないのか！とつっこまれて、請負いを派遣契約に切り替
えたと聞いたが？
258:ｗ
08/03/24 00:25:17 m54J61nB0
>>252
まあ、シャープ社員のレベルから考えて妥当かと
しかし、７００マソ超えってナンボほど残業してんねん
259:244
08/03/24 03:06:00 GzoA+YchO
会社にもバレたが上層部が庇ってお咎めナシで転勤した。
本人は不倫常習者、転勤後も不倫三昧で全く反省していないw
俺が知ってるのはここまで。他に知ってる人がいたらkwsk
260:本社在住
08/03/24 19:29:44 2pu4rlzx0
＞２５９
それって 鹿目の 真ちゃんのことか？？
261:じ
08/03/24 20:09:13 g2mTTkyu0
パイオニア様の従販 高けぇぇぇぇ！よ
262:知財
08/03/24 21:48:25 T44jbCe60
今年くらいから異動の嵐
お前らの殆どは哀れ転勤族
何だかんだ言っても
俺たち知財部門が最大の勝ち組だな
263:辞令まだ？
08/03/24 22:17:56 Va1qcsYp0
>>262
煽りにしては少々ひねりが足りない。
やり直し～。
264:亀２
08/03/24 22:43:54 M1UR8Sbi0
>>262
技術者の掃きだめ部門に逝くよか
１０００００００倍マシだろｗｗｗ
265:亀３
08/03/24 22:54:34 L6qBS83a0
>>262
特許部員の書き込み大杉
暇に任せて訳のわからんことを
キモウザ杉
てか、お前ら既に人間界から異動になったこと
気づいていないのか？ｗ
266:天理ＬＳI
08/03/24 22:55:50 zGKbYzdXO
４月の人事異動で、この事業本部かどうなるか楽しみだな？？？大きな異動があるんかな
267:福山
08/03/24 23:09:19 M1UR8Sbi0
>>266
全員福山逝きでFA?
だいたい、天理にいる理由が不明
268:福山
08/03/24 23:42:43 M1UR8Sbi0
なんかずっと人大杉
269:
08/03/24 23:50:02 ifx9DP6d0
片山人気無杉
270:名無しさん
08/03/24 23:54:52 Y2zFFz/50
>>267
福山の存在理由の方が不明じゃないか。
271:ww
08/03/24 23:58:39 CCYN5dAV0
>>269
任天堂のカルテル疑惑で辞任かな？
モバイルの初代トップだったし、その後も液晶ＧＲを率いてたのだから
知らんかったなんてとおるのかな？
272:福山
08/03/25 00:03:21 M1UR8Sbi0
>>270
だからといって天理の理由はないだろ
管理職がダダこねて居座ってるだけ
273:天理ＬＳI
08/03/25 00:05:02 i3yphkHBO
福山に逝きたくても、あれだけの人数を収める居室が福山にもうないでしょう？
274:名無しさん
08/03/25 00:13:15 gvCjSX0Y0
>>273
２工場閉鎖すればできるやん。
275:あ
08/03/25 00:39:00 8uNwwZ0G0
分かってないなあ。
天理に拠点置いておけば、ミーティングって理由つけて、週末に
出張扱いで帰ってこれるだろ。会社の経費のムダですｗｗｗ
276:259
08/03/25 01:15:27 9hrApgy+O
>>260
残念だが人違いと思われ。
どちらも好きものには違いなさそうだw
277:名無しさん
08/03/25 06:26:55 bsc8QTKN0
もうそろそろ異動がわかるんだよな
今のところになってから、うぜぇ、死ねが口癖になりつつある
278:大和郡山
08/03/25 06:38:45 VzKJJJ4Y0
異動が激しくなるのはデバイス系だけだよね？
279:
08/03/25 07:12:47 soy12Zm00
早残禁止するなら残業時間の業務指示メールも止めろとゆいたい
280:名無しさん
08/03/25 07:38:40 mBNiWBVw0
ファイナンスは312億で売れました。
安いんだか高いんだか良く分からんが。
さて、例の所は・・・
281:名無しさん
08/03/25 16:03:14 0cD9M7Kl0
URLﾘﾝｸ(enterprise.watch.impress.co.jp)
282:福山
08/03/25 18:24:58 orrn17ax0
もうそろそろ異動がわかるんだよな
異動になったら、どんな気分？
283:天理ＬＳI
08/03/25 19:08:00 i3yphkHBO
利益を出さない事業本部の人員を削られるのは仕方ないこと… 特にＬＳIは収益の割に人員がムダに多すぎる。特に福山…
利益は出さないけど、品質問題は出し続ける、こんな事業本部は縮小か撤退した方がいいと思う
284:名無しさん
08/03/25 19:16:08 kiAqvyyh0
>>280
例の所って？
285:カイナッツオ
08/03/25 20:23:47 d9Bvs8pA0
シャープの管理職はよく働くよな
マネージメントにたけて 休みも取らずに深夜まで仕事して
尊敬するよ
286:ちょべ
08/03/25 20:42:30 Mg8m370RO
福山はやく無くせば。
この時代に勘違い工場はいらない。
特に最先端をいまだにうたう４工場
287:天理に大ナタ？
08/03/25 21:40:59 FlEdyHjd0
4/1付け組織変更タレこみマダー？
ていうか、こういう時こその「裏情報」スレだろが
愚痴を垂れ流すスレじゃないぞ本来
ほんと使えないなお前ら
288:櫟本
08/03/25 21:48:23 orrn17ax0
例によって少し遅れて大波が来る展裏
総務の底意地の悪いところだ
４／１５が最大の波と思われ
289:ふくやまん
08/03/25 21:54:14 ACeIsYRGO
何があるんだー？
誰か教えてくれー
290:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 22:31:07 2SRa/Dil0
ここ本当に裏事情か？4月の再編情報は管理職はおおまかに
つかんでいるぞ。いつもつまらん愚痴を垂れて、行動を起こさない
愚民社員の連中には教えない。情報は自分の足で掴むもの。
以上
291:名無しさん
08/03/25 22:37:53 mGnTW9vh0
ええ加減にせんと密告すんぞ
偽装請負っぽいと思うんだが専門のところに相談するか・・・
292:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 22:47:09 2SRa/Dil0
入社して3年以内に
①会社にとって是非残って欲しい人
②どーでもいい労働力だが、可も不可もなし
③辞めさせたい人
をとっくの昔に選別してるYO．③に入った人は本人が自殺しない程度
に真綿でクビをしめて、精神的に追い詰めて自主退職させる。
②に所属するのは家畜当然の大半の主事。
将来の幹部候補は水面下で、決められている。
仕事に失敗しても、S査定、昇格だ。
293:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 22:51:13 2SRa/Dil0
金が絡むと、人間はここまで極道になれるかとよく勉強させて
もらった。ありがとう！うんこしゃーぷ！
（ケチなわりに、金の使い方がへたくそだね。この会社は）
294:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 22:56:09 2SRa/Dil0
③の中にリストアップされた人を知っているが、彼はあちこち異動させられている。
早い話「あんた、お払い箱」と、精神的暴力を彼に与え続けている。
確かに、彼はのんびりやでスピード、効率基地外の会社にとっては
邪魔な存在だが、面接で見抜けなかったのか。あほ人事。
ちなみに、彼は大学院時代のおいらの共同研究者で
手を焼いたけど、一旦やる気が出るとすごく高い能力を発揮する。
そういう、ユトリのマネージメントができないバカ管理職がごろごろしているのが
現状のシャープだ。まあ、日本の企業は最近どこもクソだがな。
295:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 22:59:32 2SRa/Dil0
①に所属しているバカは、工場の装置が動かない場合、蹴飛ばして
稼動させるバカ。漫画かいな。こういうのが幹部になっていく。
気が小さいのに、皮肉屋。腕力ではおいらはあのバカに勝つ自信あり。（ｗ
296:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 23:02:52 2SRa/Dil0
①に所属しているもう一人のバカは、夕飯も食べていないし、
コレ以上やっても堂々めぐりだから帰る！と宣言したら
「もっと遅くまで残れ」っていう。疲れてやってれるかと思い。
「もう疲れた」と言ったら、「帰れ！！！！！！！」
と激怒（w。こういうバカもうんこしゃーぷの極道幹部候補だ。
297:はぁ
08/03/25 23:03:00 FlEdyHjd0
>>294
結局、お前が「つまらん愚痴を垂れる愚民社員」
そのものではないかw
つまんないから退場していいよw
298:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 23:05:50 2SRa/Dil0
>>297
食らいつきのよさから、ｱﾝﾀ愚民主事だろ。
まあ、可もなく不可もないつまらん人生をおくってくれ（w
299:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 23:09:04 2SRa/Dil0
というか、収入をしゃーぷだけに依存するほど危険なことはない。
会社にいながらなんで会社を興していけないんだ。
これは、場合によっては懲戒解雇だろ？？なんでだ？？
愚民主事にはわからんだろうな。今、一番リスクが高いのは
メーカの会社員だといこと。独立している人で一番バカにされているのが
メーカの会社員ってこと。宇宙服にプライドなんかあるのか？
300:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 23:17:15 2SRa/Dil0
>>297
あんた、住宅ローンを組んでいるか？35年、30年ローンなら
愚民、家畜って言われても仕方ないＹＯ。マンションなり一戸建ての現場
を見たことがある。建築物の構造から大体の原価をはじき出せた。
具体的な数字は出せないが、うんこ液晶よりもさらにぼろい商売してる。
おそらく自分なら５００万円で家が建つ。マジで．．．
２０代、某主事氏はファイナンシャルプランナーに家計設計を相談
したらしいが、そんなことぐらい自分の頭で考えろ！ボケ！という。
大学院を出ていても、脳みそ働いていない愚民社員、家畜社員多し。
もっとも、大学院も研究者養成機関ではなく、研究室の労働力に
過ぎないから愚民のほうが使いやすい。本当に自分の頭で考えない
家畜が最近増えて驚いている。安保世代がみたら愕然とするＹＯ。
301:はぁ
08/03/25 23:23:37 FlEdyHjd0
何をこんなクソスレで延々愚痴垂れ流してんだお前はww
まあそれなら気の済むまで演説してくれたまえ
500万円で家を建てたら尊敬します。マジで。
302:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 23:24:17 2SRa/Dil0
まっちーや経営陣の方針に反感や批判しても、自分の小さな城のために自我を殺して
宇宙服を着て、上司にへいこらする生き方ってやっぱ変だよね。
義務教育で洗脳されている。教育現場ってなんでも「競争原理」
に持ち込みたいだろ。多感な時期を競争、競争。ばかだね。
自分で幸せな人生を切り開きたい賢明な奴は、
受験勉強なんかバカにしてる。おいらの高校で
ソシュールの「一般言語学」を高校生の分際で
読んでいたつわものもいた。
303:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 23:26:05 2SRa/Dil0
>>301
いや、マジで５００万円で家が建てれる。疑っているあんたの脳みそは
愚民、家畜。お気の毒。
304:櫟本饅頭、櫟本音頭
08/03/25 23:30:31 2SRa/Dil0
Ｋ大学院理学研究科を出て、うんこしゃーぷにはいり、主事になっている
奴も、脳みそが愚民、家畜。単に高校のときにお勉強をしただけ。
思考が浅い。
305:櫟本
08/03/25 23:36:56 QbWB/0up0
>>304
学歴コンプ乙
そんなお前も自分の子供は京大とか阪大に
逝かせるんだよなｗｗｗ
液便君の悲哀だな
306:菊
08/03/25 23:38:31 +qnYa1ex0
元気ですか
307:妄想乙（ｗ
08/03/25 23:43:26 CvoilUjv0
>>305
思い込み乙
K＝京都？神戸？金沢？慶応義塾？近畿？関西学院？
特定できないだろ。ばーーーーーーか。
だから、愚民、家畜ってバカにされるんだな。主事どもは。
308:名無しさん
08/03/25 23:45:10 bDtFMdJ60
ID:2SRa/Dil0
わかった。わかった。
明日からもう来なくていいから。
会社にいても邪魔。
来る時も周りに迷惑かけてるんだろ。
ずっと引きこもってろ！
309:１２３
08/03/25 23:47:28 uwvI1Jeq0
漏れは地方大出身だが（液便というのか）、
同じクラスに開成高出身のヤツがいた
遊んでばっかりいて結局大学はドロップしたけど、
頭の回転はさすがというかめちゃくちゃ速かった
同じように、
京大とか東大とか出て♯に来る人は頭の回転が速いひと多いね
ただ、会社の体質がそれを使いこなせないんじゃないの
中卒でもできるルーチンワークの毎日では
宝の持ち腐れかもな。
あと、この会社、やっかみも非道いね。
別にイイじゃん、人は人の人生なんだし。
310:この日和見主義者！
08/03/25 23:54:27 CvoilUjv0
＞
＞京大とか東大とか出て♯に来る人は頭の回転が速いひと多いね
？？？
おいらが知ってる４名の京大卒は、能力として？？？だったぞ。
多分、京大の名誉を守るために書くが、京大の落ちこぼれだろ。
天才はｉＰＳ細胞を作るようなやつ。山中先生とスタッフはすごいな。
京大、東大卒で驚いていたら馬鹿だよ。どこの大学を出たかではなく
どのように考えて実践できるか。
しかも
311:名無しさん
08/03/25 23:57:35 mGnTW9vh0
派遣と協力会社にほとんど仕事投げて
それを管理するのが仕事ですか
お気楽な商売やね
312:この日和見主義者！
08/03/25 23:58:24 CvoilUjv0
>>310
あんたみたいな、一見物事を冷静に見ている日和見主義者が
世の中の「天才」や「能力が高い」人間の足を引っ張って
迷惑をかけているのが分かってるのか？
313:名無しさん
08/03/26 00:03:49 qr4/mmtv0
学歴が～云々言ってるけどさ
仕事で何やってるのよ。
いいとこ出てラインじゃないよね？
314:闘魂
08/03/26 00:04:25 Lr/ZUKMj0
学歴ネタはスレの伸びに一気にターボがかかるなｗ
315:まったく、おまえらが学歴主義者だろ！
08/03/26 00:05:40 Yx4BLtAW0
山中先生のように、能力の高い人は京都大学卒でなくても京都大学から
お呼びがかかった。京都大学の某運動部のように婦女暴行で逮捕された
バカもいる。みんなが大好きな某氏は京大卒だが、本当の能力は未知数だ。
京都大学でも天才からバカまでピンきりだ。
阪大でもおかあちゃんを殺したバカものがいたからな。
316:名無しさん
08/03/26 00:05:44 qr4/mmtv0
返事がなくなったということは
高卒の派遣ライン工でしょｗ
317:名無しさん
08/03/26 00:06:08 TMHYeNPb0
ひと昔前は、京大がシャープに入社するなんて、変わり者しか居なかったけどな。
フツーに違う部署のヤツが、京大卒を見物しに来るぐらいだったからな。
318:名無しさん
08/03/26 00:07:17 qr4/mmtv0
>>315
だからなに？
権威主義もほどほどにしてね。
で、お前はその京大とかの出なの？
京都大学の卒業式は毎年コスプレなどで出席する卒業生がいることで知られている。
今年の卒業式には、あの「オプーナ」も出席していたようだ。
URLﾘﾝｸ(www.new-akiba.com)
URLﾘﾝｸ(www.new-akiba.com)
ニュース番組の映像に映っている。ほかにもドアラ、シャア、目玉おやじ、ゴスロリ
などがいたようだ。
京都大学の卒業式の様子を伝えるニュースは「Yahoo!動画」や「日テレNEWS24」で
見られる。また「はちま起稿」では別のニュースの画像を紹介している。
ニコニコ動画にも動画が掲載されているが、一部はすでに削除されているようだ。
それらの映像を見ると、上記のほかにアンパンマン、戦隊モノのコスプレなどが
いたことも確認できる。
■動画はこちら
日本テレビ NEWS24
URLﾘﾝｸ(www.news24.jp)
にゅーあきばどっとこむ
URLﾘﾝｸ(www.new-akiba.com)
319:結論
08/03/26 00:10:08 PXkY58lm0
新入社員がちょっとやれば、すぐ覚えちゃうようなショボイ仕事しか
してないんだから、もっと、低学歴とればいいんだよ。
人気が上がったから、高卒で十分な仕事を大卒がやってるだけ。
上司も低学歴多いから、良い大学出た奴は、どうせ、使いこなせん。
320:闘魂
08/03/26 00:10:09 Lr/ZUKMj0
コンプレックス人間が多いということでＦＡ
こういう奴らは、
大学時代に京大とか阪大を目指しても偏差値的に全然無理で
府大ｗとかに滑り込んだ。ところが、♯に入ったらなんと
その京大や阪大の奴らがいるじゃないの
なんだ、京大たいしたことねえな、てか、俺様結構すごい？
と勘違いしてるヤツ大杉ｗｗｗ
何と考えようと、学歴は一生消えないし、
コンプレックスも一生消えない
コンプレックスだけの人生・・・悲しいかい？ｗｗｗ
321:名無しさん
08/03/26 00:11:04 qr4/mmtv0
しゃーぷ＝三洋以下のバッタモンの会社というのが認識なんだが
液晶（笑）とかも素材は良いけど肝心の制御がお粗末過ぎて（爆笑）
322:名無しさん
08/03/26 00:14:33 qr4/mmtv0
痛いことは無視ですかｗｗｗ
豚走ワロタ
323:↑
08/03/26 00:17:48 Yx4BLtAW0
こんな夜中にひとりで何狂ってる？バカじゃない！
いたことも確認できる。
324:名無しさん
08/03/26 00:19:48 qr4/mmtv0
>>323
二行目が言語として破綻しているのだがｗｗｗ
片言の外人みたいな書き方するなよｗｗ
325:今日の釣り成果
08/03/26 00:23:28 Yx4BLtAW0
ID:qr4/mmtv0 はよく食らいつた。
コピペの残骸をいちいち突っ込むところに性格の悪さが
滲みでております。
326:nervous breakdown
08/03/26 00:24:00 Sf9kF1/w0
今日は変なのが暴れてるな。
ていうか、いつものことか。
こんな場所で他人を罵倒しまくるってのは、やっぱり、
普段よっぽど鬱積が溜まってるんだろうなあ、
と思わざるを得ないわけで、こんなことだから
あんなお節介なメンヘル研修もさもありなん、ていうか
まあ結論としては、どうでもいい。
327:今日の釣り成果
08/03/26 00:25:06 Yx4BLtAW0
誤）食らいつた
正）食らいついた。
基地外にまた餌を与えてしまうところだ。危険、危険。
328:今日の釣り成果
08/03/26 00:28:45 Yx4BLtAW0
ID:Sf9kF1/w0
このバカも釣れた。うれしいな。うれしいな。
おまえら家畜社員が支配層（経営陣）のいいなりになっている
のが一番うざい。ちゃれんじこーすバカ主事8割は「異常」
鬱積が溜まって「正常」。職場では静かにしてるよ。ばーーーか。
日本語の論理破綻してるぞ。おまえの文章！
329:名無しさん
08/03/26 00:29:59 qr4/mmtv0
>>326
そりゃぁ、無茶を通して道理を通す様な事をされたら鬱憤も溜まりますわ。
330:まったく．．．
08/03/26 00:33:57 Yx4BLtAW0
経営陣なんか、潰そう思えば潰せる。本来はちまたにいる
ただの「おっさん」に過ぎないから簡単だ。
しかし奴等の権力は被支配層によって支えられている。
だから、被支配層も「同罪」と言っているわけだ。
それぐらい裏読みできないのか？
331:.
08/03/26 00:36:29 Sf9kF1/w0
そうかそうか。いまどきバーーカなんて小学生でも言わんと思うがw
家畜を脇目に黙って静かにしてるんじゃ家畜以下じゃないのかw
332:まったく．．．
08/03/26 00:36:47 Yx4BLtAW0
会社も社員にちゃれんじという「踏絵」をさせるとは
人権侵害だよな。まったく．．．
333:名無しさん
08/03/26 00:36:54 qr4/mmtv0
>>330
じゃあ組合でも作ってストすりゃ良いじゃん
334:まったく．．．
08/03/26 00:38:34 Yx4BLtAW0
>>331
一応釣られてやる。
しゃーぷという牧場にいる家畜社員を
あきれ果てていることを気がつかないおまえがバカ。
335:.
08/03/26 00:39:15 Sf9kF1/w0
>経営陣なんか、潰そう思えば潰せる。
これまた大きく出ましたねwww
健闘を期待していますwwww
336:まったく．．．
08/03/26 00:41:57 Yx4BLtAW0
>>333
あんたも、バカだろ。
なぜバカといったか？労働組合法をよく読め。
とにかくよく読め。あと1組、2組という言葉を
理解しての発言か？
337:まったく．．．
08/03/26 00:44:21 Yx4BLtAW0
>>335
夜中に魑魅魍魎がうじ虫のように湧き出してる。
経営陣の権力構造を支えているのは、おまえら
家 畜
だろ。根本元凶はおまえらだ！
338:まったく．．．
08/03/26 00:47:33 Yx4BLtAW0
私は家畜以下ではありません。
しゃーぷ牧場のご主人様（経営陣）に従って餌をたべ、生産を
続ける家畜を情けなく見守る「奴隷」です。家畜のふんを
処理してる（職場では黙っている）わけです。いつも臭い
ふんを撒き散らす家畜に怒ってます。
339:あのさ～
08/03/26 01:00:58 xM5K1Hwh0
>>313
いいとこ出てラインって いるのか？
つか、今夜は激しいな
340:．．．
08/03/26 01:02:13 Yx4BLtAW0
家畜は眠りに入りました。明日もせっせと家畜は生産をします。
ご主人さまのために．．．．．
私は、家畜のふん処理にまた明け暮れます。
決して人に迷惑をかけるような悪いことをしていないのに．．．（涙
341:天理
08/03/26 09:15:53 xhlXwBoWO
朝のビラ何が目的なん？
342:名無しさん
08/03/26 09:55:28 zVr8/6fi0
ど～せシャープもサンヨーもすぐこわれる不良品を
いつも世間にばらまいてるんだからどこの学校卒業
した奴でも大した奴はおらんだろ～。
っていうか、本当にすごい奴は３流メーカーに就職
せんだろ～。
シャープだって液晶だけが頼りだから、液晶でこけたら
もうけの出ない事業部から身売りが始まるぜ、
サンヨーの携帯みたいに。
343:元名無しさん
08/03/26 11:11:14 mkYgbl940
なんだかよくわからん進行だが
金の使い方がへたくそなのは言えてるねこの会社
小は裏紙コピーでの営業情報流出とか
大は最初から失敗明白プロジェクトの無理押しまで
（ぱるくｗｗｗとか、古くはS-DATもといDCCとかな）
漏れは関西人ではないのだが
在職当時地元の関西人の中のひとが
「この会社はケチちゃうシブチンや
オオサカではケチは尊敬されるけどシブチンは馬鹿にされるでー」
とよくゆーておった
344:撒き餌
08/03/26 17:35:33 5ZIAgDeo0
コンプレックス人間が多いということでＦＡ
こういう奴らは、
大学時代に京大とか阪大を目指しても偏差値的に全然無理で
府大ｗとかに滑り込んだ。ところが、♯に入ったらなんと
その京大や阪大の奴らがいるじゃないの
なんだ、京大たいしたことねえな、てか、俺様結構すごい？
と勘違いしてるヤツ大杉ｗｗｗ
何と考えようと、学歴は一生消えないし、
コンプレックスも一生消えない
コンプレックスだけの人生・・・悲しいかい？ｗｗｗ
345:シスＬ
08/03/26 18:52:26 sOSIs2f+0
>>290
再編といっても事業本部名が変わるくらいだろ。
アルファベットから日本語表記に大幅に変えましたとか。
346:T
08/03/26 19:01:40 pInMJN0iO
ｼｬｰﾌﾟ米子の人おられます？
347:あ
08/03/26 20:06:37 PXkY58lm0
肩山将軍に、このオンリーワン商品を作るように直訴したい。
URLﾘﾝｸ(kabup.tank.jp)
348:いいね
08/03/26 20:22:03 lm4bWH5V0
直訴しろ
したら、ネ申
349:バカでかい声で電話を職場で話すな！ボケ！！
08/03/26 20:44:11 Z0hPXNm50
い●●（極道幹部）は、就業時間内に飯を食うなという
指導をしながら、就業時間内にいつも昼めしを食っているバカ。
しかも自己愛性人格障害の疑いあり。こんな基地外を
昇進させたバカ上司がいた＃はクソ組織確定。
350:なすの
08/03/26 21:21:41 FuUEH/PJ0
49歳過ぎても交代制やってる永年オペレータが多いんちゃうか？
周りの若い連中からしてみりゃ、会社のガラクタだべな・・・
351:経営陣のホンネ
08/03/26 21:48:47 eMwg6eQf0
だれだよ、ここにたむろってるヤツらを採用したのは！
会社の信用下げさせやがって、調べて責任とらせてやる！
352:天理
08/03/26 22:01:12 DHA3LnCUO
公募の書類審査って、何処がやってるの？人事？
合格したい
353:それでも社員が悪いのかな？？（コピペ）
08/03/26 22:20:50 Z0hPXNm50
78 社員の辞めさせ方 2008/03/15(土) 08:11:51 ID:rMgdbBOL0
どう考えても、人事本部にマニュアルがあるような気がする。
①気に入らない社員を管理職が上位に報告
②仕事ができても、できなくてもいいがかりをつけてD査定を乱発
③やる気と自信を喪失させ自然退職（ウマ-）
④それでも辞めないなら、仕事を取り上げる、またはメンバー
から意図的の孤立させる。→これで辞めたらウマ-
⑤キーポイントは「辞めさせる対象に暴力、暴言」を吐かないこと
このプログラムを実行する人間と、指示する人間を分離すること
責任の所在を曖昧にし、民事訴訟されないようにすること
ある辞めさせれた社員は、亀山事業所所属のはずなのに、1人だけ
天理事業所におかれ、仕事らしい仕事は与えない。
やっぱり辞めた。(海老と対立していたのが原因）
ある辞めさせられた社員は、人事や総務の策略にはまり
孤立してやめた。（論旨免職）
ある社員は強制的な異動要請からノイローゼになり
休職がちとなり、有休を使い切り。
総務の甘言に乗せられ、辞めた。
異動を拒否した社員は、文句をいいながらも会社に
来ている。
売り上げをあげたり、新規事業をたちあげたりと前向きな
行動ではなく、人権侵害をして社員を辞めさせて
経費削減をするDQN中小企業と
同じ行動をする＃はマジであかんわ。
社員を泣かせる企業に明るい未来があるとは
個人として思えんね。
354:あああ
08/03/26 22:32:06 j2MBwXAU0
>>351
ァふぉボンボンＦＳＪが痴くって大喜びwwwwwwwwww
本社で凶変するバカさ加減は見物ｗ
355:目くそ鼻くそ
08/03/26 23:04:11 RIhHnj6c0
>>350
さては、貴方は48歳 交代制？ 49歳にこだわるのがミソ！
>>342
＞液晶だけが頼りだから
貴方どこの会社？
356:バレバレ
08/03/26 23:07:33 LmGORtid0
>>343
S-DATっていつの時代の人？
俺小学生の頃、電気屋で見たような・・・
357:えいじ
08/03/27 02:10:55 lqJ4/7Q+0
355＞だっふんだ・・・私の年を見破るとは・・・
358:大卒入社
08/03/27 02:22:59 lqJ4/7Q+0
入社3年目で35歳高卒社員よりギャラ高い。
転職先にも迷わへん。ウハウハ・・・・
359:シスＬ
08/03/27 15:21:18 plp2pxyiO
４月の組織変更で、ＬＳIがどう改編されるか、楽しみだな？
また、くだらんＰＴ作るだけか。
360:名無しさん
08/03/27 15:29:14 K9arfCkV0
>>356
DCC デジタルコンパクトカセット でぐぐって味噌w
361:dsz
08/03/27 18:21:36 uPEiq8Oh0
R-catsのネタがないぞぉ～。
ええ加減にやめようや。
通常業務に支障が出てしゃあないわ。
362:シスＬ
08/03/27 19:21:07 3P4Qf0fJ0
>>359
名称が変わるだけだろ。
担当レベルの仕事は変わらんて。
363:暇人め
08/03/27 19:22:17 FgIqPg4M0
>>361
通常業務に支障が出るほど暇な部署ということだ
忙しい部署は月一回、３０分ってもん
364:必勝祈願
08/03/27 19:44:29 ZvxSwaht0
数々の人を苦しめた某副本部長が生き地獄を見ますように．．．
365:必勝祈願
08/03/27 19:45:28 ZvxSwaht0
数々の人を苦しめた某副本部長が生き地獄を見ますように．．．
366:必勝祈願
08/03/27 19:46:45 ZvxSwaht0
数々の人を苦しめた某副本部長が生き地獄を見ますように．．．
367:消せ！
08/03/27 19:47:48 6INDcRVv0
気にいらん管理職は消してしまえ
シャープでは、元に戻すことができない事であれば、何をしても良いんだ。
殺せ！ 生き返らせることが出来ないから、殺しても良いんだ。
これがシャープ理論だ。
皆殺しにしろ！
368:必勝祈願
08/03/27 20:05:02 ZvxSwaht0
ウマ（隠語）部長も早くくたばれ！！！
369:必勝祈願
08/03/27 20:05:30 ZvxSwaht0
ウマ（隠語）部長も早くくたばれ！！！
370:必勝祈願
08/03/27 20:06:38 ZvxSwaht0
ウマ（隠語）部長も早くくたばれ！！！
（最近、若い割に白髪が増えて生気のない顔をしてるな！よしよし（Ｗ））
371:３５１の書き込みにモノ申す
08/03/27 20:10:16 ZvxSwaht0
任天堂カルテル疑惑のほうが悪質だろうが！
事実だったら、経営陣は頭丸めて土下座しろや！
372:３５１の書き込みにモノ申す
08/03/27 20:14:41 ZvxSwaht0
国際カルテル疑惑はどうなった？あれも結局うやむやか？？
373:ten
08/03/27 21:31:01 8JNXLOUf0
最近ういてる課長っっっｗ多いYO
休みの日は職場が活気っ゛くしチーフで充分ｗwww
374:３５１
08/03/27 23:09:04 C8epVMR+0
>>371 >>372
信じられないかもしれんが
＃はこれまで独禁法違反をやらかしたことはないと思うゾ
疑惑の目は何度となく向けられてるし立入りもあったがな
今回の件はどうなのかわからん
調査には時間がかかるようだから、結果が出てくるのは
まだ先と思われ うやむやにさせる力があるわけないだろう
375:ピーター・パン
08/03/27 23:29:42 wamQ3IKwO
藤井寺を潰して無くしてくれっ！
パーツセンターって
必要無くない
376:あ
08/03/28 00:17:27 he37HKvj0
>>371
まっちは、頭丸めて反省してた。
377:原資
08/03/28 01:51:45 NqIDh6tY0
うちの課長は非常に頭がいいのかもしれない。
まず過大な負荷量の仕事を部下に押し付けるまでは公平なんだが、気に入った香具師には残業を認めて実績を伸ばし、そうでない香具師には残業を認めず能率で締め付ける。
で、半期が終わるごとに両者の実績を比べて面談に出し、結局は気に入った香具師だけ有能であるという話で落ち着くようにもっていく。
その術中にはまってしまった漏れは、いつも評価は90～95%ぐらいなのに休憩中も仕事して、あげくのはてに仕事を自宅に持ち帰りサービス残業。しかも課長の肝いりで隠蔽工作は完璧。
一方、いったん気に入られれば残業が認められて労務上の問題も発生せず、残業手当がっぽがっぽ。
そんなうちの課長は、大阪府南部（Bなみにガラが悪いところ）に住んでいるハッタリチンピラなんだが、そういう香具師を課長にまでした上司の精神状態って、いったい何なんだろうね。
あげくのはてに鬱っぽいというが、漏れからみればただの基地外。
378:あ
08/03/28 07:36:31 u39SPl130
>>359
すでに発表になってる会社に、異動になるんじゃないのか？
379:団塊って
08/03/28 17:41:44 fJPYvQ040
成功体験は、団塊前の戦中世代のおかげなのに
自分がやったかのような勘違いをしているから始末に負えない。
だから、ことごとく団塊以後の世代が育っていない。
後の世代に伝えるもの、残すものが自分の中にないもの。
何も生み出してやしないから。単に乗っかっていただけ。
責任も取らない。ずーっと責任取らずに管理者の世代になったら
今度は下に責任なすりつけ。それが団塊。
380:死すＬ
08/03/28 17:49:43 wE6tdNDOO
この事業部、完全に終わったな。
誰か、とどめを指してくれ
381:禁煙車
08/03/28 17:54:04 pshtEayS0
ガス爆発事故でもおきれば無くなる。
382:名無し子
08/03/28 18:34:46 BT4eOaTG0
ここの管理職は平日に休めるほど暇な連中が多いのかYO
まだ内示だ 昇進もパァ ｗｗｗ
383:ご祈祷
08/03/28 19:42:07 PRH9vF/R0
気にいらないことがあると、名阪を時速１４０Kmで
ぶっ飛ばし、自分のことしか考えず＃の悪口を
社内で言いふらし、そういいつつ、本部長などに
へいこらする無能かつバカ管理職に天罰の嵐を願う。
384:バルバルシア
08/03/28 20:37:55 0/QfCJOx0
>>382
おいらのとこの管理職達もそんな感じ
問題発生しても投げてたくせに いざ 担当外れると他人事のように叱責する
部下の手柄をさも自分でしたように上申して
ふた開けてみりゃ 管理職連中の給料倍増 部下はB評価 だよ
担当は冷ややかに見てるのにな・・・ やる気も無くなるは